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五大方法讓你在職場(chǎng)不可替代

時(shí)間:2020-10-22 12:33:12 職場(chǎng)勵志 我要投稿

五大方法讓你在職場(chǎng)不可替代

  在這個(gè)競爭激烈的時(shí)代,有許多比你更積極的人,懂得永遠要比老板要求做的更多。你必須超越上司對你的期待,讓他對你印象深刻。

五大方法讓你在職場(chǎng)不可替代

  一、不管坐什么位置,都要保持學(xué)習的習慣:一般進(jìn)入社會(huì )工作十年到十五年左右,就會(huì )有一種“上下卡住”的閉塞感和無(wú)力感。因為,這個(gè)階段的上班族即便擁有一定的資歷與經(jīng)驗,工作也得心應手,但是上面有比自己更資深的前輩壓著(zhù),身邊有隨時(shí)想超越你的同輩,下面又有一群“年輕就是本錢(qián)”、嫻熟科技的新時(shí)代員工虎視眈眈。這種時(shí)候,該從哪方面打造個(gè)人競爭力?外語(yǔ)能力與使用網(wǎng)絡(luò )的能力,在現今最為重要。

  二、永遠做得比老板要求的更多一點(diǎn):在這個(gè)競爭激烈的時(shí)代,有許多比你更積極的人,懂得永遠要比老板要求做的更多。你必須超越上司對你的期待,讓他對你印象深刻。別只等著(zhù)上司傳授經(jīng)驗、帶領(lǐng)你成長(cháng),事實(shí)上,你可以靠著(zhù)自己的努力,提出能夠推動(dòng)公司往前進(jìn)的漂亮點(diǎn)子。

  三、當個(gè)“用人達人型”主管:當你是員工時(shí),你必須力求個(gè)人表現,以符合上司的要求;然而,當你成為上司,你的價(jià)值就不再來(lái)自個(gè)人成績(jì),而是來(lái)自整個(gè)團隊每一個(gè)成員的表現。你必須了解部門(mén)中每個(gè)員工的特質(zhì),發(fā)揮他們的潛能,幫助他們避免犯同樣的錯。因此,你要讓自己成為知人善任的“用人達人”,帶動(dòng)整個(gè)部門(mén)的整體成績(jì),進(jìn)而成為企業(yè)的重要競爭力。

  四、隨時(shí)拓展人脈并懂得維系:別以為只有負責某些職務(wù)的人需要人脈,事實(shí)上,不管你處于什么位置,人脈關(guān)系永遠會(huì )帶給你更多意想不到的'益處。拓展人脈,處處是契機。除了特定活動(dòng)的場(chǎng)合之外,從飛機上的鄰座到網(wǎng)際網(wǎng)絡(luò ),再加上善用“朋友的朋友”,都是好管道。人脈建立不難,重點(diǎn)在維系。建議最少一年一次,跟連絡(luò )簿、好友名單上的每一個(gè)人聊一下近況,保持住彼此的關(guān)系,讓對方一聽(tīng)到你的名字就記起你。

  五、勇敢邁向“繞道型”人生:很多人的人生,大抵逃不了“求學(xué)→畢業(yè)→就職→結婚→升官→退休”的固定模式,踏著(zhù)傳統上最多人走過(guò)的足跡。然而如果你還年輕,不妨跳脫這樣的模式,勇敢走一段“繞道”的人生吧。多結交來(lái)自全球各國的朋友,開(kāi)拓自己的視野與國際觀(guān)。這樣,當你踏入職場(chǎng),也許起步會(huì )比別人晚一點(diǎn),但開(kāi)闊的心胸與觀(guān)照全球的視野,會(huì )讓你比別人更加速進(jìn)步,也擁有更多機會(huì )。繞道的人生,途中的各種經(jīng)歷與美好風(fēng)景,都會(huì )成為你沖刺的豐沛能量。

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