職場(chǎng)勵志：老板喜歡什么樣的員工
公司開(kāi)辦十幾年來(lái)，我遇到過(guò)形形色色的員工，有沉穩、內斂形的;有單純、率直形的;有陽(yáng)光、開(kāi)朗形的;有多疑、計較形的;有家教好、素質(zhì)高的;也有家教差、素質(zhì)低的，通過(guò)大量的交往，以及與其他管理者的交流，我逐漸地體會(huì )到了：?jiǎn)T工不怕有缺點(diǎn)(沒(méi)有完美無(wú)缺的員工)、員工不怕有個(gè)性、不怕犯錯誤(要給年輕人犯錯誤的空間)，但怕的是看不透、不了解、不陽(yáng)光、不開(kāi)朗、悶著(zhù)不說(shuō)、不向別人敞開(kāi)心扉的員工，這種員工你無(wú)法與他(她)交心，不知道他(她)在想什么?他(她)往往以自我為中心，處處提防任何人，時(shí)常干一些意想不到的.事件，所以當我遇到這樣的員工，即使他的工作能力強，工作干的很出色，我也不能重用他(她)，因為你不了解他(她)，不知道他在想什么?不知道他能否以公司的利益為重，是否遵守商業(yè)道德和規則，他(她)的突然舉動(dòng)是否會(huì )給公司帶來(lái)?yè)p失、甚至是大的損害。
公司開(kāi)會(huì )時(shí)，我經(jīng)常給大家講：你如果想快樂(lè )、陽(yáng)光、輕松的工作;你如果想和同事真誠和睦的相處;你如果想得到更大的發(fā)展、受到領(lǐng)導的重用，你就要做一個(gè)透明、陽(yáng)光的員工，因為只有這樣，你和周?chē)娜�，才能快�?lè )、愉悅、輕松、彼此才能真誠相處、同心協(xié)力的工作;只有做一個(gè)透明、陽(yáng)光的員工，領(lǐng)導才能了解你的優(yōu)缺點(diǎn)，才能知人善任，把你用在刀刃上，使你的才能得到最大的發(fā)揮!
那么你如何做一個(gè)透明、陽(yáng)光的員工呢?我的建議是：
1.要展示真實(shí)的自己。
一個(gè)人活在真實(shí)當中是最輕松、最快樂(lè )的，我就是我，優(yōu)點(diǎn)也好，缺點(diǎn)也罷，可完全表露，毫不掩飾，這樣更有利于讓大家了解你、幫助你，揚長(cháng)避短，很快得到全面提高。
2.要善于溝通。
善于與同事溝通，與領(lǐng)導溝通，良好的交流與溝通是人們建立信任的有效手段，是解決一切矛盾的前題。
3.要懂得相聚是緣的道理。
人，要珍惜你從業(yè)的單位和相識的同事，茫茫人海，你們相聚、相處、在同一個(gè)單位里工作、學(xué)習、進(jìn)步，這就是緣分，尤其是你的第一份工作!那么你要想快樂(lè )、輕松、有成績(jì)的工作，你就必須做到透明和陽(yáng)光。
4.要有較強的合作意識。
現在的工作，越來(lái)越離不開(kāi)與其人的合作、形成和建立良好的合作意識和習慣，不僅可以事半功倍，而且還可以讓自己從別人那里學(xué)到很多有用的東西，使自己通過(guò)合作得到快樂(lè )和長(cháng)進(jìn)。
5.不多疑、不計較、多看別人的優(yōu)點(diǎn)。
老年人常說(shuō)：“吃虧是福。”人與人相處，不要在個(gè)人利益上過(guò)于精明、斤斤計較，不要常常猜疑別人，甚至誤解別人的善意;要多看別人的優(yōu)點(diǎn)，少看別人的不足;要多想別人的好處，不要老想著(zhù)別人對不起你的地方。
總之，做一名透明、陽(yáng)光的員工對自己、對公司、對大家都是非常有益的，每個(gè)老板都希望自己有越來(lái)越多這樣的員工!
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