初涉職場(chǎng)，五種吃虧是福
對于初涉職場(chǎng)的畢業(yè)生們，往往會(huì )被冠以“職場(chǎng)新生代”之名。這就像剛出生的嬰兒一般，必須不但的依靠自身和可以獲得的外界力量使得自己迅速起來(lái)，畢竟對于他們來(lái)說(shuō)，外界的要大的多，同時(shí)殘酷的多。已經(jīng)習慣了十幾年的校園生活即將結束，而換來(lái)的將是不安和興奮并存的職場(chǎng)生涯，在這樣一段特殊的轉換期中，越能適應外界變化的學(xué)子們，也將越能生存。
同同畢業(yè)來(lái)到了一家公司，自己明白即將面對的將是一個(gè)完全新鮮的環(huán)境。在這樣的一個(gè)環(huán)境里，只有盡快的體現自己適應企業(yè)的能力，才能加強他生存下來(lái)的砝碼�？墒撬l(fā)現自己的能力總是沒(méi)有辦法發(fā)揮出來(lái)，公司里的員工似乎總是與他作對，包括老板、、主管，甚至連前臺小姐和公司司機對待他的都不是很有善。就算針對純工作而言，也沒(méi)有得到一點(diǎn)發(fā)揮自己長(cháng)項的工作，難道他們真的沒(méi)有意識到同同的能耐嗎?基于多日來(lái)的，同同找到了職業(yè)顧問(wèn)，請求得以幫助。 中國首家職業(yè)顧問(wèn)機構上�？射J管理咨詢(xún)有限公司的首席職業(yè)顧問(wèn)卞秉彬先生分析到，目前整個(gè)職業(yè)市場(chǎng)危險進(jìn)一步加劇，使大部分職業(yè)人都意識到應該學(xué)會(huì )如何應對職業(yè)安全感和職業(yè)發(fā)展的問(wèn)題，而這些問(wèn)題的核心在于我們如何通過(guò)科學(xué)有效的手段和方法，結合相關(guān)專(zhuān)業(yè)資源的支持和判斷來(lái)解決問(wèn)題。
通過(guò)更深層的交流，我們和同同共同總結他工作中的弊端，以授各位新生代。
1. 對待不如自己水平的人要謙和，這點(diǎn)小虧不算什么。 同同在進(jìn)公司的時(shí)候，認為自己是畢業(yè)生，身份自然不同，所以在報到的那天對待前臺小姐不是很禮貌，沒(méi)有用“小姐、您好”等禮貌用語(yǔ)。而且在以后的工作過(guò)程中，往往也不用“謝謝”來(lái)表示別人幫助你完成的工作。
其實(shí)在工作的過(guò)程中，多表達對別人的敬意并時(shí)常恰當的使用禮貌用語(yǔ)是幫助你的一樣法寶哦，因為這樣不但可以提高你自己的個(gè)人修養，還能讓你順利的加入工作中去。這個(gè)虧，相比下來(lái)，是“福”啦。
2.熱心跑腿，合理的情況下多幫助別人完成份外的工作。
同同在工作中，一直覺(jué)得很難和其他的同事。他們看起來(lái)似乎很忙，多希望能有誰(shuí)空下來(lái)，教教他該如何工作。 其實(shí)老板將你招聘到公司就是希望你能馬上適應工作，這其中也包括你要馬上適應你的工作伙伴�？墒撬麄儾粫�(huì )等著(zhù)你來(lái)適應，因為他們同樣有的是工作。這個(gè)時(shí)候，多吃點(diǎn)虧，幫助別人完成他們分內的工作。只有這樣，他們才會(huì )有段和你交流，教你如何工作。例如：幫助他們送送文件，做個(gè)剪報，發(fā)個(gè)傳真。當然這些事情的前提，是不在影響工作內容和他人工作質(zhì)量的前提下。
3.將老板交付給你的工作，多加些創(chuàng )意，多動(dòng)點(diǎn)腦筋。
說(shuō)到這點(diǎn)，同同很不服氣，他說(shuō)老板根本就沒(méi)有將合適的工作安排給他來(lái)完成。讓他完成的就是那些整理數據庫和文件夾。 其實(shí)一個(gè)新手剛到一家公司的前端時(shí)期，老板是不太會(huì )將重要的工作項目交付給他來(lái)完成的。如何讓老板對你的工作能力產(chǎn)生信心呢?這完全體現在工作前端的那些項目。雖然不是很起眼或者很重要的工作內容，但仍然將工作完成，這其實(shí)就是在給你自己加分。如此說(shuō)來(lái)，老板一開(kāi)始安排的工作就算是“小兒科”，那也應該吃點(diǎn)虧，認認真真的完成。
4. 多點(diǎn)人情世故，學(xué)會(huì )“在外吃虧，在家享福”。
“為什么受傷的總是我，到底我是作錯了什么?”同同無(wú)可奈何。其實(shí)在公司里面我又不太說(shuō)話(huà)，盡量避免說(shuō)多錯多�？勺约菏艿奖�?yè)P的時(shí)候，總該興奮一下吧，可為什么就是不討好呢? 在工作中，一定會(huì )有其他的同時(shí)遇到不順心的時(shí)候，這個(gè)時(shí)候為了避免尷尬，當然是盡量不惹事端。平時(shí)工作中也應該盡量避免過(guò)度的鋒芒，多考慮到其他同事的感受，多感謝他們平時(shí)對自己的'幫助，一樣有助與你以后工作的發(fā)展，若在表?yè)P你的同時(shí)，批評了其他的同時(shí)，這個(gè)時(shí)候還是將興奮帶回家吧。
5. 加班不虧，反是福。
同同雖然還沒(méi)有遇到公司要加班的情況，但是對于其他的職場(chǎng)新生代來(lái)說(shuō)，加班的可能性同時(shí)存在，所以學(xué)會(huì )合理加班，對自己的發(fā)展一樣必要。 其實(shí)現在自愿留下來(lái)加班是可以為你的將來(lái)儲存信用的，在加班這個(gè)冷靜的環(huán)境里恰好能活躍工作的。因為在辦公室的氛圍中制訂工作和下決心，遠比坐在咖啡桌前空想要現實(shí)得多。
加班同時(shí)也是減壓的方式之一
你可以借加班之機，處理那些被一再推遲的瑣碎小事。當你獨自留在辦公室里，正是絕佳的‘還債’時(shí)機，把平時(shí)積累下來(lái)的工作項目整理出來(lái)，對自己的發(fā)展只會(huì )有利。
生初涉職場(chǎng)，在明確自己的職業(yè)發(fā)展和方向的前提下，最重要的是對自己有效的工作經(jīng)驗的積累，學(xué)會(huì )從一個(gè)“學(xué)校人”變成“職業(yè)”，逐步提煉自己的職業(yè)含金量和優(yōu)勢，只有這樣，才是保證職場(chǎng)順利發(fā)展的有效手段。
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