職場(chǎng)草莓族是什么
步入10月，作為在職場(chǎng)江湖中鍛煉了3個(gè)月的新人，你是否已經(jīng)適應了職場(chǎng)生活?同事們對你的評價(jià)如何?你是一個(gè)有能力的棟梁之才呢?還是一個(gè)外表光鮮而不耐壓的"職場(chǎng)草莓族"?如果你不幸被別人冠上"草莓族"的稱(chēng)號，那就趕快反省自己的行為，爭取早日摘掉這頂帽子吧!
"草莓族"一詞最早出自于中國*作家翁靜玉著(zhù)的《辦公室物語(yǔ)》，形容一些職場(chǎng)新人看似外表光鮮亮麗，"質(zhì)地"卻綿軟無(wú)力，遇到壓力就抵抗不住，變成一團稀泥。他們學(xué)歷高，但動(dòng)手能力差，自尊心特強，心理承受力卻很低，重視物質(zhì)與享樂(lè )，個(gè)人權益優(yōu)于群體權益。"草莓族"儼然成為職場(chǎng)一族負面標簽。
職場(chǎng)草莓族的苦惱--真性情難道有錯嗎?
蘇巖 24歲 廣告業(yè)
"很討厭那些所謂的資深人士給我們貼上標簽，每個(gè)人都是從無(wú)知的階段成長(cháng)過(guò)來(lái)的，為什么非要把我們貶得一文不值?"說(shuō)起"草莓族"這個(gè)稱(chēng)號，85后的蘇巖感到非�？鄲�。在蘇巖看來(lái)，他所做的一切只不過(guò)是真性情的流露，難道這也有錯?雖然是個(gè)男生，每天上班前，他也會(huì )花時(shí)間打扮一番，搭配服裝，噴點(diǎn)古龍水，直到滿(mǎn)意才出門(mén)，在公司里，蘇巖自認為是熱心人。有一次，他和一位資深同事一起去拜訪(fǎng)客戶(hù)，雙方初步敲定了設計方案，臨回公司時(shí)，同事有事要回家一趟，讓他把一些個(gè)人資料帶回公司。蘇巖將那些資料放到了同事的辦公桌上，第二天，那位同事回來(lái)時(shí)卻沒(méi)發(fā)現。"我交給你東西就要保管好，怎么這么沒(méi)責任心。"同事很惱火的質(zhì)問(wèn)道，蘇巖也有些委屈，沒(méi)想到幫忙卻幫出這樣的結果，他爭論了幾句，其結果是不歡而散。私下，有人勸他以后碰到問(wèn)題不要直接爭論，蘇巖答道："我覺(jué)得每個(gè)人都應該開(kāi)誠布公地將想法和感受表現出來(lái)，這樣才有利于問(wèn)題解決，工作上只是分工不同，人格都是一樣的，沒(méi)必要壓抑自己。"
職場(chǎng)人眼中的"草莓族"--外表光鮮，抗壓差
講述人：朱麗 女 33歲 教師
我家里有兩個(gè)現成的"草莓族"--我弟弟和他的女朋友。兩人大學(xué)畢業(yè)兩年了，工作換了四五回。他現在在一家培訓公司上班才不到3個(gè)月，卻成天牢騷滿(mǎn)腹。前幾天，他又準備辭職換工作，氣得兩位老人無(wú)話(huà)可說(shuō)。原來(lái)，這家公司的清潔工辭職了，老板不打算再請人，就讓他們培訓師各自負責自己教室的衛生。"我是來(lái)做老師的，不是打掃衛生的。"弟弟對這個(gè)安排很不滿(mǎn)，他不能容忍每天早上穿著(zhù)光鮮的衣服卻要灑水掃地。
她的女朋友更是一個(gè)很有"個(gè)性"的人。國慶前一周因為一些私事去請假，因為節前工作任務(wù)多，老板沒(méi)有批準，她當時(shí)就跟老板理論起來(lái)，認為她的`休假權是不能侵犯的，最終，一沖動(dòng)下草率辭職回家，現在還繼續享受著(zhù)"長(cháng)假"。
這兩位"草莓族"常常能為自己的所作所為找出合理的借口，而且也從不虧待自己的身體，即使賦閑在家，沒(méi)有收入，也要打扮得漂漂亮亮的，當然這一切少不了父母的支援，"啃老"在他們眼里也成為理所當然的事。
"職場(chǎng)草莓族"如何反擊?
第一步：立足職場(chǎng)，適應職場(chǎng)
支招人：阿汪資深職場(chǎng)人
職場(chǎng)中，"草莓族"必須踏踏實(shí)實(shí)地做事，而不是靠投機取巧。有兩個(gè)方面可以借鑒：
認識職場(chǎng)，遵守規則：曾經(jīng)有位好友介紹親戚到我公司上班，小女孩機靈能干，就是愛(ài)遲到，當她第四次遲到時(shí)，我批評了她，她卻認為自己只遲到了幾分鐘，沒(méi)有耽誤工作。我毫不客氣地指出，如果有下次，就會(huì )馬上辭退她。在職場(chǎng)中，既然有制定的規則，作為新人，就必須馬上適應這一切。
多想想下一步做什么：現在的"草莓族"都過(guò)于自信，遇到問(wèn)題也不問(wèn)老同事，而是在那里搞"創(chuàng )新"，還有些人工作主動(dòng)性、責任心不強，領(lǐng)導安排什么就做什么，從來(lái)不想下一步，一下班就趕快溜之大吉。在工作中必須多問(wèn)幾個(gè)為什么，多想想下一步，才能走到同齡人的前面。
第二步：有升職意識，勇于承擔責任
支招人：程先生部門(mén)經(jīng)理
去年，我們部門(mén)招聘了兩名大學(xué)生，最近部門(mén)來(lái)了一名實(shí)習生，我想讓其中一位工作能力較強的帶一下實(shí)習生，沒(méi)想到他卻謙虛推辭，我只好讓另一名大學(xué)生來(lái)做。其實(shí)，當我決定讓那名能力較強的同事承擔這件事，是為了更好地鍛煉他，以便日后提拔，可從他的態(tài)度看來(lái)，他是一個(gè)"不愿進(jìn)取"的人，這是職場(chǎng)大忌。
"草莓族"必須勇于承擔責任，有機會(huì )盡量做見(jiàn)習生的老師，這是一個(gè)很好的鍛煉機會(huì )。做了見(jiàn)習老師，既要學(xué)會(huì )怎樣帶新人，也要學(xué)會(huì )如何給領(lǐng)導匯報。不要狐假虎威，對實(shí)習生亂下命令，此外，給領(lǐng)導匯報時(shí)要有條理，有重點(diǎn)，不要打小報告。
職場(chǎng)草莓族 突圍兵法小貼士：
1.尋找生命中的諸葛亮：這個(gè)"諸葛亮"并不局限于人，有可能是一本書(shū)、一堂課，多了解外界的看法，更加全面地了解自己。
2.學(xué)會(huì )自告奮勇承擔責任，不斤斤計較個(gè)人得失;"草莓族"要以飽滿(mǎn)的工作熱情贏(yíng)得大家的尊重，在工作中，要學(xué)會(huì )合作，以別人的長(cháng)處彌補自己的不足，不要只顧自己沖鋒。
3.以公事為重，盡量將工作做到完美，其次注意職場(chǎng)小細節，以謙虛、禮貌的態(tài)度對待同事。
"草莓族"宣言：我是草莓，你也別做榴蓮
23歲的小羽剛工作一年，很不幸，她也被冠上"草莓族"的稱(chēng)號，不過(guò)，小羽倒能理性地看待:"任何人都有成長(cháng)的過(guò)程，我們這一代，從小就生活在舒適的環(huán)境里，基本沒(méi)受過(guò)什么委屈，初入職場(chǎng)，個(gè)人的自由主義必然會(huì )與職場(chǎng)規則發(fā)生沖突，最重要的是，要積極地解決問(wèn)題，而不是消極的逃避。我承認，“草莓族”有很多缺點(diǎn)，比如做事沒(méi)耐心，缺乏一定的抗壓能力，過(guò)于自信，怕吃苦，甚至還有些自私，我們愿意在工作中改進(jìn)缺點(diǎn)，我們需要的是真心幫助，而不是大量指責。"小羽說(shuō)，雖然自己是"草莓族"，但也不希望同事是"榴蓮族"，自己固執己見(jiàn)，還粗暴傷人。
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