想得到上級的提拔怎么做
很多人做事勤勤懇懇并且成績(jì)斐然，但一直得不到上級的提拔，導致職場(chǎng)晉升之路受阻。那么該怎樣讓上級提拔自己呢?以下幾個(gè)方法可以試一試：
一，毛遂自薦。
當某一職務(wù)出現空缺或者更高一級的職位出現空缺時(shí)，如果你有能力勝任這個(gè)工作，不妨主動(dòng)向上級提出來(lái)，把自己要求上進(jìn)的想法告訴上司，往往在這個(gè)時(shí)候成功率比較高，因為現代的企業(yè)，往往分工很明確，一個(gè)崗位長(cháng)久空缺會(huì )影響組織的效率，而一個(gè)合適的人如果從外面招進(jìn)來(lái)，不但成本高，更重要的'能不能勝任企業(yè)文化還是一個(gè)未知數，內部員工往往熟悉公司情況，并且上級對這個(gè)員工熟悉，往往能很快上崗。當然提出要求要掌握時(shí)機和技巧，根據上級的性格和上下級關(guān)系而定。
二，預先提醒上級。
如考慮要上級提升自己，就要在平時(shí)多給上級暗示或提醒，這樣上級在有職務(wù)空缺時(shí)自然會(huì )想到你。這需要你平時(shí)多主動(dòng)承擔責任，對匯報請示工作，并且在取得成績(jì)或者上級夸獎你時(shí)能表明你想進(jìn)步的想法和態(tài)度，這樣上級會(huì )有意識的培養你。
三，用業(yè)績(jì)來(lái)證明你的能力。
沒(méi)有業(yè)績(jì)上級一般不會(huì )提報的，一來(lái)難以服眾，二來(lái)上級不想給自己找麻煩。所以必須把平時(shí)的業(yè)績(jì)用書(shū)面形式，以清晰的脈絡(luò )羅列出來(lái)，經(jīng)常性的提交給上級看，請求上級的指點(diǎn)，這樣，就會(huì )讓上級覺(jué)得你的成績(jì)突出，并且謙虛好學(xué)，不會(huì )對他產(chǎn)生威脅，更重要的是讓他覺(jué)得你是他的徒弟或者"自己人"，這種辦法在職場(chǎng)上屢試不爽。
四，向上級說(shuō)明提拔你的好處。
這是最重要的，如果提拔你沒(méi)有給他帶來(lái)好處，他肯定會(huì )猶豫或者斟酌的。你要做的是確保你得到提升后，肯定分擔他更多的壓力，承擔更多的責任，把他從一些日常性事務(wù)中解放出來(lái)，并且助他晉升到更高的位置，所謂當他的"轎夫"。
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