2016深圳防暑降溫費發(fā)放標準

　　夏天到了，對于高溫天氣仍在室外工作的人，用人單位應該給予發(fā)放防暑降溫費。下面YJBYS小編為大家搜集了一篇“2016深圳防暑降溫費發(fā)放標準”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!

　　2016深圳防暑降溫費發(fā)放標準

　　發(fā)放時(shí)間：5個(gè)月(6月、7月、8月、9月、10月)

　　發(fā)放標準：每人每月150元

　　根據《廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護辦法》和《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》，從6月起，深圳用人單位要按規定發(fā)放高溫津貼，今年的發(fā)放標準和往年的一樣，仍為每人每月150元。違規用人單位將面臨最高1萬(wàn)元的罰款。

　　據市人社局相關(guān)負責人介紹，每年6月至10月期間，勞動(dòng)者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，用人單位應當按月向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項目及數額。正常工作時(shí)間工資及最低工資標準不包含高溫津貼。用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動(dòng)者工資。

　　此外，按照規定，每年6月至10月的高溫天氣期間，用人單位應當向從事露天工作和室內高溫工作的勞動(dòng)者免費提供符合食品安全標準的清涼飲料。提供的清涼飲料不能充抵高溫津貼。用人單位違反規定未向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼的，由人力資源社會(huì )保障主管部門(mén)責令限期改正，給予補發(fā);逾期未改正的'，處2000元以上10000元以下罰款。

　　了解了2016深圳防暑降溫費發(fā)放標準后，我們來(lái)看看2016深圳防暑降溫費相關(guān)規定。

　　2016深圳高溫補貼領(lǐng)取條件

　　根據《廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護辦法》和《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》規定，每年6月至10月期間，勞動(dòng)者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下統稱(chēng)高溫作業(yè))，用人單位應當按月向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。

　　飲料不能充抵高溫津貼

　　只要用人單位安排了高溫作業(yè)，企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟組織等單位的勞動(dòng)者都可依法享受高溫津貼。據了解，用人單位應當為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品，不得以發(fā)放錢(qián)物替代提供防暑降溫飲料，防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼，最大限度保障高溫津貼切實(shí)使用到高溫勞動(dòng)者身上。

　　單位不發(fā)高溫津貼怎么辦

　　針對不少企業(yè)甚至勞動(dòng)者存在“高溫津貼只是一項福利，企業(yè)可發(fā)可不發(fā)”這一觀(guān)念誤區，市人社局提醒： 高溫津貼屬于勞動(dòng)報酬(工資)的組成部分，該發(fā)而不發(fā)屬違法行為。如果用人單位在發(fā)放高溫津貼上違規，勞動(dòng)者可以向工會(huì )求助，工會(huì )組織有權要求用人單位及時(shí)改正。此外，勞動(dòng)者還可撥打12333投訴咨詢(xún)電話(huà)主動(dòng)維權，勞動(dòng)監察部門(mén)會(huì )保護維權者的身份信息。

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