2016年遼寧防暑降溫費發(fā)放標準
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2016遼寧省高溫補貼發(fā)放標準
2016遼寧省高溫補貼發(fā)放時(shí)間:6月份至9月份
2016遼寧省高溫補貼發(fā)放標準:每天分別為6元、8元、10元、12元,最高每月372元。
最低工資標準包含高溫津貼嗎?
用人單位支付高溫津貼所需資金在企業(yè)成本中列支,計入企業(yè)工資總額。實(shí)行工資總額同經(jīng)濟效益掛鉤的企業(yè),調整津貼標準增加的工資在掛鉤工資基數外單列。最低工資標準不包含高溫津貼。
根據工作需要,用人單位已自行制定高溫崗位補貼低于本規定標準的,應按相關(guān)規定標準執行。
高溫津貼應當以貨幣形式發(fā)放給勞動(dòng)者,不得以實(shí)物或有價(jià)證券代替。
發(fā)放高溫津貼會(huì )影響工資的發(fā)放嗎?
用人單位在發(fā)放高溫津貼的同時(shí),應根據企業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件,適當調整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度。同時(shí),用人單位不得因高溫期間停止工作、縮短工作時(shí)間而降低或扣減勞動(dòng)者工資,不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動(dòng)者工資。
此外,對從事室內高溫崗位作業(yè)的勞動(dòng)者,用人單位應以本通知月支付標準為計算基數,按勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的實(shí)際天數發(fā)放高溫津貼。
同時(shí),不得安排懷孕女職工在35℃以上的.高溫天氣露天作業(yè)及在溫度33℃以上(含33℃)的工作場(chǎng)所作業(yè),不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及《高溫作業(yè)分級》國家標準中第三級以上的高溫場(chǎng)所作業(yè)。
企業(yè)不發(fā)高溫補貼,員工如何維權?
1、如果勞動(dòng)者高溫補貼方面的權益受到損害,可向當地的勞動(dòng)監察部門(mén)投訴舉報。
2、用人單位不按規定發(fā)放高溫補貼的處罰:
用人單位強迫勞動(dòng)者在高溫天氣期間工作的;或者未按規定標準發(fā)放防暑降溫費的,由縣級以上人力資源社會(huì )保障部門(mén)責令改正,逾期未改正的,處以2000元以上20000元以下罰款;構成犯罪的,依法追究刑事責任。
知識普及
高溫津貼
高溫補貼是為保證炎夏季節高溫條件下經(jīng)濟建設和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行,保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的安全和身體健康,決定適當提高職工夏季清涼飲料費發(fā)放標準。國家規定,用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的,應當向勞動(dòng)者支付高溫補貼。
高溫津貼發(fā)放標準
高溫津貼標準包括:用人單位每年6月至8月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作,按每人每月不低于60元的標準發(fā)放津貼;不能采取有效措施將室內工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的標準發(fā)放。
能夠領(lǐng)取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工,包括建筑工人、無(wú)空調的公交車(chē)司機、露天環(huán)衛工人等。室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元; 在33℃(含33℃)以上室內工作場(chǎng)所作業(yè)的人員,每人每月不低于45元。高溫補貼并非每個(gè)勞動(dòng)者都有,勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的,才能獲得高溫津貼。
全國至少已有27個(gè)省份制定了高溫津貼標準,未制定的分別為,河北、黑龍江、西藏、青海等四個(gè)省份。
具體的發(fā)放標準和發(fā)放時(shí)長(cháng),各省的標準不一。在這27個(gè)省份中,有13個(gè)省份發(fā)放標準為按月發(fā)放,另有14個(gè)省份按天發(fā)放。
按月發(fā)放的地區中,如發(fā)放高溫津貼排名靠前的浙江、山西、江西等省份,津貼金額最高的為山西和江西,為240元每月,浙江省為225元;最低的為廣東省,為150元每人每月。
按天發(fā)放的地區中,標準最高的為天津,24元每天,最低的為貴州,8元每人每天,與天津相差2倍。
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