內蒙古自治區工傷保險條例
對于工傷，企業(yè)應該給予一定的賠償。下面YJBYS小編為大家搜集的一篇“內蒙古自治區工傷保險條例”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!
各盟行政公署、市人民政府，自治區各委、辦、廳、局，各大企業(yè)、事業(yè)單位：
《內蒙古自治區工傷保險條例實(shí)施辦法》已經(jīng)自治區人民政府同意，現印發(fā)給你們，請遵照執行。
內蒙古自治區《工傷保險條例》實(shí)施辦法
第一條 為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工能夠及時(shí)獲得醫療救治和經(jīng)濟補償，促進(jìn)工傷預防和職業(yè)康復，分散用人單位的工傷風(fēng)險，根據《工傷保險條例》(以下稱(chēng)《條例》)，結合自治區實(shí)際，制定本辦法。
第二條 自治區境內的各類(lèi)企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)(以下稱(chēng)用人單位)應當依照《條例》和本辦法的規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工(以下稱(chēng)職工)繳納工傷保險費。
自治區境內的各類(lèi)企業(yè)的職工和個(gè)體工商戶(hù)的雇工均有依照《條例》和辦法的規定享受工傷保險待遇的權利。
有雇工的個(gè)體工商戶(hù)參加工傷保險的具體步驟和辦法由盟市勞動(dòng)保障行政部門(mén)結合當地實(shí)際制定，經(jīng)同級人民政府批準，報自治區勞動(dòng)保障行政部門(mén)備案后實(shí)施。
第三條 工傷保險費的征繳按照《社會(huì )保險費征繳暫行條例》關(guān)于基本養老保險費、基本醫療保險費、失業(yè)保險費的征繳規定，由稅務(wù)部門(mén)統一征收。
第四條 自治區勞動(dòng)保障行政部門(mén)負責全區的工傷保險工作。
旗縣級以上地方各級人民政府勞動(dòng)保障行政部門(mén)負責本行政區域內的工傷保險工作。
勞動(dòng)保障行政部門(mén)按照國家和自治區的有關(guān)規定設立的社會(huì )保險經(jīng)辦機構(以下稱(chēng)經(jīng)辦機構)具體承辦工傷保險事務(wù)。
第五條 工傷保險根據不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度實(shí)行行業(yè)差別費率，并根據工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等情況在每個(gè)行業(yè)內確定若干費率檔次。具體劃分標準按照《關(guān)于工傷保險費率問(wèn)題的通知》(勞部社發(fā)〔2003〕29號)執行。
統籌地區經(jīng)辦機構根據用人單位《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執照》或者《營(yíng)業(yè)執照》登記的經(jīng)營(yíng)范圍，對照工傷保險行業(yè)差別費率標準，確定用人單位的繳費費率。
第六條 工傷保險實(shí)行屬地管理，工傷保險基金實(shí)行盟市級社會(huì )統籌。
跨地區、生產(chǎn)流動(dòng)性較大的行業(yè)，可以采取相對集中的方式異地參加統籌地區的工傷保險。具體辦法按照勞動(dòng)和社會(huì )保障部的規定執行。
第七條 工傷保險基金存入社會(huì )保障基金財政專(zhuān)戶(hù)，用于《條例》規定的工傷保險待遇、勞動(dòng)能力鑒定以及法律、法規規定的用于工傷保險的其他費用支付。具體支付辦法由自治區勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì )同有關(guān)部門(mén)制定。
第八條 工傷保險基金應當留有一定比例的儲備金，用于統籌地區重大事故的工傷保險待遇支付;儲備金按工傷保險基金15%的比例提取。
盟市工傷保險經(jīng)辦機構將提取的儲備金總額的70%作為盟市級儲備金，另30%上繳自治區工傷保險經(jīng)辦機構，作為自治區級儲備金。各統籌地區儲備金歷年滾存余額不得超過(guò)當年工傷保險基金總額的50%。
工傷保險儲備金用于統籌地區重大事故的工傷保險待遇支付，盟市級儲備金不敷使用的，由自治區級儲備金進(jìn)行調劑，調劑后仍不敷使用的由統籌地區人民政府墊付。儲備金的使用辦法由自治區勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì )同有關(guān)部門(mén)制定。
第九條 勞動(dòng)保障行政部門(mén)進(jìn)行工傷認定按照《工傷認定辦法》(中華人民共和國勞動(dòng)和社會(huì )保障部令第17號)執行。
第十條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應當進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定標準按勞動(dòng)和社會(huì )保障部制定的標準執行。
第十一條 自治區、盟市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )由同級勞動(dòng)保障行政部門(mén)、人事行政部門(mén)、衛生行政部門(mén)、工會(huì )組織、經(jīng)辦機構代表以及用人單位代表組成。
勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )下設辦公室或勞動(dòng)能力鑒定中心，負責勞動(dòng)能力鑒定的日常工作。
勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )建立醫療衛生專(zhuān)家庫。列入專(zhuān)家庫的醫療衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員應當具備《條例》規定的標準。被聘請的專(zhuān)家由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )發(fā)給聘書(shū)。
第十二條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫療待遇。
治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準，按勞動(dòng)和社會(huì )保障部的規定執行。
第十三條 由于交通事故引起的工傷，應當首先按照《道路交通法》和有關(guān)規定處理，賠償低于工傷保險待遇的，由工傷保險基金補足差額;
由于交通肇事者逃逸或其他原因，受傷職工不能獲得交通事故賠償的，由工傷保險經(jīng)辦機構按照《條例》和本辦法的規定支付待遇。
第十四條 工傷事故兼有第三者民事賠償責任的，先按民事賠償處理，賠償低于工傷保險待遇的，由工傷保險基金補足差額。
第十五條 職工因工致殘被鑒定傷殘等級的，由統籌地區的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )發(fā)給相應等級的工傷傷殘撫恤證件(簡(jiǎn)稱(chēng)《工傷傷殘證》)。
第十六條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級傷殘為18個(gè)月的`本人工資;
(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;
(三)工傷職工未辦理退休手續前，用人單位和工傷職工應當以傷殘津貼為基數，按規定繳納基本養老保險費和醫療保險費。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養老保險待遇�；攫B老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
第十七條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級傷殘為14個(gè)月的本人工資;
(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會(huì )保險費。傷殘津貼實(shí)際金額低于當地最
低工資標準的，由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準：一次性工傷醫療補助金和傷殘就業(yè)補助金合并計算。以統籌地區上年度職工月平均工資為基數，五級傷殘的為48個(gè)月;六級傷殘的為42個(gè)月。
第十八條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級傷殘為6個(gè)月的本人工資;
(二)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準：一次性工傷醫療補助金和傷殘就業(yè)補助金合并計算。以統籌地區上年度職工月平均工資為基數，七級傷殘的為30個(gè)月;八級傷殘的為24個(gè)月;九級傷殘的為18個(gè)月;十級傷殘的為12個(gè)月。
第十九條 工傷職工工傷復發(fā)的，由統籌地區勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認。需要治療的，按《條例》和本辦法的規定享受工傷待遇。
第二十條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
(一)喪葬補助金為6個(gè)月的統籌地區上年度職工月平均工資;
(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的本人工資。供養親屬的具體范圍及停止享受撫恤金待遇的規定，按《因工死亡職工供養親屬范圍規定》(中華人民共和國勞動(dòng)和社會(huì )保障部令第18號)執行;
(三)一次性工亡補助金的標準由統籌地區按照當地上年度職工月平均工資48個(gè)月—60個(gè)月的標準確定，報自治區人民政府備案。
第二十一條 傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費由統籌地區勞動(dòng)保障行政部門(mén)，按照統籌地區上年度職工平均工資增長(cháng)率的60%進(jìn)行調整，并向社會(huì )公布。
第二十二條 職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發(fā)生當月起3個(gè)月內照發(fā)工資，從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照《條例》和本辦法的規定處理。
當下落不明人員重新出現并經(jīng)法院撤銷(xiāo)死亡結論的，已領(lǐng)取的工傷待遇應當全額退回。
第二十三條 勞動(dòng)保障行政部門(mén)負責管理工傷保險工作，履行下列職責：
(一)研究制定工傷保險的總體規劃，制定工傷保險的改革方案，根據當地的國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展情況，制定工傷保險中長(cháng)期發(fā)展規劃;
(二)貫徹實(shí)施工傷保險法律、法規，研究制定相關(guān)政策，并對法律、法規的執行情況進(jìn)行監督檢查;
(三)指導工傷保險經(jīng)辦機構的工作;
(四)依法對工傷保險費的征繳和工傷保險基金的支付情況進(jìn)行監督檢查;
(五)對經(jīng)辦機構提出的工傷保險支出用款計劃和結余款的安排進(jìn)行審核;
(六)對經(jīng)辦機構工傷保險基金的年終預決算報告進(jìn)行審核;
(七)對經(jīng)辦機構儲備金的使用進(jìn)行審核。
第二十四條 工傷保險經(jīng)辦機構應當建立、健全各項工作制度，具體承辦工傷保險事務(wù)，履行下列職責：
(一)協(xié)助勞動(dòng)保障行政部門(mén)對事故傷害進(jìn)行調查核實(shí);
(二)核查用人單位的工資總額和職工人數，辦理工傷保險登記，并負責保存用人單位繳費和職工享受工傷保險待遇情況的記錄;
(三)進(jìn)行工傷保險的調查、統計;
(四)按照規定管理工傷保險基金的支出;
(五)按照規定核定工傷保險待遇;
(六)為工傷職工或者其直系親屬免費提供咨詢(xún)服務(wù);
(七)承擔勞動(dòng)保障行政部門(mén)委托的其他事項。
第二十五條 經(jīng)辦機構與醫療機構、輔助器具配置機構在平等協(xié)商的基礎上簽訂服務(wù)協(xié)議，報勞動(dòng)保障行政部門(mén)審核，經(jīng)審定后由經(jīng)辦機構公布簽訂服務(wù)協(xié)議的醫療機構、輔助器具配置機構的名單。具體辦法按勞動(dòng)和社會(huì )保障部的規定執行。
第二十六條 國家機關(guān)和依照或者參照國家公務(wù)員制度進(jìn)行人事管理的事業(yè)單位、社會(huì )團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費用。具體辦法按國家的有關(guān)規定執行。
其他事業(yè)單位、社會(huì )團體以及各類(lèi)民辦非企業(yè)單位參加工傷保險的辦法，按國家有關(guān)規定執行。
第二十七條 無(wú)營(yíng)業(yè)執照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照或者撤銷(xiāo)登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的直系親屬給予一次性賠償，賠償標準按《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》(中華人民共和國勞動(dòng)和社會(huì )保障部令第19號)的規定執行。
用人單位不得使用童工，用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，由該單位向童工或者童工的直系親屬給予一次性賠償，賠償標準按《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》(中華人民共和國勞動(dòng)和社會(huì )保障部令第19號)的規定執行。
第二十八條 本辦法自2004年1月1日起施行。2002年12月31日前受到事故傷害或患職業(yè)病的職工，其工傷認定、勞動(dòng)能力鑒定及待遇標準按原有規定執行。2003年1月1日至本辦法實(shí)施前受到事故傷害或患職業(yè)病的職工，已完成工傷認定的，按原有規定執行;尚未完成工傷認定的，按《條例》和本辦法規定執行。
第二十九條 各盟行政公署、市人民政府可以根據《條例》和本辦法結合本地區實(shí)際制定實(shí)施細則，報自治區人民政府備案。
第三十條 本辦法由自治區勞動(dòng)和社會(huì )保障廳負責解釋。
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