2016年深圳喪假?lài)乙幎?/p>
深圳市的喪假有幾天呢,下面YJBYS小編為大家精心搜集了關(guān)于深圳喪假的國家規定,歡迎大家參考借鑒,希望可以幫助到大家!
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根據《2016年中華人民共和國勞動(dòng)法中喪假的規定》,喪假的具體放假程序如下:
喪假規定
《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十一條規定“勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì )活動(dòng)期間,用人單位應當依法支付工資。”
勞動(dòng)部《工資支付暫行規定》第十一條規定“勞動(dòng)者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間,用人單位應按勞動(dòng)合同規定的標準支付勞動(dòng)者工資。”
根據以上相關(guān)法律法規的規定,勞動(dòng)者依法享有帶薪休喪假的權利。因此,公司應當依照國家法律規定給予員工帶薪休喪假。
員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動(dòng)總局、財政部《關(guān)于國營(yíng)企業(yè)職工請婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》之法律規定:
一、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí),可以根據具體情況,由本單位行政領(lǐng)導批準,酌情給予一至三天的婚喪假。
二、職工結婚時(shí)雙方不在一地工作的,職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據路程遠近,另給予路程假。
三、在批準的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發(fā),途中的車(chē)船費等,全部由職工自理。
拓展閱讀:
深圳產(chǎn)假?lài)乙幎?016
今年2月,深圳市衛計委發(fā)布了公開(kāi)征求《深圳經(jīng)濟特區人口與計劃生育條例(修訂征求意見(jiàn)稿)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》)意見(jiàn)的通告!稐l例》第四章第四十二條規定,“符合法律、法規規定生育子女的夫妻,除按國家、廣東省有關(guān)規定享受假期優(yōu)待外,女方增加產(chǎn)假30天。”這也就意味著(zhù),符合政策的'深圳媽媽生育一孩或者二孩,都能至少得到158天的假期,即廣東產(chǎn)假128天+30天=158天,比廣東省其他地區要多出30天的產(chǎn)假。
深圳二胎產(chǎn)假可休128天
128天還是158天,深圳產(chǎn)假到底該如何休呢?最近有不少市民紛紛向市衛計委進(jìn)行咨詢(xún)。18日,市衛計委解釋?zhuān)鶕渡钲诮?jīng)濟特區人口與計劃生育條例》第三十五條規定,“職工實(shí)行晚育并符合計劃生育政策的,除按國家、廣東省有關(guān)規定享受假期優(yōu)待外,女方增加產(chǎn)假15天。”目前,《深圳經(jīng)濟特區人口與計劃生育條例》正在修訂過(guò)程中,在該條例正式修訂頒布之前,該規定仍應繼續執行。
這也意味著(zhù),在不考慮特殊情形(如生育多胞胎、難產(chǎn)等)前提下,生育一胎,且符合23周歲后懷孕生育第一個(gè)子女的,可休產(chǎn)假98+30+15=143天。生育二胎,可休產(chǎn)假98天+30天=128天。其他特殊情形的,可按相關(guān)規定執行。
生育保險是通過(guò)國家立法規定,在勞動(dòng)者因生育子女而導致勞動(dòng)力暫時(shí)中斷時(shí),由國家和社會(huì )及時(shí)給予物質(zhì)幫助的一項社會(huì )保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼,二是生育醫療待遇。其宗旨在于通過(guò)向職業(yè)婦女提供生育津貼、醫療服務(wù)和產(chǎn)假,幫助他們恢復勞動(dòng)能力,重返工作崗位。
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