人社部關(guān)于執行工傷保險條例全文

　　工傷保險條例保障了員工的基本利益，下面YJBYS小編為大家精心搜集了人社部關(guān)于執行工傷保險條例全文，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家!

　　為更好地貫徹執行新修訂的《工傷保險條例》，提高依法行政能力和水平，妥善解決實(shí)際工作中的問(wèn)題，保障職工和用人單位合法權益，現提出如下意見(jiàn)：

　　一、一級至四級工傷職工死亡，其近親屬同時(shí)符合領(lǐng)取工傷保險喪葬補助金、供養親屬撫恤金待遇和職工基本養老保險喪葬補助金、撫恤金待遇條件的，由其近親屬選擇領(lǐng)取工傷保險或職工基本養老保險其中一種。

　　二、達到或超過(guò)法定退休年齡，但未辦理退休手續或者未依法享受城鎮職工基本養老保險待遇,繼續在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業(yè)病的，用人單位依法承擔工傷保險責任。

　　用人單位招用已經(jīng)達到、超過(guò)法定退休年齡或已經(jīng)領(lǐng)取城鎮職工基本養老保險待遇的人員，在用工期間因工作原因受到事故傷害或患職業(yè)病的，如招用單位已按項目參保等方式為其繳納工傷保險費的，應適用《工傷保險條例》。

　　三、《工傷保險條例》第六十二條規定的“新發(fā)生的費用”，是指用人單位參加工傷保險前發(fā)生工傷的職工，在參加工傷保險后新發(fā)生的費用。其中由工傷保險基金支付的費用，按不同情況予以處理：

　　(一)因工受傷的，支付參保后新發(fā)生的工傷醫療費、工傷康復費、住院伙食補助費、統籌地區以外就醫交通食宿費、輔助器具配置費、生活護理費、一級至四級傷殘職工傷殘津貼，以及參保后解除勞動(dòng)合同時(shí)的一次性工傷醫療補助金;

　　(二)因工死亡的，支付參保后新發(fā)生的符合條件的供養親屬撫恤金。

　　四、職工在參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動(dòng)中受到事故傷害的，應當視為工作原因，但參加與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)除外。

　　五、職工因工作原因駐外，有固定的住所、有明確的作息時(shí)間，工傷認定時(shí)按照在駐在地當地正常工作的情形處理。

　　六、職工以上下班為目的、在合理時(shí)間內往返于工作單位和居住地之間的合理路線(xiàn)，視為上下班途中。

　　七、用人單位注冊地與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地不在同一統籌地區的，原則上應在注冊地為職工參加工傷保險;未在注冊地參加工傷保險的職工，可由用人單位在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地為其參加工傷保險。

　　勞務(wù)派遣單位跨地區派遣勞動(dòng)者，應根據《勞務(wù)派遣暫行規定》參加工傷保險。建筑施工企業(yè)按項目參保的，應在施工項目所在地參加工傷保險。

　　職工受到事故傷害或者患職業(yè)病后，在參保地進(jìn)行工傷認定、勞動(dòng)能力鑒定，并按照參保地的規定依法享受工傷保險待遇;未參加工傷保險的職工，應當在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地進(jìn)行工傷認定、勞動(dòng)能力鑒定，并按照生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地的規定依法由用人單位支付工傷保險待遇。

　　八、有下列情形之一的，被延誤的時(shí)間不計算在工傷認定申請時(shí)限內。

　　(一)受不可抗力影響的;

　　(二)職工由于被國家機關(guān)依法采取強制措施等人身自由受到限制不能申請工傷認定的;

　　(三)申請人正式提交了工傷認定申請，但因社會(huì )保險機構未登記或者材料遺失等原因造成申請超時(shí)限的;

　　(四)當事人就確認勞動(dòng)關(guān)系申請勞動(dòng)仲裁或提起民事訴訟的;

　　(五)其他符合法律法規規定的情形。

　　九、《工傷保險條例》第六十七條規定的“尚未完成工傷認定的”，是指在《工傷保險條例》施行前遭受事故傷害或被診斷鑒定為職業(yè)病，且在工傷認定申請法定時(shí)限內(從《工傷保險條例》施行之日起算)提出工傷認定申請，尚未做出工傷認定的情形。

　　十、因工傷認定申請人或者用人單位隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料，導致工傷認定決定錯誤的，社會(huì )保險行政部門(mén)發(fā)現后，應當及時(shí)予以更正。

　　本意見(jiàn)自發(fā)文之日起執行，此前有關(guān)規定與本意見(jiàn)不一致的，按本意見(jiàn)執行。執行中有重大問(wèn)題，請及時(shí)報告我部。

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