股權激勵協(xié)議書(shū)的范本
股權激勵是有條件的給予激勵對象部分股東權益，使其與企業(yè)結成利益共同體，股權激勵過(guò)程中會(huì )涉及到股權激勵協(xié)議書(shū)，股權激勵協(xié)議書(shū)包括哪些條款?下面是yjbys小編介紹的股權激勵協(xié)議書(shū)的范本。
股權激勵協(xié)議書(shū)
甲方：____________________乙方：____________________
名稱(chēng)：____________________姓名：__________
姓名：____________________身份證號碼：___________________
法人：____________________身份證地址：___________________
身份證號碼：______________現住址：______________________
地址：____________________電話(huà)：________________________
電話(huà)：____________________
傳真：____________________
根據《合同法》和《_________________公司股權激勵制度》的有關(guān)規定，本著(zhù)自愿、公平、平等互利、誠實(shí)守信的原則，甲乙雙方就以下有關(guān)事項達成如下協(xié)議：
1、本協(xié)議書(shū)的前提條件
(1)乙方在_____年____月_____日前的職位為甲方公司總經(jīng)理之職。
(2)在_____年____月_____日至_____年____月_____日期間，乙方的職位為甲方公司總經(jīng)理(可調整)之職。
(3)若不能同時(shí)滿(mǎn)足以上2個(gè)條款，則本協(xié)議失效。
2、限制性股份的考核與授予
(1)由甲方的薪酬委員會(huì )按照《___________________公司______年度股權激勵計劃》中的要求對乙方進(jìn)行考核，并根據考核結果授予乙方相應的限制性股份數量。
(2)如果乙方考核合格，甲方在考核結束后30天內發(fā)出《限制性股份確認通知書(shū)》。
(3)乙方在接到《限制性股份確認通知書(shū)》后30天內，按照《限制性股份確認通知書(shū)》規定支付定金。逾期不支付，視為乙方放棄《股權確認通知書(shū)》中的限制性股份。
3、限制性股份的權利與限制
(1)本協(xié)議的限制性股份的鎖定期為_(kāi)___年，期間為_(kāi)____年____月_____日至_____年____月_____日。
(2)乙方持有的限制性股份在鎖定期間享有與注冊股相同的分紅權益。
(3)乙方持有限制性股份鎖定期間不得轉讓、出售、交換、記賬、質(zhì)押、償還債務(wù)。
(4)當甲方發(fā)生送紅股、轉贈股份、配股和向新老股東增發(fā)新股等影響甲方股本的行為時(shí)，乙方所持有的限制股根《_______________公司______股權激勵制度》進(jìn)行相應調整。
(5)若在鎖定期內公司上市，公司將提前通知乙方行權，將乙方的限制性股份轉為公司注冊股。行權價(jià)格以《限制性股份確認通知書(shū)》中規定或董事會(huì )規定為準。
4、本協(xié)議書(shū)的終止
(1)在本合同有效期內，凡發(fā)生下列事由(包括但不限于)，自情況核實(shí)之日起即喪失激勵資格、考核資格，取消剩余分紅，情節嚴重的，公司依法追究其賠償責任并有權給予行政處分，行政處分包括但不限于停止參與公司一切激勵計劃、取消職位資格甚至除名。構成犯罪的，移送司法機關(guān)追究刑事責任。
�、僖虿荒軇偃喂ぷ鲘徫�、違背職業(yè)道德、失職瀆職等行為嚴重損害公司利益或聲譽(yù)而導致的降職。
�、诠居凶銐虻淖C據證明乙方在任職期間，由于賄賂索賄、貪財盜竊、泄露公司經(jīng)營(yíng)和技術(shù)機密、損害公司聲譽(yù)等行為，給公司造成損失的。
�、坶_(kāi)設相同或相近的業(yè)務(wù)公司。
�、茏孕须x職或被公司辭退。
�、輦麣�、喪失行為能力、死亡。
�、捱`反公司章程、公司管理制度、保密制度等其他行為。
�、哌`反國家法律法規并被刑事處罰的其他行為。
(2)在限制性股份鎖定期間，無(wú)論何種原因離開(kāi)公司的，甲方將無(wú)條件收回乙方的限制性股份。
5、行權
(1)行權期
本協(xié)議中的限制性股份的行權期為_(kāi)____年____月_____日至_____年____月_____日。
(2)行權價(jià)格
以《限制性股份確認通知書(shū)》中規定為準。
(3)行權權利選擇
乙方若不想長(cháng)期持有，公司可以回購其股份，價(jià)格根據現凈資產(chǎn)的比例支付或協(xié)商談判。
乙方希望長(cháng)期持有，則甲方為其注冊成為公司的正式股東，享有股東的一切權利。
6、退出機制
(1)在公司上市及風(fēng)投進(jìn)入前，持股人退股：
若公司虧損，被激勵對象需按比例補上虧損部分;
若公司盈利，公司原價(jià)收回;
(2)若風(fēng)投進(jìn)入公司后，持股人退股，公司按原價(jià)的150%收回。
(3)如上市后持股人退股，由持股人進(jìn)入股市進(jìn)行交易。
7、其他事項
(1)甲乙雙方根據相關(guān)稅務(wù)法律的有關(guān)規定承擔與本協(xié)議相關(guān)的`納稅義務(wù)。
(2)本協(xié)議是公司內部管理行為。甲乙雙方簽訂協(xié)議并不意味著(zhù)乙方同時(shí)獲得公司對其持續雇傭的任何承諾。乙方與本公司的勞動(dòng)關(guān)系，依照《勞動(dòng)法》以及與公司簽訂的勞動(dòng)合同辦理。
(3)乙方未經(jīng)甲方許可，不能擅自將本協(xié)議書(shū)的有關(guān)內容透露給其他人員。如有該現象發(fā)生，甲方有權廢止本協(xié)議并收回所授予的股份。
8、爭議與法律糾紛的處理
(1)甲乙雙方發(fā)生爭議時(shí)
《______________有限公司股權激勵管理制度》已涉及的內容，按《______________有限公司股權激勵管理制度》及相關(guān)規章制度的有關(guān)規定解決。
《______________有限公司股權激勵管理制度》未涉及的部分，按照甲方《股權激勵計劃》及相關(guān)規章解決。
公司制度未涉及的部分，按照相關(guān)法律的公平合理原則解決。
(2)乙方違反《______________有限公司股權激勵管理制度》的有關(guān)約定、違反甲方關(guān)于激勵計劃中的章程制度或者國家法律政策，甲方有權視具體情況通知乙方，終止與乙方的激勵協(xié)議而不需要承擔任何責任。乙方在協(xié)議書(shū)規定的有效期間內的任何時(shí)候，均可通知甲方終止股權協(xié)議，但不得附任何條件，若因此給甲方造成損失，乙方應承擔賠償損失的責任。
(3)甲乙雙方因履行本協(xié)議或與本協(xié)議有關(guān)的所有糾紛應首先以友好協(xié)商方式解決，如雙方無(wú)法通過(guò)協(xié)商解決的，任何一方可將爭議提交甲方所在地人民法院解決。
9、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份，兩份具有同等法律效力。
甲方蓋章：
法人代表簽字：乙方簽字：
日期：_____年___月___日日期：_____年___月___日
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