天津市婦女權益保障條例全文細則
《天津市婦女權益保障條例》已由天津市第十六屆人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )第三十一次會(huì )議于2016年11月18日通過(guò)，現予公布，自2017年3月1日起施行。以下是YJBYS小編搜羅的天津市婦女權益保障條例全文細則，希望對你有幫助。
第一章 總 則
第一條 為了保障婦女的合法權益，促進(jìn)男女平等，推動(dòng)婦女發(fā)展，根據《中華人民共和國婦女權益保障法》和相關(guān)法律、行政法規，結合本市實(shí)際情況，制定本條例。
第二條 本市依法保障婦女在政治、經(jīng)濟、文化、社會(huì )、人身、婚姻家庭等方面的權益。
第三條 保障婦女的合法權益是全社會(huì )的共同責任。
全社會(huì )應當樹(shù)立男女平等意識，尊重婦女，關(guān)心婦女，使婦女平等享有發(fā)展權利、發(fā)展機會(huì )和發(fā)展成果，創(chuàng )造保障婦女權益和促進(jìn)婦女發(fā)展的良好社會(huì )環(huán)境。
第四條 國家機關(guān)、社會(huì )團體、企業(yè)事業(yè)單位和居民委員會(huì )、村民委員會(huì )以及其他組織，應當按照各自職責，制定和落實(shí)保障婦女權益的各項制度和措施，消除對婦女一切形式的歧視，保障婦女享有與男子平等的權利和依法享有的特殊權益。
第五條 各級人民政府領(lǐng)導本行政區域內的婦女權益保障工作，貫徹落實(shí)有關(guān)婦女權益的法律、法規，制定涉及保障婦女權益的政策和措施，決定婦女權益保障工作中的重大事項。發(fā)展改革、人力資源和社會(huì )保障、民政、農業(yè)、教育、科技、文化、衛生計生、體育、公安、司法等行政管理部門(mén)，應當按照各自的職責，依法保障和維護婦女權益。
第六條 市和區人民政府應當根據國家婦女發(fā)展綱要，制定本行政區域的婦女發(fā)展規劃，并將其納入本地區國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展規劃;將婦女事業(yè)發(fā)展所需經(jīng)費列入本級財政預算。各有關(guān)部門(mén)應當在各自職責范圍內，做好婦女發(fā)展規劃的實(shí)施以及監測、評估工作。
第七條 市和區人民政府應當建立和完善科學(xué)監測、評估婦女發(fā)展狀況的性別統計制度，為相關(guān)決策提供客觀(guān)、全面、準確的依據。
第八條 市和區人民政府?huà)D女兒童工作委員會(huì )負責組織、協(xié)調、指導、督促有關(guān)部門(mén)做好婦女權益的保障工作，宣傳貫徹男女平等基本國策和有關(guān)法律、法規，組織制定和實(shí)施婦女發(fā)展規劃，推動(dòng)有關(guān)部門(mén)為維護婦女權益和發(fā)展婦女事業(yè)提供必要的保障。
第九條 各級婦女聯(lián)合會(huì )應當依照法律、法規和《中華全國婦女聯(lián)合會(huì )章程》的規定，代表和維護婦女權益，促進(jìn)婦女發(fā)展，協(xié)助同級人民政府做好婦女權益保障工作。
第十條 各級人民政府應當支持婦女聯(lián)合會(huì )開(kāi)展維護婦女權益工作。
國家機關(guān)、社會(huì )團體、企業(yè)事業(yè)單位和居民委員會(huì )、村民委員會(huì )以及其他組織，應當支持本單位婦女組織開(kāi)展維護婦女權益工作，提供經(jīng)費、場(chǎng)地等必要條件。
第十一條 在制定地方性法規、政府規章和行政規范性文件過(guò)程中涉及婦女權益的，應當聽(tīng)取婦女聯(lián)合會(huì )的意見(jiàn);必要時(shí)可以組織婦女代表、專(zhuān)家和相關(guān)部門(mén)，進(jìn)行性別平等方面的評估。評估結果作為制定地方性法規、政府規章和行政規范性文件的參考。
第十二條 鼓勵國家機關(guān)、社會(huì )團體、企業(yè)事業(yè)單位、其他組織或者個(gè)人，通過(guò)捐資助學(xué)、教育培訓、扶貧救助等方式，開(kāi)展保障婦女權益的各種公益活動(dòng)。
廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò )等媒體應當開(kāi)展男女平等、保障婦女權益的公益宣傳。
第十三條 婦女應當提高自身素質(zhì)，做到自尊、自信、自立、自強，積極參與經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展，實(shí)現自我發(fā)展和進(jìn)步。
第二章 政治權利
第十四條 國家機關(guān)、社會(huì )團體、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織，應當保障婦女參加管理國家和社會(huì )事務(wù)的政治權利，重視對婦女的培養、選拔和任用，逐步提高婦女在領(lǐng)導和管理崗位中的比例。
第十五條 本市各級人民代表大會(huì )換屆選舉時(shí)，應當逐步提高婦女代表比例，正式代表候選人中婦女的比例一般不低于候選人總數的百分之三十。
市和區人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )以及鄉鎮人民代表大會(huì )主席團組成人員中，應當有一定比例的婦女。
第十六條 市和區人民政府及其有關(guān)部門(mén)、鄉鎮人民政府和街道辦事處領(lǐng)導人員中應當有女性成員;擔任正職的女領(lǐng)導干部，應當有適當的比例。
婦女比較集中單位的領(lǐng)導人員中，女性成員的比例應當適當提高。
第十七條 居民委員會(huì )、村民委員會(huì )成員中，應當有女性成員;居民會(huì )議、村民代表會(huì )議，女性代表所占比例不低于會(huì )議代表總數的三分之一。
村民會(huì )議或者村民代表會(huì )議，在討論決定涉及婦女權益事項時(shí)，應當征求本村婦女組織的意見(jiàn)。
第十八條 職工代表大會(huì )中女職工代表的比例應當與本單位職工中女職工的比例相適應。
第十九條 各級婦女聯(lián)合會(huì )可以向國家機關(guān)、社會(huì )團體、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織推薦女干部。有關(guān)部門(mén)和單位應當重視其推薦意見(jiàn)，有計劃地培養、任用女干部。
第二十條 國家機關(guān)、社會(huì )團體、企業(yè)事業(yè)單位在評選表彰各類(lèi)先進(jìn)時(shí)，應當重視符合條件的優(yōu)秀女性。
市人民政府表彰勞動(dòng)模范，應當有一定比例的婦女;女職工較多的行業(yè)，婦女所占比例應當相應提高。
對獲得三八紅旗手稱(chēng)號的婦女，其所在單位可以給予獎勵。
第三章 經(jīng)濟權益
第二十一條 國家機關(guān)、社會(huì )團體、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織，應當依法保障婦女平等享有勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì )保障、農村集體經(jīng)濟權益等方面的權利。
第二十二條 各級人民政府及其有關(guān)部門(mén)應當完善保障婦女平等就業(yè)的政策措施，促進(jìn)婦女就業(yè)，鼓勵和扶持婦女創(chuàng )業(yè)。
各級人民政府及其有關(guān)部門(mén)應當關(guān)注殘疾婦女、生活困難的單親母親等群體的實(shí)際需求。政府設立的公益性崗位，在同等條件下，應當優(yōu)先安置就業(yè)困難的婦女。
鼓勵用人單位為婦女平等就業(yè)提供崗位，創(chuàng )造條件。
第二十三條 各級人民政府及其有關(guān)部門(mén)應當為婦女就業(yè)提供咨詢(xún)、指導和培訓;對企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì )組織為婦女就業(yè)舉辦的咨詢(xún)、指導和培訓等活動(dòng)，應當給予扶持。
第二十四條 用人單位在招用聘用人員時(shí)，應當向婦女提供平等的就業(yè)機會(huì )和職業(yè)待遇，除國家規定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得提高對婦女的招用聘用標準或者設置排斥婦女平等就業(yè)的條件，不得以性別或者變相以性別為由拒絕、限制招用聘用婦女。
第二十五條 用人單位在與女職工簽訂的勞動(dòng)合同或者聘用合同中，應當有女職工勞動(dòng)保護事項，不得有限制女職工結婚、生育等內容。
鼓勵用人單位與女職工簽訂女職工權益保護專(zhuān)項集體合同;鼓勵有條件的區域或者行業(yè)，簽訂區域性或者行業(yè)性女職工權益保護專(zhuān)項集體合同。
用人單位在研究涉及女職工的'勞動(dòng)保護、福利待遇等事項時(shí)，應當征求本單位女職工委員會(huì )或者女職工代表的意見(jiàn)。
用人單位在安排使用福利費時(shí)，應當考慮女職工生理衛生需求。
第二十六條 用人單位不得安排女職工從事國家規定的禁忌勞動(dòng)作業(yè)和在經(jīng)期、孕期、哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)作業(yè)。
第二十七條 用人單位應當保障女職工在結婚、懷孕、生育、哺乳期間的權益，除法定事由外，不得直接或者變相對女職工實(shí)施下列行為：
(一)取消、降低、扣發(fā)工資和福利待遇;
(二)限制、剝奪正常的晉級、晉職、評定專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、在職學(xué)習等方面的權益;
(三)休假期滿(mǎn)后不安排回原崗位工作，但女職工同意調換的除外;
(四)轉為待聘、待崗人員，或者解除勞動(dòng)合同、聘用合同，但女職工提出的除外。
第二十八條 女職工生育假(產(chǎn)假)期滿(mǎn)后，因撫育嬰兒確有困難的，經(jīng)本人申請，用人單位同意，可以休不超過(guò)六個(gè)月的哺乳假。哺乳假期間的工資，雙方有約定的，按照約定計發(fā);無(wú)約定的，按照本人基本工資的百分之八十計發(fā)。女職工休哺乳假，不影響本人的晉級、工資調整和工齡連續計算。
第二十九條 村民會(huì )議、村民代表會(huì )議、村民小組和村民委員會(huì )在制定村民自治章程、村規民約或者討論決定土地承包、集體經(jīng)濟組織收益分配、土地征收或者征用補償費使用分配等事項時(shí)，應當保障本集體經(jīng)濟組織中的婦女享有與男子同等的權利，不得歧視未婚、結婚、離婚、喪偶的婦女。
第四章 文化教育權益
第三十條 國家機關(guān)、社會(huì )團體、企事業(yè)單位和其他組織應當保障婦女接受教育和開(kāi)展文化體育活動(dòng)的權利，并提供必要條件。
第三十一條 未成年人的父母或者其他監護人，應當保證適齡女性未成年人完成義務(wù)教育。
各級人民政府教育行政部門(mén)和學(xué)校應當創(chuàng )造條件，保障符合入學(xué)條件的家庭經(jīng)濟困難女性和殘疾女性接受高中教育、職業(yè)教育、高等教育。
第三十二條 各級人民政府及其有關(guān)部門(mén)應當根據城鄉婦女的需要，開(kāi)展適合婦女的職業(yè)教育和實(shí)用技能培訓。鼓勵和支持婦女組織、社會(huì )團體舉辦適合婦女特點(diǎn)的實(shí)用技能培訓，提高婦女的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
第三十三條 基層公共衛生服務(wù)組織應當開(kāi)展婦女生理、心理衛生知識的宣傳教育。
學(xué)校、幼兒園應當加強學(xué)生、幼兒的生理、心理衛生和自我保護教育，引導其正確認識性別現象，樹(shù)立性別平等意識。
第三十四條 市和區人民政府及其有關(guān)部門(mén)應當重視和加強家庭教育工作，提供家庭教育服務(wù);鼓勵和支持社會(huì )力量開(kāi)展家庭教育服務(wù)，發(fā)揮婦女在弘揚家庭美德、樹(shù)立良好家風(fēng)方面的獨特作用。
第三十五條 國家機關(guān)、社會(huì )團體和企業(yè)事業(yè)單位應當根據婦女的特點(diǎn)，組織開(kāi)展有益于婦女身心健康的文化體育活動(dòng)，為婦女參加文化體育活動(dòng)提供必要條件。
第五章 人身權利
第三十六條 國家機關(guān)、社會(huì )團體、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織，應當依法保障婦女的人身自由和人格尊嚴等人身權利不受侵犯，創(chuàng )造維護婦女人身權利的良好社會(huì )環(huán)境。
第三十七條 各級人民政府應當建立婦女健康監測和疾病預防制度，定期組織對婦女進(jìn)行免費的婦科健康體檢，并根據實(shí)際情況，將婦女常見(jiàn)病、多發(fā)病列為重點(diǎn)體檢項目。
用人單位每年在為職工安排健康檢查時(shí)，應當為女職工安排婦科健康檢查，并承擔檢查所需費用。
第三十八條 各級人民政府在城市基礎設施建設和提供公共服務(wù)時(shí)，應當保障婦女的特殊需要。
新建、改建、擴建機場(chǎng)、車(chē)站、港口、商場(chǎng)、醫院和文化體育等大型公共場(chǎng)所，應當按照規定配建保護女性隱私、滿(mǎn)足婦女需要的母嬰室，增加女廁廁位數量。
女職工較多的單位應當按照國家和本市有關(guān)規定，建立女職工衛生室，健全女職工衛生保健制度;根據需要，建立孕婦休息室、哺乳室。
第三十九條 禁止以語(yǔ)言、文字、圖像、電子信息、肢體行為等形式，損害、貶低或者變相損害、貶低婦女形象。
第四十條 禁止對婦女實(shí)施性騷擾。受到性騷擾的婦女有權向用人單位、公安機關(guān)投訴。受理投訴的單位和部門(mén)應當做出處理。
第六章 婚姻家庭權益
第四十一條 家庭成員之間應當相互尊重，建立男女平等、夫妻和睦、文明健康的家庭關(guān)系。
第四十二條 婦女依法對夫妻共同財產(chǎn)享有與其配偶平等的處分權。
第四十三條 夫妻離婚時(shí)，女方因患重大疾病等原因造成生活困難的，男方應當給予適當的經(jīng)濟幫助;女方因經(jīng)濟困難無(wú)房居住的，可以要求男方提供臨時(shí)住房或者給予適當的租金補償。
第四十四條 家庭成員應當維護婦女的人身權利，禁止對共同生活的婦女實(shí)施任何形式的家庭暴力。
國家機關(guān)、社會(huì )團體、企業(yè)事業(yè)單位和居民委員會(huì )、村民委員會(huì )以及其他組織，應當積極開(kāi)展預防和制止家庭暴力的法治宣傳教育，共同做好反家庭暴力工作。
第四十五條 市和區人民政府應當單獨或者依托救助機構設立臨時(shí)庇護場(chǎng)所，為遭受家庭暴力侵害的婦女提供十日以?xún)鹊木戎�。有條件的臨時(shí)庇護場(chǎng)所，應當提供心理輔導。
鼓勵有資質(zhì)的社會(huì )組織，為遭受家庭暴力侵害的婦女提供臨時(shí)庇護場(chǎng)所和救助。
第四十六條 女性精神障礙患者的監護人應當依法履行監護職責，防止其遭受性侵害，維護女性精神障礙患者的合法權益。
第七章 法律責任
第四十七條 婦女合法權益受到侵害時(shí)，受侵害婦女可以要求有關(guān)部門(mén)依法處理;可以向各級婦女聯(lián)合會(huì )投訴;也可以依法向仲裁機構申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。
第四十八條 市和區人民政府?huà)D女兒童工作委員會(huì )對嚴重侵害婦女權益的事件，可以向有關(guān)部門(mén)發(fā)出調查處理意見(jiàn)書(shū)。有關(guān)部門(mén)應當依法及時(shí)查處，并反饋處理結果。
第四十九條 市和區婦女聯(lián)合會(huì )接到侵犯婦女合法權益的投訴，根據情況可以轉送有關(guān)部門(mén)處理，有關(guān)部門(mén)應當依法進(jìn)行查處，并在六十日內將查處結果予以反饋。
第五十條 違反本條例第二十四條、第二十五條第一款、第二十六條、第二十七條規定的，由人力資源和社會(huì )保障部門(mén)依法責令改正，并依法作出處理。
第五十一條 鄉鎮人民政府對村民自治章程、村規民約以及村民會(huì )議或者村民代表會(huì )議決定中有侵害婦女合法權益內容的，應當責令改正。
第五十二條 違反本條例規定，侵害婦女的合法權益，其他法律、法規規定處罰的，從其規定;造成財產(chǎn)損失或者其他損害的，依法承擔民事責任;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第八章 附 則
第五十三條 本條例自2017年3月1日起施行。2007年7月19日天津市第十四屆人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )第三十八次會(huì )議通過(guò)的《天津市實(shí)施〈中華人民共和國婦女權益保障法〉辦法》，同時(shí)廢止。
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