關(guān)于學(xué)習大隊規章制度
為了使學(xué)長(cháng)總隊學(xué)習大隊各項工作高效有序進(jìn)行，提高全體隊員的實(shí)干能力，進(jìn)一步加強學(xué)習大隊管理與建設，特制定本制度，內容如下：
一、 考勤制度：
1、考勤是規范管理，判定工作優(yōu)劣的主要方式，重視和執行考勤制度是每個(gè)學(xué)習大隊隊員應盡的義務(wù)。
2、本考勤制度采取積分制。具體如下：
�。�1） 請假：由本人書(shū)寫(xiě)請假條，提前半天遞交給相應負責人，請假一次扣1分。
�。�2） 遲到：召開(kāi)會(huì )議或開(kāi)展活動(dòng)時(shí)，工作人員須在會(huì )前5分鐘到達（包括各種會(huì )議、活動(dòng)），遲到一次扣一分。
�。�3） 缺席：未出席會(huì )議或未按時(shí)按質(zhì)完成工作的工作人員，一次扣2分（有特殊原因的扣一分）。無(wú)故缺席達三次者或請假超過(guò)五次視為自動(dòng)退出本隊。
二、 工作評估制度（積分制）：
加分項：
1、按時(shí)上交工作計劃書(shū)且工作計劃周密完善者，加5分。
2、工作過(guò)程中，態(tài)度認真積極，具有創(chuàng )新能力，為本部爭光者，加5分。
扣分項：
1、未能按要求及時(shí)上交工作計劃書(shū)，工作延期報告者，扣5分。
2、上交工作材料不屬實(shí)，隱瞞工作中的不良情況，虛報、謊報者，扣8分。
3、執行任務(wù)時(shí)因疏忽大意，管理不嚴造成財產(chǎn)損失、活動(dòng)未能正常進(jìn)行者，扣10分。
附加分：（每次加分在2—5分之間）
1、有自己的想法與意見(jiàn)并且是切實(shí)有效可行的，將給予一定加分，以茲鼓勵。
2、在工作過(guò)程中表現優(yōu)秀并且工作業(yè)績(jì)突出者。
三、 例會(huì )制度
1、每周二中午十二點(diǎn)半召開(kāi)隊內例會(huì )。由隊長(cháng)總結上周的.工作，安排下周工作計劃，共同討論近期工作中出現的問(wèn)題。例會(huì )由秘書(shū)組負責通知，由秘書(shū)組做好會(huì )議記錄。
2、例會(huì )時(shí)成員不得無(wú)故缺席、遲到，有事者應事先請假，對經(jīng)常缺會(huì )者將經(jīng)過(guò)全體成員討論，情節嚴重者將勸其退出本隊的日�；顒�(dòng)。
3、嚴格落實(shí)考勤制度，每學(xué)期評選出先進(jìn)工作者，并給予一定物質(zhì)和精神方面的獎勵。
4、如有緊急情況，可召開(kāi)臨時(shí)會(huì )議并把工作處理好。
四、評分標準：
以100分為初始分，減去考勤積分，減去扣分項中扣分，再加上加分項中所積分，即為每個(gè)人考核時(shí)的總分。
五、本制度下的工作監督結果將歸入個(gè)人的工作檔案，并作為學(xué)習大隊每一位工作人員評優(yōu)評先的依據。
六、本制度將本著(zhù)“公平、公正、公開(kāi)”的原則開(kāi)展工作，并與學(xué)長(cháng)總隊其他制度配合。
附則：1、本制度解釋權歸學(xué)長(cháng)總隊學(xué)習大隊；
2、本制度自頒布之日起實(shí)施。
以上條例將在今后的實(shí)踐工作中逐漸完善，努力實(shí)現隊內工作的科學(xué)化、正規化的目標，使本隊工作與學(xué)院和其他各大隊工作相互協(xié)調，共同進(jìn)步。
擬定人：王岑幻
擬定時(shí)間：XX年10月12日
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