領(lǐng)導干部誡勉談話(huà)制度范本
為教育和保護領(lǐng)導干部，及時(shí)幫助領(lǐng)導干部認識、改正錯誤，避免形成嚴重后果，制定本制度。
一、領(lǐng)導干部存在以下問(wèn)題進(jìn)行誡勉談話(huà)
1、對黨的路線(xiàn)、方針、政策和上級組織決定執行不力，造成一定影響的；
2、工作上明顯失誤，改進(jìn)不力的；
3、作風(fēng)不民主、我行我素、鬧不團結的；
4、經(jīng)濟上和作風(fēng)上有一定問(wèn)題的；
5、其他需要進(jìn)行誡勉談話(huà)的。
二、誡勉談話(huà)的對象
局黨組管理的領(lǐng)導干部以及行政監察對象。
三、誡勉談話(huà)的內容
1、指出談話(huà)對象存在的問(wèn)題；
2、分析問(wèn)題的性質(zhì)、危害、后果及所要承擔的責任；
3、研究改正錯誤、挽回損失、減小影響的措施；
4、明確限期改正時(shí)間；
5、其他需要說(shuō)明的情況。
四、誡勉談話(huà)的有關(guān)責任
1、接到誡勉談話(huà)通知的領(lǐng)導干部，應及時(shí)接受談話(huà)；對被誡勉的主要問(wèn)題應如實(shí)進(jìn)行說(shuō)明，不得隱瞞；對指出的問(wèn)題應承擔相應的責任，并在整改期限內認真整改，盡量挽回損失、減小影響。
2、紀檢監察部門(mén)應在局黨組的'統一部署下履行相應職責。對領(lǐng)導干部誡勉談話(huà)的內容，應予以保密。
五、誡勉談話(huà)的程序
1、誡勉談話(huà)的對象由局黨組根據情況確定，由紀檢監察部門(mén)通知領(lǐng)導干部本人；
2、誡勉談話(huà)由局黨組指派的黨組成員進(jìn)行，指定一位紀檢監察部門(mén)人員參加；
3、談話(huà)情況由紀檢監察部門(mén)收集、整理，形成的書(shū)面材料歸入領(lǐng)導干部的黨風(fēng)廉政檔案。
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