最新獎懲制度
11.1獎勵制度
獎勵是成績(jì)的體現,進(jìn)步的動(dòng)力,激勵的措施。工作優(yōu)秀,業(yè)績(jì)顯著(zhù),有下列表現之一者,公司將給予獎勵,獎勵分口頭表?yè)P、書(shū)面獎勵、物質(zhì)獎勵、獎金、國內外考察、進(jìn)修及旅游等。
11.1.1為顧客提供良好的服務(wù),工作積極主動(dòng)、認真負責,服務(wù)熱情周到,受到顧客贊揚者。
11.1.2能積極提出合理化建議,并被公司采納,獲得經(jīng)濟效益,減少開(kāi)支,增加收入者。
11.1.3刻苦鉆研技術(shù)知識,有發(fā)明創(chuàng )造申請并獲得專(zhuān)利者。
11.1.4檢舉或報告違法亂紀事件,維護公司利益者。
11.1.5能沉著(zhù)冷靜地應付意外緊急情況,發(fā)現事故隱患及時(shí)上報或設法避免損失,維護公司
聲譽(yù)者。
11.1.6主動(dòng)上交顧客遺失的貴重物品和現金者。
11.2懲罰
懲罰是對錯誤的糾正和對出錯員工的教育,必要的懲罰是獲得新的獎勵的基礎。公司的懲罰主要分為以下幾種:
11.2.1員工有下列行為之一者,公司將給予警告處理
。1)遲到、早退者兩次以?xún)日撸?/p>
。2)輕度違反公司規章制度者;
。3)頂撞上級,情節輕微者;
。4)對工作玩忽職守,對公司未造成不良后果者;
。5)票據開(kāi)寫(xiě)錯誤超過(guò)兩次者;
。6)對顧客愛(ài)理不理者;
。7)扎堆聊天累計超過(guò)在3分鐘之內者。
11.2.2員工有下列行為之一者,公司將酌情處以100—500元的罰款
。1)擅離崗位者;
。2)遲到、早退超過(guò)兩次者;
。3)嚴重違反公司規章制度者;
。4)對工作玩忽職守,造成不良后果,影響公司聲譽(yù)者;
。5)票據開(kāi)寫(xiě)錯誤超過(guò)兩次者;
。6)對顧客粗暴無(wú)禮,被顧客投訴者;
。7)曠工一天者;
。8)扎堆聊天累計超過(guò)3分鐘者;
。9)未能妥善解決商品退還問(wèn)題,造成顧客不滿(mǎn)者。
11.2.3員工有下列行為之一者,公司將酌情處以200—2000元的罰款
。1)出現商品失真、出售假冒偽劣商品或價(jià)簽不符的'商品;
。2)有問(wèn)無(wú)答、不正面回答顧客詢(xún)問(wèn)、用動(dòng)作代替語(yǔ)言、使用服務(wù)忌語(yǔ),對顧客冷、頂、硬、推而造成顧客不滿(mǎn)者;
。3)在經(jīng)營(yíng)中,違反《消費者權益保障法》等法律法規規定,而造成顧客不滿(mǎn)者;
。4)在解決、處理商品退換過(guò)程中,未遵守公司退換商品的有關(guān)規定,由于我方原因,造成顧客不滿(mǎn)意或投訴者;
。5)商品退換過(guò)程中推拖刁難顧客,該先行負責而未能先行負責,造成顧客不滿(mǎn)者;
。6)喜賣(mài)厭退,退換商品時(shí)人為的設置退換障礙、造成顧客不滿(mǎn)者;
。7)遇有商品退換疑難問(wèn)題,未主動(dòng)引導或[陪同顧客與有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導聯(lián)系,致使顧客越級上找,造成不良影響的;
。8)對行動(dòng)不便的殘疾者購物,未根據顧客要求實(shí)行全過(guò)程陪購服務(wù),造成顧客不滿(mǎn)者;
。9)需送貨入戶(hù)的大件、大宗商品,未協(xié)助顧客辦理送貨各項手續或錯送貨物的;
。10)城近郊區24小時(shí)內、遠郊縣48小時(shí)內未送到貨,時(shí)限內又未能與顧客聯(lián)系說(shuō)明,造成顧客不滿(mǎn)者,遇有顧客所住地區是禁行區、交通易阻塞地區、限時(shí)通行區或特殊區域,在送貨時(shí)限上與顧客另行約定,未按約定履行的而造成顧客不滿(mǎn)者;
。11)送貨未能按規定入室到位,未使用文明用語(yǔ)、服務(wù)忌語(yǔ)造成顧客不滿(mǎn)者;
。12)未按操作規范和程序完成商品交易全過(guò)程,造成顧客不滿(mǎn)者;
。13)大件商品需要安裝調試未能在三日內上門(mén)服務(wù)(行業(yè)管理的除外,如空調等),時(shí)限內又未能與顧客重新約定,造成顧客不滿(mǎn)者。
11.2.4員工有下列行為之一者,公司將立即以辭退處理?
。1)無(wú)正當理由連續曠工超過(guò)15天者。
。2)工作時(shí)間酗酒、賭博、打架、恐嚇、威脅同事,影響公共秩序者。
。3)專(zhuān)供顧客的贈品,盜竊公司財產(chǎn),擅自將公司財物據為己有者。
。4)無(wú)論任何理由,辱罵顧客或與顧客打架者。
。5)蓄意損壞、損耗公司財物,造成損失者;
觸犯國家任何刑事法律者。
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