化工企業(yè)生產(chǎn)值班管理制度范本（精選3篇）
在現實(shí)社會(huì )中，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度具有合理性和合法性分配功能。你所接觸過(guò)的制度都是什么樣子的呢？以下是小編為大家收集的化工企業(yè)生產(chǎn)值班管理制度范本，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
化工企業(yè)生產(chǎn)值班管理制度1
第一條 本公司于節假日及工作時(shí)間外應辦一切事務(wù)，除由主管人員在各自職守內負責外，應另派員工值班處理下列事項:
(一)臨時(shí)發(fā)生事件及各項必要措施。
(二)指揮監督保安人員及值勤工人。
(三)預防災害、盜竊及其它危機事項。
(四)隨時(shí)注意清潔衛生、安全措施與公務(wù)保密。
(五)公司交辦的各項事宜。
第二條 本公司員工值班，其時(shí)間規定如下:
(一)自星期一至星期六每日下午下班時(shí)起至次日上午上班時(shí)間止。
(二)例假日:日班上午八時(shí)起至下午五時(shí)止(可隨辦公時(shí)間的變更而變更)。夜班下午五時(shí)半起至次日上午八時(shí)止。
第三條 員工值班安排表由各部門(mén)編排，于上月底公布并通知值班人員按時(shí)值班。并應置值日牌，寫(xiě)明值班員工的姓名懸掛于明顯地方。
第四條 值班員工應按照規定時(shí)間在指定場(chǎng)所連續執行任務(wù)，不得中途停歇或隨意外出，并須在本公司或工廠(chǎng)內所指定的地方食宿。
第五條 值班員工遇有事情發(fā)生可先行處理，事后方可報告。如遇其職權不能處理的，應立即通報并請示主管領(lǐng)導辦理。
第六條 值班員工收到電文應分別依下列方式處理:
(一)屬于職權范圍內的可即時(shí)處理。
(二)非職權所及，視其性質(zhì)應立即聯(lián)系有關(guān)部門(mén)負責人處理。
(三)密件或限時(shí)信件應立即原封保管，于上班時(shí)呈送有關(guān)領(lǐng)導。
第七條 值班員工應將值班時(shí)所處理的事項填寫(xiě)報告表，于交班后送主管領(lǐng)導轉呈檢查，報告表另定。
第八條 值班員工如遇緊急事件處理得當，使公司減少損失者，公司視其情節給予嘉獎。
第九條 值班員工在值班時(shí)間內，擅離職守應給予記大過(guò)處分，因情節嚴重造成損失者，從重論處。
第十條 值班員工因病和其它原因不能值班的，應先行請假或請其它員工代理并呈準，出差時(shí)亦同，代理者應負一切責任。
第十一條 本公司員工值班可領(lǐng)取值班津貼，其標準另定。
化工企業(yè)生產(chǎn)值班管理制度2
l、全體員工都有值班的責任和義務(wù)，值班表由辦公室負責制訂，值班人員嚴格按值班安排表執行。
2、值班人員要在值班室值班，堅守崗位，提高警惕，對單位辦公區進(jìn)行巡視，保證值班電話(huà)24小時(shí)暢通，不得擅離職守。帶班領(lǐng)導全面負責當日的值班工作。
3、值班人員要及時(shí)處理值班中遇到的情況和問(wèn)題，并做好值班記錄，發(fā)生突發(fā)事件及時(shí)向帶班領(lǐng)導匯報，及時(shí)妥善處理。
4、值班人員要提高警惕，做好安全保衛、防火和保密工作。
5、值班人員在交接班前要搞好值班室衛生，關(guān)好門(mén)窗。
6、交接班時(shí)，接班人員要提前15分鐘到崗接班；交、接班雙方人員要當面交接值班鑰匙和值班記錄，并在值班記錄上履行簽字手續，做好工作交接。
7、值班人員有事(包括公事、私事)或因病不能值班時(shí)，報經(jīng)帶班領(lǐng)導批準后，由本人自行調換班次，并在辦公室登記，嚴禁擅自不值班或值班脫崗，擅自不值班或值班脫崗的按曠工處理。
8、由于本人特殊情況不能參加值班的由本人提出書(shū)面申請，由局主要領(lǐng)導批準。
9、值班室的用品由當班人員負責清洗更換。
化工企業(yè)生產(chǎn)值班管理制度3
一、總則
1.為了加強公司的日常生產(chǎn)管理,強化生產(chǎn)值班管理機制,落實(shí)值班人員的工作職責,解決生產(chǎn)中的突發(fā)事件,保障公司正常的生產(chǎn)秩序,特制定本管理制度。
2.生產(chǎn)值班由生產(chǎn)技術(shù)部統一管理,主要負責值班人員的安排與調配,并負責各值班記錄的檢查,值班人員的考勤等,保障生產(chǎn)的正常運行。
3.本制度適用于公司所有生產(chǎn)值班人員。
二、值班模式及人員組成
1.值班時(shí)間
值班時(shí)間為:周一至周五:19:00——次日8:00
周末、節假日:全天24小時(shí)
2.值班分為公司、分廠(chǎng)和電鉗工值班。公司值班人員主要有:總經(jīng)理,生產(chǎn)副總,生產(chǎn)技術(shù)部部長(cháng)及部長(cháng)助理,質(zhì)檢處負責人;分廠(chǎng)值班主要有:各分廠(chǎng)、車(chē)間主要負責人;崗位值班主要是指電工和鉗工值班。
公司可以根據管理需要,安排1名公司領(lǐng)導人員、1名分廠(chǎng)或車(chē)間以及若干名電工、鉗工人員值班。特殊情況下按公司文件執行。
3.公司領(lǐng)導值班由公司生產(chǎn)技術(shù)部負責安排,生產(chǎn)系統人員由各分廠(chǎng)負責安排。
三、值班人員的職責和權限
1.公司值班領(lǐng)導的職責
1)負責公司生產(chǎn)的組織、協(xié)調和管理工作;
2)負責處理公司的緊急事件;
3)負責對崗位存在的問(wèn)題進(jìn)行抽查;
4)負責值班期間公司的安全保障和治安管理工作;
5)負責監督公司的生產(chǎn)情況,主要包括:機器設備運轉情況、崗位員工值班情況、員工勞動(dòng)紀律情況;
6)負責認真填寫(xiě)值班記錄;
7)負責處理好值班期間公司緊急情況下的車(chē)輛使用;
8)公司交辦的其它事務(wù)。
2.公司值班領(lǐng)導的權力
1)處理公司突發(fā)事件的權力;
2)監督公司生產(chǎn)運行情況的權力;
3)緊急情況下調用公司車(chē)輛及其它物資的權力;
4)公司賦予的其它權力。
3.分廠(chǎng)值班的職責
1)負責生產(chǎn)運轉情況的協(xié)調、管理、監督,協(xié)調值班期間分廠(chǎng)內部生產(chǎn)方面的各項工作,處理好生產(chǎn)、安全等方面出現的異常情況(如臨時(shí)停工、臨時(shí)搶修、搶險、火警等)。遇有重大問(wèn)題,及時(shí)請示公司領(lǐng)導;
2)負責巡查各生產(chǎn)系統的運行情況,及時(shí)作好相關(guān)記錄;
3)負責做好生產(chǎn)現場(chǎng)的安全管理;
4)負責處理生產(chǎn)現場(chǎng)的突發(fā)事件,值班期間發(fā)生安全、生產(chǎn)質(zhì)量以及設備等事故,負責及時(shí)到現場(chǎng)組織有關(guān)人員處理,并負責及時(shí)向公司領(lǐng)導報告。
5)負責查崗,重點(diǎn)檢查勞動(dòng)紀律、著(zhù)裝情況、設備狀況、工藝紀律和巡檢制度執行情況等。如發(fā)現生產(chǎn)、設備、安全等重大問(wèn)題,及時(shí)匯報并協(xié)助處理;
6)負責做好值班期間的值班記錄,對值班期間發(fā)生的問(wèn)題及時(shí)處理,并將處理結果詳細記錄在案;
7)負責監督員工的考勤管理;
8)負責認真檢查員工的工作完成情況,并記錄考核;
9)公司領(lǐng)導交辦的其它事務(wù)。
4.分廠(chǎng)值班領(lǐng)導的權力
1)在發(fā)生緊急情況時(shí),有召集部(室)、車(chē)間主要負責人及相關(guān)人員現場(chǎng)處理的權力;
2)有直接安排員工的工作的權力;
3)有對突發(fā)事件先進(jìn)行處理后匯報的權力;
4)有管理和監督員工考勤及勞動(dòng)紀律的權力;
5)有對不服從管理的員工作提出處理意見(jiàn)的權力;
6)公司賦予的其它權力。
5.電、鉗工值班的職責
1)負責設備的巡檢和維護工作,并及時(shí)做好相關(guān)記錄;
2)發(fā)現崗位員工違章作業(yè)或不按要求對設備進(jìn)行保養的行為予以制止和向值
班經(jīng)理或相關(guān)領(lǐng)導匯報;
3)發(fā)生設備故障及時(shí)參與處理;
4)負責對現場(chǎng)安全隱患進(jìn)行檢查和處臵;
5)公司領(lǐng)交辦的其它事務(wù)。
6.電、鉗工值班的權力
1)有對崗位生產(chǎn)工人違章作業(yè)、不按要求對各設備進(jìn)行保養的行為予以制止的
權力;
2)有對發(fā)現違章作業(yè)行為向值班經(jīng)理或相關(guān)領(lǐng)導匯報的權力;
3)有對發(fā)生設備故障立及進(jìn)行排除的權力;
4)公司賦予的其它權力。
四、值班規定
1.值班人員在值班期間,各分廠(chǎng)、部室、車(chē)間管理人員仍然是各分廠(chǎng)、部室、車(chē)間生產(chǎn)、質(zhì)量、安全管理工作的負責人,負責各分廠(chǎng)、部室、車(chē)間的生產(chǎn)、質(zhì)量、安全的.日常管理工作。
2.每天下午下班之前,各分廠(chǎng)、部室、車(chē)間應將當天晚上值班工作中的要求和注意事項寫(xiě)于交班記錄上,并與當天值班領(lǐng)導或值班經(jīng)理溝通。各值班領(lǐng)導和值班經(jīng)理應認真閱讀交班記錄,如遇不清楚的,應及時(shí)詢(xún)問(wèn)。
3.值班期間,各值班人員應遵守公司相關(guān)紀律,穿戴好工作服和其它勞動(dòng)保護用品。
4.在值班期間,各分廠(chǎng)、部室、車(chē)間員工的作息時(shí)間由各分廠(chǎng)、部室、車(chē)間管理人員安排(包括員工的換班、換休和加班等),若上班人員有變化的,應提前通知值班經(jīng)理。
5.值班人員應認真填寫(xiě)好值班記錄,對生產(chǎn)設備運行情況以及在生產(chǎn)運行中存在的主要問(wèn)題都必須記錄清楚、詳細。在巡檢中發(fā)現的問(wèn)題及處理方式和處理時(shí)間、處理人等都應有詳細的記錄,各值班記錄應妥善保管,以存檔備查。
6.值班經(jīng)理在值班期間,有權直接安排其它員工的工作,遇到崗位操作或其它技術(shù)上的問(wèn)題,應先詢(xún)問(wèn)中控人員或其它專(zhuān)業(yè)人員,不得違章指揮。對不服從管理的員工,有權提出處理意見(jiàn)。
7.值班人員實(shí)行值班簽到制度,所有值班人員,包括電鉗工、鏟車(chē)司機必須到調度監控室進(jìn)行簽到,簽到時(shí)間公司另行規定,以公司規定為準。
8.值班領(lǐng)導或值班經(jīng)理,在自己值班期間,應認真履行自己的工作職責,管理好員工的勞動(dòng)紀律、安生、設備運行情況等。對發(fā)現的“三違”人員要及時(shí)根據公司相關(guān)制度提出處罰意見(jiàn)。值班期間經(jīng)公司領(lǐng)導檢查發(fā)現員工有違紀行為的,值班經(jīng)理負連帶考核責任�？己诉`紀責任人的50%。
9.公司實(shí)行值班巡查制度,公司值班領(lǐng)導,要求每4小時(shí)對生產(chǎn)廠(chǎng)區巡檢一次,值班經(jīng)理及其它崗位值班人員,每2小時(shí)對生產(chǎn)廠(chǎng)區巡查一次,并將巡檢情況記錄在案,在記錄本上確認簽字。
10.不值班的管理人員、車(chē)間主任、電鉗工、其它相關(guān)人員,手機應保持24小時(shí)開(kāi)機,以便聯(lián)系工作,不得出現無(wú)人接聽(tīng)或關(guān)機等情況。
11.值班人員應按照規定時(shí)間在指定場(chǎng)所連續執行任務(wù),不得中途停歇或隨意外出,并須在本公司所指定的地方食宿;值班人員因病和其它原因不能值班的,應先行請假或請其它員工代為值班,請假或請其它員工代為值班的,并按規定履行相關(guān)審批手續,出差時(shí)亦同,代為值班者應負一切責任。
五、考核
1.值班人員違反規定的按以下情況予以考核:
1)不按規定時(shí)間值班或值班期間擅自外出或離崗的,按公司《勞動(dòng)紀律管理制度》的相關(guān)規定處罰;
2)值班人員未按規定到調度值班室簽到的,罰款20元;
3)值班人員未對生產(chǎn)廠(chǎng)區進(jìn)行巡檢的,罰款50元;
4)值班人員未填寫(xiě)值班記錄或填寫(xiě)不認真的,罰款50元;
5)管理人員疏忽大意,未安全人員值班,導致無(wú)人值班的,罰款100元;
6)值班人員對廠(chǎng)區巡檢不認真,應發(fā)現的問(wèn)題或隱患未及時(shí)發(fā)現的,罰款100元;
7)值班人員或不值班的管理人員、車(chē)間主任、電、鉗工、司機或其它相關(guān)人員,手機關(guān)機,無(wú)法聯(lián)系工作的,罰款50元;連續兩次出現的,罰款100元或取消3個(gè)月的電話(huà)費補助(享受電話(huà)費補助的);
8)值班人員不進(jìn)行工作交接的,罰款50元;
9)值班經(jīng)理在值班期間,遇到崗位操作或其它技術(shù)上的問(wèn)題,不詢(xún)問(wèn)其它專(zhuān)業(yè)人員,進(jìn)行違章指揮的,罰款500元。
10)值班記錄保管不完善,造成記錄損壞或丟失的,罰款50元/本;
11)值班人員對員工的違紀行為不過(guò)問(wèn)、不制止、不糾正、不處罰的,罰款50元。
2.在值班期間,工作表現突出,或遇緊急情況處理及時(shí)、方法妥當,公司根據情況給予獎勵。
六、附則
1.本制度經(jīng)批準公布之日起執行。由生產(chǎn)技術(shù)部管理、監督執行。
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