民辦幼兒園考勤制度（精選3篇）

　　在學(xué)習、工作、生活中，各種制度頻頻出現，制度是要求成員共同遵守的規章或準則。相信很多朋友都對擬定制度感到非�？鄲腊�，下面是小編精心整理的民辦幼兒園考勤制度（精選3篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　民辦幼兒園考勤制度1

　　根據《石墻鎮教育辦公室關(guān)于教師考勤制度的暫行規定》文件精神，為加強幼兒園管理，增強教職工主人翁責任感，充分調動(dòng)教職工的工作積極性和創(chuàng )造性，進(jìn)一步提高保教質(zhì)量，特制定本制度。

　　一、教師的工作時(shí)間：

　　1、在園歷規定的時(shí)間內，除法定節假日外，均為教職工工作時(shí)間。

　　2、根據有關(guān)規定，在節假日、寒暑假進(jìn)行的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習、進(jìn)修、培訓及正常的社會(huì )活動(dòng)(其中包括迎查準備、開(kāi)班準備工作)也作為教職工工作時(shí)間。

　　二、法定假期規定：

　　1、婚假：假期7天，

　　2、分娩假：原則上假期180天，以教辦假條為準。(總假期包括寒、署假等法定節假日)。

　　3、直系親屬事假(喜酒、喜面)一學(xué)期1天。

　　4、喪假：直系親屬辦喪事假7天;為旁系親屬(指伯父、伯母、舅舅、舅母、姑姑、姑丈、姨媽、姨丈等親屬)辦喪事假1天。

　　5、公假(指因公出差、開(kāi)會(huì )、學(xué)習、培訓、進(jìn)修、外單位短期借用及參加其它公務(wù)活動(dòng))：憑文件或有關(guān)單位負責人的口頭通知批假。

　　三、請假規定。

　　工作日期間，教師請假需持請假條為準，否則視為曠工。

　　1、事假：每天扣1分，半天0.5分。月事假超過(guò)3天每天扣2分。

　　2、遲到或早退一節次扣0.05分，每周超過(guò)4次每次扣0.5分。

　　3、病假：病假兩天以上，本人須持縣級以上醫院證明、病歷及治療原始發(fā)票，原則上病假以住院為準，按實(shí)際情況批假。每天扣0.5分。

　　4、公辦教師不經(jīng)批準，一周曠工上報教辦處理;應聘教師不經(jīng)批準，一周曠工解除上班合同。

　　5、曠工一天扣2分。

　　6、公辦教師每學(xué)期考勤最后一名不參與本年度評優(yōu)樹(shù)先、縣級活動(dòng);應聘教師每學(xué)期考勤最后一名不參與下年度工資增長(cháng)。

　　三、考勤辦法：

　　考勤分為出勤、曠勤、請假、遲到、早退等項目。

　　本制度20xx年2月28日生效。

　　民辦幼兒園考勤制度2

　　一、節假日值班(包括平時(shí)值夜班),值班人員必須準時(shí)交接班,不得無(wú)故缺席、遲到或早退。

　　二、值班時(shí)要提高警惕、堅守崗位、按時(shí)巡視,發(fā)現問(wèn)題要及時(shí)向有關(guān)部門(mén)報告,若一般情況必須在值班記錄簿上做好記錄。

　　三、對個(gè)別離園較晚的幼兒,要保證幼兒情緒穩定和安全,并做好和家長(cháng)的聯(lián)系工作。

　　四、值班時(shí)由于特殊情況需要調班,必須請示領(lǐng)導,經(jīng)領(lǐng)導同意后方可調班。

　　五、值班期間要做好來(lái)電、來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)的.接待和記錄工作。

　　六、嚴格遵守早晚值班制度，不遲到、不早退，不在幼兒未走完的情況下，自己先離開(kāi)幼兒園。

　　七、早值班老師禮貌接待早晨來(lái)園的孩子，并關(guān)心一些有特殊情況的幼兒，對用藥幼兒作好記錄，并負責把這些孩子的情況和家長(cháng)留言轉交給有關(guān)老師。

　　八、值晚班時(shí)，保持值班室的安靜，組織一些可行的活動(dòng)或游戲，為每個(gè)幼兒整理好衣物。禮貌對待要離園的幼兒與家長(cháng)，最后負責關(guān)閉門(mén)窗、整理桌椅、清掃衛生。

　　九、值班期間學(xué)校發(fā)生的一切問(wèn)題，都要依據學(xué)校意外傷害事故處理意見(jiàn)落實(shí)責任，屬于值班人責任。

　　民辦幼兒園考勤制度3

　　幼兒園請銷(xiāo)假制度

　　1、員工有事必須事前請事，辦理請假手續，經(jīng)領(lǐng)導批準后方可離開(kāi)，請事假一天的，有園長(cháng)批準，請事假三天以?xún)?含三天)由園長(cháng)批準后報分管領(lǐng)導批準，超過(guò)三天的，有園長(cháng)及分管領(lǐng)導批準后報總經(jīng)理審批，凡請假一天(含一天)以上的假條一律報綜合部備案。

　　2、員工請病假必須出具由總醫院開(kāi)的診斷證明，按事假程序執行。

　　3、員工請外派探親假和外派服務(wù)假按永煤公司規定進(jìn)行，請假人員必須保持通訊暢通，服從公司調遣，否則，按曠工論處。

　　4、員工請探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假按國家有關(guān)規定執行。

　　5、育齡女工請假先有公司計生部門(mén)登記備案后報總經(jīng)理審批。

　　6、員工請假必須找到受托人，不能因請假而誤了工作，影響服務(wù)質(zhì)量。

　　7、員工請假到期后，在第二天必須到有關(guān)部門(mén)銷(xiāo)假，否則按礦工論處。

　　幼兒園考勤管理制度

　　1、幼兒園考勤實(shí)行專(zhuān)人管理，管理人員分工負責，紀秀麗負責上午班的簽到和簽退，張維英負責下午班的簽到和簽退，園長(cháng)負責管理人員簽到和簽退。

　　2、員工必須按時(shí)簽到和簽退，不得退后和提前 ，推后5分鐘和提前5分鐘按遲到和早退論處，遲到、早退一次扣罰當月工資50元;遲到、早退5分鐘以上、30分鐘以下，一次扣罰當月工資100元;遲到早退30分鐘以上扣罰當月工資150元;遲到、早退2小時(shí)以上按曠工論處。

　　3、員工簽到必須真實(shí)，不得代簽和替簽，不得滯后和提前簽到、簽退，檢查發(fā)現有以上行為，對當事人按曠工論處。

　　4、簽到本應妥善保管，不得隨意擺放，處在規定簽到、簽退時(shí)間外，其他時(shí)間應鎖在柜子中，檢查發(fā)現有違規現象，對考勤管理責任人扣罰當月工資100元。

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