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化工企業(yè)領(lǐng)導帶班制度與值班制度
在學(xué)習、工作、生活中，我們可以接觸到制度的地方越來(lái)越多，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，下面是小編為大家整理的化工企業(yè)領(lǐng)導帶班制度與值班制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
一、總則
1、為了加強公司的日常生產(chǎn)管理，強化生產(chǎn)值班管理機制，落實(shí)值班人員的工作職責，解決生產(chǎn)中的突發(fā)事件，保障公司正常的生產(chǎn)秩序，特制定本管理制度。
2、生產(chǎn)值班由生產(chǎn)技術(shù)部統一管理，主要負責值班人員的安排與調配，并負責各值班記錄的檢查，值班人員的考勤等，保障生產(chǎn)的正常運行。
3、本制度適用于公司所有生產(chǎn)值班人員。
二、值班模式及人員組成
1、值班時(shí)間
值班時(shí)間為：周一至周五：19：00次日8：00
周末、節假日：全天24小時(shí)
2、值班分為公司、分廠(chǎng)和電鉗工值班。公司值班人員主要有：總經(jīng)理，生產(chǎn)副總，生產(chǎn)技術(shù)及部長(cháng)助理，質(zhì)檢處負責人；分廠(chǎng)值班主要有：各分廠(chǎng)、車(chē)間主要負責人；崗位值班主要是指電工和鉗工值班。
公司可以根據管理需要，安排1名公司領(lǐng)導人員、1名分廠(chǎng)或車(chē)間以及若干名電工、鉗工人員值班。特殊情況下按公司文件執行。
3、公司領(lǐng)導值班由公司生產(chǎn)技術(shù)部負責安排，生產(chǎn)系統人員由各分廠(chǎng)負責安排。
三、值班人員的職責和權限
1、公司值班領(lǐng)導的職責
1）負責公司生產(chǎn)的組織、協(xié)調和管理工作；
2）負責處理公司的緊急事件；
3）負責對崗位存在的問(wèn)題進(jìn)行抽查；
4）負責值班期間公司的安全保障和治安管理工作；
5）負責監督公司的生產(chǎn)情況，主要包括：機器設備運轉情況、崗位員工值班情況、員工勞動(dòng)紀律情況；
6）負責認真填寫(xiě)值班記錄；
7）負責處理好值班期間公司緊急情況下的車(chē)輛使用；
8）公司交辦的其它事務(wù)。
2、公司值班領(lǐng)導的權力
1）處理公司突發(fā)事件的權力；
2）監督公司生產(chǎn)運行情況的權力；
3）緊急情況下調用公司車(chē)輛及其它物資的權力；
4）公司賦予的其它權力。
3、分廠(chǎng)值班的職責
1）負責生產(chǎn)運轉情況的協(xié)調、管理、監督，協(xié)調值班期間分廠(chǎng)內部生產(chǎn)方面的
各項工作，處理好生產(chǎn)、安全等方面出現的異常情況（如臨時(shí)停工、臨時(shí)搶修、搶險、火警等）。遇有重大問(wèn)題，及時(shí)請示公司領(lǐng)導；
2）負責巡查各生產(chǎn)系統的運行情況，及時(shí)作好相關(guān)記錄；
3）負責做好生產(chǎn)現場(chǎng)的安全管理；
4）負責處理生產(chǎn)現場(chǎng)的突發(fā)事件，值班期間發(fā)生安全、生產(chǎn)質(zhì)量以及設備等事
故，負責及時(shí)到現場(chǎng)組織有關(guān)人員處理，并負責及時(shí)向公司領(lǐng)導報告。
5）負責查崗，重點(diǎn)檢查勞動(dòng)紀律、著(zhù)裝情況、設備狀況、工藝紀律和巡檢制度
執行情況等。如發(fā)現生產(chǎn)、設備、安全等重大問(wèn)題，及時(shí)匯報并協(xié)助處理；
6）負責做好值班期間的值班記錄，對值班期間發(fā)生的問(wèn)題及時(shí)處理，并將處理
結果詳細記錄在案；
7）負責監督員工的考勤管理；
8）負責認真檢查員工的工作完成情況，并記錄考核；
9）公司領(lǐng)導交辦的其它事務(wù)。
4、分廠(chǎng)值班領(lǐng)導的權力
1）在發(fā)生緊急情況時(shí)，有召集部（室）、車(chē)間主要負責人及相關(guān)人員現場(chǎng)處理
的權力；
2）有直接安排員工的工作的權力；
3）有對突發(fā)事件先進(jìn)行處理后匯報的權力；
4）有管理和監督員工考勤及勞動(dòng)紀律的權力；
5）有對不服從管理的員工作提出處理意見(jiàn)的權力；
6）公司賦予的其它權力。
5、電、鉗工值班的職責
1）負責設備的巡檢和維護工作，并及時(shí)做好相關(guān)記錄；
2）發(fā)現崗位員工違章作業(yè)或不按要求對設備進(jìn)行保養的行為予以制止和向值
班經(jīng)理或相關(guān)領(lǐng)導匯報；
3）發(fā)生設備故障及時(shí)參與處理；
4）負責對現場(chǎng)安全隱患進(jìn)行檢查和處；
5）公司領(lǐng)交辦的其它事務(wù)。
6、電、鉗工值班的權力
1）有對崗位生產(chǎn)工人違章作業(yè)、不按要求對各設備進(jìn)行保養的行為予以制止的
權力；
2）有對發(fā)現違章作業(yè)行為向值班經(jīng)理或相關(guān)領(lǐng)導匯報的權力；
3）有對發(fā)生設備故障立及進(jìn)行排除的權力；
4）公司賦予的其它權力。
四、值班規定
1、值班人員在值班期間，各分廠(chǎng)、部室、車(chē)間管理人員仍然是各分廠(chǎng)、部室、車(chē)間生產(chǎn)、質(zhì)量、安全管理工作的負責人，負責各分廠(chǎng)、部室、車(chē)間的生產(chǎn)、質(zhì)量、安全的日常管理工作。
2、每天下午下班之前，各分廠(chǎng)、部室、車(chē)間應將當天晚上值班工作中的要求和注意事項寫(xiě)于交—班記錄上，并與當天值班領(lǐng)導或值班經(jīng)理溝通。各值班領(lǐng)導和值班經(jīng)理應認真閱讀交—班記錄，如遇不清楚的，應及時(shí)詢(xún)問(wèn)。
3、值班期間，各值班人員應遵守公司相關(guān)紀律，穿戴好工作服和其它勞動(dòng)保護用品。
4、在值班期間，各分廠(chǎng)、部室、車(chē)間員工的作息時(shí)間由各分廠(chǎng)、部室、車(chē)間管理人員安排（包括員工的換班、換休和加班等），若上班人員有變化的，應提前通知值班經(jīng)理。
5、值班人員應認真填寫(xiě)好值班記錄，對生產(chǎn)設備運行情況以及在生產(chǎn)運行中存在的主要問(wèn)題都必須記錄清楚、詳細。在巡檢中發(fā)現的問(wèn)題及處理方式和處理時(shí)間、處理人等都應有詳細的記錄，各值班記錄應妥善保管，以存檔備查。
6、值班經(jīng)理在值班期間，有權直接安排其它員工的工作，遇到崗位操作或其它技術(shù)上的問(wèn)題，應先詢(xún)問(wèn)中控人員或其它專(zhuān)業(yè)人員，不得違章指揮。對不服從管理的員工，有權提出處理意見(jiàn)。
7、值班人員實(shí)行值班簽到制度，所有值班人員，包括電鉗工、鏟車(chē)司機必須到調度監控室進(jìn)行簽到，簽到時(shí)間公司另行規定，以公司規定為準。
8、值班領(lǐng)導或值班經(jīng)理，在自己值班期間，應認真履行自己的工作職責，管理好員工的勞動(dòng)紀律、安生、設備運行情況等。對發(fā)現的“三違”人員要及時(shí)根據公司相關(guān)制度提出處罰意見(jiàn)。值班期間經(jīng)公司領(lǐng)導檢查發(fā)現員工有違紀行為的，值班經(jīng)理負連帶考核責任�？己诉`紀責任人的50%。
9、公司實(shí)行值班巡查制度，公司值班領(lǐng)導，要求每4小時(shí)對生產(chǎn)廠(chǎng)區巡檢一次，值班經(jīng)理及其它崗位值班人員，每2小時(shí)對生產(chǎn)廠(chǎng)區巡查一次，并將巡檢情況記錄在案，在記錄本上確認簽字。
10、不值班的管理人員、車(chē)間主任、電鉗工、其它相關(guān)人員，手機應保持24小時(shí)開(kāi)機，以便聯(lián)系工作，不得出現無(wú)人接聽(tīng)或關(guān)機等情況。
11、值班人員應按照規定時(shí)間在指定場(chǎng)所連續執行任務(wù)，不得中途停歇或隨意外出，并須在本公司所指定的地方食宿；值班人員因病和其它原因不能值班的，應先行請假或請其它員工代為值班，請假或請其它員工代為值班的，并按規定履行相關(guān)審批手續，出差時(shí)亦同，代為值班者應負一切責任。
五、考核
1、值班人員違反規定的按以下情況予以考核：
1）不按規定時(shí)間值班或值班期間擅自外出或離崗的，按公司《勞動(dòng)紀律管理制度》的相關(guān)規定處罰；
2）值班人員未按規定到調度值班室簽到的，罰款20元；
3）值班人員未對生產(chǎn)廠(chǎng)區進(jìn)行巡檢的，罰款50元；
4）值班人員未填寫(xiě)值班記錄或填寫(xiě)不認真的，罰款50元；
5）管理人員疏忽大意，未安全人員值班，導致無(wú)人值班的，罰款100元；
6）值班人員對廠(chǎng)區巡檢不認真，應發(fā)現的問(wèn)題或隱患未及時(shí)發(fā)現的，罰款100元；
7）值班人員或不值班的管理人員、車(chē)間主任、電、鉗工、司機或其它相關(guān)人員，手機關(guān)機，無(wú)法聯(lián)系工作的，罰款50元；連續兩次出現的，罰款100元或取消3個(gè)月的電話(huà)費補助（享受電話(huà)費補助的）；
8）值班人員不進(jìn)行工作交接的，罰款50元；
9）值班經(jīng)理在值班期間，遇到崗位操作或其它技術(shù)上的問(wèn)題，不詢(xún)問(wèn)其它專(zhuān)業(yè)人員，進(jìn)行違章指揮的，罰款500元。
10）值班記錄保管不完善，造成記錄損壞或丟失的，罰款50元/本；
11）值班人員對員工的違紀行為不過(guò)問(wèn)、不制止、不糾正、不處罰的，罰款50元。
2、在值班期間，工作表現突出，或遇緊急情況處理及時(shí)、方法妥當，公司根據情況給予獎勵。
六、附則
本制度經(jīng)批準公布之日起執行。由生產(chǎn)技術(shù)部管理、監督執行。
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