衛生技術(shù)人員輪崗制度

　　在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，制度使用的頻率越來(lái)越高，制度泛指以規則或運作模式，規范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì )結構。想學(xué)習擬定制度卻不知道該請教誰(shuí)？下面是小編為大家整理的衛生技術(shù)人員輪崗制度，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　為了使新聘人員能盡快適應新工作，新環(huán)境，將自己的價(jià)值取向融入醫院文化，并熟悉醫院各科室工作特點(diǎn)，在衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員上崗前，必須有一年的輪崗試用期。

　　一、醫生、藥劑人員、醫療技術(shù)人員的輪崗、轉崗

　　1、醫生：由醫務(wù)科負責安排及進(jìn)行日常管理，在內科、感染疾病科、急診科、兒科、麻醉科、婦產(chǎn)科、外科、骨科、五官科、中醫科、門(mén)診部等臨床科室間進(jìn)行輪崗鍛煉，輪崗總時(shí)間為一年，一年考核試用期結束之后，進(jìn)行試用考核，合格者由人力資源科辦理轉正定級手續。

　　2、藥劑人員：由醫務(wù)科負責安排及進(jìn)行日常管理，在藥劑科、西藥房、門(mén)診藥房之間進(jìn)行輪崗，輪崗總時(shí)間為一年，一年考核試用期結束之后，進(jìn)行試用考核，合格者由人力資源科辦理轉正定級手續。

　　3、醫療技術(shù)人員：由醫務(wù)科負責安排及進(jìn)行日常管理，在功能、放射、CT、檢驗等醫技科室間進(jìn)行輪崗，輪崗總時(shí)間為一年，一年考核試用期結束之后，進(jìn)行試用考核，合格者由人力資源科辦理轉正定級手續。

　　二、護理人員的輪崗、轉崗

　　由護理部負責安排及進(jìn)行日常管理，在內科、感染疾病科、急診科、兒科、麻醉科、婦產(chǎn)科、外科、骨科、五官科、中醫科、門(mén)診部等臨床科室間進(jìn)行輪崗鍛煉，輪崗總時(shí)間為一年，一年考核試用期結束之后，進(jìn)行試用考核，合格者由人力資源科辦理轉正定級手續。

【衛生技術(shù)人員輪崗制度】相關(guān)文章：

采購員輪崗制度11-04

領(lǐng)導干部輪崗制度10-19

輪崗交流制度（通用11篇）07-07

員工輪崗管理制度09-02

衛生制度07-18

教師輪崗制度（精選10篇）05-16

班級衛生制度03-29

衛生清掃制度03-29

衛生與消毒制度11-07

衛生清潔制度04-23