合作社員工考勤管理制度范本
在當下社會(huì )，制度對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，制度是國家機關(guān)、社會(huì )團體、企事業(yè)單位，為了維護正常的工作、勞動(dòng)、學(xué)習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執行和各項工作的正常開(kāi)展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規性或指導性與約束力的應用文。到底應如何擬定制度呢？下面是小編收集整理的合作社員工考勤管理制度范本，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
為認真貫徹落實(shí)北安市委印發(fā)的《省委第八巡視組反饋意見(jiàn)整改落實(shí)方案》（北發(fā)[20xx]13號）精神，市社黨組、理事會(huì )堅持問(wèn)題導向，根據本部門(mén)實(shí)際情況對整改落實(shí)方案所列舉的具體問(wèn)題進(jìn)行認真排查、梳理和糾治、整改，為鞏固整改成果，建立長(cháng)效機制，努力建設廉潔高效的`服務(wù)型機關(guān)，現根據中央“八項規定”及細則和省委省政府“九項規定”精神要求，結合市委巡察整改落實(shí)方案提出的具體措施，對市社機關(guān)原有日常管理制度予以修訂和完善，制定本制度。
一、考勤制度
1、執行國家規定作息時(shí)間。如有變更，由秘書(shū)股及時(shí)通知。
2、因事請假，請假天數一天以?xún)鹊挠伤诠墒曳止茴I(lǐng)導批準；一天（含一天）以上的由單位主要領(lǐng)導批準；同時(shí)向秘書(shū)股報備。
3、上班時(shí)間要堅守崗位，嚴禁打牌、下棋和上網(wǎng)娛樂(lè )等一切與工作無(wú)關(guān)事項。工作日禁止飲酒。
4、因病等特殊原因長(cháng)期不能在崗的，要有病歷等相關(guān)手續，并寫(xiě)出外出書(shū)面申請，報班子會(huì )研究同意后，與市社簽訂離崗協(xié)議，不再享受津貼補貼及各項福利。如遇上級相關(guān)政策調整，以上級政策為準。
二、值班制度
1、執行雙休日和節假日值班制度。由秘書(shū)股編制全年輪流值班表，領(lǐng)導班子成員帶班，股室人員值班。法定節假日值班表，另報送市委辦、政府辦等相關(guān)機關(guān)備查。
2、值班人員應堅守崗位，要及時(shí)、有效地處理有關(guān)事務(wù)，貽誤工作的要追究責任。
三、學(xué)習制度
1、周三下午為學(xué)習日。
2、學(xué)習日堅持集中學(xué)習和自學(xué)相結合。需集中學(xué)習的，由機關(guān)黨支部組織，無(wú)需集中的，以股室為單位自行組織。
3、完成全市統一組織的各種學(xué)習活動(dòng)。
4、集中學(xué)習（含會(huì )議）實(shí)行簽到制。
四、公章管理使用制度
1、行政公章和黨組公章分別由秘書(shū)股股長(cháng)和黨群辦主任保管。
2、正常工作加蓋公章，要經(jīng)分管主任簽字同意、使用人簽名登記。
3、公章一律不得用于空白介紹信、空白紙張、空白表格、空白單據等。如遇特殊情況時(shí)，必須報經(jīng)主要領(lǐng)導同意。公章一般應在上班時(shí)間內使用，如無(wú)特殊情況，下班后停止使用公章。
4、公章禁止帶出單位外使用，如因特殊需要，必須報經(jīng)主要領(lǐng)導批準，指定專(zhuān)人攜帶前往，用后立即帶回。
五、衛生管理制度
1、實(shí)行責任區管理。按照已劃分的衛生責任區，各股室應自覺(jué)、經(jīng)常維持自己責任區衛生清潔。
2、工作日上午上班前20分鐘為打掃衛生時(shí)間，周五下午為機關(guān)衛生集中保潔時(shí)間。
3、自覺(jué)養成講文明、講衛生、愛(ài)清潔的良好習慣，不亂扔紙屑、果皮、煙頭等垃圾，不隨地吐痰，交通工具一律按指定位置�？�，不得隨意停放。
4、秘書(shū)股對責任區衛生進(jìn)行不定期檢查。
六、津貼補助制度
1、崗位津貼。以上級文件為依據，按文件要求發(fā)放，不準超范圍、超標準發(fā)放。
2、值班加班補助：
�。�1）雙休日、法定節假日值班、加班按上級文件規定的范圍和標準發(fā)放補助。
�。�2）不得違反中央八項規定，在節假日以實(shí)物、購物卡、現金巧立明目亂發(fā)補助。
3、救助：
�。�1）對工作人員、離退休人員重病探望，和對工作人員及直系親屬，離退休人員已故探望，一次慰問(wèn)金不得超過(guò)1000元。
�。�2）對工作人員、離退休人員患重病的需要常年大額治療費的，年終給予一次性適當的困難補助。
�。�3）對工作人員、離退休人員，因病、醫院證明確需外出檢查、治療的，報銷(xiāo)往返治療地車(chē)、船交通費一次，住宿費最多不得超過(guò)5天，需護號的報銷(xiāo)1人交通費、住宿費。
�。�4）工作人員、離退休人員家庭天災人禍的特困戶(hù)，經(jīng)主任批準，一次性救助1000元，非常特殊情況不超過(guò)2000元。
�。�5）對困難企業(yè)、職工年度慰問(wèn)、救助，依據總額資金，由班子成員依據實(shí)情從嚴掌握，分配到企業(yè)；企業(yè)負責人根據實(shí)際情況均衡發(fā)放到人。
七、差旅費管理制度
1、工作人員出差、培訓、學(xué)習、進(jìn)修等，需經(jīng)主要領(lǐng)導批準。
2、按照《北安市機關(guān)和事業(yè)單位差旅費管理辦法》統一規定和相關(guān)標準報銷(xiāo)費用，領(lǐng)取補助。
3、財務(wù)人員負責核定報銷(xiāo)票據和標準。
八、辦公費管理制度
1、辦公用房按上級政策標準配備。
2、辦公用具本著(zhù)節儉、實(shí)用的原則，保持現有配備，使用人應妥善保管，愛(ài)護使用。大件耐用品登記造冊。
3、必備的辦公用品等由秘書(shū)股統一購置，年初一次性登記分發(fā)到股室。需添置的特殊辦公用品，單獨向主要領(lǐng)導報批，轉秘書(shū)股辦理。
4、原則上不準公款租車(chē)。扶貧、基層社重建必須租車(chē)的，實(shí)行用車(chē)通知單制度，由秘書(shū)股專(zhuān)人統一安排車(chē)輛憑通知單，一月一結算。
5、公共設施維護，由秘書(shū)股負責。需維修施工的，編制預算，報經(jīng)班子會(huì )議批準后實(shí)施。
九、財務(wù)管理制度
資金收付實(shí)行支收兩條線(xiàn)，出納、會(huì )計各司其職。財務(wù)人員按國家有關(guān)財務(wù)制度規定處理機關(guān)賬務(wù)，每月向主要領(lǐng)導編報會(huì )計報表。
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1、財政經(jīng)費撥入，由機關(guān)會(huì )計定期到財政部門(mén)辦結，轉入財政零余額賬戶(hù)。
2、資產(chǎn)運營(yíng)收入，按規定及時(shí)存入資產(chǎn)管理公司賬戶(hù)。
3、其它資金收入，按規定及時(shí)存入市供銷(xiāo)社基本賬戶(hù)。
4、嚴禁公款私存，杜絕資金體外循環(huán)。
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1、實(shí)行大額費用支出向主要領(lǐng)導書(shū)面報告制度。
2、費用支出執行會(huì )審會(huì )簽制度。一切支出必須持合法、有效票據，同時(shí)要有經(jīng)辦人、證明人，經(jīng)主管領(lǐng)導、主要領(lǐng)導簽批后，方可入賬報銷(xiāo)。
十、監督問(wèn)責制度
1、機關(guān)工作人員應切實(shí)執行本制度。
2、有下列情形之一的，依規依紀追究相關(guān)人員責任；
�。�1）不遵守工作紀律的；
�。�2）不履行審批程序、個(gè)人擅自作為的；
�。�3）弄虛作假，冒領(lǐng)、挪用、侵占單位資金、財產(chǎn)的；
�。�4）其他違反本制度的。
本制度自印發(fā)之日起執行，此前與本制度不一致的，以本制度為準。
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