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培訓學(xué)校市場(chǎng)部管理制度（精選5篇）
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，制度對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。相信很多朋友都對擬定制度感到非�？鄲腊�，下面是小編整理的培訓學(xué)校市場(chǎng)部管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
培訓學(xué)校市場(chǎng)部管理制度 1
�。�1）市場(chǎng)部經(jīng)理
直屬上級：校長(cháng)或主管副校長(cháng)。
主要工作：根據市場(chǎng)信息的變化為學(xué)校制定長(cháng)遠營(yíng)銷(xiāo)戰略規劃以及月度市場(chǎng)推廣計劃（促銷(xiāo)等手段）負責協(xié)調部門(mén)內部與其他部門(mén)之間的合作關(guān)系，并執行并完成學(xué)校制定的招生計劃。
崗位職責：
01、全面計劃、安排、管理市場(chǎng)部工作。
02、根據招生計劃，制定年度營(yíng)銷(xiāo)策略和營(yíng)銷(xiāo)計劃。
03、協(xié)調部門(mén)內部與其他部門(mén)之間的合作關(guān)系。
04、制定市場(chǎng)部的工作規范、行為準則及獎勵制度。
05、指導、檢查、控制本部門(mén)各項工作的實(shí)施。
06、配合人力資源部對市場(chǎng)部人員的培訓、考核、調配。
07、擬訂并監督執行市場(chǎng)規劃與預算。
08、擬訂并監督執行促銷(xiāo)活動(dòng)計劃，計劃安排年、季、月及專(zhuān)項市場(chǎng)推廣策劃。
09、根據招生計劃，制定廣告策略，包括年、季、月及特定活動(dòng)的廣告計劃。
10、對市場(chǎng)進(jìn)行科學(xué)的預測和分析，并為招生工作做出準備。
11、擬訂并監督執行市場(chǎng)調研計劃。
12、制定各項費用的申報及審核程序。
職位要求：
1、對培訓市場(chǎng)較深刻的了解和認知；
2、有較強的市場(chǎng)感知能力，敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力；
3、有密切的媒體合作關(guān)系，具備大型活動(dòng)的現場(chǎng)管理能力；
4、工作努力，積極進(jìn)取，良好的溝通、協(xié)調、組織能力；
5、高度的工作熱情，良好的團隊合作精神；
6、較強的觀(guān)察力和應變能力。
�。�2）市場(chǎng)部策劃主管
直屬上級：市場(chǎng)部經(jīng)理。
主要工作：制定、實(shí)施各項市場(chǎng)調研計劃以及市場(chǎng)調研項目，根據招生計劃為學(xué)校制定戰略規劃并書(shū)寫(xiě)所有的大型策劃文案（負責學(xué)校長(cháng)遠戰略規劃以及學(xué)校年度、季度、月度的所有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃工作）。
崗位職責：
01、制定市場(chǎng)調研計劃，組織策劃市場(chǎng)調研項目，收集各類(lèi)市場(chǎng)情報及相關(guān)行業(yè)政策與信息；
02、建立健全營(yíng)銷(xiāo)信息系統，為本部門(mén)和其他部門(mén)提供信息決策支持；
03、協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理制定各項市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃；
04、組織進(jìn)行宏觀(guān)環(huán)境及行業(yè)狀況調研，對學(xué)校內部及外員學(xué)員的調研；
05、編寫(xiě)方案設計報告、實(shí)施方案報告；
06、設計、建立與維護學(xué)校品牌的定位，設計與實(shí)施具體市場(chǎng)方案；
07、組織、編制大型市場(chǎng)規劃、設計方案；
08、對同業(yè)伙伴行業(yè)規模、教學(xué)特色、宣傳手段、近期動(dòng)態(tài)等進(jìn)行調查，對資料內容評估，研究出相應對策。
職位要求：
1、熟練掌握調研方法與分析工具；
2、熟練掌握市場(chǎng)研究項目的設計、管理、研究和客戶(hù)服務(wù)；
3、具有獨立的工作能力、良好的人際交往能力與團隊合作精神；
4、積極主動(dòng)、性格開(kāi)朗、講求效率、樂(lè )于接受挑戰。溝通協(xié)調能力強；
5、工作態(tài)度認真，能在較大的壓力下保持良好工作狀態(tài)，作風(fēng)踏實(shí)嚴謹；
6、熟悉學(xué)校培訓項目及相關(guān)的市場(chǎng)行情；
7、能夠獨立組織制定市場(chǎng)規劃、市場(chǎng)招生策略等工作；
8、有大型項目的市場(chǎng)拓展和銷(xiāo)售工作經(jīng)驗及商務(wù)談判經(jīng)驗；
9、熟練操作辦公軟件；
10、獨立工作能力和團隊合作精神，具有較強的表達、理解與公關(guān)能力；
11、積極主動(dòng)、性格開(kāi)朗、講效率、樂(lè )于接受挑戰。
�。�3）招生主管
直屬上級：市場(chǎng)部經(jīng)理。
主要工作：根據學(xué)校的計劃，做出年、季、月的招生計劃，并全面負責學(xué)校的招生工作。
崗位職責：
01、掌握招生工作有關(guān)政策規定；
02、執行并完成學(xué)校制定的招生計劃；
03、參與編撰招生宣傳材料；
04、做好招生宣傳工作，對下屬招生專(zhuān)員的管理；
05、協(xié)助做好新生錄取工作；
06、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
職位要求：
1、熟悉學(xué)校招生工作流程；
2、工作態(tài)度認真，能在較大的壓力下保持良好工作狀態(tài)，作風(fēng)踏實(shí)嚴謹；
3、有多年招生或者營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗，有相關(guān)教育機構工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、良好的溝通和協(xié)調能力良好的口頭表達能力；
5、熟練操作辦公軟件；
6、工作態(tài)度踏實(shí)，能吃苦耐勞。
�。�4）宣傳企劃主管
直屬上級：市場(chǎng)部經(jīng)理。
主要工作：負責全面推動(dòng)企業(yè)文化、宣傳的建設工作。制定學(xué)校年度宣傳廣告計劃。
崗位職責：
01、負責學(xué)校學(xué)校品牌宣傳的建立與維護；
02、負責企業(yè)文化活動(dòng)方案的制訂與組織實(shí)施；
03、各類(lèi)宣傳、會(huì )議活動(dòng)的組織、策劃和實(shí)施；
04、負責學(xué)校所有文化宣傳媒介的策劃、編輯、出版和維護，并定期匯總、采寫(xiě)、編輯、上報宣傳稿件；
05、負責學(xué)校發(fā)展史資料的收集、整理；
06、負責競爭品牌廣告信息的搜集、整理，行業(yè)推廣費用的分析，主持制定不同時(shí)期的廣告策略，制定年、季、月度廣告費用計劃；
07、進(jìn)行廣告檢測與統計，并保持與市場(chǎng)調研主管的業(yè)務(wù)溝通。
職位要求：
1、思維敏捷，文筆流暢，深厚的文字功底；
2、熟悉學(xué)校企業(yè)文化建設的概念及其操作；
3、熟悉學(xué)校文化媒介的建設及其維護；
4、具有良好的溝通、創(chuàng )新、學(xué)習能力和團隊合作意識；
5、熟練掌握相關(guān)辦公軟件；
6、有宣傳策劃專(zhuān)業(yè)品牌推廣經(jīng)驗，可以根據學(xué)校不同時(shí)期的營(yíng)銷(xiāo)目標規劃宣傳策略。
�。�5）策劃人員
直屬上級：市場(chǎng)策劃主管。
主要工作：在直屬上級的指導下，根據學(xué)校內外環(huán)境條件和發(fā)展戰略，提出學(xué)校經(jīng)營(yíng)思路和策略的多個(gè)方案，供領(lǐng)導比較優(yōu)選。
崗位職責：
01、具體執行策劃方案。
02、參與市場(chǎng)調研、情報收集、分析與預測，不斷主動(dòng)提出經(jīng)營(yíng)發(fā)展的建議和設想，指出發(fā)展方向。
03、匯總學(xué)校咨詢(xún)專(zhuān)家的建議和員工的合理化意見(jiàn)，對其進(jìn)行篩選和評估，組裝成系統化的經(jīng)營(yíng)改進(jìn)方案和專(zhuān)題報告。
04、深入學(xué)校內部調研診斷，找出經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題和弊病，提出改進(jìn)方案，并追蹤其效果。
05、向主管遞交方案執行情況報告。
06、在調研的基礎上，起草策劃方案。
職位要求：
1、從事活動(dòng)策劃工作兩年以上，并獨立開(kāi)展過(guò)大型活動(dòng)策劃工作；
2、負責大型活動(dòng)策劃，編寫(xiě)、實(shí)施方案設計報告，并協(xié)調執行；
3、良好的語(yǔ)言表達能力，文案寫(xiě)作能力，團隊合作能力；
4、熟練掌握計劃、預算、執行的細節特點(diǎn)及操作管控流程；
5、熟練應用各類(lèi)辦公軟件，有知名媒體、策劃學(xué)校、展覽學(xué)校等工作經(jīng)驗，有獨立操作大型公關(guān)、文化活動(dòng)經(jīng)驗者優(yōu)先。
�。�6）市場(chǎng)調查人員
直屬上級：市場(chǎng)策劃主管。
主要工作：協(xié)助上級領(lǐng)導收集息同行業(yè)動(dòng)態(tài)，形成系統的分析報告，為學(xué)校的管理層提供決策支持。同時(shí)配合本部門(mén)對學(xué)校規劃提供合理化建議。
崗位職責：
01、收集市場(chǎng)情報及相關(guān)行業(yè)政策與信息。
02、針對企業(yè)實(shí)際問(wèn)題就解決思路和方案與學(xué)員進(jìn)行溝通。
03、在必要情況下指導和改進(jìn)調研流程和方法。
04、監控調研流程和數據與信息質(zhì)量，確保調研工作符合學(xué)校要求。
職位要求：
1、有一定的市調工作經(jīng)驗。
2有一寫(xiě)作能力，觀(guān)察能力、分析能力強。
3、熟練操作辦公軟件，熟悉數據分析工具。
�。�7）招生專(zhuān)員
直屬上級：招生主管。
主要工作：協(xié)助項目經(jīng)理完成銷(xiāo)售目標。負責招生工作的具體實(shí)施。管理兼職校園招生代理。
崗位職責：
01、接待來(lái)人、來(lái)電、來(lái)信咨詢(xún)的學(xué)員及其家長(cháng)。
02、策劃、參與市場(chǎng)宣傳、展示活動(dòng)，并完成規定招生指標。
03、負責與客戶(hù)的日常聯(lián)絡(luò )和溝通工作，進(jìn)行管理培訓課程的銷(xiāo)售、客戶(hù)資04、資料的搜集、整理和建檔工作。
05、建立有效的招生渠道。
職位要求：
1、有一定的教育培訓電話(huà)銷(xiāo)售推廣行業(yè)經(jīng)驗。
2、具備較強的語(yǔ)言表達能力，性格開(kāi)朗、思維敏捷、應變能力強，工作責任心強，有敬業(yè)精神，能吃苦耐勞且具備不斷學(xué)習的能力。
3、做過(guò)培訓學(xué)�；虼笾械葘�(zhuān)科學(xué)校招生咨詢(xún)工作及有培訓學(xué)校渠道優(yōu)先考慮。
4、具備團隊精神，積極樂(lè )觀(guān)的工作態(tài)度，良好的服務(wù)意識，高度的責任感，并適應在高強度壓力下工作。
�。�8）兼職招生代理
直屬上級：招生專(zhuān)員。
主要工作：在指定校園內做好對本學(xué)校的宣傳工作，以及招生。
崗位職責：
01、在校園內做好宣傳工作，包括派發(fā)宣傳頁(yè)（有報酬）、聯(lián)系各院系相關(guān)負責人宣傳工作；
02、與潛在學(xué)員溝通，引導課程銷(xiāo)售，并組織學(xué)員參加試聽(tīng)課。
職位要求：
1、校大學(xué)生。有高度的工作熱情，團隊協(xié)作意識和足夠的自信心；
2、有良好的口頭表達能力，較強的.溝通能力，人際關(guān)系良好；
3、身體健康，能吃苦耐勞，對待客戶(hù)有足夠的耐心；
4、有一定的宣傳技巧優(yōu)先考慮；
5、現任或曾擔任學(xué)生會(huì )、社團、班級干部、校園勤工助學(xué)者優(yōu)先考慮。
�。�9）宣傳專(zhuān)員
直屬上級：宣傳企劃主管。
主要工作：協(xié)助宣傳企劃主管做好學(xué)校的宣傳工作。做好企業(yè)品牌的建立與維護。
崗位職責：
1、構建外部宣傳渠道，建立與新聞媒體的聯(lián)系。
2、撰寫(xiě)宣傳軟文、調整和制作廣告模版（報版、印刷版、網(wǎng)絡(luò )模版）。
3、實(shí)施各種媒體投放（包括報紙宣傳、網(wǎng)絡(luò )宣傳、市場(chǎng)活動(dòng)等）。
4、企業(yè)文化活動(dòng)策劃。
5、與學(xué)校相關(guān)部門(mén)密切配合、協(xié)調工作。
6、挖掘素材傳播企業(yè)品牌以及相關(guān)聯(lián)的傳播。
職位要求：
1、有過(guò)廣告學(xué)校工作經(jīng)歷、教育培訓營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)經(jīng)驗。
2、有網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)經(jīng)驗。
3、具有文字撰寫(xiě)能力。
4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力。
�。�10）技術(shù)專(zhuān)員
直屬上級：宣傳企劃主管。
主要工作：配合宣傳專(zhuān)員做好學(xué)校的宣傳工作；學(xué)校內網(wǎng)絡(luò )方面的技術(shù)問(wèn)題。
崗位職責：
01、網(wǎng)站的建設與維護，平面宣傳材料的設計。
02、網(wǎng)絡(luò )推廣宣傳，熟悉網(wǎng)站的搜索引擎優(yōu)化各方面手段。
03、負責學(xué)校網(wǎng)絡(luò )設備的運轉正常以及辦公設備的維護。
04、負責對人員技術(shù)方面的培訓。
職位要求：
1、具有2年以上網(wǎng)站制作與推廣工作經(jīng)驗，新聞、媒體傳播、電子商務(wù)、計算機專(zhuān)業(yè)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、熟悉網(wǎng)絡(luò )設備的調試與安裝，辦公設備的維護。
3、有吸引和凝聚網(wǎng)絡(luò )用戶(hù)的能力，善于與網(wǎng)絡(luò )用戶(hù)互動(dòng)交流，有擔任培訓類(lèi)網(wǎng)站版主經(jīng)驗者優(yōu)先。
任務(wù)考核
1）考核指數
01、當月新生的課程銷(xiāo)售數量是否完成目標；
02、當月有關(guān)學(xué)校正在新聞報道的數量；
03、當月策劃組織的各種促銷(xiāo)活動(dòng)、公益活動(dòng)是否成功，以新生的課程銷(xiāo)售數量與對社會(huì )的影響力為參考數據。
2）獎罰機制
01、當月新生課程銷(xiāo)售獎；以完成任務(wù)的百分比，作為獎罰指數。
02、拓展獎：集體報名，負責本項目的工作人員可得扣除老師工資后的利潤的xx%。
03、影響力獎：有積極有效的新聞報道，根據篇幅、內容和力度給予負責此報道的工作人員適當獎金。
培訓學(xué)校市場(chǎng)部管理制度 2
一、管理制度總則
1、工作原則。
01、以學(xué)校利益為出發(fā)點(diǎn)，助實(shí)現銷(xiāo)售目標為中心任務(wù)。
02、誠實(shí)守信、品德高尚、勤奮努力、團隊精神、開(kāi)拓創(chuàng )新。
2、日常工作管理。
為了加管理力度，保證日常工作的正常開(kāi)展，完善市場(chǎng)部?jì)炔抗芾碇贫鹊囊幏痘�，使制度更加明朗化，特制定以下條例，以此來(lái)約束并提醒全體員工自覺(jué)遵守。
3、日常管理制度。
01、遵守執行學(xué)校的各項方針政策和規章制度、熱愛(ài)學(xué)校、團結互助；
02、服從學(xué)校管理，高效率地完成學(xué)校交辦的各項日常工作及任務(wù)；
03、配合學(xué)校其他部門(mén)的工作；
04、每周對部門(mén)工作進(jìn)行檢討與改進(jìn)；
06、工作完成后要及時(shí)對部門(mén)領(lǐng)導做工作匯報；
07、所有資料均需有序存檔；
08、在完成當天工作后需填寫(xiě)工作日清表，并交部門(mén)經(jīng)理審批；
09、代表學(xué)校對外接洽工作事務(wù)時(shí)，需前期確認聯(lián)絡(luò )好、守時(shí)并保持良好的形象；
10、市場(chǎng)部人員必須對學(xué)校負責，嚴守學(xué)校商業(yè)機密，嚴格遵守學(xué)校各項規章制度。
11、市場(chǎng)部人員每月進(jìn)行一次書(shū)面總結，將該月業(yè)務(wù)進(jìn)展情況及合理化建議上報學(xué)校，并交檔案管理人員存檔。
12、出差人員應每日應與學(xué)校保持聯(lián)系1-2次，匯報業(yè)務(wù)進(jìn)程。
13、打電話(huà)時(shí)要使用普通話(huà)，用語(yǔ)禮貌、得體。不得因私事?lián)艽蜷L(cháng)途，不得撥打信息臺等無(wú)聊電話(huà)。
14、市場(chǎng)部人員有加盟、轉正、內部調整、離職、開(kāi)除、辭退等變動(dòng)時(shí)，須經(jīng)市場(chǎng)經(jīng)理及校長(cháng)簽字后方可。
二、市場(chǎng)部組織機構圖與崗位職責描述
直屬上級：校長(cháng)或主管副校長(cháng)
關(guān)聯(lián)部門(mén)：教務(wù)處，財務(wù)部，人力資源部，辦公室
1、市場(chǎng)部組織結構圖。
2、市場(chǎng)部的職責。
01、制定年度營(yíng)銷(xiāo)目標計劃。
02、建立和完善營(yíng)銷(xiāo)信息收集、處理、交流及保密系統。
03、對學(xué)員的心理和行為的'調查。
04、對競爭學(xué)校的信息、規模、手段等收集、整理和分析。
05、對競爭學(xué)校廣告策略、競爭手段的分析。
06、做出銷(xiāo)售預測，提出未來(lái)市場(chǎng)的分析、發(fā)展方向和規劃。
07、制定企劃策略。
08、制定通路計劃及個(gè)階段實(shí)施目標。
培訓學(xué)校市場(chǎng)部管理制度 3
一、太原市迎澤區培訓學(xué)校資產(chǎn)是指學(xué)校所有或使用的能以貨幣計量的經(jīng)濟資源、財產(chǎn)、債權和其他權利，包括流動(dòng)資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)等。
1、流動(dòng)資產(chǎn)是可在一年以?xún)茸儸F耗用的資產(chǎn),如現金及各種存款、應收或暫付款、庫存（為開(kāi)展教學(xué)和其他活動(dòng)中耗用而儲存的材料、消耗品、低值易耗品）。
2、固定資產(chǎn)指一般設備單位值在500元以上,專(zhuān)用設備單位價(jià)值在800元上，使用期限在一年以上，并在使用過(guò)程中基本保持原有的物質(zhì)形態(tài)的資產(chǎn)；包括房屋建筑物，專(zhuān)用設備，一般設備，圖書(shū)，其他固定資產(chǎn)。單位價(jià)值量未達到規定價(jià)值，但耐用時(shí)間在一年以上的批量同類(lèi)物資，也作為固定資產(chǎn)管理。
3、資產(chǎn)指不具有實(shí)物形態(tài)而能為學(xué)校提供某種權利的資產(chǎn),包括專(zhuān)利權、商標權、土地使用權、著(zhù)作權、非專(zhuān)利技術(shù)權、聲譽(yù)及其他財產(chǎn)權利。
二、建立和健全財產(chǎn)總帳以及各分類(lèi)帳，由會(huì )計統管。對購入、調入、報廢的財產(chǎn)要及時(shí)登記入帳。
三、設專(zhuān)職財產(chǎn)管理員，負責財產(chǎn)保管工作。對流動(dòng)資產(chǎn)要登記入庫，建立帳目，定期盤(pán)點(diǎn)，做到總帳和分類(lèi)帳相符，帳物相符。四、財產(chǎn)要經(jīng)常清理，編排記碼，每年清倉查庫，核實(shí)一次，核查后匯總情況，如實(shí)上報。
五、凡是教學(xué)設備、辦公設施等學(xué)校固定資產(chǎn)，應記入固定資產(chǎn)的明細帳，其它低值易耗物品，應記日常收發(fā)登記帳。
六、固定資產(chǎn)的報廢和轉讓要經(jīng)校長(cháng)批準后核銷(xiāo)。固定資產(chǎn)的變價(jià)收入應記入賬內。對固定資產(chǎn)也要進(jìn)行定期不定期的清查盤(pán)點(diǎn)，做到賬、卡、物相符。盤(pán)盈、盤(pán)虧應按規定的`程序及時(shí)處理。
七、財產(chǎn)管理員要保管好學(xué)校財產(chǎn)，不得丟失或損壞。如發(fā)現丟失或非正常損壞，要追究責任，并酌情賠償。
八、師生員工都有責任愛(ài)護公共財產(chǎn)，制止破壞學(xué)校公共財產(chǎn)的行為，損壞公物的要賠償。
九、領(lǐng)用或借用公物，要按制度要求，需經(jīng)主管領(lǐng)導同意，并辦理領(lǐng)用、借用登記手續。不經(jīng)主管同意，未辦理登記手續，一概不得隨意動(dòng)用。
十、學(xué)校一切財物只能用于辦學(xué)。私人、私事不得動(dòng)用學(xué)校財物，如有特殊情況，須經(jīng)主管領(lǐng)導批準。
十一、對財產(chǎn)正常的自然損壞或調出，應按規定報廢或注銷(xiāo)。報廢和注銷(xiāo)也需由財產(chǎn)管理員寫(xiě)明物品名稱(chēng)、數量、損壞情況、原因、報損的意見(jiàn)，并經(jīng)主管領(lǐng)導批準。
十二、認真貫徹治安、消防管理規定，配備安全防范設施，強化嚴格管理，預防失火和失盜。
培訓學(xué)校市場(chǎng)部管理制度 4
�。ㄒ唬橐幏秾W(xué)校的財務(wù)會(huì )計行為，加強學(xué)校的財務(wù)管理，提高學(xué)校資金的使用效率，促進(jìn)學(xué)校的發(fā)展，特制定本制度。
�。ǘ⿲W(xué)校財務(wù)管理的基本原則是：貫徹國家有關(guān)法律法規和財務(wù)規章制度，堅持勤儉辦學(xué)的方針和量入為出的原則，努力保證學(xué)校發(fā)展和教育教學(xué)工作的需要。
�。ㄈ⿲�(shí)行統一領(lǐng)導，集中管理，獨立核算的財務(wù)管理體制。財務(wù)工作實(shí)行校長(cháng)負責制。
�。ㄋ模⿲�(shí)行預算管理，每年初，財會(huì )人員根據學(xué)校年度工作計劃，編制年度財務(wù)預算，根據年度預算，做好季度、月份的實(shí)際用款計劃。
�。ㄎ澹﹪栏癜凑諊矣嘘P(guān)政策規定依法組織收入，各項收費嚴格按照在價(jià)格主管部門(mén)備案的并公示的收費項目和標準進(jìn)行，使用合法票據；各項收入全部納入學(xué)校預算，統一管理；票據的購買(mǎi)、使用、保管、核銷(xiāo)由會(huì )計負責依照有關(guān)規定辦理。
�。┮磺胸攧�(wù)開(kāi)支，嚴格執行國家和本校制定的有關(guān)財務(wù)規章制度的開(kāi)支范圍和標準，并從嚴掌握。在保證教學(xué)工作正常開(kāi)展的前提下，精打細算，減少不必要的開(kāi)支，堅持勤儉辦學(xué)。會(huì )計對開(kāi)支的票據要認真審核，及時(shí)記帳；發(fā)現問(wèn)題要及時(shí)請示報告；憑證要按規定匯總裝訂，妥善保管。
�。ㄆ撸┴敃�(huì )人員要每個(gè)月對帳一次，進(jìn)行結帳和報表工作，并按要求報告財務(wù)主管及校長(cháng)。在每個(gè)會(huì )計年度結束時(shí)負責制作財務(wù)會(huì )計報告，經(jīng)財務(wù)主管及校長(cháng)同意后委托會(huì )計師事務(wù)所依法進(jìn)行審計。
�。ò耍┮磺杏媱潈乳_(kāi)支，如：工資、福利費、酬金、教學(xué)費、辦公費、管理費及其他必需的開(kāi)支款項，必須由財務(wù)主管批準支付。計劃外及臨時(shí)性開(kāi)支，100元以?xún)鹊挠韶攧?wù)主管批準支付；100元以上至1000元以?xún)鹊�，由財�?wù)主管請示學(xué)校主管領(lǐng)導批準支付；1000元以上的，由學(xué)校理事會(huì )研究同意后，經(jīng)校長(cháng)批準方準支付。
�。ň牛┴攧�(wù)人員自覺(jué)遵守財務(wù)制度和財經(jīng)紀律，堅持審批制度和有關(guān)手續。違反財務(wù)管理制度的任何開(kāi)支，財務(wù)人員有權拒絕報銷(xiāo)。財務(wù)人員不遵守財務(wù)制度，隨意報銷(xiāo)，將被追究責任。
�。ㄊ┴搨侵笇W(xué)校所承擔的能以貨幣計量，需要以資產(chǎn)或勞務(wù)償還的債務(wù)。指應繳稅金和按國家有關(guān)規定上繳的款項及銀行貸款等。財務(wù)部門(mén)應根據不同性質(zhì)的負債分別管理，及時(shí)清理，并按規定辦理結算，保證各項負債在規定期限內歸還。
�。ㄊ唬⿲W(xué)校領(lǐng)導，特別是財務(wù)主管，必須以身作則，嚴格執行國家和學(xué)校的'各項財務(wù)制度。如有違反制度和失職行為，也要追究責任并從嚴處罰。
�。ㄊ┴敃�(huì )人員要當好領(lǐng)導參謀，協(xié)助領(lǐng)導認真貫徹執行各項財務(wù)制度，并做好群眾工作，經(jīng)常開(kāi)展勤儉辦學(xué)和愛(ài)護公物的宣傳教育。
�。ㄊ⿲W(xué)校接受?chē)矣嘘P(guān)部門(mén)的財務(wù)監督，并建立嚴密的內部監督制度。建立健全崗位責任制、財務(wù)人員離任審計制。財務(wù)管理要充分發(fā)揮群眾監督作用，實(shí)行民主理財，財務(wù)公開(kāi)。要主動(dòng)征求群眾意見(jiàn)，積極采納合理化建議。
�。ㄊ模┌凑諊乙�，做好財務(wù)建檔、存檔工作。
�。ㄊ澹┴敃�(huì )人員要認真學(xué)習國家規定的各項財務(wù)法規、制度、財會(huì )工作條例、財會(huì )人員條例等文件，加強遵紀守法的自覺(jué)性。財務(wù)人員有權按會(huì )計法及其他有關(guān)規定行使財務(wù)監督權。對違反國家法規的行為有權提出意見(jiàn)，并向上級主管部門(mén)反映。
�。ㄊ⿻r(shí)刻提高警惕，做好財務(wù)工作的安全保衛和保密工作。
培訓學(xué)校市場(chǎng)部管理制度 5
安全保衛工作，是使培訓學(xué)校財產(chǎn)、員工及學(xué)員的人身安全免受各種危害的管理活動(dòng)�；疽笫牵簶�(shù)立安全觀(guān)念，加強安全，完善安全措施，嚴格進(jìn)行安全檢查，防止事故發(fā)生。為保證培訓學(xué)校正常穩定的教學(xué)工作秩序，特制訂本制度。
一、培訓學(xué)校安全保衛工作要貫徹教育為先、預防為主、突出重點(diǎn)、防打結合、保障安全的方針。
二、培訓學(xué)校各部門(mén)主要負責人對本單位的內部治安保衛工作負責。
三、工作人員要有高度的事業(yè)心和責任感，實(shí)行崗位責任制。值班人員要盡職盡責，嚴禁缺崗、空崗。
四、加強安全知識教育，樹(shù)立安全意識。積極配合有關(guān)部門(mén)，開(kāi)展法制教育、交通知識教育和四防知識的教育。
五、積極消除火災隱患，做好消防工作，定期檢查培訓學(xué)校的防火措施，落實(shí)消防設備，使之經(jīng)常處于良好狀態(tài)，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)向領(lǐng)導匯報。
六、加強各種財產(chǎn)安全管理，防止培訓學(xué)校財產(chǎn)的丟失、損壞、被盜，確保培訓學(xué)校財產(chǎn)的安全。發(fā)現不安全因素，及時(shí)向領(lǐng)導匯報。
七、維護培訓學(xué)校治安秩序，實(shí)行保衛工作責任制。協(xié)助培訓學(xué)校有關(guān)部門(mén)做好大型活動(dòng)、重要集會(huì )的'安全保衛工作，防止意外事故發(fā)生，確保校內的安全。
八、建立培訓學(xué)校治安工作業(yè)務(wù)檔案，配合有關(guān)部門(mén)，推動(dòng)治安工作的綜合治理，積極做好違紀人員的思想轉變工作。
九、協(xié)助教務(wù)管理，作好學(xué)員的管理工作。對違紀學(xué)員進(jìn)行教育和處理，對涉嫌刑事和治安案件的學(xué)員，做好調查、取證，記好訊問(wèn)筆錄，按性質(zhì)移交有關(guān)部門(mén)處理。
十、加強體育活動(dòng)的安全管理，經(jīng)常對學(xué)員進(jìn)行體育安全教育，制訂嚴格的安全措施，防止運動(dòng)性疾病和創(chuàng )傷。
十一、協(xié)助培訓學(xué)校領(lǐng)導及有關(guān)部門(mén)做好突發(fā)事件、意外事件的處理和善后工作。
十二、節假日期間，培訓學(xué)校除值班、帶班人員外，必須有領(lǐng)導干部帶班。
十三、當值班、帶班人員有事、有病不能值班時(shí)，要確保有人替班。
十四、帶班領(lǐng)導必須負責檢查值班情況，要能及時(shí)處理偶發(fā)事件及各種情況。
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