新農之聲社團內部制度
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，制度的使用頻率逐漸增多，制度就是在人類(lèi)社會(huì )當中人們行為的準則。擬起制度來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編為大家收集的新農之聲社團內部制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
一、工作制度
1、新農之聲的工作作風(fēng)是團結、務(wù)實(shí)、創(chuàng )新、有為
2、活動(dòng)分工以部門(mén)為單位，各個(gè)部門(mén)的的成員由部長(cháng)負責并領(lǐng)導工作。
3、工作中，新農之聲成員按規定和要求開(kāi)展工作，如有三次無(wú)故缺席者勸其退出社團
4、開(kāi)展大型活動(dòng)時(shí)，各部門(mén)以分工不分家為原則，對包干到部門(mén)到人的工作應承擔相應的責任，如屬工作態(tài)度問(wèn)題致使失誤，活動(dòng)總結會(huì )議上提出嚴厲批評；活動(dòng)由幾個(gè)部門(mén)負責時(shí)，由其統一安排分工，各部門(mén)及成員必須服從。
5、部門(mén)或個(gè)人組織的'自創(chuàng )活動(dòng)，必須有活動(dòng)構想后，以書(shū)面形式制定活動(dòng)方案，經(jīng)開(kāi)會(huì )討論表決認可后方可執行。
6、各部門(mén)成員由帶隊部長(cháng)直接分配工作任務(wù)，成員在工作中的問(wèn)題直接向帶隊部長(cháng)反映。
7、分組制度均為意向性分組。所有成員必須服從部門(mén)的統一調配和分工，必要時(shí)允許出現工作的交叉和互換。
二、會(huì )議制度
1、協(xié)會(huì )召開(kāi)內部成員會(huì )議，任何人不得無(wú)故缺席，因故不能參加會(huì )議者必須向部長(cháng)遞交書(shū)面請假條，經(jīng)部長(cháng)同意方可。
2、會(huì )議程序：會(huì )長(cháng)主持總結，各部門(mén)匯報工作。本著(zhù)民主與集中相結合。各成員對工作有建議和看法，在會(huì )前做好書(shū)面或口頭準備；同時(shí)，對一些大型活動(dòng)，先由會(huì )長(cháng)介紹，然后各部門(mén)討論，提出相關(guān)建議，最后根據情況加以總結，再加以分工。
3、一些會(huì )議可由部門(mén)新成員主持，便于培養下一屆骨干
三、部門(mén)會(huì )議制度
1、各部門(mén)的常規性會(huì )議，主要是進(jìn)行前期工作總結及近期工作安排，由部長(cháng)主持，要求全部成員到會(huì )。會(huì )議的重要性在于統籌規劃部門(mén)工作，總結工作成績(jì)及不足，提升工作效率，加深部門(mén)了解，溝通部門(mén)感情等，是一個(gè)組織不可少的必要環(huán)節，應該引起全體成員的高度重視。
2、嚴禁開(kāi)例會(huì )時(shí)出現遲到早退或缺勤現象，確有特殊情況需要遲到早退或者不能到者必須事先向部長(cháng)請假，經(jīng)批準后方可。
4、會(huì )議過(guò)程中，嚴禁有人破壞會(huì )議氣氛，擾亂會(huì )議秩序，或者做與會(huì )議無(wú)關(guān)的事，如發(fā)短信，打電話(huà)，看報紙雜志，討論與會(huì )議內容無(wú)關(guān)的話(huà)題等。
5、各成員必須詳細了解會(huì )議中有關(guān)工作的安排及要求，必要時(shí)作記錄。會(huì )后應及時(shí)完成指定工作，不明白之處應該盡快詢(xún)部長(cháng)。
6、每次部門(mén)會(huì )議由專(zhuān)人負責簽到，三次無(wú)故不到會(huì )者予以嚴重警告、批評，四次不到會(huì )者予以除名，上報辦公室去除其檔案。
四、請假制度
1、社團會(huì )議、舉辦活動(dòng)因故不能參加時(shí)，必須履行請假手續
2、確實(shí)因為情況需要，事先沒(méi)有請假者，需事后補假，補假需有正當理由，經(jīng)核實(shí)后才能生效，否則視為無(wú)故缺席。
3、無(wú)故缺席達三次者視為自動(dòng)退出社團。
五、干部制度
1、社團干部要遵守學(xué)校各項規章制度，做廣大同學(xué)的榜樣。
2、為保持社團干部的連貫性，每學(xué)期各部門(mén)招聘一定名額的成員，老社團干部有指導新干部工作的義務(wù)。
4、社團干部必須顧全大局，對分配給自己的工作必須無(wú)條件完成，有意見(jiàn)者可提出。
5、對于部分工作被動(dòng)、態(tài)度馬虎的社團成員先給以警告，情節嚴重者，給予除名。
6、嚴重違反校規，做自動(dòng)退出社團論處。
7、每月總結開(kāi)會(huì )出勤情況，表現不好或經(jīng)常缺勤的成員要求寫(xiě)檢查
8、社內人人平等，地位不分高低，社員要有組織有紀律，對部長(cháng)有任何不滿(mǎn)，或認為部長(cháng)有偏私行為，可直接向社長(cháng)反應情況，情況嚴重更會(huì )請當事人一起參與會(huì )議。
部員制度
1、本部成員要相互尊重、團結合作，不得出現拉幫結派、互相爭斗現象，一經(jīng)發(fā)現，不問(wèn)理由，立即開(kāi)除。
2、與社團其他兄弟部門(mén)和睦相處，團結互助，相親相愛(ài)
六、財務(wù)制度
1、不得私自占用社團用品；
2、各部門(mén)所缺辦公物品及時(shí)向辦公室提交書(shū)面申請；
3、活動(dòng)所用經(jīng)費憑相關(guān)發(fā)票等財務(wù)憑證報銷(xiāo)；
4、部門(mén)財產(chǎn)由辦公室統一管理；
5、在活動(dòng)所用物品由專(zhuān)人負責保管；
6、借出的辦公用品須按格式做好記錄，并登記和簽字，由本人確定該外借物品的收回；
7、提倡為部門(mén)奉獻；
七、工作事項
1、策劃的書(shū)寫(xiě)
�。�1）部門(mén)分配策劃的書(shū)寫(xiě)要按質(zhì)按量，按照策劃書(shū)標準格式書(shū)寫(xiě)。
�。�2）策劃書(shū)內容一定要全面，各項準備事項，待辦事項都要寫(xiě)清，做到辦活動(dòng)時(shí)事事有人做。
�。�3）部門(mén)要求所寫(xiě)策劃最晚不得超過(guò)規定時(shí)間一天上交。
�。�4）經(jīng)過(guò)審閱合格策劃要及時(shí)填寫(xiě)好申報書(shū)，及時(shí)申報，延遲不得超過(guò)兩天。
2、活動(dòng)舉辦
�。�1）提前與其他部門(mén)或者社團聯(lián)系溝通，做到策劃書(shū)具有很高的可行性。
�。�2）舉辦活動(dòng)必須按時(shí)或者提前到場(chǎng)準備，盡量做到活動(dòng)萬(wàn)無(wú)一失。
�。�3）辦完活動(dòng)要開(kāi)會(huì )總結經(jīng)驗，提出閃光點(diǎn)與不足，改善不足，發(fā)揚閃光點(diǎn)。
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