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護士職業(yè)安全防護制度（精選16篇）
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，很多地方都會(huì )使用到制度，制度是要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家整理的護士職業(yè)安全防護制度，希望對大家有所幫助。
護士職業(yè)安全防護制度 篇1
1、病房護士長(cháng)負責護士的職業(yè)安全監管工作，在醫院現有條件下提供防護設備。
2、護士在執業(yè)活動(dòng)過(guò)程中，嚴格遵守管理規定、護理技術(shù)操作規程。
3、嚴格按照化療藥物使用說(shuō)明書(shū)配制藥物，配藥時(shí)帶手套。
4、嚴格執行接觸放射線(xiàn)安全防護措施和操作規程。
5、操作前后按“七步洗手法”認真洗手。
6、操作有可能接觸病人的血液、體液、氣管、粘膜或破損的皮膚時(shí)帶手套。當估計操作會(huì )有血液、體液可能濺到眼睛、鼻腔、口腔或者皮膚時(shí)，采用適當的`保護用具(戴口、面罩、圍裙等)來(lái)防止感染。
7、一副手套只能用于一位病人或一項操作，操作完后立即丟棄用過(guò)的手套。
8、一旦手被病人的血液、體液污染，或每次摘下手套均對手進(jìn)行徹底清洗。
9、使用針具進(jìn)行消毒時(shí)，帶手套，用過(guò)的針具立即扔到廢物桶內，嚴格執行普及性預防措施：回套針帽(必要時(shí)用單手法)不擺弄針頭、不徒手分開(kāi)針頭與注射器。
10、用過(guò)的針具、刀片或其他銳器置于不易被刺破的專(zhuān)用容器內。
11、操作后及時(shí)料理污染場(chǎng)地，不留給他人料理，禁止用污染的手接觸開(kāi)關(guān)、清潔區和清潔物品。
12、受到(甲類(lèi)傳染病中非典型肺炎，乙類(lèi)傳染病艾滋病、乙肝、丙肝)病人用過(guò)的尖銳器械損傷后，立即采取相應的處置措施：
用肥皂水或清水沖洗被刺或損害的傷口。
用清水沖洗被血液或體液濺到的鼻腔、口腔和皮膚。
用清水、生理鹽水或其他特定清洗消毒液沖洗被血濺到的眼睛。
13、報告程序和時(shí)限：一旦受到乙類(lèi)傳染病艾滋病、乙肝、丙肝)病人用過(guò)的尖銳器械損傷后或帶傷接觸艾滋病病人的血液，立即逐級報告，當事人傷后立即向護士長(cháng)報告，護士長(cháng)接到報告后立即向護理部、感染辦匯報。
14、用過(guò)的污染物品或被傳染病源污染的物品，嚴格按照醫院醫療廢棄物管理的關(guān)規定處理。
15、其他處理程序按醫院有關(guān)規定處理。
16、護士受到職業(yè)暴露后有義務(wù)接受醫院有關(guān)部門(mén)追蹤，對當事人做好保密工作。
護士職業(yè)安全防護制度 篇2
1.護理人員職業(yè)安全防護措施應當遵照標準預防原則，對所有病人的血液、體液及被血液、體液污染的物品均視為具有傳染性的病源物質(zhì)，接觸這些物質(zhì)時(shí)，必須采取防護措施。
2.進(jìn)行有可能接觸病人血液、體液的診療和護理操作時(shí)必須穿相應工作服，戴手套，操作完畢，脫去手套后立即洗手，必要時(shí)進(jìn)行手消毒。
3.在診療、護理操作過(guò)程中，有可能發(fā)生血液、體液飛濺到面部時(shí)，應當戴手套、具有防滲透性能的口罩、防護眼鏡;有可能發(fā)生血液、體液大面積飛濺或者有可能污染身體時(shí)，還應當穿戴具有防滲透性能的隔離衣或者圍裙。
4.手部皮膚發(fā)生破損，在進(jìn)行有可能接觸病人血液、體液的診療和護理操作時(shí)必須戴雙層手套。
5.在進(jìn)行侵襲性護理操作過(guò)程中，要保證充足的光線(xiàn)，并特別注意防止被針頭、縫合針、刀片等銳器刺傷或者劃傷。
6.使用后的銳器應當直接放人耐刺、防滲漏的利器盒，也可使用具有安全性能的注射器、輸液器以防刺傷。禁止將使用后的一次性針頭重新套上針頭套，禁止用手直接接觸使用后的針頭、刀片等銳器。
7.使用紫外線(xiàn)消毒時(shí)，不得使紫外線(xiàn)光源照射到人，以免引起損傷。
8.干熱滅菌時(shí)勿與烤箱底部及四壁接觸，滅菌后要待溫度降到40cC以下再開(kāi)箱，以防炸裂。
9.壓力蒸汽滅菌設備的具體操作步驟、常規保養和檢查措施應按廠(chǎng)方說(shuō)明書(shū)的要求嚴格執行。
10.接觸戊二醛等消毒溶液時(shí)應戴橡膠手套、防止濺人眼內、吸人體內或皮膚黏膜上，一旦濺上應及時(shí)用清水清洗。
11.調配化療藥物時(shí)防護要求：配備一次性口罩、帽子、一次性防透性防護服、護目鏡，聚氧乙烯手套、乳膠手套、防護墊、污物專(zhuān)用袋及封閉式污物桶。
12.處理銳器時(shí)的防護要求：銳器使用后的`針頭直接放人耐刺、防滲漏的利器盒中;禁止手持銳器隨意走動(dòng);禁止將使用后的一次性針頭重新套上針頭帽：如果必須套回一定要單手操作;禁止用手直接接觸使用后的針頭、刀片等銳器;禁止將針等銳器隨手傳遞;進(jìn)行侵襲性診療，護理操作中，要保證充足的光線(xiàn)，防止被針頭、縫合針、刀片等銳器刺傷或者劃傷;丟棄的損傷性廢物無(wú)論是否使用均按損傷性廢物處理。
13.護理隔離病人時(shí)的防護要求：著(zhù)隔離衣，并執行區域性防護流程，與病人近距離操作時(shí)戴護目鏡，吸痰、氣管切開(kāi)、氣管插管等操作時(shí)，要戴全面型呼吸防護器，每接觸一個(gè)病人后馬上洗手或衛生手消毒。
護士職業(yè)安全防護制度 篇3
1、病房護士實(shí)行24小時(shí)值班制，堅守崗位，履行職責，保證各項治療護理工作準確及時(shí)地進(jìn)行。
2、護士長(cháng)參加晨間交接班，應重點(diǎn)巡視危重患者、手術(shù)患者及新患者，并安排護理工作。
3、按時(shí)交接班，財產(chǎn)清點(diǎn)。了解病房動(dòng)態(tài)情況、患者病情、醫囑查對等。在接班者未接清楚之前，交班者不得離開(kāi)崗位。
4、凡接班時(shí)，發(fā)現問(wèn)題，應由交班者負責，接班后發(fā)現問(wèn)題，則由接班者負責（如壓瘡）。
5、班班交接除詳細口頭、書(shū)面交接班外，均應共同巡視病房，進(jìn)行床邊交接班。
6、各班次值班人員應給下一班做好必需用品的準備，履行十二不交不接： 附：十二不交不接
1、護士衣帽、儀表不整齊，不交不接。
2、本班工作未完成，不交不接。
3、應為下一班做好的準備工作沒(méi)做好，不交不接。
4、輸液和輸血不通暢，不交不接。
5、財產(chǎn)不清，不交不接。
6、各種引流不通暢，不交不接。
7、上一班及本班醫囑未查對，不交不接。
8、危重患者床單不整潔，不交不接。
9、搶救物品不全或破損，不交不接。
10、毒、麻、限制藥品基數不符，不交不接。
11、治療室、護士站不整潔，不交不接。
12、重點(diǎn)患者的`病情動(dòng)態(tài)記錄不清，不交不接。
護士職業(yè)安全防護制度 篇4
一、遵守勞動(dòng)紀律，按時(shí)上、下班，不遲到、不早退和不脫崗。
二、文明禮貌、儀表端莊、衣著(zhù)得體，態(tài)度和藹、工作耐心細致；嚴格遵守醫務(wù)人員職業(yè)道德行為規范，對病人一視同仁。
三、做好并保持病區的'全部清潔衛生，做到物品擺放合理整潔。
四、愛(ài)崗敬業(yè)，主動(dòng)協(xié)助醫生做好對病人及其家屬的咨詢(xún)、接診和治療工作。
五、積極認真地協(xié)助醫生完成處方和各種表格的填寫(xiě)和登統工作。
六、主動(dòng)病區財、物管理工作，嚴格管理?yè)尵人幤�，按規定完成有關(guān)的登統記錄。
七、負責醫療文件和物品管理，愛(ài)惜公家財物，注意節約用水、用電和各種用品。
八、努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和護理水平。
九、下班前作好安全檢查，查看水、電、門(mén)、窗是否關(guān)好，物品帶齊與否。
十、凡因不遵守崗位職責所造成的一切后果由當事人自己負責。
護士職業(yè)安全防護制度 篇5
為進(jìn)一步加強護士隊伍的建設，完善護理人員調配制度，充分調動(dòng)護理人員積極性促進(jìn)護理隊伍的穩定性與健康發(fā)展，特制訂護理人員崗位管理制度。
一、各科室按照“科學(xué)管理、按需設崗、保障患者安全和臨床護理質(zhì)量”的原則合理設置應接不暇崗位，明確科室護理人員崗位職責、任職條件、工作質(zhì)量標準，工作流程，患者滿(mǎn)意度調查方式等。
二、根據工作性質(zhì)，工作任務(wù)，責任輕重和技術(shù)難度等要素，對崗位所需護士的進(jìn)行分類(lèi)公級，使得人員能力與崗位要求相匹配，實(shí)現護士的身份管理轉變?yōu)閸徫还芾怼?/p>
三、合理配置護士，不同崗位的護士數量和能力素質(zhì)應當滿(mǎn)足工作需要，臨床一線(xiàn)護士的配置應結合崗位的'工作量，技術(shù)難度，專(zhuān)業(yè)要求和工作風(fēng)險等要素，合理配置，動(dòng)態(tài)調整保障護理質(zhì)量和患者安全。
四、嚴格落實(shí)《護理人員績(jì)效考核制度》，將護士護理患者和完成護理工作的數量質(zhì)量，技術(shù)難度，患者滿(mǎn)意度等要素作為績(jì)效考核重點(diǎn)，并將考核結果作為護士收入分配。獎勵評定的重要條件，體現多勞多得，優(yōu)績(jì)優(yōu)酬，同工同酬。
五、護士的職稱(chēng)與其臨床崗位的工作職責，能力要求適應，護士的職稱(chēng)晉升應側重臨床一線(xiàn)護理崗位，注重臨床實(shí)際工作表現和能力。
六、根據護士的實(shí)際業(yè)務(wù)水平，崗位工作需要以及職業(yè)生涯發(fā)展，完善并落實(shí)《護士長(cháng)培訓計劃》、《在職護士培訓計劃》、《新聘用護士培訓計劃》、《護理人員分層管理制度》、有針對性地開(kāi)展培訓工作，增強培訓的科學(xué)性和實(shí)用性，不斷提高護士隊伍的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和服務(wù)能力。
護士職業(yè)安全防護制度 篇6
1、參加晨會(huì )。聽(tīng)取夜班醫護人員早交班，整理核對護囑本，查對夜班醫囑。
2、負責急救物品，藥品的管理檢查。保持毒麻藥、急救物品，藥品完好、呈備用狀態(tài)。做到“四定”(定位置、定數量、定期檢查、定人管理)。
3、負責辦公室接待工作，熱情接待新病人，及時(shí)安排床位，并通知醫生，責任護士及護工。
4、負責白班醫囑的.處理，核對，錄入，打印工作，負責每日藥品申領(lǐng)工作，并負責清點(diǎn)藥品數量相符。掌握患者的病情，書(shū)寫(xiě)每日病室報告。
5、負責患者會(huì )診，檢查，轉科安排及督促各種檢查通知單的外送、發(fā)放工作，負責各種特殊化驗，檢查的聯(lián)系。負責辦理出院手續。整理好出院病歷。
6、負責跟進(jìn)醫囑執行情況。協(xié)助責任護士解決疑難護理問(wèn)題。與值班醫生良好溝通，確保醫囑及時(shí)、正確執行。
7、負責核對當日長(cháng)期、臨時(shí)醫囑。與護理班總查對所有醫囑后打好次日輸液卡。
8、接待病人或家屬咨詢(xún)、會(huì )診醫生等。接聽(tīng)電話(huà)。做好危急值報告記錄并及時(shí)通知醫生做好相應處理，保持護士辦公室、電腦桌整潔衛生。
9、參加危重病人搶救工作。協(xié)助輸液續接瓶工作。
10、協(xié)助護士長(cháng)做好科室管理工作。護士長(cháng)不在時(shí)代理護士長(cháng)處理日常工作，對下級護理人員業(yè)務(wù)指導。負責科室部分護理質(zhì)控工作。
護士職業(yè)安全防護制度 篇7
第一條以科室為單位，科主任任糖尿病病例管理負責人，由糖尿病專(zhuān)職護師負責糖尿病病例管理工作。
第二條糖尿病病例檔案建立
1）糖尿病病例檔案的建立，其目的是通過(guò)運用信息整合優(yōu)化及全程督導的管理模式，幫助患者提高治療達標率，改善病情，最終目標是提高患者的`生活質(zhì)量。故此建立檔案需本著(zhù)患者自愿原則。
2）糖尿病專(zhuān)科醫生在對患者進(jìn)行全面病情評估后，制定個(gè)體化的治療方案，而后由醫生帶患者至門(mén)診5號診室（患教室），交由專(zhuān)科護士為患者建立隨訪(fǎng)檔案、并對患者提供進(jìn)一步健康教育和指導。
3）建立檔案時(shí)護士應仔細詢(xún)問(wèn)病情并逐項填寫(xiě)門(mén)診隨訪(fǎng)病例各個(gè)隨訪(fǎng)項目。書(shū)寫(xiě)時(shí)應當真實(shí)、客觀(guān)、準確。
第三條糖尿病病例檔案管理
1）檔案材料應依次編號，順序放置，妥善保管。書(shū)寫(xiě)時(shí)字跡工整、清晰。
2）檔案材料應專(zhuān)柜放置，上鎖保管。除醫務(wù)人員外，原則上不予以外借或查閱。如需借閱者，應保持檔案整潔，不可隨意涂改。注意安全保密，嚴禁擅自翻印、抄錄、轉借、遺失。
3）門(mén)診糖尿病檔案全面記錄病患在門(mén)診檢查的所有血糖，血壓，血脂，體重等疾病變化信息，并由專(zhuān)職護士定期為病患更新疾病檢查數據信息。
4）檔案登記本內紅色“○”標記表示：初次診斷糖尿病的患者。
第四條糖尿病病例干預
1）建立檔案后，糖尿病患者每次到門(mén)診就診時(shí)，首先由專(zhuān)職護師通過(guò)分析其一階段的血糖，血壓情況，進(jìn)行有針對性的飲食，運動(dòng)等相關(guān)健康教育；再由門(mén)診醫師進(jìn)一步給出診療處方。
2）電話(huà)隨訪(fǎng)咨詢(xún)專(zhuān)職護師有計劃的根據所管理的糖尿病患者的病情需要，定期主動(dòng)電話(huà)隨訪(fǎng)患者，關(guān)心患者最近的身體狀況，給出專(zhuān)業(yè)的建議，并對長(cháng)時(shí)間未就診的患者給予提醒。
3）開(kāi)通糖尿病健康知識電話(huà)咨詢(xún)熱線(xiàn)，及時(shí)為糖尿病患者答疑解惑。
第五條本著(zhù)平等、關(guān)愛(ài)的原則，建立相對穩定的醫患關(guān)系，以保證病例的長(cháng)期跟蹤和持續性管理。
護士職業(yè)安全防護制度 篇8
一、門(mén)診護理人員要熱愛(ài)本職工作，以高度的責任心和同情心對待病員。做到講文明禮貌、態(tài)度和藹，待病人如親人，全心全意為病人服務(wù)。
二、做好開(kāi)診前的準備工作，維持好門(mén)診秩序，科學(xué)地組織安排病人就診。對老弱病殘及行動(dòng)不便的`病人，優(yōu)先照顧就診。對危重及病情突變的病人配合醫師采取積極有效的搶救措施。
三、認真做好病人的預檢分診工作，對傳染病人要按病種分類(lèi)，安排隔離房間就診，以防交叉感染，診斷明確者轉傳染病醫院治療。
四、門(mén)診環(huán)境要做到清潔、整齊，做好病人的就診指導和衛生宣傳工作，利用各種形式，根據不同季節宣傳常見(jiàn)病、多發(fā)病的預防和治療知識，提高人民群眾的自我保健能力。
五、門(mén)診護理人員，要負責各種醫療器械及各種醫療用品的保管、維修和補充，以利于醫療護理工作的順利進(jìn)行。下班前要整理好室內物品，關(guān)好水電開(kāi)關(guān)及門(mén)窗，防止意外事故的發(fā)生。
六、認真執行各項規章制度和技術(shù)操作常規，刻苦鉆研業(yè)務(wù)、熟練掌握本科的各種護理操作技術(shù)，減少病人痛苦。
七、嚴格查對制度，嚴防差錯事故，做好交接班工作，提高護理質(zhì)量。
護士職業(yè)安全防護制度 篇9
一、嚴格執行院內各項規章制度，協(xié)助醫師做好各種診療工作，維持診療秩序。
二、協(xié)助醫師進(jìn)行快速指末血糖測量并做好廢棄物處理工作。
三、每日對血糖儀進(jìn)行質(zhì)控檢測，保證儀器清潔﹑完好，處于備用狀態(tài)并登記在冊。
四、為糖尿病患者提供義務(wù)健康咨詢(xún)，指導患者正確使用胰島素筆或血糖儀等工具。
五、為新診斷的糖尿病患者建立檔案，了解病人心理、病情和飲食情況，真實(shí)、客觀(guān)地完成檔案各項內容，并給予患者正確的飲食運動(dòng)健康指導。
六、做好糖尿病門(mén)診病例檔案管理，定期查閱患者的.血糖變化情況，主動(dòng)電話(huà)回訪(fǎng)并登記在冊。
七、協(xié)助門(mén)診醫師聯(lián)系床位，全面指導及妥善安排患者收入院。
八、積極參加門(mén)診業(yè)務(wù)學(xué)習和技術(shù)培訓，不斷提高專(zhuān)科護理水平。
九、積極參加科室統一安排的各項糖尿病患者教育活動(dòng)。
十、按科室要求配合完成各項臨床藥物數據收集，統計或者等工作。
護士職業(yè)安全防護制度 篇10
1、參加晨會(huì )，聽(tīng)取夜班醫護人員的交班，閱讀交班報告，核對病人一覽表、床號。參加床頭交接班，了解各班的`工作情況，對新入、急、危重病人“八知道”床號、姓名、診斷、病情、治療、飲食、護理、心理。
2、負責安排入院床位，通知醫生，接待病人或家屬咨詢(xún)，做入院宣教，上下床頭卡、一覽表及腕帶，接聽(tīng)電話(huà)，保持護理站清潔衛生。辦理出院手續，做好終末消毒。
3、負責急救物品管理檢查，保持急救物品完好，備用狀態(tài)。做到“四定”：定位置，定數量，定期檢查，定人管理。檢查儀器使用情況：氧氣，監護儀，急救用包、管等。
4、負責交接手術(shù)及分娩前后病人，測量生命體征，按分級護理巡視病房，如有異常及時(shí)報告醫生。參加危重病人的搶救工作，并做好記錄。協(xié)助輸液續接瓶工作。協(xié)助護士長(cháng)做好科室管理工作，護士長(cháng)不在時(shí)，代理護士長(cháng)處理日常工作，對下級護理人員業(yè)務(wù)指導，負責可是部分護理質(zhì)控工作。
5、待產(chǎn)孕婦檢測胎心率并做好記錄，觀(guān)察病情并及時(shí)報告醫生。
6、協(xié)助責任護士解決疑難護理問(wèn)題，與值班醫生做好溝通，確保醫囑及時(shí)準確的執行。負責核對當日的長(cháng)期醫囑，臨時(shí)醫囑，與治療班共同負責核對當日的醫囑。
7、負責書(shū)寫(xiě)交班報告，巡視病房，將病區的總體情況，特殊情況與夜班醫護人員共同交接。
8、做好醫療垃圾的打包，簽名，交接等
護士職業(yè)安全防護制度 篇11
1、醫院護理部依據各級衛生部門(mén)下發(fā)文件制定本院護理管理制度、崗位職責、工作流程、護理常規。
2、各級衛生行政部門(mén)下發(fā)的新的文件、規范后。護理部組織學(xué)習領(lǐng)會(huì )其內容。報請領(lǐng)導批準后及時(shí)修訂本院相關(guān)制度、職責。
3、修訂護理管理制度。崗位職責必須經(jīng)過(guò)全體護士長(cháng)討論并公示修訂內容廣泛征求護士意見(jiàn)及建議。
4、護理管理人員根據征求的`意見(jiàn)及建議修改修訂的制度、職責相關(guān)內容要注明修訂日期。
5、修訂的護理管理制度、職能定稿后報請領(lǐng)導批準正式發(fā)布，同時(shí)宣布廢止原本項制度或職責。
6、各科室護士長(cháng)組織相關(guān)人員學(xué)習，督導護士執行，保證制度落實(shí)。
7、護理管理人員在修訂的護理管理制度、職責發(fā)布后定期督導檢查各科室學(xué)習機執行情況。
8、修訂后的文件，有試行—修改—批準—培訓—執行的程序。有修訂標識。所有文件符合相關(guān)法律法規。
護士職業(yè)安全防護制度 篇12
一、在護士長(cháng)的領(lǐng)導下，協(xié)助醫生做好護理與治療工作，嚴格執行醫囑，切實(shí)做好護理常規工作。
二、嚴格執行查對制度，認真做好三查七對，熱情對待病人。凡注射都要憑本院醫生開(kāi)具的注射單（自帶藥品也如此），注射時(shí)要細致、準確。
三、嚴格執行無(wú)菌操作技術(shù)及各項注射操作規程，操作時(shí)應戴口罩、帽子，定期消毒和更換器械，并保證消毒液的有效濃度。
四、對規定應做過(guò)敏試驗的藥品，必須先做過(guò)敏試驗，皮試陰性者注射后觀(guān)察20分鐘方可離去，一旦發(fā)生過(guò)敏反應或意外，應及時(shí)采取措施，并立即通知醫生，一同進(jìn)行搶救。凡有可能發(fā)生過(guò)敏反應的藥品，夜間一律不予注射。
五、準備各項急救所需藥品、器材，定量、定點(diǎn)、定位放置。并經(jīng)常檢查補充消毒更換。
六、嚴格執行隔離消毒制度。對使用過(guò)的'一次性注射器、輸液器，一律剪斷、焚燒，防止交叉感染。
七、器械藥品放置整齊、位置固定，按時(shí)更換消毒液，做好交接班，嚴防差錯事故發(fā)生。
八、對留察的病人應認真觀(guān)察病情及治療情況，若有意外，及時(shí)報告醫師并參加搶救，作好護理記錄。
九、負責治療室、觀(guān)察室的清潔、整理工作，經(jīng)常保持室內清潔。
護士職業(yè)安全防護制度 篇13
為加強醫院護士科學(xué)管理，促進(jìn)護理隊伍的穩定與健康發(fā)展，扎實(shí)推進(jìn)我院護士崗位管理工作的實(shí)施，依據《護士條例》、《關(guān)于實(shí)施醫院護士崗位管理的指導意見(jiàn)》（衛醫政發(fā)【2022】30號）、及衛生廳優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)相關(guān)文件要求，結合我院工作實(shí)際，制定本制度。
一、護理崗位設置
1、按照科學(xué)管理、按需設崗、保障患者安全和臨床護理質(zhì)量的原則合理設置護理崗位，提高管理效率。
2、護理崗位分為護理管理崗位，臨床護理崗位和其他護理崗位。護理管理崗位是從事醫院護理管理工作的崗位；臨床護理崗位是護士為患者提供直接護理服務(wù)的崗位；其他護理崗位是護士為患者提供非直接護理服務(wù)的崗位。
3、護理管理崗位和臨床護理崗位護士占全院護士總數95%以上。
二、合理配置崗位人員
1、建立臨床護理崗位護士分級進(jìn)階管理制度，根據護士的學(xué)歷、職稱(chēng)、工作經(jīng)驗、專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平等要素，分層4個(gè)層級：
1）n 1（基礎層護士）
�、�1—3年護士、注冊護士
�、诮�(jīng)試用期考核及格
�、劢�(jīng)科室對自身素質(zhì)、工作能力和工作態(tài)度等方面考核合格
�、芡ㄟ^(guò)護理部n1級別考核合格（理論和操作考核）
2）n2（中堅層護士）
�、�4—6年護士、1—3年護師，本科室工作時(shí)間>6個(gè)月
�、诮�(jīng)科室對自身素質(zhì)、工作能力和工作態(tài)度等方面考核合格
�、弁ㄟ^(guò)護理部n2級別的理論和操作考試
3）n3（骨干層護士）
�、�4年以上護師，1—3年主管護師，本科室工作時(shí)間>1年
�、诮�(jīng)科室對自身素質(zhì)、工作能力和工作態(tài)度等方面考核合格
�、弁ㄟ^(guò)護理部n3級別的理論和操作考試
4）n4（提升層護士）
�、�4年以上主管護師、副主任護師，本科室工作時(shí)間>3年
�、讷@得專(zhuān)科護士資格
�、劢�(jīng)科室對自身素質(zhì)、工作能力和工作態(tài)度等方面考核合格
�、芡ㄟ^(guò)護理部n4級別的理論和操作考試
2、遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，堅持按崗聘用、競聘上崗，建立健全護士進(jìn)階考核標準，對于工作能力強的護士，破格進(jìn)階。
3、不同崗位護士的配備要求：
1）病房應按照責任制整體護理的工作模式配備護士，病房護理人員總數與實(shí)際床位比為0：4，每名護士平均負責的患者不超過(guò)8個(gè)。
2）重癥監護病房護士與患者比為2.5—3：1。
3）新生兒監護護士與患者比：重癥室為1.5—1.8：1；普通病室為0.6：1。
4）手術(shù)室護士與手術(shù)臺比為3：1。
5）復蘇室護士與床位比1：2。
6）產(chǎn)房護士與產(chǎn)床比為：2.5—3：1。
7）血液透析室護士根據透析機和患者數量及透析室布局等合理安排。
8）消毒供應中心人員（注冊護士、消毒員、工人）與床位之比應至少達到2.5：100，且注冊護士不少于總人數的1/3。
9）門(mén)（急）診應當根據門(mén)診治療量及急診室工作量等綜合因素合理配置護士。
4、根據不同專(zhuān)科特點(diǎn)及護理工作量實(shí)行彈性排班，動(dòng)態(tài)調整，兼顧臨床需要和護士意愿，體現對患者的連續、全程、人性化專(zhuān)業(yè)護理。
5、制定《緊急狀態(tài)下護理人力資源調配預案》，成立護理應急小分隊，確保突發(fā)事件以及特殊情況下臨床護理人力的應急調配。
三、加強護士崗位培訓
1、建立并完善護士培訓制度。制定以崗位需求為導向，以崗位勝任力為核心的護理人員培訓計劃，突出專(zhuān)業(yè)內涵，注重實(shí)踐能力，提高人文素養，以適應臨床護理發(fā)展的需要。
1）加強新護士培訓，實(shí)行崗前培訓和崗位規范化培訓制度。
2）重視護士在職繼續教育培訓。鼓勵護理人員積極參加在職繼續教育，提高學(xué)歷結構。
3）加強專(zhuān)科護士培訓。根據臨床專(zhuān)科護理發(fā)展和專(zhuān)科護理崗位的需要，按照衛生部和省級衛生行政部門(mén)要求，開(kāi)展對護士的專(zhuān)科護理培訓，提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。
2、建立護理管理崗位人員培訓制度。按照規定要求參加管理崗位培訓，包括護理管理知識、護士長(cháng)領(lǐng)導藝術(shù)、溝通技巧、法律法規、護理質(zhì)量管理、護理安全管理等。提高護理管理者的'理論水平、業(yè)務(wù)能力和管理素質(zhì)。
四、完善績(jì)效考核制度，調動(dòng)護士積極性
1、完善績(jì)效考核制度，制定護理績(jì)效考核方案，根據護理工作業(yè)績(jì)、工作年限、職稱(chēng)、護理工作量等進(jìn)行考核，體現個(gè)人工作的績(jì)效水平和差別，提升護士的素質(zhì)和能力。
2、建立護理人員考試、考核制度。根據每年的教育培訓項目，定期組織理論及技能操作考核：每年組織理論考試2次或以上，包括護理三基理論、專(zhuān)科理論知識，護理技能操作則采取每月抽考的形式�？己私Y果記入個(gè)人技術(shù)檔案，與護士的獎懲和職務(wù)晉升掛鉤。
3、考試考核成為護士的收入分配、獎勵、評優(yōu)評先、職稱(chēng)評聘和職務(wù)晉升與績(jì)效考核結構掛鉤，并向工作量大、技術(shù)性難度高的臨床護理崗位傾斜，形成有激勵、有約束的內部競爭機制、體現同工同酬、多勞多得、優(yōu)績(jì)優(yōu)酬。
五、保障護士權益
1、根據核定的人員編制標準，落實(shí)護士編制，不隨意減少編制內護士職數，不隨意增加編外聘用合同制護士。
2、根據服務(wù)規模、床位數量和床位使用率等因素，動(dòng)態(tài)調整護士配置數量，保證醫療護理質(zhì)量。
3、嚴格執行國家有關(guān)工資、崗位津貼、福利待遇、職稱(chēng)晉升的規定，提高臨床一線(xiàn)護士的工資待遇水平。
4、建立健全支撐保障系統，關(guān)心護士的身心健康，加強職業(yè)防護管理。
5、護士職稱(chēng)晉升與臨床工資緊密結合，向高風(fēng)險、工作量大、技術(shù)難度大的護理崗位傾斜。
6、聘用的合同制護士與編制內護士享有同等待遇和參加繼續教育權利，做到同工同酬，公平公正，保障合同制護士權益。
護士職業(yè)安全防護制度 篇14
一、各科室參加門(mén)診工作的護士在門(mén)診部、護理部和本科護士長(cháng)統一安排下進(jìn)行工作。
二、門(mén)診工作人員要堅守崗位-衣帽整齊。診室應清潔衛生，有良好的`候診秩序。要進(jìn)行候診教育-宣傳衛生防病、計劃生育等知識。
三、門(mén)診各級護理人員按崗位責任制工作-并掌握崗位職責標準。
四、各科門(mén)診均應設分診臺-做到關(guān)心體貼病人、應態(tài)度和藹有禮貌、耐心地解答病人的問(wèn)題，有計劃地安排病人就診。
五、加強檢診-作好分診工作-嚴格執行消毒隔離制度防止交叉感染。
六、一切從病人利益出發(fā)，建立便民措施，對老弱和重病人給予照顧。
七、病人進(jìn)行特殊檢查和治療的預約單要填寫(xiě)準確無(wú)誤。
護士職業(yè)安全防護制度 篇15
一、護士必須嚴格根據醫囑給藥，不得擅自更改，對有疑問(wèn)的醫囑，應了解清楚后方可給藥，避免盲目執行。
二、了解患者病情及治療目的，熟悉各種常用藥物的性能、用法、用量及副作用，向患者進(jìn)行藥物知識的.介紹。
三、嚴格執行三查七對制度。
三查：操作前、操作中、操作后查。
七對：床號、姓名、藥名、濃度、劑量、用法、時(shí)間。
四、做治療前，護士要洗手、戴帽子、口罩，嚴格遵守操作規程。
五、給藥前要詢(xún)問(wèn)患者有無(wú)藥物過(guò)敏史（需要時(shí)作過(guò)敏試驗）并向患者解釋以取得合作。
用藥后要注意觀(guān)察藥物反應及治療效果，如有不良反應要及時(shí)報告醫師，并記錄護理記錄單，填寫(xiě)藥物不良反應登記本。
六、用藥時(shí)要檢查藥物有效期及有無(wú)變質(zhì)。
靜脈輸液時(shí)要檢查瓶蓋有無(wú)松動(dòng)、瓶口有無(wú)裂縫、液體有無(wú)沉淀及絮狀物等。多種藥物聯(lián)合應用時(shí)，要注意配伍禁忌。
七、安全正確用藥，合理掌握給藥時(shí)間、方法，藥物要做到現配現用，避免久置引起藥物污染或藥效降低。
八、治療后所用的各種物品進(jìn)行初步清理后，由中心供應室回收處理。
口服藥杯定期清洗消毒備用。
九、如發(fā)現給藥錯誤，應及時(shí)報告、處理，積極采取補救措施。
向患者做好解釋工作。
護士職業(yè)安全防護制度 篇16
1、護理部應根據醫院制定的職工職業(yè)安全管理有關(guān)制度處理護士職業(yè)意外事件。
2、護士接觸血液、體液時(shí),需戴手套。
3、一次性針筒、針頭用后應直接放入密閉盒內統一處理(無(wú)需徒手分離或將針梗套入塑料套內)。
4、護士接觸銳利或玻璃器材時(shí),應小心謹慎。萬(wàn)一受傷,應及時(shí)作出相應處理。
5、化療藥物應用時(shí)的原則及防范措施。
(1)原則:護士應經(jīng)過(guò)有關(guān)防護知識的培訓、體檢(WBC在4000以上),盡可能少接觸少污染。
(2)防范措施:
配置化療藥物前:
1、護士在配置藥物前,必須戴口罩、眼罩,戴聚乙烯手套,穿隔離衣。
2、化療藥物配藥應集中配置,配置場(chǎng)所有條件的可在單獨的層流間配置,或在凈化臺配置。
3、化療臺面應鋪以一次性的無(wú)紡布。
配置化療藥物時(shí):
1、使用玻璃藥瓶時(shí)應用保護套。
2、沖化粉劑藥物時(shí)要緩慢。
3、抽藥時(shí)針栓不能超出針筒的2/3。
4、注入輸液瓶時(shí),為避免瓶?jì)葔毫^(guò)高,需回抽瓶?jì)葰怏w。
5、若有外漏即刻用25%酒精擦拭或用清水沖凈。
6、接第二瓶液體時(shí)需戴聚乙烯手套。
化療藥物使用后:
1、化療藥物的'空瓶應放在密閉的容器內,外面做好標記,集中處理。
2、用后的針筒、輸液器、無(wú)紡布需集中放在做好標記的塑料袋內。
3、教育病人在沖洗排泄物時(shí)須沖兩次。排泄物需經(jīng)過(guò)污水處理。
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