管理制度范本

　　在現在社會(huì )，人們運用到制度的場(chǎng)合不斷增多，制度是指一定的規格或法令禮俗。大家知道制度的格式嗎？以下是小編精心整理的管理制度范本，歡迎大家分享。

　　會(huì )員管理制度1

　　一、會(huì )員卡類(lèi)型：

　　牡丹賓館VIP貴賓卡牡丹賓館VIP金卡

　　二、會(huì )員卡功能：

　　1、可消費場(chǎng)所：客房、商場(chǎng)、中餐廳、西餐廳、大堂吧、1020美容美發(fā)。

　　2、房間優(yōu)惠

　　注：價(jià)格隨季節注：

　　價(jià)格隨季節變化，請在到店前咨詢(xún)賓館前臺或登陸牡丹賓館網(wǎng)站查詢(xún)會(huì )員價(jià)格。

　　3、用餐優(yōu)惠：

　　中餐廳用餐全年享受8.8折優(yōu)惠(會(huì )議、團隊、婚宴及宴會(huì )標準單、酒水、海鮮、特價(jià)菜品除外)

　　百萬(wàn)莊園西餐廳(牡丹園店)消費全年享受9折優(yōu)惠，限VIP金卡客戶(hù)。

　　4、其它優(yōu)惠：

　　全自動(dòng)麻將室全年享受8折優(yōu)惠。

　　大堂吧及商場(chǎng)消費全年享受9折優(yōu)惠，限VIP金卡客戶(hù)。

　　1020美容美發(fā)消費享受9折優(yōu)惠,限VIP金卡客戶(hù)。

　　5、持卡消費，享受積分累計兌獎、特惠價(jià)格及酒店其他增值服務(wù)。

　　6、所有持卡客人不享受其他任何形式的折上折優(yōu)惠。

　　7、會(huì )員卡有儲值功能，每次最低充值額1000元。VIP貴賓卡一次性充值5000以上，贈送10%充值額，多充多送。

　　8、牡丹賓館會(huì )員卡余額充足時(shí)，可刷卡支付住房押金，離店時(shí)按實(shí)際消費結算。持卡人可要求酒店打印當次消費明細留存，以便查詢(xún)卡中余額。

　　9、持會(huì )員卡入住客房可延遲退房到下午2：00。

　　三、積分準則

　　1.持卡客戶(hù)按照酒店網(wǎng)站所明示優(yōu)惠價(jià)格消費。在所述消費場(chǎng)所消費可享受積分，每張卡累計消費100元積一分，每季返還積分。積分可兌換相應禮品或代金券。

　　2.累計積分達到500分，第二年可升級為VIP金卡，享受更多優(yōu)惠。

　　3.積分兌換禮品后，相應積分清零。代金券不設找贖,不可兌換現金,代金券不足時(shí)可用現金補齊，現金部分可繼續參加積分累計，代金券消費金額則不再參與累計。

　　4.會(huì )員卡優(yōu)惠不與其他優(yōu)惠同時(shí)使用，特價(jià)菜、特價(jià)房、網(wǎng)絡(luò )公司以及協(xié)議公司客人不可參與積分及充值返還活動(dòng)。

　　5.消費積分累計以消費時(shí)所使用的會(huì )員卡為準,每次積分會(huì )計入消費時(shí)所出示的會(huì )員卡內。

　　6.消費積分自會(huì )員第一次累計時(shí)一年內有效，一年內可多次累計并使用,超出一年有效期后所對應的積分自動(dòng)歸零,不可再參與下一年的'累計。

　　四、兌換積分

　　在積分兌換有效期內，會(huì )員卡持有人，可在工作日9：00-17：00之間，持卡到賓館前臺辦理積分兌換手續。

　　五、發(fā)放規定

　　1、辦理標準

　　2、辦卡收取10元/張工本費，可由卡內儲值額中扣除。

　　3、會(huì )員卡自辦理之日起，有效期一年。

　　4、掛失及補卡：

　　會(huì )員卡遺失后，持卡人須及時(shí)憑辦卡人有效證件，撥打電話(huà)轉收款臺辦理掛失，或直接到總臺辦理掛失。因未及時(shí)掛失引起的責任由持卡人承擔。辦理掛失手續后，可在工作日8：00-17：30辦理補卡手續，但需交補會(huì )員卡工本費10元/張。原卡號內的累計消費金額和累計積分可轉入新卡內。

　　3、補卡不得更改會(huì )員卡持卡人姓名和身份證號碼。

　　六、辦理手續：

　　1、申請人持身份證原件及復印件一張，于工作日8：00-17：30到總臺辦理手續。

　　2、為保證和維護持卡人的利益，申請人必須真實(shí)地填寫(xiě)《會(huì )員卡申請表》。

　　七、使用規則：

　　1、持卡客戶(hù)應提前預定房間。因未及時(shí)預訂房間，出現賓館滿(mǎn)房不能入住的情況，本賓館不承擔責任。但有義務(wù)為客戶(hù)介紹其它酒店暫住，待有空房后，為客戶(hù)預留房間，及時(shí)通知持卡客戶(hù)。

　　2、請在辦理入住及消費付款時(shí)出示會(huì )員卡，以便享受折扣。

　　2、充值進(jìn)行消費，將有累計積分。

　　3、持卡人資料若有變更，必須及時(shí)到總臺辦理變更手續，否則，引起的責任由持卡人承擔。

　　4、會(huì )員卡及儲值金額請在規定期限內消費使用。

　　5、會(huì )員卡的儲值金額請在儲值當年12月31日前開(kāi)據發(fā)票。

　　八、會(huì )員的權利及義務(wù)

　　1、會(huì )員必須于入住及結帳前出示會(huì )員卡方可享受有關(guān)優(yōu)惠。

　　2、卡上余額為0時(shí)，將不能享受積分權利。

　　3、當會(huì )員消費出現余額不足時(shí)，必須用現金繳納差額部分。

　　4、會(huì )員必須愛(ài)護會(huì )員卡，如發(fā)現損壞，需付10元/張工本費補辦新卡。

　　5、若一經(jīng)發(fā)現有仿制偽造者，將上報公安機關(guān)，直至追究其刑事責任。

　　6、會(huì )員應自覺(jué)遵守和維護本章程。

　　九、附則：

　　1、本酒店有權在任何時(shí)候更改任何規定或終止活動(dòng)。

　　2、凡違反本章程，一經(jīng)發(fā)現，我們將予以取消其VIP資格。

　　3、本酒店有權廢除詮釋本會(huì )員卡章程中的條款及相關(guān)程序，享有對任何情況的決定權和解釋權。

　　會(huì )員管理制度2

　　根據公司的實(shí)際，認真履行《工會(huì )法》和《工會(huì )章程》，努力搞好員工會(huì )員的福利工作，關(guān)心會(huì )員生活，充分體現公司和工會(huì )組織對廣大會(huì )員的關(guān)心照顧，增強凝聚力，向心力，營(yíng)造會(huì )員溫馨之家，特制定此制度。工會(huì )福利將根據績(jì)效不同，月務(wù)年限不同而所區別。具體如下規定。

　　1、每年元旦節、春節、清明節、端午節、五一勞動(dòng)節、中秋節和國慶節，在節日內班中工作員工，按規定發(fā)放節假日補貼，每年的“三八婦女節”適當發(fā)放慰問(wèn)品或慰問(wèn)金。

　　2、從關(guān)心會(huì )員健康出發(fā)，會(huì )員在公司工作2年以上的集體組織常規健康體檢一次，費用控制在200元―300元左右。

　　3、員工在到公司入會(huì )后過(guò)生日，工會(huì )將適當贈送生日禮物一份。

　　4、會(huì )員在參加工作中因工受傷，有關(guān)事宜按公司有關(guān)規定執行。

　　5、會(huì )員直系親屬（父母、配偶、子女）及岳父、岳母、公公、婆婆去世，工會(huì )將與慰問(wèn)，并給慰問(wèn)金500元。

　　6、員工新婚工會(huì )將代表公司向員工贈送禮品或禮金，控制在600元左右，雙方同在公司工作的將享受一份待遇。

　　7、會(huì )員因病、因傷（女會(huì )員計劃分娩）工會(huì )派人前去看慰，并購慰問(wèn)品或送慰問(wèn)金，費用控制在100元―300元。會(huì )員本人住院因交住院押金困難時(shí)可向工會(huì )申請借款1000元，在出院后2個(gè)月內還清。

　　8、會(huì )員在入公司參加工作1年以上，根據公司的實(shí)際情況，每年定期分批組織外出旅游。

　　9、會(huì )員在參加工作半年以上本人和家庭，如遇重大事情，如重大病情，重大災難，憑依據花費和損失在8萬(wàn)以上，工會(huì )將組織慰問(wèn)，視家庭的困難情況，工會(huì )適當組織內部和社會(huì )捐助活動(dòng)。

　　此規定根據公司的經(jīng)濟效益，工會(huì )經(jīng)費的支付能力和會(huì )員的愿望，經(jīng)公司工會(huì )、經(jīng)公司行政、及會(huì )員代表會(huì )議討論后實(shí)施調整。

　　此規定由公司工會(huì )擬定，由會(huì )員大會(huì )（會(huì )員代表）討論后實(shí)施。

　　會(huì )員管理制度3

　　根據《中華人民共和國工會(huì )法》規定，工會(huì )會(huì )員有繳納會(huì )費的義務(wù)。工會(huì )組織有對會(huì )員上交會(huì )費收繳、管理、合理使用和對基層分會(huì )會(huì )費使用進(jìn)行監督的職責。為使會(huì )費的收繳、管理、使用規范化、制度化，達到及時(shí)收繳，規范管理，合理使用，起到有利于基層分會(huì )開(kāi)展活動(dòng)，有利于調動(dòng)廣大會(huì )員積極性的作用，特制定會(huì )費收繳、管理規定如下：

　　一、會(huì )員會(huì )費的收繳

　�。ㄒ唬�會(huì )費收繳標準

　　凡是參加工會(huì )組織并成為會(huì )員的我校在職教職工均應交納會(huì )費。根據《中華全國總工會(huì )關(guān)于收交工會(huì )會(huì )費的通知》規定，工會(huì )會(huì )員按照本人月基本工資的0、5%交納會(huì )費（每年以1月份工資單相關(guān)數額計算），年會(huì )費按照12個(gè)月計。

　�。ǘ�）會(huì )費收繳程序

　　1、新批準入會(huì )的會(huì )員自批準當月開(kāi)始繳納工會(huì )會(huì )費。新調入人員一律從正式調入的第二個(gè)月起交納會(huì )費，并享受會(huì )員待遇。

　　2、各分工會(huì )指定專(zhuān)人負責收繳會(huì )費。

　　3、根據中華全國總工會(huì )規定：“會(huì )員應按月交納會(huì )費”。根據我校交納會(huì )費的慣例和實(shí)際情況，各分會(huì )每學(xué)期（每年4月、10月底以前）交納一次會(huì )費。

　　4、各分會(huì )收繳會(huì )費時(shí)，均應填寫(xiě)《工會(huì )會(huì )費收繳登記表》一式兩份，其中一份交學(xué)院工會(huì )財務(wù)，另一份分會(huì )留存。

　　5、各分工會(huì )收繳上來(lái)的會(huì )費要及時(shí)上交學(xué)校工會(huì )，由學(xué)校工會(huì )財務(wù)統一管理。

　　6、職工福利全校統一標準。各分會(huì )負責核實(shí)會(huì )員會(huì )費收繳名單，不交會(huì )費者不享受會(huì )員福利。

　　二、各分會(huì )活動(dòng)經(jīng)費的開(kāi)支額度

　　為支持各分會(huì )工作，學(xué)校工會(huì )根據各分會(huì )應交納會(huì )費的人數及金額，其中60%可以由各分會(huì )按照有關(guān)規定，自主安排合理使用。

　　三、會(huì )員會(huì )費的管理

　　會(huì )員會(huì )費的管理嚴格按照渭南職業(yè)技術(shù)學(xué)院工會(huì )經(jīng)費使用管理規定，堅持收、支兩條線(xiàn)，實(shí)行預算管理。

　�。ㄒ唬�學(xué)校工會(huì )根據各分會(huì )會(huì )員人數編制各分會(huì )年度收支預算，經(jīng)財經(jīng)委員會(huì )審議批準后下達各分會(huì )。

　�。ǘ�）各分會(huì )使用會(huì )費需事先填寫(xiě)用款計劃審批單，經(jīng)分會(huì )主席簽字后到學(xué)校工會(huì )辦理審批手續。用款計劃1000元以?xún)扔晒��?huì )副主席審批，1000元—5000元由分管工會(huì )工作的校領(lǐng)導審批。

　�。ㄈ�）開(kāi)支報銷(xiāo)按照學(xué)校財務(wù)管理制度辦理。報銷(xiāo)需填寫(xiě)開(kāi)支報銷(xiāo)審批單，由經(jīng)手人、驗收人分別簽字，分會(huì )主席審批后，附用款計劃審批單，按報銷(xiāo)流程辦理審批報銷(xiāo)手續。

　�。ㄋ模�會(huì )費收繳和使用情況公開(kāi)，各分會(huì )要健全收支賬目，每年向全體會(huì )員公布一次，自覺(jué)接受會(huì )員群眾的監督。學(xué)校工會(huì )將定期進(jìn)行檢查，并按照學(xué)校工會(huì )經(jīng)費管理使用辦法有關(guān)規定接受審計。

　　四、本規定自20xx年1月1日起試行。

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