日常管理制度（精選23篇）
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，制度在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制度是指在特定社會(huì )范圍內統一的、調節人與人之間社會(huì )關(guān)系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規)、戒律、規章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會(huì )認可的非正式約束、國家規定的正式約束和實(shí)施機制三個(gè)部分構成。你所接觸過(guò)的制度都是什么樣子的呢？以下是小編整理的日常管理制度，希望對大家有所幫助。
日常管理制度 篇1
為加強公司的規范化管理，完善各項規章制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高積極效益，根據國家有關(guān)法律、法規。特制訂公司管理制度如下：
一、公司全體員工要遵守公司的一切規章制度通告和公告。
二、忠于職守、服從領(lǐng)導。
三、不得經(jīng)營(yíng)于本公司類(lèi)似或職務(wù)上相關(guān)的業(yè)務(wù)或兼職其他公司的職務(wù)。
四、全體員工要不斷提高自己的工作職能，在工作質(zhì)量上精益求精，努力提高工作效率。
五、不得泄露業(yè)務(wù)、服務(wù)技術(shù)及生產(chǎn)上的'機密。
六、員工每日應該保持作業(yè)地點(diǎn)及宿舍的環(huán)境衛生。
七、員工在工作開(kāi)始時(shí)不得怠慢拖延。工作期間要全神貫注，在工作時(shí)要互相協(xié)作，不得吵鬧斗毆、聊天閑談、搬弄是非、擾亂工作秩序。
八、公司負責人必須注意自身涵養。領(lǐng)導所屬員工提高公司滿(mǎn)意度，使員工在職業(yè)上有安全感。
九、員工要按時(shí)上下班，不得無(wú)故遲到、早退、曠工。
1、遲到：工作時(shí)間開(kāi)始后未到者為遲到。
2、早退：工作結束前十五分鐘內下班者為早退。
3、曠工：未經(jīng)請假或假滿(mǎn)未續假而擅自不到職者為曠工。
十、有事請假，假期上班后及時(shí)銷(xiāo)假。
十一、以上制度望全體員工認真遵守，即日起執行。解釋權歸公司所有。
日常管理制度 篇2
一、辦公室是處理教育教學(xué)業(yè)務(wù)的公共場(chǎng)所，每一位教師都有保持辦公室文明、整潔、舒適的義務(wù)。
二、辦公室要注意整潔。辦公桌（包括桌上的.物品）要擺放整齊，其它物品擺放要有條理。保持墻壁整潔、不亂擺衣物、不亂涂亂貼、不亂釘它物，做到布置合理。不亂丟扔紙屑、瓜果皮殼等雜物，廢舊物品應及時(shí)恰當處理，確保辦公室地面的衛生。
三、辦公室內嚴禁吸煙，工作期間不得大聲喧嘩、不得閑聊和影響他人工作。非辦公室人員無(wú)工作聯(lián)系不得隨意進(jìn)入。辦公室內全體成員要團結統一，同事之間要相互尊重、相互關(guān)心、相互幫助。每一位教師要談吐文明，注意坐姿，注意細節，以身作則，為人師表。
四、辦公室內不開(kāi)無(wú)人燈、無(wú)人扇。電腦應正確使用，倍加愛(ài)護，人走關(guān)機。教師應把電腦作為教學(xué)和工作的工具，如制作課件、查閱資料等，并通過(guò)網(wǎng)絡(luò )拓寬專(zhuān)業(yè)知識，提高教學(xué)能力。嚴禁在上班時(shí)間利用電腦聊天、玩游戲、看電影、聽(tīng)音樂(lè )等。電話(huà)為工作聯(lián)系之用，嚴禁利用電話(huà)閑聊。
五、值日教師要做好當天的份內工作，同時(shí)監督其他教師保持辦公室的清潔衛生，下班離開(kāi)前要自覺(jué)將電腦、電燈、電風(fēng)扇等關(guān)好，鎖好門(mén)窗，做好安全保衛工作。
日常管理制度 篇3
第一條 消防控制室應符合國家規范要求，配備專(zhuān)人24小時(shí)值班，每個(gè)班次不應少于2人，并實(shí)行崗位操作責任制，每班連續工作時(shí)間不應超過(guò)12小時(shí)。
第二條 消防控制室值班人員應具備高中以上文化程度和良好的身體素質(zhì)，熱愛(ài)本職工作，責任心強，年齡在18歲以上，45歲以下，具有一定相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識，并經(jīng)過(guò)公安消防部門(mén)培訓考試合格，取得《消防安全培訓證書(shū)》，持證上崗，嚴禁無(wú)證上崗。
第三條 消防控制室嚴禁吸煙和使用明火作業(yè)，嚴禁存在化學(xué)危險物品和無(wú)關(guān)的雜物，嚴禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入。
第四條 操作值班人員值班時(shí)，必須堅守崗位，不得聊天、打私人電話(huà)、在控制室會(huì )客。嚴禁脫崗、睡崗和酒后上崗。
第五條 控制室內應設置顯示重點(diǎn)部位、疏散通道及消防設備所有位置的'平面圖或模擬圖，制定火災發(fā)生后消防設施的操作規程。
第六條 認真落實(shí)交接班、報警設備檢查，發(fā)生火災信號處置、滅火操作設備檢查和設備運行情況登記、記錄制度。
第七條 對建筑消防設施要定期檢查、測試和保養，保證消防系統全時(shí)制、全方位、全功能地安全運轉及其設備功能作用的充分發(fā)揮。未經(jīng)公安消防機構同意嚴禁擅自關(guān)閉、停用消防設施。
日常管理制度 篇4
一、消防安全職責
1、貫徹上級有關(guān)消防工作的指示，研究本單位的消防工作、督促、檢查公司的消防工作。
2、督促各部門(mén)確定防火負責人，落實(shí)各項防火責任制。
3、根據季節特點(diǎn)與消防安全需要，組織有關(guān)部門(mén)，開(kāi)展群眾性的'防火宣傳與檢查。
4、建立建全防火制度。
5、組織防火檢查，消除隱患，改善消防安全條件，完善消防設施。
6、把消防工作的納入單位總結、評比內容之一，嚴格執行消防法規。
二、消防安全責任人(工廠(chǎng)法人代表)的消防職責
1、貫徹執行消防法規，保障單位消防安全符合規定，掌握本單位的消防安全情況。
2、將消防工作與本單位的生產(chǎn)、科研、管理等活動(dòng)統籌安排，批準實(shí)施年度消防工作計劃。
3、為本單位的消防安全提供必要的經(jīng)費和組織保障。
4、確定逐級消防安全責任，批準實(shí)施消防安全制度和保障消防安全的重要問(wèn)題。
5、組織防火檢查，督促落實(shí)火災隱患整改，及時(shí)處理涉及消防安全的重要問(wèn)題。
6、根據消防法規的規定建立專(zhuān)職消防隊，義務(wù)消防隊。
7、組織制定符合本單位實(shí)際的滅火和應急疏散預案，并實(shí)施演練。
日常管理制度 篇5
一、 消防宣傳教育能加強酒店員工的防火意識，認識防火的重要性，處理火警的原則：任何火警的'信息都必須認為是真的，有關(guān)人員必須第一時(shí)間奔赴現場(chǎng)，進(jìn)行察看或撲救。
二、 宣傳教育的內容包括：消防規章制度，防火的重要性，防火先進(jìn)事跡和案例等。
三、 宣傳教育可采取印發(fā)消防資料、圖片，組織人員學(xué)習，請專(zhuān)人講解，實(shí)地模擬消防演練等方式進(jìn)行。
四、 義務(wù)消防員的培訓工作由保安部具體負責，各部門(mén)協(xié)助進(jìn)行。
五、 保安部全體員工均為義務(wù)消防員，其他部門(mén)按人數比例培訓考核后定為酒店義務(wù)消防員。
六、 保安部主管負責擬定培訓計劃，由保安部專(zhuān)案領(lǐng)班協(xié)助定期、分批對酒店員工進(jìn)行消防培訓。
七、 消防培訓的內容包括：
1、 了解酒店消防要害重點(diǎn)部位：配電房、保安部、煤氣庫、貨倉、廚房、鍋爐房、客房、商場(chǎng)等。
2、 了解酒店各種消防設施的情況，掌握滅火器的安全使用方法。
3、 火災時(shí)撲救工作的知識和技能，自救知識和技能。
4、 組織觀(guān)看實(shí)地消防演練，進(jìn)行現場(chǎng)模擬培訓。
日常管理制度 篇6
�。ㄒ唬⿲W(xué)生日常安全制度、
1、進(jìn)出校門(mén)要自覺(jué)下車(chē)，進(jìn)入校門(mén)后要按規定停放自行車(chē)。
2、上下樓自覺(jué)靠右行走，不急行、不擁擠。
3、嚴禁在樓道上、教室內追逐打鬧和奔跑，以免滑倒和摔傷。
4、嚴禁攀爬學(xué)校圍墻，門(mén)窗、圍欄、陽(yáng)臺及樹(shù)木、球架，不準上樓房頂。
5、不準攜帶易燃、易爆、有毒物品等危險品及管制刀具進(jìn)校。
6、若照明燈和電風(fēng)扇等電器發(fā)生故障，不得私自動(dòng)手排除，應報告教師或總務(wù)處，由學(xué)校電工進(jìn)行故障排除，不得打開(kāi)配電箱，觸摸電器開(kāi)關(guān)。消防器材未經(jīng)許可，不得隨意搬動(dòng)。
7、大掃除時(shí)要注意安全，對高處的玻璃窗和無(wú)陽(yáng)臺窗子的外部，不要勉強擦拭。
8、不準私自外出游泳。
9、住宿生不準違反規定到校外公共場(chǎng)所進(jìn)行文娛、體育和其它形式的娛樂(lè )活動(dòng)。任何私人聚會(huì )，必須征得家長(cháng)同意。
10、做文明學(xué)生，不要有任何故意傷害他人、竊取他人財物的行為，不允許在任何場(chǎng)所參與打架斗毆。
11、察覺(jué)到有不安全因素應及時(shí)報告教師。遇事冷靜，以保全自身安全為重，不沖動(dòng)蠻干。
12、上實(shí)驗課要嚴格遵守實(shí)驗室的有關(guān)安全要求。
13、課外活動(dòng)和體育鍛煉，要按有關(guān)安全規則進(jìn)行。
14、在往返家校的路上，要注意交通安全，行路要嚴格遵守交通規則，右側通行，不違反交通規則，不隨意橫穿馬路。
15、參加學(xué)校組織的校外集體活動(dòng)，要嚴格遵守活動(dòng)紀律，不得擅自離隊私自行動(dòng)。
16、住宿生必須嚴格遵守住宿生安全管理規定。
�。ǘ⿲W(xué)生宿舍安全管理制度
1、學(xué)生宿舍是學(xué)生集體居住的場(chǎng)所，全體同學(xué)必須自覺(jué)做好集體安全工作，發(fā)現不安全的情況應及時(shí)報告，積極主動(dòng)采取防范措施，杜絕一切案件和事故的發(fā)生。
2、在宿舍區內發(fā)現可疑的`人和事，學(xué)生都有義務(wù)報告舍務(wù)管理人員或學(xué)校有關(guān)部門(mén)，并要機智地控制可疑人員。
3、男、女生不準串訪(fǎng)宿舍，任何學(xué)生不準將外人留住本宿舍內。
4、學(xué)生除父母外，一律不準在宿舍內接待外來(lái)客人。
5、上課時(shí)間學(xué)生宿舍實(shí)行封閉式管理，未辦理請假手續的一律不準私自留在宿舍內。
6、學(xué)生宿舍實(shí)行樓層、房間安全值日生制，值日生要認真負起安全檢查責任，按時(shí)關(guān)鎖門(mén)窗，保管好鑰匙，不得亂借亂丟。
7、宿舍內嚴禁使用明火，禁止使用電爐子、電褥子、點(diǎn)蠟燭、蚊香，嚴禁吸煙，嚴禁私拉亂接電源。及時(shí)收好晾曬衣物，夜間不得將衣物晾掛室外。
8、宿舍區內的消防設施、器材，任何人不準亂動(dòng)、無(wú)故損壞，一經(jīng)發(fā)現嚴加處理。
日常管理制度 篇7
第一條總則為加強公司基礎管理,理順公司內部關(guān)系,使公司的日常管理規范化、標準化,做到有章可循,提高日常辦公效率和質(zhì)量,特制定本辦法。
第二條公司日常管理的基本原則是:公開(kāi)、公平、公正。公開(kāi)是指各項制度的公開(kāi)性,建立透明化的管理。公平是指在制度前人人平等,建立平等競爭的機制。公正是指對工作作出客觀(guān)公正的評價(jià),建立良性的信息交流反饋機制。
第三條員工應嚴格遵守本公司的規章制度,忠于職守,服從安排。員工應時(shí)刻維護公司的.利益。
第四條禁止員工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所睡覺(jué)、吃零食、串崗、聊天、大聲喧嘩或做其它與工作無(wú)關(guān)的事情。
第五條禁止員工利用職權貪私舞弊、接受招待、收受賄賂、招搖撞騙或進(jìn)行其他損壞公司利益的行為。違反者,公司將按照規章制度予以處罰或依法追究相應的法律責任。
第六條員工應保持自己的工作環(huán)境整潔衛生。員工在辦公時(shí)間、辦公區域著(zhù)裝應整潔得體,莊重大方,符合職業(yè)身份。禁止在辦公場(chǎng)所穿著(zhù)'奇裝異服'坦胸露背的不符合公司形象著(zhù)裝。
第七條員工應整齊擺放辦公用品。下班后,應清理辦公用品,保持整潔。重要的辦公用品、資料等應妥善整理和保管。
第八條員工應愛(ài)護公共設備和辦公設施,節約用水、用電及其它辦公資源。個(gè)人的貴重物品應自行妥善保管,下班后及時(shí)帶走。個(gè)人物品損壞、丟失的,公司不負責任。
第九條收集重大國家政策、法規和行業(yè)發(fā)展趨勢信息,及時(shí)整理分析,將整理分析材料及時(shí)記報,供領(lǐng)導決策使用。
第十條負責對總經(jīng)理的指令上傳下達,負責例行辦公會(huì )、專(zhuān)題會(huì )議的組織,督促和檢查《會(huì )已經(jīng)要》的執行和情況回饋。
第十一條公司員工必須自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀律,按時(shí)上下班,不遲到,不早退,工作時(shí)間不得擅自離開(kāi)工作崗位,外出辦理業(yè)務(wù)前,須經(jīng)本部門(mén)領(lǐng)導同意后,方可離崗。
第十二條員工的事假、病假應提前向公司提出申請,并扣罰相應的工資,月全勤無(wú)遲到、早退紀律的員工當月公司給予一定的獎勵。
日常管理制度 篇8
一、消防安全規則
1、廚房?jì)扰鋫湟幠Ｏ噙m應的消防設備和足量的消防器材,消防器材設備應布置在明顯和便于取用的地點(diǎn),消防器材附近嚴禁堆放其它物品,禁止挪用消防器材;廚房工作人員必須了解使用方法和防火安全知識;
2、“安全第一、預防為主”廚房工作間隙期間,應有專(zhuān)人值班,廚房?jì)葒澜鼰?嚴禁存放易燃、易爆和有毒有害的物品,危險品有專(zhuān)人管理,指定在安全地方存放,勤用勤領(lǐng);
3、燃氣點(diǎn)火時(shí)要火等氣,下班時(shí)要關(guān)緊液化氣管道的分閘及總閘;
4、作業(yè)中要注意控制油溫,廚師不得隨意離開(kāi),防止油鍋起火,注意安全;
5、廚房設備,脫排油煙機和排煙管道要勤于清潔,嚴格落實(shí)“廚房衛生標準及清潔制度”;
6、進(jìn)行日常清潔和計劃清潔時(shí),嚴防將水噴灑到電插座、電源開(kāi)關(guān)、報警器上,防止電線(xiàn)短路起火。
7、發(fā)現隱患或有異聲、異味,必須立即查明原因,迅速處理并及時(shí)報告安全服務(wù)組和工程組,切實(shí)消除隱患,防范于未燃;
8、廚房操作間內不得使用碘鎢燈照明應采用防爆照明燈具。操作間電、氣、水應設總閘和分閘,保證人走電、氣、水關(guān)閉;
9、保持操作間整潔,定期清掃、整理,防止地面油跡過(guò)多;
10、各類(lèi)烤箱、炸爐等設備定期清潔,防止油污積淀,在使用中要有專(zhuān)人看守;
11、下班前,要認真檢查水、電、燃氣閥及蒸汽,關(guān)緊開(kāi)關(guān)及閥門(mén)。
12、廚房操作間防火責任制是“誰(shuí)主管,誰(shuí)負責;誰(shuí)當班,誰(shuí)負責”的消防安全管理制度。
二、緊急安全事故的處理
1、在保證人身安全的前提下,用消防滅火器材及時(shí)予以撲救,同時(shí)用電話(huà)通知安全服務(wù)組或通知操作間附近的保安人員協(xié)助處理。
2、行政部安全服務(wù)組內線(xiàn)報警電話(huà):201消防報警電話(huà):119,
三、其它
1、加強操作間人員的'教育培訓,所有操作間人員必須熟悉各類(lèi)設備的使用和消防安全管理制度,了解消防器材操作和必要的消防知識及應急處理辦法。
2、劃分消防管理責任區域,每個(gè)操作間組別的正、副組長(cháng)為該操作間區域的防火安全責任人,負責本操作間的防火管理工作。
3、落實(shí)安全檢查制度,主管人員每天負責操作間的消防檢查,操作間負責人每周進(jìn)行全面檢查,消防器材應定期檢查維修,保持完整最佳狀態(tài),發(fā)現問(wèn)題及時(shí)登記匯報,并按防火要求整改安全隱患。
日常管理制度 篇9
一．考勤制度
每位員工每天需準時(shí)上班，周一至周五上班時(shí)間為8：30，周六上班時(shí)間為9：00，如果遲到10分鐘以上者，當場(chǎng)罰款50元（由財務(wù)開(kāi)收據），所罰的錢(qián)款用于公司的活動(dòng)經(jīng)費；
2.中午休息時(shí)間原則上為12：00-13：30；
3.無(wú)特殊情況的準時(shí)下班，下班時(shí)間為17：30，如有加班情況的，視具體情況具體安排，如通宵加班的員工，第二天可以調休，如加班超過(guò)22：00的，第二天上班時(shí)間可相應遲一點(diǎn)，一般不允許超過(guò)10:00.
4.員工因事因病需請假的，原則上要提前一天向有關(guān)人員請假，如有特殊情況再特殊對待。請假方式暫且以口頭請假為主，書(shū)面請假為輔。
二．開(kāi)會(huì )制度
1.每周至少要保證兩次會(huì )議，其中一次為例會(huì )，暫且時(shí)間定為每周六下午，開(kāi)始時(shí)間為13：00，還有一次開(kāi)會(huì )時(shí)間待定，開(kāi)會(huì )形式分為兩種，一種是當面會(huì )議，還有一種是視頻會(huì )議。
2.原則上每次會(huì )議每位員工都需參加，原則上不得遲到5分鐘，如有特殊情況的，需提前向有關(guān)人員請假。
三．辦公用品及樣品的管理制度
1.辦公用品及樣品的管理設有專(zhuān)人負責。
2.辦公用品及樣品的采購：采購人員需先向財務(wù)申請，申請之后才可以采購，憑相關(guān)的票據向財務(wù)報銷(xiāo)。
3.辦公用品及樣品的保管：負責人需對要保管的物品負責，如有遺失需承擔相應的責任。
4.辦公用品及樣品的領(lǐng)用：?jiǎn)T工如有需要領(lǐng)用一定的辦公用品或樣品，需先填寫(xiě)領(lǐng)用單，注明領(lǐng)用原因，樣品的領(lǐng)用，還需注明工程項目名稱(chēng)。
四．衛生制度
1.每位員工的辦公桌及四周由員工本人負責打掃，辦公桌要保持清潔。每位員工配一個(gè)紙簍，每天下班后由本人負責倒掉。
2.公共衛生由大家輪流打掃。衛生間的清潔工作包括洗手盆的清潔、馬桶的清潔、地面的清潔、物品的清潔整理等等。每天輪到打掃衛生間的人，需同時(shí)負責擦洗下門(mén)窗，以及負責內外兩間辦公室的拖地工作。
3.外辦公室和內辦公室公共衛生的清潔工作暫時(shí)由專(zhuān)人負責，外辦公室清潔范圍包括地面清潔、垃圾處理以及其他需要清潔的地方。內辦公室清潔范圍包括會(huì )議桌的清潔、樣品的清潔、地面的清潔、垃圾處理以及其他需要清潔的地方。
4.每天最后回去的人需要做的事如下：檢查門(mén)窗是否關(guān)好，飲水機的'電源是否關(guān)閉，辦公室及衛生間的燈是否關(guān)閉，電腦是否關(guān)閉等等。
5.每天中午午飯由專(zhuān)人負責，如負責人不在，則其他員工要及時(shí)安排。餐具由本人洗掉，最后吃好的人需把當天的菜盆洗掉，并且負責餐桌上的清潔工作。
五．文檔管理制度
1.標書(shū)的管理：設有專(zhuān)人負責保管，如有需要查看的，需向負責人登記領(lǐng)用，并及時(shí)歸還。
2.傳真電話(huà)：設有專(zhuān)人負責，每次的傳真件負責人需要有關(guān)人員負責，及時(shí)告知相關(guān)事宜。
3.資料打印和保管：設有專(zhuān)人負責，如有文件的打印和資料的保管可以向負責人提出。
日常管理制度 篇10
一、本局車(chē)輛由辦公室明確專(zhuān)人負責統一調度和管理，確保局機關(guān)職能工作的順利完成。
二、根據工作需要，優(yōu)先保證局領(lǐng)導用車(chē)。業(yè)務(wù)科室去參加上級會(huì )議、下基層等工作用車(chē)，在保證局領(lǐng)導用車(chē)的前提下，視情況安排車(chē)輛；城區派車(chē)相對集中�？剖夜ぷ饔密�(chē)一般應提前一天與辦公室聯(lián)系。去xx州市零星領(lǐng)取資料一般不派專(zhuān)車(chē)。
三、辦公室根據工作的輕重緩急合理調度車(chē)輛并節約用車(chē)，根據人數及實(shí)際情況，盡量合用一輛車(chē)。特殊情況，在保障范圍以?xún)�，下列情況可提供公務(wù)用車(chē)保障：
1.搶險救災以及突發(fā)事件的處置；
2.送、取機要文件材料及數量較多的公務(wù)用品；
3.參加市領(lǐng)導和市有關(guān)部門(mén)緊急召集的跨部門(mén)會(huì )議，參加重要接待等活動(dòng)，原則上只送不接，交通不便、特殊情況除外；
4.單位職工工作期間因傷因病需要緊急送醫；
5.參加省、xx州市組織召開(kāi)的重要會(huì )議和活動(dòng)；
6.領(lǐng)導班子成員牽頭參加省、xx州市召開(kāi)的會(huì )議，憑會(huì )議通知3人以上（不含駕駛員），可使用應急用車(chē)；
7.上級部門(mén)領(lǐng)導來(lái)我市開(kāi)展調研、檢查、考核工作，可使用應急用車(chē)接待；
8.單位統一組織的集體慰問(wèn)活動(dòng)，攜帶物品較多的，可使用應急用車(chē)；
9.單位集體組織到鄉鎮檢查、考核的'，公共交通不便的，可使用應急用車(chē)；
10.因工作需要臨時(shí)租用車(chē)輛的，參照應急用車(chē)使用口徑執行，產(chǎn)生的租車(chē)費用，在本單位日常公用經(jīng)費中列支；
11.經(jīng)批準的其他特殊情況用車(chē)。
四、汽車(chē)不隨意外借，特殊情況，需報局主要領(lǐng)導批準。
五、駕駛人員必須認真學(xué)習掌握并嚴格執行交通法規及有關(guān)制度，認真執行出車(chē)任務(wù)，不得擅自改變行車(chē)路線(xiàn)，嚴禁私自出車(chē)。局工作人員不得擅自直接要求駕駛員出車(chē)。
六、堅持安全行車(chē)和保養責任制。車(chē)輛由專(zhuān)人駕駛，不得擅自借與他人駕駛，嚴禁借與無(wú)證人員駕駛。駕駛人員應加強對車(chē)輛的日常維護，保持車(chē)輛整潔，車(chē)況良好。出車(chē)后，車(chē)輛及時(shí)入庫，未經(jīng)批準不得將車(chē)輛隨意停放在自己住宅附近及其他地方。
七、車(chē)輛維修、保險、加油等根據市統一規定按照定點(diǎn)、定標、定量等要求執行，駕駛人員必須增強節約意識，每月根據出車(chē)公里數核算油耗。
八、公務(wù)用車(chē)使用紀律
1.嚴禁公車(chē)私用、私車(chē)公養，不得既領(lǐng)取公務(wù)交通補貼又違規使用公務(wù)用車(chē)；
2.嚴禁超編制、超標準配備公務(wù)用車(chē)；
3.嚴禁將公務(wù)用車(chē)登記在下屬單位、企業(yè)或者個(gè)人名下；
4.嚴禁換用、借用、占用下屬單位或者其他單位和個(gè)人車(chē)輛，或者擅自接受企事業(yè)單位和個(gè)人贈送車(chē)輛；
5.嚴禁挪用或者固定給個(gè)人使用公務(wù)用車(chē)；
6.嚴禁為公務(wù)用車(chē)增加高檔配置或者豪華內飾；
7.嚴禁在車(chē)輛維修等費用中虛列名目或者夾帶其他費用，為非本單位車(chē)輛報銷(xiāo)運行費用；
8.嚴禁違規處置公務(wù)用車(chē)；
9.嚴禁有其他違反公務(wù)用車(chē)配備使用管理規定的行為。
日常管理制度 篇11
一、新生報到安全管理制度
1、新生報到往返途中必須注意交通安全,妥善保管好自己的生活用品和現金,防止途中丟失、被竊。
2、進(jìn)校后所帶箱包,要隨手攜帶,加強看管,不要到處亂放,防止遺失、錯拿。
3、進(jìn)入宿舍,箱包要加鎖存放,有壁櫥的房間,個(gè)人壁櫥應同時(shí)加鎖。
4、帶來(lái)的現金,應當日交清各項費用,余款當即存入銀行,學(xué)生個(gè)人身上存放現金不得超過(guò)50元。
5、個(gè)人洗曬鞋、衣、被等生活用品,要自我加強看管,注意及時(shí)收回宿舍,不得放在外邊過(guò)夜。
6、學(xué)生不得佩戴手飾、手機,已帶來(lái)的`最好讓家長(cháng)帶回去,不要放在身邊,防止丟失。
7、新生進(jìn)校不要從地攤或在學(xué)校內向陌生人購買(mǎi)生活用品,學(xué)習用品等,防止受騙上當。
8、新生不要隨便交朋友,特別是校外人員要謹慎相處,防止被騙被詐,外出活動(dòng)不準進(jìn)入任何公共娛樂(lè )場(chǎng)所。
9、注意妥善保存購飯菜專(zhuān)用卡,一旦丟失應及時(shí)到食堂管理處掛失,防止被他人偷用。
10、在校內外都必須遵守交通法規,注意交通安全,不要違章橫穿公路,預防發(fā)生交通事故。
二、學(xué)生日常安全制度
1、進(jìn)出校門(mén)要自覺(jué)下車(chē),進(jìn)入校門(mén)后要按規定停放自行車(chē)。
2、上下樓自覺(jué)靠右行走,不急行,不擁擠。
3、嚴禁在樓道上、教室內追逐打鬧和奔跑,以免滑倒和摔傷。
4、嚴禁攀爬學(xué)校任何一處的的圍墻、門(mén)窗、圍欄、陽(yáng)臺及樹(shù)木、球架,不準上樓房天面。
5、不準攜帶易燃、易爆、有毒物品及兇器進(jìn)校。
6、若照明燈和電風(fēng)扇等電器發(fā)生故障,不得私自動(dòng)手排除,應報告教師或總務(wù)處,由學(xué)校電工進(jìn)行故障排除,不得打開(kāi)配電箱,觸摸電器開(kāi)關(guān),消防器材未經(jīng)許可,不得隨意搬動(dòng)。
7、大掃除時(shí)注意安全,對高處的玻璃窗和無(wú)陽(yáng)臺窗子的外部,不要勉強擦拭。
8、不準私自外出游泳。
9、住宿生不準私自到校外公共場(chǎng)所進(jìn)行文娛、體育和任何形式的玩樂(lè )活動(dòng),任何私人聚會(huì ),必須征得家長(cháng)同意。
10、做文明學(xué)生,不要有任何故意傷害他人、竊取他人財物的行為,不允許在任何場(chǎng)所參與打架斗毆。
11、察覺(jué)到有不安全因素應及時(shí)報告師長(cháng),遇事冷靜,以保全自身安全為重,不沖動(dòng)蠻干。
12、上實(shí)驗課要嚴格遵守實(shí)驗室的有關(guān)安全要求完成實(shí)驗。
13、課外活動(dòng)和體育鍛煉,要按有關(guān)安全規則進(jìn)行。
14、在往返家校的路上,要注意交通安全,行路要嚴格遵守交通規則。
15、參加學(xué)校組織的校外集體活動(dòng),要嚴格遵守活動(dòng)紀律,不得擅自離隊個(gè)別行動(dòng)。
16、住宿生必須嚴格遵守住宿生安全管理規定。
三、學(xué)生人身安全管理制度
1、學(xué)生人身安全受法律保護,任何人不得侵害學(xué)生人身安全。
2、在校園內任何人不準體罰或變相體罰學(xué)生。
3、學(xué)生之間應團結友愛(ài),嚴防發(fā)生斗毆打架事件,傷害他人要負一切經(jīng)濟法律責任。
4、學(xué)校任何部門(mén)不準組織學(xué)生開(kāi)展有害學(xué)生身體健康的活動(dòng),如擅自組織造成后果的由組織者負全部責任。
5、學(xué)校任何人無(wú)權對學(xué)生進(jìn)行人身搜查、限制人身自由、扣壓身份證或正常書(shū)信,更不準私拆他人信件、包裹。
6、不準歧視個(gè)別生理有缺限和“后進(jìn)”的學(xué)生,所有學(xué)生在政治上一律平等。
7、學(xué)校應適當組織學(xué)生參加力所能及的勞動(dòng),對于有危險的勞動(dòng)項目不得安排學(xué)生參加。
日常管理制度 篇12
一、出操、集會(huì )管理制度
1、集會(huì )鈴響后,學(xué)生應立即排成二路縱隊出教室,按學(xué)校排定次序下樓。
做到安靜、整齊、切勿前推后擠。
走到操場(chǎng)后,按要求列隊,在指定
地點(diǎn)站立。
2、出操、集會(huì )完畢后,按隊列順序依次出場(chǎng),不得擁擠。
3、如遇帶凳子集會(huì )時(shí),一定要拿起凳子,小心行走,不得隨意放下凳子在任何位置隨意就坐。
4、值周老師在出操、集會(huì )過(guò)程中應監督、巡查,班主任應隨本班學(xué)生隊伍下樓梯,對學(xué)生加強管理和服務(wù)。
二、學(xué)生用餐、打水管理制度
1、學(xué)生三餐統一在餐廳,一切聽(tīng)從生活指導老師、班主任指揮,不得擁擠。
2、打開(kāi)水時(shí),要認真、耐心的`排隊等候,不得隨意插隊,不得推搡他人,生活老師要認真負責。
3、清洗餐具時(shí)要細心、慎重、節約用水,防止燙傷。
三、學(xué)生課間活動(dòng)管理制度
1、自覺(jué)維護課間秩序,不在教室內外追逐打鬧,不攀爬樓梯扶手,不做危險性游戲。
2、在樓梯、樓碼頭拐彎處不急跑、戲鬧。
3、不得集體性擁堵樓道、樓梯,造成交通擁堵。
4、堅決杜絕學(xué)生用手攀拉扶手、欄桿下滑。
四、室外活動(dòng)課安全管理
1、體育課前,檢查學(xué)生穿戴,要求學(xué)生穿運動(dòng)衣服、鞋,禁止帶危險性物品。
2、活動(dòng)課不定時(shí)檢查學(xué)生人數,觀(guān)察學(xué)生動(dòng)態(tài)。
3、根據授課內容,準備器材,做好安全保護措施。
4、杜絕竄班游戲、上課。
五、防水、電、火安全管理
1、各個(gè)區域內的水龍頭,要求學(xué)生慢開(kāi),用完后一定要關(guān)緊、關(guān)好。
2、學(xué)校一切電器不得亂動(dòng),凡是用電都必須在老師的親自指導下打開(kāi) 。
3、校園內杜絕明火,學(xué)生不得在宿舍、教室、廁所玩火,點(diǎn)蠟燭。
日常管理制度 篇13
為提高區屬化工生產(chǎn)企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平,落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任,預防和減少危險化學(xué)品事故的發(fā)生,根據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《危險化學(xué)品安全管理條例》、《四川省安全生產(chǎn)條例》和《四川省生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)責任規定》等相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規、標準規范的規定,結合我區實(shí)際現將有關(guān)要求通知如下:
一、企業(yè)安全生產(chǎn)主體監管責任
1、必須建立安全生產(chǎn)管理機構,并配備不少于2人的專(zhuān)職安全管理人員。
2、主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員應具備與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應的.安全生產(chǎn)知識和管理能力,依法經(jīng)安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格,取得安全管理資格證。
3、建立健全本單位安全生產(chǎn)責任制,每年年初將本年安全生產(chǎn)責任目標分解到各部門(mén)、各崗位,明確責任人員、責任內容和考核獎懲要求。
4、依法建立健全安全生產(chǎn)規章制度,并結合生產(chǎn)工藝特點(diǎn)和產(chǎn)品的危險性,制定崗位安全操作規程。
5、新職工上崗前必須進(jìn)行安全教育培訓,時(shí)間不少于72學(xué)時(shí),每年接受再培訓的時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí),職工調整工作崗位或離崗6個(gè)月以上重新上崗的,必須進(jìn)行再教育培訓。
6、認真開(kāi)展安全管理部門(mén)的日查、班組的班前檢查和汛期、高溫季節、國慶、春節等企業(yè)負責人牽頭的綜合檢查,形成檢查記錄;對檢查中發(fā)現的安全隱患,要及時(shí)予以消除,并建立隱患治理臺帳,隱患治理整改要做到措施、責任、資金、時(shí)限和預案“五到位”,還應當每季、每年對本單位事故隱患排查治理情況進(jìn)行統計分析,并分別于下一季度15日前和下一年1月31日前向區安全局報送書(shū)面統計分析表。
7、重要部位、重要設備設施、重大危險源、危險區域應當設置安全警示標志。
8、應當對安全系統的設備和裝置進(jìn)行經(jīng)常性維護、保養,按規定檢測,保證正常運轉,維護、保養、檢測應當做好記錄,并由有關(guān)責任人員簽字。
9、為從業(yè)人員提供符合工作環(huán)境相適應的勞動(dòng)防護用品,并建立發(fā)放臺帳。
10、認真做好各項專(zhuān)項工作。安全生產(chǎn)年初要有計劃,年末要在總結;對“百安活動(dòng)”、“安全宣傳月”和其他專(zhuān)項整治活動(dòng)要有方案和總結,并按時(shí)將書(shū)面資料交區安監局。
11、及時(shí)向安監局上報節假日放假值班安排、檢維修方案和停工開(kāi)工時(shí)間安排。
12、企業(yè)發(fā)生危險化學(xué)品事故后,事故現場(chǎng)有關(guān)人員應當立即向本單位負責人報告;單位負責人接到報告后,應當于1小時(shí)內向區安監局、區主管部門(mén)和當地政府報告負。
13、建立下列安全生產(chǎn)檔案:
(1)企業(yè)內部文件資料檔案
(2)省市區下發(fā)文件檔案
(3)崗位責任檔案
(4)管理制度和操作規程檔案
(5)會(huì )議記錄檔案
(6)安全教育培訓檔案
(7)安全檢查檔案
(8)隱患排查整治檔案
(9)設備維護保養檔案
(10)勞動(dòng)用品發(fā)放檔案
(11)職業(yè)危害管理檔案
(12)消防、事故應急求援預案、演習檔案
(13)安全生產(chǎn)專(zhuān)項資金檔案
(14)事故管理檔案。
二、安監局安全監管責任
1、每半年至少召開(kāi)一次企業(yè)安全生產(chǎn)例會(huì )。
2、每季度至少開(kāi)展一次對企業(yè)安全生產(chǎn)情況的執法檢查,檢查內容見(jiàn)附件。
3、對檢查中發(fā)現的違法違規行為要依法查處。
日常管理制度 篇14
一、衛生管理
1、有有效的衛生許可證和健康證明,有健全的衛生管理制度,并上墻。
2、有衛生管理組織機構,配有食品管理人員。
3、從業(yè)人員要保持個(gè)人衛生,工作服著(zhù)裝整潔。
4、水質(zhì)符合生活飲用水衛生標準。
二、衛生要求
(一)原料購買(mǎi)貯存
1、原料庫整潔,通風(fēng)良好,原料隔墻、離地分類(lèi)存放,有專(zhuān)人負責。
2、購買(mǎi)原料、食品有生產(chǎn)廠(chǎng)家或供應商的衛生許可證和檢驗報告單復印件,建立建全食品原材料進(jìn)貨臺帳,每日記錄,登記完整。
3、無(wú)超保質(zhì)期食品。
4、冷藏、冷凍設施齊全。
5、有防鼠、防蠅、防塵設施。
(二)初加工間
1、有上下水設施,并通暢。
2、蔬菜與肉類(lèi)、水產(chǎn)品分池清洗,并有標志。
3、房間地面整潔,有1.5m以上瓷磚,墻皮無(wú)脫落,無(wú)塌皮,無(wú)霉斑。有帶蓋垃圾桶。
4、未加工腐敗、變質(zhì)或其它感官性狀異常的食品及原料。
(三)冷葷間
1、有上下水設施,并通暢。
2、有專(zhuān)業(yè)冷藏、空調設備,室內溫度不能高于25℃。
3、帶入冷葷間的蔬菜、水果清洗干凈。制作肉類(lèi)、水產(chǎn)品類(lèi)涼菜拼盤(pán)要成品帶入,本餐用完有剩菜,要存放在專(zhuān)用冰箱內冷藏或冷凍。
4、有專(zhuān)人、專(zhuān)用工具、容器,不得交叉污染。
(四)面案間
1、有專(zhuān)人負責,專(zhuān)間、專(zhuān)用容器,生熟無(wú)交叉污染。
2、原料專(zhuān)間,有防霉、防塵、防鼠設施,隔地存放。
3、加工間有上、下水設施。
(五)洗消間
1、有消毒設施,消毒藥品或蒸汽消毒設施。
2、有上、下水,設施,并通暢。
3、有封閉的保潔設備,定期清洗、消毒。
4、消毒藥品有廠(chǎng)家衛生許可證和檢驗報告復印件。
(六)烹調間
1、墻壁應有1.5m以上的瓷磚或其它防水、防潮可清洗的材料制成的墻裙,應做到整潔、無(wú)脫落、無(wú)塌皮、無(wú)霉斑。
2、有排氣、排煙設施。
3、用于原料、半成品、成品的.刀、墩、生熟容器、抹布及冷藏設施要有明顯標志,用后洗凈保潔。
4、需要熟制加工的食品,應當燒熟、煮透,中心部位溫度不低于70℃,加工后與半成品或原料生熟分開(kāi)。
5、在烹調后,食用前需長(cháng)時(shí)間保存的食品,要冷藏保存,含蛋、奶面制品應在10℃以下或60℃以上溫度下存放。
6、使用食品添加劑符合衛生要求。
7、是否加工禁食食物。(新鮮黃花菜)
三、餐飲業(yè)食品索證制度
一、采購食品和原料按照《食品衛生法》和衛生部《餐飲業(yè)食品索證管理規定》索取有關(guān)證件。
二、建立食品采購索證、進(jìn)貨驗收和臺帳記錄制度,有專(zhuān)(兼)職人員負責食品采購索證、進(jìn)貨驗收和臺帳記錄等工作。
三、采購所有食品、食用農產(chǎn)品、食品添加劑都要索取購貨憑證。
四、采購定型包裝食品和食品添加劑要查驗(或索取)合格證明,檢驗合格報告單;從生產(chǎn)企業(yè)采購食品、食品添加劑時(shí)應索取該企業(yè)的食品衛生許可證、工商執照復印件和合格證明。從流通環(huán)節采購食品、食用農產(chǎn)品、食品添加劑時(shí),要查驗供貨商的衛生許可證、工商執照,并在購貨憑證上記錄證(照)名稱(chēng)和號碼。
五、所有食品、食用農產(chǎn)品、食品添加劑都要驗收合格并如實(shí)進(jìn)行臺帳記錄。
六、不采購無(wú)證照供貨商提供的產(chǎn)品,不采購無(wú)合格證明的產(chǎn)品,不采購感官檢查不符合衛生要求的產(chǎn)品,不采購非定點(diǎn)屠宰單位供應、未經(jīng)檢疫合格的豬肉,以及病死或死因不明的禽畜肉及其制品。
日常管理制度 篇15
一、投入運行的電梯在轎廂操縱箱的上方必須貼有《安全檢驗合格》證，而且是在國家特種設備檢驗部門(mén)審驗有效期內。
二、《安全檢驗合格》證上必須標明審驗有效期和維保單位。
三、電梯使用單位必須在轎廂內標示應急電話(huà)和管理部門(mén)電話(huà)。
四、按照國家法規規定投入運行的.電梯每15天應由專(zhuān)業(yè)維修保養單位對電梯作一次定期的維護保養和安全檢查。
五、嚴禁兒童在電梯廳門(mén)口和轎廂內玩耍，兒童乘用電梯時(shí)必須由成年人監護和帶領(lǐng)。
六、殘疾人在使用電梯時(shí)(除殘疾人專(zhuān)用電梯外)應由專(zhuān)人陪同和護送。
七、愛(ài)護電梯，文明乘梯，保持轎廂內清潔衛生，請勿在轎廂內吸煙、丟棄煙頭及雜物。
八、有司機的電梯司機即是電梯的操縱者，又是防止電梯故障和事故的管理者，應引導乘客遵守各項安全管理制度，不得擅自操縱電梯，以防止發(fā)生事故。
九、召喚按鈕要輕按輕觸，不要用力敲打，嚴禁撥動(dòng)各種警示開(kāi)關(guān)。
十、乘梯時(shí)如遇上停電和故障引起停梯、關(guān)人，請不要驚慌，冷靜地利用轎廂內的應急照明，看清操縱板上的報警按鈕或專(zhuān)用電話(huà)向電梯管理人員聯(lián)系，安靜地等待管理人員進(jìn)行救助，或脫鞋用鞋底敲打廳門(mén)，讓轎廂外面的人聽(tīng)到后請求援救。
十一、乘梯時(shí)身體不要靠在電梯廳門(mén)、轎門(mén)上，當電梯停層后，乘客按順序進(jìn)出，不要擁擠，不要長(cháng)時(shí)間站在門(mén)地坎中間。
十二、不準在電梯內打逗、蹦跳、用手拉門(mén)。
十三、不準用打火機、煙頭和利器燒、劃傷操縱箱、按鈕和轎廂。
十四、嚴禁電梯帶病運行，超載運行或裝運易燃易爆及液體物品。
十五、不要長(cháng)時(shí)間用手或者身體強行擋住門(mén)安全裝置。
十六、當電梯突然停梯時(shí)，不準用手扒門(mén)或用棍棒撬門(mén)，企圖跳出轎廂而發(fā)生危險，應保持冷靜，聽(tīng)從司機及管理人員指揮，有秩序地撤離轎廂。
十七、電梯供電電壓為380V，電壓波動(dòng)應在±7%范圍內：機房溫度應在+5℃-40℃之內。
十八、電梯長(cháng)期不使用時(shí)，應將機房總電源開(kāi)關(guān)斷開(kāi)，使用時(shí)必須仔細檢查和試運行后方可正式運行。
十九、電梯的日常管理、使用和清潔衛生由用戶(hù)專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行，電梯管理員和電梯司機必須經(jīng)過(guò)培訓，持證上崗。
日常管理制度 篇16
第一則
第一條為規范辦公區域的管理，創(chuàng )造文明、整潔的辦公環(huán)境，維護正常的辦公秩序，樹(shù)立良好的企業(yè)形象，提高辦公效率，利于公司各項工作的開(kāi)展，特制定本制度。
本制度適用于總公司、各子（分）公司、各管理處辦公室。
第二條員工應嚴格遵守考勤制度，準時(shí)上班按時(shí)下班，上下班時(shí)間按現有規定執行。
第三條上班打卡后不得外出吃早點(diǎn)或辦私事，如確有需要須向直管領(lǐng)導報備，午休后應準時(shí)上班。
第四條不得將可能影響辦公環(huán)境的與工作無(wú)關(guān)的`物氣入公司。
第五條員工上班時(shí)必須著(zhù)裝整潔、得體，不得穿靴、露出腳趾及后跟的涼鞋及其他不適宜的裝束，不準佩戴夸張、異類(lèi)、過(guò)的飾物上班。整體形象符合《基本服務(wù)禮儀標準》中的儀容儀表要求。
第六條辦公時(shí)間因私會(huì )客需和直管領(lǐng)導報備，時(shí)間不得超過(guò)30分鐘；因私打電話(huà)必須簡(jiǎn)短。
第七條上班時(shí)間內辦公區不得聲喧嘩、嘻笑打鬧、聚堆聊天、玩游戲、瀏覽與工作無(wú)關(guān)網(wǎng)站；任何時(shí)候不得使用不文明語(yǔ)言和肢體動(dòng)作。
第八條上班時(shí)間內不得用餐、吃零食；
第九條個(gè)人所屬的桌椅、設備、垃圾桶由各使用人自行清潔；部門(mén)所屬的存儲柜、文件柜內部由各部門(mén)指定專(zhuān)人負責整理和清潔；
第十條辦公室環(huán)境要求：環(huán)境整潔、擺放有序；隨手清潔，及時(shí)歸位；辦公室內不得擺放鞋、雨傘等有礙形象和環(huán)境的雜物（鞋、雨傘存放于指定場(chǎng)所）；嚴禁隨地吐痰、亂丟紙屑；垃圾桶不超過(guò)3/4滿(mǎn)。
第十一條公司辦公區域、公用區域嚴禁吸游煙，吸煙的員工應注意他人的'感受，控制吸煙量及避免在女性面前吸煙；冬、夏季開(kāi)啟空調期間，禁止在空調房?jì)瘸闊�，須到有外窗的洗手間或指定場(chǎng)所進(jìn)行。
第十二條工作期間和午休（餐）時(shí)間不得飲酒，不得帶有酒精狀態(tài)上班；接待公司客人的除外。
第十三條下班、或離開(kāi)辦公室30分鐘以上的，須關(guān)閉不使用的電器、電燈等耗電設備，午餐期間關(guān)閉應關(guān)閉顯示器和電燈；公文、印章、票據、現金及貴重物品等須鎖入保險柜或抽屜內，關(guān)窗、鎖門(mén)后方可離開(kāi)。
第十四條遵守保密紀律，保存好各種文件及技術(shù)資料，不得泄露公司機密。
第十五條文明用廁，節約用紙，注意保潔。
第十六條辦公區內不得擅自添加辦公家俱。
第十七條愛(ài)護公司財產(chǎn)和設備，發(fā)現損壞及時(shí)向辦公室報修，無(wú)法修復的應注明原因申請報廢；因故意或使用不當損壞公物者，應予以相應賠償。
第十八條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。
第二則
第一條辦公室內禁止吸煙；
第二條辦公室內禁止嬉戲、娛樂(lè )、打鬧、做或談?wù)撆c工作無(wú)關(guān)的事情，一經(jīng)發(fā)現上班期間玩游戲、看電影、電視劇，看與工作無(wú)關(guān)的書(shū)籍、上QQ聊筏作內容，上班時(shí)間炒股等扣罰當事人100元/次，屢教不改情節嚴重者予以辭退，同時(shí)扣罰部門(mén)領(lǐng)導200元/次，并對其所在部門(mén)給予通報批評；
第三條工作時(shí)間禁止亂竄辦公室，若有工作需要先敲門(mén)，允許后方可進(jìn)入，出門(mén)時(shí)輕輕將門(mén)帶好；
第四條辦公室內禁止高聲喧嘩、亂說(shuō)臟話(huà)、吹口哨等不文明行為；
第五條自覺(jué)維護公司形象，禮貌待人，輕聲慢步，服裝整潔，舉止得體；
第六條自覺(jué)維護辦公環(huán)境，愛(ài)護公物，注意衛生；第七條未經(jīng)他人同意禁止亂動(dòng)他人物品；
第八條上班期間不得飲酒；
第九條下班后，把桌椅擺放整齊，收拾好辦公用品，并清掃地面，維持辦公室清潔；
第十條防火、防盜、防事故，下班或辦公室無(wú)人時(shí)，關(guān)好門(mén)窗，切斷電源，尤其要注意用電設備如空調、電風(fēng)扇、電熱扇、傳真機、電腦、復印機、打卡機、個(gè)人充電器等一次使用時(shí)間不要過(guò)長(cháng)，否則出現事故，后果自負。
日常管理制度 篇17
�。ㄒ唬┎僬n紀律
1、按時(shí)訓練，不遲到、早退。操課時(shí)保持肅靜，認真聽(tīng)講。
2、保持操課場(chǎng)地清潔，不得隨地吐痰、亂扔果皮、紙屑，不得污損墻壁、地面，不得損壞公物。
3、操練要刻苦，發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神，嚴格訓練，精益求精。
4、課間休息做到不打鬧、不躺臥、不回宿舍、不噪訓練場(chǎng)。
5、虛心向教官學(xué)習，尊重教官、老師，服從管理，一切行動(dòng)聽(tīng)指揮。
6、對教官、老師有意見(jiàn)，應逐級映，不許當面頂撞，不背后議論。
7、虛心聽(tīng)取意見(jiàn)，接受教育，對待錯誤，要誠懇接受批評，堅決改正。
�。ǘ┮蝗兆飨�
1、起床
聽(tīng)到起床信號后，應立即起床，按要求著(zhù)裝，做好出操準備。
2、站隊集合
聽(tīng)到集合信號后，以排為單位集合后帶到連集合點(diǎn)，由連值班員整隊向連長(cháng)報告。
3、操課
�。�1）操課前，應按科目?jì)热葑龊脺蕚涔ぷ�，規定�?zhù)裝、集合整隊、清點(diǎn)人數，整隊到訓練場(chǎng)訓練。由營(yíng)長(cháng)指定場(chǎng)地，按規定內容，由各連、排組織實(shí)施。
�。�2）操課中，要認真聽(tīng)講，專(zhuān)心操練，遵守紀律，嚴防事故。室外課每小時(shí)休息一次，時(shí)間為10分鐘。室內課保持室內干凈整潔，不喧嘩，不打鬧。各營(yíng)、連、排組織其它課余活動(dòng)，需遵守訓團規定的時(shí)間、內容，并報團批準后進(jìn)行。
�。�3）操課結束后，集合整隊，由教官講評后集體帶回。
4、就餐
就餐時(shí)要講究文明，按秩序排隊，不抽煙酗酒、不鋪張浪費、不聲喧嘩。
5、午休
午休時(shí)間必須停止各種活動(dòng)，臥床休息，保持肅靜，嚴禁到處閑逛、嬉笑打鬧。午睡起床后，應按規定迅速整理好內務(wù)，做好操課準備。
6、就寢
晚上熄燈前15分鐘，進(jìn)行就寢準備，聽(tīng)到熄燈信號后，應立即熄燈就寢，不得聲喧嘩和做其他事情，連、排骨干應檢查就寢情況，并將檢查情況向營(yíng)匯報。
日常管理制度 篇18
第一節總則
第一條為嚴明紀律，獎勵先進(jìn)，處罰落后，調動(dòng)員工積極性，提高工作效益和經(jīng)濟效益，特制訂本制度。
第二條對員工的獎懲實(shí)行以精神鼓勵和思想教育為主、經(jīng)濟獎懲為輔的原則。
第三條本制度適于公司全體員工。
第四條經(jīng)理和主管負責監督本制度的`貫徹實(shí)施。
第五條本制度適用于未注明條款的其他各項規章制度。
第二節獎勵
第六條本公司設立好下獎勵方法：
1、會(huì )表?yè)P；
2、獎金獎勵；
3、晉升提級。
第七條對下列表現之一的員工，應當給予獎勵：
1、遵紀守法，執行公司規章制度，思想進(jìn)步，文明禮貌，團結互助，事跡突出；
2、一貫忠于職守、積極負責，廉潔奉公，全年無(wú)出現事故；
3、完成計劃指標，經(jīng)濟效益良好；
4、積極向公司提出合理化建議，為公司采納；
5、全年無(wú)缺勤，積極做好本職工作；
6、維護公司利益，為公司爭得榮譽(yù)，防止或挽救事故與經(jīng)濟損失有功；
7、維護財經(jīng)紀律，抵制歪風(fēng)邪氣，事跡突出；
8、節約資金，節儉費用，事突出；
9、領(lǐng)導有方，帶領(lǐng)員工良好完成各項任務(wù)；
10、堅持自學(xué)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，任職期內取得中專(zhuān)以上文憑或獲得其他專(zhuān)業(yè)證書(shū)；
11、其他對公司作出貢獻，董事會(huì )或總經(jīng)理變?yōu)閼斀o予獎勵的。
員工有上述表現符合《晉升制度》規定的，給予晉升提級。
第八條獎勵程序如下：
1、員工推薦、本人自薦或單位提名；
2、經(jīng)理店長(cháng)進(jìn)行審核；
3、總經(jīng)理或店長(cháng)批準。
第三節處罰
員工有下列行為之一，視情節輕重，分別給予扣除一定時(shí)期的獎金、扣除部分工資、警告、箭、降級、辭退、開(kāi)除等處分：
第九條有下列行為者罰款10元：
1、隨意吐痰，丟紙屑果皮者；
2、早會(huì )遲到者；
3、營(yíng)業(yè)時(shí)間內聚眾聊天、看小說(shuō)、吃零食、打瞌睡、抄寫(xiě)帆事文件者。
4、崗位衛生檢查不合格者；
5、當班期間未佩帶工牌、未穿著(zhù)制服、衣冠不整者、前期部門(mén)示未化淡妝者；
6、禮儀、稱(chēng)呼不規范者（包括對主管、攝影師、化妝師、設計師的稱(chēng)呼）；
7、填寫(xiě)各種工作表格不認真、漏填者；
8、當班期間當眾化妝，修剪手、腳指甲者；
9、打卡后吃早餐者；
10、下班后自己工作崗位未整理者。包括整理衛生、關(guān)閉電腦、空調等。
11、未按公司規定使用公司設備者。如電腦等。
12、上下班忘記打卡者。（須有主管開(kāi)單證明確有準時(shí)上下班）
第十條有下列行為者罰款20元：
1、未經(jīng)許可而無(wú)故不列席公司會(huì )議者；
2、未經(jīng)許可而私自帶人進(jìn)入工作場(chǎng)所者；
3、離開(kāi)工作崗位未辦理代班手續者；
4、安排任務(wù)未及時(shí)完成者；
5、竄崗、隨便進(jìn)入其它部門(mén)工作室者。
6、上班時(shí)間吵鬧、聲喧嘩而不聽(tīng)糾正者。
7、利用公司設備電腦上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影者。
8、上班時(shí)間洗頭洗自己私人衣服等
第十一條有下列行為者罰款50元：
1、未經(jīng)主管同意外出者
2、態(tài)度惡劣，傲慢，不接受管理，當眾頂撞上司者。
3、利用公司設備做私人事件者。如電話(huà)、打印機、復印機等。
4、在顧客面前吵架、說(shuō)粗話(huà)有損公司聲譽(yù)形象者。
5、服務(wù)態(tài)度欠佳，經(jīng)顧客檢舉屬實(shí)者。
6、有意破壞公司財物者。
7、出席各種會(huì )議或者工作，代他人簽到者，如代打卡。
第十二條有下列行為者罰款100500元：
1、與顧客或員工發(fā)生斗歐吵架事件者，由部門(mén)主管根據情節作出處理。
2、工作未交接清楚造成公司重損失者。
3、私拉電源影響公共安全、公司正常作業(yè)者。
第十三條有以下行為者，做箭或開(kāi)除處分：
1、利用私人對公司不滿(mǎn)，煽動(dòng)員工情緒制造事端者。
2、不服從公司工作安排、職務(wù)調動(dòng)者。
2、在外散布謠言，制造事端，嚴重影響公司形象者。
3、泄露公司營(yíng)業(yè)機密，如效益，拍照對數，促銷(xiāo)計劃與發(fā)展營(yíng)運計劃嚴重者。
第十四條有以下行為者視情覺(jué)嚴重報送司法機關(guān)追究法律責任：
1、私自偷取公司產(chǎn)品（包括毛片、加洗、壓膜、復制光盤(pán)等）與顧客產(chǎn)生交易者。
2、盜取、偷竅顧客、同事、公司財物者。
3、盜取、泄露公司內部高級文件、機密者。
第四節考勤制度
第十五條、員工上下班必須打卡，每日二次或四次，上班前和下班后，不得無(wú)故不打卡，不得代他人打卡，因故不能打卡或忘打卡者，必須有部門(mén)主管批準簽字，每月不能超過(guò)兩次。主管月底把公文整理后統一交予會(huì )計
第十六條忘打卡每人次處于二元處罰，以每一次遞增一元。（即第一次忘記打卡二元，無(wú)次忘記打卡三元，三次四元以此例推）。
第十七條員工應遵守上、下班時(shí)間，不得無(wú)故遲到早退。凡遲到一分鐘三元扣罰，每月遲到超過(guò)五次在原有處罰上在扣除100元。
第十八條員工無(wú)故不上班或外出時(shí)不辦理任何手續，作曠工處理。曠工按三倍扣除當天工資。連續曠工3天或一年內累計曠工達30天者，公司將予以除名。
第十九條考勤工作由會(huì )計負責，考勤員應有較強的責任心，堅持原則
第二十條每月考勤報表與考勤記錄在發(fā)工資前應進(jìn)行仔細核對，核對無(wú)誤后方可計算工資。
第二十一條員工請事假、病假、公假等，必須到前前臺領(lǐng)取統一公文，正確填寫(xiě)，報有關(guān)主管簽字后，然后在急時(shí)送回前臺。
1、員工無(wú)特殊情況，不得隨意請假，如必須請假，應先辦理請假手續，得到批準后，做好交接工作方可離開(kāi)崗位；
2、如因突發(fā)事件不能到崗者，須立即托人帶信或打電話(huà)通知部門(mén)主管說(shuō)明原由，由部門(mén)主管當日下班前補辦手續上交人事部；
3、員工因�。ㄊ拢┱埣�，公司不發(fā)當日工資。不足一天的，以所以崗位每日上班時(shí)間鐘頭數，按比例扣發(fā)當日部份工資，并扣除當月滿(mǎn)勤獎金；
4、員工請事假在三天以?xún)扔山?jīng)理（主管）批準，超過(guò)三天者須報總經(jīng)理批準；
5、部門(mén)經(jīng)理（主管）請假必須報總經(jīng)理批準；
6、員工請假，必須在批準的期限到時(shí)上班。特殊情況超假，應申述充分理由和出示證明，以補辦續假手續，未經(jīng)請假或請假未準便離開(kāi)工作崗位，按曠工論處；
7、如請假必須提前一天進(jìn)行申請；如有突發(fā)事可以在8點(diǎn)之前打電話(huà)。8點(diǎn)之后無(wú)效
8、員工在一年內累計或一次性事假超過(guò)三十天者，一年內累計或一次性病假三十天者或病事假四十天者，不能享受年終福利、獎勵待遇；
9、因參加社會(huì )活動(dòng)、工作、業(yè)務(wù)需要或會(huì )議必須離開(kāi)工作崗位者，經(jīng)部門(mén)負責人批準，給予公假，工資照發(fā)；
10、因某些原因想辭職的，必須提前提出書(shū)面申請�？偨�(jīng)理簽字后生效。簽字時(shí)間往后推30天才可以正式辭職。
�。ㄒ陨弦幷轮贫热w員工簽字即日生效）
日常管理制度 篇19
1、一日化管理程序
早晨巡視檢查—查看缺陷記錄—確定本日工作任務(wù)—擬定人員分工方案—班前會(huì )—安全風(fēng)險分析(危險點(diǎn))—討論安全措施—填寫(xiě)工作票—檢查準備工器具—辦理工作票許可手續—開(kāi)工會(huì )—工作中現場(chǎng)安全監督—結束工作驗收—班后會(huì )。
2、班前會(huì )
班長(cháng)根據班組員工晨檢情況的匯報和設備缺陷記錄，并結合上級的工作要求，確定當天的工作任務(wù)、人員分工及相應的安全、技術(shù)、質(zhì)量要求等。進(jìn)行工作分工和安全(危險點(diǎn))分析、技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度等詳細的.交底工作。班前會(huì )的重點(diǎn)內容(包括危險點(diǎn)分析)記錄在班長(cháng)工作日志中。
3、班后會(huì )
班組長(cháng)主持召開(kāi)班后會(huì )，全班人員參加，對本班的安全生產(chǎn)及制度執行情況進(jìn)行總結，對發(fā)生的不安全事件和違章現象按四不放過(guò)的原則進(jìn)行分析，討論制定防范措施。班后會(huì )的主要內容記錄在班長(cháng)工作日志中，不安全事件分析情況在班組安全活動(dòng)記錄本中記錄。
4、巡回檢查及消缺處理
(1)定期安全檢查:根據檢查的內容和范圍不同，分為每季度1次;每月1次;每周1次等。
(2)經(jīng)常性安全檢查，對所管轄的設備每日進(jìn)行安全檢查等。
(3)季節性及節假日前安全大檢查:主要包括春季安全大檢查、秋冬季安全大檢查、防汛度夏和節假日前安全大檢查等。
(4)專(zhuān)項安全大檢查:針對某個(gè)專(zhuān)項問(wèn)題進(jìn)行的大檢查，如對安全用電、起重設備等專(zhuān)項的檢查。
(5)安全性評價(jià):自查和專(zhuān)家組檢查相結合，每年1次。
(6)創(chuàng )建本質(zhì)安全型部門(mén)活動(dòng)和安康杯競賽等。
班組按照上級下達的活動(dòng)方案，結合本班組工作實(shí)際制訂詳細的活動(dòng)計劃并進(jìn)行實(shí)施。班組開(kāi)展的活動(dòng)和實(shí)施整改的具體內容記錄在班長(cháng)日志中，每次開(kāi)展的活動(dòng)都要有計劃和總結，做到有據可查。
日常管理制度 篇20
一、正常管理
1)引導和管理顧客遵守游園守則,對影響和妨礙他人游玩,休憩的活動(dòng)進(jìn)行管制;
2)引導顧客愛(ài)護各項設施,不損壞一草一木,做到自覺(jué)保護環(huán)境;
3)控制園內不隨意擺攤設點(diǎn);
4)控制園內活動(dòng)噪音,避免影響周邊居民的日常生活。
二、兒童管理
1)六歲以下的兒童提示應有家長(cháng)或者監護人的.看護下游玩;
2)引導游玩兒童不隨意爬園內樹(shù)木,建筑物或構筑物等;
3)引導游玩兒童不使用與其年齡不適合的活動(dòng)設備,以免受傷。
三、康體活動(dòng)
1)活動(dòng)場(chǎng)地張貼有關(guān)器材的使用須知,提示顧客安全進(jìn)行健身活動(dòng);
2)球類(lèi)運動(dòng)、溜冰等運動(dòng)控制在專(zhuān)門(mén)場(chǎng)地進(jìn)行,以免滋擾其他顧客活動(dòng);
3)引導顧客選擇適宜的活動(dòng)器材,在安全使用說(shuō)明下鍛煉;
四、安全管理
1)各類(lèi)活動(dòng)設施定期檢測,維修保養;發(fā)現存在安全隱患的,首先對現場(chǎng)進(jìn)行封閉,并設置警示標志,及時(shí)維修;
2)做好園內的防風(fēng)、防火、防凍;等工作,在臺風(fēng)來(lái)臨前,對樹(shù)木,設施等做好加固措施,及時(shí)處理枯枝危樹(shù);
3)監督園林養護公司,不得使用劇毒化學(xué)藥劑,施用農藥應選擇人流較少的時(shí)段進(jìn)行;做好安全保護措施;
4)園內設施維修時(shí),設置安全警示標志,采取有效的安全保障措施;
5)發(fā)現有攜帶易燃易爆物品,武器及其他危險品的行為,立即報警;
6)園內不焚燒樹(shù)枝樹(shù)葉、垃圾及其他雜物。
五、衛生維護
1)衛生實(shí)行定員定崗,責任到人。定期檢查考核;
2)園內實(shí)行立體保潔制度,做到無(wú)生活垃圾、無(wú)石礫磚塊,無(wú)糞便暴露,無(wú)鼠洞和蚊蠅滋生,無(wú)衛生死角。
3)不將垃圾、雜務(wù)拋置于綠地內;不在綠地內堆放物資材料;不將植物管護中修建、清理的殘枝、雜草等堆放在綠地內;
4)入口廣場(chǎng)、主次干道、重點(diǎn)活動(dòng)區域每天清掃不少于3次,其他區域每天清掃不少于1次;
5)園內健身設施、座椅、垃圾箱等表面每天至少清洗1次,園林建筑、標識牌、圍欄等每天至少清洗1次;確保無(wú)污物殘留及亂張貼、亂涂畫(huà)。
6)園內垃圾實(shí)行日產(chǎn)日清、不過(guò)夜、不焚燒、及時(shí)清運至指定收集點(diǎn),垃圾收集容器采用封閉方式;
7)排污和排水管網(wǎng)保證暢通,有效;定期清除沙井、雨水井溝存留的積沙(土)、生活垃圾、積水及其他雜物;
8)確實(shí)做好除'四害'及防御工作,定期對全園進(jìn)行2-4次藥物噴殺,消毒。
六、設施養護
1)園路與鋪裝場(chǎng)地保持整潔完好,無(wú)積水現象。如發(fā)現變形,下沉或危及游時(shí),進(jìn)行局部圍閉,并及時(shí)修復;
2)園林建筑。構筑物與小品保持外形美觀(guān),如有飾面層剝離、實(shí)體破損,給予及時(shí)修復;
3)定期對水電設施安全檢查,損壞的及時(shí)維修,園內路燈桿價(jià)、燈泡、燈罩隨時(shí)檢查、發(fā)現殘損的及時(shí)更換;園內水電設施出現問(wèn)題原則上維修時(shí)間不超過(guò)48小時(shí);
4)健身器材場(chǎng)地設施定期檢查維護,保證設施的完好無(wú)損;一經(jīng)損壞立即停止使用,并進(jìn)行維修。
七、在崗人員行為管理
1)衣著(zhù)整齊、配證上崗;
2)不擅離崗位,不串崗聊天;
3)禮貌待人,使用文明用語(yǔ);不與顧客發(fā)生爭吵,不出手毆打顧客。
日常管理制度 篇21
一、考勤管理
1、員工上下班實(shí)行簽到制度(收銀臺處)，嚴禁未簽到或找人代簽者。
2、上班時(shí)間：根據好義佳各店鋪地理位置進(jìn)行因店制定。
3、上班期間嚴禁遲到或早退，一月內遲到、早退合計三次，以曠工一天標準計算(標準如“請假制度”);若遲到或早退30分鐘以上按曠工半天計算(注：凡遲到、早退者當月無(wú)全勤)，
4、員工就餐時(shí)間為40分鐘。
5、當班期間不得離崗3次以上，每次不能超過(guò)15分鐘。
6、員工嚴禁未經(jīng)店長(cháng)同意而私自換班或代班。
7、員工一個(gè)月可向店長(cháng)申請調換班2次休息，調班休息時(shí)必須提前一天填寫(xiě)申請單并交由店長(cháng)簽字，并與同事做好工作的交接，調班方式：半天(分上半天/下半天，時(shí)間各店交接班時(shí)間為準。)
8、員工請假/休假事宜參見(jiàn)請假制度(暫行)規定。
二、儀容儀表
1、員工進(jìn)入工作崗位前應按要求著(zhù)統一工裝、戴工牌(左胸上方)。
2、畫(huà)淡妝，頭發(fā)后不蓋耳，女生長(cháng)發(fā)需盤(pán)起;男生不留長(cháng)發(fā)、不留胡須。
3、指甲修剪整齊、不留長(cháng)指甲;
4、口腔保持清新，班前不吃生蔥、生蒜等食品。
5、嚴禁在顧客前交頭接耳、指手畫(huà)腳，不可有摳鼻、挖耳、抓頭、瘙癢等小動(dòng)作，需對顧客需使用禮貌用語(yǔ)。
三、日常行為規范
1、上班期間手機統一保管，方可銷(xiāo)售。
2、員工無(wú)論上、下班都嚴禁在專(zhuān)柜賣(mài)場(chǎng)區域內抽煙、打牌、下棋、賭博等情況。
3、員工在上班時(shí)間內不準吃零食，不準看報紙、雜志、寫(xiě)信或打盹等。
4、員工在休息時(shí)間內飲食、喝水、補妝等需避開(kāi)顧客。
5、員工上班時(shí)間(除就餐時(shí)間40分鐘外)嚴禁私自外出。
6、員工工作時(shí)間嚴禁打鬧嬉戲、聊天、說(shuō)笑等做與工作無(wú)關(guān)緊要的事。
7、員工要及時(shí)整理和維護賣(mài)場(chǎng)的貨品陳列，各負責區的商品不能反掛、掛鉤朝向不一致、商品間距不一致。
8、員工在新款到貨以后三天內要及時(shí)熟悉商品知識、貨號、價(jià)位、庫存、面料、風(fēng)格、顏色等。
9、員工未接到店長(cháng)同意私自出貨，將店鋪衣服外借、打折或去零頭。
10、嚴禁公司員工在培訓、轉正、晉升等考試過(guò)程中有舞弊。
11、收銀員要及時(shí)登記顧客資料、嚴禁資料不完整、少登漏登并未妥善保管維護好顧客檔案情況。
12、員工要主動(dòng)及時(shí)處理顧客售后投訴。
13、收銀員要管理好賣(mài)場(chǎng)的電話(huà)、電腦等相關(guān)收銀設備。
14、員工上班期間嚴禁利用店鋪電話(huà)進(jìn)行私聊，如私自打國內國際長(cháng)途或用電話(huà)打與工作無(wú)關(guān)的電話(huà)，一經(jīng)查實(shí)，個(gè)人需承擔相關(guān)電話(huà)費用。
15、員工要注意保持賣(mài)場(chǎng)內的環(huán)境衛生，做好店面及倉庫衛生，開(kāi)票臺上不得隨意亂放東西(水杯、手機、雜志、報紙等)，倉庫物品需歸類(lèi)疊好直接放入包裝袋，私人物品不得隨處亂丟。
16、員工要愛(ài)護專(zhuān)柜賣(mài)場(chǎng)內的各種設施(包括空調、排氣扇、倉庫門(mén)銷(xiāo)、燈管、電話(huà)、電腦等)未經(jīng)同意不準隨意拆裝，如出現故障須即時(shí)申請維修，嚴禁擅自拆裝。
17、員工必須把店內貼心服務(wù)傳達給我們接待的每一位顧客，提供給顧客的`貼心服務(wù)(如：茶水、糖果、水果、上網(wǎng)等)員工當班期間不得享用。
18、公司員工要服從上級的工作安排，嚴禁頂撞上級。
19、員工對領(lǐng)班、店長(cháng)安排的重要、緊急工作完成后應及時(shí)反饋，要執行及反饋。
20、員工要對本店鋪同事的家庭住址、工資收入等私人信息進(jìn)行嚴格的保密。以上違反任一條，公司處罰10元(職工代表會(huì )已通過(guò))
五、會(huì )議、培訓管理
1、公司員工在參加會(huì )議及培訓前，一律不準遲到，早退或缺席，否則曠工處理。
2、公司員工在會(huì )議及培訓期間一律實(shí)行簽到制度，一律不允私下低聲交談，不允許看報紙、雜志，不允許翻看手機、接打電話(huà)、私下離場(chǎng)等其它與會(huì )議內容無(wú)關(guān)的，不允許擾亂會(huì )議秩序。
3、公司員工在會(huì )議中對工作安排有意見(jiàn)時(shí)，請直接將意見(jiàn)或建議私下當面提出或直接向領(lǐng)導反映，嚴禁私下相互埋怨、指責，嚴禁會(huì )上爭吵辱罵、打架斗毆及私自離會(huì )場(chǎng)等情況，情節嚴重者直接給予以開(kāi)除處理。
六、其他
1、嚴禁員工利用公司活動(dòng)套取顧客積分或套用現金等行為，一經(jīng)發(fā)現處罰100分。
2、員工未經(jīng)允許而動(dòng)用他人私人物品者或發(fā)現偷盜行為，一律處罰100分。
3、員工在往各店鋪送貨途中如有遺失或因店鋪原因造成公司貨品丟失，丟失商品一律按吊牌價(jià)的7折賠付。
4、員工在賣(mài)場(chǎng)內發(fā)表虛假、誹謗的語(yǔ)言及與同事、顧客爭吵的，經(jīng)發(fā)現處罰100分;員工在賣(mài)場(chǎng)內與同事、顧客打架斗毆的，經(jīng)發(fā)現處罰500分,并予以開(kāi)除。
5、員工要對屬于公司商業(yè)機密的信息進(jìn)行保密，嚴禁向他人透露，凡違規者直接開(kāi)除。
6、員工聘用時(shí)提供或填寫(xiě)虛假資料、證明及證書(shū)是虛假的，公司可直接給予辭退處理。
7、員工提出辭職規定：試用期員工須提前7天申請，正式人員須提前1個(gè)月申請。未按正常手續辦理離職手續的除了扣除當月工資外，不給予退還押金。
8、員工因工作疏忽大意致使公司蒙受損失者，承擔所有經(jīng)濟損失，并依照國家相關(guān)法律法規追究其法律責任。
9、本制度自頒發(fā)之日起執行。(職工代表會(huì )已通過(guò))
七、請假制度(暫行)
一、目的
為了完善公司的考勤制度，維持正常的工作秩序，打造一支有組織有紀律的一流商業(yè)團隊，特制定本制度。
二、適用范圍
好義佳商貿有限公司全體員工
三、請假程序和方法
1、公司行政班(8:30-18:00)人員每月可正常公休4天。不可連休，不可延至下月，如遇特殊情況公休假需連續調休2天及2天以上者，審批程序參見(jiàn)請假
報上級申請。公休日期僅限定為每周星期二—星期五;同一賣(mài)場(chǎng)(例如：鼓樓商場(chǎng))店長(cháng)級人員不能有2人(含2人)以上者同時(shí)公休。
2、員工請假，必須先填寫(xiě)《請假單》，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導審批簽字并報行政人事部備案后方能請假，否則以曠工論處;請1天以?xún)鹊募?含1天)，必須提前一天申請;1天以上3天以下(含3天)，必須提前二天申請;3天以上的假，必須提前三天申請，否則可不予審批。若因突發(fā)事件或急病不能先行辦理請假手續者，應使用電話(huà)方式請假(不得利用短信留言)，即通知直接上級和人事部備案，并于假后上班兩天內補辦相應手續(星期六、日及節假日不能調休、換班、請假)。
3、批假權限采用層級制，即按部門(mén)的職務(wù)高低進(jìn)行審批，其中店長(cháng)、督導類(lèi)的審批權限為一天，部門(mén)經(jīng)理為一天以上三天(含三天)以下;三天以上由部門(mén)經(jīng)理簽字后交總經(jīng)理審批。
4、凡公司員工未按請假程序辦理者以曠工論處。
四、請假的注意事項：
1、員工及領(lǐng)班平時(shí)請假(除婚假、喪假、生育假外)無(wú)論節假日(周六、日、法定日)、事假按照：扣當天底薪25元的150%+當月無(wú)全勤獎(50元)、病假按照：扣當天底薪25元的60%+當月無(wú)全勤獎(50元)、曠工按照：扣當天底薪工資(25元)+底薪按200%扣繳(50元)+當月無(wú)全勤獎(50元);店長(cháng)以上扣繳：按100元/天+當月無(wú)全勤獎(病假除外)。
2、不準許連請休5天以上，凡超5天以上屬于自動(dòng)離職，無(wú)工資;連續曠工2天或在30天內無(wú)故曠工總計達3次者屬于自動(dòng)離職，無(wú)工資。
3、辦公室人員晨會(huì )、店長(cháng)會(huì )、月會(huì )、代表會(huì )等遲到前打招呼，不打招呼者按遲到處罰的雙倍進(jìn)行處理。
五、其他
1、本制度解釋權歸好義佳公司所有。
2、本制度應與相關(guān)的管理制度配套實(shí)施。
3、本制度自簽發(fā)之日起執行，以往如有與此制度相抵觸者，以此為準。(職工代表會(huì )已通過(guò))
日常管理制度 篇22
第一章總則
第一條目的。為加強本公司生產(chǎn)、運輸設備的管理，正確、安全地使用和維護設備，特制定本制度。
第二條適用范圍。本制度可用來(lái)指導生產(chǎn)部、技術(shù)部、財務(wù)部以及設備管理科的工作人員開(kāi)展設備操作、使用、檢查、維修、保養、轉讓、報廢等工作。
第二章設備使用規定
第三條設備使用前，其操作人員應在人力資源部的安排下接受培訓，培訓由設備部門(mén)安排專(zhuān)業(yè)的技術(shù)人員現場(chǎng)操作講解。
第四條操作人員應熟練操作設備，清楚設備日常保養知識和安全操作知識；設備部簽發(fā)設備操作證，操作人員持證上崗。
第五條機器設備發(fā)生故障時(shí)，操作人員應報告班組長(cháng)及有關(guān)負責人員解決處理。
第六條所有動(dòng)力設備，未經(jīng)車(chē)間、設備部、電工或機修工人允許，不準亂修、亂拆，不得在電氣設備上搭濕物和放置金屬類(lèi)、棉紗類(lèi)物品。
第七條設備使用人員要嚴格按操作規程工作，認真遵守交接班制度，準確填寫(xiě)規定的各項運行記錄。
第八條未經(jīng)領(lǐng)導批準，不準拆卸或配用其他人員的機器零件和工具。
第九條對不遵守操作規程或玩忽職守，使工具、機器設備、原材料、產(chǎn)品受到損失者，應酌情給予經(jīng)濟處罰和行政處分。
第十條設備管理科要指派人員與各部門(mén)負責人，經(jīng)常性地檢查設備運行情況，并將其列為工作考核內容。
第三章設備檢修和技術(shù)改造
第十一條設備管理科每年12月份編制下一年度的《設備檢修計劃》，在使用部門(mén)的協(xié)助下按計劃進(jìn)行檢修。在日常工作中，使用部門(mén)無(wú)法排除的故障，可以填寫(xiě)《設備檢修單》申請設備管理科檢修。
第十二條檢修后的設備使用前，需要有使用部門(mén)負責人的簽名認可，由設備管理科將設備檢修的情況，記錄于《設備檢修單》及相應的《設備管理卡》上。
第十三條設備的技術(shù)改造可納入檢修計劃一并執行。
第四章設備日常維護管理
第十四條設備的維護保養由設備管理科在《設備維護保養項目表》中規定保養項目、內容及頻率，并發(fā)放至設備使用部門(mén)執行，設備管理科負責配合并監督檢查其執行情況。
第十五條設備操作人員要嚴格遵守設備的.操作規程和日常維護制度。
第十六條相關(guān)部門(mén)要定期進(jìn)行部位檢測、性能檢測，保證設備經(jīng)常處于良好的工作狀態(tài)。
第十七條對庫存、備用或因任務(wù)不足需要封存一段時(shí)間的設備要定期清潔、查點(diǎn)，進(jìn)行防塵、防銹、防潮等方面的維護。
第五章新增設備管理
第十八條生產(chǎn)部根據工作的要求及公司發(fā)展需要，需購置生產(chǎn)設備時(shí)應填寫(xiě)《生產(chǎn)設備購置申請單》，并在《申請單》上注明設備的名稱(chēng)、規格、用途及要求設備達到的性能、數量等，并提交設備管理科審查，報生產(chǎn)部經(jīng)理審核后，報總經(jīng)理審批。
第十九條需要自制或自行改造的生產(chǎn)設備的申請由生產(chǎn)車(chē)間提出，由生產(chǎn)部經(jīng)理審核，報總經(jīng)理批準后，由生產(chǎn)部和技術(shù)部共同制造或改造。
第二十條新生產(chǎn)設備的驗收。
1．采購或自制的生產(chǎn)設備，由生產(chǎn)部組織使用部門(mén)進(jìn)行安裝調試，確認符合要求后，由技術(shù)部、生產(chǎn)部和使用部門(mén)在《生產(chǎn)設備驗收單》上簽字確認。
2．驗收不合格的生產(chǎn)設備，相關(guān)部門(mén)把情況反映到設備采購人員，由其與供應商協(xié)商解決，最后由驗收人員把處理結果記錄在《生產(chǎn)設備驗收單》上。
3．生產(chǎn)部對驗收合格的生產(chǎn)設備進(jìn)行編號，建立《設備管理卡》，并在《生產(chǎn)設備臺賬》上登記。
第二十一條為保證設備的安全、合理使用，各部門(mén)應設一名兼職設備管理員，協(xié)助設備管理科對設備進(jìn)行管理，指導本部門(mén)設備使用者正確使用操作規程。
第二十二條設備項目確定或設備購進(jìn)后，設備管理科負責組織施工安裝，并負責施工安裝的質(zhì)量。
第二十三條安裝的設備，由設備管理科及使用部門(mén)負責人驗收合格后，填寫(xiě)《設備驗收登記單》方可使用。
第二十四條對新置設備的隨機配件要按圖紙進(jìn)行驗收，未經(jīng)驗收不得入庫。
第六章設備運行動(dòng)態(tài)管理
第二十五條設備運行動(dòng)態(tài)管理，是指為了使各級設備管理人員能準確掌握其運行狀況，制定相應管理措施進(jìn)行管理的活動(dòng)。
第二十六條制定健全的設備巡檢措施。
各作業(yè)部門(mén)要對每臺設備，依據其結構和運行方式，定出巡檢點(diǎn)、內容、正常運行的參數標準，并針對設備的具體運行特點(diǎn)，對設備的每一個(gè)巡檢點(diǎn)，確定出明確的檢查周期，檢查周期一般可分為時(shí)、班、日、周、旬、月。
第二十七條巡檢任務(wù)的承擔。
生產(chǎn)崗位操作人員負責對本崗位使用的設備進(jìn)行巡檢，設備的專(zhuān)業(yè)維修人員要承包對重點(diǎn)設備的巡檢任務(wù)。
第二十八條信息傳遞與反饋。
1．生產(chǎn)崗位操作人員進(jìn)行設備巡檢時(shí)，發(fā)現設備不能繼續運轉等需緊急處理的問(wèn)題，要立即通知當班調度，由值班負責人組織處理。一般隱患或缺陷，檢查后登入檢查表，并按時(shí)傳遞給專(zhuān)職巡檢工。
2．專(zhuān)職維修人員進(jìn)行設備點(diǎn)檢，要做好記錄，除安排本組處理外，要將信息向專(zhuān)職巡檢工傳遞，以便統一匯總。
3．專(zhuān)職巡檢人員除完成承擔的巡檢點(diǎn)任務(wù)外，還要負責將各方面的巡檢結果，按日匯總整理，列出當日重點(diǎn)問(wèn)題并向有關(guān)部門(mén)反映。
4．有關(guān)部門(mén)列出主要問(wèn)題，除登記臺賬之外，還應及時(shí)輸入電腦，便于公司有關(guān)部門(mén)的綜合管理。
第二十九條動(dòng)態(tài)資料的應用。
1．巡檢人員對巡檢中發(fā)現的設備缺陷、隱患，提出應安排檢修的項目，納入檢修計劃。
2．對于巡檢中發(fā)現的設備缺陷，如情況緊急，為了不影響生產(chǎn)，能由修理班組處理的立即處理，如不能及時(shí)處理，應由多作業(yè)部門(mén)立即確定解決方案，并著(zhù)手解決。
3．對于重要設備的重大缺陷，由各作業(yè)部門(mén)主要領(lǐng)導組織研究，確定控制和處理方案。
第三十條薄弱環(huán)節的立項。
下列情況均屬設備薄弱環(huán)節。
1．運行中經(jīng)常發(fā)生故障停機而反復處理無(wú)效的部位。
2．運行中影響產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)量的設備、部位。
3．運行達不到小修周期要求，經(jīng)常要進(jìn)行計劃外檢修的部位（或設備）。
4．存在安全隱患，且日常維護和簡(jiǎn)單修理無(wú)法解決的部位或設備。
第三十一條薄弱環(huán)節的處理。
1．有關(guān)部門(mén)要依據動(dòng)態(tài)資料，列出設備薄弱環(huán)節，對薄弱環(huán)節按時(shí)組織審理，確定當前應解決的項目，提出改進(jìn)方案。
2．各作業(yè)部門(mén)要組織有關(guān)人員對改進(jìn)方案進(jìn)行審議，審定后列入檢修計劃。
3．設備薄弱環(huán)節改進(jìn)方案實(shí)施后，要進(jìn)行效果考察，給出評價(jià)意見(jiàn)，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導審閱后，存入設備檔案。
第七章轉讓和報廢設備管理
第三十二條設備陳舊老化，不適應工作需要或再無(wú)使用價(jià)值，使用部門(mén)申請報損，在報廢之前要進(jìn)行技術(shù)鑒定與評估。
第三十三條有關(guān)部門(mén)指派專(zhuān)人對設備使用年限、損壞情況、影響工作情況及殘值情況等進(jìn)行鑒定與評估，填寫(xiě)意見(jiàn)書(shū)交使用部門(mén)。
第三十四條使用部門(mén)將《報廢、報損申請單》附意見(jiàn)書(shū)一并上報，按相關(guān)程序審批。
第三十五條申請批準后，將舊設備報損、報廢。
第三十六條報廢、報損舊設備由工程部按有關(guān)規定處置。
日常管理制度 篇23
第一條電氣使用部門(mén)的設備發(fā)生故障，須填寫(xiě)“維修通知單”，經(jīng)部門(mén)主管簽字交工程部。
第二條維修部門(mén)接到通知，隨即在“日常維修工作記錄簿”上登記接單時(shí)間，根據事故的輕重緩急及時(shí)安排有關(guān)人員處理，并在記錄本中登記派工時(shí)間。
第三條維修工作完畢，維修作業(yè)人員應在“維修通知單”中填寫(xiě)有關(guān)內容，經(jīng)使用部門(mén)主管驗收簽字，并將通知單交回維修部門(mén)。
第四條維修部門(mén)在記錄簿中登記維修完工時(shí)間，及時(shí)將維修內容登記入設備卡片，并審核維修中記載的用料數量、計算出用料金額填入單內。
第五條將處理完畢的“維修通知單”依次貼在登記簿的扉頁(yè)上。
第六條緊急的設備維修，由使用部門(mén)的主管用電話(huà)通知工程部，由值班先派人員維修，同時(shí)使用部門(mén)補交“維修通知單”，值班人員補各項記錄，其他程序均同。
第七條維修部門(mén)在接單后兩日內不能修復的.，由值班主管負責在登記簿上注明原因，應采取特別措施，盡快修復。
第八條設備修理調度工作職責。
1.調度員根據月份生產(chǎn)計劃，編制維修及配件、零件加工計劃，按照進(jìn)度要求，組織好生產(chǎn)。
2.調度員必須根據機臺、設備狀態(tài)和維修人員技術(shù)情況，編制計劃和進(jìn)度表并及時(shí)檢查和處理配件備品生產(chǎn)加工過(guò)程中的問(wèn)題。
3.調度員要將每月投產(chǎn)的備品配件生產(chǎn)準備情況及時(shí)向主管匯報。
4.調度工作。應本著(zhù)面向生產(chǎn)和先維修后生產(chǎn)的原則進(jìn)行工作安排。
5.沒(méi)有列入計劃而生產(chǎn)急需的配件，經(jīng)領(lǐng)導批準后，安排加工。
6.開(kāi)好定期設備會(huì )議，檢查各車(chē)間設備維修任務(wù)完成情況和設備維修的質(zhì)量狀況，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)調整。
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