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2024員工上班抽煙管理制度范本（通用5篇）
在現實(shí)社會(huì )中，很多場(chǎng)合都離不了制度，制度是指要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則。想學(xué)習擬定制度卻不知道該請教誰(shuí)？下面是小編精心整理的2024員工上班抽煙管理制度范本，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
員工上班抽煙管理制度 1
一、禁煙范圍：
1、公司內公共場(chǎng)所、道路、廣場(chǎng)等公共區域禁止吸煙；
2、各車(chē)間除吸煙區外的所有區域禁止吸煙；
3、辦公樓所有辦公室、會(huì )議室、廁所、樓梯、過(guò)道等區域禁止吸煙；
4、食堂、廁所及走廊禁止吸煙；
5、有重要客人時(shí)，會(huì )議室經(jīng)批準后方可吸煙；
6、車(chē)間、辦公樓根據具體情況設置固定吸煙點(diǎn)。
二、禁煙對象：
1、公司所有員工；
2、進(jìn)入公司的外來(lái)人員。
三、管理職責：
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1、負責本管理規定的制定和監督實(shí)施；
2、負責對違規人員（部門(mén)）的處理。
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1、保安公司負責公司內公共場(chǎng)所、道路、廣場(chǎng)等公共區域的禁煙管理；
2、保安人員負責對上述區域進(jìn)行不定期巡查，發(fā)現違規行為，有權依照本規定進(jìn)行制止和處理（通知管理部開(kāi)具處罰單）。
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1、各部門(mén)（單位）主管領(lǐng)導，為本部門(mén)（單位）禁煙管理的第一責任人；
2、各部門(mén)（單位）負責本部門(mén)（單位）責任區的禁煙管理，發(fā)現違規行為，有權依照本規定進(jìn)行制止和處理（通知管理部開(kāi)具處罰單）。
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總經(jīng)辦負責會(huì )議室，各辦公樓、廁所、樓梯、過(guò)道，食堂及走廊等除保安公司和各部門(mén)負責以外的公共區域的禁煙管理；發(fā)現違規行為，有權依照本規定進(jìn)行制止和處理（通知管理部開(kāi)具處罰單）。
四、處罰條例：
1、凡發(fā)現在禁止吸煙場(chǎng)所、區域內吸煙者，第一次罰款20元，以后再發(fā)現加倍處罰（第一次20元，第二次40元，第三次80元）。
2、違規吸煙，不服從管理，態(tài)度惡劣者，另外罰款50元；情節嚴重者，可根據具體情況進(jìn)行：罰款100元、全公司通報批評、停職檢查、留廠(chǎng)查看、解除勞動(dòng)合同等處罰。
3、凡在各部門(mén)（單位）禁止吸煙的責任區內發(fā)現煙頭、煙盒，對責任區的部門(mén)（單位），每次每個(gè)罰款10元。發(fā)現3次以上，對部門(mén)（單位）的第一責任人罰款50元。發(fā)現5次以上，對部門(mén)（單位）的第一責任人罰款100元，并進(jìn)行全公司通報批評。
4、凡在禁止吸煙的'公共場(chǎng)所、道路、廣場(chǎng)，辦公樓走廊、過(guò)道，會(huì )議室等公共區域發(fā)現煙頭、煙盒，對保安公司或總經(jīng)辦，每次每個(gè)罰款10元。
5、對違規者給予罰款處理的，由各管理口開(kāi)具罰款通知單，被罰者將罰款交到財務(wù)部。三天內不交的、，在其工資中加倍扣除。
6、對部門(mén)（單位）給予罰款處理的，由管理部開(kāi)具罰款通知單，在部門(mén)（單位）第一責任人的工資中扣除。
五、附則
1、本規定從發(fā)布之日起執行，以前有關(guān)規定與本規定相抵觸的地方，按本規定執行。執行以后公司如有新的規定另行通知。
2、本規定的解釋權歸管理部。
員工上班抽煙管理制度 2
一、 目的：
規范車(chē)間吸煙制度，減少車(chē)間生產(chǎn)狀況下人員離崗吸煙狀況。
二、 適用范圍；
制造部下屬，總裝車(chē)間及包裝車(chē)間所有員工。
三、 管理規定；
1、吸煙必須在員工休息區內，其它地方不得吸煙。
2、 吸煙時(shí)煙灰及吸完煙后煙蒂需丟入煙灰缸內，吸煙時(shí)不得大聲喧嘩吵鬧。吸煙完后需清理吸煙現場(chǎng)。
3、 除指定時(shí)間內員工可在休息區吸煙外，其它時(shí)間離崗吸煙人員必須取得所在流水線(xiàn)負責人同意后方可離開(kāi)本職崗位。
4、 每日指定吸煙時(shí)間為上午10點(diǎn)———10點(diǎn)10分，下午為2點(diǎn)半———2點(diǎn)40分。
四、 處罰規定；
1、 在吸煙區內亂扔煙蒂，亂彈煙灰人員每次處罰10元。
2、 在吸煙區外及公司禁煙區內吸煙者每次罰款50元。
3、 對不服從管理，無(wú)理取鬧人員每次罰款100元。
4、 對違反規定造成公司損失人員，除按實(shí)際賠償外另給予辭退處理。
5、 對違反規定吸煙人員，車(chē)間所有員工可進(jìn)行舉報，車(chē)間查實(shí)后對舉報者每次獎勵10員
五、 監督權利
車(chē)間所有員工有監督權利，對檢查人員檢查過(guò)程中有無(wú)包庇，檢查不規范者，任何人都可舉報。舉報方法為電話(huà)，短信或書(shū)面方式。負責監督人員為車(chē)間主任。副主任，接舉報查實(shí)后第一時(shí)間內會(huì )給予從嚴處理。
六、 檢查人員
車(chē)間主任，副主任�？傃b車(chē)間及包裝車(chē)間個(gè)流水線(xiàn)線(xiàn)長(cháng)，組長(cháng)。返修及部裝組組長(cháng)。
員工上班抽煙管理制度 3
1、目的：
為了規范員工的吸煙行為，做好車(chē)間的消防安全工作及吸煙點(diǎn)的清潔衛生，特制定本辦法。
2、適用范圍：
本辦法適用于車(chē)身車(chē)間吸煙點(diǎn)的管理。
3、職責：
3.1、保潔公司負責做好吸煙點(diǎn)的日常清潔工作。
3.2、車(chē)間現場(chǎng)管理員負責對吸煙點(diǎn)進(jìn)行不定期檢查監督管理。
4、內容及要求：
4.1、為了規范員工的吸煙行為，公司特在車(chē)身車(chē)間西南角更衣室門(mén)口和車(chē)間大會(huì )議室設立吸煙點(diǎn),供員工吸煙用。車(chē)間員工需要吸煙時(shí)，必須到該指定吸煙點(diǎn)吸煙，違者按柳司車(chē)身[2000]13號文有關(guān)規定處罰。
4.2、為避免吸煙行為影響正常的.生產(chǎn)工作，所有進(jìn)入吸煙點(diǎn)吸煙的人員，時(shí)間不得超過(guò)10分鐘/次。
4.3、不許把手套、棉紗、煙盒等易燃物丟入煙灰桶，違反者，每一次扣責任人50元;不許損壞煙灰桶，違反者，一經(jīng)發(fā)現除賠償外加扣責任人200元。
4.4、在吸煙點(diǎn)吸煙嚴禁將煙頭丟在煙灰桶、煙灰缸外，違反者，每一個(gè)煙蒂扣責任人100元。
4.5、在吸煙點(diǎn)內吸煙時(shí)，要文明吸煙，不許嬉戲打鬧，不許歪座、斜靠、亂搭腳，不許用火燒板凳或用煙蒂劃墻面，不許在吸煙處亂彈煙灰及隨地吐痰，違反者，每一次扣責任人20元。
4.6、每天下班前，由保潔公司安排人員負責做好吸煙點(diǎn)的清潔衛生工作(清潔內容包括：煙灰桶內存有一定量的水、清倒煙灰桶內的煙頭、清掃地面等)，每發(fā)現一次沒(méi)有做好保潔，扣責任人30元。
4.7、如有與相關(guān)辦法抵觸之處，以本辦法為準。
4.8、本辦法自公布之日起開(kāi)始實(shí)施。
員工上班抽煙管理制度 4
一、目的
為營(yíng)造一個(gè)良好地工作環(huán)境，提高員工的健康水平，防止因吸煙引發(fā)的火災等安全隱患，結合公司實(shí)際情況，特制定本抽煙管理制度。
二、適用范圍
本制度適用于公司全體員工，包括臨時(shí)工、外包人員以及進(jìn)入公司的外來(lái)訪(fǎng)客。
三、職責分工
行政部：負責規劃吸煙區的設置、制定輔助設施及安全文明管制措施，并對吸煙區進(jìn)行日常監督管制。
各部門(mén)：負責對本部門(mén)員工吸煙的督導和約束，確保員工遵守本制度。
保安部：負責對供應商、施工人員等外來(lái)人員進(jìn)公司有關(guān)控煙的'傳達和管制。
四、吸煙區設置與管理
公司內除指定吸煙區外，其它場(chǎng)所嚴禁吸煙。吸煙區應設置在通風(fēng)良好、遠離易燃易爆物品的區域，并設有明顯的吸煙標志和安全警示標識。
吸煙區應配備煙灰桶等必要的輔助設施，并保持清潔衛生。所有吸煙人員必須自覺(jué)維護吸煙區的整潔衛生，不得隨地吐痰、亂扔煙頭及亂彈煙灰等。
吸煙區內不得進(jìn)行與吸煙無(wú)關(guān)的活動(dòng)，如嬉戲、吵鬧等。吸煙完畢后，必須將煙頭熄滅丟入煙灰桶內，并立即離開(kāi)吸煙區。
五、員工吸煙管理
全體員工應提高吸煙有害健康的認識，自覺(jué)控制或禁止吸煙。公司鼓勵員工戒煙，并定期開(kāi)展吸煙有害健康的宣傳活動(dòng)。
員工在吸煙區以外吸煙的，一經(jīng)發(fā)現將給予警告處分；屢教不改或情節嚴重的，將給予嚴重警告處分或罰款。
員工有義務(wù)監督并勸阻其他員工在禁煙區內吸煙的行為。對于積極舉報違規吸煙行為的員工，公司將給予一定的獎勵。
六、外來(lái)人員吸煙管理
外來(lái)人員進(jìn)入公司應遵守本制度，不得在禁煙區內吸煙。如需吸煙，應到指定的吸煙區進(jìn)行。
陪同或接待人員有責任向外來(lái)人員宣傳公司的禁煙規定，并勸阻其在禁煙區內吸煙。對于違反禁煙規定的外來(lái)人員，公司將視情況給予直接經(jīng)濟處罰或通知其所在單位進(jìn)行處理。
七、處罰與監督
對于違反本制度的員工或外來(lái)人員，公司將依據情節輕重給予警告、罰款、通報批評等處罰。對于造成嚴重后果的，將依法追究其法律責任。
公司將定期組織人員對禁煙區進(jìn)行檢查，確保禁煙制度的落實(shí)。同時(shí)，鼓勵員工之間互相監督，共同維護公司的無(wú)煙環(huán)境。
八、附則
本制度由行政部制定并負責解釋。如有未盡事宜或需要修改之處，由行政部提出并經(jīng)公司領(lǐng)導審批后執行。
本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。在此之前發(fā)布的與本制度相抵觸的規定或通知同時(shí)廢止。
員工上班抽煙管理制度 5
一、目的
為營(yíng)造一個(gè)良好地工作環(huán)境，提高員工的素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)文化建設，同時(shí)響應國家公共場(chǎng)所禁止吸煙的有關(guān)規定，結合公司實(shí)際情況，特制定本管理制度。
二、適用范圍
本制度適用于公司全體員工，包括臨時(shí)工、外包人員及來(lái)訪(fǎng)客人等。
三、職責分工
行政部：負責規劃吸煙區的設置、制定輔助設施及安全文明管制措施，并對吸煙區進(jìn)行日常監督管制。
各部門(mén)：負責對本部門(mén)員工吸煙的.督導和約束，確保員工遵守本管理制度。
保安部：負責對供應商、施工人員等公司外來(lái)人員進(jìn)公司廠(chǎng)區有關(guān)控煙的傳達和管制。
四、吸煙區設置與管理
吸煙區分布：公司根據實(shí)際情況，在指定區域（如樓頂、宿舍一樓、餐廳旁等）設置吸煙區，并明確標示。吸煙區設置需遠離辦公區、生產(chǎn)區等人員密集和易燃易爆物品存放區域。
吸煙區設施：吸煙區內配備煙灰桶、座椅等必要設施，并保持清潔、整潔。
吸煙區開(kāi)放時(shí)間：明確吸煙區的開(kāi)放時(shí)間，并告知全體員工。在非開(kāi)放時(shí)間，吸煙區應關(guān)閉并禁止任何人進(jìn)入。
五、吸煙管理規定
禁止在禁煙區吸煙：公司辦公區、生產(chǎn)區、會(huì )議室、走廊、過(guò)道等區域均為禁煙區，禁止任何人吸煙。員工需在指定的吸煙區內吸煙，并遵守吸煙區的管理規定。
煙頭處理：?jiǎn)T工在吸煙區內吸煙時(shí)，應將煙頭熄滅后集中丟放在煙灰桶內，不得隨地亂扔煙頭，防止火災事故的發(fā)生。
保持吸煙區整潔：?jiǎn)T工在吸煙區內應自覺(jué)維護清潔衛生，不得隨地吐痰、亂扔煙頭及亂彈煙灰等。吸煙完畢后，應立即離開(kāi)吸煙區，不得無(wú)故在吸煙區內滯留、閑聊。
六、違規處罰
員工違規：?jiǎn)T工在禁煙區內吸煙的，首次發(fā)現將給予警告處分，并處以一定金額的罰款；屢教不改或情節嚴重的，將給予嚴重警告處分，并處以更高金額的罰款；造成火災等嚴重后果的，將依法追究法律責任。
外來(lái)人員違規：外來(lái)人員在禁煙區內吸煙的，由陪同或接待人員負責勸阻，并告知其公司的禁煙規定。如外來(lái)人員拒絕遵守規定，將對其處以一定金額的罰款，并追究陪同或接待人員的責任。
七、監督與舉報
監督部門(mén)：公司行政部負責對本管理制度的執行情況進(jìn)行監督，并定期對全廠(chǎng)區道路、公共場(chǎng)所進(jìn)行檢查。
舉報機制：全體員工均有義務(wù)監督舉報吸煙人員的違規行為。舉報經(jīng)查屬實(shí)，將給予舉報人一定獎勵。
八、附則
制度修改：本管理制度由行政部制定，經(jīng)公司領(lǐng)導審批后實(shí)施。如需修改，需經(jīng)公司領(lǐng)導同意后方可執行。
制度解釋?zhuān)罕竟芾碇贫鹊慕忉寵鄽w公司行政部所有。
生效日期：本管理制度自發(fā)布之日起生效，全體員工應嚴格遵守。
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