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最新職業(yè)高中學(xué)校規章制度（通用17篇）
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。相信很多朋友都對擬定制度感到非�？鄲腊�，以下是小編幫大家整理的最新職業(yè)高中學(xué)校規章制度（通用17篇），僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
最新職業(yè)高中學(xué)校規章制度 1
1、教師是辦好學(xué)校的主體。建設一支造詣較高，教學(xué)經(jīng)驗豐富，適應社會(huì )需求的、相對穩定的教師隊伍，十分重要。
2、學(xué)校有關(guān)部門(mén)和人員，應尊重教師的勞動(dòng)，全心全意地為教師服務(wù)，為教師的教育教學(xué)活動(dòng)創(chuàng )造條件和提供方便。
3、為保障教學(xué)質(zhì)量的提高，特規定了教師的權利、教師的責任、教師的聘任、管理與考核和獎勵與解聘等制度。
4、教學(xué)計劃是學(xué)校教學(xué)、教育工作具體安排的指導性文件。教學(xué)計劃由學(xué)校制定，校長(cháng)批準后執行。
5、教師應按照學(xué)科教材、教學(xué)大綱的要求編制教學(xué)計劃、教案，嚴格按教材、大綱進(jìn)行教學(xué)。
6、課表。每學(xué)期的課表于開(kāi)課前的招生前擬定并公布，以便學(xué)生在報名、注冊時(shí)，確定學(xué)習課程。
7、學(xué)校要建立教學(xué)管理指揮系統，指揮渠道要暢通。
8、教學(xué)進(jìn)度。為了落實(shí)教學(xué)計劃和教學(xué)大綱的要求，保證教師在規定的時(shí)間內完成教學(xué)任務(wù)，任課教師應在開(kāi)課后兩周內編寫(xiě)出本課程的.教學(xué)進(jìn)度表。
9、教學(xué)檢查。校領(lǐng)導及主管教學(xué)的領(lǐng)導，要不定期的深入課堂聽(tīng)課，尤其對初次聘任的教師，必須聽(tīng)課1—2次。班主任要經(jīng)常隨堂聽(tīng)課，聽(tīng)取師生反應。
10、成績(jì)每期考核至少一次。成績(jì)考核每學(xué)期末對學(xué)生的考核成績(jì)應記錄在案，并作為教學(xué)檔案長(cháng)期保存。
11、教學(xué)檔案。教學(xué)檔案由教務(wù)處指定專(zhuān)人負責收集、整理與保存，并逐步形成電子教學(xué)檔案。
12、學(xué)生管理，班主任工作。加強學(xué)生管理，充分發(fā)揮班主任的作用，應制定“班主任守則”、“學(xué)生守則”。
最新職業(yè)高中學(xué)校規章制度 2
為了加強教職工工作作風(fēng)建設，嚴格工作紀律和工作秩序，保證各項工作順利進(jìn)行，特制訂以下考核管理制度：
一、作息時(shí)間
6：30：起床
7：00—7：30：早餐
7：30—7：50：早操（每周一早晨升旗，全體師生必須參加。）
7：50：預備鈴
8：00—8：45：第一節課
8：55—9：40：第二節課
9：40—10：00：眼保健操
10：00—10：45：第三節課
10：55—11：40：第四節課
11：40—12：20：午餐
12：30—14：00：午休
14：20—14：30：預備鈴
14：30—15：15：第五節課
15：25—16：10：第六節課
16：20—17：30：課外活動(dòng)
17：30—18：20：晚餐
19：00—20：30：晚自習
21：30：查寢
22：00：熄燈
二、考勤考核辦法
1、中層以上干部實(shí)行值周制，教職工實(shí)行值日制，凡值周領(lǐng)導和值日教職工，必須堅守工作崗位。班主任早晨7：30，教師早晨8點(diǎn)（周一7：30），下午2點(diǎn)，必須到教務(wù)處簽到。專(zhuān)職招生人員，在招生高峰時(shí)候可以作為特殊情況不簽到。其它處室人員要外出辦事的，需到辦公室簽到后再出校門(mén)。
2、一次不簽到，扣1分，月底考核時(shí)與工資掛鉤。
3、遲到一小時(shí)，作曠工半天處理。遲到一小時(shí)以上作曠工一天處理。
4、教師上課時(shí)遲到、早退或脫崗視為教學(xué)事故，由教務(wù)處按制度處理。
5、每周日下午六點(diǎn)為教師例會(huì )時(shí)間，所有教師必須參加，無(wú)故不參加者，作為曠到，按曠工處理。
6、一學(xué)期內累計曠工達一個(gè)工作日的，解除勞動(dòng)合同。
三、關(guān)于病假的規定
病假按國家規定執行，必須有病情證明書(shū)。病假需提前履行請假手續，住院需要有醫院證明、病歷以及費用單。
四、事假考核辦法：
1、凡請事假者，屬后勤服務(wù)和管理人員的'，按基本工資÷22個(gè)工作日×事假天數的標準，扣減工資。
2、教師因特殊情況請假。只要課程銜接完整，不影響教學(xué)進(jìn)程的，不扣工資。
3、校董事會(huì )成員請假，履行請假手續，經(jīng)董事長(cháng)簽字同意，交校辦存檔備案。
4、所有教職員工請假，原則上要事前請假，先經(jīng)科室負責人簽字同意，并做好工作銜接。一天以?xún)扔煞止芨毙ｉL(cháng)審批，一天以上由董事長(cháng)審批。經(jīng)領(lǐng)導批準的請假條，交校辦存檔備案。特殊情況可用電話(huà)或口頭請假，事后再補齊手續。
5、所有請假人員，在假期結束后必須按時(shí)到校辦辦理銷(xiāo)假手續。
6、不履行正常請假和銷(xiāo)假手續的，一律按曠工處理。
7、上班時(shí)間，所有人員外出，一律要跟辦公室打招呼。中層以上干部外出超過(guò)半天，必須向分管副校長(cháng)報告。董事會(huì )成員出市區辦事須向董事長(cháng)報告。所有教職員工，凡離開(kāi)市區，必須向分管副校長(cháng)報告。
五、凡違反上述規定，給單位造成損失的賠償單位損失，情況嚴重的解除勞動(dòng)合同。
最新職業(yè)高中學(xué)校規章制度 3
為了加強學(xué)校人力資源管理的規范化、制度化，根據國家勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規精神，結合學(xué)校實(shí)際，特制定本制度。
一、學(xué)校根據教學(xué)和服務(wù)需要，擬訂用人計劃，報經(jīng)主管部門(mén)批準后，按照“公開(kāi)、公正、公平、擇優(yōu)錄用”的原則面向社會(huì )公開(kāi)招聘，由校辦具體負責。其中，招聘老師由教務(wù)處組織考試和考核并提出聘任意見(jiàn)。其他人員由分管副校長(cháng)提出聘用計劃，辦公室組織考察，根據考察結果提出聘用意見(jiàn)。所有待聘人員，必須由董事長(cháng)確認簽字。人員一經(jīng)錄用，在一周內由辦公室負責與聘用人員簽訂試用期《勞動(dòng)合同》，試用期一個(gè)月，一個(gè)月后進(jìn)行綜合考核，符合條件的轉為合同制職工管理并簽訂正式《勞動(dòng)合同》。學(xué)校將根據職工個(gè)人表現確定勞動(dòng)合同期限，對表現突出的，勞動(dòng)合同時(shí)間可定為長(cháng)期或無(wú)固定期限。
二、招聘教師時(shí)，應將其能否勝任班主任工作作為第一條件。既能勝任班主任工作，又能上講臺授課的，可以錄用。不能勝任班主任工作的不予錄用。對安排班主任工作而不干的，或者目前已在班主任崗位而不愿意干的教職工，學(xué)校將停止安排其它工作。
三、學(xué)校根據每學(xué)期的課時(shí)量，可以酌情聘請兼職教師。兼職教師的.課時(shí)工資根據其試講情況及面談情況而定。
四、對與學(xué)校簽訂了正式勞動(dòng)合同的教職工，學(xué)校都將為其購買(mǎi)社會(huì )保險。
五、每月25日由校辦牽頭，各業(yè)務(wù)科室配合，按制度規定對全體教職員工進(jìn)行考核，考核結果與本人工資掛鉤，學(xué)校將在次月15日前將上月工資發(fā)放到位。
六、學(xué)校將按有關(guān)部門(mén)的要求，及時(shí)為教職工申報、辦理社會(huì )保險。按公積金管理部門(mén)的要求，及時(shí)為教職工辦理住房公積金繳費業(yè)務(wù)。個(gè)人承擔部分從本人工資中扣除。
七、嚴格執行《勞動(dòng)合同》。由于學(xué)校工作的特殊性，所有聘用人員提出終止或解除勞動(dòng)合同，只能在寒暑假提出，以便學(xué)校進(jìn)行統籌安排。聘用人員提前單方面解除合同視為違約，學(xué)校將依法追究其違約責任，并賠償學(xué)校因此而造成的`損失。由學(xué)校出資送出去培訓的教職工，應與學(xué)校簽訂培訓合同，約定服務(wù)期限。被培訓人員若違約，應負賠償責任。學(xué)校鼓勵教師自學(xué)成才，并根據其表現給予適當的獎勵。
八、所有聘用人員因終止或解除勞動(dòng)合同的，應在批準后的三天內將工作進(jìn)行徹底移交，歸還所有領(lǐng)用、借用物品，結清在財務(wù)的借款手續，填寫(xiě)《離職人員工作移交清單》和《解除和終止勞動(dòng)合同證明》，經(jīng)董事長(cháng)批準后方可離校。其最后一個(gè)月的工資在三個(gè)月后方可領(lǐng)取，以防止由于人員流動(dòng)給學(xué)校帶來(lái)?yè)p失。
九、學(xué)校要客觀(guān)公正地對待干部職工在工作中的成敗得失，實(shí)事求是地將那些“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬”的人員推薦到領(lǐng)導崗位和教學(xué)管理崗位上來(lái)。
十、凡違反上述規定給單位或職工帶來(lái)?yè)p失的賠償其損失，情節嚴重的，解除勞動(dòng)合同。
1、校衛隊在學(xué)�？倓�(wù)處的領(lǐng)導下負責校內的治安、防范、巡查、守護等工作和案件、事故發(fā)生時(shí)的現場(chǎng)保護工作。
2、平時(shí)負責對校內的日、夜巡邏，節假日搞好護校工作。
3、不定期的對校內開(kāi)展安全檢查，發(fā)現隱患及時(shí)報告。
4、注意發(fā)現隱患部位，提出整改建議，協(xié)助總務(wù)處督促落實(shí)整改措施。
5、控制外來(lái)人員進(jìn)出校門(mén)，嚴格來(lái)客登記制度，校內學(xué)生進(jìn)出校門(mén)注意檢驗有關(guān)證件。對超過(guò)學(xué)校有關(guān)規定時(shí)間進(jìn)出校門(mén)的學(xué)生應逐個(gè)登記，并將情況報告有關(guān)部門(mén)。
6、注意掌握學(xué)校內治安動(dòng)態(tài)，對發(fā)現打架、斗毆、破壞安全、擾亂教學(xué)秩序的人和事，主動(dòng)前往阻止，并報告有關(guān)部門(mén)或“110”，確保校園穩定。
最新職業(yè)高中學(xué)校規章制度 4
一、學(xué)校全體干部、教師、職員、工人均系考勤對象，校長(cháng)辦公室負責考勤的組織工作。
二、教職工的考勤由所在處室組進(jìn)行，考勤員由處室組推舉。
三、考勤員逐日記載出勤情況，一周統計公布一次，按月統計報校長(cháng)辦公室記入教職工工作檔案。
四、全體教職工必須按學(xué)校規定的辦公制度按時(shí)上下班、不遲到、不早退、不中途離崗。
五、教職工因事、因�。ǔ厥馇闆r外），必須事先履行請假手續，準假后方可離崗，工作時(shí)擅離職守按曠工論處。因公外出，也應告知考勤員。
六、告假期滿(mǎn)，必須按時(shí)履行銷(xiāo)假手續，逾期無(wú)故不歸者按曠工論處。
七、教職工集體的'政治學(xué)習、業(yè)務(wù)學(xué)習和各種集體活動(dòng)均列入正�？记谥�。
八、教職工的考勤必須根據有關(guān)規定，結合學(xué)校的具體實(shí)際情況，制訂同工資、獎金、評優(yōu)、職稱(chēng)評定掛鉤的實(shí)施細則。
最新職業(yè)高中學(xué)校規章制度 5
1、組織本年段班科教師共同負責，做好學(xué)生的思想政治教育和紀律衛生管理工作。
2、開(kāi)好年段班主任或全體教師會(huì )議，研究解決學(xué)生學(xué)習和思想品德中的問(wèn)題，協(xié)調班科任教師間的'教育要求。開(kāi)展好本年段的校內外教育活動(dòng)。
3、組織本年段（組）教師的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習，負責計劃、組織、檢查、總結本組的教學(xué)工作；組織教師學(xué)習教學(xué)大綱，明確本學(xué)科的教學(xué)和本年段的教學(xué)進(jìn)度和要求。
4、協(xié)助教導主任安排好教師的教學(xué)任務(wù)，遇到有教師不能上課時(shí)，要及時(shí)協(xié)助教導處組織教師代課，做到不因教師請假而使學(xué)生停課。
5、協(xié)助教導處檢查教師備課情況，推行教師在個(gè)人認真鉆研教材的基礎上，開(kāi)展好年段集體備課活動(dòng)。
6、組織教師開(kāi)展教學(xué)研究活動(dòng)，確定教研課題，推動(dòng)教學(xué)改革，努力積累教學(xué)資料，積極指導學(xué)生的課外學(xué)科小組活動(dòng)。
7、通過(guò)“導師制”、示范課、學(xué)習外單位教學(xué)經(jīng)驗等方式，幫助新上崗的教師和青年教師提高教學(xué)水平。
8、關(guān)心教師的思想、生活和身體健康。
最新職業(yè)高中學(xué)校規章制度 6
一、學(xué)校安全
學(xué)校實(shí)行安全責任制，嚴格按照“誰(shuí)主管、”“誰(shuí)主辦、誰(shuí)負責”的原則，層層落實(shí)安全工作責任制。實(shí)行班主任包班級，任課老師包課堂制度。每學(xué)年學(xué)校與科室負責人、科室負責人與本科室人員（班主任、任課老師由學(xué)校另外簽訂）簽訂，班主任與學(xué)生及學(xué)生家長(cháng)簽訂“學(xué)生責任書(shū)”，就學(xué)校安全目標、安全職責、安全教育、安全管理等方面明確責任。
二、學(xué)校安全教育制度
學(xué)校要加強師生的安全教育，提高師生的安全意識和。要堅持“預防為主”的方針，根據氣候、地理、社會(huì )等不同環(huán)境以及年齡特點(diǎn)，確定相應的安全教育內容，制定切實(shí)的教育計劃，有重點(diǎn)、有針對性的對學(xué)生進(jìn)行。每學(xué)期開(kāi)學(xué)初、放假前要集中進(jìn)行一次安全教育，平時(shí)要結合班會(huì )、廣播會(huì )、課堂教育滲透安全教育。要組織師生學(xué)習《中小學(xué)安全知識讀本》、《學(xué)校安全工作須知》、《市民生活安全手冊》及各種。要聘請公安、交通、衛生、消防等部門(mén)專(zhuān)業(yè)人員上安全教育課，保證安全教育的正確性和規范性。要利用“安全教育周”和“安全教育月”突出教育主題，組織開(kāi)展形式多樣的教育課，保證安全教育的正確性和規范性。要利用“安全教育周”和“教育”突出教育主題，組織開(kāi)展形式多樣的教育活動(dòng)，提高教育效果。
三、制度
學(xué)校安全管理是學(xué)習安全管理工作的重要內容，要健全制度，明確管理人員和職責，做到安全工作事事有人抓、時(shí)時(shí)有人管，確保實(shí)現校園天天平安的目標。
1、加強學(xué)生“一日安全常規”管理
學(xué)生科、班主任對學(xué)生上學(xué)、放學(xué)及在�；顒�(dòng)每個(gè)環(huán)節要提出安全要求，對有可能發(fā)現安全事故的重點(diǎn)環(huán)節確定專(zhuān)人負責，進(jìn)行重點(diǎn)監控，確保學(xué)生安全。每個(gè)班級和每個(gè)宿舍配備，每天密切留意學(xué)校、班級和宿舍的安全問(wèn)題，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)記錄和匯報。
2、加強校舍和學(xué)校資產(chǎn)、總務(wù)科要完善校舍鑒定制度
確定，定期和校舍，做好記錄，發(fā)現問(wèn)題要及時(shí)報相關(guān)部門(mén)；按照上級和學(xué)校資產(chǎn)管理規定，嚴格管理學(xué)校資產(chǎn)，責任到人。電教部門(mén)定期對學(xué)校的`網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行檢查，尤其注意對和一些不正當網(wǎng)絡(luò )訪(fǎng)問(wèn)進(jìn)行監控，維護學(xué)校網(wǎng)絡(luò )的流暢和潔凈。
3、加強交通安全管理
學(xué)校聯(lián)同相關(guān)部門(mén)在門(mén)口公路設立警示標志、限速標志。平時(shí)教育學(xué)生過(guò)馬路走天橋，學(xué)生上學(xué)、放學(xué)時(shí)要加強重要位置、重要地段的管理，學(xué)校門(mén)衛在密切留意狀況，有異常情況馬上報學(xué)校。加強車(chē)輛進(jìn)出校園登記和停放規范的管理。
4、加強消防安全管理
安全辦要密切配合公安消防部門(mén)做好學(xué)校消防安全工作。人員密集場(chǎng)所和安全出口、疏散通道要保持暢通，疏散指示標志要清晰，各類(lèi)消防設施、器材要完備�？倓�(wù)科要加強用火、用電、用氣安全管理，及時(shí)更換老化用電線(xiàn)路。學(xué)生科和住校老師要加強學(xué)生宿舍管理，嚴禁學(xué)生私拉電線(xiàn)，私用電器，用蠟燭照明，要經(jīng)常性檢查。
5、加強飲食衛生安全管理
按照教育部衛生部《學(xué)校食堂與學(xué)校集體用餐衛生管理規定》要求，總務(wù)科要加強學(xué)校食品衛生安全工作；要加強食堂工作人員管理，嚴禁外人隨便出入食堂；建立食品、原料采購、運輸、儲存、加工、銷(xiāo)售安全的管理制度，嚴把各個(gè)環(huán)節，嚴格操作規范，嚴防食物中毒事件發(fā)生；加強食堂基礎設施建設，配備消毒、防蠅、防鼠等必要設備；用水要符合國家規定飲用水標準；飯堂工作人員要定期檢查身體，取得衛生部門(mén)健康合格證后方可上崗。學(xué)校要教育學(xué)生不得隨意到校外無(wú)牌無(wú)證餐廳和飲食攤點(diǎn)就餐。
6、加強學(xué)生健康安全管理
要按規定配備校醫，加強學(xué)校衛生基礎設施建設；要強化學(xué)生常見(jiàn)病和傳染病防治，定期對教室、宿舍等人員密集場(chǎng)所消毒。
7、加強學(xué)校周邊環(huán)境治安管理
學(xué)校積極與公安、聯(lián)防辦、城管、交通等部門(mén)密集配合，加強學(xué)校周邊環(huán)境治理及學(xué)校安全保衛工作，學(xué)校保衛人員要配合行政執法部門(mén)堅決制止在學(xué)校門(mén)口擺攤設點(diǎn)、�？寇�(chē)輛，確保校門(mén)交通暢通無(wú)阻。校門(mén)不能有面向學(xué)生小食品攤點(diǎn)，校園周?chē)?00米以?xún)炔坏瞄_(kāi)錄像廳、網(wǎng)吧等娛樂(lè )場(chǎng)所。學(xué)校保衛人員要晝夜值班、巡邏，宿管人員要特別加強女生宿舍的安全保衛工作。
8、加強教育教學(xué)安全管理
全體教職工要遵守職業(yè)道德規范，關(guān)心愛(ài)護學(xué)生，尊重學(xué)生人格。嚴禁體罰或者變相體罰學(xué)生，嚴禁役使或變形役使學(xué)生，認真落實(shí)《中小學(xué)教育教學(xué)管理的有關(guān)規定》，規范辦學(xué)行為，減輕課業(yè)負擔，努力創(chuàng )造有利于青少年身心健康發(fā)展的環(huán)境，促進(jìn)學(xué)生主動(dòng)、活潑、健康發(fā)展。要加強心理健康教育工作，及時(shí)化解學(xué)生心理問(wèn)題�？迫卫蠋熂仁钦n堂的組織者，也是課堂的責任人，教育教學(xué)（尤其是體育課）應該在安全的前提下進(jìn)行。
四、校內外大型活動(dòng)審批制度
各年級、班級組織的大型集體活動(dòng)須報學(xué)校審批，審批報告要附有安全管理方案�；顒�(dòng)前，要對活動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，對學(xué)生進(jìn)行安全和紀律教育�；顒�(dòng)過(guò)程中，要加強現場(chǎng)的管理，防止意外事故發(fā)生。禁止組織學(xué)生參加商業(yè)性慶典活動(dòng)和一般性慶典活動(dòng)。確需學(xué)生參加的大型慶典活動(dòng)，必須由學(xué)校報請教育局批準。
五、校安全報告制度
要加強學(xué)校事故及事故隱患報告工作。專(zhuān)人負責，及時(shí)向市教育局及當地政府報告學(xué)校安全工作情況。學(xué)校發(fā)生的食物中毒、傳染病流行、安全事故及師生非正常死亡后，應在1小時(shí)內向區教育局及衛生、公安等相關(guān)部門(mén)報告。
六、學(xué)校安全檢查制度
學(xué)校對校舍、消防設施、教學(xué)器材、教學(xué)設施、設備進(jìn)行綜合性的定期檢查；不定期進(jìn)行專(zhuān)項檢查。檢查時(shí)要填寫(xiě)檢查情況記錄表，對發(fā)現的問(wèn)題要建立跟蹤檔案、臺賬，及時(shí)整改。
七、安全工作考核制度
學(xué)校建立安全工作考核制度，把安全工作列入評優(yōu)評先的重要內容，做到有計劃、有檢查、有總結。對在平安校園的創(chuàng )建工作中做出突出成績(jì)的科室、年級、班級、教職工、學(xué)生要予以表彰鼓勵；對在平安創(chuàng )建工作中出現安全責任事故的，在評優(yōu)評先中實(shí)行一票否決，并按照事故和責任大小，分別給予扣除相應崗位補貼、紀律處分、行政處分等處罰，后果嚴重的按照有關(guān)規定是追究相關(guān)人員的法律責任。
最新職業(yè)高中學(xué)校規章制度 7
第一條為規范管理中等職業(yè)學(xué)校開(kāi)展學(xué)生實(shí)習工作，保護實(shí)習學(xué)生的合法權益，根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》和國家有關(guān)規定，制定本辦法。
第二條中等職業(yè)學(xué)校（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“學(xué)�！保⿲W(xué)生實(shí)習，應全面貫徹國家的教育方針，實(shí)施素質(zhì)教育，堅持教育與生產(chǎn)勞動(dòng)相結合，遵循職業(yè)教育規律，培養學(xué)生職業(yè)道德和職業(yè)技能，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展和就業(yè)，提高教育質(zhì)量。
第三條本辦法所稱(chēng)學(xué)生實(shí)習，主要是指中等職業(yè)學(xué)校按照專(zhuān)業(yè)培養目標要求和教學(xué)計劃的安排，組織在校學(xué)生到企業(yè)等用人單位進(jìn)行的教學(xué)實(shí)習和頂崗實(shí)習，是中等職業(yè)學(xué)校專(zhuān)業(yè)教學(xué)的重要內容。中等職業(yè)學(xué)校三年級學(xué)生要到生產(chǎn)服務(wù)一線(xiàn)參加頂崗實(shí)習。
第四條學(xué)生實(shí)習由學(xué)校和實(shí)習單位共同組織和管理。學(xué)校和實(shí)習單位在安排學(xué)生實(shí)習時(shí)，要共同制訂實(shí)習計劃，開(kāi)展專(zhuān)業(yè)教學(xué)和職業(yè)技能訓練，組織參加相應的職業(yè)資格考試；要建立輔導員制度，定期開(kāi)展團組織活動(dòng)，加強思想政治教育和職業(yè)道德教育。學(xué)校和實(shí)習單位在學(xué)生實(shí)習期間，要維護學(xué)生的合法權益，確保學(xué)生在實(shí)習期間的人身安全和身心健康。
第五條組織安排學(xué)生實(shí)習，要嚴格遵守國家有關(guān)法律法規，為學(xué)生實(shí)習提供必要的實(shí)習條件和安全健康的實(shí)習勞動(dòng)環(huán)境。不得安排一年級學(xué)生到企業(yè)等單位頂崗實(shí)習；不得安排學(xué)生從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆、國家規定的第四級體力勞動(dòng)強度以及其他具有安全隱患的實(shí)習勞動(dòng)；不得安排學(xué)生到酒吧、夜總會(huì )、歌廳等營(yíng)業(yè)性?shī)蕵?lè )場(chǎng)所實(shí)習；不得安排學(xué)生每天頂崗實(shí)習超過(guò)8小時(shí)；不得通過(guò)中介機構代理組織、安排和管理實(shí)習工作。
第六條學(xué)校應當建立健全學(xué)生實(shí)習管理制度，要有專(zhuān)門(mén)的實(shí)習管理機構，要加強實(shí)習指導教師隊伍建設，要建立學(xué)生實(shí)習管理檔案，定期檢查實(shí)習情況，處理實(shí)習中出現的有關(guān)問(wèn)題，確保學(xué)生實(shí)習工作的正常秩序。
第七條實(shí)習單位要指定專(zhuān)門(mén)人員負責學(xué)生實(shí)習工作，根據需要推薦安排有經(jīng)驗的技術(shù)或管理人員擔任實(shí)習指導教師。
第八條實(shí)習單位應向實(shí)習學(xué)生支付合理的實(shí)習報酬。學(xué)校和實(shí)習單位不得扣發(fā)或拖欠學(xué)生的'實(shí)習報酬。
第九條企業(yè)接收學(xué)生實(shí)習并支付給實(shí)習學(xué)生的報酬，按照《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)支付學(xué)生實(shí)習報酬有關(guān)所得稅政策問(wèn)題的通知》有關(guān)規定在計算繳納企業(yè)所得稅前扣除。
第十條建立學(xué)校、實(shí)習單位和學(xué)生家長(cháng)經(jīng)常性的學(xué)生實(shí)習信息通報制度。學(xué)生到實(shí)習單位頂崗實(shí)習前，學(xué)校、實(shí)習單位和學(xué)生本人或家長(cháng)應當簽訂書(shū)面協(xié)議，明確各方的責任、權利和義務(wù)。學(xué)生在校內參加教學(xué)實(shí)習，學(xué)校和學(xué)生本人或家長(cháng)是否簽訂書(shū)面協(xié)議，由學(xué)校根據情況確定。
第十一條學(xué)校安排學(xué)生赴國（境）外實(shí)習的，應當根據需要通過(guò)國家駐外有關(guān)機構了解實(shí)習環(huán)境、實(shí)習單位和實(shí)習內容等情況，必要時(shí)可派人實(shí)地考察。要選派指導教師全程參與，做好實(shí)習期間的管理和相關(guān)服務(wù)工作。
第十二條學(xué)校和實(shí)習單位應當加強對實(shí)習學(xué)生的實(shí)習勞動(dòng)安全教育，增強學(xué)生安全意識，提高其自我防護能力；要為實(shí)習學(xué)生購買(mǎi)意外傷害保險等相關(guān)保險，具體事宜由學(xué)校和實(shí)習單位協(xié)商辦理。實(shí)習期間學(xué)生人身傷害事故的賠償，依據《學(xué)生傷害事故處理辦法》和有關(guān)法律法規處理。
第十三條實(shí)習學(xué)生應當嚴格遵守學(xué)校和實(shí)習單位的規章制度，服從管理；未經(jīng)學(xué)校批準，不準擅自離開(kāi)實(shí)習單位；不得自行在外聯(lián)系住宿；違反實(shí)習紀律的學(xué)生，應接受指導教師、學(xué)校和實(shí)習單位的批評教育，情節嚴重的，學(xué)�？韶熈钇鋾和�(shí)習，限期改正。學(xué)生實(shí)習考核的成績(jì)應當作為評價(jià)學(xué)生的重要依據。 第十四條各級教育行政部門(mén)應當加強實(shí)習管理工作，建立健全實(shí)習管理制度，加強監督檢查，協(xié)調有關(guān)職能部門(mén)、實(shí)習單位和其他有關(guān)方面，共同做好實(shí)習管理工作，保證實(shí)習工作的健康、安全和有序開(kāi)展。
第十五條對積極開(kāi)展中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗實(shí)習工作、管理規范、成績(jì)顯著(zhù)的學(xué)校和單位，以及先進(jìn)個(gè)人給予表彰獎勵。 第十六條對不履行實(shí)習管理職責的學(xué)校和實(shí)習單位，負有管理責任的政府有關(guān)部門(mén)應當責令其限期改正，對拒不改正或者因工作失誤造成重大損失的，應當對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。 第十七條本辦法自發(fā)布之日起施行。
最新職業(yè)高中學(xué)校規章制度 8
為加強學(xué)校安全工作管理，有效防范重、特大安全事故的發(fā)生，保障在校師生的人身、財產(chǎn)安全，維護學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，特制定以下學(xué)校安全管理制度：
1、交通安全要求。自覺(jué)遵守交通法規，培養良好的交通行為習慣；嚴格規范騎車(chē)、乘車(chē)及行路，要求學(xué)生做到不追爬車(chē)輛，不搭乘非營(yíng)運車(chē)輛，不在公路上追逐、嬉戲，不并排騎車(chē)或追趕聊打，不騎車(chē)載人，不無(wú)證駕駛摩托車(chē)或木蘭車(chē)；嚴禁在校園內騎車(chē)，出入校門(mén)時(shí)應推車(chē)前行。
2、用電用火安全要求。校園內不擅自使用明火，不使用蚊香、蠟燭等驅蚊、照明物品，不使用用電、用火的取暖設備，不擅自在教室或其他地方為手機充電；宿舍內不準私拉私接電線(xiàn)，嚴禁使用電源電器，住宿生的手機充電由舍務(wù)人員負責，不可擅自為之。
3、工場(chǎng)間安全操作要求。實(shí)訓課時(shí)，學(xué)生不得擅自用電、用油、用設備，所有操作必須在老師的指導和監督下進(jìn)行。
4、校園安全要求。學(xué)生必須規范佩戴胸卡，憑胸卡進(jìn)出校門(mén)，不得擅自把胸卡借給他人；課間要注意文明休息，不做危險活動(dòng)，不帶管制器具進(jìn)校；不與校外閑雜人員串通一氣或受校外閑雜人員指使，敲詐、欺壓本校學(xué)生；通學(xué)生放學(xué)后不滯留學(xué)校；學(xué)生節假日不到校（特殊情況除外）
5、住宿生安全要求。宿舍內的.一切設備不準隨意拆裝和移動(dòng)，不隨意更換床位；不準并鋪合睡，以免發(fā)生墜床等事故；按時(shí)就寢，不可爬窗跳墻逃夜在外；節假日住宿生必須回家休息，不可隨意去同學(xué)家過(guò)夜。
6、疾病防控要求。有疾病流行或發(fā)生傳染病時(shí)，學(xué)生不可接觸病源；一旦感染流行病、傳染病，要配合學(xué)校及時(shí)隔離治療。每逢季節轉換，學(xué)生要勤換洗衣服、勤洗頭洗澡、勤剪指甲，加強鍛煉，提高抵抗力。
7、飲食衛生安全要求。學(xué)校食堂可為學(xué)生提供三餐，但目前我校不少學(xué)生在校外就餐，而有些食品屬于“三無(wú)”食品，從業(yè)人員也沒(méi)有健康證，很難保證食品的衛生質(zhì)量，食品安全隱患威脅著(zhù)學(xué)生的健康成長(cháng)。所以要強化學(xué)生飲食安全意識，要求學(xué)生養成良好的飲食衛生習慣，注意飲食安全，謹防病從口入。
最新職業(yè)高中學(xué)校規章制度 9
為了創(chuàng )造一個(gè)良好的學(xué)習環(huán)境，促進(jìn)和保持同學(xué)們學(xué)習的積極性和自覺(jué)性，使同學(xué)們在身心兩方面都得到健康成長(cháng)，同時(shí)也為了班級能夠更好的發(fā)展，以達到團結有序統一的班集體，xx春護理1班班特定如下獎懲制度。具體內容如下：
一、班級日常管理制度
1）學(xué)習：
每個(gè)學(xué)生主要任務(wù)是學(xué)習，大家必須充分重視，努力做到:
1.按時(shí)上課，不遲到，不早退，不逃課。
2.有事不能上課要按照有關(guān)程序請假，獲得批準方可。
3.積極配合老師與班干部的工作，認真完成作業(yè)，按時(shí)上交。
4.遵守課堂紀律，尊重老師，體現出學(xué)生應有的素質(zhì)。
2）衛生：
宿舍是學(xué)生活動(dòng)的重要場(chǎng)所，宿舍衛生狀況直接影響同學(xué)們的生活環(huán)境，因此，宿舍衛生必須保持：
1.宿舍內部要制定相應的衛生制度(按軍訓標準，必須保持整潔)，實(shí)行責任到人制，室長(cháng)及班干部負責監督。宿舍衛生每日打掃，值日生要盡職盡責，認真對待，為同學(xué)們創(chuàng )造整潔舒適的生活環(huán)境。
2.切實(shí)執行宿舍管理中心的各項規定，做好衛生打掃工作，認真對待衛生檢查。
3.注重個(gè)人衛生。
3）活動(dòng)
由于班級、學(xué)校開(kāi)展各種各樣的活動(dòng)，故有以下規定：1.對于班級組織的各項活動(dòng)，同學(xué)們要熱心關(guān)注，積極參與，共建一個(gè)團結奮進(jìn)的班級體。
2.對于學(xué)校組織的活動(dòng)，同學(xué)們也應認真對待，敢于挑戰自我，為班級和個(gè)人的榮譽(yù)拼搏。
3.同學(xué)們要積極的為班級發(fā)展獻計獻策，使本班的活動(dòng)搞得有特色、有意義。
二、班級獎懲制度：
1、在校為班級爭得榮譽(yù)或在集體活動(dòng)中表現突出的個(gè)人或團體，將推薦學(xué)校予以表彰，或予一定的物質(zhì)獎勵。
2、因個(gè)人原因使班級受到處級以上通報批評的個(gè)人或團隊，取消其本學(xué)期評優(yōu)、評先及參選資格。
3、凡考試中有舞弊行為的，經(jīng)查證屬實(shí)，取消本學(xué)期評優(yōu)、評選及參選資格。
4、在自習及其他須到的班級活動(dòng)中遲到、早退的同學(xué)將給予批評并根據實(shí)際情況進(jìn)行懲罰。
5、自習無(wú)故缺席三次以上的同學(xué)，將予以批評，并影響期末考核成績(jì)。
6、對有重大錯誤，影響班級榮譽(yù)的同學(xué)可考慮取消其助學(xué)金等各項資格。
7、每周由班長(cháng)對課堂的.出勤情況進(jìn)行公布，紀律委員對是否曠課遲到將做記錄并作為期末評優(yōu)參考。
8、課堂、自習上應把自己的手機調成振動(dòng)或關(guān)機。
三、班委管理制度
1）班干部職責:
班長(cháng)：負責班級全面工作，及班級對外事宜;召集班委會(huì )、班會(huì )的召開(kāi)，制訂工作計劃草案;做好班委會(huì )會(huì )議記錄;協(xié)調各班委之間工作;做好和團委的交流工作;定期檢查其他班委記錄。團支部*：每月做好對班級各團員的考核工作。組織好團隊活動(dòng)，豐富同學(xué)的課余生活。組織后備團員的考核、審核工作。及時(shí)收齊團費并上交校團委。
勞動(dòng)委員：安排本班教室、公區衛生。組織各衛生評比工作。定期檢查并做好記錄。衛生評比、衛生大檢查、寢室設計大賽等活動(dòng)。
紀律委員：協(xié)助班長(cháng)做好工作，做好課堂考勤工作和學(xué)�；顒�(dòng)的考勤做好班級工作總結。
生活委員：負責班費的管理，食堂票據的領(lǐng)取，每學(xué)期或大型活動(dòng)后向同學(xué)公布班費收支情況，為同學(xué)做好日常生活服務(wù)，提醒大家注意天氣變化。了解班級的貧富總體情況，便于展開(kāi)工作。負責財產(chǎn)清點(diǎn)。學(xué)習委員：營(yíng)造全班學(xué)習氣氛，帶動(dòng)大家共同進(jìn)步，掌握學(xué)術(shù)前沿信息;負責溝通師生之間的信息交流，向班主任及時(shí)反映學(xué)生對教學(xué)的意見(jiàn)，組織班級學(xué)生開(kāi)展各類(lèi)學(xué)習活動(dòng)和基本技能訓練;班務(wù)日記的登記;負責期末成績(jì)登記、總分、*均分計算、排名等工作。
體育委員：負責開(kāi)展經(jīng)常性的體育活動(dòng)及組織參加各種體育比賽，組織好兩操，做好體育活動(dòng)的后勤保障工作。
宣傳委員：負責組織和指導同學(xué)們輪流出黑板報，按計劃定期更換班級黑板報。
組織(文娛)委員：組織本班開(kāi)展班會(huì )活動(dòng)。策劃對班級有意思的集體活動(dòng)。組織班級文藝活動(dòng)，參加學(xué)校文藝節目會(huì )演。課代表職責：按時(shí)收發(fā)作業(yè)，記載好每日作業(yè)上交及完成情況，并向學(xué)習委員匯報，作好紀錄。四、班級操行成績(jì)獎懲積分明細：
1、操行成績(jì)是對學(xué)生政治覺(jué)悟、道德品質(zhì)、法紀觀(guān)念以及學(xué)習生活、集體勞動(dòng)、公益活動(dòng)各方面表現的全面考核、鑒定，操行成績(jì)記入學(xué)生成績(jì)冊，放入學(xué)生檔案。
2、操行成績(jì)評定實(shí)行100分制，設基本分80分，對照獎扣分細則上下浮動(dòng)，90-100分為優(yōu)秀，80-89分為良好，60-79分為及格，低于60分為不及格。
根據相應的獎懲制度給予個(gè)人加分減分。此分數最終將與期末考試成績(jì)排名掛鉤，德育成績(jì)記一科成績(jì)。如本學(xué)期表現惡劣，可能會(huì )出現0分，并取消各種評優(yōu)。而得分高者，將視情況給予表彰和獎勵。
1）獎勵規定
1.全學(xué)期沒(méi)有遲到、早退、缺課、曠課者視為全勤，+5分;(每月加1分)
2.主動(dòng)反映情況，積極提供合理化建議者，+3分; 3.勞動(dòng)衛生積極肯干，表現突出者;受學(xué)校老師公開(kāi)表?yè)P及肯定者;宿舍衛生及時(shí)打掃并受到肯定者，+2分;
4.關(guān)心班集體，維護班集體榮譽(yù)，堅持與不良現象和行為作斗爭者，+3分;
5.積極參加學(xué)校組織的各項活動(dòng)的，在學(xué)校各項活動(dòng)中表現出色，+1分，為班集體取得榮譽(yù)的，三等獎+2分/次，二等獎+3分/次，一等獎+4分/次。
6.拾金不昧者(按德育手冊執行)+2-8分。 7.參與班級公共活動(dòng)+0.5-2分。
8.被評為優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀班干部、評為星級寢室每人每次+1-5分。
9.主動(dòng)幫助同學(xué)每人每次+2—3分。
10.擔任學(xué)生干部并能履行職責者，每學(xué)期+1.5-10分。 11.學(xué)生干部要起到帶頭作用，學(xué)生干部帶領(lǐng)班級取得成績(jì)加分數*1.5分;所列條數有限，今后將根據實(shí)際情況及時(shí)調整。
2）懲罰制度
1.早晚自習不得遲到，無(wú)故遲到者給予相應減分，-1分; 2.早晚自習不得曠課，無(wú)故不到者給予相應減分，-1~-5分;不假外出者，一次-3分;
3.不準無(wú)假缺課、曠課(-3)、遲到、早退，如出現上述情況者，視其影響給予相應減分，-1~-5分
4.寢室紀律、衛生被學(xué)�？鄯钟绊懓嗉壘C合分者，值日者-0.5-3分，其成員扣0.5分。
5.上課被任課老師點(diǎn)名批評者，-3分。
6.亂倒臟物、剩飯剩菜者一次-2分。自己座位現場(chǎng)發(fā)現垃圾一次-1分，亂丟亂扔垃圾者，一次-2分。 7.校園穿戴不附合學(xué)生形象的一次-3分。
8.有能力參加的活動(dòng)，班級和學(xué)校安排參加拒不參加者，一次-3分。
9.勞動(dòng)值日衛生不積極主動(dòng);宿舍衛生未能及時(shí)打掃;周三打掃除所管范圍未能按規定打掃干凈者給予減分，-2分/次; 10.未按時(shí)返校的，每次扣兩分。請假天數不宜過(guò)多，病假請假-0.2分/節(病假需有醫院證明)，事假請假-0.5分/節，以此類(lèi)推。
11.不罵人、吵架，起侮辱性綽號，欺侮年幼體弱同學(xué)，取笑、侮辱他人，不尊重或頂撞老師者，每次-5分。
12.預備鈴響，必須迅速回到教室準備好上課用具，安靜地等待老師來(lái)上課。上課(包括課堂與自習課)搞小動(dòng)作、隨便竄座、玩手機者、睡覺(jué)者，一次扣1分。
13.按時(shí)交作業(yè)，不交作業(yè)者-1分。
14.兩操、升旗要做到快靜齊，不得拖拖拉拉，嘻哈打鬧，如果當天班上出隊慢到倒數第3的，每人扣德育分2分，如果出隊在年級里有前3名的，每人加3分，做操必須認真，動(dòng)作馬虎的同學(xué)德育分扣5分。
14.嚴格按照學(xué)校規定穿校服，衣著(zhù)整齊，衣服紐扣要扣好，穿襯衣的要束衣。不得穿拖鞋回課室，違反者每人每次扣1分。 15.吸煙、喝酒、打架斗毆、盜竊、敲詐、賭博打牌、男女關(guān)系庸俗、擅自進(jìn)入男生宿舍、作弊、一次-20分;
16.學(xué)生干部要起到帶頭作用，學(xué)生干部觸犯紀律者扣分數1.5分;
以上獎懲制度，作為各種獎勵和評選優(yōu)秀學(xué)生的重要依據。旨在提高同學(xué)們的積極性、自覺(jué)性和集體榮譽(yù)感，望大家遵守。本制度從公布之日起實(shí)施。
最新職業(yè)高中學(xué)校規章制度 10
為了規范我校財務(wù)行為，加強財務(wù)管理，提高資金使用效益，促進(jìn)我校各項事業(yè)蓬勃發(fā)展，根據我校具體情況，制定本制度。
一、關(guān)于財務(wù)管理的若干規定：
1、學(xué)校財務(wù)管理體制是：“統一領(lǐng)導，集中管理”，財務(wù)工作實(shí)行校長(cháng)負責制。
2、學(xué)�？倓�(wù)處履行財務(wù)職責，在校長(cháng)領(lǐng)導下，統一管理學(xué)校的各項財務(wù)工作。
3、學(xué)校財務(wù)人員要嚴格執行有關(guān)財務(wù)制度的政策，對違反財務(wù)制度的行為堅決制止。
4、認真全面地做好開(kāi)學(xué)前的預算，期末的'決算，計劃使用經(jīng)費。
5、做好財務(wù)各類(lèi)賬目，合理安排好學(xué)校各類(lèi)開(kāi)支，做到日清月結，賬目清楚，賬款相符，專(zhuān)款專(zhuān)用，手續嚴密，內容真實(shí)。
6、嚴格執行各項審批制度，各部門(mén)購置物品前須填寫(xiě)“學(xué)校物品申請（購）單”，經(jīng)校長(cháng)審批后方可購買(mǎi)。
7、妥善保管好會(huì )計憑證、帳冊、報表等財物資料，定期歸檔。
8、嚴格執行有關(guān)財務(wù)制度政策，堅決抵制違反財務(wù)制度的各種行為。
9、財務(wù)監督是貫徹國家財經(jīng)法規以及財務(wù)規章制度，維護財經(jīng)紀律的保證。
二、關(guān)于經(jīng)費民主管理的若干規定：
1、經(jīng)費預決算每年一次進(jìn)行校內公示。
2、定期、不定期公布經(jīng)費使用情況。
3、各部門(mén)的各項收費必須填寫(xiě)“學(xué)校部門(mén)收費申請單”后才能按規定進(jìn)行，以保障職能部門(mén)依法收費和做到陽(yáng)光作業(yè)。同時(shí)各部門(mén)收費需履行好接受財務(wù)審核的義務(wù)。
4、購置貨物票證，必須是統一發(fā)票。
5、每年舉行一次職工代表大會(huì )，對財務(wù)運行情況進(jìn)行通告并審議
6、堅持實(shí)行集體領(lǐng)導下的“一支筆”審批制度，重大財務(wù)活動(dòng)集體研究決定。
7、現金報銷(xiāo)，必須有經(jīng)手人、證明人簽名和領(lǐng)導審批簽字，方可報銷(xiāo)。
最新職業(yè)高中學(xué)校規章制度 11
1、職工上、下班不得聲喧嘩，影響學(xué)生休息。
2、職工宿舍晚上九點(diǎn)之前熄燈，深夜不得外出或晚歸。
3、保持樓道、房間清潔，不得隨意扔垃圾、雜物、隨意吐痰等。
4、宿舍內不得從事賭博、打架、吵架、著(zhù)裝得體，不得做有礙文明形象的`事。
5、住宿職工不得進(jìn)入學(xué)生宿舍，特別是女生宿舍。(生活老師除外)
6、職工一律不準亂拉、私接電線(xiàn)、插座、有線(xiàn)電視、電腦等，如需帶電器設備需向主管申請批準后方可使用。
7、看電視、手機充電一律插在宿舍廳的插座上，必須有人看管。
8、嚴禁使用功率電器，如電磁爐、電水壺、電爐、熱得快等。
9、插座前不準堆放易燃易爆物品。
10、嚴禁任何時(shí)間在宿舍內使用明火炊具，嚴禁點(diǎn)蠟燭。
11、各宿舍嚴格遵守以上規定，對違規定者，按照規定給予罰款50元，其中違第8、第10條罰款1000元，造成責任事故的賠償全部損失并承擔相關(guān)的法律責任。
最新職業(yè)高中學(xué)校規章制度 12
為了促進(jìn)學(xué)生德、智、體、美、勞全面發(fā)展，加強學(xué)生管理，根據我校實(shí)際情況，制訂本制度。每個(gè)學(xué)生每個(gè)月的基本分為75分，每月及格分數為70分，按制度對學(xué)生進(jìn)行操行評定，每月底匯總，每學(xué)期末得出平均分。
獎勵分內容及評分標準：
一、組織紀律
早操（讀）、上課、自習（包括晚自習）集體活動(dòng)100%出勤率，無(wú)遲到、早退、曠課、請假（因公因病請假除外）現象者，加10分／月。
二、學(xué)習態(tài)度
1、按要求每天完成當天作業(yè)的，加5分。
2、按要求完成假期作業(yè)的，加5分。
3、素質(zhì)教育考試90分（包括90）以上的加10分。
4、階段性考試、期中考試、期終考試所考科目全部及格（60分及以上）加10分，且不限制累加。
三、勞動(dòng)態(tài)度
1、當月衛生檢查均合格（7分以上）者，當月加2分。
2、被評為月優(yōu)秀寢室的，該寢室成員當月加3分，寢室長(cháng)加5分；
3、服從老師安排，認真完成公區衛生維護的，加3分。
四、積極參加集體活動(dòng)加分
1、在全校的評比和競賽中獲獎，第一名加5分，第二名加3分，第三名加2分，各種獲獎可累加分數。
2、做合格班干部（班長(cháng)加4分，科代表加3分，班，寢室室長(cháng)小組長(cháng)加2分）
3、黑板報工作人員按每人每次加2分。
五、思想品德
1、當月沒(méi)有通報批評以上（包括通報批評）處分，加5分。
2、制止學(xué)生打架、舉報違紀行為者，加5分／次。
3、見(jiàn)義勇為、舍己救人，有突出事跡者，加25分／次。
4、拾金不昧者，加10分／次。
違紀扣分的內容及評定標準：
一、組織紀律
1、凡違校紀，通報批評每次扣2分；警告每次扣5分；嚴重警告每次扣8分，箭每次扣10分，留校察看每次扣20分。
2、遲到、早退每次扣1分；
3、曠課（包括集體活動(dòng)）每節扣3分
4、早操、早讀按曠課一節起，每次扣3分
5、早讀、晚自習不遵守紀律者，每次扣3分
6、請假（特殊情況除外）每次扣1分，不履行請假手續，偽造假條、冒充班主任簽字，每次扣10分。
7、不參加集體活動(dòng)，按曠課處理每次扣3分
8、不按時(shí)返校，每次扣10分
9、上課違課堂紀律，玩手機、看小說(shuō)、說(shuō)笑、睡覺(jué)，帶零食進(jìn)入教室視情況每次扣2分；
10、晚上21:30未返回寢室的，每次扣5分。
11、不按時(shí)就寢、熄燈后聲喧嘩、聽(tīng)收音機、mp3、玩弄樂(lè )器或進(jìn)行其它娛樂(lè )活動(dòng)影響他人休息者，每人每次扣2分。
12、不帶校牌、儀容儀表不規范者進(jìn)入教室（特殊情況除外），每人每次扣2分，且不限制累加。
13、留宿校外人員或男女生互竄寢室者，箭以上處分每次扣10分，且不限制累加。
14、違章用電、私拉亂接、電線(xiàn)板繞床，箭以上處分每次扣10分,且不限制累加。
15、在校園內抽煙每次扣10分，酗酒者每人每次扣10分，且不限制累加。
16、盜刷他人卡的，嚴重警告每次扣8分，且不限制累加。
17、故意破壞公物每次扣10分，且不限制累加。
18、說(shuō)假話(huà)欺騙老師和領(lǐng)導，與老師無(wú)理頂撞，每次扣10分。
19、妨礙或刁難學(xué)生干部正常工作者，每次扣10分。
20、破壞環(huán)境衛生者每次扣3分，亂倒飯菜扣5分，亂倒污水每次扣1分，亂扔垃圾每次扣1分，隨地吐痰者每次扣1分。
21、私自到小攤乏購買(mǎi)無(wú)衛生許可證食物且帶入校園，每次扣5分。
二、學(xué)習態(tài)度
1、未按要求完成平時(shí)作業(yè)的，扣2分/每次。
2、未按要求完成假期作業(yè)的，扣5分。
3、素質(zhì)教育考試不合格的扣10分，補考不及格的扣15分。
4、階段性考試、期中考試、期終考試所考科目一門(mén)不合格（60分以下）扣5分，不限制累加。
三、勞動(dòng)態(tài)度
1.凡每日檢查評比中，不合格的寢室，該室成員每人每次扣2分，寢室長(cháng)扣4分。
2.凡每日檢查評比中，不合格的教室，值班學(xué)生扣每人每次扣2分，班長(cháng)和勞動(dòng)員扣4分。
3.公區衛生維護不到位的，每次扣5分。
四、思想品德
1.凡有下列情況之一者，操行評定為不及格：
1、炮制、張貼各種、小字報或散發(fā)非法宣傳品者；
2、呼喊動(dòng)口號，發(fā)表動(dòng)演說(shuō)者；
3、到校內、外進(jìn)行非法串聯(lián)者；
4、有其他違背四項基本原則，破壞國家安定團結言行者；
5、盜竊國家及他人財物造成嚴重后果者；
操行評定的管理辦法
1、班主任須嚴格按以上制度嚴格考評，每月末評定一次，須在一周內將《學(xué)生操行月匯總表》報學(xué)生科。
2、學(xué)生操行分70分及格分數。
3、學(xué)生的操行分數是學(xué)生評優(yōu)、評先的'重要依據。
4、學(xué)生的操行分數是學(xué)校實(shí)習單位推薦的重要依據。
5、學(xué)生的操行分數是學(xué)校就業(yè)單位推薦的重要依據。
6、凡操行不合格者，取消學(xué)生班級和校級評優(yōu)評選資格。
7、凡屢教不改，操行不合格者，做退學(xué)處理。
最新職業(yè)高中學(xué)校規章制度 13
教材是保證學(xué)校教與學(xué)的重要工具。搞好教材管理和計劃供應是保證教學(xué)質(zhì)量，提高辦學(xué)效益的重要手段。為加強教材管理，特作如下規定：
一、教材管理原則
1、凡教學(xué)計劃內所設課程的教科書(shū)、講義、教學(xué)綱、實(shí)驗指導書(shū)、教師參考書(shū)、學(xué)生制式練習本等均屬教材管理的范圍。
2、教學(xué)計劃內開(kāi)設的課程均應有相應的教材或講義。教材的選用應根據教學(xué)綱的要求。由任課教研室集體討論，經(jīng)系（部）主任審查后，每門(mén)課程確定不同的2至3套教材版本報學(xué)校教學(xué)員會(huì )研究確定使用其中的一套，教學(xué)員會(huì )認為部（系）所報教材版本不當亦可另選，選定的教材應保持相對的穩定性，不宜經(jīng)常變動(dòng)。
3、所有教材的訂購、保管、供應均由教務(wù)處教材科統一負責，訂購或自編的教材一律由教務(wù)處教材科驗收入庫，妥善保管不應損壞，并建立完整的帳目。教材科應每學(xué)期向教務(wù)處領(lǐng)導和主管院長(cháng)報教材出庫清單，每學(xué)期末清庫盤(pán)點(diǎn)一次，要求做到帳物相符。
二、教材的訂購
1、教材的訂購不受經(jīng)濟利益的驅動(dòng)，必須以保證教學(xué)質(zhì)量和教材質(zhì)量為前提條件。并在學(xué)院紀審計部門(mén)監督下，與學(xué)院計劃財務(wù)裝備處共同實(shí)行招投標。
2、教務(wù)處教材科應根據學(xué)校教學(xué)員會(huì )所確定的教材版本，在每學(xué)年春、秋二次按訂購計劃予以采購。
3、凡已訂購的教材，不應輕易變動(dòng)。由于特殊原因必須變動(dòng)時(shí)，由教研室提出申請，說(shuō)明原因，系部主任簽署意見(jiàn)，由教務(wù)處研究決定是否報學(xué)校教學(xué)員會(huì )研究確定，改訂手續至少提前2個(gè)月辦理。
4、訂購教材應根據每屆學(xué)生使用數、教師用書(shū)數、現有庫存數、教材下次出版時(shí)間等情況，本著(zhù)既要保證教材供應，又不要過(guò)長(cháng)時(shí)間積壓資金的原則適當確定訂購數量，訂購數量不宜超過(guò)每屆學(xué)生使用數和教師用書(shū)數量。
5、校內自編教材、講義、實(shí)驗報告書(shū)，制式練習本，需批量印刷的；校內教師自編的教材、教參需由學(xué)校銷(xiāo)售的，應由系（部）主任召集有關(guān)人員會(huì )審通過(guò)并經(jīng)學(xué)校教學(xué)員會(huì )研究決定后，由教務(wù)處報學(xué)院教材員會(huì )審定，由紀審計室審計后進(jìn)行印刷或購進(jìn)。并由教材科保管、供應。
三、教材的發(fā)放
1、教務(wù)處于每學(xué)期開(kāi)學(xué)前二天發(fā)放教材。
2、任課教師、試驗輔導教師可按教學(xué)任務(wù)安排領(lǐng)取所任課程的`教材或實(shí)驗指導書(shū)一本（套）。非所任課程的教材原則上不予供應。如確屬教學(xué)需要，需經(jīng)系（部）主任和教務(wù)處領(lǐng)導批準后限量供給。
3、外單位來(lái)校進(jìn)修、聽(tīng)課人員所需教材、講義費用自理。
4、學(xué)校舉辦的各種短訓班所需教材原則應有預訂計劃。
5、教師如將教材丟失，一般不再補發(fā)，可自費購買(mǎi)，教師所領(lǐng)教材一般應使用兩屆以上（更換新版本除外）。教務(wù)處應建立教研室和教師個(gè)人領(lǐng)書(shū)登記卡，以便校對、清查、發(fā)放。
6、為便于學(xué)校、教務(wù)處、各系（部）領(lǐng)導聽(tīng)課，了解教學(xué)情況，配給各系（部）本系（部）各門(mén)課程教材一套，配給教務(wù)處領(lǐng)導全校各門(mén)課程教材一套，由各系（部）和教務(wù)處指定專(zhuān)人管理。
7、新教師發(fā)放教材時(shí)，可同時(shí)配給23本配套教參、業(yè)務(wù)教材。
8、每學(xué)年各教學(xué)系（部）可購買(mǎi)1000元以?xún)鹊慕梯o資料，系（部）可憑購書(shū)發(fā)票，并經(jīng)教材科驗收后，由學(xué)校予以報銷(xiāo)。所購資料由教學(xué)系（部）指定專(zhuān)人管理。
9、外單位如在我校購買(mǎi)教材，需在保證我校教材供應的前提下，經(jīng)教務(wù)處長(cháng)批準后售給，并按書(shū)價(jià)加入15%的管理費，如需郵寄則按20%計算。所有售書(shū)款均開(kāi)具學(xué)院正規發(fā)票，并全部上交學(xué)院財務(wù)計劃裝備處。
10、本校自編的教材，如需贈閱和交流，需由有關(guān)教研室提出贈閱、交流范圍和數量，經(jīng)系（部）主任、教務(wù)處長(cháng)和主管院長(cháng)批準后，一般由圖書(shū)館資料部門(mén)辦理。外購教材一律不贈閱、不交流。
四、教材的報廢
對于近期使用過(guò)的庫存教材，原則上全部使用完畢后才可更換新版本，確屬不宜再繼續使用的庫存教材又無(wú)法轉售的，以及長(cháng)期積壓的教材，經(jīng)教務(wù)處長(cháng)和主管院長(cháng)批準可予報廢。報廢教材款由校財務(wù)予以沖銷(xiāo)。
最新職業(yè)高中學(xué)校規章制度 14
為進(jìn)一步規范職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習管理，維護學(xué)生、學(xué)校和實(shí)習單位的合法權益，提高技術(shù)技能人才培養質(zhì)量，更好服務(wù)產(chǎn)業(yè)轉型升級需要，依據教育部等五部門(mén)聯(lián)合印發(fā)的《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習管理規定》（及相關(guān)法律法規、規章，結合我省實(shí)際，特制定本細則。
第一章總則
第一條本細則所指職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習，是指實(shí)施全日制學(xué)歷教育的中等職業(yè)學(xué)校和高等職業(yè)院校（以下簡(jiǎn)稱(chēng)職業(yè)學(xué)校，含技工院校，下同）學(xué)生按照專(zhuān)業(yè)培養目標要求和人才培養方案安排，由職業(yè)學(xué)校安排或者經(jīng)職業(yè)學(xué)校批準自行到企（事）業(yè)等單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)實(shí)習單位）進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能培養的實(shí)踐性教育教學(xué)活動(dòng)，包括認識實(shí)習、跟崗實(shí)習和頂崗實(shí)習等形式。認識實(shí)習是指學(xué)生由職業(yè)學(xué)校組織到實(shí)習單位參觀(guān)、觀(guān)摩和體驗，形成對實(shí)習單位和相關(guān)崗位的初步認識的活動(dòng)。認識實(shí)習時(shí)間一般不超過(guò)1周。跟崗實(shí)習是指不具有獨立操作能力、不能完全適應實(shí)習崗位要求的學(xué)生，由職業(yè)學(xué)校組織到實(shí)習單位的相應崗位，在專(zhuān)業(yè)人員指導下部分參與實(shí)際輔助工作的活動(dòng)。跟崗實(shí)習時(shí)間一般不超過(guò)2個(gè)月。頂崗實(shí)習是指初步具備實(shí)踐崗位獨立工作能力的學(xué)生，到相應實(shí)習崗位，相對獨立參與實(shí)際工作的活動(dòng)。頂崗實(shí)習一般安排在畢業(yè)年級，時(shí)間一般為6個(gè)月。對于醫衛類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)生，可根據醫護職業(yè)資格證報考條件要求，在教學(xué)、綜合醫院完成8-10個(gè)月以上護理、臨床實(shí)習。支持鼓勵職業(yè)學(xué)校和實(shí)習單位合作探索工學(xué)交替、多學(xué)期、分段式等多種形式的實(shí)踐性教學(xué)改革。對于實(shí)行現代學(xué)徒制、企業(yè)新型學(xué)徒制、訂單班等培養的非醫衛類(lèi)專(zhuān)業(yè)，其跟崗實(shí)習和頂崗實(shí)習時(shí)長(cháng)可依據專(zhuān)業(yè)人才培養方案
第二條職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習是實(shí)現職業(yè)教育培養目標，增強學(xué)生綜合能力的基本環(huán)節，是教育教學(xué)的核心部分，職業(yè)學(xué)校在組織學(xué)生實(shí)習時(shí)，應當科學(xué)組織、依法實(shí)施，遵循學(xué)生成長(cháng)規律和職業(yè)能力形成規律，保護學(xué)生合法權益；應當堅持理論與實(shí)踐相結合，強化校企協(xié)同育人，將職業(yè)精神養成教育貫穿學(xué)生實(shí)習全過(guò)程，促進(jìn)職業(yè)技能與職業(yè)精神高度融合，服務(wù)學(xué)生全面發(fā)展，提高技術(shù)技能人才培養質(zhì)量和就業(yè)創(chuàng )業(yè)能力。
第三條職業(yè)學(xué)校要選擇與實(shí)習專(zhuān)業(yè)及人才培養目標關(guān)聯(lián)度高，經(jīng)營(yíng)合法、管理規范、設備設施完備、符合安全生產(chǎn)法律法規要求的優(yōu)質(zhì)實(shí)習單位安排學(xué)生實(shí)習。職業(yè)學(xué)校應建立學(xué)生頂崗實(shí)習企業(yè)信息庫。
第二章實(shí)習組織
第四條職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習管理實(shí)行全省統籌指導。湖南省教育廳負責統籌指導職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習工作，負責制定學(xué)生實(shí)習管理規定實(shí)施細則，指導職業(yè)學(xué)校制定實(shí)習管理制度與辦法。湖南省人力資源和社會(huì )保障廳負責統籌指導技工學(xué)校學(xué)生實(shí)習工作。各職業(yè)學(xué)校主管部門(mén)根據各級管理辦法，切實(shí)按照我省實(shí)際，負責指導和督促所屬職業(yè)學(xué)校認真落實(shí)國家和省關(guān)于學(xué)生實(shí)習的各項要求，加強對所屬職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習管理工作的指導、監督和檢查。職業(yè)學(xué)校是學(xué)生實(shí)習教學(xué)組織的第一責任主體，校長(cháng)是學(xué)生實(shí)習工作的一責任人。學(xué)校要成立校長(cháng)任組長(cháng)的實(shí)習管理領(lǐng)導小組，負責統籌本校學(xué)生實(shí)習管理工作；職業(yè)學(xué)校須明確學(xué)校的教務(wù)部門(mén)、就業(yè)部門(mén)、學(xué)生管理部門(mén)、財務(wù)部門(mén)、后勤部門(mén)、綜治部門(mén)、基層教學(xué)實(shí)施單位等各部門(mén)在實(shí)習組織與管理過(guò)程中的工作職責、工作要求以及失職追責辦法。
第五條職業(yè)學(xué)校應在人才培養方案中明確實(shí)習計劃，編寫(xiě)實(shí)習大綱，并按計劃與大綱實(shí)施實(shí)習活動(dòng)，不得隨意變更。職業(yè)學(xué)校每年度要將學(xué)生跟崗實(shí)習、頂崗實(shí)習情況報主管部門(mén)備案。
第六條在確定實(shí)習單位前，職業(yè)學(xué)校應考察評估實(shí)習單位并形成書(shū)面報告，考察內容應包括：?jiǎn)挝毁Y質(zhì)、誠信狀況、管理水平、業(yè)務(wù)范圍、專(zhuān)技人員情況、實(shí)習崗位性質(zhì)和內容、工作時(shí)間、工作環(huán)境、生活環(huán)境以及健康保障、安全防護等方面。
第七條實(shí)習崗位應符合專(zhuān)業(yè)人才培養目標要求。學(xué)生頂崗實(shí)習的崗位原則上與學(xué)生所學(xué)專(zhuān)業(yè)對口或相近。頂崗實(shí)習學(xué)生的人數不超過(guò)實(shí)習單位在崗職工總數的10%，在具體崗位頂崗實(shí)習的學(xué)生人數不高于同類(lèi)崗位在崗職工總人數的20%，并盡可能按照專(zhuān)業(yè)崗位群的技術(shù)能力要求進(jìn)行交叉換崗、輪流頂崗。
第八條學(xué)生實(shí)習由職業(yè)學(xué)校與實(shí)習單位共同組織實(shí)施，職業(yè)學(xué)校和實(shí)習單位在安排學(xué)生實(shí)習前，要依據人才培養方案和實(shí)習計劃共同制訂實(shí)習方案，明確實(shí)習目標、任務(wù)、內容、環(huán)節、形式、程序、時(shí)間分配、崗位、安全管理、考核要求及方式等，并開(kāi)展培訓，使學(xué)生了解各實(shí)習階段的學(xué)習目標、任務(wù)和考核標準。實(shí)習過(guò)程中，做實(shí)習期間的教育教學(xué)工作；實(shí)習結束后，要完成實(shí)習總結與考核評定工作。第九條認識實(shí)習、跟崗實(shí)習由職業(yè)學(xué)校統一安排，學(xué)生不得自行選擇。頂崗實(shí)習一般應由學(xué)校集中統一安排。學(xué)生因個(gè)人原因要求自主選擇頂崗實(shí)習單位的，必須由學(xué)生本人、家長(cháng)在規定時(shí)間內按程序提交書(shū)面申請，經(jīng)學(xué)校同意并辦理相關(guān)手續后方可進(jìn)行實(shí)習。鼓勵學(xué)生選擇有就業(yè)意向的單位進(jìn)行頂崗習，定期向學(xué)校報告學(xué)生的實(shí)習情況，主動(dòng)接受學(xué)校的考核。實(shí)習學(xué)生家長(cháng)應加強自主實(shí)習學(xué)生的安全管理。
第十條職業(yè)學(xué)校和實(shí)習單位應當建立校企“雙導師”指導制度，根據實(shí)習工作需要，分別選派經(jīng)驗豐富、業(yè)務(wù)素質(zhì)好、責任心強、安全防范意識高的實(shí)習指導教師，聘導、共同管理學(xué)生實(shí)習。自主頂崗實(shí)習時(shí)，原則上由實(shí)習單位安排技術(shù)骨干進(jìn)行指導和管理。集中實(shí)習人數達到20人及以上的，學(xué)校須安排實(shí)習指導教師進(jìn)行現場(chǎng)指導和管理；集中實(shí)習不足20人的，學(xué)校在實(shí)習協(xié)議中應明確委托由實(shí)習單位進(jìn)行管理，學(xué)校須安排專(zhuān)業(yè)老師或管理人員定期與實(shí)習單位或學(xué)生進(jìn)行電話(huà)溝通和巡視，建立相應的實(shí)習檔案，定期跟蹤了解學(xué)生實(shí)習情況。學(xué)校指導教師指導學(xué)生實(shí)習按照指導任務(wù)計算相應工作量。
第十一條職業(yè)學(xué)校要加強對跟崗實(shí)習和頂崗實(shí)習教學(xué)過(guò)程的監督檢查。學(xué)校教務(wù)部門(mén)，協(xié)同學(xué)生管理部門(mén)、各基層教學(xué)實(shí)施部門(mén)對頂崗實(shí)習過(guò)程中各環(huán)節進(jìn)行檢查，采用自查、中期檢查、專(zhuān)項檢查、隨機抽查相結合的方式，對頂崗實(shí)習前期安排、中期實(shí)施、后期總結等各階段進(jìn)展及實(shí)施成效進(jìn)行督查，及時(shí)公布督查結果，以保障跟崗、頂崗實(shí)習各階段的質(zhì)量。
第三章實(shí)習管理
第十二條職業(yè)學(xué)校應當會(huì )同實(shí)習單位制定學(xué)生實(shí)習工作的管理制度，包括學(xué)生實(shí)習工作具體管理辦法、實(shí)習指導教師管理辦法、學(xué)生實(shí)習成績(jì)評定辦法、實(shí)習安全管理細則、實(shí)習突發(fā)事件應急預案、實(shí)習信息共享機制和檢查督查機制等。
第十三條學(xué)生參加跟崗實(shí)習、頂崗實(shí)習前，職業(yè)學(xué)校、實(shí)習單位、學(xué)生三方應簽訂實(shí)習協(xié)議。協(xié)議文本由當事方各執一份。未按規定簽訂實(shí)習協(xié)議的，不得安排學(xué)生實(shí)習。認識實(shí)習按照一般校外活動(dòng)有關(guān)規定進(jìn)行管理。未滿(mǎn)18周歲的學(xué)生參加跟崗實(shí)習、頂崗實(shí)習，應取得學(xué)生監護人簽字的知情同意書(shū)。學(xué)生自行選擇實(shí)習單位的頂崗實(shí)習，學(xué)生應在實(shí)習前將實(shí)習協(xié)議提交所在職業(yè)學(xué)校，未滿(mǎn)18周歲學(xué)生還需要提交監護人簽字的知情同意書(shū)。
第十四條實(shí)習協(xié)議應明確各方的責任、權利和義務(wù)，協(xié)議約定的內容不得違反相關(guān)法律法規。
實(shí)習協(xié)議應包括但不限于以下內容：
�。�1）各方基本信息；
�。�2）實(shí)習的時(shí)間、地點(diǎn)、內容、要求與條件保障；
�。�3）實(shí)習期間的食宿和休假安排；
�。�4）實(shí)習期間勞動(dòng)保護和勞動(dòng)安全、衛生、職業(yè)病危害防護條件；
�。�5）責任保險與傷亡事故處理辦法，對不屬于保險賠付范圍或者超出保險賠付額度部分的約定責任；
�。�6）實(shí)習考核方式；
�。�7）違約責任；
�。�8）其他事項。頂崗實(shí)習的'實(shí)習協(xié)議內容還應當包括實(shí)習報酬及支付方式。
第十五條職業(yè)學(xué)校和實(shí)習單位要依法保障實(shí)習學(xué)生的基本權利，并不得有下列情形：
�。�1）安排、接收一年級在校學(xué)生頂崗實(shí)習；
�。�2）安排未滿(mǎn)16周歲的學(xué)生跟崗實(shí)習、頂崗實(shí)習；
�。�3）安排未成年學(xué)生從事《未成年工特殊保護規定》中禁忌從事的勞動(dòng)；
�。�4）安排實(shí)習的女學(xué)生從事《女職工勞動(dòng)保護特別規定》中禁忌從事的勞動(dòng)；
�。�5）安排學(xué)生到酒吧、夜總會(huì )、歌廳、洗浴中心等營(yíng)業(yè)性?shī)蕵?lè )場(chǎng)所實(shí)習；
�。�6）通過(guò)中介機構或有償代理組織、安排和管理學(xué)生實(shí)習工作。
第十六條學(xué)生跟崗和頂崗實(shí)習期間，實(shí)習單位應遵守國家關(guān)于工作時(shí)間和休息休假的規定。因相關(guān)專(zhuān)業(yè)和實(shí)習崗位有特殊要求，實(shí)習安排有以下情形的需報上級主管部門(mén)備案：
�。�1）安排學(xué)生從事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆，以及其他具有較高安全風(fēng)險的實(shí)習；
�。�2）安排學(xué)生在法定節假日實(shí)習；
�。�3）安排學(xué)生加班和夜班。
第十七條職業(yè)學(xué)校做好各學(xué)生實(shí)習動(dòng)員，組織學(xué)生做好實(shí)習制度學(xué)習、安全教育和心理健康教育；指導教師依據實(shí)習課程標準制定實(shí)習工作計劃，與企業(yè)結對培養的指導教師共同商定和分配實(shí)習期間的工作任務(wù)，安排好學(xué)生食宿。
第十八條職業(yè)學(xué)校組織學(xué)生到外地實(shí)習，應當安排學(xué)生統一住宿；具備條件的實(shí)習單位應為實(shí)習學(xué)生提供統一住宿。職業(yè)學(xué)校和實(shí)習單位要建立實(shí)習學(xué)生住宿制度和請銷(xiāo)假制度。學(xué)生申請在統一安排的宿舍以外住宿的，須經(jīng)學(xué)生監護人簽字同意，由職業(yè)學(xué)校備案后方可辦理。職業(yè)學(xué)校安排實(shí)習指導教師對實(shí)習進(jìn)行現場(chǎng)指導和管理的，應由學(xué)校對學(xué)生住宿和請銷(xiāo)假、出行等方面進(jìn)行管理；職業(yè)學(xué)校如未安排實(shí)習指導教師對實(shí)習進(jìn)行現場(chǎng)指導和管理的，應在實(shí)習協(xié)議中明確由實(shí)習單位對學(xué)生住宿和請銷(xiāo)假、出行等方面進(jìn)行管理。
第十九條職業(yè)學(xué)校安排的實(shí)習指導教師和實(shí)習單位指定的指導教師依據實(shí)習課程標準制定實(shí)習工作計劃，共同商定和分配實(shí)習期間的工作任務(wù)，負責學(xué)生實(shí)習期間的業(yè)志》，學(xué)生按照實(shí)習計劃完成相關(guān)實(shí)習任務(wù)，并填寫(xiě)《學(xué)生實(shí)習日志》和《學(xué)生實(shí)習報告》。校企雙方應建立學(xué)生實(shí)習信息通報制度，共同構建信息化管理平臺，在學(xué)生實(shí)習全過(guò)程中，利用QQ群、手機APP等信息化手段，定期發(fā)布實(shí)習信息或實(shí)習簡(jiǎn)報，與實(shí)習單位共同加強安全生產(chǎn)、職業(yè)道德、職業(yè)精神等方面的教育及實(shí)習過(guò)程的管理。各職業(yè)學(xué)校必須定期組織相關(guān)人員到實(shí)習企業(yè)進(jìn)行巡視，了解實(shí)習情況，解決實(shí)習教學(xué)和學(xué)生管理的有關(guān)問(wèn)題。
第二十條實(shí)習結束，學(xué)校指導教師負責組織學(xué)生按期返校，收閱《學(xué)生實(shí)習日志》和《學(xué)生實(shí)習報告》，與企業(yè)指導教師一起評定學(xué)生實(shí)習成績(jì)。向學(xué)校相關(guān)部門(mén)提交《指導教師實(shí)習周志》、實(shí)習總結和成績(jì)匯總。
第二十一條接收學(xué)生頂崗實(shí)習的實(shí)習單位，應參考本單位相同崗位的報酬標準和頂崗實(shí)習學(xué)生的工作量、工作強度、工作時(shí)間等因素，合理確定頂崗實(shí)習報酬，原則上不低于本單相同崗位試用期工資標準的80%，并按照實(shí)習協(xié)議約定，以貨幣形式及時(shí)、足額支付給學(xué)生。實(shí)習單位不得以任何理由扣發(fā)或拖欠學(xué)生的實(shí)習報酬。實(shí)習單位因接收學(xué)生實(shí)習所實(shí)際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的支出，按現行稅收法律規定在計算應納稅所得額時(shí)扣除。
第二十二條鼓勵職業(yè)學(xué)校依法組織學(xué)生赴國（境）外實(shí)習。安排學(xué)生赴國（境）外實(shí)習的，應當根據需要通過(guò)國家駐外有關(guān)機構了解實(shí)習環(huán)境、實(shí)習單位和實(shí)習內容等情況，必要時(shí)可派人實(shí)地考察。要選派指導教師全程參與，做好實(shí)習期間的管理和相關(guān)服務(wù)工作。
第二十三條職業(yè)學(xué)校應通過(guò)校企合作等方式，安排必要的實(shí)習經(jīng)費，主要用于實(shí)習管理。職業(yè)學(xué)校和實(shí)習單位不得向學(xué)生收取實(shí)習押金、頂崗實(shí)習報酬提成、管理費或者其他形式的實(shí)習費用，不得扣押學(xué)生的居民身份證，不得要求學(xué)生提供擔�；蛘咭云渌x收取學(xué)生財物，不得借頂崗實(shí)習牟利。
第四章實(shí)習考核
第二十四條省教育廳將各高職院校、各市州教育行政部門(mén)及所管轄中等職業(yè)學(xué)校實(shí)習管理工作納入其總體績(jì)效評價(jià)范圍，作為評優(yōu)評先、重點(diǎn)項目立項遴選的評判依據。省財政廳、省教育廳在分配安排職業(yè)學(xué)校生均經(jīng)常性撥款以及職業(yè)教育相關(guān)專(zhuān)項經(jīng)費時(shí)，涉及辦學(xué)績(jì)效因素的，將實(shí)習管理作為重要參考依據。對違反國家各級各類(lèi)規定及本細則組織學(xué)生實(shí)習的職業(yè)學(xué)校，由職業(yè)學(xué)校主管部門(mén)責令改正。拒不改正的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人依照有關(guān)規定給予處分。因工作失誤造成重大事故的，應依法依規對相關(guān)責任人追究責任。對違反相關(guān)規定和實(shí)習協(xié)議的實(shí)習單位，職業(yè)學(xué)�？筛鶕闆r調整實(shí)習安排，并根據實(shí)習協(xié)議要求實(shí)習單位承擔相關(guān)責任。職業(yè)學(xué)校的主辦單位要加強對所屬學(xué)校的實(shí)習管理考核。
第二十五條職業(yè)學(xué)校負責對學(xué)生實(shí)習效果進(jìn)行考核，建立以育人為目標的實(shí)習考核評價(jià)制度，會(huì )同實(shí)習單位根據學(xué)生實(shí)習崗位職責要求制訂具體考核方式和標準，實(shí)施考核工作并將實(shí)習工作納入高職院校系部、教師、輔導員績(jì)效管理考核與評價(jià)體系。認識實(shí)習、跟崗實(shí)習和頂崗實(shí)習等的考核結果應當記入實(shí)習學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jì)，考核結果分優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個(gè)等次，考核合格以上等次的學(xué)生獲得學(xué)分，并納入學(xué)籍檔案。實(shí)習考核不合格者，不予畢業(yè)。
第二十六條職業(yè)學(xué)校應當會(huì )同實(shí)習單位對實(shí)習期間違反規章制度、實(shí)習紀律以及實(shí)習協(xié)議的學(xué)生進(jìn)行批評教育。學(xué)生違規情節嚴重的，經(jīng)雙方研究后，由職業(yè)學(xué)校給予紀律處分；給實(shí)習單位造成財產(chǎn)損失的，應當依法予以賠償；對擅自離開(kāi)實(shí)習單位等違反實(shí)習紀律的學(xué)生，應按學(xué)校與實(shí)習單位的相關(guān)規定進(jìn)行處理。
第二十七條職業(yè)學(xué)校做好學(xué)生實(shí)習情況的立卷歸檔工作，包括實(shí)習協(xié)議、實(shí)習計劃、學(xué)生實(shí)習報告、學(xué)生實(shí)習考核結果、實(shí)習日志、實(shí)習檢查記錄、實(shí)習總結等。
第五章安全職責
第二十八條職業(yè)學(xué)校和實(shí)習單位要確立安全第一原則，嚴格執行國家及地方安全生產(chǎn)和職業(yè)衛生有關(guān)規定，在實(shí)習前對學(xué)生進(jìn)行相關(guān)培訓，對實(shí)習場(chǎng)所、交通過(guò)程等進(jìn)行實(shí)地檢查，確保符合相關(guān)規定。實(shí)習期間因工作原因發(fā)生工傷事故、安全事故，實(shí)習單位應妥善做好救治處理，雙方共同做好善后工作。
第二十九條各職業(yè)學(xué)校的院(校)長(cháng)是學(xué)生實(shí)習安全工作第一責任人，應會(huì )同相關(guān)單位加強安全監管。建立學(xué)生
實(shí)習風(fēng)險管理組織機構，完善學(xué)生實(shí)習風(fēng)險管理機制；做好實(shí)習前風(fēng)險預防培訓、實(shí)習過(guò)程風(fēng)險管控、出險后提供專(zhuān)業(yè)索賠建議和協(xié)助索賠的全流程風(fēng)險管理服務(wù)制度。
第三十條實(shí)習單位應當健全本單位生產(chǎn)安全責任制，執行相關(guān)安全生產(chǎn)標準，健全安全生產(chǎn)規章制度和操作規程，制定生產(chǎn)安全事故應急救援預案，配備必要的安全保障器材和勞動(dòng)防護用品，加強對實(shí)習學(xué)生的安全生產(chǎn)教育培訓和管理，安排專(zhuān)人負責實(shí)習學(xué)生安全管理工作，保障學(xué)生實(shí)習期間的人身安全和健康。
第三十一條實(shí)習單位和職業(yè)學(xué)校要對學(xué)生安全防護知識、崗位操作規程、交通安全常識等進(jìn)行實(shí)習前教育培訓和考核，未經(jīng)教育培訓和未通過(guò)考核的學(xué)生不得參加實(shí)習。
第三十二條推動(dòng)建立學(xué)生實(shí)習強制保險制度。加強統籌管理，建立健全職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習責任保險制度，確保職業(yè)學(xué)校、實(shí)習單位、實(shí)習學(xué)生的風(fēng)險得到有效防范，權益得到及時(shí)保護。鼓勵職業(yè)學(xué)校、實(shí)習單位、實(shí)習學(xué)生或學(xué)生家長(cháng)本著(zhù)自愿原則購買(mǎi)意外傷害保險等商業(yè)保險，為實(shí)習學(xué)生提供更多的保險保障。職業(yè)學(xué)校和實(shí)習單位應根據國家有關(guān)規定，為所有參加實(shí)習的學(xué)生投保實(shí)習責任保險。責任保險范圍應覆蓋實(shí)習活動(dòng)的全過(guò)程，包括學(xué)生實(shí)習期間遭受意外事故及由于被保險人疏忽或過(guò)失導致的學(xué)生人身傷亡，被保險人依法應承擔的責任，以及相關(guān)法律費用等。學(xué)生實(shí)習責任保險的經(jīng)費可從職業(yè)學(xué)校學(xué)費中列支；免除學(xué)費的可從免學(xué)費補助資金中列支,不得向學(xué)生另行收取或從學(xué)生實(shí)習報酬中抵扣。職業(yè)學(xué)校與實(shí)習單位達成協(xié)議由實(shí)習單位支付投保經(jīng)費的，實(shí)習單位支付的學(xué)生實(shí)習責任保險費可從實(shí)習單位成本（費用）中列支。
第三十三條學(xué)生在實(shí)習期間受到人身傷害，屬于實(shí)習責任保險賠付范圍的，由承保保險公司按保險合同賠付標準進(jìn)行賠付。不屬于保險賠付范圍或者超出保險賠付額度的部分，由實(shí)習單位、職業(yè)學(xué)校及學(xué)生按照實(shí)習協(xié)議約定承擔責任，職業(yè)學(xué)校和實(shí)習單位應當妥善做好救治和善后工作。
第三十四條職業(yè)學(xué)校和實(shí)習單位要加強實(shí)習期間安全管理，教育學(xué)生謹慎參與實(shí)習地周邊社會(huì )活動(dòng)，減少不必要外出，按時(shí)就寢，保障學(xué)生實(shí)習來(lái)回交通安全、實(shí)習期間的出行和住宿安全。
第六章附則
第三十五條各地、各學(xué)校應當根據本細則，制定符合本地、本校實(shí)際的學(xué)生實(shí)習管理制度。
第三十六條本細則自發(fā)布之日起施行。
最新職業(yè)高中學(xué)校規章制度 15
一、體育場(chǎng)地（場(chǎng)館）、器材的安全與保護
�。�1）學(xué)校的運動(dòng)場(chǎng)地（場(chǎng)館）、器材是學(xué)校的財產(chǎn)，要合理分配和使用；
做到人人愛(ài)護、人人保護公有財產(chǎn)和設施。
�。�2）增強對體育場(chǎng)館、器材的保護意識，消除各種不安全因素；
在各運動(dòng)場(chǎng)館、器材室配置足夠的消防設施。
�。�3）切實(shí)做好用電、用水的合理性和規范性，本著(zhù)安全、節約、合理的原則使用。
�。�4）定期檢查體育場(chǎng)地、器材、器械是否符合安全衛生要求，對出現的問(wèn)題及時(shí)向上級反映，并及時(shí)解決。
�。�5）做到體育場(chǎng)地專(zhuān)人專(zhuān)管，保證場(chǎng)地、場(chǎng)館器械的安全，保證器材的合理使用
二、體育運動(dòng)安全
�。�1）體育教學(xué)必須以學(xué)生“健康第一”為原則，必須做到安全第一
�。�2）教師要有強烈的責任心，要重視安全教育，加強防范措施。教師要科學(xué)安排教學(xué)全過(guò)程，對教學(xué)過(guò)程中的安全隱患要有前瞻性，防止傷害事故的發(fā)生。（上鍛煉課時(shí)年級組長(cháng)、班主任應到場(chǎng)監督）
�。�3）教學(xué)中必須嚴格執行教學(xué)常規，加強安全教育，嚴禁學(xué)生違規上課。
�。�4）教育學(xué)生重視自我保護，教會(huì )學(xué)生自我保護的方法。
�。�5）體育教學(xué)活動(dòng)，必須在教師的指導、幫助和保護下進(jìn)行，要對學(xué)生進(jìn)行安全教育，努力提高學(xué)生的安全意識，采取積極的安全保護措施。
�。�6）對待傷病的學(xué)生和例假期間的女學(xué)生，教師應遵循量力而行的原則，要求其適度參加體育鍛煉，對確實(shí)不能參加體育活動(dòng)的學(xué)生，要認真履行有關(guān)規定。
�。�7）上課前，教師必須認真檢查上課所使用的場(chǎng)地、器材，排除安全隱患。
�。�8）加強課堂組織紀律性教育，維持好課堂秩序，制止危險行為。
�。�9）課后對課間發(fā)現的安全隱患要及時(shí)上報。
計劃應包括實(shí)驗室使用安排，儀器和實(shí)驗材料的購置及儀器的檢查和維護等。
(二)實(shí)驗教學(xué)的組織與實(shí)施
1.教師按照實(shí)驗教學(xué)計劃認真備課，寫(xiě)好教案，填寫(xiě)《實(shí)驗通知單》，按規定的時(shí)間交實(shí)驗室并檢查所用儀器和器材的準備情況，試作實(shí)驗，做到“心中有數”。
2.教師要指導學(xué)生做好課前預習，明確實(shí)驗目的，掌握實(shí)驗原理，并劃分實(shí)驗小組，強調實(shí)驗紀律，重視安全操作教育。
3.實(shí)驗室按照《實(shí)驗通知單》積極準備實(shí)驗，使需要的儀器處于完好狀態(tài)，備足藥品和材料，檢查通風(fēng)、電源、水源及其它設備。
4.任課教師和實(shí)驗教師應巡回、耐心指導學(xué)生進(jìn)行實(shí)驗，發(fā)現問(wèn)題給予啟發(fā)引導，及時(shí)解決，但不可代替學(xué)生做實(shí)驗。
5.實(shí)驗結束后，任課教師應及時(shí)小結實(shí)驗情況，對實(shí)驗中普遍存在的問(wèn)題作出講評，并指導學(xué)生完成《實(shí)驗報告》。
(三)實(shí)驗教學(xué)的評估和考核
1.實(shí)驗開(kāi)出率的考察統一使用規范表式，包括《年級學(xué)科實(shí)驗登記表》(實(shí)驗教師和任課教師共同填寫(xiě));《學(xué)科實(shí)驗開(kāi)出率情況統計表》(實(shí)驗教師匯總);《學(xué)校實(shí)驗開(kāi)出情況統計表》(實(shí)驗教師匯總》。
2.對學(xué)生實(shí)驗能力和技巧的考察以現場(chǎng)操作為主，并輔之筆試與口試考核學(xué)生的.理論分析和思維能力。
3.對學(xué)生的考察應堅持實(shí)踐性、基礎性、全面性、可行性及可信度原則。
4.對教師的考察除通過(guò)教案、實(shí)驗教學(xué)計劃和實(shí)驗登記表外，還可用表格進(jìn)行調查。
5.所有考察的登記表、統計表、調查表等，都應作為實(shí)驗教學(xué)資料存入教學(xué)檔案。
整理好實(shí)驗臺面，仔細檢查酒精燈、煤氣、水龍頭、電源是否關(guān)閉，不得將實(shí)驗用品及設備帶出實(shí)驗室。
(四)根據實(shí)驗內容和要求
一．校長(cháng)至少每2周召開(kāi)一次教學(xué)工作例會(huì )，定期參加學(xué)科教研活動(dòng)，深入課堂聽(tīng)課。
二．制定教學(xué)管理計劃（教學(xué)工作計劃、教研工作計劃、教研組（備課組、年級組）工作計劃，教師學(xué)科計劃），提交教科室審核。
三．監控教學(xué)管理過(guò)程（檢查教研組工作及教師工作計劃，備課、上課、作業(yè)布置與批改、考試評價(jià)、教研活動(dòng)、聽(tīng)課評課）每學(xué)期不少于2次。
四．充分發(fā)揮家長(cháng)委員會(huì )作用。（每學(xué)期開(kāi)設不少于4課時(shí)的家庭教育課程）
五．推廣教學(xué)經(jīng)驗。認真撰寫(xiě)教學(xué)工作總結和學(xué)科教學(xué)質(zhì)量分析報告。（上學(xué)期2月份，下學(xué)期8月份交教科所備查）
六．備好課，撰寫(xiě)教案和備課本。
七．集體備課。按每單元、章節組織教師集體備課，資源共享。開(kāi)學(xué)初，認真制定年級組、備課組備課計劃，明確整學(xué)期的備課時(shí)間、地點(diǎn)、內容、組織形式、主備人。
八．定期對教師個(gè)人教案和集體備課進(jìn)行檢查、抽查，有檢查記錄、修改建議和評價(jià)記錄。（每學(xué)期不少于2次）
九．教學(xué)反思�？偨Y自己教學(xué)的得與失，達到自我評價(jià)和自我診斷的效果。促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展。
十．作業(yè)布置與批改、評價(jià)。
十一．每位教師每學(xué)年都要上研究課、公開(kāi)課。
十二．以“說(shuō)課、講課、聽(tīng)課、評課、磨課”作為日常性和群體性教研工作。
十三．開(kāi)展校級教研活動(dòng)至少1次（每學(xué)期），每學(xué)科每2周組織教研活動(dòng)至少1次。
十四．聽(tīng)課評課制度。不滿(mǎn)5年的教師每學(xué)期聽(tīng)課20節以上，5年以上的每學(xué)期10節以上，中層領(lǐng)導20節以上，校級領(lǐng)導10節以上。做好聽(tīng)課筆記和評議記錄。
十五．重視骨干教師師徒結對。
最新職業(yè)高中學(xué)校規章制度 16
手機是科技進(jìn)步的產(chǎn)物，是社會(huì )文明的標志。然而，由于部分手機網(wǎng)絡(luò )傳播不良和低俗信息，學(xué)生在校園內使用手機的弊端已顯得十分突出，影響了正常教育教學(xué)秩序，損害了學(xué)生身心健康。為維護學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，促進(jìn)學(xué)生學(xué)習，促進(jìn)學(xué)生身心健康發(fā)展，督促學(xué)生科學(xué)使用手機，特制定本規定。
第一條學(xué)校原則
上不允許學(xué)生在校園內攜帶、使用手機。確因特殊情況需要將手機帶進(jìn)校園的，必須履行相關(guān)手續并符合以下規定。
第二條手續辦理與承諾
1、學(xué)生提出申請，填寫(xiě)申請表，家長(cháng)簽字同意，報班主任登記。
2、承諾遵守本規定的各項條款，文明使用。
3、承諾學(xué)生自行妥善保管手機，因保管不善造成手機丟失或損壞，由學(xué)生本人自行負責。
4、學(xué)生在校違規使用手機所引發(fā)的一切不良后果由學(xué)生本人及家長(cháng)承擔。
第三條使用規定
1、不在教學(xué)時(shí)間（早讀、正課、晚自習）內使用手機。
2、不在教室、實(shí)驗室、圖書(shū)館、閱覽室等教學(xué)場(chǎng)所內使用手機。
3、熄燈就寢后不使用手機。
4、考試過(guò)程中不攜帶、不使用手機。若因未留意而攜帶手機，應主動(dòng)交監考教師。
5、在教學(xué)時(shí)間內、教學(xué)區域內、熄燈就寢后關(guān)閉手機。
6、僅限于使用手機的通訊功能，不得利用手機聊天、接收或傳播不良信息、考試作弊等。
7、家長(cháng)因重要緊急事項聯(lián)系學(xué)生，必須在學(xué)生休息時(shí)間內進(jìn)行。教學(xué)時(shí)間內、熄燈就寢后，可與班主任或宿舍管理員聯(lián)系。
8、學(xué)生手機號應在班主任處準確登記。
第四條檢查
1、學(xué)校各處室干部、班主任、任課教師、宿舍管理員、學(xué)生會(huì )團會(huì )干部有權檢查學(xué)生使用手機的.情況，并采取相應措施。
2、學(xué)校各處室干部、班主任有權在教學(xué)時(shí)間內、熄燈就寢后抽查學(xué)生手機狀態(tài)，并采取相應措施。
第五條違本規定的處理辦法
1、違本規定的，第一次由班主任批評教育，并通報家長(cháng)；第二次政教處進(jìn)行全校通報批評，手機由家長(cháng)領(lǐng)回，重新申請并經(jīng)批準后方可攜帶使用；第三次給予警告及以上紀律處分，當學(xué)期內不得重新申請使用。
2、考試過(guò)程中攜帶或使用手機，按作弊對待，依據我�！秾W(xué)生違紀處罰辦法ˇ理。
3、違本規定情節嚴重或認錯態(tài)度差，視情節給予紀律處分。
第六條附則
1、本規定由政教處、團組織實(shí)施，解釋權屬學(xué)校政教處。
2、本規定執行情況納入班級量化考核，每發(fā)生一次違規現象，扣班級量化考核分0.5分。
3、本規定自20xx年3月1日起試行，并根據試行情況逐步修訂完善。
最新職業(yè)高中學(xué)校規章制度 17
為加強學(xué)校管理，確保教育質(zhì)量、學(xué)生管理秩序和教學(xué)秩序的正常開(kāi)展，特制訂本制度。
第一章 總則
學(xué)生在校期間，教官負責協(xié)助校方做好學(xué)生的德育工作，培養學(xué)生良好的行為習慣，處理學(xué)生違紀、違法行為。做好軍訓、巡邏安保、學(xué)生安全、早操課間操、國旗護衛、校園衛生、宿舍內務(wù)、就餐秩序、軍事教育課、就寢管理等管理管理工作。
第二章 細則
第一條 嚴格執行部隊的條令條例和各項規章制度，堅決服從命令，聽(tīng)從指揮，做到令行禁止。
第二條 遵守校方有關(guān)規定，愛(ài)護公物，保護環(huán)境；尊重領(lǐng)導，團結同學(xué)，做到行為規范，語(yǔ)言文明，統一服裝維護教官的良好形象。
第三條 嚴格落實(shí)請示報告、請銷(xiāo)假制度；學(xué)生在校期間、訓練期間任何教官不得請假、遲到早退，特殊情況不能參加訓練必須經(jīng)領(lǐng)導批準。
第四條 嚴格落實(shí)作息制度，堅持早點(diǎn)名、晚清查，發(fā)現有不到位人員及時(shí)查找并報告上級領(lǐng)導。
第五條 嚴格訓練，文明帶兵，科學(xué)管理，不準打罵或變相體罰學(xué)生；注意做好學(xué)生思想工作，調動(dòng)學(xué)生訓練熱情，加強配合意識；發(fā)生問(wèn)題及時(shí)報告，不得私自處理。
第六條 負責訓練或管理的男教官，要注意訓練或管理中的言行舉止和方式方法；訓練以外時(shí)間，不得擅自與女生接觸；不得私自進(jìn)入女生宿舍樓，若因工作需要進(jìn)入時(shí)，需兩人以上陪同，晚九點(diǎn)必須離開(kāi)。
第七條 禁止接受學(xué)生的請客送禮（包括煙、酒、吃飯、夜宵等），嚴禁私自帶學(xué)生離開(kāi)學(xué)校。
第八條 保持教官宿舍內務(wù)整潔，物品擺放統一有序。
第三章 獎懲
第九條 請假，按請假程序進(jìn)行，經(jīng)學(xué)校批準并換取出門(mén)條方可離校，同時(shí)扣發(fā)請假天數的.工資（婚假、喪假除外）。
第十條：有下列情況之一的，扣除全部工資并立即開(kāi)除，情節嚴重移交司法機關(guān)處理。
1、不服從校方管理者；
2、和在校生有不正常關(guān)系、談戀愛(ài)者；
3、有偷盜行為或不經(jīng)允許私自挪用他人或校方資產(chǎn)者；
4、和學(xué)生或他人發(fā)生矛盾并實(shí)施打架斗毆行為，造成惡劣影響者；
5、體罰學(xué)生造成惡劣影響者；
6、夜不歸宿，私自外出者；
7、以請假為由，私自帶學(xué)生外出者。
第十一條：有下列情況之一的，處所設物價(jià)十倍以上處罰
1、在校管理期間，又喝酒、吸煙造成不良影響者；
2、故意破壞公共財物者；
3、索賄，收取學(xué)生禮品禮金者。
第十二條：有下列情況之一的，處紀律處分
1、未經(jīng)允許私自進(jìn)入女生寢室者；
2、公開(kāi)場(chǎng)合教官之間行為不檢點(diǎn)，勾肩搭背者；
3、教官不管理制度執行者；
4、在崗不履職或履職不到位者；
5、請瞎假，騙假，不按時(shí)到崗銷(xiāo)假者；
6、無(wú)故曠工者。
第十三條：有下列情況之一的，責任自負
1、請假期間個(gè)人出現安全事故；
2、在學(xué)校不知情的情況下，私自承接其他業(yè)務(wù)，個(gè)人出現的一切事故；
3、學(xué)校配發(fā)個(gè)人的財產(chǎn)破壞或丟失；
4、管理期間脫崗（請假必須安排好自己崗位的頂崗履職工作），發(fā)生重大事故按第十條執行。
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