激情欧美日韩一区二区,浪货撅高贱屁股求主人调教视频,精品无码成人片一区二区98,国产高清av在线播放,色翁荡息又大又硬又粗视频

護理人員管理制度

時(shí)間:2023-03-07 14:30:09 方宇 制度 我要投稿

護理人員管理制度(通用13篇)

  在現在的社會(huì )生活中,制度對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要,制度是指要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則。到底應如何擬定制度呢?下面是小編收集整理的護理人員管理制度,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

護理人員管理制度(通用13篇)

  護理人員管理制度 篇1

  一、病房由護士長(cháng)負責管理,專(zhuān)科負責醫師積極協(xié)助。

  二、定期向病員宣傳講解衛生知識,根據情況可選出病員組長(cháng),協(xié)助做好病員思想、生活管理等工作。

  三、保持病房整潔、肅靜、安全、舒適,避免噪音,做到說(shuō)話(huà)輕、走路輕、操作輕和關(guān)門(mén)輕。

  四、統一病房陳設,室內物品和床位要擺放整齊,固定位置,未經(jīng)護士長(cháng)同意,不得任意搬動(dòng)。

  五、保持病房清潔衛生,注意通風(fēng),每日至少清掃2次,每周大掃除1次。

  六、醫護人員必須穿工作服,戴工作帽,著(zhù)裝整潔,必要時(shí)戴口罩。病房?jì)炔粶饰鼰煛?/p>

  七、病員被服、用具按基數進(jìn)行管理,并定期進(jìn)行清點(diǎn)。

  八、護士長(cháng)全面負責保管病房財產(chǎn)、設備,并分別指派專(zhuān)人管理,建立賬目,定期清點(diǎn)。做到賬物相符。如有遺失及時(shí)查明原因,按規定處理,管理人員調動(dòng)時(shí),要辦好交接手續。

  九、定期召開(kāi)病人座談會(huì ),征求意見(jiàn),改進(jìn)病房管理工作。

  十、病房?jì)炔坏媒哟亲≡翰∪,不?huì )客。醫生查房時(shí)不接私人電話(huà),病人不得離開(kāi)病房。

  護理人員管理制度 篇2

  1、定期組織各級護理人員學(xué)習《消防管理條例》、《醫用毒性藥品管理辦法》、《醫療事故、差錯處理和防范措施》等文件,嚴格交、接班制度及查對制度,增強醫療安全觀(guān)念。

  2、病區內的氧氣筒應直立放置于陰涼處,搬運時(shí)避免傾倒撞擊,遠距火源,勿涂油料。對未用完和已用空的氧氣筒應分別懸掛“有氧”、“無(wú)氧”的標示,氧氣筒內的'氧氣不可用盡,應留有少量余氣。

  3、加強病區藥品的管理,毒、麻、限制藥品應專(zhuān)柜、專(zhuān)人保管,嚴格交、接班和查對制度。

  4、病區應注意防火,防火通道不許堆放雜物,確保安全出口暢通無(wú)阻,各種滅火器材和裝置應完好無(wú)損,并定期檢查,醫護人員應掌握滅火器的使用方法,病區內禁止吸煙。

  5、注意病區內情緒不穩定病員、腫瘤病員以及自殺未遂患者的精神狀況,發(fā)現異常情況應隨時(shí)和保安部、總值班聯(lián)系,并做好防范工作,嚴防這類(lèi)病員傷人毀物和再次自殺。

  6、病區內應做好防盜工作,教育病員及其培護人員妥善保管自己的錢(qián)物,對病區內的貴重物品應做好交接班工作。病區內不準外人留宿。

  7、要求病區各班人員注意水、電、門(mén)窗的安全管理,及有無(wú)破損、毀壞,并定期檢查,及時(shí)維修。

  護理人員管理制度 篇3

  1、認真落實(shí)各級護理人員的崗位責任制,工作明確分工,團結協(xié)作,結合各科情況,制定切實(shí)可行的防范措施。

  2、科室設安全員,每周進(jìn)行安全檢查。護士長(cháng)每月組織科內人員進(jìn)行安全護理分析,發(fā)現事故隱患及時(shí)處理。

  3、嚴格執行交接班制度、差錯事故登記報告制度與分級護理制度,按時(shí)巡視病房,認真觀(guān)察病情變化。

  4、嚴格執行查對制度和無(wú)菌技術(shù)操作規程,做好消毒隔離工作,預防院內交叉感染。

  5、每天進(jìn)行安全評估,做好標識。對危重、手術(shù)、老年及小兒患者應加強護理,必要時(shí)加床檔、約束帶,以防墜床,定時(shí)翻身,預防褥瘡的'發(fā)生。

  6、搶救器材做到五定(定物品種類(lèi)、定位放置、定量保存、定人管理、定時(shí)消毒滅菌)三及時(shí)(及時(shí)檢查、及時(shí)維修、及時(shí)補充),搶救器械做好應急準備,一般不準外借。

  7、搶救器材及用物保持性能良好,按時(shí)清點(diǎn)交接,嚴防損壞和遺失。

  8、做好安全防盜及消防工作,定期檢查消防器材,保持備用狀態(tài)。

  9、對科室水、電加強管理,保證不漏水、漏電;如有損壞及時(shí)維修。

  10、內服藥和外用藥標簽清楚,分別放置,以免誤用。

  護理人員管理制度 篇4

  一、按衛生部《病歷書(shū)寫(xiě)基本規范》、國家中醫藥管理局《中醫病歷書(shū)寫(xiě)基本規范》、《浙江省病歷書(shū)寫(xiě)規范》及有關(guān)醫療配套文件規定進(jìn)行護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)及管理。

  二、護理文件包括體溫單、醫囑單、醫囑本、病室交班報告本、護理記錄單、危重病人護理記錄單及手術(shù)護理記錄單等,均按本院護理部編寫(xiě)的`護理文件書(shū)寫(xiě)格式要求填寫(xiě)。

  三、護理文件書(shū)寫(xiě)必須有具備獨立執業(yè)資格的護理人員完成,實(shí)習、進(jìn)修、試用期護士書(shū)寫(xiě)后應有帶教老師簽字。

  四、護理文件書(shū)寫(xiě)要求:字跡端正、清晰、無(wú)錯別字、眉欄填齊、頁(yè)面整潔。合格率達95%以上。

  五、各種醫療護理記錄表格要定點(diǎn)存放,及時(shí)補充;病歷中各種表格應按順序排列整齊,不得任意撕毀、涂改或丟失,病歷用后必須歸還原處。

  六、體溫單、醫囑單、護理記錄等應連同病歷隨病人出院或死亡后,按規定排列,及時(shí)送病案室保管。醫囑本的保存期限一般不少于二年,病區交班本一般不少于三年,以備查閱。

  七、因搶救危重患者未能及時(shí)書(shū)寫(xiě)護理病歷,當班護理人員應在搶救工作結束后6小時(shí)內據實(shí)補記,并注明時(shí)間,執行各項治療時(shí)間應記錄到時(shí)分。

  八、病人不得自行攜帶病歷出科室,外出會(huì )診或轉院時(shí)攜帶病歷摘要。

  九、護理部、科室定期對護理文件書(shū)寫(xiě)質(zhì)量監控、檢查、評價(jià)、反饋,促進(jìn)書(shū)寫(xiě)質(zhì)量持續改進(jìn)。

  護理人員管理制度 篇5

  1、各項護理文件按規定及時(shí)、準確、真實(shí)書(shū)寫(xiě),并妥善保存1年,測溫本保存3個(gè)月,以備查閱。

  2、護理文件由病房護士長(cháng)和值班護士負責管理。

  3、病區護理文件擺放有序,病歷中心各種表格均應排列整齊,不得撕毀、涂改或丟失,用后歸還原處。

  4、病人不得自行攜帶病歷出科室,出院或死亡后病歷按規定順序排列,由病案室保存。

  5、護士長(cháng)應每日檢查交班本,每周檢查各種護理記錄書(shū)寫(xiě)質(zhì)量。

  護理人員管理制度 篇6

  一、護理文書(shū)包括體溫單、臨時(shí)醫囑單、長(cháng)期醫囑單、住院首次護理記錄單、護理記錄單、手術(shù)護理記錄單、護理風(fēng)險評估單等。

  二、護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)應做到客觀(guān)、真實(shí)、準確、及時(shí)、完整、規范。

  三、護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)應做到文字工整、字跡清晰、表述準確、語(yǔ)句通順、標點(diǎn)符號正確,使用醫學(xué)術(shù)語(yǔ)。

  四、護理文書(shū)應當具有法定資格的護理人員按規范書(shū)寫(xiě),學(xué)生書(shū)寫(xiě)的'文書(shū)應當由老師審閱、修改并簽名。

  五、高年護士有審核、修改低年護士書(shū)寫(xiě)的護理文書(shū)的責任。修改時(shí)應當注明修改日期,修改人員簽名,并保持原紀錄清晰、可辨。

  六、搶救記錄應當在搶救6小時(shí)內,由相關(guān)護士據實(shí)補齊,并加以注明。

  七、手術(shù)護理記錄應當在手術(shù)結束之后及時(shí)完成,按規范要求填寫(xiě),并放入病歷夾中。

  八、護理文書(shū)應當在病人出院時(shí)歸入醫院病例中,交病案室保存。

  九、制定并落實(shí)護理文書(shū)檢查考核標準及獎懲細則。

  十、護理文書(shū)質(zhì)控組每月對護理文書(shū)進(jìn)行抽查,并按分數評出甲、乙、丙、三等,丙級病歷的書(shū)寫(xiě)者在評先、晉升等方面實(shí)行一票否決,并與績(jì)效考評掛鉤。

  護理人員管理制度 篇7

  一、指導思想

  參考多家醫院的護理薪酬管理和分配方案以及護理人員績(jì)效考核文獻,結合我院實(shí)際情況,采用公平、合理、簡(jiǎn)便易行,并能客觀(guān)反映護理工作中的不同崗位職責、任務(wù)、技術(shù)難度、責任風(fēng)險等要素,綜合確定具體崗位分配系數,向關(guān)鍵崗位、臨床一線(xiàn)崗位傾斜,合理拉開(kāi)收入差距。

  二、考核目的

  促進(jìn)工作效率和工作質(zhì)量的提高,體現多勞多得,優(yōu)勞優(yōu)得、按勞分配的原則,充分發(fā)揮獎金的經(jīng)濟杠桿作用,在實(shí)施過(guò)程中客觀(guān)反映護理工作的實(shí)際情況,真正發(fā)揮“獎勤罰懶,獎優(yōu)罰劣”的功能。

  三、分配原則

  堅持按勞分配, 多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得的原則, 將護理質(zhì)量要素、護理工作效益要素納入分配體系,建立“按崗取酬,按工作及服務(wù)質(zhì)量取酬,按工作績(jì)效取酬”的分配機制。獎金分配向一線(xiàn)的護理人員傾斜, 突出護理工作效率, 增加護理質(zhì)量考核內容, 兼顧各層次公平, 激發(fā)大家的工作熱情。

  本實(shí)施辦法主要體現“三個(gè)衡量”的原則。

  1、以“按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平”作為衡量績(jì)效獎金的基礎。

  2、以“技術(shù)含量高低、風(fēng)險程度大小、工作負荷強弱、管理責任輕重”作為衡量績(jì)效獎金的導向。

  3、以“工作效率、管理效能、服務(wù)質(zhì)量、勞動(dòng)紀律”四個(gè)方面的各項重要指標進(jìn)行全方位考核,考核結果作為衡量績(jì)效獎金的依據。

  四、考核指標

  按照不同護理崗位的職責和任務(wù)完成情況進(jìn)行考核。由于護理工作有群體協(xié)作性的特點(diǎn),護理服務(wù)項目按執行時(shí)間和崗位的不同, 分別由日班、夜班和責任組長(cháng)、責任護士、辦公班、總務(wù)班等組成,科室管理者根據每個(gè)班的職責和任務(wù)進(jìn)行考核?己吮砑凹殑t附后,崗位職責如下:

 。1) 熱情接待病人,文明用語(yǔ),禮貌待人;根據病人病情合理安排床位,完整填寫(xiě)病歷、診斷卡、床頭卡,并及時(shí)通知主管醫師和主管護士。

 。2) 負責查看夜間醫囑,參加晨會(huì )及書(shū)面交班,填寫(xiě)空床報告及病房日報表。

 。3) 嚴格執行查對制度,正確轉抄、處理醫囑,臨時(shí)醫囑及時(shí)通知病人的.主管護士。每日查對醫囑,每周大查對醫囑一次,并有記錄;根據護理級別、藥物的陽(yáng)性標志及時(shí)在診斷卡和床頭卡上注明。

 。4) 嚴格按收費標準記帳,負責掌握病人費用的動(dòng)態(tài)情況,并及時(shí)與病人或家屬、主管醫師聯(lián)系,負責對病人有關(guān)收費問(wèn)題的解釋工作。

 。5) 按醫囑飲食種類(lèi)和病人需要,與營(yíng)養科聯(lián)系安排病人的飲食。

 。6) 按計劃安排工人預約并推送病人檢查,整理各項檢查報告單。

 。7) 負責辦理出入院、轉科、飲食、手術(shù)、死亡的通知工作。

 。8) 負責轉抄長(cháng)期醫囑執行單(分別為輸液、注射、口服、其它)和記帳。

 。9) 負責運行病歷的管理,防丟失;負責出院病人病歷的質(zhì)量檢查及整理。

 。10) 了解病房病人動(dòng)態(tài)情況,書(shū)寫(xiě)病房動(dòng)態(tài)交班報告。

 。11) 協(xié)助護士長(cháng)做好病房管理;負責辦公室的電腦、電話(huà)的管理,做好清潔、保潔工作;負責各種紙張、表格的清理、補充。

  護理人員管理制度 篇8

  一、建立健全安全管理制度、重點(diǎn)環(huán)節的應急預案和病人的告知制度,實(shí)施監督、檢查、評價(jià)和整改。

  二、將安全管理納入三級質(zhì)量管理中,加強關(guān)鍵環(huán)節、薄弱環(huán)節的管理,確保病人安全。

  三、嚴格執行各項規章制度和操作規程,按時(shí)巡視病房,嚴密觀(guān)察病情變化,杜絕差錯事故。

  四、對危重、昏迷、癱瘓、精神異常及小兒等特殊病人應加強護理,預防墜床、跌傷發(fā)生。

  五、制定護理人員職業(yè)安全防護措施,完善防護設施,督促落實(shí),定期總結。

  六、組織對護理人員進(jìn)行安全知識和技能的培訓。

  七、嚴格執行各項護理操作規程,認真落實(shí)消毒隔離制度,防止和減少醫院感染的`發(fā)生。

  八、嚴格執行藥品管理規定,劇毒品加鎖專(zhuān)人保定,每班交接,做好登記。

  九、急救器材、藥品齊備完好,做到“四定”(定種類(lèi)、定位放置、定量保管、定期消毒)、“三無(wú)”(無(wú)過(guò)期、無(wú)變質(zhì)、無(wú)失效)、“二及時(shí)”(及時(shí)檢查、及時(shí)補充)、“一專(zhuān)”(專(zhuān)人管理)。

  十、落實(shí)“四防”措施,定期檢查非醫療護理的不安全因素,采取防范措施。

  十一、采用多種形式對病人和家屬實(shí)施安全知識宣教。

  護理人員管理制度 篇9

  一、在臨床科室整個(gè)醫療活動(dòng)中,必須履行三級負責制度,逐級負責、逐級請示,即科主任或主治醫師應對住院醫士(師)的診療工作負責,業(yè)務(wù)院長(cháng)應對主治醫師或科主任的診療工作負責。

  二、醫師三級負責制體現有查房、手術(shù)、門(mén)診、急診、值班、搶救、解決疑難、醫療文件書(shū)寫(xiě)、質(zhì)量管理等方面。

  三、在各種診療活動(dòng)中,下級醫師應及時(shí)向上級醫師匯報。并聽(tīng)取上級醫師的指導意見(jiàn),上級醫師有責任查詢(xún)下級醫師的.工作,上傳下達,形成一個(gè)完整的診療體系。

  四、上級醫師對診療活動(dòng)的指示應及時(shí)如實(shí)記載。下級醫師必須認真執行上組醫師的指示。下級醫師不請示上級醫師,主觀(guān)臆斷,對病人作出不正確的診斷和處理,由下級醫師負責;若下級醫師向上級匯報,上級醫師未能親自查看病人即作出不切實(shí)際的處理意見(jiàn),所造成的不良后果,由上級醫師負責,若下級醫師不執行上級醫師的指示,擅自更改或拖延而延誤診治,甚至造成不良后果,由下級醫師負責。

  五、若下級醫師對上級醫師的.處理意見(jiàn)持不同見(jiàn)解時(shí),仍應執行上級醫師的決定,事后再與上級醫師進(jìn)行學(xué)術(shù)探討。

  六、杜絕一個(gè)病人一個(gè)醫生診斷治療,防止誤診漏診,實(shí)行科主任或高年資醫師把關(guān)制。

  護理人員管理制度 篇10

  1、手術(shù)室工作人員必須嚴格執行無(wú)菌技術(shù),除參加手術(shù)人員及相關(guān)工作人員外,其他人員不得入內。

  2、凡進(jìn)入手術(shù)室人員必須更換衣褲鞋帽,穿隔離衣戴口罩,嚴禁佩戴各種飾物,化濃妝。

  3、手術(shù)人員離開(kāi)手術(shù)室外出時(shí),應更換外出衣鞋,手術(shù)完畢后,衣褲鞋帽口罩要交還,保持更衣室環(huán)境衛生。

  4、手術(shù)室內保持安靜,不可大聲說(shuō)笑。禁止帶私人通訊工具入內,除特殊緊急情況外,一般不傳私人電話(huà)。

  5、患呼吸道感染、皮膚病、面部、頸部、手部有感染者,原則上不可入室。若必須入室須戴雙層口罩,感染部位要嚴密封閉。

  6、按手術(shù)通知單和病歷查對姓名、性別、年齡、手術(shù)名稱(chēng)、手術(shù)部位、化驗單和藥物等。

  7、手術(shù)前、關(guān)閉體腔前、體腔完全關(guān)閉后,皮膚完全縫合后,護士應清點(diǎn)臺上每一件物品兩遍,并準確記錄。

  8、手術(shù)室各種物品應定位放置,用后及時(shí)歸還。手術(shù)室一切器械物品未經(jīng)領(lǐng)導允許,一律不得外借,以確保手術(shù)所需,防止院內交叉感染發(fā)生。

  9、手術(shù)室對手術(shù)病人要做好詳細登記,按月統計,定期上報領(lǐng)導。

  10、每日手術(shù)結束后,要嚴格檢查水電,確保醫療安全。

  護理人員管理制度 篇11

  一、目的

  為合理安排和有效利用人力資源,充分調動(dòng)護士的積極性,使個(gè)人潛能得到最大限度的發(fā)揮,降低人力成本,提高工作效率,實(shí)現醫院的組織目標,達到人與崗位、人與人、人與薪酬的科學(xué)匹配,使護理人員結構優(yōu)勢互補,進(jìn)行全方位管理,提高群體工作效率,保證護理人才的培養和臨床護理質(zhì)量。

  二、要求

  1.護理部對各級護理人員實(shí)行分層次培訓,制定不同層次護士的培訓計劃。

  2.根據護士的學(xué)歷、職稱(chēng)、工作能力等多方面因素進(jìn)行綜合評估和考核后,對護理人力資源進(jìn)行合理使用。

  3.實(shí)行護理部考核護士長(cháng)(半年一次)、護士長(cháng)考核護士(每季一次)、護士評價(jià)護士長(cháng)(半年一次)的'考核機制,其他相關(guān)人員對護士長(cháng)的考核在護士長(cháng)聘用前進(jìn)行。

  4.優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房設置責任護士、助理護士、護理員。

  5.每年召開(kāi)各層次護士座談會(huì ),了解護士分層培訓和使用情況并進(jìn)行不斷改進(jìn),使護士的分層培訓和使用更規范。

  6.制定專(zhuān)科護士培養計劃,使護士的分層管理逐步規范。

  7.各科護士長(cháng):從事業(yè)務(wù)指導、護理質(zhì)量管理、職能科室協(xié)調、儀器維護,人力、財力資源管理。

  8.調整薪酬分配,體現績(jì)效勞務(wù);具體分配方案根據醫院新的績(jì)效工資分配制度執行。

  護理人員管理制度 篇12

  1.建立健全護理安全網(wǎng)絡(luò ),專(zhuān)人負責,職責明確,定期活動(dòng),及時(shí)反饋,按期評估,并有完整記錄。

  2.貫徹預防為主的管理原則,定期對各級護理人員進(jìn)行安全知識培訓,不斷強化安全意識,規范職業(yè)行為,護理人員培訓率和對相關(guān)知識(法律、法規、規范、常規)知曉率>80%。

  3.有公共突發(fā)事件和院內意外事件應急處理預案,并對護理人員進(jìn)行培訓,提高其識別能力,并掌握處理流程和原則,如匯報、處置、護理、記錄等程序。

  4.有健全的各級護理人員崗位責任和各項工作的質(zhì)量標準、技術(shù)操作規范、疾病護理常規等,內容完善、實(shí)用,操作性強。

  5.認真執行護理部有關(guān)《護理文件書(shū)寫(xiě)規范》。全院有符合規范要求的護理文件書(shū)寫(xiě)標準冊,并嚴格執行。

  6.有完善的護理缺陷控制流程和危重患者重點(diǎn)監護的具體措施,如:危險因素評估量表和對應的護理措施。

  7.有護理人員職業(yè)安全與職業(yè)暴露防護措施,有職業(yè)防護知識培訓。

  8.全院使用統一的.標識,各種警示牌醒目、清晰、規范、易懂。

  9.各級護理人員必須持證上崗,并不斷進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能培訓,做到人崗匹配,確保醫療護理安全。

  10.各級管理者應運用適當的管理方法和工具,結合具體事例進(jìn)行剖析、案例講評,引以為戒,避免類(lèi)似事件重復發(fā)生。

  護理人員管理制度 篇13

  1、在科主任的領(lǐng)導下,病房管理由護士長(cháng)負責,科主任積極協(xié)助,全體醫護人員參與。

  2、嚴格執行陪護制度,加強對陪護人員的管理,積極開(kāi)展衛生宣教和健康教育。主管護士應及時(shí)向新入院患者介紹住院規則、醫院規章制度,及時(shí)進(jìn)行安全教育,簽署住院患者告知書(shū),教育患者共同參與病房管理。

  3、保持病房整潔、舒適、安靜

  4、安全、避免噪音,做到走路輕、關(guān)門(mén)輕、操作輕、說(shuō)話(huà)輕。

  5、工作人員應遵守勞動(dòng)紀律,堅守崗位。工作時(shí)間必須按規定著(zhù)裝。病房?jì)炔粶饰鼰,工作時(shí)間不聊天、不閑坐、不做私事。治療室、護士站不得存放私人物品。原則上,工作時(shí)間不準接私人電話(huà)。

  6、患者被服、用具按基數配給患者使用,出院時(shí)清點(diǎn)收回并作終末處理。

  7、護士長(cháng)全面負責保管病房財產(chǎn)、設備,并分別指派專(zhuān)人管理,建立賬目,定期清點(diǎn)。如有遺失,及時(shí)查明原因,按規定處理。管理人員調動(dòng)時(shí),要辦好交接手續。

  8、病房?jì)炔唤哟亲≡夯颊,不?huì )客。值班醫生與護士及時(shí)清點(diǎn)非陪護人員,對可疑人員進(jìn)行詢(xún)問(wèn)。嚴禁散發(fā)各種傳單、廣告及推銷(xiāo)人員進(jìn)入病房。

  9、注意節約水電、按時(shí)熄燈和關(guān)閉水龍頭,杜絕長(cháng)流水長(cháng)明燈。

  10、保持病房清潔衛生,注意通風(fēng),每日至少清掃兩次,每周大清掃一次。病房衛生間清潔、無(wú)味。

【護理人員管理制度】相關(guān)文章:

護理人員管理制度(精選6篇)10-21

護理人員薪酬管理制度范本03-30

護理人員簡(jiǎn)歷04-30

護理人員請假制度11-11

護理人員自我評價(jià)04-24

護理人員述職報告12-10

護理人員獲獎感言11-30

護理人員述職報告09-04

護理人員的儀表禮儀10-29

激情欧美日韩一区二区,浪货撅高贱屁股求主人调教视频,精品无码成人片一区二区98,国产高清av在线播放,色翁荡息又大又硬又粗视频