勞防用品管理制度

　　在我們平凡的日常里，我們可以接觸到制度的地方越來(lái)越多，制度泛指以規則或運作模式，規范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì )結構。什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編為大家收集的勞防用品管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

勞防用品管理制度1

　　勞防用品管理流程

　　1.目的：為樹(shù)立公司形象，統一著(zhù)裝，對勞防用品，工作服訂購、發(fā)放、回收、更換及穿著(zhù)實(shí)施管理，特制定本辦法。

　　2.適用范圍：本規定適用于公司上海區域員工。

　　3.權責

　　3.1總務(wù)部前臺負責公司職員勞防用品、工作服的訂購、發(fā)放、回收及更換；

　　3.2總務(wù)部前臺對工作服的發(fā)放、回收登記按部門(mén)統一歸檔；

　　3.3總務(wù)部負責監督及檢查本制度執行情況。

　　4.勞防用品領(lǐng)用、穿著(zhù)規定

　　4.1勞防用品的發(fā)放，必須是本公司的正式調入職工和已正式辦理了招工手續的合同制職工。

　　4.2新入職員工在辦好入職手續后，拿人事部辦理的工作牌到總務(wù)部前臺領(lǐng)用。

　　4.3全體員工上班著(zhù)裝須按規定的`服裝配置統一配套，不能將工作服隨意搭配穿著(zhù)。

　　4.4全體員工上班須佩戴工作牌，相應崗位著(zhù)裝一致，凡違反者，一律按《員工條例》有關(guān)規定處理。

　　4.5勞防用品穿著(zhù)應做到整齊潔凈，不得露胸或披掛；男生襯衫必須束于褲腰內，不得將領(lǐng)帶拉開(kāi)，女生不得穿拖鞋上班。

　　4.6工作服著(zhù)裝時(shí)間為每周除周末之外的正常上班時(shí)間，遇周末可穿休閑服裝。

　　4.7休息日或節假日在服務(wù)現場(chǎng)值班的工作人員,需穿著(zhù)工作服。

　　4.8夏季換裝時(shí)間為每年5月初；冬季換裝時(shí)間為每年9月初。因氣候變化提前或推遲換裝時(shí)，由總務(wù)部負責書(shū)面通知各部門(mén)。

　　5．勞防用品的更換時(shí)間及報廢處理

　　5.1勞防用品的更換由領(lǐng)用人（或部門(mén)文員）在系統內跑申請后，在每周二或周五到總務(wù)部前臺領(lǐng)用。

　　5.2勞防用品更換期限到期，可拿舊的勞防用品到總務(wù)部前臺處更換；也可根據工種的不同，對勞防用品使用破損程度著(zhù)情考慮更換，但必須通過(guò)部門(mén)主管審批同意。

　　5.3離職人員在辦理離職手續時(shí)，必須先將勞防用品退還至總務(wù)部前臺，由總務(wù)部前臺簽字確認后，再找人事部辦理離職手續。

　　5.4離職人員退回的勞防用品，由總務(wù)部前臺根據新舊程度，統一整理調往洗衣房進(jìn)行清洗，清洗回收后，按類(lèi)別、大小號碼分類(lèi)分開(kāi)整理疊放，作再周轉發(fā)放使用。

　　5.5總務(wù)部前臺負責對分公司各類(lèi)報廢勞防用品進(jìn)行回收及處理。

　　6．勞防用品穿用時(shí)限

　　6.1勞防用品的穿用時(shí)限，依《各崗位勞防用品配置及穿用時(shí)限表》為準；

　　6.2勞防用品如未達到穿用時(shí)限遺失或故意損壞者：穿用不滿(mǎn)三個(gè)月，按全額交納服裝工本費；穿用滿(mǎn)三個(gè)月，不滿(mǎn)一年者，按50%交納服裝工本費。

　　7．勞防用品的訂購、驗收與保管

　　7.1夏裝訂購時(shí)間為每年的4月初，訂量在平時(shí)訂量的3倍；冬裝訂購時(shí)間為每年的8月初，訂量在平時(shí)訂量的3倍。

　　7.2總務(wù)部前臺每月負責各部門(mén)勞防用品需求量確認，訂購，驗收及分發(fā)工作；勞防用品驗收時(shí)需注意質(zhì)量，圍裙要長(cháng)過(guò)膝蓋，對不符合要求偷工減料的物品一律拒收。

　　7.3總務(wù)部前臺對各類(lèi)工作服按不同工種進(jìn)行分類(lèi)、編目，并注明工作服尺碼、顏色、領(lǐng)用人員崗位、季節類(lèi)別等情況，并登帳入冊，每月28號前對各類(lèi)勞防用品予以清查盤(pán)點(diǎn)及訂購。

　　8．勞防用品---工作服制作

　　8.1工作服的制作由采購部統籌招商承制。

　　8.2按員工實(shí)有人數加制10%至15%以備新近人員使用。

　　8.3每一位員工按每年制發(fā)夏冬服各一套為限列入年度預算。

　　各崗位勞防用品配置及穿用時(shí)限表見(jiàn)附件：

　　各崗位勞防用品配置及穿用時(shí)限表

　　崗位名稱(chēng)

　　季節類(lèi)型

　　著(zhù)裝配置

　　領(lǐng)用數量

　　單價(jià)/元

　　使用時(shí)限

　　備注

　　總管理處職員及各單位一級主管

　　夏季

　　女生

　　粉色短袖

　　2件

　　60

　　2年

　　深藍色職業(yè)裙

　　2條

　　60

　　2年

　　男生

　　白色短袖

　　2件

　　55

　　2年

　　深藍色長(cháng)褲

　　2條

　　70

　　2年

　　春秋冬季

　　女生

　　西服上衣

　　1件

　　200

　　2年

　　340元1套（含2條褲子）

　　粉色長(cháng)袖

　　2件

　　70

　　2年

　　深藍色長(cháng)褲

　　2件

　　70

　　2年

　　男生

　　西服上衣

　　1件

　　230

　　2年

　　370元1套（含2條褲子）

　　白色長(cháng)袖

　　2件

　　58

　　2年

　　深藍色長(cháng)褲

　　1條

　　70

　　2年

　　四季配置

　　男生

　　領(lǐng)帶

　　1條

　　自配

　　保安

　　夏季

　　藍色短袖（保安服）

　　3件

　　28

　　2年

　　春秋冬季

　　藍色長(cháng)袖（保安服）

　　2件

　　32

　　2年

　　深藍色外套（保安服）

　　1件

　　60

　　2年

　　四季配置

　　保安帽

　　1頂

　　25

　　2年

　　深藍色領(lǐng)帶

　　1條

　　10

　　2年

　　深藍色西褲

　　1條

　　自配

　　總部保潔員、司機

　　夏季

　　藍色短袖

　　2件

　　28

　　2年

　　春秋冬季

　　綠色長(cháng)袖夾克衫

　　2件

　　40

　　3年

　　電工

　　夏季

　　藍色短袖

　　3件

　　28

　　2年

　　春秋冬季

　　綠色長(cháng)袖夾克衫

　　2件

　　40

　　3年

　　便利店店長(cháng)

　　夏季

　　白色短袖

　　2件

　　35

　　2年

　　深藍色西褲

　　1條

　　70

　　2年

　　春秋冬季

　　白色長(cháng)袖襯衫

　　2件

　　35

　　2年

　　西服上衣

　　1件

　　140

　　2年

　　深藍色西褲

　　1件

　　70

　　2年

　　四季配置

　　深藍色領(lǐng)帶

　　1條

　　10

　　2年

　　便利店店員

　　夏季

　　紅色短袖T恤

　　2件

　　18

　　2年

　　春秋冬季

　　紅色長(cháng)袖T恤

　　2件

　　20

　　2年

　　紅色棉絨外套

　　1件

　　35

　　2年

　　美容美發(fā)技師

　　夏季

　　藍色短袖襯衫

　　2件

　　18

　　2年

　　春秋冬季

　　藍色長(cháng)袖襯衫

　　2件

　　18

　　2年

　　四季配置

　　深藍色領(lǐng)帶

　　1條

　　10

　　2年

　　美容美發(fā)發(fā)型師

　　夏季

　　黑色短袖

　　2件

　　55

　　2年

　　春秋冬季

　　黑色長(cháng)袖

　　2件

　　58

　　2年

　　四季配置

　　黃色領(lǐng)帶

　　1條

　　15

　　2年

　　生產(chǎn)主管、倉管

　　夏季

　　藍色短袖

　　2件

　　28

　　2年

　　春秋冬季

　　綠色長(cháng)袖夾克衫

　　2件

　　40

　　3年

　　四季配置

　　藍色帽子（發(fā)完為止）

　　1頂

　　1年

　　堂吃供餐人員與外送供餐人員

　　夏季

　　紅色短袖T恤

　　2件

　　18

　　2年

　　春秋冬季

　　紅色長(cháng)袖T恤

　　2件

　　20

　　2年

　　四季配置

　　藍布圍裙

　　2件

　　16

　　1年

　　長(cháng)要超過(guò)膝蓋

　　紅色帽子

　　1頂

　　9

　　1年

　　白色水鞋

　　1雙

　　33

　　1年

　　僅堂吃供餐領(lǐng)用

　　靜電鞋

　　1雙

　　15.8

　　1年

　　僅外送人員領(lǐng)用

　　深藍色長(cháng)褲

　　1條

　　自配

　　廚師、幫廚、切配工、蒸飯工、面點(diǎn)工、保潔工、洗碗工

　　夏季

　　白色工作服套裝

　　2套

　　42

　　2年

　　白色網(wǎng)帽

　　2頂

　　5

　　1年

　　白色防水圍裙

　　2條

　　5

　　半年

　　長(cháng)要超過(guò)膝蓋

　　白色水鞋

　　1雙

　　33

　　1年

勞防用品管理制度2

　　為了有計劃地改善建設工地勞動(dòng)條件，防止傷亡事故和職業(yè)病的發(fā)生，保護職工的安全和健康，促進(jìn)工程進(jìn)度和質(zhì)量全面發(fā)展，提高經(jīng)濟效益，特訂立以下制度。

　　一、各項目部勞動(dòng)保護干部在管理生產(chǎn)的同時(shí)必須負責管理安全工作，認真貫徹執行國家和政府部門(mén)制訂的有關(guān)勞動(dòng)保護和安全生產(chǎn)政策、法令和規章制度，有計劃、有布置，按作業(yè)特點(diǎn)，改進(jìn)完善安全生產(chǎn)的防護措施。

　　二、公司審定的勞動(dòng)保護技術(shù)安全措施有計劃所需的.經(jīng)費，列入年度計劃，按需支付，合理使用。

　　三、凡進(jìn)入施工現場(chǎng)的施工人員，應發(fā)放安全帽，上高及懸空作業(yè)人員發(fā)放符合國家標準的安全帶，電工發(fā)放絕緣鞋和手套，電焊工發(fā)放工作服和面罩，特殊作業(yè)人員按特殊勞防用品發(fā)放。

　　四、施工現場(chǎng)按規定設立醫務(wù)室或急救箱，夏季做好防暑降溫工作，每天有茶水供應，茶具有消毒措施，高溫季節發(fā)放防暑藥物。

　　五、定期對職工進(jìn)行健康檢查，生活區有滅“四害”藥物。

　　六、健全檢查制度，經(jīng)常檢查勞防用品的使用情況，發(fā)現不安全因素和問(wèn)題及時(shí)更換和解決。

　　七、開(kāi)展經(jīng)常性的勞動(dòng)保護宣傳教育，不斷提高職工的安全防護意識，嚴格執行獎懲制度，對安全防護意識性強的職工給予表?yè)P和獎勵，對無(wú)視安全法規、違反規章制度的給予批評和罰款。

　　XXX集團有限公司

　　XXX項目部

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