勞動(dòng)防護用品的管理制度（精選18篇）
在當今社會(huì )生活中，人們運用到制度的場(chǎng)合不斷增多，制度泛指以規則或運作模式，規范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì )結構。到底應如何擬定制度呢？以下是小編精心整理的勞動(dòng)防護用品的管理制度，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
勞動(dòng)防護用品的管理制度 1
1、嚴格執行上級規定的標準和原則，根據不同的工種發(fā)放勞動(dòng)保護用品。
2、防護用品的發(fā)放，必須憑證建卡，填寫(xiě)使用單，經(jīng)本部門(mén)負責人簽字，由生產(chǎn)安全科審核、登記，憑證則到勞保室領(lǐng)取。
3、新工人進(jìn)廠(chǎng)，憑三級安全教育卡，老職工換工種，憑調令單到生產(chǎn)科，換卡后，發(fā)放勞動(dòng)用品。
4、各部門(mén)因特殊需要增加防護用品，需由車(chē)間提出申請，報生產(chǎn)科，經(jīng)主管廠(chǎng)長(cháng)批準后，辦理發(fā)放手續。
5、調離工廠(chǎng)的`職工，勞保用品使用期相應延長(cháng)。
6、一人從事多工種作業(yè)，按從事的主工種批準發(fā)放勞保用品。
7、外包內作業(yè)，合同承包作業(yè)的勞保用品，原則上都自行解決。特殊情況自己無(wú)法解決的，經(jīng)主管廠(chǎng)長(cháng)批準可適當發(fā)給或折價(jià)代購。
8、職工應正確使用勞保用品，必須愛(ài)護、保管，不得任意改制，轉讓或出售。
9、對不正確使用防護用品的，視情節輕重，給予扣罰或行政處分。
勞動(dòng)防護用品的管理制度 2
為了加強勞動(dòng)防護用品管理，保證職工安全健康的從事工作，特制定本發(fā)放標準和管理制度。
一、定義
1.1職工在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中正常使用或佩戴的，用以保護自身安全和健康的物品稱(chēng)為勞動(dòng)防護用品；如:勞動(dòng)防護手套，防護鞋等。
1.2所使用的特殊防護器具稱(chēng)勞動(dòng)防護用具；如:防毒面具等。
二、管理職責
2.1安全環(huán)境管理委員會(huì )參與全公司勞動(dòng)防護用品發(fā)放標準的制訂和修改，對勞動(dòng)防護用品發(fā)放數量、質(zhì)量及使用情況等進(jìn)行監督檢查。
2.2生產(chǎn)部統一負責編制防護用品的采購計劃。
2.3生產(chǎn)部負責勞動(dòng)防護用品、用具的驗收、保管，不合格的用品、用具拒絕入庫。
三、選用與保管
3.1必須根據作業(yè)性質(zhì)、條件(空氣中的氧含量、毒物種類(lèi)、濃度等)、勞動(dòng)強度及國家有關(guān)技術(shù)標準，正確選擇和采用合適的防護用品和器具。
3.2防護器具不準超出防護范圍進(jìn)行借用:
(1)不準用過(guò)濾式面具代替隔離式面具。
(2)嚴禁使用失效的防護器材；
(3)嚴禁用防塵口罩(帶換氣閥)代替過(guò)濾式防毒面具。
3.3使用防護器具人員必須經(jīng)過(guò)培訓，熟知結構、性能，使用和維護保管方法。
3.4各種防護器具應定點(diǎn)存放，使用生產(chǎn)部應派專(zhuān)人保管，建立臺帳。生產(chǎn)部崗位上的防護器材要設專(zhuān)人管理，對防護器材的`完好負責。
3.5必須建立防護用品和器具的領(lǐng)用登記卡制度，并根據有關(guān)規定制訂發(fā)放標準。
3.6定期校驗和維護
(1)由生產(chǎn)部負責公司安全防護工具的管理、建立臺帳和定期校驗工作。
(2)使用車(chē)間部門(mén)對所屬區域的勞動(dòng)防護用具的完好、維護保養負責，定期進(jìn)行檢查和記錄。
(3)電氣絕緣工具定點(diǎn)專(zhuān)人保管，定期進(jìn)行耐壓試驗，嚴禁使用不合格的絕緣工具從事電氣作業(yè)。
(4)防毒面具等用后清洗，至少兩個(gè)月檢查一次，濾毒罐要稱(chēng)量檢查，面具進(jìn)行氣密性試驗。
3.7勞動(dòng)防護用品用具必須按規定用途使用，不得改作他用或變賣(mài)。
勞動(dòng)防護用品的管理制度 3
為保障員工安全生產(chǎn)，加強勞動(dòng)保護，合理使用勞動(dòng)護品，特制定本制度:
一、各類(lèi)勞動(dòng)護品由公司統一購買(mǎi)并進(jìn)行管理，由生產(chǎn)部、庫區集中發(fā)放，發(fā)放部門(mén)要建立個(gè)人領(lǐng)用卡(或檔案)，領(lǐng)用者要在卡在簽名。
二、購買(mǎi)勞動(dòng)護品要本著(zhù)實(shí)用、耐用的原則，切實(shí)起到保護職工健康的作用。
三、嚴格按照公司制定的勞動(dòng)護品配備標準和時(shí)間發(fā)放。
四、勞動(dòng)護品是保障員工健康安全的維護品，生產(chǎn)崗位必須嚴格按要求合理使用勞動(dòng)護品，不得將勞動(dòng)護品變?yōu)榧彝ジ＠?/p>
五、如遇特殊情況，需用特殊勞動(dòng)護品時(shí)，使用單位要提出申請，經(jīng)總經(jīng)理審批后配置。
六、生產(chǎn)部根據崗位不同或崗位調整情況，在規定的'范圍內，靈活掌握發(fā)放崗位及標準。
七、新入廠(chǎng)員工試用期滿(mǎn)后可享受勞動(dòng)護品，離職或被辭退員工要將崗位固用勞動(dòng)護品上交，辦好各項交接手續后方可離廠(chǎng)。
八、本制度可根據實(shí)際時(shí)行修改完善。
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一、目的
為了合理發(fā)放，使用員工個(gè)人防護用品，以保護員工安全和健康，有利于工作順利進(jìn)行，根據國家勞動(dòng)部及省“員工個(gè)人防護用品發(fā)放標準”并結合本公司實(shí)際情況，特制定本制度。
二、范圍
員工在生產(chǎn)過(guò)程中為免遭或減輕事故傷害和職業(yè)危害的個(gè)人隨身穿(佩)戴的防護用品包括:防護眼鏡、防毒、防塵口罩、特種手套、防護鞋、頭盔、工作服等，上述用具必須按需配備并妥善保管，加強管理及正確使用。
三、內容
1.員工防護用品是一種勞動(dòng)保護輔助措施，必須按崗位發(fā)放，不能把勞動(dòng)防護用品當作生活福利品發(fā)放。
2.享受勞動(dòng)保護用品的員工，一律依據部門(mén)核定名單發(fā)放。
3.從事多種作業(yè)員工的防護品，應按其主要作業(yè)工種標準發(fā)放。
4.變動(dòng)工種，應根據需要調整其防護用品。
5.員工上崗前應佩戴本崗位配發(fā)的'勞動(dòng)防護用品，對于員工不佩帶或不愛(ài)護勞動(dòng)保護用品，安全管理人員有權作出處罰。
6.防護用品在使用過(guò)程中損壞的，必須馬上到主管處登記，并換領(lǐng)新的防護用品。
7.防護器具應定點(diǎn)存放在防護用品專(zhuān)柜里面，并由使用人負責保管，由企業(yè)安全委員會(huì )每?jì)稍露ㄆ谛ｒ炓淮巍?/p>
9.企業(yè)設置了應急救援器材專(zhuān)柜，以備緊急情況下使用，非緊急情況員工不得動(dòng)用。
四、相關(guān)記錄
《勞動(dòng)防護用品發(fā)放臺帳》
《防護用具檢查維護卡》
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(一)勞動(dòng)防護用品的概念
勞動(dòng)防護用品是防護勞動(dòng)者扎起勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康所必需配備的一種預防性裝備，勞動(dòng)防護用品有稱(chēng)個(gè)體防護用品。
(二)勞動(dòng)防護用品的作用
勞動(dòng)者在生產(chǎn)、建設、運輸、服務(wù)和科學(xué)研究中由于作業(yè)環(huán)境條件異常而超過(guò)人體的耐受力，防護裝備缺乏或缺陷，以及其他突發(fā)原因，往往容易造成塵、毒、噪音、強磁輻射、觸電、靜電反應、爆炸、燒燙、凍傷、淹弱、腐蝕、打擊、墜落、絞輾和刺割等急慢性危害或工作事故，嚴重的'甚至危及生命，為了預防上述傷害，保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行，采取各種勞動(dòng)安全和衛生技術(shù)措施來(lái)改善條件，防止傷亡事故，預防職業(yè)病和職業(yè)中毒的發(fā)生，準確使用個(gè)人防護用品。
(三)勞動(dòng)防護用品的類(lèi)別
發(fā)放生產(chǎn)許可證的勞動(dòng)防護用品的主要分類(lèi):
(1)頭部防護類(lèi)(如:安全帽等)；
(2)呼吸器官防護類(lèi)(如:復式防塵罩、防毒面具等)；
(3)聽(tīng)力器官防護類(lèi)(如:耳罩、耳塞等)；
(4)眼、面部防護類(lèi)(如:護目鏡、電焊面罩等)；
(5)防護服類(lèi)(如:防靜電工作服等)；
(6)手、足防護類(lèi)(如:絕緣手套、絕緣皮鞋、耐酸堿鞋、保護足趾安全鞋等)；
(7)防墜落類(lèi)(如:安全帶、安全網(wǎng)等)。(四)使用中的管理
使用單位應建立健全勞動(dòng)防護用品的購買(mǎi)、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換和報廢管理制度，保證勞動(dòng)防護用品質(zhì)量和正確使用，保障勞動(dòng)者的安全和健康。
(1)正確選用和采購勞動(dòng)防護用品；
(2)正確使用勞動(dòng)防護用品；
(3)及時(shí)更換報廢勞動(dòng)防護用品；
(五)本公司遵守勞動(dòng)部于1963年頒布試行的文件《國營(yíng)企業(yè)職工個(gè)人防護用品發(fā)放標準》規定了應當按照勞動(dòng)條件發(fā)給員工防護用品，屬于在生產(chǎn)過(guò)程中保護工人安全、健康所必需的則發(fā)，否則不發(fā)，在不同企業(yè)中勞動(dòng)條件相同的同類(lèi)工程，應發(fā)給相同的防護用品，以及免費發(fā)給等原則，并且要求企業(yè)單位建立健全必要的發(fā)放、保管、使用、回收等制度，還應教育工人節約使用還規定了地方和企業(yè)對防護用品發(fā)放標準的管理問(wèn)題。
(六)保健品發(fā)放管理:
本公司在高溫季節，對工人發(fā)放毛巾、洗發(fā)水、肥皂、風(fēng)油精、人丹、六滴水，并有門(mén)衛負責。公司買(mǎi)一臺冷凍水機器，專(zhuān)做冷飲水，用礦泉水、青梅湯24小時(shí)提供，由食堂里發(fā)放棒冰，1天發(fā)放3次，中午13:00時(shí)還專(zhuān)門(mén)做冷凍綠豆湯，提供車(chē)間員工，由公司領(lǐng)導發(fā)放。飲用工具全部在蒸箱消過(guò)毒，以確保衛生工作，讓每位員工放心飲用。本公司確保夏天做好一切防暑、降溫工作，讓車(chē)間員工安全生產(chǎn)工作，車(chē)間正常運轉。
勞動(dòng)防護用品的管理制度 6
1.目的
為加強勞動(dòng)防護用品的管理，保障職工在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康，根據國家安全生產(chǎn)監督總局第1號令《勞動(dòng)防護用品監督管理規定》，結合集團實(shí)際情況，特制定本規定。
2.適用范圍
適用于噴煤車(chē)間全體人員勞動(dòng)防護用品的管理及發(fā)放。
3.定義
勞動(dòng)防護用品：勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中為免遭或減輕事故傷害職業(yè)危害配備的防護用品，包括一般勞動(dòng)防護用品和特種勞動(dòng)防護用品。
特種勞動(dòng)防護用品：國家法律、法規及其他要求規定，需持有國家生產(chǎn)許可證的各類(lèi)勞動(dòng)防護用品。特種勞動(dòng)防護用品分為七類(lèi)：1、頭部防護類(lèi)；2、呼吸器官防護類(lèi)；3、眼面防護類(lèi)；4、聽(tīng)覺(jué)器官防護類(lèi)；5、防護服裝類(lèi)；6、手足防護類(lèi)；7、防墜落類(lèi)。
4.職責
4.1車(chē)間要積極配合集團安環(huán)部制定廠(chǎng)級勞動(dòng)防護用品管理制度、及發(fā)放標準。
4.2車(chē)間負責對各班組上報的勞動(dòng)防護用品計劃進(jìn)行審核、登記并按時(shí)上報集團安環(huán)部。
4.3車(chē)間負責制定本車(chē)間的勞保管理制度，設立專(zhuān)（兼）職勞動(dòng)防護用品管理人員，建立勞動(dòng)防護用品管理臺帳，負責本車(chē)間勞動(dòng)防護用品的計劃、登記、領(lǐng)取、發(fā)放、核實(shí)、等工作，按期將勞動(dòng)防護用品發(fā)給職工。
5、工作程序
5.1.1車(chē)間勞動(dòng)防護用品報料按標準制定計劃，并登記勞動(dòng)防護用品領(lǐng)取人員，經(jīng)本車(chē)間主管主任批準，勞動(dòng)防護用品管理人員審核、登記、簽字，并把人員報車(chē)間備案，經(jīng)車(chē)間審核、簽字確認后，書(shū)面的以每月12日之前，車(chē)間報料計劃電子版格式于每月10日前發(fā)至安全科，安全科審核、簽字后于15日之前發(fā)至集團安環(huán)部。若規定之日不能將報料計劃上報車(chē)間，由車(chē)間、勞保管理人員負全責。
5.2勞動(dòng)防護用品的使用和管理
5.2.1車(chē)間接到廠(chǎng)部勞保發(fā)放的通知后，要按報料計劃到勞保庫房領(lǐng)取勞動(dòng)防護用品。
5.2.2新入廠(chǎng)員工由車(chē)間勞保負責人與人力資源部協(xié)調開(kāi)取證明后，到庫房領(lǐng)取。新員工年勞動(dòng)防護用品（工作服，阻燃服、鞋、安全帽）在分配后發(fā)放，由分配后車(chē)間車(chē)間收取押金，新員工三個(gè)月以?xún)韧藦S(chǎng)的'勞動(dòng)防護用品押金不再退還，三個(gè)月以后憑押金條領(lǐng)取押金；如有其它車(chē)間調入或本車(chē)間內部調換的人員，必須出具原車(chē)間勞動(dòng)防護用品發(fā)放證明。
5.2.3所有進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)區域的人員，必須按規定佩帶和使用勞動(dòng)防護用品；車(chē)間將對職工使用勞動(dòng)防護用品的情況進(jìn)行監督和檢查，及時(shí)糾正存在的問(wèn)題。
勞動(dòng)防護用品的管理制度 7
1、目的
為了貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，規范施工現場(chǎng)作業(yè)的安全防護用品的配備、使用和管理，保障從業(yè)人員在施工生產(chǎn)作業(yè)中的安全和健康，根據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《勞動(dòng)防護用品監督管理規定》和《勞動(dòng)防護用品配備標準》等法律法規和規范性文件，特制定本制度。
2、范圍
2.1 本制度適用于公司建筑施工作業(yè)的勞動(dòng)防護用品的配備、使用及管理。
2.2 從事新建、改建、擴建和拆除等有關(guān)建筑活動(dòng)，應依據本制度為從業(yè)人員配備相應的勞動(dòng)防護用品，使其免遭或減輕事故傷害和職業(yè)危害。
3、職責
3.1 工程部為本制度的歸口管理部門(mén)。負責配備標準的制定，檢查督促下屬單位落實(shí)勞動(dòng)防護用品的配備、使用和管理。
3.2 項目部負責勞動(dòng)防護用品按標準發(fā)放，監督進(jìn)入施工現場(chǎng)的'人員正確使用、佩戴勞動(dòng)防護用品。
3.3 財務(wù)部負責勞動(dòng)防護用品的采購和保管。
3.4 工會(huì )、人力資源部負責監督檢查。
4、資源需求
必要的資金保障、適宜的貯存場(chǎng)所。
5、基本規定
5.1 進(jìn)入施工現場(chǎng)的施工人員和其他人員，應依據本標準正確佩戴相應的勞動(dòng)防護用品，以確保施工過(guò)程中的安全和健康。
5.2 本制度規定了建筑施工作業(yè)勞動(dòng)防護用品配備，使用及管理的基本技術(shù)要求。當本制度與國家法律法規、行政法規的規定相抵觸時(shí)，應按國家法律、行政法規的規定執行。
5.3 建筑施工作業(yè)勞動(dòng)防護用品配備、使用及管理，除應符合本制度以外，尚應符合國家現行有關(guān)標準的規定。
5.4本制度所列勞動(dòng)防護用品為從事建筑施工作業(yè)的人員和進(jìn)入施工現場(chǎng)的其他人員配備的個(gè)人防護裝備。
5.5從事施工作業(yè)人員必須配備符合國家現行有關(guān)標準的勞動(dòng)防護用品，并應按規定正確使用。
5.6 勞動(dòng)防護用品的配備，應按照“誰(shuí)用工，誰(shuí)負責”的原則，由用人單位為作業(yè)人員按作業(yè)工種配備。
5.7進(jìn)入施工現場(chǎng)人員必須佩戴安全帽。作業(yè)人員必須戴安全帽，穿工作鞋和工作服，應按作業(yè)要求正確使用勞動(dòng)防護用品。在 2m 及以上的無(wú)可靠安全防護設施的高處，懸崖和陡坡作業(yè)時(shí)，必須系掛安全帶。
5.8從事機械作業(yè)的女士及長(cháng)發(fā)者應配備工作帽等個(gè)人防護用品。
5.9 從事登高架設作業(yè)，起重吊裝作業(yè)的施工人員應配備防止滑落的勞動(dòng)防護用品，應為從事自然強光環(huán)境下作業(yè)的施工人員配備防止強光傷害的勞動(dòng)防護用品。
5.10 從事施工現場(chǎng)臨時(shí)用電工程作業(yè)的施工人員應配備防止觸電的勞動(dòng)防護用品。
5.11 從事焊接作業(yè)的施工人員應配備防止觸電、灼傷、強光傷害的勞動(dòng)防護用品。
5.12 從事鍋爐、壓力容器、管道安裝作業(yè)的施工人員應配備防止觸電，強光傷害的勞動(dòng)防護用品。
5.13 從事防水、防腐和油漆作業(yè)的施工人員應配備防止觸電、中毒、灼傷的勞動(dòng)防護用品。
5.14 從事基礎施工、主體結構、屋面施工、裝飾裝修作業(yè)人員，應配備防止身體、手足、眼部等受到傷害的勞動(dòng)防護用品。
5.15 冬期施工期間或作業(yè)環(huán)境溫度較低的，應為作業(yè)人員配備防寒類(lèi)防護用品。
5.16 雨期施工期間應為室外作業(yè)人員配備雨衣，雨鞋等個(gè)人防護用品。對環(huán)境潮濕及水中作業(yè)的人員應配備相應的勞動(dòng)防護用品。
6、配備要求
6.1 架子工、起重吊裝工、信號指揮工的勞動(dòng)防護用品配備應符合下列規定：
�。�1）架子工、塔式起重機操作人員、起重吊裝工應配備靈便緊口的工作服，系帶防滑鞋和工作手套。
�。�2）信號指揮工應配備專(zhuān)用標志服裝。在自然強光環(huán)境條件作業(yè)時(shí)，應配備有色防護眼鏡。
6.2 電工的勞動(dòng)防護用品配備應符合下列規定：
�。�1）維修電工應配備絕緣鞋，絕緣手套和靈便緊口的工作服。
�。�2）安裝電工應配備手套和防護眼鏡。
�。�3）高壓電氣作業(yè)時(shí)，應配備相應等級的絕緣鞋、手套和有色防護眼鏡。
6.3 電焊工、氣割工的勞動(dòng)防護品配備應符合下列規定：
�。�1）電焊工，氣割工應配備阻燃防護服、絕緣鞋、鞋蓋、電焊手套和焊接防護面罩。在高處作業(yè)時(shí)，應配備安全帽與面罩連接式焊接防護面罩和阻燃安全帶。
�。�2）從事清除焊渣作業(yè)時(shí)，應配備防護眼鏡。
�。�3）從事磨削鎢極作業(yè)時(shí)，應配備手套、防塵口罩和防護眼鏡。
�。�4）從事酸堿等腐蝕性作業(yè)時(shí)，應配備防腐蝕性工作服、耐酸堿肢鞋、耐酸堿手套、防護口罩和防護眼鏡。
�。�5）在密閉環(huán)境中或通風(fēng)不良的環(huán)境下，應配備送風(fēng)式防護面罩。
6.4 鍋爐、壓力容器及管道安裝工的勞動(dòng)防護用品配備應符合下列規定：
�。�1）鍋爐及壓力容器安裝工、管道安裝工應配備緊口工作服和保護足趾安全鞋。在強光環(huán)境條件作業(yè)時(shí)，應配備有色防護眼鏡。
�。�2）在地下或潮濕場(chǎng)所，應配備緊口工作服、絕緣鞋和絕緣手套。
6.5 油漆工在從事涂刷、噴漆作業(yè)時(shí)，應配備防靜電工作服、防
靜電鞋；防靜電手套、防毒口罩和防護眼鏡；從事砂紙打磨作業(yè)時(shí)，應配備防塵口罩和密閉式防護眼鏡。
6.6 普通工在從事淋灰、篩灰作業(yè)時(shí)，應配備高腰工作鞋、鞋蓋、手套和防塵口罩，應配備防護眼鏡；從事抬、扛物料作業(yè)時(shí)，應配備墊肩；從事人工挖擴樁孔丼下作業(yè)時(shí)，應配備雨靴、手套和安全繩；從事拆除工作時(shí)，應配備保護足趾安全鞋、手套。
6.7 混凝土工應配備工作服，系帶高腰防滑鞋，鞋蓋，防塵口罩和手套，宜配備防護眼鏡；從事混凝土澆筑作業(yè)時(shí)，應配備肢鞋和手套；從事混凝土振搗作業(yè)時(shí)，應配備絕緣肢鞋，絕緣手套。
6.8 瓦工、砌筑工應配備保護足趾安全鞋，肢面手套和普通工作服。
6.9抹灰工應配備高腰布面腳底防滑鞋和手套，宜配備防護眼鏡。
6.10 磨石工應配備緊口工作服、絕緣肢鞋、絕緣手套和防塵口罩。
6.11 石工應配備緊口工作服、保護足趾安全鞋、手套和防塵口罩，宜配備防護服鏡。
6.12 木工從事機械作業(yè)時(shí)，應配備緊口工作服，防噪聲耳罩和防塵口罩，宜配備防護眼鏡。
6.13 鋼筋工應配備緊口工作服，保護足趾安全鞋和手套。從事鋼筋除銹作業(yè)時(shí)，應配備防塵口罩，宜配備防護眼鏡。
6.14 防水工的勞動(dòng)防護用品配備應符合下列規定：
�。�1）從事涂刷作業(yè)時(shí)，應配備防靜電工作服，防靜電鞋和鞋蓋，防護手套，防毒口覃和防護眼鏡。
�。�2）從事瀝青熔化，運送作業(yè)時(shí)，應配備防燙工作服，高腰布面肢底防滑鞋和鞋蓋，工作帽，耐高溫長(cháng)手套，防毒口罩和防護眼鏡。
6.15玻璃工應配備工作服和防切割手套；從事打磨玻璃作業(yè)時(shí)，應配備防塵口罩，宜配備防護眼鏡。
6.16 司爐工應配備耐高溫工作服，保護足趾安全鞋，工作帽，防護手套和防塵口罩，宜配備防護眼鏡；從事添加燃料作業(yè)時(shí)，應配備有色防沖擊眼鏡。
6.17 鉗工、鉚工、通風(fēng)工的勞動(dòng)防護用品配備應符合下列規定：
�。�1）從事使用銼刀、刮刀、鏨子、扁鏟等工具作業(yè)時(shí)，應配備緊口工作服和防護眼鏡。
�。�2）從事剔鑿作業(yè)時(shí)，應配備手套和防護眼鏡；從事搬抬作業(yè)時(shí)，應配備保護足趾安全鞋和手套。
�。�3）從事石棉、破璃棉等含塵毒材料作業(yè)時(shí)，操作人員應配備防異物工作服、防塵口罩、風(fēng)帽、風(fēng)鏡和薄膜手套。
6.18 筑爐工從事磨磚，切磚作業(yè)時(shí)，應配備緊口工作服，保護足趾安全鞋，手套和防塵口罩，宜配備防護眼鏡。
6.19 電梯安裝工，起重機械安裝拆卸工從事安裝，拆卸和維修作業(yè)時(shí)，應配備緊口工作服，保護足趾安全鞋和手套
勞動(dòng)防護用品的管理制度 8
1、目的
為保證安全生產(chǎn)，改善勞動(dòng)條件，預防職業(yè)病發(fā)生，保護勞動(dòng)者的健康，使勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中為免遭或減輕事故傷害及職業(yè)病危害進(jìn)行相應的防護用品配備，加強員工勞動(dòng)防護用品和保健品的管理，特制定本制度。
2、適用范圍
本制度適用于本公司內各部門(mén)、車(chē)間。
3、職責與分工
主管部門(mén)：安全環(huán)保部。負責監督本制度的執行。
相關(guān)部門(mén)：各部門(mén)、車(chē)間。為本制度的執行部門(mén)。
4、內容與要求
4.1 在生產(chǎn)過(guò)程中，因化學(xué)因素、物理因素、生物因素而產(chǎn)生的有害因素和勞動(dòng)過(guò)程中及作業(yè)現場(chǎng)的`安全衛生設施不良產(chǎn)生危害因素，均應對作業(yè)人員進(jìn)行勞動(dòng)防護用品配備。
4.1.1 免費為生產(chǎn)人員提供符合國家規定的勞動(dòng)防護用品，并不以貨幣形式或其他物品替代。具體執行按照《勞動(dòng)防護用品發(fā)放規定》。
4.1.2 員工在廠(chǎng)內調動(dòng)工作時(shí)，其享有的勞動(dòng)保護用品可隨身轉帶。工種變化的勞動(dòng)防護用品（除特殊工種外），安全環(huán)保部有權作出相應調整。
4.1.3 員工因特種作業(yè)確需配置特種勞動(dòng)防護用品的，須經(jīng)生技科與安全環(huán)保部共同認定后配置或借用。
4.1.4 凡作業(yè)環(huán)境會(huì )對從業(yè)人員產(chǎn)生危害的崗位按照標準規定發(fā)放保健品。
4.1.5 凡在作業(yè)過(guò)程中佩戴和使用的保護人體安全的器具，如安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、防護面罩、過(guò)濾式面具、空氣呼吸器、防護眼鏡、耳塞、防毒口罩、特種手套、防護服、絕緣手套、絕緣膠靴、絕緣墊等均屬防護器具，必須妥善保管，正確使用。
4.2 勞動(dòng)防護用品由專(zhuān)人采購符合標準要求的產(chǎn)品，按規定入庫，發(fā)放給使用人員，填寫(xiě)《勞動(dòng)防護用品發(fā)放登記臺帳》，由公司安委會(huì )監督、檢查發(fā)放情況。
4.3 勞動(dòng)防護用具（品）的使用
4.3.1 員工進(jìn)入生產(chǎn)裝置或施工作業(yè)現場(chǎng)，必須按照規定穿戴防護用品，否則按照違章處罰。
4.3.2 各車(chē)間對特種型防護用品如：防毒面具、空氣呼吸器等要建立臺帳，常用的防護用品應存放在公眾易于取用場(chǎng)所，做到防潮、防高溫、防銳器損壞。
4.3.3 對使用方法比較復雜的防護用品，如：防毒面具、呼吸器等必須認真研讀使用說(shuō)明，正確掌握其使用方法。
4.3.4 對因工作原因造成損壞的特種型防護用品，由生技科審批，更換。對非因工造成勞動(dòng)防護用品損失的按原價(jià)賠償。
4.4 違反本管理規定，按《綜合管理考核辦法》考核，作綜合管理考核情況表記錄。
勞動(dòng)防護用品的管理制度 9
一、發(fā)放和使用
1、勞動(dòng)防護用品必須依據安全生產(chǎn)、防止職業(yè)性傷害的需要，按照不同工種、不同崗位、不同勞動(dòng)條件向員工發(fā)放，屬于在生產(chǎn)過(guò)程中保護員工安全健康所必需的則發(fā)，否則不發(fā)。
2、遵照用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品的法律規定，凡在本公司生產(chǎn)崗位上工作的.員工均享受同崗位的勞動(dòng)防護用品待遇。
3、勞動(dòng)防護用品由公司免費提供。
4、凡取得報酬的外來(lái)人員(包括科研、設計、勞務(wù)、承包工程等)，勞動(dòng)防護用品開(kāi)支已包括在支出費用之內，用人單位一律不發(fā)放勞動(dòng)保護用品。
5、不在崗員工不應享受勞動(dòng)防護用品待遇，員工因事(含學(xué)習、駐外工作、長(cháng)期外借、出國等)、病、產(chǎn)假等原因離崗六個(gè)月及以上停發(fā)各類(lèi)防護用品。
6、公司負責教育和監督員工按照勞動(dòng)防護用品使用規則和防護要求正確使用勞動(dòng)防護用品。凡經(jīng)過(guò)教育仍不按規定配戴勞動(dòng)防護用品者為蓄意違章，發(fā)生傷害者責任自負。
二、管理
1、綜合科是勞動(dòng)防護用品的主管部門(mén)，負責審核和監督各部門(mén)勞動(dòng)防護用品的發(fā)放范圍和使用情況，負責采購計劃的提出、勞動(dòng)防護用品生產(chǎn)廠(chǎng)家的資格審定和價(jià)格限定工作，并負責勞動(dòng)防護用品的進(jìn)廠(chǎng)驗收和費用管理工作。凡達不到產(chǎn)品質(zhì)量標準的勞動(dòng)防護用品，不得入庫和發(fā)放。
2、采購計劃由各部門(mén)提出，交由儲運科采購，勞動(dòng)防護用品應由廠(chǎng)家直接進(jìn)貨，任何單位、部門(mén)、任何人均不得以介紹廠(chǎng)家和產(chǎn)品為名干擾管理和采購工作。
3、生產(chǎn)與供貨單位必須具備如下條件否則不得采購:必須具備生產(chǎn)條件和質(zhì)量檢驗手段，產(chǎn)品必須符合國家標準；特種勞動(dòng)防護用品必須具有《特種勞動(dòng)防護產(chǎn)品生產(chǎn)許可證》，產(chǎn)品必須有生產(chǎn)許可證編號、產(chǎn)品合格證、安全鑒定證；產(chǎn)品售價(jià)不得超出工商物價(jià)管理標準，有售后服務(wù)能力。
勞動(dòng)防護用品的管理制度 10
一、采購、個(gè)人使用的安全帽、安全帶及其他勞動(dòng)防護用品等，必須符合《安全帽》(gb2811)、《安全帶》(gb6095)及其他勞動(dòng)防護用品相關(guān)國家標準的要求。不得采購和使用無(wú)安全標記或不符合國家相關(guān)標準要求的勞動(dòng)防護用品。
二、采購勞動(dòng)防護用品時(shí)，應查驗勞動(dòng)防護用品生產(chǎn)廠(chǎng)家或供貨商的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)資格，驗明商品合格證明和商品標識，收集法定檢驗機構出具的檢驗報告或由供貨商簽字蓋章的檢驗報告復印件。以確保采購勞動(dòng)防護用品的質(zhì)量符合安全使用要求。
三、購置的勞動(dòng)防護用品按照相關(guān)規定按批量進(jìn)行安全性能試驗、檢驗，并按照有關(guān)要求進(jìn)行周期性檢驗。
四、勞動(dòng)防護用品的發(fā)放和管理堅持“誰(shuí)用工、誰(shuí)負責”的原則，實(shí)行免費發(fā)放，不得以貨幣或實(shí)物替代。購置的勞動(dòng)防護用品應有采購、發(fā)放管理臺帳，臺帳中應明確領(lǐng)取人簽字手續，管理臺帳保存期限不得少于兩年。
五、勞動(dòng)防護用品應專(zhuān)人管理，貯存過(guò)程中通風(fēng)，避光，隔熱，并避免化學(xué)品的侵蝕。
對施工作業(yè)人員勞動(dòng)防護用品使用情況定期檢查，督促相關(guān)分包企業(yè)和人員正確使用勞動(dòng)防護用品。
六、加強對施工作業(yè)人員的'教育培訓，保證施工作業(yè)人員能正確使用勞動(dòng)防護用品。工程項目部應有教育培訓記錄，有培訓人員和被培訓人員的簽名和時(shí)間。
七、對損壞或性能不符合防護條件的防護用品應予以報廢。
勞動(dòng)防護用品的管理制度 11
冶金公司勞動(dòng)防護用品管理制度和發(fā)放標準的修訂方案
為了更新勞動(dòng)防護用品管理制度，我們在20xx年1月4日公司標準化建設會(huì )議上，要求各分公司調查勞動(dòng)防護用品管理制度實(shí)施和發(fā)放使用情況。根據各分公司反饋回來(lái)的信息，結合現在的發(fā)放標準，經(jīng)過(guò)20xx年3月22日下午董事會(huì )和經(jīng)理辦會(huì )議討論通過(guò)，修訂方案如下:
一、小件勞動(dòng)防護用品由分公司發(fā)放和承擔費用
1、小件勞動(dòng)防護用品，指洗浴類(lèi)(香皂、洗衣粉、毛巾等)；手套類(lèi)(線(xiàn)手套、電焊手套、防水手套、絕緣手套等)；口罩類(lèi)(紗口罩、防塵口罩、防毒口罩、過(guò)濾紙等)；眼鏡類(lèi)(電焊眼鏡、電焊面罩、防護眼鏡等)和耳塞。
2、小件勞動(dòng)防護用品發(fā)放標準由公司制定，分公司負責發(fā)放，分公司不得以貨幣或其他物品替代應當配備的勞動(dòng)防護用品。
3、小件勞動(dòng)防護用品由公司供應部購進(jìn)，購進(jìn)的小件勞動(dòng)防護用品必須符合國家管理規定，必須符合國家標準化要求。分公司發(fā)放小件勞動(dòng)防護用品，到公司倉庫辦理出庫手續。
4、新增小件勞動(dòng)防護用品，由公司人力資源部同大件勞動(dòng)防護用品一起下發(fā)預發(fā)表，月底發(fā)放結束，返回人力資源部上臺帳。原來(lái)由分公司發(fā)放的洗衣粉、手套、毛巾等按原發(fā)放標準和辦法執行。
5、有分公司發(fā)放的.小件勞動(dòng)防護用品，必須按標準發(fā)放，公司安全部負責監督管檢查，發(fā)現沒(méi)有配備或者沒(méi)有佩戴的，從重處罰。
6、每月底，企管部根據人力資源部報出的《勞動(dòng)防護用品發(fā)放匯總表》，把小件勞動(dòng)防護用品費用單另?yè)癯�，計入分公司費用。
二、個(gè)別工種發(fā)放標準調整如下:
1、炸藥總庫保管:發(fā)放防靜電服、防靜電鞋，不發(fā)其他工作服。
2、燒火工發(fā)放標準:布工作服(12月)、藍色安全帽(12月)，皮手套(3月，分公司發(fā)放)，皮工作鞋(12月)，防護眼鏡(1年，分公司發(fā)放)，毛巾(3月，分公司發(fā)放)。
3、修理工:增加護腳，使用期限6個(gè)月。
4、擋池工:增加防水手套(3月，分公司發(fā)放)，高筒膠鞋(12月)。增加分身雨衣(12月)。
5、破碎工、給料工:增加防塵口罩、耳塞4個(gè)月1個(gè)；皮帶工增加防塵口罩4個(gè)月1個(gè)，由分公司發(fā)放。
6、井上、井下勾料工:增加防塵口罩3個(gè)月1個(gè)，由分公司發(fā)放。
7、磁選工、過(guò)濾機工、砂泵工、振網(wǎng)篩工:需要防水手套由分公司和車(chē)間自備，公司倉庫辦理出庫手續。
8、本條款解釋權歸人力資源部負責解釋和修改。
勞動(dòng)防護用品的管理制度 12
1、勞動(dòng)防護用品分為一般勞動(dòng)防護用品和特種勞動(dòng)防護用品。
2、根據生產(chǎn)中防止職業(yè)性傷害的需要，按照不同勞動(dòng)條件和不同工種，發(fā)給職工個(gè)人勞動(dòng)防護用品。
3、在易燃易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場(chǎng)所作業(yè)的人員，禁止發(fā)放使用化纖防護用品。
4、禁止將勞動(dòng)防護用品按現金發(fā)給個(gè)人。發(fā)放的防護用品，不準轉賣(mài)。
5、使用部門(mén)制定適用本部門(mén)工作特點(diǎn)的個(gè)人勞動(dòng)防護用品發(fā)放標準細則，由各單位主管領(lǐng)導審批執行，公司對勞動(dòng)防護用品實(shí)施統一采購。安全技術(shù)部門(mén)和工會(huì )組織須進(jìn)行督促檢查執行。
6、對特種勞動(dòng)防護用品，實(shí)行《國家特種勞動(dòng)防護用品安全生產(chǎn)許可證》制度，必須在具備《特種勞動(dòng)防護用品定點(diǎn)經(jīng)營(yíng)許可證》的單位購買(mǎi)。
7、對特種防護用品應建立定期檢查制度，不合格的、失效的一律不準使用。
8、部門(mén)員工須按照勞動(dòng)防護用品使用規則和防護要求正確使用勞動(dòng)防護用品，避免使用不當:
(1)勞動(dòng)用品使用前應首先作一次外觀(guān)檢查。檢查的目的'是認定防護用品對有害因素防護效能的程度，用品外觀(guān)有無(wú)缺陷或損壞，各部件組裝是否嚴密，啟動(dòng)是否靈活。
(2)勞動(dòng)用品的使用必須在其性能范圍內且達到標準要求，不得超限使用，不得使用未經(jīng)國家規定的監測部門(mén)認可和檢測不達標的產(chǎn)品，不能隨便代替，更不能以次充好。
(3)了解使用性能和佩戴方法，嚴格遵守操作規程和正確使用防護用品，使之規范化、制度化。
勞動(dòng)防護用品的管理制度 13
勞動(dòng)防護用品發(fā)放管理制度
為了保證在作業(yè)場(chǎng)所安全裝卸危險化學(xué)品，預防、控制和消除職業(yè)中毒危害、化學(xué)灼傷及避免發(fā)生靜電危害，保護勞動(dòng)者的生命安全、身體健康及其相關(guān)權益，我單位特制定勞動(dòng)保護用品發(fā)放管理制度。
第一條單位正確提供職業(yè)中毒危害、化學(xué)灼傷防護設備和作業(yè)人員使用的職業(yè)中毒、化學(xué)灼傷危害防護用品。
第二條防護用品按月發(fā)放，由專(zhuān)職安全員按作業(yè)人數領(lǐng)發(fā)，并在發(fā)放清單上簽名。
第三條所領(lǐng)取的防護用品應正確使用，作業(yè)時(shí)應按《勞動(dòng)保護用品的佩帶和防火花工具使用安全操作規程》規定分類(lèi)穿戴，認真執行使用。
第四條卸車(chē)作業(yè)結束時(shí)，受污染勞動(dòng)防護用品應立即清洗干凈并晾曬干。放回勞動(dòng)防護用品專(zhuān)用點(diǎn)放好。損壞不能用的.防護用品不能隨意亂丟，應放入專(zhuān)用垃圾筒內，統一處理。
第五條勞動(dòng)保護用品原則上按年度發(fā)放，若遇有損壞情況，應立即向倉庫領(lǐng)導申請更換。
勞動(dòng)防護用品的管理制度 14
一、目的
根據公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，定期對在崗員工健康檢查，合理發(fā)放個(gè)人勞動(dòng)防護用品，使勞動(dòng)保護用品真正起到保護員工安全和健康的目的， 保障生產(chǎn)工作順利進(jìn)行。
二、主題內容與適用范圍
1、為加強職工的安全防護設施，規范勞動(dòng)防護用品管理，保證勞動(dòng)防護用品既切實(shí)發(fā)揮作用同時(shí)也不浪費。
2、本制度規定了勞動(dòng)防護用品的管理內容與要求及檢查與考核。
3、本制度適用于勞動(dòng)防護用品的管理工作。
4、本制度規定了公司員工健康檢查周期，勞動(dòng)防護用品的發(fā)放標準、最低庫存要求等以及檢查與考核的內容。
三、規范性引用文件
本制度根據《職業(yè)病健康監護管理辦法》、國家《勞動(dòng)防護用品配備標準》、《江蘇省員工個(gè)人勞動(dòng)防護用品發(fā)放辦法》、《電業(yè)安全工作規程》并結合公司實(shí)際情況執行。
四、管理內容與要求
1、體檢類(lèi)別：
1.1入職體檢：新員工面試合格后，由綜合部通知，到公司指定的醫療機構進(jìn)行體檢。
1.2年度體檢：公司在崗員工每年進(jìn)行一次健康體檢。
1.3特殊情況體檢：根據崗位的特殊要求或員工因工作原因接觸過(guò)傳染病源，按公司規定，應進(jìn)行專(zhuān)項體檢。
2、勞保用品的配發(fā)、驗收、發(fā)放和使用的總則
2.1 勞動(dòng)防護用品是保證員工在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中的安全健康的預防性輔助措施，不是福利待遇，嚴禁折發(fā)現金和其他物品，在發(fā)放和使用過(guò)程中要嚴格執行發(fā)放標準。
2.2 勞動(dòng)防護用品的采購計劃、驗收、使用須知及監督、檢查防護用品的正確使用等工作由安管部統一管理。
2.3 本規定是按照不同性質(zhì)、程度的需要，對不同工種、崗位，不同勞動(dòng)強度和工作環(huán)境發(fā)放不同的勞動(dòng)防護用品。
3、建立監督約束機制
為加強勞動(dòng)防護用品監督，公司成立勞動(dòng)防護用品監督委員會(huì )。主任由經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理?yè)�，成員由生產(chǎn)部經(jīng)理、財務(wù)部經(jīng)理、燃料部經(jīng)理、綜合部勞資專(zhuān)責、安全專(zhuān)工組成。監督委員會(huì )負責選擇勞動(dòng)防護用品式樣，監督勞動(dòng)防護用品質(zhì)量及報銷(xiāo)手續等工作。
4、勞動(dòng)防護用品的計劃管理和預算管理
4.1 勞動(dòng)防護用品計劃的編制必須嚴格依據《江蘇省電力系統職工防護用品發(fā)放標準》及上級主管部門(mén)和公司制定的發(fā)放標準進(jìn)行。
4.2 公司全年勞動(dòng)防護用品費用由生產(chǎn)部負責安全的專(zhuān)工于每年12月31日前編制出下年度費用計劃，經(jīng)公司研究批準列入公司下年度預算定額。
4.3 當年新進(jìn)公司人員的勞動(dòng)防護用品計劃，由生產(chǎn)部安全專(zhuān)工依據綜合部勞資管理人員提供的人員及其工種分配情況及時(shí)編制，再經(jīng)生產(chǎn)部經(jīng)理審核后，及時(shí)發(fā)放。
4.4 機組大小修或工程施工需用的臨時(shí)勞動(dòng)防護用品，由各部門(mén)提前1個(gè)月提出申請，報生產(chǎn)部匯總平衡后提前20天編制采購計劃，報生產(chǎn)副總經(jīng)理批準后，由綜合部安排采購。該部分費用在大小修或專(zhuān)項工程費用中列支。此類(lèi)物品要嚴格控制，認真把關(guān)。
4.5 勞動(dòng)防護用品計劃一式三份，生產(chǎn)部、財務(wù)部和勞保倉庫各執一份。 5勞動(dòng)防護用品的采購、驗收與報銷(xiāo)
5.1 勞動(dòng)防護用品的'采購由綜合部物資專(zhuān)責負責，同時(shí)綜合部應對所采購用品的質(zhì)量負責。
5.2 安全專(zhuān)工應依據各部門(mén)上報的勞保需用計劃編制采購計劃，經(jīng)生產(chǎn)部經(jīng)理審查，主管副總經(jīng)理審批后方可報綜合部采購。
5.3 勞保庫要嚴把質(zhì)量驗收關(guān)，對進(jìn)庫用品要盡可能的做到每件檢查，防止粗制濫造用品入庫，沒(méi)有計劃的采購不得入庫。大批量的要進(jìn)行抽樣驗收，抽驗率不低于1%，不合格的勞動(dòng)防護用品不得發(fā)放給員工。涉及安全、衛生的護品要檢查其“兩證”，無(wú)“兩證”的一律不得購入。
5.4 勞動(dòng)防護用品報銷(xiāo)時(shí)，須憑國家規定的發(fā)票和物資驗收單，并經(jīng)安全專(zhuān)工登記，生產(chǎn)部經(jīng)理、主管副總經(jīng)理及總經(jīng)理審批后方可報銷(xiāo)。
6、勞動(dòng)防護用品的發(fā)放規定
6.1 凡屬公司正式職工（及項目公司批準的計劃內臨時(shí)工）均享受勞動(dòng)防護用品待遇。
6.2 身兼幾個(gè)工種的作業(yè)人員，按其從事主要工種的標準發(fā)放，可以補充其他工種所必需的防護用品，但不得重復發(fā)放。
6.3 發(fā)放標準細則未明確的工種，由部門(mén)負責人提出申請報生產(chǎn)部審定，按相近工種發(fā)放。
6.4 對調換工種的職工，須由綜合部勞資管理人員及時(shí)提供崗位變更證明，生產(chǎn)部將根據變更證明辦理和調整防護用品標準。按其調換后工種對超出的勞動(dòng)防護相應取消，缺欠標準的給予增發(fā)。
6.5 外來(lái)參觀(guān)、學(xué)習、承包工程及從事生產(chǎn)作業(yè)的人員，按所到崗位的規定穿戴防護用品，所需用品自理。
6.6 勞動(dòng)防護用品分大件和小件兩種（使用期限超過(guò)半年的為大件）。小件防護用品以集體領(lǐng)取，由生產(chǎn)部依據發(fā)放標準統一造表，經(jīng)主管副總經(jīng)理審批后由各部門(mén)專(zhuān)人統一領(lǐng)用，不是專(zhuān)人領(lǐng)取，勞保庫不得發(fā)放；大件防護用品領(lǐng)取，由部門(mén)專(zhuān)人填好領(lǐng)料單，生產(chǎn)部審核批準后領(lǐng)取。
6.7 勞動(dòng)防護用品發(fā)放程序：屬于計劃內、按標準發(fā)放的防護用品（如新入廠(chǎng)人員），由部門(mén)專(zhuān)人填寫(xiě)領(lǐng)料單負責人簽字、生產(chǎn)部經(jīng)理審批、安全專(zhuān)工登記后，到倉庫領(lǐng)��；屬于計劃外、臨時(shí)性發(fā)放的防護用品（如現場(chǎng)大小修、現場(chǎng)突擊任務(wù)等），由部門(mén)專(zhuān)人填寫(xiě)領(lǐng)料單，部門(mén)負責人簽字后，到生產(chǎn)部審批登記，然后由主管領(lǐng)導審批后，再到勞保庫領(lǐng)取。審批程序不完整的勞保庫不得私自發(fā)放。 6.8 各部門(mén)在發(fā)放勞保用品時(shí)，要認真負責，保證一次按標準發(fā)放到職工個(gè)人手中。生產(chǎn)部對各部門(mén)勞保品發(fā)放情況進(jìn)行不定期檢查，發(fā)現未按標準發(fā)放的，將予以考核。
6.9 公用勞動(dòng)防護用品應記入由班（值）長(cháng)簽名的公用勞動(dòng)防護用品本內，由班（值）長(cháng)領(lǐng)取、保管、使用和更新。丟失或故意損壞者扣罰班（值）長(cháng)。班（值）長(cháng)離任時(shí)，要與新任班（值）長(cháng)辦理交接手續。單位主管領(lǐng)導負責督促落實(shí)。凡發(fā)生交接及保管手續中斷的按原價(jià)扣班（值）長(cháng)及單位主管領(lǐng)導。
6.9 勞動(dòng)防護服的發(fā)放時(shí)間：春秋防護服在每年的八月份發(fā)放；夏季防護服在每年的四月份發(fā)放；冬季防護服在每年的十月份發(fā)放。
6.10 倉庫管理員要嚴格執行發(fā)放標準，不得超標準發(fā)放。每月進(jìn)行一次盤(pán)點(diǎn)，30日前報經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理、生產(chǎn)部、財務(wù)部各一份勞保品月報表（包括上月發(fā)出，當月庫存等）；生產(chǎn)部每季度對勞保庫進(jìn)行一次實(shí)物盤(pán)點(diǎn)。
6.11 勞保倉庫要做好防火、防盜、防鼠害、防霉等工作，嚴防勞保用品損壞和發(fā)霉。
6.12 領(lǐng)出庫的防護用品出現質(zhì)量和型號問(wèn)題時(shí)，經(jīng)生產(chǎn)部審查屬實(shí)，統一由部門(mén)專(zhuān)人到勞保庫進(jìn)行退換。
6.13 國家規定的發(fā)放標志服的人員，不再發(fā)放工作服。
7、手電筒管理
7.1 發(fā)放原則
7.1.1 手電筒是保護員工在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程重的預防性輔助措施，按工作崗位配發(fā)，屬公用物品，不屬于任何個(gè)人。
7.1.2 運行人員每人一盞；檢修人員按班組配發(fā)；中層以上領(lǐng)導由于臨時(shí)工作較多，按每人一盞配發(fā)。
7.2 管理辦法
7.2.1本次發(fā)放的手電筒屬充電式，使用期限為4年。在4年使用期間公司不再負責夜班工作或值班照明問(wèn)題。
7.2.3 配發(fā)給個(gè)人的由個(gè)人負責保管和日常維護；配給班組的由班長(cháng)做好保管和日常維護工作，人為損壞或丟失的由責任人按原價(jià)賠償。
7.2.4 若有人員離開(kāi)或調離以上配發(fā)手電的崗位，由班長(cháng)或部門(mén)領(lǐng)導負責收回手電筒，另外發(fā)給新來(lái)人員。調離人員應自覺(jué)遵守公司規定，積極上交。沒(méi)有收回的由部門(mén)負責。
7.2.5 配發(fā)給班組的公用手電筒，班長(cháng)調離或調換的由部門(mén)領(lǐng)導負責收回。
8、勞保用品遺失、損壞的賠償
1、員工個(gè)人領(lǐng)用的勞動(dòng)防護用品故意損壞、丟失的按使用期折算作價(jià)賠款后重新領(lǐng)用，賠款計算方法；正常使用損壞的，經(jīng)責任部門(mén)申請，安全員調查屬實(shí)，綜合部審核批準后以舊換新。員工個(gè)人使用的安全帽、防毒用具期滿(mǎn)后一律以舊換新。
2、集體、員工個(gè)人（包括臨時(shí)勞務(wù)工）借用的勞保用品遺失或損壞，經(jīng)部門(mén)證明，綜合部審批后，根據物品的新舊程度按原價(jià)的30%～100%賠款；對無(wú)故不還或故意損壞者，按原價(jià)賠款；因搶修、搶險、救災等特殊情況遺失或損壞，經(jīng)部門(mén)證明，綜合部審批，予以報損，不做賠款。
9、勞動(dòng)防護用品管理標準的修訂
9.1 生產(chǎn)部將按照上級發(fā)放標準，結合公司實(shí)際及勞動(dòng)防護用品經(jīng)費情況及時(shí)修訂本規定。
9.2 每年年底生產(chǎn)部牽頭，組織公司勞動(dòng)防護用品監督委員會(huì )人員，征求職工意見(jiàn)，對本標準進(jìn)行一次綜合性分析研究。如需修訂，由安全專(zhuān)工提出修訂意見(jiàn)或重新擬定方案，經(jīng)生產(chǎn)部同意后報經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理審批。
9.3 職工個(gè)人、班組、部門(mén)等對勞動(dòng)防護用品的品種、數量、質(zhì)量、管理及發(fā)放標準有建議時(shí)可以書(shū)面形式將意見(jiàn)反饋到生產(chǎn)部，以利于標準的修訂和更加符合現場(chǎng)實(shí)際。
9.4 如本標準與上級下達的有關(guān)職工勞動(dòng)防護用品的通知、指示、規定相沖突時(shí)，按上級要求執行，并及時(shí)修訂本標準。
五、檢查與考核
本標準由生產(chǎn)部進(jìn)行檢查與考核。
勞動(dòng)防護用品的管理制度 15
1、單位應明確勞動(dòng)防護用品主管部門(mén)，負責勞動(dòng)防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、報廢。
2、勞動(dòng)防護用品是保護職工安全健康的強制性預防措施，依據崗位工種特點(diǎn)及安全防護的需要發(fā)放。單位應無(wú)償向員工提供勞動(dòng)防護用品，不得以貨幣或其他物品替代。
3、各級管理人員、班組長(cháng)應監督職工在上崗前必須正確穿戴使用勞動(dòng)防護用品。
4、勞動(dòng)防護用品的采購應符合國家標準，行業(yè)標準。特種防護用品必須具有《特種勞動(dòng)防護用品生產(chǎn)許可證》，并標有產(chǎn)品合格證、安全鑒定證書(shū)和安全標志。
5、勞動(dòng)防護用品的`采購驗收必須保存相關(guān)證明。
6、職工應保管好自己的勞動(dòng)防護用品，避免不必要的破損、報廢或者丟失。
7、未到使用期限勞動(dòng)防護用品，凡有破損、報廢或失去防護功能的，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導批準，以舊換新。
8、勞動(dòng)防護用品發(fā)放應有臺帳，領(lǐng)用者本人簽字。
9、各類(lèi)勞動(dòng)防護用品應在使用期限內使用，超出使用期限的，一律不得使用。防毒、防塵類(lèi)呼吸器應根據實(shí)際情況按時(shí)更換過(guò)濾材料。
10、勞動(dòng)防護用品的報廢處理按有關(guān)規定執行。
勞動(dòng)防護用品的管理制度 16
1、勞動(dòng)防護用品由項目部統一購買(mǎi)，所買(mǎi)產(chǎn)品必須具有生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證等，產(chǎn)品質(zhì)量達到規范標準。
2、項目經(jīng)理和項目安全員應對購置的勞動(dòng)防護用品進(jìn)行查驗。
3、勞動(dòng)防護用品應按規定抽樣送檢，合格后方可發(fā)放并使用。
4、項目部應明確專(zhuān)人負責對勞動(dòng)防護用品進(jìn)行保管和發(fā)放，并做好記錄。
5、勞動(dòng)防護用品由施工技術(shù)人員或安全員根據現場(chǎng)環(huán)境和有關(guān)規定要求告知作業(yè)人員正確的使用方法。
6、班組長(cháng)應督促所有作業(yè)人員正確配戴使用勞動(dòng)防護用品。
7、不得以貨幣或其他物品替代勞動(dòng)防護用品發(fā)放。
勞動(dòng)防護用品的'管理制度 17
1、勞動(dòng)防護用品分為一般勞動(dòng)防護用品和特種勞動(dòng)防護用品。
2、根據生產(chǎn)中防止職業(yè)性傷害的需要，按照不同勞動(dòng)條件和不同工種，發(fā)給職工個(gè)人勞動(dòng)防護用品。
3、在易燃易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場(chǎng)所作業(yè)的人員，禁止發(fā)放使用化纖防護用品。
4、禁止將勞動(dòng)防護用品按現金發(fā)給個(gè)人。發(fā)放的防護用品，不準轉賣(mài)。
5、使用部門(mén)制定適用本部門(mén)工作特點(diǎn)的個(gè)人勞動(dòng)防護用品發(fā)放標準細則，由各單位主管領(lǐng)導審批執行，公司對勞動(dòng)防護用品實(shí)施統一采購。安全技術(shù)部門(mén)和工會(huì )組織須進(jìn)行督促檢查執行。
6、對特種勞動(dòng)防護用品，實(shí)行《國家特種勞動(dòng)防護用品安全生產(chǎn)許可證》制度，必須在具備《特種勞動(dòng)防護用品定點(diǎn)經(jīng)營(yíng)許可證》的`單位購買(mǎi)。
7、對特種防護用品應建立定期檢查制度，不合格的、失效的一律不準使用。
8、部門(mén)員工須按照勞動(dòng)防護用品使用規則和防護要求正確使用勞動(dòng)防護用品，避免使用不當:
(1)勞動(dòng)用品使用前應首先作一次外觀(guān)檢查。檢查的目的是認定防護用品對有害因素防護效能的程度，用品外觀(guān)有無(wú)缺陷或損壞，各部件組裝是否嚴密，啟動(dòng)是否靈活。
(2)勞動(dòng)用品的使用必須在其性能范圍內且達到標準要求，不得超限使用，不得使用未經(jīng)國家規定的監測部門(mén)認可和檢測不達標的產(chǎn)品，不能隨便代替，更不能以次充好。
(3)了解使用性能和佩戴方法，嚴格遵守操作規程和正確使用防護用品，使之規范化、制度化。
勞動(dòng)防護用品的管理制度 18
為保證特種作業(yè)人員工作安全，特定期為其發(fā)放工作用防護用品，并對其制定了相關(guān)的'管理制度：
1、勞動(dòng)防護用品包括：工作服、手套、膠皮手套、膠鞋、絕源鞋、毛巾、各項檢測工具等。
2、勞動(dòng)防護用品由商場(chǎng)辦公室統一購買(mǎi)并發(fā)放。
3、勞動(dòng)防護用品每月發(fā)放一次，定于每個(gè)月的最后一天。
4、勞動(dòng)防護用品由專(zhuān)人簽字領(lǐng)取后，并發(fā)放給使用人手中。
5、勞動(dòng)防護用品如每月中旬損壞，不能再繼續使用，由負責人查明損壞原因，如因正當工作損壞可到辦公室補領(lǐng)，如因個(gè)人原因損壞則由個(gè)人自行購買(mǎi)。
6、辦公室將視情況給予使用人適當的領(lǐng)取。
7、勞動(dòng)防護用品使用人要愛(ài)護所發(fā)物品，進(jìn)行正當使用。
8、勞動(dòng)防護用品屬商場(chǎng)財產(chǎn)，使用人只能在商場(chǎng)工作中使用，禁止拿到商場(chǎng)以外的地方使用，一經(jīng)發(fā)現將給予責任人相應考核。
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