車(chē)隊的管理制度（通用12篇）
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范或一定的規格。相信很多朋友都對擬定制度感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家收集的車(chē)隊的管理制度，希望能夠幫助到大家。
車(chē)隊的管理制度1
�。ㄒ唬┸�(chē)輛管理
1、建立車(chē)輛檔案。對每臺車(chē)輛的交付使用時(shí)間、運行公里、保養換件等情況記載存檔，車(chē)隊根據檔案記載和實(shí)際運行情況，隨時(shí)對車(chē)輛進(jìn)行維修保養。
2、每臺車(chē)必須明確專(zhuān)人保管。
3、車(chē)輛完成任務(wù)后必須將車(chē)輛安全停放保管好。
4、車(chē)輛如有故障，駕駛員必須在收車(chē)后或上班前將情況報告車(chē)隊領(lǐng)導，以便及時(shí)排除。嚴禁派車(chē)后才報告。
5、未經(jīng)領(lǐng)導同意，車(chē)輛不得擅自交給外單位的其他人員駕駛；如將車(chē)輛交付給他人駕駛，造成事故，后果由本車(chē)駕駛員負責，并按車(chē)隊目標管理辦法規定給予經(jīng)濟處罰。本車(chē)隊駕駛員互用車(chē)輛必須征得車(chē)隊領(lǐng)導同意方可用車(chē)。
6、車(chē)輛調派。按照統一管理、統一調派的原則，車(chē)輛優(yōu)先保證區人民政府領(lǐng)導公務(wù)用車(chē)、政府外事接待活動(dòng)用車(chē)，凡屬公務(wù)用車(chē)，一律由車(chē)隊負責人調派，嚴禁私人私自接洽動(dòng)用車(chē)輛；駕駛員要自覺(jué)服從工作安排，因公務(wù)外出城區以外及省內各地，駕駛員應向車(chē)隊告識行車(chē)動(dòng)向，不得以任何理由和借口拒不服從調派；在外執行任務(wù)，要服從用車(chē)領(lǐng)導的工作需要。相對固定的公務(wù)車(chē)，如領(lǐng)導不用車(chē)，駕駛員必須按時(shí)上下班，車(chē)輛聽(tīng)從車(chē)隊的統一安排調度。
7、本車(chē)駕駛員如有事或生病，必須在上班前請假，便于車(chē)隊領(lǐng)導調整調度車(chē)輛。
8、駕駛員必須保持車(chē)輛的發(fā)動(dòng)機及車(chē)身內外清潔，并保持車(chē)輛各零部件完好和發(fā)動(dòng)機運轉正常，有不符合以上條件的，視其情況按目標管理辦法論處。
9、嚴禁車(chē)隊的公用車(chē)輛參與私人婚喪嫁娶及公車(chē)上墳活動(dòng)，違者將嚴肅處理。
10、駕駛人員不服從管理和調派，私自動(dòng)車(chē)，經(jīng)批評教育，屢教不改的，車(chē)隊有權收回該車(chē)鑰匙。
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1、車(chē)輛在出車(chē)前必須在本車(chē)隊指定油站加足汽油。
2、車(chē)隊車(chē)輛嚴禁用汽油桶加油存放在車(chē)上或庫房?jì)取?/p>
3、車(chē)輛跑長(cháng)途和在外執行任務(wù)確需加油時(shí)，先由駕駛員支付現金購油，回本車(chē)隊后經(jīng)車(chē)隊領(lǐng)導審核登記，報分管主任簽字報銷(xiāo)（但必須是油站的正式發(fā)票）。
4、車(chē)隊自購的IC加油卡，限于專(zhuān)車(chē)專(zhuān)用，以便核算。嚴禁互相挪用IC加油卡及將轉送、轉借他人。如需內部調濟使用、須經(jīng)車(chē)隊領(lǐng)導同意。
5、積極開(kāi)展勤儉節約活動(dòng)，定期進(jìn)行核對和核算，如發(fā)現問(wèn)題，應及時(shí)糾正，做到油料不浪費、不流失，力爭做到每臺車(chē)輛都能節油。
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1、經(jīng)常保持車(chē)輛的良好狀態(tài)，對車(chē)輛必須做到勤檢查、勤擦試。
2、凡需維修的車(chē)輛，必須經(jīng)車(chē)隊長(cháng)檢驗、審核，并經(jīng)分管主任同意，方可進(jìn)行維修。
3、車(chē)輛維修和送修前必須先有檢驗、審核，并到指定修理廠(chǎng)家進(jìn)行維修，不得隨意亂送修理。
4、維修經(jīng)費必須控制在最低限度，維修經(jīng)費在1000元至3000元以?xún)�，必須�?jīng)車(chē)隊隊長(cháng)檢驗、審核，報請分管主任同意；超出3000元以上的車(chē)輛維修，必須在車(chē)隊隊長(cháng)檢驗、審核同意報請分管主任按程序報批后，方能修理。
5、駕駛員保管的車(chē)輛，如進(jìn)廠(chǎng)修理，駕駛員必須在場(chǎng)配合修理工修理車(chē)輛。如遇有換件，要及時(shí)報告分管領(lǐng)導進(jìn)行檢驗后，交舊領(lǐng)新，方能換件。
6、保養車(chē)輛所需材料，必須通過(guò)車(chē)隊領(lǐng)導及主修技師鑒定后，如有確實(shí)不能使用的零件，方可交舊領(lǐng)新更換；未經(jīng)車(chē)隊領(lǐng)導同意，嚴禁在外擅自購買(mǎi)配件和更換配件。
7、如行車(chē)途中車(chē)輛零件損壞影響行車(chē)，確需更換的，可酌情購買(mǎi)，回隊后經(jīng)車(chē)隊領(lǐng)導審核，報告主管主任簽字方可報銷(xiāo)。
8、汽車(chē)輪胎的使用期，一般情況下，必須在行駛達4—5萬(wàn)公里以上，方能更換。
9、汽車(chē)電瓶的使用期，一般情況下，必須在3—4年以上年限方可更換。
10、因公務(wù)出車(chē)在外修車(chē)和購買(mǎi)材料，要厲行節約、物美價(jià)廉。嚴禁利用修車(chē)和購買(mǎi)材料拿回扣、虛開(kāi)發(fā)票報銷(xiāo)，如有違反將從嚴處罰。
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按照多勞多得、獎勤罰懶的原則，由車(chē)隊擬定綜合行車(chē)公里獎（其中包括安全獎、優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎、公里數獎）三項指標考核基數內容如下：
安全獎每月50元，全年600元；優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎每月10元，全年120元。以上兩項指標與行駛公里掛鉤。每行駛壹公里包括安全獎、優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎，12座以下面包車(chē)、越野吉普車(chē)及其它轎車(chē)計費每公里0.03元。車(chē)隊負責人及中巴車(chē)駕駛員，按車(chē)隊全年綜合獎的平均數領(lǐng)取。年終以實(shí)際公里數核算
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1、事故處罰
�。�1）500元以?xún)鹊呢熑问鹿剩ê?00元）扣除本月安全獎；
�。�2）1000元以?xún)鹊呢熑问鹿剩ê?000元）扣除三個(gè)月安全獎；
�。�3）2000元以?xún)鹊呢熑问鹿剩ê?000元）扣除六個(gè)月安全獎；
�。�4）3000元至5000元的責任事故（含5000元）扣除全年安全獎；
�。�5）5000元至8000元的`責任事故（含8000元）扣除全年安全獎和全年優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎。
�。�6）8000元以上的責任事故扣除全年三項獎。
�。�7）人為的機械責任事故，除經(jīng)濟損失按事故責任損失處罰外，應追究其原因；情節嚴重的，由車(chē)隊研究后，提出處理意見(jiàn)，報區政府辦及分管領(lǐng)導研究，給予行政紀律處分。
�。�8）私自動(dòng)用車(chē)輛外出造成車(chē)輛及零部件被盜的，一切經(jīng)濟損失由個(gè)人自負，并按有關(guān)規定進(jìn)行嚴肅處理。
2、對違反管理規定的處罰
有下列行為之一者，扣除當月優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎10元，次數超當月者，往下類(lèi)推處罰：
�。�1）有事不請假，無(wú)故曠工一天；
�。�2）不服從調派，無(wú)故誤時(shí)一次；
�。�3）違反值班制度，無(wú)故不值班一次；
�。�4）違反油料管理規定一次。
3、其它處罰
�。�1）超過(guò)加油實(shí)際數額提取現款的，根據情節輕重寫(xiě)出書(shū)面檢查，并根據所超出的加油數額折價(jià)，給予加油處罰。
�。�2）未經(jīng)領(lǐng)導同意私自動(dòng)用車(chē)輛，參照營(yíng)運部門(mén)出租價(jià)格處以雙倍罰款；造成事故的，經(jīng)濟損失由本人承擔，并追究相關(guān)責任。
�。�3）違章扣證罰款一律由本人負責。
�。�4）車(chē)輛私自送修所產(chǎn)生的費用，由個(gè)人自負。
�。�5）將自己保管的車(chē)輛交給他人駕駛，造成經(jīng)濟損失的，由本人負責。
�。�6）未經(jīng)車(chē)隊領(lǐng)導同意，私自購買(mǎi)配件（行車(chē)途中，無(wú)法請示，確需購置零件的除外）的，費用一律由本人負責。
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1、車(chē)隊每天按排定的值班表進(jìn)行值班。車(chē)隊負責人實(shí)行帶班制度。值班的主要任務(wù)是保證工作用車(chē)，負責車(chē)隊辦公室的衛生與安全，負責開(kāi)水供應、電話(huà)的接收及傳遞。
2、值班人員因公事不能值班的，按順序往下類(lèi)推或由車(chē)隊另行安排；因私事不能值班的，由本人自行調劑。
3、未經(jīng)領(lǐng)導同意私人私事不得隨意調動(dòng)值班車(chē)輛。夜間及星期天有公務(wù)出車(chē)，要作好行車(chē)記錄。
4、值班期間，如有重要電話(huà)或重大事項，要及時(shí)向車(chē)隊值班領(lǐng)導及辦公室領(lǐng)導匯報。
5、凡無(wú)故不值班，或違反值班制度的，扣除當月優(yōu)質(zhì)獎10元；造成嚴重后果的，給予政紀處分。
車(chē)隊的管理制度2
為加強車(chē)輛的使用和管理，更好的為領(lǐng)導服務(wù)，特制定如下制度：
1、必須保證領(lǐng)導用車(chē)，出車(chē)停車(chē)后，司機不準遠離停車(chē)地點(diǎn)，保證及時(shí)行駛，避免耽誤時(shí)間。
2、領(lǐng)導工作用車(chē)不經(jīng)領(lǐng)導本人同意，不準私自拉人。
3、嚴格執行派車(chē)和行駛考核制度。司機車(chē)出要認真進(jìn)行登記，按照出車(chē)登記簿逐項填寫(xiě)，如發(fā)現不符之處，不予報銷(xiāo)有關(guān)費用。領(lǐng)導用車(chē)可直接通知司機，但司機要及時(shí)告知隊長(cháng)或主管主任。
4、車(chē)輛實(shí)行統一管理定向服務(wù)。司機要隨叫隨到，服從調度，及時(shí)出車(chē)。未經(jīng)批準不準私自出車(chē)和向外借車(chē)，不準無(wú)故停車(chē)。
5、嚴格執行上班考勤制。要按時(shí)上下班，不得遲到和早退，有事要請假，不準私自曠工，節假日值班車(chē)輛要按時(shí)到崗。工作時(shí)間不出車(chē)時(shí)，要在工作崗位上待命或學(xué)習，不得外出辦私事或擅離崗位。
6、要愛(ài)護車(chē)輛，注意保養。要搞好車(chē)輛的日常衛生清潔，做到清潔入庫，如回庫時(shí)間過(guò)晚，應在次日提前刷好，不誤出車(chē)。車(chē)內座套要經(jīng)常換洗，保持清潔。出車(chē)前司機要認真檢查車(chē)輛，以確保安全行駛，發(fā)現故障及時(shí)排除，做到小毛病維修不過(guò)夜，需要停車(chē)修理的車(chē)輛，要及時(shí)報修。
7、嚴格修車(chē)制度。車(chē)輛故障維修需由隊長(cháng)填寫(xiě)車(chē)輛修理通知單，報主管主任批準后，送指定修理廠(chǎng)維修。司機不得自行確定加件及修理項目，更不允許個(gè)人在外隨意買(mǎi)件。
8、加強油料管理，實(shí)行一車(chē)一本制，加油前由車(chē)隊隊長(cháng)或主管主任簽字后，到指定加油站加油。每月由隊長(cháng)統計出行里程及耗油數量，并張榜上墻。上級領(lǐng)導機關(guān)來(lái)岫車(chē)輛需要加油時(shí)，由隊長(cháng)或主管主任登記，并報主任批準。
9、嚴格車(chē)庫管理，保證庫內清潔。日常衛生由行政科派人員負責，以保持車(chē)庫內的衛生整潔。不出車(chē)時(shí)要及時(shí)入庫，不要隨意停放在前后院內。平時(shí)注意庫內衛生的`保持，冬季出庫要及時(shí)關(guān)好庫門(mén)。外來(lái)車(chē)輛不準停在庫內。
10、要做到安全行車(chē)，司機要保持頭腦清醒，精力充沛，不準酒后駕駛，車(chē)輛不準帶病行駛，確保行駛安全，要做到文明駕駛，安全禮讓?zhuān)贿`章駕駛。出現人為事故，要依據有關(guān)規章嚴厲懲罰。
11、領(lǐng)導干部及非專(zhuān)職司機嚴禁駕車(chē)。
車(chē)隊的管理制度3
第一章總則
第一條為了加強公司各種機動(dòng)車(chē)輛管理，確保行車(chē)安全，提高辦事效率，減少經(jīng)費開(kāi)支，特制定本辦法。
第二條本制度適用于公司現有車(chē)輛。
第二章車(chē)輛使用范圍
第三條使用范圍（公司所有車(chē)輛）
1、公司員工在本地或短途外出開(kāi)會(huì )、業(yè)務(wù)需要、出差迎送。
2、接送公司賓客和來(lái)公司辦事人員。
3、企業(yè)貨物運輸。
4、其他緊急和特殊用車(chē)。
第三章車(chē)輛使用程序
第四條車(chē)輛使用實(shí)行派車(chē)制度；任何部門(mén)用車(chē)，必須頭一天下班前，向行政部經(jīng)理申報，才好按序安排派車(chē)。每次派車(chē)需經(jīng)部門(mén)經(jīng)理同意，填寫(xiě)用車(chē)申請單，車(chē)隊長(cháng)許可，行政經(jīng)理審批，按申請單內容填寫(xiě)派車(chē)單，然后由車(chē)隊調度員安排，并做派車(chē)備案后，方可派車(chē)，回來(lái)后應第一時(shí)間到行政部簽到并上交派車(chē)單統計。車(chē)隊辦公室要有人值班，車(chē)隊安排輪流值班，搞好衛生，做好當日出車(chē)統計，做到查有可依。
1、公司車(chē)輛實(shí)行定人定車(chē)，公司公務(wù)小車(chē)除副總和副總以上的領(lǐng)導可以配專(zhuān)車(chē)外，其他部門(mén)領(lǐng)導不配專(zhuān)車(chē)，但可優(yōu)先使用。
2、各部門(mén)公務(wù)使用車(chē)輛時(shí)，應事先填寫(xiě)“出車(chē)申請單”，經(jīng)部門(mén)主管核準后，交于行政部統一審批并開(kāi)具派車(chē)單，由車(chē)隊調度員統一調派。無(wú)論任何用車(chē)情況，其他部門(mén)及人員無(wú)權調派。長(cháng)途派車(chē)可由調度員輪換安排。
3、駕駛員必須服從車(chē)隊長(cháng)的管理，聽(tīng)從調度員的調派，調度員為車(chē)隊長(cháng)的助手。在沒(méi)有接到派車(chē)單之前，駕駛員應在車(chē)隊辦公室待命，不能在宿舍睡覺(jué)，嚴禁駕駛員接受任何無(wú)派車(chē)單的出車(chē)任務(wù)。若有特殊情況，須有公司領(lǐng)導或行政部負責人的電話(huà)通知。駕駛員若無(wú)派遣通知出車(chē)，按私自出車(chē)對待，由此產(chǎn)生的一切后果由駕駛員一人承擔。
4、嚴格控制私人用車(chē)和外單位用車(chē)，如特殊情況私人用車(chē)，須經(jīng)公司領(lǐng)導同意，并酌情收取油料費。
第五條駕駛員按照派車(chē)指令、行車(chē)路線(xiàn)和目的地行車(chē)。司機因公出車(chē)發(fā)生的過(guò)路費、停車(chē)費、油費、誤餐費等先由調度員初審，再由行政部、財務(wù)部嚴格審核，每次報銷(xiāo)的單據必須填寫(xiě)當次出車(chē)的時(shí)間、地點(diǎn)、事由、里程數等詳細內容，并附派車(chē)單。
第六條用車(chē)完畢，駕駛員填寫(xiě)用車(chē)實(shí)際情況記錄，認真按要求填寫(xiě)派車(chē)單內容，回公司應及時(shí)交回行政部作統計。
第七條對同一方向、時(shí)間的派車(chē)要求盡量合用，減少派車(chē)次數和成本。
第四章車(chē)輛管理
第八條公司所有車(chē)輛均由公司車(chē)隊統一管理調派，車(chē)輛駕駛員為車(chē)輛安全第一責任人。
第九條公司所有車(chē)輛均建立車(chē)輛檔案，須填寫(xiě)車(chē)輛登記表。駕駛員如實(shí)填寫(xiě)用車(chē)里程和耗油量。車(chē)輛加油用公司油卡，特殊情況需現金加油需電話(huà)請示領(lǐng)導，并保留加油票，否則不予報銷(xiāo)。
第十條公司所有車(chē)輛實(shí)行專(zhuān)人保養責任制。駕駛員發(fā)現無(wú)力排除的故障，應及時(shí)報告車(chē)隊長(cháng)，車(chē)輛不得帶病出車(chē)。嚴禁將車(chē)交由無(wú)證人員或其它證件不符人員駕駛。
第十一條公司車(chē)輛由公司車(chē)隊統一計劃使用，各部門(mén)和駕駛員應顧全大局，聽(tīng)從指揮、調度，必須保持手機通訊暢通。
第十二條所有車(chē)輛按月進(jìn)行內部財務(wù)核算，列入成本效益考核范圍。第十三條公司車(chē)輛必須按規定停放在指定地點(diǎn)，一般不允許在外過(guò)夜。因保管不善造成車(chē)輛被盜、損壞，駕駛員及車(chē)隊負責人共同承擔部分賠償責任。
第十四條如公司實(shí)行派車(chē)接送制度，因臨時(shí)性或長(cháng)久性改變行車(chē)時(shí)間、路線(xiàn)，均應由當事人事先報告車(chē)隊長(cháng)，車(chē)隊長(cháng)通知駕駛員和全體乘車(chē)人員。
第十五條公司車(chē)輛發(fā)生過(guò)戶(hù)時(shí)，需提前報車(chē)隊審核，總經(jīng)理審批，否則由當事人承擔全部責任。
第十六條每月10日前將上月車(chē)輛產(chǎn)生的各種費用及車(chē)輛行駛里程，由車(chē)隊匯總后報相關(guān)部門(mén)。
第十七條車(chē)輛管理要求
1、下班后車(chē)輛須按規定停放到指定地點(diǎn)，不得擅自公車(chē)私用。凡酒后開(kāi)車(chē)或私自出車(chē)肇事的，除賠償由此造成的全部經(jīng)濟損失外，個(gè)人醫療、護理等費用自理。
2、公司車(chē)輛：周日休息的管理人員和員工，不得私自用車(chē)。特殊情況請示行政部主管或公司領(lǐng)導同意后，方可用車(chē)。
3、車(chē)輛出門(mén)時(shí)，駕駛員應主動(dòng)配合保安檢查，裝卸貨物時(shí)要認真核查貨物類(lèi)別、數量，并時(shí)常做到自檢自查。
第五章駕駛員管理
第一節目的
第一條為杜絕和減少企業(yè)車(chē)輛安全事故，保障企業(yè)財產(chǎn)和人員的安全，不斷提高員工安全運營(yíng)的自覺(jué)性，發(fā)揮其積極性，防止和糾正違法違規行為，規范勞動(dòng)紀律，以維護公司正常生產(chǎn)運營(yíng)和工作秩序，特制定本辦法。
第二節安全守則第二條駕駛員必須嚴格遵守《中華人民共和國道路交通安全法》，有良好的職業(yè)道德，嚴格遵守安全駕駛操作規程，隨帶駕駛證、行駛證及相關(guān)有效證件。駕車(chē)時(shí)不準閑談、吸煙、吃零食，不準穿拖鞋駕駛車(chē)輛，嚴禁酒后駕車(chē)。做到安全、節約、高效、快捷。
第三條凡屬企業(yè)車(chē)輛必須每次出車(chē)進(jìn)行一次車(chē)輛安全檢查，確保制動(dòng)、轉向、燈光、信號良好。
第四條駕駛員對車(chē)輛要做到“三勤”即，勤檢查、勤保養、勤擦洗，平時(shí)做到車(chē)容整潔，車(chē)內整潔。
第五條駕駛員必須每周對所駕駛車(chē)輛進(jìn)行一次詳細的安全自檢工作，并由該駕駛員所在部門(mén)負責人簽字認可。于每月5日前將上一月檢查記錄統一交車(chē)隊負責人。
檢查項目：
1、檢查水、潤滑油是否正常。
2、轉向部分：方向盤(pán)的緊固螺絲、轉向桿聯(lián)接塊、橫直拉桿和尚頭、緊固螺帽、開(kāi)口銷(xiāo)是否緊固。
3、制動(dòng)部分：檢查剎車(chē)油是否達到標準（剎車(chē)油只可固定用一個(gè)品牌的）連接油管是否有漏油情況、分泵段連接軟管是否有裂紋、四輪分泵是否有滲漏、制動(dòng)性能是否良好，目測底盤(pán)、發(fā)動(dòng)機是否有漏油、漏水情況。
4、傳動(dòng)部分：傳動(dòng)軸緊固螺絲是否松動(dòng)、傳動(dòng)軸間隙是否正常、輪胎氣壓是否標準、輪胎緊固螺絲是否緊固、四輪軸承是否松動(dòng)、備胎是否正常。
第六條駕駛員確保良好的休息、足夠的睡眠，以充沛的'精力和體力保證安全行車(chē)，要衣著(zhù)整潔、禮貌待人、熱情服務(wù)。
第七條駕駛員在工作中注意保密，不得傳播乘車(chē)人講話(huà)內容，不該聽(tīng)的不聽(tīng)，不該看的不看，不該說(shuō)的不說(shuō)，不散播消息，保守機密，守口如瓶。
第八條駕駛員未經(jīng)允許不得私自將駕駛車(chē)輛借給他人使用。
第三節車(chē)輛報修程序
第九條企業(yè)車(chē)輛報修程序：
1、車(chē)輛維修（保養）實(shí)行申報制度。首先由駕駛員提出申請和維修意見(jiàn)交車(chē)隊隊長(cháng)鑒定并出具車(chē)輛維修單，行政部負責人審核后經(jīng)公司領(lǐng)導同意后方可修理。事后認真填寫(xiě)車(chē)輛維修(保養)登記表，不按程序擅自辦理的，費用一律不予報銷(xiāo)。
2、車(chē)隊負責人簽署車(chē)隊意見(jiàn)。
3、任何車(chē)輛維修需經(jīng)主管部門(mén)審批后方能進(jìn)行，并到定點(diǎn)維修廠(chǎng)家進(jìn)行維修。
4、維修完畢后駕駛員在維修結算單上簽字驗收，并將結算單交車(chē)隊負責人處。
5、車(chē)隊負責人及主管部門(mén)審核結算單，并簽字認可。
6、與廠(chǎng)家結賬時(shí)由財務(wù)部門(mén)人員同車(chē)隊負責人根據結算單向維修廠(chǎng)家進(jìn)行結算。
7、駕駛員出差在外車(chē)輛發(fā)生故障時(shí)，可先電話(huà)向車(chē)隊長(cháng)及主管部門(mén)匯報，在當地修理后回公司補辦手續。
8、在保養維修過(guò)程中新發(fā)現需維修的部分，需按車(chē)輛報修程序進(jìn)行口頭申請報修，經(jīng)同意后方可進(jìn)行維修，并于事后三天內補辦書(shū)面申請手續。
第四節獎懲
第十條車(chē)隊負責人在進(jìn)行日常調度和安全檢查時(shí)，按公司有關(guān)規定有權就車(chē)輛安全檢查結果對企業(yè)內任何駕駛員做出獎懲，重大事項須報公司領(lǐng)導審批后，方可執行。
第十一條具體獎懲規定：
一、獎勵：
1、駕駛員應嚴格遵守國家安全生產(chǎn)法律法規及公司車(chē)隊管理制度，認真履行崗位職責，年度內無(wú)事故，無(wú)違章，無(wú)處罰的責任駕駛員，獎勵1000元，不滿(mǎn)一年的，按實(shí)際月份計算。
2、對違反安全運行行為，敢于大膽制止并糾正的，獎勵200元。
3、積極參加安全運行活動(dòng)，提出合理化建議并被采納的，獎勵100元。
4、積極舉報員工違紀行為經(jīng)查證屬實(shí)的，獎勵200元（獎勵人員名單不會(huì )公布）。
5、每月安全出車(chē)，無(wú)違章，無(wú)事故，無(wú)處罰者，獎勵100元。
6、每季度無(wú)違章，無(wú)事故處罰，服從工作安排，工作積極上進(jìn)，同比勤儉節約油費和車(chē)輛使用費用的，經(jīng)評比最優(yōu)第一名的，獎勵300元。
二、懲罰：
1、由于司機原因造成送貨不及時(shí)，導致安裝隊造成損失的，罰款200元，并追究其相關(guān)責任。
2、車(chē)隊隊長(cháng)每月核查一次車(chē)輛違章情況，駕駛員每月底處理一次，出現有交通違章罰款由當事人負責，出現交通事故，給公司、車(chē)輛、其它第三方、駕駛員本人造成的損失由駕駛員負責，并扣除當月的安全獎。若責任駕駛員每月沒(méi)有對違章紀錄進(jìn)行處理，車(chē)隊長(cháng)進(jìn)行監督核查責任人，公司將從當月的工資中進(jìn)行扣除違章罰款金額。
3、員工爭吵謾罵的罰款50元，員工間打架斗毆的罰款200元后果自負，情節嚴重的作開(kāi)除處罰。嚴禁利用工作之便向乘車(chē)人吃、拿、卡、要、以及撥弄是非、破壞團結、參與賭博，一經(jīng)發(fā)現視情節給予處罰50—500元。
4、偷盜公司或員工財產(chǎn)的罰款500元，并根據物品的實(shí)際價(jià)值進(jìn)行賠償，情節嚴重的移交司法機關(guān)處理。
5、嚴禁公車(chē)私用、拉私活、偷油，違者每發(fā)現一次處罰200元，并由車(chē)隊長(cháng)核算給公司造成的損失進(jìn)行賠償。
6、態(tài)度惡劣，不服從調度每次罰款100元，發(fā)生誤時(shí)誤事的，罰款500元。
7、駕駛員如發(fā)生行車(chē)事故，無(wú)論責任大小，必須向車(chē)隊隊長(cháng)和行政部匯報，嚴禁私自處理，違者罰款200元。
車(chē)隊的管理制度4
第一章：總則
第一條：制定此制度是為了規范車(chē)隊的管理，降低成本，提高工作效率，提升公司形象。
第二章：司機的責任和義務(wù)
第一條：司機的責任
一、安全行車(chē)。遵守交通規則和相關(guān)法律法規。
二、車(chē)隊隊長(cháng)全權對其下屬所有駕駛員的管理。
第二條：司機的義務(wù)
一、車(chē)輛日常保養維護，保證車(chē)況良好。車(chē)輛內外干凈整潔。
二、服從領(lǐng)導和車(chē)隊長(cháng)的工作安排，按時(shí)按量按質(zhì)完成各項運輸任務(wù)。
第三章：獎懲
第一條：因駕駛員本人主觀(guān)意識造成的違反交通法律法規的行為，由駕駛員自己承擔罰款，需要扣分的也一并由駕駛員自己承擔，堅決杜絕闖紅燈，經(jīng)常性超速等違反交通法律法規的事件的出現。嚴重違反并觸犯國家法律的，移交司法機關(guān)處理。
第二條：經(jīng)常不清洗車(chē)輛的、不做好車(chē)輛日常維護的、不服從領(lǐng)導和車(chē)隊長(cháng)安排的，由車(chē)隊長(cháng)酌情處理并將處理結果上報公司，公司每個(gè)月定時(shí)抽查各車(chē)輛的衛生狀況和運行狀態(tài)。
第三條：堅決杜絕弄虛作假的行為，包括過(guò)路費、油耗、配件修理等，一經(jīng)查實(shí)，視情節輕重給予相應處分，情節特別惡劣的，將處以解除勞動(dòng)合同并追究經(jīng)濟及法律責任。公司鼓勵和弄虛作假、破壞公司形象的行為作斗爭，在外能勸止、舉報這種行為的，公司將給以重獎，并為其保密。
第四條：司機一律不得私自動(dòng)用公司車(chē)輛拉私活。一經(jīng)發(fā)現公司將予以重罰或辭退。司機在路上嚴禁隨意帶人，一經(jīng)發(fā)現公司將予以每人每次50圓的罰款。
第四章：車(chē)輛的修理和維護保養
第一條：車(chē)輛需要修理的，須經(jīng)車(chē)隊長(cháng)認可并上報辦公室備案，定點(diǎn)修理，換下來(lái)的舊零件一律帶回公司。對因有特殊情況需到指定地點(diǎn)以外修車(chē)的.，必須報告辦公室車(chē)隊長(cháng)批準。車(chē)輛在區外發(fā)生故障需要維修的，原則上要報告車(chē)隊，將車(chē)輛拖到指定維修廠(chǎng)修理。確需在外地修車(chē)的，應按程序請示匯報，經(jīng)辦公室同意后方可修車(chē)。否則，不予報銷(xiāo)修理費用。
第二條：因司機操作不當、違規肇事、保養不到位而造成的損失，由司機自行承擔保險賠付以外的損失。
第五章：車(chē)輛的調度第一條：公司所屬車(chē)輛全部收歸公司辦公室統一調配。
由車(chē)隊調度全權負責。第二條：駕駛員在接到調度的出車(chē)任務(wù)后應按時(shí)按量按質(zhì)完成運輸任務(wù)。如確有特殊原因不能出車(chē)的，應及時(shí)向車(chē)隊報告，說(shuō)明緣由，待車(chē)隊長(cháng)批準。無(wú)故不出車(chē)，不能完成運輸任務(wù)的，公司將嚴厲處理，酌情做出經(jīng)濟處罰和行政處罰。
第六章：其他
第一條：出現本制度未盡事宜，根據實(shí)際情況酌情處理
第二條：本制度自20ｘｘ年9月26日起執行
車(chē)隊的管理制度5
第一章總則
第1條目的
為結合公司實(shí)際情況及未來(lái)發(fā)展趨勢和加強對司機服務(wù)水平的管理，確保車(chē)輛安全行駛，順利完成駕駛任務(wù)，為公司各個(gè)部門(mén)和其他單位提供良好的用車(chē)服務(wù)，特制定本制度。
第2條適用范圍
本制度適用于本公司所有司機。
第二章行為規范
第3條所有司機必須遵守《中華人民共和國道路交通安全法》及有關(guān)交通安全管理的規章、規則。不準危險駕駛、逆行、搶道，飆車(chē)、開(kāi)斗氣車(chē)、英雄車(chē)。
第4條公司所有車(chē)輛必須專(zhuān)人專(zhuān)車(chē)，未經(jīng)領(lǐng)導批準不得混開(kāi)、混用。如有必要駕駛公司其他車(chē)輛時(shí)，必須獲得相關(guān)領(lǐng)導批示后，方可換車(chē)、用車(chē)。并做好車(chē)輛交接。
第5條領(lǐng)導因公外出或前往外地學(xué)習、開(kāi)會(huì )等，不使用車(chē)輛期間，其專(zhuān)職司機的工作由車(chē)輛主管負責安排。
第6條接送本公司員工外出公事或接送客戶(hù)、領(lǐng)導指派的其他人員時(shí)，要提前規劃合理行車(chē)路線(xiàn)，并及時(shí)出車(chē)，不得延誤時(shí)間。
第7條車(chē)輛外借時(shí)，如不是本人駕駛時(shí)，交接前應告知對方司機本車(chē)具體車(chē)況及注意事項。交接后應及時(shí)檢查（包括車(chē)輛外觀(guān)、內飾、性能及車(chē)體各個(gè)常用部件）并及時(shí)填寫(xiě)用車(chē)記錄。
第8條如有臨時(shí)出車(chē)（下班后、上班前或節假日期間）司機都應積極配合公司領(lǐng)導的統一調度，并保證手機24小時(shí)暢通。
第9條所有司機嚴禁酒后駕駛本公司機動(dòng)車(chē)，因酒駕造成的交通事故、人員傷亡、交通處罰，一律由司機自行承擔相關(guān)法律責任。
第10條無(wú)論任何時(shí)間、任何地點(diǎn)，司機均不得將自己保管的車(chē)輛交予他人駕駛，更嚴禁將車(chē)輛交給無(wú)證人員駕駛、練車(chē)。
第11條司機出車(chē)后，遇特殊情況不能按時(shí)返回的，應及時(shí)設法通知管理人員，并說(shuō)明原因。
第12條司機應經(jīng)常檢查自己所開(kāi)車(chē)輛的各種證件的有效性，出車(chē)時(shí)一定要保證證件齊全。還應做好車(chē)輛年檢前的相關(guān)準備，車(chē)貼、車(chē)標清晰干凈。
第13條公務(wù)車(chē)內不準吸煙。公司員工在車(chē)內吸煙時(shí)，司機應禮貌地制止；客人在車(chē)內吸煙時(shí)，司機可委婉告知本公司陪同人，但不能直接制止。
第14條司機下班前應主動(dòng)問(wèn)訊領(lǐng)導或相關(guān)人員是否繼續用車(chē)，待確認無(wú)相關(guān)事宜后，需將車(chē)輛停放回對應車(chē)庫，并將車(chē)鑰匙交予門(mén)崗或辦公室。
第15條離開(kāi)車(chē)輛時(shí)，司機應注意以下兩點(diǎn)。
1.司機因需要離開(kāi)車(chē)輛時(shí)，必須關(guān)好車(chē)窗、鎖好車(chē)門(mén)，并將車(chē)輛停放在安全地段。
2.車(chē)中放有重要物品、現金或機密文件資料，而司機又必須離開(kāi)時(shí)，應將車(chē)輛放置在明顯醒目區域內，有必要時(shí)應隨身攜帶。
第16條司機應做好出車(chē)準備和收車(chē)工作。
1.出發(fā)前，確認路線(xiàn)和目的地，選擇最佳的行車(chē)路線(xiàn)。
2.收車(chē)后，司機應填寫(xiě)行車(chē)記錄（包括目的地、乘車(chē)人、行車(chē)時(shí)間和行車(chē)里程等）。
3.隨車(chē)運送物品時(shí)，收車(chē)后須告知相關(guān)管理人員。
第17條司機必須經(jīng)車(chē)輛主管及相關(guān)人員同意后，才能進(jìn)行車(chē)輛維修。車(chē)輛修理完后，應認真做確認工作。將拆換的舊件帶回公司，并向修車(chē)廠(chǎng)索要正式發(fā)票。
第三章禮儀規范
第18條司機應注意保持良好的個(gè)人形象
1.保持服裝的整潔衛生。
2.注意頭發(fā)、手足的清潔。
3.個(gè)人言行得體大方。
4.在駕駛過(guò)程中，盡量保持端正的姿勢。
第19條司機對乘車(chē)人員要熱情、禮貌，說(shuō)話(huà)應文明
1.司機應熱情接待、小心駕駛。
2.司機應在乘車(chē)人（特別是公司客人和領(lǐng)導）上下車(chē)時(shí)，主動(dòng)打招呼，開(kāi)關(guān)車(chē)門(mén)。并在注意燃油經(jīng)濟性的前提下適當保證車(chē)內溫度，盡量提供一個(gè)舒適的`乘車(chē)溫度。
3.當乘車(chē)人上車(chē)后，司機應向其確認目的地。
4.乘車(chē)人下車(chē)辦事時(shí)，司機應將車(chē)停放至附近合法路段，（包括便道、停車(chē)場(chǎng)、收費或免費停車(chē)區），不得隨意、逆向停車(chē)。由此帶來(lái)的一切不良后果，由司機自行承擔。
5.中途等候時(shí)，司機不準遠離車(chē)輛，不得在車(chē)內吸煙，不得翻閱乘車(chē)人放在車(chē)上的物品，更不得使用車(chē)喇叭催促乘車(chē)人。
6.乘車(chē)人帶大件物品上車(chē)時(shí)，司機應予以幫助。
第20條車(chē)內客人談話(huà)時(shí)，司機不準隨便插嘴�？腿藛�(wèn)話(huà)，應禮貌回答。
第21條司機必須注意保密，不得傳播乘車(chē)人講話(huà)內容，違者給予批評教育，對情節嚴重者將嚴肅處理。
第22條接送公司客戶(hù)時(shí)，司機應主動(dòng)向客人打招呼并作自我介紹，然后打開(kāi)車(chē)門(mén)請客人上車(chē)，關(guān)車(chē)門(mén)時(shí)要注意乘客的身體和衣物，防止被車(chē)門(mén)擠壓、夾傷。
第23條司機在行車(chē)中聽(tīng)收音機或聽(tīng)音樂(lè )時(shí)應征得乘車(chē)人的同意，聲音不要太大，以免影響客人思考或休息。
第24條在社交活動(dòng)中，司機對待客人既要彬彬有禮又要不卑不亢，態(tài)度要自然、大方。如果對方主動(dòng)打招呼，司機可按一般禮節同其握手、交談。
第25條司機在社交活動(dòng)中不得向客人索要禮品或示意索取禮品。對不宜拒絕的禮品要爭得隨車(chē)領(lǐng)導同意后方可接受。領(lǐng)導不在時(shí)，交回公司，由公司領(lǐng)導決定和處理。
第四章車(chē)輛養護規范
第26條司機應愛(ài)惜公司車(chē)輛，平時(shí)注意保養車(chē)輛，經(jīng)常檢查車(chē)輛的主要機件，確保車(chē)輛正常行駛。
第27條司機應每天抽時(shí)間擦洗自己所保管車(chē)輛。平時(shí)要保持前后擋風(fēng)玻璃和車(chē)門(mén)玻璃的清潔，要經(jīng)常清洗輪胎外側和防護罩，并經(jīng)常擦洗發(fā)動(dòng)機室和后備箱。雨雪天氣過(guò)后，待領(lǐng)導批示后方可去刷車(chē)場(chǎng)付費刷車(chē)。
第28條出車(chē)在外或出車(chē)歸來(lái)停放車(chē)輛時(shí)，一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置，不能在不準停車(chē)的路段或危險地段停車(chē)。司機離開(kāi)車(chē)輛時(shí)，要鎖好保險鎖，防止車(chē)輛被盜。
第29條司機應保持車(chē)內外的整潔美觀(guān)，車(chē)外要擦洗干凈，打蠟擦亮，車(chē)內也要勤打掃，及時(shí)更換香水、香包、香料，保證車(chē)內無(wú)異味。并確保擦車(chē)工具一應俱全。（包括車(chē)拖、納米毛巾、鹿皮、刷子等）。
第30條司機平時(shí)必須檢查潤滑油、剎車(chē)油、電瓶液、輪胎氣壓、制動(dòng)、轉向、喇叭、燈光、滅火器和三角支架的安全、準確、可靠，保證汽車(chē)處于良好的安全狀態(tài)。
第31條出車(chē)前，司機要例行檢查車(chē)輛的燃料、冷卻液、制動(dòng)器和離合器總泵油是否足夠，檢查輪胎氣壓及輪胎緊固狀況，檢查喇叭、燈光是否良好，檢查隨車(chē)工具、備胎是否齊備。
第32條司機出車(chē)前必須按照車(chē)輛技術(shù)規程啟動(dòng)引擎，查聽(tīng)聲音是否正常，查看有無(wú)漏油、漏水和漏氣。如有故障應予排除，如不能自行修理可上報公司領(lǐng)導或相關(guān)負責人。
第33條行車(chē)過(guò)程中，司機應密切注意道路上的機動(dòng)車(chē)、三輪車(chē)、畜力車(chē)、電動(dòng)車(chē)和行人動(dòng)態(tài)，與前車(chē)保持一定的安全距離。通過(guò)十字路口、繁雜地段和轉彎拐角時(shí)要主動(dòng)禮讓?zhuān)苊鈩幉洹?/p>
第34條收車(chē)后，司機要將車(chē)身、車(chē)輪擋板和車(chē)底等處全面沖洗干凈，清潔車(chē)箱內壁、沙發(fā)、腳墊。
第五章違章與事故處理
第35條因司機故意或其本人過(guò)失造成的交通違章，如：違規停車(chē)、證件不全、超速、壓黃線(xiàn)、逆行、闖禁行等違反交通規則的罰款，由當事人承擔全額罰金。
第36條在執行公務(wù)過(guò)程中，如認定是司機故意或其本人重大過(guò)失造成的交通事故和車(chē)輛損壞，如屬公司車(chē)輛損害保險范圍，當事人可免除賠償責任。如在保險范圍之外，當事人應負責賠償車(chē)輛損失差額與保險金差額。造成人員傷亡的有當事人承擔相關(guān)法律責任。
第37條酒后開(kāi)車(chē)損壞車(chē)輛者，由司機負責維修費用；如發(fā)生交通事故，除支付維修費用外，司機還應按相關(guān)法律規定承擔相應的刑事或民事責任。
第38條當發(fā)生交通事故時(shí)，事故現場(chǎng)司機應做到以下幾點(diǎn)。
1.迅速與公司聯(lián)系，接受公司的相關(guān)指示。
2.如發(fā)生人身傷害，應迅速撥打122、120。并看護好現場(chǎng)。
3.應記錄對方車(chē)輛的駕駛證號和車(chē)牌號，填寫(xiě)“事故報告單”。
4.記錄對方的住址、姓名、工作單位、電話(huà)和身份證號碼等，以便事后聯(lián)系。
5.牢記對方車(chē)輛損壞的部位與程度，條件許可時(shí)，可利用手機、照相機拍下現場(chǎng)實(shí)景。
6.盡可能記錄事故現場(chǎng)目擊者的姓名、住址和聯(lián)系電話(huà)等資料。
第六章考核與獎懲
第39條為了確保上述規定能得到認真貫徹執行，使公司司機的總體素質(zhì)和服務(wù)水平得到顯著(zhù)提高，公司將不定期對所有在崗司機進(jìn)行文明、禮儀、安全方面的考核。
第40條考核采取年終考核與平時(shí)考核相結合、本部門(mén)考核與用車(chē)人員考核相結合的辦法，考核的內容包括儀態(tài)儀表、敬業(yè)精神和安全行車(chē)等方面。
第41條司機全年安全行車(chē)，未出交通事故，年終公司將給予現金獎勵。
第42條對于工作勤奮、遵守制度和表現突出者，公司可視具體情況給予現金、表彰等獎勵。
第43條對工作怠慢、違反制度和發(fā)生事故者，公司視具體情節給予警告、罰款直至辭退處理。
第七章附則
第44條本制度根據公司人力資源相關(guān)制度制定，由相關(guān)部門(mén)負責解釋。
地45條指定車(chē)輛修理廠(chǎng)，指定加油站或油卡加油。
第46條統一制定車(chē)輛管理臺賬。
車(chē)隊的管理制度6
一、目的：
規范公司車(chē)輛管理，提升工作效率和工作品質(zhì)，確保車(chē)輛使用及時(shí)、合理及安全化。
二、范圍：
本公司所有公務(wù)用車(chē)。
三、工作規定：
1、公司實(shí)行一個(gè)司機負責一輛車(chē)輛。司機負有對車(chē)輛安全駕駛、車(chē)輛維護、車(chē)輛受檢、車(chē)輛違章處理的責任。
2、由生產(chǎn)部負責統一車(chē)輛的管理、派遣及管理司機相關(guān)工作的安排。
3、由采購部負責管油卡的登記，由財務(wù)部負責審核。
4、由生產(chǎn)部負責監督車(chē)輛維修、保養、行車(chē)記錄、車(chē)輛清潔及報銷(xiāo)等相關(guān)工作。
5、司機人員每日行車(chē)必須認真填寫(xiě)《行車(chē)記錄表》，經(jīng)使用者確認實(shí)際使用時(shí)間、里程、加油等情況，由生產(chǎn)經(jīng)理審核，于每周一上午11：30前交綜合部相關(guān)負責人�！缎熊�(chē)記錄表》將作為油費、路橋費報銷(xiāo)的依據之一，否則費用不予報銷(xiāo)。
6、司機必須服從生產(chǎn)部門(mén)的調度服從上級的統一指揮，不得以任何理由拒絕行車(chē)。
7、在未經(jīng)過(guò)公司批準的情況下，嚴禁私自用車(chē)。
8、司機身上必須攜帶通訊工具，保持電話(huà)暢通。
9、司機出車(chē)，應保證行車(chē)安全。若出現事故，必須第一時(shí)間反饋至綜合部協(xié)調處置。
10、車(chē)輛出現故障、損壞等異常情況，必須及時(shí)反饋至分管領(lǐng)導和綜合部，一經(jīng)發(fā)現未及時(shí)反饋私自處理的，駕駛員記小過(guò)。
11、生產(chǎn)部與綜合部每月負責對司機進(jìn)行考核，將考核結果作為每月發(fā)放浮動(dòng)工資的重要依據。
12、司機離職前，應處理完車(chē)輛違章等相關(guān)事宜后方可結算工資。
四、相關(guān)細則：
1、公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關(guān)交通安全管理的規章規則，安全駕車(chē)。不得酒后駕車(chē)，不得疲勞駕車(chē)，不得非正常操作行駛車(chē)輛。
2、司機應經(jīng)常對車(chē)輛各種證件的有效性進(jìn)行檢查，出車(chē)時(shí)一定保證證件齊全。
3、出車(chē)時(shí)必須選擇方便，快捷路徑，不得無(wú)故繞道，應以提高工作效率，節省機油為原則。
4、無(wú)需出車(chē)時(shí)，車(chē)輛應停放在指定的位置待命。外出停放時(shí)，一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置，不能在不準停車(chē)的路段或危險地段停車(chē)。
5、司機離開(kāi)車(chē)輛時(shí)，要鎖好車(chē)輛、搖起車(chē)窗玻璃、鎖好車(chē)門(mén)，如車(chē)內丟失物品或下雨淋濕駕駛室，由該司機賠償損失并通報批評。
6、司機每次出車(chē)必須嚴格做好行車(chē)登記，認真填寫(xiě)《行車(chē)記錄表》；初次不填的，予以口頭警告，兩次及以上予以記過(guò)處分并通告批評。并將行車(chē)日志作為對“優(yōu)秀駕駛員”評選的`重要項目之一。
7、司機長(cháng)途出車(chē)過(guò)程中，遇到特殊情況需向上級匯報，不報或者隱瞞者自行負責車(chē)輛問(wèn)題；相關(guān)陪同者，也有連帶責任。
8、如裝車(chē)物品因超高、超長(cháng)、超寬有可能造成違反交規的情況時(shí)司機應事先現向公司說(shuō)明。在征得公司同意后出行，造成因限高、限寬的違章情形，司機免責。此外，司機在出車(chē)時(shí)發(fā)生的一切違章違規責任、均由其司機承擔。
9、報銷(xiāo)時(shí)，必須有《行車(chē)記錄表》和加油時(shí)開(kāi)具發(fā)票或小票作為憑證，且發(fā)票上填寫(xiě)公里數、車(chē)牌號，才予以報銷(xiāo)。
10、車(chē)輛維護及保養
10.1本公司所有車(chē)輛所屬司機應確實(shí)遵守車(chē)輛保養規范的執行，車(chē)輛附車(chē)輛保養手冊，應熟讀詳記，維護車(chē)輛最佳狀況。
10.2車(chē)輛維修及保養的地點(diǎn)應在公司指定的地點(diǎn)進(jìn)行，司機不得私自更換。有特殊原因需要換點(diǎn)維修的，應事先征得公司的同意。
10.3每日要例行檢查車(chē)輛的水、電、油、輪胎及其他性能是否正常，發(fā)現不正常時(shí)，要立即加補或調整。
10.4對于車(chē)輛操控若發(fā)覺(jué)異常應立即進(jìn)廠(chǎng)檢查，申報車(chē)輛維修。
10.5至少每周洗車(chē)一次，隨時(shí)保持車(chē)身外觀(guān)清潔干凈。
10.6隨時(shí)注意里程數，于規定里程更換機油、齒輪等例行車(chē)輛保養。
10.7車(chē)內應保持清潔，不得零亂堆置雜物。隨車(chē)工具完好、齊全。
10.8所有維修記錄應詳盡填寫(xiě)，吸取經(jīng)驗，防范類(lèi)似事件的發(fā)生。
五、獎懲
公司將不定期對司機進(jìn)行抽查，實(shí)行打分考核。對考核不達標的司機進(jìn)行記過(guò)處理。每季度評選一次“優(yōu)秀駕駛員”。被評為優(yōu)秀駕駛員的司機，公司對其給予精神獎勵及物質(zhì)獎勵。
六、本規定由綜合部起草，自總經(jīng)理簽發(fā)之日起實(shí)行。
車(chē)隊的管理制度7
為貫徹落實(shí)《道路交通安全法》，堅持“安全第一、預防為主”方針，增強機關(guān)車(chē)隊駕駛人員安全行車(chē)的責任意識，確保人身和車(chē)輛安全，制訂本制度。
一、安全行車(chē)規定
�。ㄒ唬┱J真執行《道路交通安全法》，嚴格遵守交通法規，自覺(jué)謹慎駕駛，做到依法行駛、文明行駛、安全行駛。
�。ǘ┳杂X(jué)服從處（隊）的統一調度和
管理，積極參加局組織的安全教育及有關(guān)活動(dòng)，牢固樹(shù)立安全第一意識。
�。ㄈ┳杂X(jué)愛(ài)護養護車(chē)輛，認真做好“三檢”（出車(chē)前、出車(chē)中、出車(chē)后車(chē)輛檢查），確�！八牧肌保ㄖ苿�(dòng)、轉向、燈光、信號良好），“兩潔”（車(chē)容整潔、車(chē)內整潔）。
�。ㄋ模﹪栏褡袷匕踩{駛操作規程，隨帶駕駛證、行駛證及相關(guān)有效證件。駕車(chē)時(shí)不準閑談、吸煙、吃零食、接（打）手機，不準穿拖鞋駕駛車(chē)輛，嚴禁酒后駕車(chē)。
�。ㄎ澹{車(chē)時(shí)系好安全帶，自覺(jué)做到禮讓三先（先慢、先讓、先停，文明行車(chē)，自覺(jué)按規定限速行駛，不強行超車(chē)，不開(kāi)英雄車(chē)，不開(kāi)賭氣車(chē)，不開(kāi)超速車(chē)，不開(kāi)超載車(chē)，不開(kāi)故障車(chē)，不開(kāi)報廢車(chē)。
�。┙箤④�(chē)輛交給外單位駕駛員駕駛，嚴禁將車(chē)輛交給非駕駛人員駕駛。未經(jīng)批準，不得隨意駕駛外單位車(chē)輛。
�。ㄆ撸┌匆幎▽�(chē)輛進(jìn)行年檢年審。
�。ò耍┘訌妼缁鹌骶叩谋Ｗo管理，確保其性能良好，并做到器隨車(chē)走。
�。ň牛┙d易燃、易爆和腐蝕性物品。
�。ㄊ┙⒔∪熊�(chē)安全管理基礎臺賬，不得漏記、誤記，保證安全管理的嚴肅性和完整性。
二、安全行車(chē)標準（“六無(wú)”）
�。ㄒ唬┸�(chē)況完好，無(wú)磕碰掛擦和丟損；
�。ǘ┳窦o守法，無(wú)違章紀錄和違法違紀現象；
�。ㄈ┓䦶恼{度，無(wú)誤時(shí)誤事現象；
�。ㄋ模┪拿鞣⻊�(wù)，無(wú)用車(chē)投訴；
�。ㄎ澹┓䦶墓芾�，無(wú)私自出車(chē)或擅自改變行車(chē)路線(xiàn)；
�。┌踩⻊�(wù)，無(wú)大小責任事故。
三、安全行車(chē)獎懲
�。ㄒ唬┌踩熊�(chē)
1、安全行車(chē)每年評比一次。
2、本年度達到“六無(wú)”標準的獲當年安全獎。
3、達不到“六無(wú)”標準的`，取消安全獎。
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1、全年安全獎600元/人；
2、全年安全里程獎0.05元/公里。
�。ㄈ┌踩劒効�
安全獎及安全里程獎。安全獎以經(jīng)濟獎勵形式每年按駕駛員實(shí)際安全行駛里程發(fā)給，獲得安全獎的駕駛員同時(shí)具有評選優(yōu)秀等次或先進(jìn)個(gè)人的資格；達不到“六無(wú)”標準的，相應扣去安全獎和里程獎。
�。ㄋ模{駛員在事故中所負責任扣獎比例：
1、負全部責任者，扣除當年全部安全獎及安全里程獎；
2、負主要責任者，扣除當年安全獎及安全里程獎的3/4；
3、負同等責任者，扣除當年安全獎及安全里程獎的2/4；
4、負次要責任者，扣除當年安全獎及安全里程獎的1/4。
�。ㄎ澹┢渌熑吻闆r的扣獎及賠償責任。
1、態(tài)度惡劣，不服從調度，發(fā)生誤時(shí)、誤事的，一次扣獎100元，年內發(fā)生二次（含二次）以上的，在編人員按待崗處理，非在編人員予以辭退。
2、發(fā)生駕駛證被扣或其它嚴重違章者，取消月度考核獎。年內發(fā)生二次（含二次）以上的，停駕車(chē)輛，在編人員按待崗處理，非在編人員予以辭退。
3、私自出車(chē)發(fā)生事故的，無(wú)論有無(wú)責任，除由駕駛員賠償一切經(jīng)濟損失外，視情扣除1—3個(gè)月的月獎，并給予通報批評或紀律處分，直至作待崗或辭退處理。
4、因超速行車(chē)、強行超車(chē)、酒后開(kāi)車(chē)、違章停車(chē)及其它違規行為而被罰款，一律由駕駛員自負，不得報銷(xiāo)。
5、發(fā)生責任事故，造成經(jīng)濟損失的，視情節輕重酌情扣除1—12個(gè)月獎，并按責任大小賠償：
�。�1）負全部責任的，扣除全部月獎，按經(jīng)濟損失的4賠償；
�。�2）負主要責任的，扣除9個(gè)月月獎，按經(jīng)濟損失的3賠償；
�。�3）負同等責任的，扣除6個(gè)月月獎，按經(jīng)濟損失的2賠償；
�。�4）負次要責任的，扣除3個(gè)月月獎，按經(jīng)濟損失的1賠償。
發(fā)生重大事故，除經(jīng)濟賠償外，按有關(guān)規定處理，并調離駕駛崗位。
發(fā)生事故后逃逸者，除經(jīng)濟賠償外，按有關(guān)法律規定處理。
6、無(wú)論何故造成的責任事故，均取消駕駛員當年的先進(jìn)個(gè)人或優(yōu)秀等次評選資格。
車(chē)隊的管理制度8
一、目的
1、目的：規范公司車(chē)隊管理，明確駕駛員崗位職責，確保公司車(chē)隊有效運行。
2、原則：一人一車(chē)，一車(chē)一卡，出車(chē)必登記，誰(shuí)的車(chē)誰(shuí)管理，誰(shuí)違章誰(shuí)負責，誰(shuí)出事故誰(shuí)承擔，績(jì)效考核，按制度獎懲。
二、出車(chē)與收車(chē)
1、駕駛員出車(chē)前須做好出車(chē)前的'準備工作，并對車(chē)輛進(jìn)行衛生清理和檢查；
2、收車(chē)后車(chē)隊隊長(cháng)須對各車(chē)輛及《行車(chē)記錄表》、《加油登記表》整理核查。
三、行車(chē)登記
1、駕駛員每次出車(chē)必須嚴格做好行車(chē)登記，認真填寫(xiě)《行車(chē)記錄表》；
2、車(chē)隊隊長(cháng)每一天對《行車(chē)記錄表》進(jìn)行核查整理，每周末統計一次，每月進(jìn)行存檔。
四、車(chē)輛維修及保養
1、公司車(chē)輛須定期定點(diǎn)進(jìn)行維修及保養，駕駛員不得私自更換車(chē)輛保養地點(diǎn)；
2、車(chē)輛維修須由車(chē)隊隊長(cháng)陪同或行政辦另作安排。
五、備用金及報銷(xiāo)
1、車(chē)隊備用金由車(chē)隊隊長(cháng)統一管理，駕駛員每次出車(chē)費用報銷(xiāo)須及時(shí)申報，做到一次一結；
2、車(chē)隊隊長(cháng)應對備用金及費用報銷(xiāo)做好登記工作。
六、長(cháng)途外勤管理
1、駕駛員長(cháng)途外勤由車(chē)隊隊長(cháng)統一安排，采用輪換制；
2、駕駛員長(cháng)途外勤中，公司給予每餐五十元的外勤補助，此補助已包含早餐補助。
七、車(chē)輛違章
1、駕駛員誰(shuí)開(kāi)車(chē)誰(shuí)違章誰(shuí)負責；
2、車(chē)隊隊長(cháng)每周核查一次車(chē)輛違章情景，駕駛員每月底處理一次。若駕駛員一個(gè)月內沒(méi)有對車(chē)輛違章進(jìn)行處理，公司從當月工資內扣除違章罰款金額；
3、駕駛員每月違章超過(guò)五次（含）以上者，勞動(dòng)合同自動(dòng)終止。
八、安全事故
1、駕駛員在駕駛車(chē)輛過(guò)程中，須對車(chē)輛安全負全責；
2、駕駛員每月發(fā)生車(chē)輛刮蹭等安全事故三次（含）以上者，或全年發(fā)生車(chē)輛刮蹭等安全事故十次（含）以上者，勞動(dòng)合同自動(dòng)終止。
車(chē)隊的管理制度9
一、車(chē)隊管理是機關(guān)后勤保障工作的重要組成部分。司機要樹(shù)立全心全意為領(lǐng)導服務(wù)、為機關(guān)工作服務(wù)的思想，自覺(jué)端正服務(wù)態(tài)度，增強服務(wù)意識，做到服從領(lǐng)導、聽(tīng)從安排、愛(ài)崗敬業(yè)、勤于奉獻，為機關(guān)工作提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和可靠保障。
二、車(chē)隊管理由辦公室負總責，車(chē)隊隊長(cháng)在辦公室領(lǐng)導下具體負責車(chē)隊管理的日常工作。車(chē)隊隊長(cháng)的主要工作職責是：
1、織司機開(kāi)展學(xué)習和業(yè)務(wù)學(xué)習;
2、搞好司機考勤;
3、組織司機年審和車(chē)輛年檢;
4、及時(shí)饋司機的意見(jiàn)和合理要求。
三、加強思想教育和業(yè)務(wù)學(xué)習。除按時(shí)參加機關(guān)統一組織的集體學(xué)習外，還要根據車(chē)隊工作特點(diǎn)，定期組織司機學(xué)習交通法規，交流工作經(jīng)驗。辦公室分管主任要不定期參加司機會(huì )議，溝通思想，傾聽(tīng)司機的意見(jiàn)和要求。
四、司機要忠于職守，自覺(jué)遵守請假制度，保證工作用車(chē)隨叫隨到。司機因病因事請假，為常會(huì )領(lǐng)導服務(wù)的，先報領(lǐng)導同意，再報車(chē)隊隊長(cháng)填寫(xiě)考勤記錄。常會(huì )領(lǐng)導因外出不用車(chē)的，司機要堅守工作崗位，車(chē)輛由辦公室或車(chē)隊隊長(cháng)統一協(xié)調。
五、司機要遵守職業(yè)道德，嚴格保密制度，做到不該問(wèn)的不問(wèn)，不該說(shuō)的不說(shuō)。嚴禁借工作之便向領(lǐng)導提出不合理要求。
六、常會(huì )主任、室工作用車(chē)實(shí)行“統一管理，相對固定”的用車(chē)制度。司機因公出長(cháng)發(fā)，應在事前向辦公室分管主任或車(chē)隊隊長(cháng)匯報，說(shuō)明去向和事由。遇有下列情況之一，室用車(chē)應首先服從辦公室統一協(xié)調：
1、常會(huì )召開(kāi)重要工作會(huì )議、例會(huì )或開(kāi)展視察、檢查等重活動(dòng)需要調度車(chē)輛的.;
2、常會(huì )領(lǐng)導因特殊情況需要調度車(chē)輛的;
3、上級或外地來(lái)人需要調度車(chē)輛的;
4、老干部統一活動(dòng)及特殊情況下需要調度車(chē)輛的;
5、車(chē)輛故障或司機因事因病請假需要調度車(chē)輛的;⒍其它特殊情況下需要調度車(chē)輛的。
七、嚴禁私自出車(chē)派車(chē)。未經(jīng)同意私自出車(chē)，發(fā)現一次進(jìn)行批評糾正，發(fā)現第二次給予適當經(jīng)濟處罰。造成責任事故的，責任由出車(chē)司機承擔。耽誤公務(wù)及領(lǐng)導用車(chē)的，要給予嚴肅批評教育。凡不服從調度的，每次扣出發(fā)補助元。
八、要保證行車(chē)安全和良好的車(chē)況。出車(chē)司機要遵守交通規則，謹慎駕駛，不開(kāi)病車(chē)，不開(kāi)英雄車(chē)，嚴禁酒后開(kāi)車(chē)。不出車(chē)的車(chē)輛，有車(chē)庫的要及時(shí)入庫，沒(méi)有車(chē)庫的一律在辦公樓前妥當停放。
九、車(chē)輛維修、燃油管理及車(chē)輛保險等具體事宜按照市里的統一規定執行。在市里未出臺新的政策前，司機外出途中需要修車(chē)、加油的，應報乘車(chē)領(lǐng)導批準，并由領(lǐng)導簽字后按規定報銷(xiāo)。過(guò)路過(guò)橋費實(shí)行每周一次結算，由辦公室分管主任或車(chē)隊隊長(cháng)審核簽字后按規定報銷(xiāo)。
車(chē)隊的管理制度10
第一章總則
第一條公司實(shí)施"以人為本"人才戰略，力求一流人才、一流管理、一流效益，為規范公司人事管理工作，協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系，充分發(fā)揮員工積極性、能動(dòng)性和創(chuàng )造性，促進(jìn)公司健康、穩定、持續發(fā)展，根據⊥動(dòng)法》、國家有關(guān)法律法規結合公司的實(shí)際情況，制定本制度。
第二章組織機構
第二條公司按"精簡(jiǎn)、高效"的原則設立管理機構，并根據管轄物業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行機構設置。
第三條公司設綜合管理部、經(jīng)營(yíng)管理部?jì)蓚�(gè)職能部門(mén)及項目管理處。
行政管理體制:公司實(shí)行董事會(huì )授權下的總經(jīng)理負責制，推行行政直線(xiàn)管理體制。
1、行政直線(xiàn)設總經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理(管理處主任)、職員(管理員)、臨時(shí)工4級;
2、行政支線(xiàn)設總經(jīng)理助理、部門(mén)副經(jīng)理、經(jīng)理(主任)助理;
第四條公司組織機構可根據公司的發(fā)展、運作情況進(jìn)行調整及增減。
第三章崗位設置
第五條公司按"精簡(jiǎn)、高效"原則進(jìn)行崗位設置，按所在崗位定級、定員定編。
第六條公司設總經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理(管理處主任)、職員、臨時(shí)工四級。
(一)總經(jīng)理由公司董事會(huì )聘任;
(二)部門(mén)經(jīng)理(管理處主任)納入公司中層干部管理，由總經(jīng)理聘任;
(三)職員由總經(jīng)理聘任;
(四)臨時(shí)工由部門(mén)經(jīng)理(管理處主任)聘用。
第七條崗位編制的原則:
(一)以實(shí)現公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標為中心。
(二)符合目前或近期業(yè)務(wù)的需要。
(三)做好勞動(dòng)力成本的投入產(chǎn)出評估。
(四)有助于提高辦公效率和促進(jìn)業(yè)務(wù)開(kāi)展。
第八條
第四章聘用
第九條公司本著(zhù)"公開(kāi)、平等、競爭、量才、擇優(yōu)"的原則對員工一律實(shí)行每年聘用制。
第十條每年末公司職能部門(mén)根據工作需要，定崗定員，編制下一年度用工計劃，確定次年度人員編制、工資總額，報總經(jīng)理辦公會(huì )審定后由總經(jīng)理簽發(fā)。
第十一條公司中層干部根據其能力以及上年度績(jì)效進(jìn)行聘任，干部能上能下，聘任具體事宜另文制定。
第十二條在年度用工、人事計劃實(shí)施過(guò)程中確因工作需要擴編、增員，由用人部門(mén)提出申請，報總經(jīng)理批準。
第十三條公司綜合管理部根據各部門(mén)的《人員需求申請表》組織人員招聘。
第十四條公司招聘人員采取試用制，試用期為一至六個(gè)月，試用期間，雙方可隨時(shí)終止試用協(xié)議。
第五章薪酬
第十五條公司貫徹按勞分配和效率優(yōu)先，整體兼顧，考核發(fā)放的原則，實(shí)行崗位(責任)、貢獻與工資收入掛鉤，激勵、競爭、約束有機結合的薪酬分配制度和增長(cháng)機制。
第十六條公司實(shí)行最低工資保障制度。任何崗位員工最低月薪不低于成都市公布的該年度最低工資標準(由于員工本人原因導致在法定工作時(shí)間內未提供正常勞動(dòng)的除外)。
第十七條薪酬由月薪和年功工資，月薪、年功工資以貨幣形式按月支付給員工，不無(wú)故拖欠。
第十八條員工在法定休假日和婚喪假期間以及經(jīng)批準的公費培訓期間薪酬按規定支付。
第六章工作時(shí)間和休息休假
第十九條公司職能部門(mén)實(shí)行五天工作制，每周工作四十小時(shí)。業(yè)務(wù)工種實(shí)行調休制。
第二十條公司實(shí)行考勤管理制度，按有關(guān)規定給予婚假、產(chǎn)假、喪假、搬遷假、年休假、工傷假。
第二十一條原則上工作盡量在工作時(shí)間內完成。確因生產(chǎn)工作需要加班，可安排延長(cháng)工作時(shí)間，由部門(mén)主管指定員工加班。
第二十二條被指定加班員工除因特殊原因經(jīng)主管核準外，不得拒絕。
第二十三條員工在加班時(shí)間內擅離職守者，除不進(jìn)行補休和發(fā)給加班費外，就其加班時(shí)數予以曠工論處。
第二十四條人員加班盡可能采用補休進(jìn)行補償。
第七章考核
第二十五條員工考核是通過(guò)對員工在一定時(shí)期內的工作業(yè)務(wù)能力以及努力程度的`評價(jià)，以作為勞動(dòng)報酬、聘用、晉升、獎勵、教育培訓的依據�？己俗裱陀^(guān)、公正、、公開(kāi)的原則。
第二十六條考核分為月考核和年度考核。中層以上干部還須進(jìn)行年度述職。
第二十七條考核內容包括工作業(yè)績(jì)、工作能力、工作態(tài)度等方面。
第二十八條建立健全考核制度�？己藰藴示唧w化，對各類(lèi)員工實(shí)行分類(lèi)指導，具體的考核制度由各職能部門(mén)按照員工崗位性質(zhì)制定。
第二十九條考核按管理權限進(jìn)行。中層員工的考核由總經(jīng)理負責，其他員工考核由各職能部門(mén)(管理處)經(jīng)理(主任)負責。
第三十條考核結果與崗位工資(效益工資)掛鉤，年度考核結果作為優(yōu)秀員工評定依據，中層干部考核與干部聘用相結合。
第八章獎懲
第三十一條公司按照精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵相結合的原則對表現突出、業(yè)績(jì)顯著(zhù)的員工進(jìn)行獎勵。獎勵分為通報表?yè)P、優(yōu)秀員工獎、升職和晉級。給予上述獎勵時(shí)，可以發(fā)給一次性獎金。
第三十二條對違公司規章制度，不服從指揮，損害公司利益，造成不良影響，犯有嚴重錯誤和違法違紀行為的員工視情節輕重，給以通報批評、警告、罰款、降職、免職、辭退處分，觸犯法律者依法追究其法律責任。
第三十三條對員工的獎懲須按管理權限審批，經(jīng)相應程序進(jìn)行。具體事宜見(jiàn)《員工獎懲細則》。
第九章教育培訓
第三十四條為進(jìn)一步開(kāi)發(fā)人力資源，樹(shù)立公司良好的企業(yè)形象，提高員工素質(zhì)，建設一支德才兼備的干部隊伍，不斷為各崗位培養和輸送優(yōu)秀人才，以適應企業(yè)發(fā)展的需要，按照各崗位的要求，有計劃地對員工分別進(jìn)行教育培訓。培訓成績(jì)和鑒定作為員工聘用的依據之一。
第三十五條員工培訓主要通過(guò)員工在各自崗位的工作中進(jìn)行，對員工提出工作要求，使員工在工作中積累經(jīng)驗，增長(cháng)才干。
第三十六條員工集中培訓包括崗前培訓、任職資格培訓和綜合培訓。
第三十七條員工培訓采取自培與送培相結合，業(yè)余培訓與半脫產(chǎn)培訓相結合的原則。
第三十八條崗前培訓是針對新進(jìn)員工由綜合管理部統一進(jìn)行的培訓。
第三十九條任職資格培訓是根據國家有關(guān)職業(yè)技能鑒定的規定，對公司現有管理人員和技術(shù)工人的職業(yè)技能培訓，以取得上崗資格和提高員工工作技能。
第四十條綜合培訓是對管理人員的綜合知識進(jìn)行更新、補充、擴展和加深的培訓，以保持其知識結構的先進(jìn)性及管理水平，隨企業(yè)內外部需要而成長(cháng)。
第四十一條積極鼓勵員工參加業(yè)余自費學(xué)歷教育，提倡專(zhuān)業(yè)對口，學(xué)以致用，在規定的教學(xué)計劃內完成學(xué)業(yè)，每年可給兩周帶薪假學(xué)習考試。
第四十二條公司負責對中層員工進(jìn)行培訓，由公司綜合管理部組織實(shí)施。其余員工的培訓工作由各部門(mén)負責，每年末將其培訓計劃報公司人事部備案。
第四十三條員工由公司出資培訓、進(jìn)修或由公司負擔學(xué)費參加的學(xué)習，須與公司簽訂合同，規定服務(wù)期限及違約責任。
第十章保險和勞動(dòng)保障
第四十四條公司的保險及勞動(dòng)保障遵照國家有關(guān)法規執行。
第四十五條
第十一章崗位動(dòng)態(tài)管理
第四十六條為促進(jìn)公司的穩定發(fā)展，充分發(fā)揮員工能力，并本著(zhù)人與工作互相適應的原則，合理調配人力資源而實(shí)行崗位動(dòng)態(tài)管理。
第四十七條員工在公司工作期間，公司可根據實(shí)際需要調整員工的工作崗位，包括升職、調職、降職，員工無(wú)正當理由應服從調整，拒不服從，就地免職，直至辭退。
第四十八條引進(jìn)競爭機制，中層干部根據績(jì)效進(jìn)行聘任，依靠素質(zhì)競爭上任，做到能上能下;員工根據現實(shí)表現的努力程度建立起內部晉升制度，做到能進(jìn)能出。
第四十九條各類(lèi)員工的聘任、解聘、調動(dòng)一律填寫(xiě)《員工調配申請表》，按管理權限審批后進(jìn)行：
(一)中層員工的通知由總經(jīng)理簽發(fā)，公司綜合管理部負責通報有關(guān)部門(mén)。
(二)其他職能部門(mén)員工的通知由公司主管領(lǐng)導審批，綜合管理部發(fā)文;
第五十條凡接到聘任、解聘、調動(dòng)通知的員工，限一周內交接完工作。
第五十一條員工工作調動(dòng)、崗位調整，其工資關(guān)系、工資基準隨即調整，公司人事管理部門(mén)應及時(shí)向財務(wù)部送交變動(dòng)通知。
第十二章離職
第五十二條員工離職包括員工主動(dòng)辭職和公司辭退兩種。
第五十三條員工辭職應提前通知公司。中層以上員工至少提前一個(gè)月，其余員工應提前一個(gè)月向公司綜合管理部提出辭職申請，按管理權限經(jīng)主管領(lǐng)導簽署意見(jiàn)后交公司綜合管理部，經(jīng)批準后方能辦理辭職手續。
第五十四條員工有下列情形之一的，不準或暫時(shí)不準辭職：
(一)公司重要工作尚未處理完畢，須由該職員繼續處理，或該職員辭職將對工作造成較損失或不良影響的;
(二)由公司解決入戶(hù)指標分配到公司工作的畢業(yè)生，服務(wù)期限未滿(mǎn)的;
(三)由公司解決入戶(hù)指標到公司工作的.引進(jìn)人才，服務(wù)期限未滿(mǎn)的;
(四)由公司出資培訓、進(jìn)修或由公司負擔學(xué)費參加業(yè)余學(xué)習，服務(wù)期限未滿(mǎn)的;
(五)正在接受公司審查，有經(jīng)濟或其它問(wèn)題的尚未作結論的;
(六)其他原因暫不宜辭職的。
第五十五條員工有下列情形之一的，公司可以依照有關(guān)法律法規及公司管理制度的規定予以辭退：
(一)符合⊥動(dòng)法》中有用人單位可以解除勞動(dòng)合同的各項規定的;
(二)長(cháng)期不安心工作，消極怠工，不認真履行職責的;
(三)嚴重違勞動(dòng)紀律按照公司管理制度規定應當辭退的;
(四)年度考核不合格，不按受崗位調整和培訓，或經(jīng)培訓教育仍不適應本崗位的;
(五)其他原因應當辭退的。
第五十六條辭退員工須提前通知本人。中層員工公司提前一個(gè)月，其余員工公司提前兩個(gè)星期通知，填寫(xiě)《員工辭退申請表》，按管理權限經(jīng)主管領(lǐng)導簽署意見(jiàn)后交公司綜合管理部，經(jīng)批準后方能辦理辭退手續。
第五十七條員工離職前，由所在單位安排離任述職和工作交接，中層以上員工還應接受離任審計。工作交接時(shí)應列出移交清單，由交接雙方及監交人簽字認可。
第五十八條員工工作交接完畢后，按《員工辭職(辭退)手續登記表》由各部門(mén)簽字后到綜合管理部辦理離職手續。
第五十九條員工離職后，不得有泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或從事?lián)p害公司利益之行為，若有違，公司將依據《刑法》第219條追究法律和經(jīng)濟責任。員工離職后，因為隱瞞問(wèn)題，以后暴露，本公司仍將依法追究其責任。
第十三章人事檔案管理
第六十條人事檔案管理是指員工進(jìn)公司后建立的人事檔案管理。
第六十一條員工人事檔案由公司綜合管理部集中統一管理。
第六十二條員工進(jìn)公司后應及時(shí)建檔。歸檔內容包括：身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、上崗資格證復印件、體檢表、登記表、履歷表、考核表、獎懲情況、聘任情況、升降職情況、勞動(dòng)合同等所有與員工在公司的工作經(jīng)歷有關(guān)的書(shū)面資料。
第六十三條查閱、借用人事檔案以及出具證明材料須履行申請、審批簽字手續，經(jīng)公司綜合管理部批準后方可進(jìn)行。
第六十四條人事檔案通過(guò)每半年人事報表進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。
第十四章附則
第六十五條本規章有未盡事宜，視具體情況修正，公布實(shí)施。
第六十六條本規章解釋權歸公司綜合管理部。
車(chē)隊的管理制度11
一、全面負責車(chē)輛安全管理工作和因公用車(chē)的調度使用，并及時(shí)做好派車(chē)登記，完成局（公司）領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)。
二、每月組織對駕駛員進(jìn)行安全教育，及時(shí)傳達交通管理部門(mén)的精神內容；督促駕駛員嚴格遵守交通法規，確保安全行車(chē)，杜絕事故發(fā)生。
三、按照車(chē)管部門(mén)的規定，做好局（公司）所有車(chē)輛的年檢和駕駛員的年審工作。
四、嚴格遵守局（公司）車(chē)輛安全管理規定。車(chē)輛維修應認真檢查核實(shí)，嚴格把關(guān)，嚴格執行報批制度。
五、負責對駕駛員行駛公里、出車(chē)補貼的核準、報批，加強對汽車(chē)和摩托車(chē)油料的管理和標準核算，每月對車(chē)輛用油情況進(jìn)行單車(chē)核算，建好各類(lèi)臺帳。
六、每月對車(chē)輛和駕駛員進(jìn)行檢查考核，嚴把檢查考核關(guān)，確保車(chē)況良好。
七、扎實(shí)抓好對車(chē)輛停放的督查工作，對因公派出車(chē)輛要按規定及時(shí)查詢(xún)，掌握動(dòng)態(tài)。
八、對違章、違規的駕駛員要做好登記，并及時(shí)將信息報辦公室。
九、完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的任務(wù)。
駕駛員崗位職責
一、嚴格遵守交通法規，確保行車(chē)安全，杜絕事故發(fā)生。
二、精心愛(ài)護車(chē)輛，保持車(chē)況良好，對車(chē)輛要勤檢查、勤緊定、勤潤滑，發(fā)現問(wèn)題應及時(shí)報告、維修，避免機械責任事故的發(fā)生。
三、車(chē)輛出車(chē)前后要清洗，保證車(chē)容車(chē)貌整潔、美觀(guān)。
四、嚴格遵守局（公司）車(chē)輛安全管理規定，自覺(jué)遵章守紀，服從安排和調度。不得私自出車(chē)；完成任務(wù)后應將車(chē)輛停放在指定位置，并及時(shí)報告派車(chē)負責人登記，嚴禁將車(chē)開(kāi)回家過(guò)夜。
五、加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提高駕駛技能，做好節約用油。
六、文明駕車(chē)，禮貌待客，不開(kāi)“英雄車(chē)”、“賭氣車(chē)”，嚴禁酒后駕車(chē)，做到寧�！叭帧�，不搶“一秒”。
七、自覺(jué)參與安全教育活動(dòng)，做到警鐘長(cháng)鳴，不斷增強安全防范意識。
八、完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的任務(wù)。
駕駛員安全教育制度
一、駕駛員要認真學(xué)習道路交通法規，樹(shù)立良好的職業(yè)道德，增強安全意識，按時(shí)參加各類(lèi)安全教育和培訓，嚴格執行行車(chē)規則。
二、車(chē)隊要堅持每月一次的安全教育活動(dòng)，及時(shí)傳達上級和交通管理部門(mén)的有關(guān)指示精神，認真總結安全行車(chē)的經(jīng)驗和分析典型事故的教訓，不斷增強安全防范意識。
三、客戶(hù)服務(wù)部安全教育例會(huì )每月不得少于一次，每月對送貨駕駛員的安全情況進(jìn)行一次講評，總結推廣先進(jìn)經(jīng)驗。
四、安全教育活動(dòng)檔案不在局（公司）的駕駛員要自覺(jué)參加所在地交警中隊舉辦的安全教育活動(dòng)。
五、車(chē)隊要定期利用一些典型的事故案例進(jìn)行分析教育，認真吸取他人的教訓，警示駕駛員要文明行車(chē)，嚴守規則，確保安全。
六、根據上級要求并結合局（公司）實(shí)際，辦公室（車(chē)隊）每年要組織駕駛員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓，并進(jìn)行道路交通法規和安全行車(chē)常識測試，對多次測試不合格的駕駛員要及時(shí)向領(lǐng)導匯報，并提出整改處理意見(jiàn)。
七、局（公司）組織的安全教育活動(dòng)，無(wú)特殊情況一律不得請假、缺席，車(chē)隊要嚴格考勤。
八、定期組織駕駛員開(kāi)展業(yè)務(wù)技能比武競賽，對優(yōu)勝者給予一定幅度的物質(zhì)獎勵。
九、每年邀請市交警大隊事故處理中隊的領(lǐng)導進(jìn)行實(shí)例教育，著(zhù)力提高駕駛員事故防范和應急處置能力。
十、車(chē)隊對各類(lèi)培訓教育要做好臺帳記錄，以便備查。
車(chē)輛檢查制度
一、堅持做好出車(chē)前檢查和完成任務(wù)后的車(chē)輛清洗、檢查工作，發(fā)現隱患及時(shí)報告維修。
二、車(chē)隊要定期組織對車(chē)輛的'安全檢查，確保車(chē)況良好，原則上每月不少于一次。對不符安全要求的車(chē)輛要及時(shí)提出整改維修意見(jiàn)，并報辦公室核準實(shí)施，消除隱患。
三、駕駛員要對所駕車(chē)輛做到胸中有數，認真檢查保養，發(fā)現機件損壞、失靈要及時(shí)報告搶修，否則因檢查不到位而造成事故，要追究責任，并負擔賠償責任。
四、車(chē)隊長(cháng)要加強對駕駛員和車(chē)輛的檢查、監督，嚴格履行職責，否則要追究責任。
五、車(chē)隊對每次車(chē)輛安全檢查要造冊作好登記，并對隱患整改實(shí)施情況進(jìn)行檢查、督促、抓好落實(shí)。
六、每次車(chē)輛檢查情況將作為駕駛員月度考核的重要依據，嚴格獎懲兌現。
車(chē)輛及駕駛員保險制度
一、局（公司）所有車(chē)輛必須按規定及時(shí)投保，由辦公室（車(chē)隊）具體負責登記實(shí)施。
二、所有機動(dòng)車(chē)輛必須按責任險項目投保，客戶(hù)經(jīng)理摩托車(chē)，由局（公司）統一為其投保車(chē)損險、人身險、第三者責任險。
三、駕駛員發(fā)生交通事故，應立即報告車(chē)隊，由車(chē)隊協(xié)同保險管理部門(mén)進(jìn)行實(shí)地評估損失，做好索賠工作。
四、車(chē)隊對投保車(chē)輛要逐臺登記，并按時(shí)續保，當車(chē)輛保險期限到期時(shí)，駕駛員應及時(shí)向車(chē)隊報告，辦理續保，不得脫保，否則要追究責任。
五、辦公室要加強對車(chē)輛保險的監督管理，督促車(chē)隊建好臺帳，盡心盡責做好索賠工作。
車(chē)輛事故登記制度
一、局（公司）辦公室（車(chē)隊）為車(chē)輛交通事故處理、登記、上報的職能部門(mén)，具體負責此項工作。
二、在行車(chē)過(guò)程中發(fā)生車(chē)輛交通事故，駕駛員要及時(shí)如實(shí)向事故處理的管理部門(mén)報告，同時(shí)報局（公司）辦公室（車(chē)隊），并保護好事故現場(chǎng)，以便妥善處理。
三、客戶(hù)服務(wù)部送貨車(chē)輛發(fā)生交通事故的，無(wú)論事故大小，務(wù)必如實(shí)及時(shí)報告主管職能科室，辦公室（車(chē)隊）應根據事故等級損失輕重，做好登記并逐級上報。
四、發(fā)生車(chē)輛事故，不準隱瞞不報，不準私自處理。否則造成的后果由所在部門(mén)負責人、駕駛員自負。
五、辦公室（車(chē)隊）對車(chē)輛交通事故要分類(lèi)登記，建立檔案臺帳，并作為對駕駛員考核續聘的重要依據。
車(chē)隊的管理制度12
為進(jìn)一步加強車(chē)輛管理，明確駕駛員崗位職責和獎懲規定，特制訂本制度。
一、車(chē)輛管理：
1、車(chē)輛調度和保險費、養路費繳納規定。
�。�1）車(chē)輛保險、養路費的繳納等事務(wù)統一由調度員負責管理。車(chē)輛保險的具體險種承保公司由公司總經(jīng)理決定。
�。�2）車(chē)輛調度由調度員統一調度，調度員外出時(shí)由辦公室主任代為調度。
2、申請用車(chē)程序和原則
�。�1）外勤出差或其他公務(wù)須用車(chē)時(shí)，用車(chē)人須將經(jīng)用車(chē)部門(mén)負責人簽字的《用車(chē)申請單》報車(chē)輛調度員，由調度員根據具體用車(chē)原因指派車(chē)輛以及駕駛員。用車(chē)人須將經(jīng)調度員簽發(fā)的《用車(chē)申請單》交駕駛員，駕駛員憑出車(chē)單出車(chē)，出、回車(chē)時(shí)間由門(mén)衛或用車(chē)人簽字確認�！队密�(chē)申請單》由駕駛員交調度員統計登記后附于出差費用報銷(xiāo)單后。
�。�2）公務(wù)用車(chē)原則：
【1】、超出浦江縣域范圍的公務(wù)用車(chē)（不含貨車(chē)），須經(jīng)辦公室主任審批，原則上除副總以上領(lǐng)導及營(yíng)銷(xiāo)區域經(jīng)理和財務(wù)部人員外，一般不予派公務(wù)專(zhuān)車(chē)。技術(shù)骨干人員經(jīng)由杭州機場(chǎng)來(lái)回的，報銷(xiāo)杭州機場(chǎng)與義烏間的航空大巴車(chē)費及義烏與浦江間額定出租車(chē)費25元。如一次人員集中較多可安排專(zhuān)車(chē)接送。其它特殊情況時(shí)，經(jīng)辦公室主任批準可安排車(chē)輛到義烏（或浦江）站接送。
【2】、浦江縣域范圍內的公務(wù)用車(chē)由調度員負責審批指派，原則上除副總以上領(lǐng)導、財務(wù)部存取現金外其它部門(mén)人員不予派車(chē)。特殊情況確需派車(chē)的，須經(jīng)辦公室主任同意。
【3】、需要安排接待用車(chē)時(shí)，接待部門(mén)應事先與辦公室主任取得聯(lián)系，由辦公室主任通知調度派車(chē)。
【4】、節假日調度員應安排一名駕駛員值班。
�。�1）經(jīng)公司同意外借的車(chē)輛，調度應及時(shí)辦理外借手續，明確安全行車(chē)責任人，掌握車(chē)況、外借時(shí)間等，以利于整個(gè)車(chē)輛的統籌安排，保證公司內部用車(chē)之需。
�。�2）總經(jīng)理等領(lǐng)導親自調度用車(chē)時(shí)，駕駛員應主動(dòng)到調度員處辦理相關(guān)手續或電話(huà)向調度員匯報，否則一次扣考核分5分。一般情況下領(lǐng)導應通知調度員安排調度，以免失控。
3、維修管理
�。�1）修理：車(chē)輛對應的駕駛員以《車(chē)輛保養維修申請單》形式將車(chē)輛需維修情況報至調度員，然后由調度員牽頭，辦公室、督管辦、財務(wù)部配合共同確定維修單位以及維修項目與費用。報銷(xiāo)發(fā)票由調度員統一登記，辦公室主任和督管辦主任簽字后，報總經(jīng)理批準報銷(xiāo)。
�。�2）維護保養：維護保養原則上由駕駛員自行完成，需購買(mǎi)材料零件的，由駕駛員報調度員經(jīng)辦公室主任批準后組織采購。費用由調度員統一登記，經(jīng)辦公室主任審核簽字后報總經(jīng)理批準報銷(xiāo)。
�。�3）車(chē)輛在行駛途中發(fā)生故障或其他耗損急需修復、更換另件時(shí)，駕駛員應電訊征得辦公室主任批準。報銷(xiāo)費用時(shí)隨車(chē)人需簽字確認。
4、油料費用管理
�。�1）由公司辦公室會(huì )同財務(wù)部測算制訂各輛車(chē)的每公里耗油標準，按此標準對車(chē)輛耗油進(jìn)行考核。
�。�2）加油實(shí)行油票制，油票由公司統一購買(mǎi)，駕駛員按計劃行駛公里數領(lǐng)取。駕駛員不得用現金加油。
�。�3）長(cháng)途外出確需現金加油的，需經(jīng)隨車(chē)人員簽字確認才能用于考核報銷(xiāo)。
二、駕駛員出車(chē)費用預支及報銷(xiāo)規定
1、預支費用程序：駕駛員填報借款單→調度員審核登記→辦公室主任批準。
2、駕駛員預支費用累計不得超過(guò)2000元/人。超過(guò)部分轉為有償借款，公司按月息1分向借款人收取利息。
3、出差費用報銷(xiāo)實(shí)行“一事一報”制度，車(chē)輛駕駛員出差回來(lái)后第二天，必須將相關(guān)票據整理粘貼，經(jīng)調度員簽字報財務(wù)部審核后，再經(jīng)分管副總批準報銷(xiāo)�！盾�(chē)輛使用申請單》必須附后�！盾�(chē)輛使用申請單》內容填寫(xiě)不齊的不予報銷(xiāo)。
三、駕駛員守則：
1、駕駛員必須嚴格執行《汽車(chē)駕駛員崗位職責》。
2、出車(chē)必須按指定線(xiàn)路行車(chē)，不得擅自改變線(xiàn)路，特殊情況由跟車(chē)人員及時(shí)匯報，否則一切費用由駕駛員自負。
3、臨時(shí)出車(chē)返回后駕駛員應及時(shí)補開(kāi)《用車(chē)申請單》，否則視為駕駛員擅自出車(chē)。
4、每次出車(chē)返回后應及時(shí)將車(chē)鎖匙交回調度員，如遇下班或假日應將車(chē)鎖匙交門(mén)衛。
5、車(chē)輛對應的駕駛員負責各自車(chē)輛的加油，如發(fā)現車(chē)輛油紅燈亮，每次扣考核分5分。
6、駕駛員請假需提前一日書(shū)面申請，一日期限經(jīng)車(chē)隊長(cháng)批準，超過(guò)一日需經(jīng)辦公室批準，超過(guò)三日需總經(jīng)理批準同意。
7、節假日駕駛員應保持手機開(kāi)機待命，各部門(mén)用車(chē)應提前半日申請。
8、停車(chē)管理：
�。�1）上班時(shí)間車(chē)輛未執行公務(wù)的，駕駛員應將車(chē)輛停放在指定位置，不得亂放、亂靠、影響通行和廠(chǎng)容廠(chǎng)貌。
�。�2）下班時(shí)間原則上一律停放公司內指定地方，駕駛員在每次出車(chē)回來(lái)后將鑰匙及時(shí)交車(chē)隊長(cháng)。早上于5：00前出車(chē)或晚上22：00以后回公司的，經(jīng)調度員同意駕駛員可酌情將車(chē)開(kāi)回家中，駕駛員應確保旅途安全，確定安全停車(chē)點(diǎn)（無(wú)安全停車(chē)點(diǎn)的'，駕駛員一律不得將車(chē)輛開(kāi)回家），不得私自用車(chē)。
四、獎勵與處罰：
1、獎勵：
�。�1）安全行車(chē)獎：安全行車(chē)每公里補貼0.06元。（貨車(chē)縣內不予補助，小車(chē)金華地區內不予補助）
�。�2）年度安全行車(chē)無(wú)事故、無(wú)違章、無(wú)投訴的年終給予2000元獎勵。
�。�3）節油獎：具體考核辦法如下（每月各輛車(chē)行駛公里數×每公里耗油標準－實(shí)際加油數）作為考核依據。節耗部分公司與駕駛員實(shí)行5：5分成，反之超耗部分由公司與駕駛員5：5承擔。
2、處罰：
�。�1）未經(jīng)調度員許可駕駛員不得將車(chē)輛借予他人使用，違者罰款500元并由駕駛員承擔一切不利后果。一年內累計發(fā)生三次以上的公司可以解除勞動(dòng)合同。
�。�2）違反交通規則，其交警罰款和扣分由駕駛員負擔（先按月從工資中代扣300元/次，以后憑處罰繳款單退還多出部分），并列入考核。一年內累計發(fā)生三次違規的公司將給予罰款500元，一年內累計發(fā)生五次以上的公司可以解除勞動(dòng)合同。
�。�3）交通肇事處理：
1、因公肇事責任在己者，司機承擔公司該承擔那部分的20%；
2、因私肇事，司機承擔法律、經(jīng)濟全部責任；
�。�4）駕駛員擅自出車(chē)或公務(wù)用車(chē)期間駕駛員擅自私事用車(chē)的應自行承擔一切不利后果，自理一切費用同時(shí)第一次罰款500元，第二次罰款500~1000元，第三次罰款1000~2000元，并且公司可以解除勞動(dòng)合同。
�。�5）駕駛員月度考核連續兩次處于本部門(mén)（所有駕駛員）末位且考核得分低于75分的，視其不能勝任工作，降薪一檔，公司安排其停崗培訓學(xué)習一周。以后再出現月度考核處于末位且考核得分低于75分的，公司可以解除勞動(dòng)合同。
�。�6）一年內累計發(fā)生一般交通責任事故（給公司造成直接經(jīng)濟損失＜2000元/次）達到三次的，公司可解除勞動(dòng)合同。
�。�7）因駕駛員失職，給公司造成直接經(jīng)濟損失超過(guò)2000元或給公司造成無(wú)形損失的，視為給公司造成重大損害，公司可以解除勞動(dòng)合同。
�。�8）駕駛員不服從調度的行為視為嚴重違反公司規章制度的行為公司可以解除勞動(dòng)合同。
�。�9）經(jīng)同意駕駛員將車(chē)輛開(kāi)回家期間發(fā)生事故所造成的損失由駕駛員自負，對駕駛員停車(chē)情況,公司組織人員進(jìn)行檢查。檢查內容：
�。�1）有無(wú)用作他途；
�。�2）車(chē)輛是否在固定停車(chē)點(diǎn)；
�。�3）公司認為其他需要檢查的事項。如發(fā)現一次扣考核分10分并處罰款200元。一年內累計發(fā)現三次視作嚴重違反公司規章制度，公司可以解除勞動(dòng)合同。
本制度與公司原有其他制度有不一致時(shí)，以本制度為準，未涉及的按有關(guān)制度執行。
本制度自發(fā)布之日起施行。
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