- 相關(guān)推薦
外包裝車(chē)間管理制度（通用12篇）
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，我們都跟制度有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，以下是小編為大家收集的外包裝車(chē)間管理制度，歡迎大家分享。
外包裝車(chē)間管理制度 1
為了促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，培養員工綜合素質(zhì)，樹(shù)立公司良好的形象，確保產(chǎn)品質(zhì)量，嚴肅廠(chǎng)紀廠(chǎng)規，確保產(chǎn)品車(chē)間正常運作，特制定本管理制度：
1.職工應按時(shí)上班，遲到或早退一次記警告一次。曠工一次扣除三天工資并記小過(guò)一次。
2.除領(lǐng)班及組長(cháng)以上管理人員因工作關(guān)系在車(chē)間走動(dòng)，其他人員不得離開(kāi)工作崗位相互竄崗，若因事需離開(kāi)工作崗位須向組長(cháng)申請并佩戴離崗證方能離崗，違者記警告一次。
3.上班時(shí)間應該穿工作服，上班不允許穿拖鞋、短褲、赤背或衣帽不整，違者每次記警告一次。
4.不得在車(chē)間工作時(shí)與班長(cháng)、車(chē)間主管爭吵，或與其它職工相互打罵、吵鬧，違者一次記小過(guò)一次，并作檢查。態(tài)度不好或一月內累計二次者予以記大過(guò)一次。
5.酒后上班鬧事和影響工作者，記小過(guò)一次，寫(xiě)檢查。態(tài)度不好或一個(gè)月累計兩次予以記大過(guò)一次。
6.廠(chǎng)區內除吸煙區外，其它地區嚴禁吸煙，違者每次記警告一次。造成危害者，追究其經(jīng)濟、行政及刑事責任。
7.班中禁止做私活，違者每次記警告一次。
8.偷盜公物或他人財物者，按實(shí)物價(jià)值10倍罰款，扣發(fā)工資，予以解雇。
9.因生產(chǎn)需要，不服從主管按排者，記小過(guò)一次。
10.未經(jīng)允許.嚴禁帶小孩和外人進(jìn)入車(chē)間，違者對當事人記警告一次。
11.生產(chǎn)中不得聊天說(shuō)笑、看書(shū)看報，不準會(huì )客、打電話(huà)、吃零食、打瞌睡，聽(tīng)音樂(lè )，不得擅自離開(kāi)生產(chǎn)崗位，不得在產(chǎn)品上坐、躺、踩、踏，違者每次記警告一次。
12.上班必須佩帶廠(chǎng)牌，違法亂紀者每次記警告一次，涂改、遺失廠(chǎng)牌罰款10元。
13.嚴禁跨越或坐在任何機械部位，嚴禁隨意拆除、挪動(dòng)設備，嚴禁擅自拆裝一切電器，設備、控制柜、開(kāi)關(guān)箱，新安裝的各種設備未經(jīng)測試、試轉，不得擅自開(kāi)動(dòng)。違者每次記警告一次。
14.嚴禁擅自動(dòng)用各類(lèi)消防器材，或在消防設施附近堆放其它物品，違者每次記警告一次。
15.不得在生產(chǎn)區內隨意使用臨時(shí)電線(xiàn)，如果急需使用，須經(jīng)主管人員批準，并由電工接電，用后應及時(shí)按期限拆除。違者每次記警告一次。
16.各車(chē)間衛生由各車(chē)間負責打掃，設備、桌凳及半成品要擺放整齊。打掃不干凈，每次對車(chē)間責任人記警告一次。
17.操作機器要切實(shí)做到人離關(guān)機停止使用時(shí)要及時(shí)切斷電源，違者每次對當事人記警告一次。
18.中午、下午和夜班下班各車(chē)間負責人負責檢查各車(chē)間氣體是否有漏氣，水龍頭，燈管是否有關(guān)，違者每次對車(chē)間責任人記警告一次;
19.原材料、產(chǎn)品.生產(chǎn)用具必須輕拿、輕放，存放在指定地點(diǎn)；如有亂丟產(chǎn)品者，每次記警告一次，情節特別嚴重的另作處理;
20.凡生產(chǎn)出的`半成品，成品等要分類(lèi)堆放整齊，產(chǎn)品不可亂擺亂放，必須標明數量、產(chǎn)品名稱(chēng)，日期，違者每次對當事人記警告一次.
21.成品及半成品必須每一層有紙隔板隔開(kāi)，違者每次記責任部門(mén)責任人及當事人警告一次;
22.各部門(mén)周轉的產(chǎn)品及外發(fā)陽(yáng)極的產(chǎn)品膠筐內的擺放最少要低于膠框邊緣，且最上面一層必須放罷紙板蓋好產(chǎn)品，既每層膠框不可以壓著(zhù)下一層產(chǎn)品，違者記責任人及當事人警告一次，
23.各部門(mén)的紙隔板不可以到處亂扔，用完之后要做回收處理，不可做報廢處理，違者記當事人警告一次;
24.各部門(mén)對半成品，成品等不可以在沒(méi)有紙包裝及隔板的包裝下裸露直接放在地板上，違者對當事人記警告一次;如教導不及時(shí)改善者記小過(guò)一次;
25.員工上班及下班時(shí)間不可以進(jìn)入辦公室，(除需工作要求外)，違者記警告一次，
26.部門(mén)早，晚交接班提前5分鐘打掃車(chē)間5s，中午.下午用餐提前5分鐘打掃衛生，洗手不得提前2分鐘，違者記警告一次;
27.非上班時(shí)間，未經(jīng)允許，員工不得進(jìn)入生產(chǎn)車(chē)間，違者記小過(guò)一次;
28.上、下班欽水時(shí)必須將剩水倒在指定的膠盆內，亂倒者記警告一次;
29.生產(chǎn)現場(chǎng)必須保持整潔衛生，無(wú)污垢，無(wú)垃圾，無(wú)死角。生產(chǎn)現場(chǎng)人員著(zhù)裝必須大方、干凈、整潔。若發(fā)現有人亂涂亂畫(huà)、在墻上亂踢者要進(jìn)行追究當事人經(jīng)濟責任，違者記警告一次;
為保障公司紀律的嚴肅性，公司要求各有關(guān)人員必須嚴格遵照執行。同時(shí)要求車(chē)間管理與班長(cháng)嚴加管理。確保文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)、保質(zhì)保量生產(chǎn)
備注:
1.警告一次不給于罰款，通告處理，季度內累積警告三次者，記小過(guò)一次;
2.記小過(guò)一次罰款50元，當月記小過(guò)累積二次者，記大過(guò)一次;
3.記大過(guò)一次罰款100元，情節特別嚴重者扣除全部工資的20%，開(kāi)除出廠(chǎng);
4.三次警告記一小過(guò);二小過(guò)記一大過(guò);累計二次大過(guò)者扣除全部工資20%，并開(kāi)除出廠(chǎng);
外包裝車(chē)間管理制度 2
為了維持良好的生產(chǎn)秩序，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，保證生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行特制訂以下管理制度。
1、負責本部門(mén)的.環(huán)境衛生，每人必須負責各自所負責的區域衛生。
2、每天下班后必須打掃衛生，（車(chē)間內的門(mén)、窗戶(hù)、生產(chǎn)線(xiàn)、風(fēng)扇等都須清潔）。
3、車(chē)間的垃圾須傾倒到指定的垃圾區域，不得四處亂倒。
4、工具放在指定的區域，專(zhuān)組專(zhuān)人保管，不得亂丟、甚至損壞。
5、所有員工必須正確佩帶廠(chǎng)牌上班，無(wú)特殊情況必須穿廠(chǎng)服上班，.
6、員工上班應著(zhù)裝整潔，不準穿拖鞋、裙子、奇裝異服，同時(shí)不準帶任何食品到車(chē)間內吃。
7、廠(chǎng)區及工作區域嚴禁吸煙，違者一次罰款500元。造成危害者，追究其經(jīng)濟、行政及刑事責任。
8、上班時(shí)，嚴格按照規定的運作流程操作，不得影響工作的順利進(jìn)行，工作期間非工作人員任何人不得隨意進(jìn)出。
9、上班時(shí)，須堅守崗位，不得到處走動(dòng)，做事須主動(dòng)配合，不得被動(dòng)等待、觀(guān)望等；
10、員工在包裝過(guò)程中，如發(fā)現問(wèn)題應及時(shí)向負責人反映，不可擅自使不良及不合格品流入下道工序，否則將視情節輕重給予一定的處罰。
11、工具專(zhuān)人專(zhuān)用不得遺失，違者照價(jià)賠償；
12、車(chē)間內物品必須按指定位置整齊放置，不得隨意亂堆亂放。
13、車(chē)間內員工必須在規定作業(yè)區域操作，不得堆放任何雜物。
14、所有員工必須按照操作規程操作，如有違規者，視情節輕重予以處罰。
15、鼓勵員工提供好的建議，一經(jīng)采用根據實(shí)用價(jià)值予以獎勵。
16、員工之間須互相監督，對包庇、隱瞞不良行為者一經(jīng)查處嚴厲處罰，對舉報者查經(jīng)屬實(shí)給予適當獎勵。
17、工作消極、不認真、工作態(tài)度惡劣，嚴禁影響他人工作情緒或不能按時(shí)完成工作。
18、嚴禁私自聯(lián)系業(yè)務(wù)員并私自為其發(fā)貨，一經(jīng)查實(shí)，將處以發(fā)貨費用的十倍罰款；
19、嚴禁向銷(xiāo)售員提出任何不合理的要求（吃拿卡要）；一經(jīng)查實(shí)，將嚴肅處理（待崗或除名）；車(chē)間管理考核辦法生產(chǎn)車(chē)間管理制度
外包裝車(chē)間管理制度 3
一、嚴禁拉幫結派，私設社團，參與邪教，聚眾鬧事。
二、員工不得勾結、唆使幫助外來(lái)人員滋事、盜竊或從事其他損害公司及本公司員工利益的行為。
三、嚴禁非法持刀、搶或其它違禁品及危險品進(jìn)入公司。
四、員工應相互友愛(ài)、互助互諒，不得吵架、斗毆，不得侮辱、誣陷、誹謗、陷害他人。
五、員工應保守公司秘密，不得竊取、泄露公司有關(guān)業(yè)務(wù)機密，應自覺(jué)愛(ài)護公司聲譽(yù)，不得制造、散布對公司不利的言辭。
六、員工應保持良好的精神狀態(tài)，語(yǔ)言文明，舉止得體，遵守社會(huì )公德，加強個(gè)人修養，公司提倡見(jiàn)義勇為、助人為樂(lè )、求學(xué)上進(jìn)，對有突出表現和成績(jì)優(yōu)異者視其情節予以表?yè)P或獎金獎勵。
七、在工作報告中應循級而上，不得以任何形式越級呈報(如對公司利益有損害，明顯管理錯誤除外)。
八、上班時(shí)間著(zhù)裝工衣(限發(fā)放工衣的員工)穿戴整齊，不留長(cháng)指甲，注意個(gè)人衛生和消毒，工作期間不得大聲喧嘩，嚴禁打架、斗毆、偷吃、拿瓜子，不得隨意離崗、串崗，違者罰款20-100元，從當月工資扣除。
九、員工不得消極怠工，不得聚眾罷工，尊重上級管理人員，嚴禁侮辱、誹謗、威脅、恫嚇或暴力侵害管理人員，違者罰款20-100元，管理人員有權當場(chǎng)做出處罰決定，情節嚴重的開(kāi)除。
十、員工要忠于職守，不得在工作時(shí)間內從事與本職工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，上班時(shí)間早7:30分，晚7:00分，全勤29天，不得無(wú)故遲到、早退、曠工。遲到、早退者每次超過(guò)15分鐘罰款10-20元，曠工一天罰款50元，有事要提前請假，如一直未請假，直到當月工資罰完或除名，本條以考勤為主。
十一、保持工作環(huán)境整潔，腳底不能有瓜子，要做到生產(chǎn)批次，交驗率100%以上，嚴格按照包裝工藝操作流程操作。
十二、嚴格把關(guān)，保證質(zhì)量、計量，合格率為100%，袋內不得有雜質(zhì)污染物，封口要平整，規格計量要標準，做到層層把關(guān)，保證質(zhì)量，抽檢出現問(wèn)題，誰(shuí)的'問(wèn)題誰(shuí)承擔，無(wú)人承擔者，管理人員可責令全組承擔，每次罰款10-50元，從當月工資扣除。
十三、對于在工作中表現突出、成績(jì)優(yōu)異者，提出合理化建議，發(fā)現問(wèn)題為公司挽回重大損失，熱愛(ài)集體，助人為樂(lè )，各類(lèi)好人好事，管理人員可給予20-200元獎勵，予以通報。當場(chǎng)兌現，此政策長(cháng)年有效。
十四、班組之間、個(gè)人之間每月對工作效率、計量、質(zhì)量、衛生等環(huán)節予以評比，前三名者給予50-200元獎勵，當場(chǎng)兌現。
十五、從3月1日起到月底，全年出勤率高，各方面工作優(yōu)異，并于來(lái)年開(kāi)春收假能按時(shí)到廠(chǎng)工作者可獎勵100-300元，銷(xiāo)售旺季獎勵政策另計。
十六、公司每月20-25號發(fā)工資，中途不借支，不結算工資，如有急病等特別情況可打借條，經(jīng)車(chē)間主任批準后可借支部分。
十七、公司特提張利為包裝車(chē)間主任，全權負責包裝車(chē)間的生產(chǎn)、人事調動(dòng)、人員培訓、質(zhì)量、發(fā)貨等一切事務(wù)，望新老廣大員工能自覺(jué)遵守，本著(zhù)以廠(chǎng)為家、廠(chǎng)興我榮的心態(tài)，團結努力，建言獻策，做好各自本職工作。
外包裝車(chē)間管理制度 4
一、遵守公司作息時(shí)間規定按時(shí)上、下班，不遲到早退。
二、服從生產(chǎn)主管管理和工作安排，不隨意調動(dòng)崗位，不挑肥揀瘦，不哄搶包裝材料。
三、認真仔細按照產(chǎn)品包裝要求包裝，保證產(chǎn)品質(zhì)量和數量。
四、愛(ài)惜包裝產(chǎn)品材料，對包裝產(chǎn)品材料妥善管理，整齊放置，防止倒塌、壓壞、風(fēng)吹、雨淋、玷污，保持產(chǎn)品整潔美觀(guān)。
五、對包裝剩余材料或產(chǎn)品統一交由組長(cháng)或生產(chǎn)主管回收處理，不隨意放置。
六、不將車(chē)間包裝產(chǎn)品材料隨意外傳或私帶回家。
七、請假須事先填寫(xiě)請假單經(jīng)主管批準后方可離崗，否則按曠工處理。
八、每天下班前清理、清掃車(chē)間一次，保持車(chē)間環(huán)境衛生整潔。
九、其余遵照公司規定執行。
外包裝車(chē)間管理制度 5
1、要求車(chē)間四壁門(mén)窗潔凈，地板及天花板保持干凈清潔且無(wú)漏水，墻壁無(wú)脫落物，墻裙無(wú)青苔污漬。
2、生產(chǎn)過(guò)程中，嚴禁開(kāi)啟門(mén)窗。
3、生產(chǎn)車(chē)間所用器具生產(chǎn)前后都應保持整潔并合理放置。
4、生產(chǎn)用刀器具、水池、工作臺要求清潔，不得殘留鐵銹、污垢。
5、嚴禁車(chē)間內存放有毒有害物質(zhì)及生產(chǎn)無(wú)關(guān)的物品。
6、嚴禁車(chē)間內吸煙、進(jìn)食及隨地吐痰。
7、嚴禁患五大病癥者應及時(shí)脫離崗位，待全愈后方可上崗從事生產(chǎn)。
8、嚴禁閑雜人員入內。
9、嚴禁上崗人員串崗打鬧及從事與正常工作無(wú)關(guān)的事項。
10、必須做到生產(chǎn)后及時(shí)清理廢物料及垃圾離開(kāi)車(chē)間，嚴禁車(chē)間內存在垃圾死角。
11、排水溝應及時(shí)清理，做到流水暢通且無(wú)廢渣殘留及污水污泥。
12、當天廢棄物應盛放在規定地點(diǎn)規定密閉容器內，做到當天垃圾當天處理出廠(chǎng)。
13、各種生產(chǎn)生活用水儲水池應定期清洗消毒，保證用水質(zhì)量。
外包裝車(chē)間管理制度 6
一、安全教育制度
1、廠(chǎng)級負責人培訓制度：包括廠(chǎng)長(cháng)、副廠(chǎng)長(cháng)都必須接受安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)舉辦的安全培訓班。
2、安全生產(chǎn)管理員培訓制度：安全管理人員要擺正安全與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各項活動(dòng)他、關(guān)系，學(xué)習和掌握安全管理知識，取得安全資格證書(shū)，并保證每年至少培訓1-2次培訓。
3、各項作業(yè)人員培訓制度：
二、安全檢查制度
1、廠(chǎng)級負責人培訓制度：包括廠(chǎng)長(cháng)都必須接受安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)舉辦的安全培訓班，經(jīng)考核獲得廠(chǎng)長(cháng)安全資格證
2、安全生產(chǎn)管理人員培訓制度：安全管理人員要擺正安全與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各項活動(dòng)關(guān)系，學(xué)習和掌握安全管理知識，取得安全資格證書(shū)，并保證每年至少進(jìn)行1-2次培訓。
3、各種作業(yè)人員培訓制度：特種作業(yè)人員除進(jìn)行一般安全教育外，還必須由有關(guān)專(zhuān)業(yè)部門(mén)對其進(jìn)行專(zhuān)門(mén)技術(shù)培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書(shū)，方可上崗作業(yè)，已經(jīng)取得證書(shū)的特種作業(yè)人員，按要求參加專(zhuān)業(yè)部門(mén)組織的培訓、考試和考核。
4、新工人的安全培訓制度：新工人應接受安全教育和培訓，在有安全工作經(jīng)驗的職工帶領(lǐng)下工作，熟練后，方可獨立工作。
5、全體職工安全教育制度：所有生產(chǎn)作業(yè)人員，每年要接受在職安全教育培訓1-2次。
6、“四新”安全教育制度，采用新技術(shù)、新設備、新材料進(jìn)行生產(chǎn)，對從業(yè)人員進(jìn)行必要的安全教育。
三、安全生產(chǎn)議事制度
為了增強企業(yè)安全意識，強化各級安全責任，嚴防各類(lèi)、重特大事故發(fā)生特制定此制度。
1、安全議事范圍包括公司的各個(gè)部門(mén)及生產(chǎn)崗位，一切有關(guān)安全生產(chǎn)的所有議題。
2、安全議事的主要負責人為：主管安全的副廠(chǎng)長(cháng)，參加人員有廠(chǎng)領(lǐng)導、安全科長(cháng)及相關(guān)人員。
3、議事時(shí)間和內容，與廠(chǎng)，由各參加會(huì )議人員針對自己的工作崗位或其他崗位的不利于安全生產(chǎn)的情況。
4、針對提出的建議和安全生產(chǎn)檢查人員檢查到的因素進(jìn)行評議，并拿出具體的防范措施和執行的相關(guān)部門(mén)。
5、安全主管部門(mén)負責安全議事的召集、記錄和會(huì )后執行情況的跟蹤。
四、值班管理制度（夜間和節假日）
1、值班時(shí)間：夜間帶班人員按管理部安排（值班表）晚8點(diǎn)至早晨6點(diǎn)。
2、帶班人要每天填寫(xiě)值班記錄，用鋼筆或圓珠筆填寫(xiě)，字跡清楚。帶班人把當班發(fā)生的問(wèn)題直接通知責任部門(mén)進(jìn)行整改。并要驗證前一天發(fā)生的問(wèn)題是否得到糾正，把整改情況寫(xiě)清。
3、值班期間，對廠(chǎng)內、各生產(chǎn)車(chē)間及重點(diǎn)部位進(jìn)行巡邏，并在巡邏記錄上簽字作為巡查標記。
4、值班人員必須按時(shí)到崗，值班人員因客觀(guān)原因不能到崗的，用替班、換班等形式自行解決，但要經(jīng)主管領(lǐng)導同意批準。帶班人員因客觀(guān)原因不能到崗自行換班，不能請假。
五、設備安全管理制度
1、建立以崗位責任制的`設備管理規章制度，實(shí)施設備管理負責制，主要設備實(shí)行三定：定人、定機、定責。
2、加強對設備操作、維修人員的技術(shù)培訓，編制設備操作規程。
3、設備發(fā)生缺陷，崗位操作和維修人員應立即排除，并做好維修記錄。
4、崗位操作人員無(wú)力排除的設備缺陷，要及時(shí)找設備維修人員立即采取措施。
5、特種設備的操作人員必須持有特種作業(yè)人員的操作資格證書(shū)。
6、對于設備管理中由于違章操作，玩忽職守等造成設備事故時(shí)，視情節輕重給予不同程度的處理。
六、消防設施、器材維護管理制度
1、消防設施日常使用管理由專(zhuān)職管理員負責，專(zhuān)職管理員每日檢查消防設施的使用狀況，保持設施清潔、衛生、完好。
2、消防設施及消防設備的技術(shù)性能的維修保養和定期檢測由消防工作歸口管理部門(mén)負責，設專(zhuān)職管理員每日按時(shí)檢查、了解消防設施的運行情況。聽(tīng)取值班人員的意見(jiàn)，發(fā)現異常及時(shí)采取措施，使消防設施保持良好狀態(tài)。
3、消防設施和消防設備要定期測試。
4、每年二月份定期對滅火器進(jìn)行普查換藥。
5、派專(zhuān)人管理，定期巡查消防器材，保證處于完好狀態(tài)。
6、對消防器材要經(jīng)常檢查，發(fā)現丟失、損壞應立即補充并上報領(lǐng)導。
7、各部門(mén)的消防器材由本部門(mén)管理，并指定專(zhuān)人負責。
七、安全用電管理制度
1、配電管理人員按上級主管部門(mén)定期參加培訓，要持證上崗。
2、非配電管理人員不得進(jìn)行任何電氣工作，違反者視情節輕重給予處罰。
3、禁止任意架設臨時(shí)線(xiàn)，如因生產(chǎn)或檢修需要架設臨時(shí)線(xiàn)時(shí)，應有電工按規范操作并負責，到期拆除。
4、一切電器設備（包括變壓器、電機、開(kāi)關(guān)）和生產(chǎn)設備均須有保護接地。
5、配電室及電器設備附近禁放雜物，保持周?chē)鍧崱?/p>
6、所有電器開(kāi)關(guān)、插座設備規范、無(wú)缺損，開(kāi)關(guān)箱完好。
7、車(chē)間配電柜旁禁止放半成品或成品。配電柜里面要清潔無(wú)雜物。
八、生產(chǎn)安全事故上報管理制度
1、發(fā)生工傷事故后，受傷者或最先發(fā)現的人員，必須立即報告車(chē)間主任等有關(guān)領(lǐng)導。
2、發(fā)生工傷事故后，首先要組織搶救傷員，防止事故發(fā)展和擴大。
九、重大隱患整改制度
1、對較大安全隱患要制定一套嚴格的安全管理制度，通過(guò)整改和嚴格控制，予以消除。
2、有安全隱患的區域未整改前應設置明顯的安全警示標志。
3、對容易發(fā)生隱患的部位，每月至少要檢查一次，并做好檢查記錄。
4、對檢查中發(fā)現的較大安全隱患，要及時(shí)整改，由廠(chǎng)長(cháng)指定付廠(chǎng)長(cháng)負責，會(huì )同有關(guān)部門(mén)指定整改方案，限期整改，并進(jìn)行驗收。
5、制定事故應急救援預案，定期檢查和評估事故應急救援預案的有效程度，必要時(shí)加以修訂。
6、成立事故應急救援領(lǐng)導小組和機構，由廠(chǎng)長(cháng)任組長(cháng)。
十、事故報告與處理及安全獎懲制度
1、發(fā)生事故后，事故當事人或發(fā)現人應立即將事故發(fā)生的地點(diǎn)、時(shí)間、單位：事故經(jīng)過(guò)，直接經(jīng)濟損失的初步估計、事故發(fā)生的原因的初步判斷，事故發(fā)生后采取的措施及事故控制情況，事故報告單位等報告有關(guān)部門(mén)及領(lǐng)導，緊急情況要報警。
2、由于安全事故，造成特大、重大和二級以上事故，應迅速報告主管部門(mén)。
3、事故調查和處理要堅持“四不放過(guò)”的原則，即事故原因未查清不放過(guò)；事故責任者未受到處理不放過(guò)；員工未受到教育不放過(guò)；沒(méi)有防范措施不放過(guò)。
4、因忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀律造成事故的，按責任輕重對負責人和事故責任者給予行政處分和經(jīng)濟處罰，構成犯罪的，由司法部門(mén)依法追究刑事責任。
5、事故發(fā)生后隱瞞不報、謊報、故意拖延不報，故意破壞現場(chǎng)或無(wú)正當理由拒絕接受以及提供有關(guān)情況和資料的，給予有關(guān)負責人經(jīng)濟處罰或追究刑事責任。
6、事故發(fā)生后，必須進(jìn)行調查，一般事故由本部門(mén)負責人進(jìn)行調查，并將結果上報安全部門(mén)及有關(guān)領(lǐng)導，對重大事故，安全管理員要積極配合公安局、安監部門(mén)、消防等部門(mén)進(jìn)行調查就、直至調查結束。
7、建立事故處理檔案，登記有關(guān)事故發(fā)生地點(diǎn)、時(shí)間、部門(mén)，事故的簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò)，事故原因及事故發(fā)生后采取的措施，事故控制情況及處理結果。
獎懲：1、對違反安全管理規定而未發(fā)生事故部門(mén)及個(gè)人每發(fā)現一項次，扣罰領(lǐng)導100元；責任人200元
2、造成事故1000-5000元，扣罰部門(mén)領(lǐng)導200元，責任人400元。
3、造成事故5000-10000元，扣罰部門(mén)領(lǐng)導500元，責任人1000元。
4、造成事故10000元以上的，扣罰部門(mén)領(lǐng)導1000元，責任人2000元。并對部門(mén)給予行政處分或解聘。對責任人給予除名。因玩忽職守出現事故者要從重處罰，觸犯刑法的要依法追究其刑事責任。
十一.勞動(dòng)防護用品管理制度
勞動(dòng)防護用品是保障職工在生產(chǎn)過(guò)程中人身安全健康所必需的預防性物品，是保護職工安全和健康的最后一道防線(xiàn)，為職工發(fā)放合格的勞動(dòng)防護用品是法律賦予生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的責任，體現了國家和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位對勞動(dòng)者生命健康的尊重。
1計劃
各單位根據《河北省職工勞動(dòng)防護用品發(fā)放標準》發(fā)放范圍、標準、品種、數量，每月提出計劃報公司安全管理部門(mén)，公司安全管理部門(mén)匯總后，下達采購計劃。
2采購
公司安全管理部門(mén)負責勞動(dòng)防護用品的采購，勞動(dòng)防護用品應定點(diǎn)采購，所購置與配備的勞動(dòng)防護用品必須具備“三證”，即產(chǎn)品合格證、安全鑒定證、勞動(dòng)防護用品生產(chǎn)許可證。 3保管與發(fā)放
勞動(dòng)防護用品的保管與發(fā)放由公司安全管理部門(mén)負責，并做好保管、發(fā)放的記錄臺帳。 4資金保障
財務(wù)部負責勞動(dòng)防護用品采購資金的保障，做到按時(shí)足額為職工免費提供符合國家或行業(yè)標準的勞動(dòng)防護用品。
5勞動(dòng)防護用品的使用
每個(gè)職工都應受惜、保管好個(gè)人勞動(dòng)防護用品，并按規定正確佩戴和使用勞動(dòng)防護用品。 6更換與報廢
勞動(dòng)防護用品使用期限滿(mǎn)后應及時(shí)更換；對一些特殊勞動(dòng)防護用品應按標準規定定期進(jìn)行檢驗、檢測，對檢驗、檢測已不符合安全要求的勞動(dòng)防護用品，要及時(shí)更換和報廢，不得繼續使用。
7監督與檢查
公司工會(huì )、公司安全管理部門(mén)負責對勞動(dòng)防護用品計劃、采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢的監督檢查，教育職工正確佩帶合理使用勞動(dòng)防護用品，對不按規定佩帶、使用勞動(dòng)防護用品的行為，除進(jìn)行教育外，按公司安全生產(chǎn)考核辦法及有關(guān)規定給予處罰。
十二.易燃易爆場(chǎng)所管理制度
1易燃易爆場(chǎng)所是指在生產(chǎn)、貯存、使用過(guò)程中存在火災、爆炸的危險因素，易造成人身傷害和物質(zhì)損失的場(chǎng)所。
2易燃易爆場(chǎng)所必須設置明顯的防火、防爆警示標志。責任單位要進(jìn)行定期和經(jīng)常性檢查，及時(shí)消除事故隱患。
3易燃易爆場(chǎng)所要明確崗位責任人，消防設施、器材必須經(jīng)常保持完備良好狀態(tài)，做到班有班人管，人有會(huì )使用。
4存在爆炸危險的場(chǎng)所，電機、照明應采用防爆型，要避免因接觸不良、超負荷或過(guò)熱而產(chǎn)生火花或著(zhù)火，正確設置避雷裝置，檢修照明采用安全燈具，避免機械性撞擊。
5易燃易爆場(chǎng)所要嚴格遵守防火防爆制度，嚴禁在爆炸危險區吸煙，嚴禁明火取暖和焚燒可
燃物，嚴禁在防爆區內裝設電熱設備。
6易燃易爆場(chǎng)所應設置完善的安全裝置，如安裝報警器、在壓力容器上安裝安全閥等，安全裝置要按規定維護校對，保持處于良好狀態(tài)。
7易燃、易爆物品的使用地和儲存點(diǎn)、要嚴禁煙火，嚴格消除可能發(fā)生火災的一切隱患。 8易燃易爆物品的運輸、儲存、使用、廢品處理等，必須設有防火、防爆設施，嚴格執行安全操作規程和定員定量定品種的安全規定。
9加強可燃物質(zhì)的管理，對大宗可燃物質(zhì)必須按品種堆放；對酒精、酒類(lèi)、油漆、甲醇等易燃物質(zhì)要妥善保存，不得靠近火源。
10易燃易爆場(chǎng)所10米范圍內嚴禁煙火，嚴禁私拉臨時(shí)線(xiàn)，確需拉設臨時(shí)線(xiàn)要嚴格執行公司《電氣臨時(shí)線(xiàn)審批制度》。
11壓力容器、壓力管道焊補、切割前要進(jìn)行徹底清洗、置換，并經(jīng)檢測，可燃液體、氣體含量應低于其爆炸下限2倍；進(jìn)入容器、管道內進(jìn)行焊補、切割，容器、管道內含氧量應大于19%，容器、管道外應設專(zhuān)人監護。
12易燃易爆場(chǎng)所確需動(dòng)火作業(yè)時(shí)，要嚴格執行公司《消防安全管理》、《危險性作業(yè)審批與監護》制度。
十三、職業(yè)安全健康教育制度
1為提高職工的安全技術(shù)素質(zhì)，防止傷亡事故，減少職業(yè)危害，必須加強各級安全教育、培訓工作。
2、安全管理部門(mén)對公司的安全教育、培訓工作實(shí)施綜合管理，并行使監督檢查職能。
3、公司的安全教育工作納入公司的年度培訓教育計劃和長(cháng)期規劃，所需人員、資金和物資應予以充分保證。
4、各單位應采取會(huì )議、板報、標語(yǔ)、圖片展覽等多種形式，做好對職工的安全教育工作。
5、公司應建立健全安全教育、培訓檔案，安全教育檔案由安全管理部門(mén)負責管理。
6、新工人必須接受公司、車(chē)間、班組三級安全教育，并經(jīng)考核合格后方可上崗，三級安全教育的時(shí)間不得少于二十四學(xué)時(shí)。
7、公司級安全教育由公司安全管理部門(mén)專(zhuān)職安全管理人員組織實(shí)施，教育內容應包括：安全生產(chǎn)基本知識；本公司安全生產(chǎn)規章制度；勞動(dòng)紀律；作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施；有關(guān)事故案例等。
8、車(chē)間級安全教育由各車(chē)間專(zhuān)職安全員組織實(shí)施。內容應包括：本車(chē)間安全生產(chǎn)狀況和規章制度；作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施；事故案例等。
9、班組級安全教育由各班組長(cháng)組織實(shí)施。內容應包括：崗位安全操作規程；生產(chǎn)設備、安全裝置、勞動(dòng)防護用品（用具）的性能及正確使用方法；事故案例等。
10、特種作業(yè)人員必須經(jīng)主管部門(mén)專(zhuān)門(mén)的安全培訓，并經(jīng)考核合格取得特種作業(yè)人員操作證后，方可上崗。
11、公司安全管理部門(mén)每年組織班組長(cháng)以上管理人員進(jìn)行一次培訓教育，并經(jīng)考核合格后方可上崗。
12、各車(chē)間每月對本車(chē)間職工進(jìn)行一次全員安全教育，班組堅持每周一次全員安全教育，認真做好記錄。
13、從業(yè)人員調整工作崗位或離崗一年后重新上崗時(shí)，必須通過(guò)相應的車(chē)間及班組級安全教育。
14、職業(yè)健康教育分為上崗前健康教育、在崗期間健康教育、離崗健康教育。職業(yè)健康教育內容包括：國家有關(guān)職業(yè)衛生的方針、政策、法規；職業(yè)衛生、職業(yè)健康知識；重點(diǎn)職業(yè)性有害因素防治知識；突發(fā)事故應急處理及個(gè)人防護知識。
十四、安全事故報告和調查處理制度
A、安全事故報告
發(fā)生事故后，應當按時(shí)限要求立即報告安次區安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)、明珠集團公司及有關(guān)
部門(mén)和工會(huì )組織。
事故報告應當包括下列內容：
1、事故發(fā)生的時(shí)間、單位、地點(diǎn)及事故現場(chǎng)情況；
2、事故的簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò)、傷亡人數（包括下落不明人數）和直接經(jīng)濟損失的初步估計；
3、事故類(lèi)別；
4、事故原因的初步分析；
5、事故發(fā)生后采取的措施；
6、事故報告單位及其主要負責人；
7、事故情況發(fā)生變化的，應當及時(shí)續報；受傷人員在受傷后30日內死亡的，應當及時(shí)補報；
8、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當及時(shí)、如實(shí)報告傷亡事故情況，不得瞞報、謊報或者拖延不報。
B、安全事故調查處理
1、建立由永華店主要負責人為主的事故調查組，由事故調查組織進(jìn)行事故調查工作。
2、任何單位和個(gè)人都必須為事故調查提供一切便利條件，不得阻撓和干涉事故的報告和調查處理工作。
3、事故的調查處理應當做到：
�。�1）查清事故原因和事故性質(zhì)；
�。�2）依法嚴肅處理事故責任者；
�。�3）事故責任者、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位負責人和職工群眾受到教育；
�。�4）落實(shí)相應的防范措施。
4、事故調查組負有下列職責：
�、挪槊魇鹿式�(jīng)過(guò)、人員傷亡和經(jīng)濟損失情況；
�、撇槊魇鹿试蚝托再|(zhì)；
�、谴_定事故責任，提出對事故責任者的處理建議；
�、瓤偨Y事故教訓，提出防止事故發(fā)生的措施建議；
�、商岢鍪鹿收{查報告。
5、事故調查報告和事故處理意見(jiàn)
事故調查報告應當包括事故單位的基本情況、事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)和事故搶救情況、人員傷亡和經(jīng)濟損失情況、事故調查組成員名單等內容。
事故處理決定或事故處理意見(jiàn)應當包括下列內容：
�、攀鹿实男再|(zhì)；
�、剖鹿实呢熑�；
�、菍κ鹿守熑螁挝缓陀嘘P(guān)責任人員的處理決定或意見(jiàn)；⑷事故防范措施和整改措施。
十五、重大危險源安全檢測、監控管理制度
A、用電安全檢查制度
1、配電室值班人員對變壓器、配電高低壓柜每班檢查一次，并做好記錄，發(fā)現異常及時(shí)處理或上報主管領(lǐng)導；
2、電工安全檢查人員每天對店內用電設施進(jìn)行一次檢查，并做好記錄，發(fā)現異常及時(shí)處理或上報主管領(lǐng)導；
3、店內各經(jīng)營(yíng)部有電器報修，電工班要在10分鐘內到現場(chǎng)處理；
4、每年對變、配電設備要進(jìn)行兩次停電檢修和清掃，并做記錄；
5、店堂各經(jīng)營(yíng)部每天對所用電器檢查四次，并做記錄，物業(yè)電工對經(jīng)營(yíng)部用電檢查進(jìn)行監督；
6、分管電工每天對所分管責任區檢查一次，發(fā)現隱患及時(shí)處理；
7、操作電工、必須有“特種作業(yè)人員操作證”。
B、電梯安全檢測、監督管理制度
1、所有電梯必須按期申請，由安全生產(chǎn)管理部門(mén)對電梯進(jìn)行年檢，并取得年檢合格證，方可運行。
2、操作人員和維修人員必須經(jīng)培訓取得“特種作業(yè)人員操作證”方可上崗。
3、要嚴格按照規定對電梯及時(shí)加油、保養。
4、每三個(gè)月對電梯進(jìn)行一次全面檢查、調整、并記錄。
5、按大修規定年限，進(jìn)行大修并記錄。大修時(shí)要報安全生產(chǎn)管理部門(mén)檢測。
C、中央空調安全檢測管理制度
值班操作人員在開(kāi)機前要對燃氣管道進(jìn)行檢查（壓力正常、漏氣）方可開(kāi)機。
外包裝車(chē)間管理制度 7
搞好木箱包裝安全工作，保護公司員工的生命安全，保證本木箱包裝公司財產(chǎn)不受損失，特制定以下制度：
1、實(shí)行“預防為主，防消結合”的消防方針，建立防火安全責任制，明確責任。
2、為本木箱包裝公司制定滅火和應急疏散預案，積極參加消防安全培訓。
3、要求本木箱包裝公司員工必須掌握滅火知識。熟練操作滅火器材，并對消防器材、疏散指示標志、應急照明燈等消防設施定期維護保養，保證消防器材完好有效。
4、本木箱包裝公司所有員工遵守安全用電管理規定，不得擅自接拉臨時(shí)電線(xiàn)、增加用電負荷。
5、嚴禁在木箱包裝作業(yè)期間進(jìn)行設備檢修和裝修施工作業(yè)。
6、嚴禁存放、使用易燃易爆危險物品。
7、蘇州工業(yè)園區木包裝的公司內嚴禁吸煙。
8、由木箱包裝負責人經(jīng)常宣傳消防安全知識，并指定專(zhuān)人進(jìn)行消防安全巡視檢查。每日工作下班，切斷電源，杜絕火災隱患。
9、臨時(shí)木工間、油漆間、木工機具間等，每25平方米應配置一只種類(lèi)合適的滅火器，油庫、危險品倉庫應配備足夠數量、種類(lèi)合適的.滅火器。
10、嚴禁在屋頂用明火熔化柏油。
11、發(fā)現火警和火災，應當迅速報警，并積極組織力量撲救。
12、定期向職工進(jìn)行防火安全教育和普及消防知，提高職工消防安全能力和防火警惕性。
13、由項目部專(zhuān)（兼）安全員負責施工現場(chǎng)每月消防安全檢查、檢查要有記錄和整改措施及落實(shí)情況。
14、對違反消防安全規定造成火災的有關(guān)人員進(jìn)行必要處罰，情節嚴重的依法追究刑事責任。
外包裝車(chē)間管理制度 8
為了全體職工的利益，為了本廠(chǎng)的'發(fā)展壯大，特制定以下制度，望各位嚴格遵守以下制度。
1、全體員工要愛(ài)廠(chǎng)如家，不得散布不利于本廠(chǎng)開(kāi)展業(yè)務(wù)與發(fā)展壯大的言論，不得散布不利于員工團結的言論。
2、全體員工要按時(shí)上下班，并根據業(yè)務(wù)生產(chǎn)的需要，隨時(shí)準備進(jìn)行加班。如有事需提前離廠(chǎng)回家，必須向主管請假(主管不在，向管理員請假)，經(jīng)同意，方可離廠(chǎng)回家。
3、全體員工必須精誠團結，分工合作，各司其職，和睦相處，聽(tīng)從管理員與主管的臨時(shí)性任務(wù)安排與調整，做好各工種工作，并按要求完成一定數量。
4、全體員工不得擅自將本廠(chǎng)的原材料、半成品、成品帶回家，一經(jīng)發(fā)現，第一次罰款五十元，以后翻翻，發(fā)現三次，立即開(kāi)除。
5、本廠(chǎng)對全體員工實(shí)行福利性工作餐，全體員工要持節約原則，不要浪費相關(guān)食品。員工如有親人朋友來(lái)訪(fǎng)，兩人以?xún)�，可在廠(chǎng)食堂用餐，不另外收用餐費，三人或三人以上，則按每個(gè)客人五元收取工作餐成本費。
6、各員工要節約原材料，如有人為損壞，按原材料進(jìn)貨價(jià)照價(jià)賠償。
7、為安全起見(jiàn)，在廠(chǎng)住宿的員工，晚上如沒(méi)有加班，要外出游玩，夏天必須在十點(diǎn)以前，冬天八點(diǎn)半以前回廠(chǎng)就寢，過(guò)期門(mén)衛不開(kāi)門(mén)。如要在外訪(fǎng)友住宿，必須事先告之其他人員。
8、本制度從召開(kāi)員工大會(huì )后，張貼之日起，立即生效執行。
外包裝車(chē)間管理制度 9
1、堅決執行廠(chǎng)內的各項安全生產(chǎn)規章制度，遵守安全操作規程。
2、養成良好的安全生產(chǎn)意識，增強安全操作技能。
3、負責產(chǎn)品的包裝、計量工作，保證產(chǎn)品的包裝質(zhì)量。
4、負責本崗位的設備安全運行及平時(shí)的保養工作。發(fā)現設備運行異常要及時(shí)處理解決，不能及時(shí)處理的要向有關(guān)領(lǐng)導匯報。
5、每名操作人員都要負責本工序的安全管理工作，對存在的`安全隱患要及時(shí)處理解決，不能處理的要及時(shí)上報。
6、積極參加廠(chǎng)部組織的安全培訓，做到人人懂安全、講安全。
7、做好原始記錄。保證記錄及時(shí)、清晰、準確。
外包裝車(chē)間管理制度 10
一、目的
防止產(chǎn)品檢驗狀態(tài)標識或其存放區域發(fā)生混淆，以及必要時(shí)對產(chǎn)品實(shí)施追溯。
二、適用范圍
最終產(chǎn)品包裝標識和追溯活動(dòng)的控制。
三、職責
1、質(zhì)檢部作為實(shí)施產(chǎn)品包裝標識和追溯性活動(dòng)的主要責任部門(mén)，負責對公司產(chǎn)品包裝標識的情況進(jìn)行監督檢查。
2、加工車(chē)間作為實(shí)施產(chǎn)品包裝標識和追溯性活動(dòng)的相關(guān)責任部門(mén)負責生產(chǎn)現場(chǎng)產(chǎn)品包裝標識的管理。
3、供銷(xiāo)部作為實(shí)施產(chǎn)品包裝標識和追溯性活動(dòng)的相關(guān)責任部門(mén)，負責入庫成品的標識、成品裝運交付時(shí)的`標識及包裝材料的標識。
四、產(chǎn)品包裝管理：
�。�1）嚴格遵守安全管理規定，穿戴好防護用品，配備安全設施。
�。�2）包裝時(shí)應按計量標準進(jìn)行包裝，誤差不得超過(guò)規定范圍。
�。�3）保持包裝場(chǎng)地的清潔，不得有雜物和其它化學(xué)危險品。
�。�4）規范碼放，標識明確，并附有產(chǎn)品合格證。
六、產(chǎn)品包裝標識管理
1、包裝物必須有明顯的標識，內容包括：產(chǎn)品名稱(chēng)、生產(chǎn)日期、產(chǎn)品執行標準、生產(chǎn)許可證號、批號、凈重、廠(chǎng)名、廠(chǎng)址、產(chǎn)品合格證等，需要時(shí)應標出防火、危險、劇毒等標志或字樣。
2、出廠(chǎng)產(chǎn)品均按生產(chǎn)日期順序進(jìn)行批號標識。
3、產(chǎn)品標識應統一制定。按裝置產(chǎn)品生產(chǎn)批號進(jìn)行最終產(chǎn)品檢驗，做好記錄，并在質(zhì)量檢驗單中對最終產(chǎn)品的質(zhì)量狀態(tài)進(jìn)行標記。
4、最終產(chǎn)品入產(chǎn)品庫后，產(chǎn)品庫管理人員應按質(zhì)檢部出具的產(chǎn)品質(zhì)量檢驗單，按產(chǎn)品的種類(lèi)、等級等進(jìn)行分區存放。
5、產(chǎn)品出廠(chǎng)時(shí)，隨產(chǎn)品開(kāi)具產(chǎn)品質(zhì)量檢驗單，作為出廠(chǎng)產(chǎn)品質(zhì)量合格的證據。
6、對不合格產(chǎn)品要做出特殊標記，隔離存放。
外包裝車(chē)間管理制度 11
1.目的：控制產(chǎn)品包裝過(guò)程的衛生條件，防止產(chǎn)品在受到污染;
2.適宜范圍：適用于產(chǎn)品包裝過(guò)程的衛生控制
3.主責部門(mén)：生產(chǎn)部;
4.負責部門(mén)：包裝車(chē)間;
5.具體要求：
5.1生產(chǎn)部負責產(chǎn)品包裝及包裝車(chē)間、冷庫、包裝物料間的`保養和清洗衛生;
5.2生產(chǎn)部負責冷庫設施的日常維護和保養
5.3品控與技術(shù)部協(xié)同采購部負責對保裝物料進(jìn)行驗收。
5.1人員衛生
5.1.1進(jìn)入包裝間人員必須穿戴工作服、包裝鞋、帽子及口罩。
5.1.2從業(yè)人員上崗前，必須做到水洗雙手并泡消毒液后戴上包裝專(zhuān)用手套酒精消毒，方可上崗進(jìn)行作業(yè)。
5.1.3包裝人員不得佩戴手飾、耳環(huán)、手鐲及其他裝飾品進(jìn)入包裝間從事作業(yè)。
5.1.4中途離開(kāi)崗位，再進(jìn)入包裝間必須重新消毒后，方可上崗。
5.1.5嚴禁穿戴工作服、鞋、帽子及口罩等衣物離開(kāi)包裝間到其他場(chǎng)所。
5.1.6工作服等衣物必須是經(jīng)過(guò)消毒的且是干凈整潔，才能穿戴上崗。
5.1.7包裝作業(yè)過(guò)程中，從業(yè)人員不得大聲喧嘩及交頭接耳。
5.1.8進(jìn)入包裝間作業(yè)后，不得隨便進(jìn)出，直至包裝結束。
51.9包裝作業(yè)人員必須做好個(gè)人衛生，勤洗手和剪指甲，勤洗澡和理發(fā)，勤換衣服，勤系衣服。
5.2包裝車(chē)間衛生管理
5.2.1保持地面清潔、干凈、無(wú)灰塵、污垢及閑雜物。
5.2.2天花板保持干凈清潔，無(wú)蜘蛛網(wǎng)懸掛且無(wú)漏水。
5.2.3包裝間要求四面門(mén)窗潔凈，無(wú)灰塵，無(wú)存放廢棄物。、
5.2.4合理整齊堆放各種已包裝成品并及時(shí)入庫，防止堆積。
5.2.5嚴禁包裝期間開(kāi)啟包裝間及挑選間門(mén)窗。
5.2.6嚴禁與包裝無(wú)關(guān)人員入內。
5.2.7嚴禁包裝人員在作業(yè)過(guò)程中串崗、打鬧及從事與正常工作無(wú)關(guān)事項。
5.2.8患五大病癥者應及時(shí)脫離崗位，待痊愈后方可上崗從事工作。
5.2.9包裝間嚴禁存放有毒有害物質(zhì)及與包裝無(wú)關(guān)物品。
5.2.10嚴禁蒼蠅、老鼠、蟑螂和其他有害昆蟲(chóng)進(jìn)入包裝間。
5.2.11嚴禁在包裝間內吸煙、進(jìn)食和隨地吐痰。
5.2.12做到包裝后，機械設備及用器具清洗干凈，無(wú)殘渣、灰塵存窗。
5.2.13包裝完畢后，殘留廢料垃圾及時(shí)清理離開(kāi)車(chē)間。
外包裝車(chē)間管理制度 12
一、會(huì )議制度：
1.包裝車(chē)間員工每天提前10分鐘到達車(chē)間參加早會(huì )，不得遲到、早退。
2.員工在開(kāi)早會(huì )時(shí)必須站立端正，認真聽(tīng)講，不得喧嘩吵鬧，不得做與早會(huì )無(wú)關(guān)的事。
3.車(chē)間班組長(cháng)開(kāi)早會(huì )時(shí)必須向員工傳達前一天的工作情況以及當天的生產(chǎn)計劃，時(shí)間控制在10分鐘以?xún)取?/p>
二、車(chē)間衛生及管理制度：
1.車(chē)間工作人員應保持良好的個(gè)人衛生，勤洗澡，勤換衣服，勤理發(fā)，不得留長(cháng)指甲和涂指甲油。
2.進(jìn)入車(chē)間必須穿戴工作服，頭發(fā)不得外露，不得穿拖鞋、背心、赤膊，短褲、超短裙及肉色絲襪進(jìn)入車(chē)間.
3.不得將生產(chǎn)無(wú)關(guān)的個(gè)人用品和飾物(如手表、耳環(huán)、首飾等)帶入車(chē)間，更不得把生產(chǎn)工具帶出車(chē)間。
4.車(chē)間內嚴禁吸煙(含在廁所內)，一經(jīng)發(fā)現200元/次.
5.車(chē)間內使用的工具和設備每天上下班之前進(jìn)行5S活動(dòng)，并保證安全有效，工作過(guò)程中必須按相關(guān)規定進(jìn)行操作。
6.每道工序必須接受車(chē)間管理人員的.檢查、監督，不得蒙混過(guò)關(guān)，虛報數量，并配合管理人員的工作，不得頂撞、辱罵管理人員否則給予50元罰款如情節嚴重者開(kāi)除出廠(chǎng)。
7.對于工作中出現的工作漏失，(如漏放附件與包錯板子等)，視情節輕重分別予以5-50元不等處罰。
8.員工在工序操作過(guò)程中不得隨意損壞物料、工作器具等設備，違者按原價(jià)賠償。
9.員工在上班過(guò)程中不得隨意走動(dòng)(管理人員因工作需要除外)，不得大聲吵鬧、喧嘩，不得播放音樂(lè )。
10.員工上班期間隨時(shí)保持工作環(huán)境的整潔，不可亂扔垃圾，不可浪費公司的產(chǎn)品。
11.所有員工要聽(tīng)從管理人員的安排，服從生產(chǎn)安排、調動(dòng)，努力學(xué)習生產(chǎn)技術(shù)，提高自身素質(zhì)，提高勞動(dòng)效率。
12.員工在運送物料時(shí)要盡量做到輕拿輕放，避免因個(gè)人失誤給公司造成損失和浪費。因此造成的損失由員工自己負責。
13.員工之前要互相監督，對包庇、隱瞞不良行為者一經(jīng)查實(shí)嚴厲處罰。
14員工在作業(yè)時(shí)必須按要求戴好手套，同時(shí)必須做好自檢和互檢工作，如發(fā)現問(wèn)題要及時(shí)向車(chē)間負責人反映，不可擅自使用不良材料和讓不合格品進(jìn)入下一道工序，必須嚴格按照品質(zhì)要求作業(yè)。
15.每天工作結束后要對工作臺面、及地面進(jìn)行清洗清潔，地面不得出現積水現象，同時(shí)整理好工作器具并擺放整齊。
三、請假制度：
1.員工有事不能來(lái)上班者必須提前一天向車(chē)間負責人(班長(cháng))請假，寫(xiě)請假條，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導批準后生效。不可代請假或事后請假(如果生病無(wú)法自已親自請假，事后必須交醫生證明醫藥費等方可)，否則按曠工處理。
2.杜絕非上班時(shí)間私下請假或批假。
3.員工每月請假不得超過(guò)4天(特殊情況除外)，否則按曠工處理。
4.員工請假批準權限：
(1)三天以?xún)鹊挠绍?chē)間主管批準
(2)超過(guò)三天的必須由廠(chǎng)長(cháng)批準。
【外包裝車(chē)間管理制度】相關(guān)文章：
車(chē)間管理制度07-20
車(chē)間的管理制度03-20
車(chē)間管理制度06-20
生產(chǎn)車(chē)間管理制度【經(jīng)典】05-10
車(chē)間管理制度內容01-22
注塑車(chē)間管理制度11-02
生產(chǎn)車(chē)間管理制度10-28
[經(jīng)典]生產(chǎn)車(chē)間管理制度11-17
油漆車(chē)間管理制度08-24
[實(shí)用]車(chē)間管理制度07-05