食堂后勤工作人員管理制度
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，制度使用的頻率越來(lái)越高，制度是國家機關(guān)、社會(huì )團體、企事業(yè)單位，為了維護正常的工作、勞動(dòng)、學(xué)習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執行和各項工作的正常開(kāi)展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規性或指導性與約束力的應用文。到底應如何擬定制度呢？以下是小編為大家整理的食堂后勤工作人員管理制度，希望對大家有所幫助。
食堂后勤工作人員管理制度1
為了加強職工食堂的管理，確保職工就餐便捷、衛生、安全，為職工提供優(yōu)質(zhì)的后勤服務(wù)，特制定本制度。
一、釋意
本辦法所指職工食堂為直羅—富縣項目建設指揮部食堂。
二、物品采購、儲備管理
1、職工食堂所有物品由職工食堂采購員統一采購。
2、物品采購應做到品種對路、質(zhì)量可靠、價(jià)格合理、數量準確、購貨及時(shí)，努力降低采購成本。
3、食堂大宗商品，如大米、油、面等經(jīng)市場(chǎng)考察后在對指定的正規商店、攤位供應，每月結算一次。
4、庫房管理員對所有采購物品的品種、數量、質(zhì)量應認真核對，確認無(wú)誤、驗收合格后，分別存放庫房或交付廚房，并在采購單據上簽名。
5、每日菜單及主食由辦公室主任擬定后交廚師，采購員根據廚師開(kāi)具的采購清單及時(shí)采購各種食品，采購要把好質(zhì)量關(guān)，保證食品的新鮮、不霉變、不變質(zhì)，對于易保存的物品(煙、酒等)每月集中采購一次。
6、蔬菜、食品類(lèi)由食堂負責保管，煙、酒等由庫管保存。食品應分類(lèi)擺放，生熟分開(kāi)，并有明顯標志，容易腐爛變質(zhì)食品在加工前要做好冷藏保鮮工作，所有物品要注意防火、防盜、防鼠、防蟲(chóng)、防霉變、防殘損。
7、庫房、廚房每月應盤(pán)庫一次，切實(shí)做到帳、物相符，發(fā)生短缺，由具體保管人員賠償。
三、來(lái)客接待
1、指揮部所有業(yè)務(wù)接待用餐，由辦公室主任負責。指揮部領(lǐng)導或相關(guān)部門(mén)應將接待來(lái)客人數、時(shí)間通知辦公室主任，辦公室主任根據具體情況確定用餐標準后，安排廚房準備。
2、接待客人配用煙、酒等物品由辦公室兼職人員從庫管處領(lǐng)取，用餐后具體負責接待的領(lǐng)導或部門(mén)要在就餐單上簽字，因故當日未簽者，次日應補簽。
3、凡自行安排、自行提高接待標準，由接待人或陪餐人個(gè)人承擔全部接待費用。
四、費用管理
1、職工食堂實(shí)行自負盈虧，食品成本由職工承擔，公司職位指揮部只提供場(chǎng)地、廚具、雇工人員工資及水電費。
2、為了便于核算及管理，職工食堂單獨設立賬戶(hù)。
3、采購日常所需費用由采購員從辦公室財務(wù)借取周轉金，月末報銷(xiāo)沖賬。來(lái)客接待費由辦公室主任每月在財務(wù)資產(chǎn)部報銷(xiāo)。
4、采購員報銷(xiāo)購物票據時(shí)必須有銷(xiāo)貨人、采購員、庫管員、辦公室主任簽字方可報銷(xiāo)。
5、辦公室主任報銷(xiāo)來(lái)客接待費用時(shí)，票據上必須有接待人、指揮部負責人、公司主管副總經(jīng)理簽字方可報銷(xiāo)。
五、衛生與安全
加強衛生管理，防止疾病傳染和食物中毒。
1、從業(yè)人員衛生要求
�、� 每年必須進(jìn)行健康檢查，持證上崗。
�、� 工作時(shí)間穿戴清潔的工作衣帽。
�、� 不得留長(cháng)指甲、涂指甲油、戴戒指加工食品。
�、� 不得在廚房吸煙。
2、廚房、餐廳衛生管理
�、� 食品、餐具需徹底清洗、消毒。
�、� 廚房、餐廳必須做到干凈衛生。
六、本辦法自20xx年8月15日起施行。
七、本辦法由辦公室負責解釋。
食堂后勤工作人員管理制度2
一、為加強食堂管理，為職工營(yíng)造一個(gè)溫馨、衛生、整潔的.就餐環(huán)境，保證職工正常就餐及食品衛生安全，特制定本制度。
二、建立食堂民主管理委員會(huì )，負責食堂物質(zhì)采購，要計劃采購，精打細算，厲行節約、嚴禁采購烹調變質(zhì)食物，防止食物中毒;并負責收集群眾意見(jiàn)工作，以促進(jìn)提高工作水平和服務(wù)質(zhì)量。
三、廚房操作間內的設施與用具擺放整齊有序，地面無(wú)污水、無(wú)雜物。餐具使用后要清洗干凈，垃圾要及時(shí)處理;餐廳要清潔、衛生，確保食堂衛生符合規定的標準要求。食堂內不得隨地吐痰，食物不得亂堆亂放。
四、食堂工作人員必須注意做好個(gè)人衛生，做到勤洗手、剪指甲，勤換、勤洗工作服，工作期間穿戴工作服，堅持洗手后操作。
五、堅持按時(shí)開(kāi)膳，食堂用膳一天三餐，品種要經(jīng)常變化，進(jìn)行食物品種調節，講求營(yíng)養均衡，每周日制定下周食譜，合理安排好每天的用餐量，不造成菜肴變質(zhì)、浪費或者份量不夠。
六、對因工作需要不能按時(shí)就餐和臨時(shí)客餐，須事前通知。在外就餐的員工，須至少提前2小時(shí)告知食堂工作人員
七、每30日進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，定期公布帳目，接受員工的監督。每月初，收取就餐人員生活費300元，任何人在食堂就餐須主動(dòng)自覺(jué)按規定標準繳費。
八、做好安全工作。使用炊事械具要嚴格遵守操作規程，防止事故發(fā)生;易燃、易爆物品要嚴格按規定放置，杜絕意外事故的發(fā)生。
九、炊事員負責責任區域(門(mén)前、澡堂、水池)衛生。
十、食堂民主管理委員會(huì )將每周組織對食堂和責任區域進(jìn)行檢查或抽查，每月評出前二名進(jìn)行獎勵1000元/月.名，對未及時(shí)關(guān)液化氣瓶的實(shí)行一票否決權。
食堂后勤工作人員管理制度3
1 目的
為了提高職工食堂的管理水平，為全體員工提供衛生、放心、舒適、優(yōu)質(zhì)的用餐環(huán)境，維護和確保員工的身體健康，特制訂本制度。
2 適用范圍
本辦法適用于食堂工作人員和在食堂用餐的全體員工，由工會(huì )監督、實(shí)施。
3 工作餐供應管理
3.1 食堂為公司員工供應午餐，要在規定的開(kāi)餐時(shí)間內保證供應，保熱、保鮮，以使員工在崗位上能保持良好的工作狀態(tài)。
3.2 食堂擬定每周餐譜，要保證一周內每日飯菜不重樣，飯菜要講究色、味。
3.3 食堂工作人員要熱情、禮貌的接待員工就餐，對特殊口味的員工，食堂要盡力滿(mǎn)足要求。
3.4 食堂負責為每位員工提供餐具，用餐完畢由員工本人送到指定地點(diǎn)，由食堂工作人員刷洗、消毒。
4 食堂環(huán)境衛生管理
4.1 食堂要每日清掃，保持環(huán)境衛生。
4.2 用餐后的剩飯剩菜要有專(zhuān)用污物桶存放，并要加蓋，專(zhuān)人處理，做到垃圾污物日產(chǎn)日清。
4.3 非工作人員嚴禁進(jìn)入配餐室。
4.4 要每周對餐廳進(jìn)行大清理，使桌椅、設備、設施等整潔、有序。
4.5 餐飲公司負責提供清掃餐廳所需潔具和消毒用品。
5 餐飲公司工作人員個(gè)人衛生管理
5.1 要做好個(gè)人衛生，勤洗手，勤剪指甲，勤洗澡，勤洗換工作服。
5.2 不得染指甲，工作時(shí)不戴戒指、手鐲、耳環(huán)等。
5.3 工作時(shí)要穿戴白色工作服、工作帽，打菜人員要戴口罩，不得用工作服或圍裙擦手。
5.4 每半年進(jìn)行一次健康檢查，無(wú)健康合格證者，不準在食堂工作。
6 員工就餐管理
6.1 公司員工進(jìn)入食堂就餐一律憑餐票打飯。
6.2 就餐人員進(jìn)入食堂后，必須排隊打飯，不許插隊，不許替別人打飯。
6.3 就餐人員必須按自己吃飯的食量盛湯和主食，不許故意造成浪費。
6.4 食堂內不準抽煙，不準隨地吐痰，不準大聲起哄、吵鬧，做到文明用餐。
6.5 在食堂用餐人員一律服從食堂管理和監督，愛(ài)護公物、餐具。
6.6 就餐人員不準把餐具拿出食堂或帶回辦公室據為己有。
7 設施管理
食堂的一切設備、設施均須有登記、有賬目。
8 餐票管理
8.1 每月制作、發(fā)放單身員工用餐票，當月餐票當月有效，隔月作廢。
8.2 人力資源部要定期核對公司單身員工名單，確保不多人、不遺漏人。
8.3 總經(jīng)理辦公室每三個(gè)月對餐飲公司給予結算。
9 防盜安全管理
9.1 嚴禁隨便帶無(wú)關(guān)人員進(jìn)入食堂。
9.2 食堂保潔人員下班前，要關(guān)好門(mén)窗，檢查各類(lèi)電源開(kāi)關(guān)、設備等。
9.3 食堂負責人要經(jīng)常督促、檢查，做好防盜工作。
10 監督管理
10.1 工會(huì )是職工食堂各項工作的監督管理部門(mén)，有權處理餐飲公司或用餐員工反映的各種問(wèn)題。
10.2 設立職工食堂員工意見(jiàn)簿，工會(huì )要做好員工意見(jiàn)的收集整理反饋工作。
11 本辦法自2010年6月1日起實(shí)施。
職工餐廳管理崗位職責
1 檢查和維持就餐秩序;
2 監督餐飲公司飯菜質(zhì)量，嚴格把好食品質(zhì)量關(guān)，貫徹食品衛生制度; 3 監督職工餐廳環(huán)境衛生，確保用餐環(huán)境整潔;
4 每天檢查食堂所用的設備運轉是否正常，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)聯(lián)系維修; 5 制作、發(fā)放餐票，與餐飲公司結算餐費;
6 負責職工餐廳工作人員的業(yè)務(wù)監督、指導;
7 :按工作程序做好與相關(guān)部門(mén)的橫向聯(lián)系，及時(shí)對合理建議進(jìn)行處理;
8 完成上級主管臨時(shí)交辦的其他任務(wù);
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