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村級保潔員管理制度范本（通用18篇）
在當今社會(huì )生活中，制度起到的作用越來(lái)越大，制度是指要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的村級保潔員管理制度范本，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
村級保潔員管理制度 1
為進(jìn)一步加強農村垃圾治理，集中解決影響農村環(huán)境整治的重點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，改善農村人居環(huán)境，創(chuàng )建宜居鄉村，決定進(jìn)一步深入推進(jìn)我鎮農村家園清潔行動(dòng)工作，加強各村保潔員隊伍管理，提高保潔員的工作素質(zhì)和思想素質(zhì)，進(jìn)一步搞好全鎮各村環(huán)境衛生，現就保潔員管理制訂如下制度：
一、工作制度
1、保潔員由鎮聘用，村使用，服從鎮與村的管理、分配、指揮，原則上每年選聘1次，每半年考核1次。
2、保潔員必須按村里劃分的責任片，完成好自己的工作任務(wù)，保潔率要達100%，做到及時(shí)收集垃圾，把戶(hù)用垃圾桶、公用垃圾桶及村莊道路的垃圾送達垃圾池。保潔員要積極參加鎮及村組織的各種環(huán)境衛生整治勞動(dòng)，努力完成各項工作任務(wù)
3、保潔員因病、因事暫不能工作時(shí)，需自己找人替班，并向村主干請假，準許后方可離崗，否則另行安排他人接替，按自己離職處理。
4、保潔員在工作中要注意安全，防止各種事故的發(fā)生，發(fā)生事故后果自負。
5、保潔員要求辭職時(shí)，必須提前一周向村里提出申請，待同意后方可離崗，不得自行找人接替。
二、保潔要求
1、保保潔員應按照工作要求認真履職，完成保潔工作。
2、對本村村道和排水溝及河道實(shí)行巡視性保潔，每星期至少清掃3次。一是村道保潔。做到到無(wú)遺留垃圾、無(wú)積污，道路面邊無(wú)雜草，垃圾箱外觀(guān)和四周保持干凈整潔，有移動(dòng)垃圾箱的，垃圾箱應擺放端正；二是河道保潔。做到無(wú)垃圾，特別是建筑垃圾、漂浮物。
3、垃圾池垃圾及時(shí)清運(每周至少3次)，清運時(shí)應做到無(wú)泄漏、無(wú)揚塵、無(wú)污水流溢。
三、監督制度
1、鎮政府對全鎮各村保潔員的考核采取定期考核、日常隨機和村民滿(mǎn)意度考核三種辦法。一是定期考核:每月開(kāi)展1次，側重保潔員工作質(zhì)量方面，確定保潔員的每月應發(fā)工資；二是日常隨機考核:側重群眾對保潔員工作滿(mǎn)意度方面，確定保潔員的年終考核工資。以日常隨機考核為主。
鎮保潔員考核組由分管領(lǐng)導牽頭，組織村鎮規劃所、財政所、環(huán)保站、紀檢、村主干參加，具體負責對全鎮各村保潔員的考核，并對每位保潔員的工資的發(fā)放提出意見(jiàn)和報鎮長(cháng)審核。
鎮考核組建立舉報制度，接受村民對保潔員履職情況的舉報和監督，監督電話(huà)。
2、鎮政府對保潔員的考核是決定保潔員上級補助工資發(fā)放的依據。
3、考核實(shí)行百分制。鎮考核組評分權重30分，村兩委干部權重30分，村民滿(mǎn)意度權重40分，村鎮規劃所對各村每次考核情況形成書(shū)面材料，及時(shí)收集建冊歸檔。
4、每季度來(lái)，鎮財務(wù)依據鎮長(cháng)簽署的由鎮保潔員考核組匯總的考核情況照冊發(fā)放。每人每月月預留留150元作為年終考核工資發(fā)放。年終考核低于80分的`，預留的工資不予發(fā)放。
5、考核細則。定期考核項目及扣分標準，詳見(jiàn)《南洋鎮村級保潔員考核評分表》。
四、獎懲制度
1、鎮政府將通過(guò)日常隨機抽查，不定期檢查等形式對保潔員的工作情況進(jìn)行考評，要求保潔員嚴格遵守工作職責，隨時(shí)保持村莊干凈整潔，同時(shí)每年評選先進(jìn)保潔員。
2、保潔員應按照規定時(shí)間及時(shí)收集垃圾，不按規定收集的一次扣款20元，問(wèn)題嚴重的扣50元。
3、鎮、村考核組日常隨機檢查發(fā)現保潔員離崗、脫崗的，一次扣保潔員工資50元，三次以上的給予辭退解聘處理；
4、鎮、村考核組日常隨機檢查發(fā)現保潔員責任區內道路、河道有明顯垃圾的一次扣50元。
5、垃圾池滿(mǎn)溢、臭氣、污水橫流、垃圾未及時(shí)清運，疏于管理造成成二次污染的，發(fā)現一次扣100元。
6、若遇重大活動(dòng)需特殊保潔時(shí)，不服從工作安排并造成不良影響的，扣罰每月工資100元。
村級保潔員管理制度 2
村級在穩步推進(jìn)農村清潔工程工作的過(guò)程中，積極探索農村垃圾處理和長(cháng)效保潔工作，把環(huán)境衛生整治工作向各個(gè)自然村伸延，建立以村委會(huì )為主導、農民為主體、多方參與、層級管理的衛生保潔長(cháng)效管理機制，出臺農村保潔員管理制度，明確規定保潔員的基本條件、工作范圍及工作職責、管理制度，有效解決農村環(huán)境面貌問(wèn)題，改善人居環(huán)境。
一、保潔員基本條件
1、思想素質(zhì)好，遵紀守法，工作認真負責。
2、身體健康，吃苦耐勞，能勝任一定強度的體力勞動(dòng)。
3、沒(méi)有在廠(chǎng)企從事全職工作，在家務(wù)農，確保有足夠的時(shí)間開(kāi)展保潔工作的村民。
4、農村五保、低保、精準扶貧對象能勝任此職位的，可以?xún)?yōu)先安排。
5、非村兩委干部親屬。（除非簽訂承諾書(shū)保證履職盡責做好保潔工作）
二、保潔員工作范圍及工作職責
1、衛生保潔員負責包干區范圍內的環(huán)境衛生清掃保潔;負責村內主要道路、河道塘邊、公共場(chǎng)所的日常保潔，確保路面無(wú)垃圾、無(wú)積水、無(wú)堆積物，渠道暢通無(wú)淤塞;負責垃圾池、垃圾桶等垃圾收集處理設施的清潔、管理。
2、負責責任區內農戶(hù)生活垃圾的入戶(hù)收集，根據季節變化，由村委會(huì )安排入戶(hù)收集的時(shí)間，每天收集一次，收集率應達到100%。收集的垃圾運至村內垃圾中轉箱，嚴禁亂燒亂倒。
3、負責責任區內公共場(chǎng)所、道路、便道及道岸兩側清掃保潔，做到一天一次全面清掃，全天保潔。清掃保潔率達到100％，做到無(wú)塑料袋，無(wú)果皮，無(wú)紙團，無(wú)雜物。
4、責任區內垃圾桶周?chē)鸁o(wú)亂潑亂倒垃圾雜物現象，垃圾桶內垃圾每天收集一次。
5、保潔員應愛(ài)護環(huán)衛設施、工具。掃帚半年配發(fā)一把，鐵鍬一年配發(fā)一把，以上工具如有丟失個(gè)人負責賠償。
6、保潔員因事因病不能正常工作，需向村主管領(lǐng)導請假，并協(xié)助安排替工人員。
三、保潔員管理制度
1、對擬聘用的保潔員，各村要與其簽訂合約，明確各自責任和權益。合約一式叁份，保潔員、村委會(huì )各執一份，合同一年一簽。
2、保潔員上崗前需上交本人照片，便于監督工作，使保潔員制度更加公開(kāi)、透明，便于接受群眾監督。
3、每個(gè)自然村配備督導員一名，由分管自然村村干部兼任，負責片區內的保潔員管理，如保潔員履職不力，不僅追究保潔員責任，同時(shí)將對督導員問(wèn)責，扣除雙倍于保潔員的罰金。
4、村委會(huì )對村保潔員發(fā)放報酬。
5、鎮紀委不定期對各村的環(huán)境衛生工作進(jìn)行檢查，同時(shí)核查各自然村保潔員工作落實(shí)情況。對三次檢查均發(fā)現保潔員制度沒(méi)有真正落實(shí)到位的自然村，村委會(huì )應停發(fā)自然村保潔員的資金補貼。
6、各村要加強對保潔員的管理，對未能履行工作職責，有下列情形之一的保潔員，予以解聘。
�。�1）工作不負責任，無(wú)故不協(xié)助垃圾裝車(chē)的；
�。�2）身體狀況不能勝任保潔工作的；
�。�3）不接受村民正當監督，經(jīng)常與農戶(hù)發(fā)生矛盾的；
�。�4）不上門(mén)收垃圾，有三次不清掃責任區衛生的。
四、保潔員獎懲制度
1、保潔員應按照規定時(shí)間及時(shí)入戶(hù)收集垃圾，不按規定時(shí)間入戶(hù)的一次扣款10元，漏掉一戶(hù)沒(méi)收集扣5元，問(wèn)題嚴重的扣20元。
2、保潔員在責任段內應全面清掃，不徹底的`一次扣款10元，問(wèn)題嚴重的扣50元。
3、經(jīng)檢查發(fā)現的路面雜物不得存留30分鐘，每發(fā)現一次扣5元。
4、經(jīng)檢查發(fā)現保潔員無(wú)故曠工，不打掃責任區的，一次扣100元，二次200元，三次開(kāi)除。
5、經(jīng)上級領(lǐng)導檢查，受到嚴厲批評的，給本村造成不良影響的，給予開(kāi)除。
6、嚴格按照操作規程安全作業(yè)，對于清掃、保潔、收運質(zhì)量較差且教育不改的，將給予相應的處罰或辭退處理。
7、愛(ài)護保潔工具，故意損毀除照價(jià)賠償外，每次扣工資20元；
8、保潔員作業(yè)需穿著(zhù)標保潔衣帽，一次不穿著(zhù)扣5元。
9、對保潔工作做得好的保潔員年終給予獎勵。
本制度最終解釋權歸流湖鎮人民政府，由5月1日起執行。
村級保潔員管理制度 3
為加強對農村環(huán)境衛生保潔工作的監督與考核，進(jìn)一步提高保潔質(zhì)量，加強對全村保潔員的管理，特制定此制度。
一、考核對象：
村雇用的環(huán)衛保潔工作人員。
二、考核區域：
村保潔員負責村委會(huì )劃定的環(huán)衛保潔區域。
三、管理職責：
1、負責責任區內公共場(chǎng)所、水泥路面的清掃保潔及道岸兩邊的垃圾、雜物清除。做到一天一次全面清掃，清掃率達到100%，達到公共場(chǎng)所及路面清爽干凈。公共場(chǎng)所周?chē)暗腊秲蓚葻o(wú)塑料袋、無(wú)果皮、無(wú)紙團、無(wú)雜物。
2、責任區內垃圾池周?chē)鸁o(wú)亂潑亂倒亂堆垃圾雜物現象，并做到垃圾池垃圾及時(shí)清運至村垃圾中轉站，以便及時(shí)運出處理。
3、保潔人員應愛(ài)護環(huán)衛設施及工具，大掃帚每月配發(fā)一把，鐵鍬一年配發(fā)一把，人力手推斗車(chē)由保潔個(gè)人保管，如有損壞個(gè)人負責維修，以上工具如有丟失，個(gè)人負責賠償。
4、保潔員因事因病不能正常工作，需向村負責人請假，并協(xié)助安排替工人員。
5、保潔員在工作中要穿工作服、戴工作帽，要注意人身安全，因個(gè)人原因造成的`事故等由個(gè)人承擔一切后果。
6、保潔員要發(fā)揚團隊精神，團結協(xié)作，服從管理人員指揮，確保高標準、高質(zhì)量完成清掃、保潔、收集、轉運任務(wù)。
四、考核辦法
1、出勤情況（20分）：每月按30天計，無(wú)故缺勤一天扣5分。
2、在崗情況（20分）：按規定時(shí)間上崗，遲到、早退10分鐘扣1分，脫崗1次扣3分。
3、清掃保潔達標（60分）：責任區內公共場(chǎng)所、水泥路面及兩側發(fā)生一處清掃不干凈一次扣1分，發(fā)現一處白色垃圾一次扣0.5分，發(fā)現零星垃圾、亂寫(xiě)亂畫(huà)一處一次扣0.5分。
4、嚴格按照操作規程安全作業(yè)，對清掃、保潔、收運質(zhì)量較差且教育不改的，將給予相應處罰和辭退處理。
村級保潔員管理制度 4
一、保潔員基本條件：
1、思想素質(zhì)好，遵紀守法，工作認真負責。
2、身體健康，吃苦耐勞，能勝任保潔員工作。
3、確保有足夠的時(shí)間開(kāi)展保潔工作。
二、保潔員工作范圍及工作職責：
1、衛生保潔員負責對責任區范圍內的環(huán)境衛生清掃保潔。
2、負責村內主要街道、公共場(chǎng)所及小區的日常保潔工作，確保路面無(wú)垃圾、無(wú)積雪、無(wú)堆積物，下水道暢通無(wú)淤塞。
3、負責垃圾池的垃圾清理工作，管理，管好、用好、愛(ài)護好所配備的各種衛生保潔工具。
三、管理制度：
1、對聘用的保潔員，明確各自責任和權益。
2、保潔員在村委會(huì )領(lǐng)導下，認真工作，接受群眾監督。
3、保潔員的工資來(lái)源主要為村組自籌，年終根據考核情況足額發(fā)放。
4、村環(huán)境整治領(lǐng)導小組負責核查各保潔員工作落實(shí)情況。對三次檢查均發(fā)現保潔員沒(méi)有真正負責的'，停發(fā)對該保潔員的工資補貼。
5、如需更換保潔員的，應及時(shí)告知村委會(huì )，上報村環(huán)境衛生整治領(lǐng)導小組。
6、要加強對保潔員的管理，對未能履行工作職責，有下列情形之一的保潔員，予以解聘。
(1)工作不負責任，無(wú)故不協(xié)助垃圾裝車(chē)的;
(2)身體狀況不能勝任保潔工作的;
(3)不接受村民正當監督，經(jīng)常與農戶(hù)發(fā)生矛盾的。
村級保潔員管理制度 5
為進(jìn)一步加強社區環(huán)境衛生管理，提高社區環(huán)境衛生收集清運與清掃保潔工作質(zhì)量，結合社區實(shí)際，特制定社區環(huán)境衛生保潔管理制度。
一、管理單位責任
�。ㄒ唬└魃鐓^、物業(yè)等單位是其區域范圍的衛生責任管理單位，負責對責任區域范圍內的垃圾收集清運與環(huán)境衛生保潔清掃進(jìn)行統籌管理。
�。ǘ┕芾韱挝灰鶕鐓^的道路、街道、居住區、人流密集區等區域范圍劃分若干個(gè)環(huán)境衛生清掃保潔責任區，安排固定的保潔人員專(zhuān)人負責。
�。ㄈ┕芾韱挝灰獙占暹\與保潔人員的到崗、保潔等日常工作進(jìn)行管理，督促清掃保潔人員開(kāi)展工作，確保垃圾定點(diǎn)定時(shí)收集清運，做到垃圾日產(chǎn)日清；
�。ㄋ模┕芾韱挝回撠煱才艑�(zhuān)人每周對責任區內的垃圾收集清運與環(huán)境衛生保潔清掃工作進(jìn)行不定期巡回檢查。
二、保潔工作制度
�。ㄒ唬┕ぷ髫熑危罕崋T對衛生責任區內每天所產(chǎn)生的.果皮、紙屑、煙頭、塑料袋、廢棄物等一切垃圾，按照劃分的責任管理區按時(shí)進(jìn)行清掃、保潔，做到早上普掃徹底，上、下午巡回保潔。同時(shí)也要對違規投放垃圾、隨處丟棄廢棄物等違法行為進(jìn)行制止，并對違法人員進(jìn)行勸導，講解保潔制度，以達到宣傳教育目的。
�。ǘ┕ぷ鳂藴剩呵鍜弑嵐ぷ鞅仨氝_到四無(wú)（無(wú)堆積物、無(wú)果皮紙屑、無(wú)污泥惡臭、無(wú)人畜糞便），做到四凈（路面凈、綠化帶四周凈、墻根凈、公共場(chǎng)地凈）。
�。ㄈ┕ぷ鲿r(shí)間（可隨季節作適當調整）：一般清掃保潔時(shí)間為早上5：00到晚上7：00，特殊要求的路段除外。做到早上7：00前完成普掃一次，其他時(shí)間為循環(huán)往復的清掃保潔。
�。ㄋ模┕ぷ骷o律：清掃保潔人員要服從管理，認真操作、文明清掃，做到不漏掃、不丟段。要嚴格遵守工作時(shí)間和請假制度，不得串崗、脫崗、打堆聊天、干私活等，上崗時(shí)必須按要求穿戴好工作衣、帽。
三、垃圾清運制度
�。ㄒ唬┴撠熇暹\的人員每日早晚兩次上路清運垃圾，確保垃圾日產(chǎn)日清。
�。ǘ┣暹\對象包括垃圾收容器或固定垃圾堆放點(diǎn)及其沿街店鋪的垃圾桶，確保垃圾堆放點(diǎn)無(wú)可見(jiàn)雜物，
四、 監督管理
�。ㄒ唬┥鐓^環(huán)境衛生主管部門(mén)要依法履行監督管理職責，管理單位及社區環(huán)境衛生監督員要進(jìn)行不定期的巡查、檢查，檢查督促是否按照規定要求及時(shí)清掃保潔、收集清運，并做好巡查、檢查記錄。
�。ǘ┭膊�、檢查結果作為社區環(huán)境衛生的考核獎懲和拔付保潔費用的主要依據。
村級保潔員管理制度 6
為了加強對保潔員的管理，提高保潔員的工作效率，更好地服務(wù)群眾，創(chuàng )建優(yōu)美的村容村貌，特制定本管理制度。
一、保潔員聘用條件
1、要有為群眾服務(wù)的品德，有從事保潔工作的責任感和吃苦耐勞的精神。
2、男女不限，身體健康，年齡必須在50周歲以下，有從事保潔工作的體力。
3、要服從鎮、村兩級的調度和管理，熱心保潔工作
4、村干部家屬、直系親屬不列入范圍，優(yōu)先從本村低保戶(hù)或困難戶(hù)中挑選。
二、保潔員的工作職責
1、負責村所劃分區域內的垃圾日常保潔工作；
2、負責清掃本區域內公共部分的垃圾，并把垃圾集中倒入垃圾池；
3、負責清掃本區域公路沿線(xiàn)兩旁的垃圾和清除沿街雜草；
4、負責宣傳垃圾分類(lèi)常識和督促農戶(hù)門(mén)前“三包”；
5、負責指導本區域內農戶(hù)垃圾桶和焚燒池的正確擺放和規范使用；
6、協(xié)同管片村干部負責本區域內清潔戶(hù)和欠清潔戶(hù)的評比工作。
三、保潔員的配備及待遇
1、保潔員原則上一類(lèi)村配備5名、二類(lèi)村配備3名，由村優(yōu)先從民政對象中推選，駐村干部按條件考察錄用，簽訂聘用合同，納入鎮村共同管理。
2、保潔員工資實(shí)行底薪與績(jì)效考核相結合。底薪暫定為300元/月，績(jì)效工資100元，由鎮財政從保潔員經(jīng)費中列支，不足部分由鎮財政負擔。
3、每月由鎮整治辦對保潔員進(jìn)行考核，每村評比出1名優(yōu)秀保潔員，每人獎勵200元，全部由鎮財政負擔。
4、每月由管片村干部和保潔員對農戶(hù)進(jìn)行評比，每組評比出1名最清潔戶(hù)，每戶(hù)獎勵價(jià)值30元的物品，以資鼓勵，所需費用由鎮財政負擔。
5、對年度評選為縣“十佳村”的保潔員，每人獎勵400元，經(jīng)費從獎勵資金中列支。
四、保潔員的管理
1、保潔員由鎮、村共同管理，但以村管理為主，每村指定1名村干部管理1名保潔員，村干部績(jì)效考核與保潔員衛生整治工作考核結果相掛鉤。
2、保潔員應保證工作時(shí)間，堅持做到每天清掃本區域內衛生和上戶(hù)檢查指導衛生，有事必須向村干部請假，并找人替代完成工作任務(wù)。
3、保潔員有下列行為的給予經(jīng)濟處罰，從工資中扣除：
�、� 保潔員一次清掃或保潔不徹底，不及時(shí)整改的每次罰款10元。
�、� 保潔員一次不清掃的，罰款20元，在一個(gè)月內出現兩次以上的加倍罰款。
�、劢�(jīng)鎮督查，一次不在崗的`，罰款20元，連續兩次不在崗的加倍罰款。
4、保潔員有下列行為的，予以解聘且停發(fā)當月績(jì)效工資，屬民政救助對象的取消資格：
�、� 一個(gè)月內連續三次或累計五次清掃或保潔不徹底的。
�、谝粋�(gè)月內無(wú)故三次完全不清掃或不清潔的。
�、垡粋�(gè)月內督查連續三次不在崗的。
五、本制度由鎮政府負責解釋?zhuān)孕贾掌饘?shí)行。
村級保潔員管理制度 7
一、村委會(huì )環(huán)境衛生管理職責
1、村委會(huì )是其區域范圍的衛生責任管理單位，負責對責任區域范圍內的垃圾收集清運與環(huán)境衛生保潔清掃進(jìn)行統籌管理。
2、村委會(huì )要根據該村的道路、居住區、人流密集區等區域范圍劃分環(huán)境衛生清掃保潔責任區，安排垃圾清運頻次與指定監督員進(jìn)行管理。
3、村委會(huì )要對垃圾收集清運與日常的保潔工作進(jìn)行管理，確保垃圾定點(diǎn)堆放、每天早上及時(shí)清運。
4、村委會(huì )負責對責任區內的`垃圾收集清運及農戶(hù)衛生落實(shí)情況進(jìn)行不定期巡回檢查，并做好檢查記錄。
5、村委會(huì )負責對各住戶(hù)的房前屋后（包括大門(mén)外街道）進(jìn)行衛生責任劃分，住戶(hù)既有保潔責任，也有保潔監督責任。
二、農戶(hù)衛生保潔責任及標準
1、以講衛生為榮，不講衛生為恥。堅持做好家庭環(huán)境衛生保潔，搞好四旁植樹(shù)，綠化美化家園。
2、努力爭當衛生文明戶(hù)、文明家庭。敢于同一切不講文明衛生、破壞環(huán)境的行為作斗爭。
3、自覺(jué)接受社會(huì )監督和鄰里監督，強化環(huán)境衛生意識，積極協(xié)作，為共建和諧生態(tài)新農村做貢獻。
4、室外保持整潔，房前屋后無(wú)雜草、無(wú)亂堆亂放、無(wú)果皮紙屑、無(wú)污泥惡臭、無(wú)人畜糞便，畜禽圈舍，勞動(dòng)用具擺放整齊，墻體無(wú)亂寫(xiě)亂畫(huà)、亂釘亂掛。
5、室內經(jīng)常打掃，清潔明亮，家具干凈，擺放有序。
6、負責對自己生產(chǎn)生活區域內每天所產(chǎn)生的果皮、紙屑、煙頭、塑料袋、廢棄物等一切垃圾，投放到就近垃圾桶，待村垃圾轉運人員定期清運。
村級保潔員管理制度 8
1、保潔員由村委會(huì )聘用，服從村委會(huì )的管理、分配、指揮。
2、保潔員日常工作時(shí)間：上午7：00——11：00，下午2：30——6：30，一般為上午清理垃圾，下午日常保潔。工作時(shí)間著(zhù)工作服。
3、保潔員必須按村里劃分的責任區，完成好自己的工作任務(wù)，清掃保潔率要達到100%，做到每天及時(shí)收集垃圾，把垃圾桶內的.垃圾送到垃圾池。
4、保潔員要積極參加鄉、村組織的各種衛生突擊勞動(dòng)，努力完成各項工作任務(wù)。
5、保潔員要求辭職時(shí)，必須提前一周向村里提出申請，待同意后方可離崗，不得自行找人接替。
6、保潔員因病、因事暫不能工作時(shí)，需自己找人替班，并向村請假，準許后方可離崗，否則另行安排他人接替，按自己離職處理。
7、保潔員在工作中要注意安全，防止各種事故的發(fā)生，一旦發(fā)生事故后果自負。
8、對未能履行工作職責，有下列情形之一的保潔員，予以解聘。
�。�1）工作不負責任，無(wú)故不協(xié)助垃圾裝車(chē)的；
�。�2）不服從統一管理的；
�。�3）經(jīng)檢查、考核三次以上保潔標準不達標的；
�。�4）身體狀況已經(jīng)不能勝任保潔工作的；
�。�5）經(jīng)常與群眾發(fā)生爭執，負有主要責任的；
�。�6）在考核檢查表上拒絕簽字的。
村級保潔員管理制度 9
一、通村主干道由村級清潔員實(shí)行每日清掃保潔，通戶(hù)路和房前屋后實(shí)行個(gè)戶(hù)責任區清掃。
二、房前屋后衛生每周集中清掃一次，庭院衛生每日清掃一次。
三、田間道路沿線(xiàn)由沿線(xiàn)耕地承包戶(hù)負責分段及時(shí)清掃。
四、溝道、河道等非責任區衛生實(shí)行每周一次集中清理。
五、建筑材料在施工結束兩個(gè)工作日內務(wù)必清理完畢或入院整齊堆放。
六、個(gè)戶(hù)院外的煤堆、糞堆、柴堆、草堆等堆放物，必須在兩個(gè)工作日內該入院的`入院，該清理的清理。
七、婚喪嫁娶沿路拋灑雜物必須當日清理完畢。
八、春耕秋收期間田間雜物由個(gè)戶(hù)清理，集中傾倒至指定地點(diǎn)。
九、村委要對個(gè)戶(hù)房前屋后、所包路段及田間衛生每周進(jìn)行一次檢查，并對衛生示范戶(hù)進(jìn)行表彰獎勵。
十、對于不按制度要求清理的個(gè)戶(hù)，村委經(jīng)督促無(wú)效，要通過(guò)宣傳欄或廣播進(jìn)行通報批評。情節嚴重的，上報鄉政府處理。
村級保潔員管理制度 10
一、鄉成立以包片領(lǐng)導為組長(cháng)，包村干部為組員的督查組；村成立以支部書(shū)記或村委會(huì )主任為組長(cháng)，村兩委干部為組員的督查組。
二、鄉督查組負責對包片各村環(huán)境衛生整治進(jìn)行督查，督查情況應有詳細記錄，并及時(shí)將督查情況向鄉環(huán)衛領(lǐng)導組匯報。
三、村督查組負責對本村范圍內的環(huán)境衛生狀況每天進(jìn)行督查。具體內容：
1、必須實(shí)行每日不定時(shí)對全村環(huán)境衛生巡查的辦法，每日巡查不少于2次。
2、對環(huán)境衛生較差，清掃不徹底的'區域，應列為重點(diǎn)巡查對象，隨時(shí)隨地進(jìn)行抽查。
3、對全村保潔員、清運員的保潔質(zhì)量監督檢查，并做好巡查記錄。
4、對重點(diǎn)區域要經(jīng)常性跟蹤巡查，并督促責任人加以落實(shí)保潔。
5、隨時(shí)隨地制止一切亂倒垃圾，亂扔果皮、紙屑、塑料袋和隨地吐痰等一切不文明衛生行為。
6、如出現私搭亂建、違章建筑等要及時(shí)制止。
村級保潔員管理制度 11
為了創(chuàng )建一個(gè)良好的衛生環(huán)境，防止環(huán)境污染，確保村民有個(gè)舒適的'生活環(huán)境，結合我村實(shí)際，特制定如下制度，希各村民自覺(jué)遵守。
一、村民委員會(huì )成立環(huán)境衛生保潔領(lǐng)導小組，落實(shí)一名分管干部，同時(shí)聘請4名專(zhuān)職保潔員，分片區負責衛生的打掃及垃圾的清理工作。
二、專(zhuān)職保潔員每天上午進(jìn)行1次衛生打掃，并將各垃圾箱內及其他垃圾搬運到垃圾中轉站或填理場(chǎng)，做到日產(chǎn)日清，并對村民進(jìn)行衛生宣傳和監督管理。
三、村民自己房屋四周衛生包干區要經(jīng)常打掃，保持清潔無(wú)污染物，保持房前房后庭院干凈整潔，無(wú)陰溝積水，無(wú)污泥惡臭，不亂堆亂放。
四、村民必須自覺(jué)把一切垃圾倒入垃圾箱內，不準把垃圾放在垃圾箱旁或倒入河中、河對岸、公路邊及其他公共場(chǎng)所。
五、教育子女不能在公共場(chǎng)所設施上亂涂、亂寫(xiě)、亂畫(huà)。
六、綠化管理：按照道路保潔責任區的劃區，由各屋場(chǎng)將責任落實(shí)到戶(hù)，對責任范圍內的樹(shù)木花草澆水施肥，確保生長(cháng)。
七、本制度自訂立之日起實(shí)施。
村級保潔員管理制度 12
為了增強我鎮環(huán)境衛生管理力度，提高衛生保潔人員的工作質(zhì)量，使保潔工作制度化、規范化，更好地為村民服務(wù)，創(chuàng )造優(yōu)美的生產(chǎn)，生活環(huán)境。特制定本管理制度。
一、工作任務(wù)
1、衛生保潔員的工作任務(wù)主要為清運村內的生活、生產(chǎn)垃圾、零散垃圾等。
2、清掃大環(huán)境衛生，清理白色垃圾及其它污染物。
3、清理保潔范圍內的污水盆、垃圾池、排水溝、河道等，并且要求日�；芾�。
4、清理村上建筑物上的`小廣告及亂貼亂畫(huà)等。
5、積極配合鎮政府、市委管理工作。
二、工作時(shí)間
村內的生活生垃圾要求日產(chǎn)日清，夏季上午要在八點(diǎn)半之前收完，下午三點(diǎn)之前清理完畢；冬季上午要在九點(diǎn)鐘以前收完垃圾、下午二點(diǎn)之前清理完畢；特殊情況下除外。
三、注意事項
1、全體保潔員要接受鎮及所在村的領(lǐng)導，聽(tīng)從指揮、服從分配，如不服從領(lǐng)導和指導者，鎮政府將按有關(guān)規定處理，或進(jìn)行經(jīng)濟處罰。
2、保潔員每天按時(shí)清理衛生。如有病、事假者，要先與鄉或村領(lǐng)導請假，并找好代班保潔員，如無(wú)故不上班者，按曠工處理。
3、保潔員工作期間不得酗酒，不得參加和參與任何的鬧事、上訪(fǎng)，不得參加任何違法團體和違法違紀活動(dòng)。
4、保潔員如因保潔工作做的不好而在衛生檢查、評比中失分，將依情進(jìn)行處罰。
5、一年中，新保潔車(chē)輛維修費為50元（包括更換零件），舊保潔車(chē)輛維修費為120元（包括更換零件）超支部分自付，在規定內的維修結余款歸個(gè)人。
6、保潔員必須準時(shí)參加鎮及村召開(kāi)的保潔工作會(huì )議，如有特殊情況，必須提前向鎮領(lǐng)導請假。
7、保潔員在工作期間內發(fā)現無(wú)故曠工者，發(fā)現第一次給予警告，發(fā)現第二次處罰30元罰款，如有三次以上無(wú)故曠工者給予開(kāi)除（解除合約）。
8、對鎮村組織的檢查根據每人保潔員得分情況給予獎懲，其中滿(mǎn)分獎勵50元，90分以上獎勵20元，90分以下者罰款50。此制度從頌之日起實(shí)行。
村級保潔員管理制度 13
為進(jìn)一步加強保潔員的管理，為保潔員盡心履職創(chuàng )造良好條件，促進(jìn)全鎮環(huán)境衛生常態(tài)化運行，特制定本辦法。
一、明確聘用條件
保潔員必須在本村場(chǎng)、居委會(huì )常住村民中產(chǎn)生，采取公開(kāi)招聘的方式，經(jīng)村場(chǎng)、居委會(huì )審核確認后，報鎮環(huán)境整治辦審查，審查通過(guò)后由所在村場(chǎng)、居委會(huì )與保潔員簽訂聘用合同。各村場(chǎng)保潔員的人數按照鎮環(huán)境整治辦審定的名額進(jìn)行配備。
保潔員應當具備以下條件：
1、責任心強，不怕臟、不怕累。
2、團結鄰里，熱愛(ài)保潔工作。
3、身體好，精力好。男女不限，65歲以下適宜。
二、明確工作職責
保潔員職責：
1、日常保潔。做好責任區公共范圍內垃圾收集處理，對責任區內主要道路、溝渠、公共場(chǎng)所進(jìn)行日常保潔，確保無(wú)暴露、成堆垃圾、無(wú)污水、無(wú)水面漂浮物、無(wú)亂堆亂放。
2、宣傳督促。對責任區內的農戶(hù)逐戶(hù)宣講環(huán)境衛生常識，督促農戶(hù)落實(shí)“三包”責任，對垃圾池及時(shí)分類(lèi)處理，提高群眾愛(ài)護環(huán)境衛生的自覺(jué)意識。
3、教育制止。對發(fā)現有亂扔亂倒垃圾或者不正確使用垃圾池的農戶(hù)，有權進(jìn)行教育和制止。
4、愛(ài)護設施。愛(ài)護環(huán)境衛生基礎設施，維護好、使用好環(huán)衛設施。
支部書(shū)記職責：
1、督促檢查保潔員履職情況。每天進(jìn)行巡查，發(fā)現問(wèn)題督促整改，整改不到位的按照考核標準實(shí)行扣款登記。
2、督促其他片區村干部上路巡查，督促分片區域保潔員履職，整改不到位的按照考核標準實(shí)行扣款登記。
3、每月20前匯總保潔員扣款情況，交鎮環(huán)境整治辦。
三、明確待遇標準
1、基本工資每月300元，每月設大面保潔獎金100元、督促農戶(hù)獎金100元共200元獎勵基金。每月底，由支部書(shū)記對保潔員的工資待遇進(jìn)行審核確認，鎮環(huán)境整治辦憑審核單按季度進(jìn)行打卡。各村場(chǎng)可以根據本村實(shí)際情況在此基礎上另外制定管理細則和獎金微調。
2、鎮環(huán)境整治辦為每位保潔員購買(mǎi)意外險一份。
四、明確考核辦法
鎮環(huán)境衛生整治辦和各村場(chǎng)要加強對保潔員的考核，簡(jiǎn)化考核辦法，促進(jìn)大面保潔常態(tài)運行。
1、分區負責。各保潔員對責任區域內的環(huán)境衛生負責。村場(chǎng)、居委會(huì )是保潔員的管理主體，由支部書(shū)記負責保潔員的管理。其他村干部對各自責任區域內的保潔員負有督促責任。
2、堅持上崗。保潔員要堅持每天對責任區域的主路進(jìn)行一次全面保潔，確保主路兩側和溝面不出現明顯暴露和成堆垃圾。每周確保有3天以上重點(diǎn)督促農戶(hù)垃圾池分類(lèi)減量。如果有特殊情況的可以向支部書(shū)記請假，但須有人代替。發(fā)現一天沒(méi)有上路保潔的扣款30元。連續出現三天沒(méi)有上路的保潔員直接予以黃牌警告，并扣款100元。
3、大面保潔。責任區域內有舉辦紅白喜事的農戶(hù)，要提前與農戶(hù)商量好垃圾的處理問(wèn)題，超過(guò)兩天沒(méi)有處理完的，每處扣20元。公共區域出現連續出現5片以上明顯暴露垃圾的，每處扣10元。
4、督促農戶(hù)。重點(diǎn)督促責任區內農戶(hù)搞好庭院內衛生和垃圾池分類(lèi)減量，責任區域內垃圾池沒(méi)有分類(lèi)減量超過(guò)5個(gè)的每個(gè)扣5元。垃圾池外有成片垃圾的，一處扣款10元。庭院不清潔農戶(hù)超過(guò)5個(gè)的'每個(gè)扣5元。
五、明確考核方式
1、鎮環(huán)境整治辦考核。鎮環(huán)境整治辦每周進(jìn)行兩次明查，發(fā)現問(wèn)題當場(chǎng)指出登記，支部書(shū)記、保潔員到現場(chǎng)確認，不到現場(chǎng)的加倍扣款。
2、村場(chǎng)考核。各村場(chǎng)、居委會(huì )支部書(shū)記和分區域村干部要堅持每天進(jìn)行日常巡查，發(fā)現問(wèn)題當即指出整改，保潔員沒(méi)有整改的登記扣款。
3、縣、市考核。在縣、市檢查中被扣分的，對所在區域保潔員按對應的扣款標準加倍扣款。
六、明確獎懲兌現
每月底對保潔員根據鎮環(huán)境整治辦檢查扣款多少進(jìn)行一次綜合排名。對表現出色、盡職盡責的保潔員，給予表彰獎勵。對工作馬虎、責任心不強的保潔員，要鞭策提高。鎮環(huán)境整治辦和村場(chǎng)在檢查中對保潔員的扣款，在當季度打卡中予以?xún)冬F。對排名最后三名的保潔員實(shí)行談話(huà)制度，年內出現兩次排名倒數三名的，給予黃牌警告。黃牌警告之后，再出現一次排名在倒數三名的，由村場(chǎng)與保潔員解除聘用合同，另外物色人員。
村級保潔員管理制度 14
為全面推進(jìn)我鎮“美麗鄉村·清潔先行”工作，加強保潔隊伍的管理，建立保潔工作及生活垃圾處理長(cháng)效機制，制定如下制度。
一、保潔員的聘用
保潔員由鎮環(huán)衛部門(mén)牽頭組織公開(kāi)選聘，由各辦事處作為用人單位與其簽訂勞動(dòng)合同、建立勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)培訓后方可上崗。所聘用的保潔員要熱心公益、責任心強，服從鎮環(huán)衛部門(mén)和辦事處的管理。
二、工作時(shí)間
每天早上7：30—10：30，下午15：00—18：00。
三、工具的配備
由各辦事處為保潔員統一配置掃帚、垃圾鏟等相應的清掃保潔工具，保障保潔員正常開(kāi)展保潔工作。
四、工作內容
1、保潔員必須按辦事處劃分的責任片，完成六邊一區域（街邊、村邊、路邊、田邊、房邊、水邊，公共區域）的保潔任務(wù)，做到無(wú)垃圾、無(wú)積水、無(wú)堆積物。做到每天及時(shí)清潔、收集和清運垃圾。
2、保潔員要積極參與鎮及辦事處組織的各種衛生保潔活動(dòng)，努力完成各項工作任務(wù)。
3、保潔員要積極宣傳農村垃圾集中收集處理的好處及垃圾分類(lèi)知識，教育引導村民自覺(jué)把垃圾分類(lèi)投放到垃圾箱、桶中，養成良好的生活習慣，做到不亂扔、亂堆放垃圾。同時(shí)，加強對垃圾清運車(chē)輛、工具的保管和保養，避免丟失和人為損壞。
4、保潔員要樹(shù)立為村民、為社會(huì )服務(wù)的品德，做到不怕苦、不怕累，樹(shù)立良好的行業(yè)形象。要語(yǔ)言文明，以理服人。發(fā)現有亂倒垃圾、亂潑污水、亂扔雜物等現象，做到文明勸導，主動(dòng)清掃，對蠻不講理者，及時(shí)報告辦事處或鎮環(huán)衛部門(mén)進(jìn)行妥善處理。
5、保潔員在崗期間，保持個(gè)人衛生，衣服勤洗勤換，必須穿配發(fā)的工作制服。
五、管理機制
1、各辦事處負責對保潔員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓、日常工作監督檢查，并做好工資審核發(fā)放。
2、環(huán)衛部門(mén)要落實(shí)公眾評議制度，由督察員對保潔工作實(shí)效實(shí)行“一記二查三評四考”工作制，評議結果與保潔員工資獎金掛鉤：
�。�1）專(zhuān)人記錄：由辦事處環(huán)衛專(zhuān)干對保潔員每日工作情況進(jìn)行記錄；
�。�2）群眾抽查：由督察員和群眾代表對轄區清掃、清運情況進(jìn)行監督抽查；
�。�3）代表評議：由群眾代表根據保潔員記錄和抽查記錄，對保潔員每季度的.工作進(jìn)行評議；
�。�4）鎮環(huán)衛部門(mén)考核：由鎮環(huán)衛部門(mén)綜合群眾、公民代表意見(jiàn)對保潔員進(jìn)行季度考核。
六、請假與離職
1、保潔員因病或因事外出暫不能工作時(shí)，需自行找人替班，并向所屬辦事處請假，批準后方可離崗，否則按自行離崗處理。
2、保潔員辭職時(shí)，必須提前半個(gè)月向所屬辦事處提出申請，經(jīng)辦事處上報鎮環(huán)衛部門(mén)同意后方可離崗，不得自行找人接替。
3、對未能履行工作職責，有下列情形之一的保潔員，予以解聘：
�。�1）工作不負責任，不按時(shí)、按要求清掃、清運垃圾的；
�。�2）身體狀況不能勝任保潔工作的；
�。�3）保潔員考核不稱(chēng)職的。
村級保潔員管理制度 15
一、保潔人員管理制度
1. 保潔員對衛生責任區內每天所產(chǎn)生的果皮、紙屑、煙頭、塑料袋、廢棄物等一切垃圾，需按照劃分的責任管理區按時(shí)進(jìn)行清掃、保潔，做到早上普掃徹底，上、下午巡回保潔。
2. 清掃保潔工作必須達到“四無(wú)”（無(wú)堆積物、無(wú)果皮紙屑、無(wú)污泥惡臭、無(wú)人畜糞便）和“四凈”（路面凈、綠化帶四周凈、墻根凈、公共場(chǎng)地凈）的標準。
3. 一般清掃保潔時(shí)間為早上6:00到晚上7:00，特殊要求的路段除外。
4. 清掃保潔人員要服從管理，認真操作、文明清掃，做到不漏掃、不丟段。要嚴格遵守工作時(shí)間和請假制度，不得串崗、脫崗、打堆聊天、干私活等，上崗時(shí)必須按要求穿戴好工作衣、帽。
5. 保潔人員必須做到耐心細致，確保安全無(wú)事故。
二、環(huán)境設施管理制度
1. 公共衛生設施由保潔員專(zhuān)管，需及時(shí)清洗，確保設施干凈整潔。
2. 衛生設施由專(zhuān)人負責維護，并及時(shí)維修，確保設施完好無(wú)損，使用正常。
3. 衛生設施添置需及時(shí)，更換要適時(shí)。
三、垃圾清運制度
1. 各保潔員負責將所轄區內主要道路、公共場(chǎng)所的日常環(huán)境衛生保潔及生活垃圾的收集，原則上每天收集一次生活垃圾，利用早晨和下午傍晚時(shí)間進(jìn)行收集清運。
2. 每周至少一次對垃圾箱進(jìn)行清洗消毒。
四、污水處理制度
1. 保持污水管路暢通、設施運轉正常、濕地植被生長(cháng)良好。
2. 不得擅自閑置污水處理設施，禁止人為損壞已建污水治理設施的.行為。
3. 對污水處理設施監測進(jìn)出水不正常、閑置污水處理設施、破壞的要及時(shí)完成整改。
4. 加強對村民的宣傳教育，引導村民樹(shù)立愛(ài)護村莊公共設施及環(huán)境衛生的良好習慣，禁止損毀生活污水處理設施及配套管網(wǎng)和亂潑亂倒生活污水。
五、督查工作制度
1. 村環(huán)境衛生整治督查小組要依法履行監督管理職責，進(jìn)行不定期的巡查、檢查，檢查督促是否按照規定要求及時(shí)清掃保潔、收集清運，并做好巡查、檢查記錄。
2. 巡查、檢查結果作為村環(huán)境衛生的考核獎懲和撥付保潔費用的主要依據。
本制度解釋權歸XX村農村環(huán)境衛生整治領(lǐng)導小組，該制度一經(jīng)農村環(huán)境衛生整治領(lǐng)導小組審核同意后立即執行。
村級保潔員管理制度 16
一、工資與考核
清掃保潔人員工資按照聘用合同實(shí)施工資月付，其中80%作為固定工資，20%作為浮動(dòng)工資，按每月考核結果發(fā)放�？己藵M(mǎn)分為100分，低于60分不發(fā)20%浮動(dòng)工資，60分至80分發(fā)浮動(dòng)工資的一半，80分以上發(fā)放全額浮動(dòng)工資。具體考核標準如下：
1. 清掃保潔人員每日實(shí)現簽到制度，無(wú)故不簽到或不上班，發(fā)現一次扣1分。
2. 清掃保潔人員每天8:00前和19:00前清掃主要干道（街道）兩次，定時(shí)收集垃圾一次，并及時(shí)運至村內垃圾臺內，做到全天巡回保潔，及時(shí)清掃，發(fā)現問(wèn)題一次扣5分。
3. 村內公共場(chǎng)所無(wú)白色污染物、無(wú)垃圾、無(wú)衛生死角，發(fā)現問(wèn)題一次扣2分。
4. 村內主干道路無(wú)遺留垃圾、無(wú)積水、無(wú)雜物，道路兩邊及樹(shù)坑無(wú)雜草，發(fā)現問(wèn)題一次扣2分。
5. 村內房屋墻面、主干道樹(shù)木、電桿等無(wú)亂涂亂畫(huà)，無(wú)亂吊亂掛、牛皮癬、小廣告，無(wú)隨意張貼宣傳品，發(fā)現問(wèn)題一次扣2分。
6. 村內垃圾收集箱（臺）干凈整、不破損、垃圾不外溢，村民房前屋后雜物堆放整齊，發(fā)現問(wèn)題一次扣2分。
7. 溝渠內無(wú)垃圾雜物等漂浮物，發(fā)生問(wèn)題一次扣2分。
8. 上級檢查有問(wèn)題的、村民單位有投訴的，一次扣2分。
9. 清掃保潔人員要保證配備的環(huán)衛三輪車(chē)完好、整潔，確保專(zhuān)車(chē)專(zhuān)用，發(fā)現問(wèn)題扣1分。
10. 保潔員在作業(yè)過(guò)程中要著(zhù)統一標準服，注意自身安全，發(fā)現問(wèn)題扣1分。
11. 服從村委會(huì )和辦事處的`管理，完成臨時(shí)清掃保潔任務(wù)，發(fā)現問(wèn)題一處扣1分。
二、工作規范
1. 堅守崗位，忠于職守，按時(shí)上、下班，不得擅自離崗、脫崗、遲到、早退。
2. 上班時(shí)統一著(zhù)裝，保持良好的精神面貌，態(tài)度熱情，服務(wù)周到。
3. 上班時(shí)統一說(shuō)普通話(huà)，不準講粗話(huà)、臟話(huà)、家鄉話(huà)。
4. 上班時(shí)不能隨地吐痰、吃零食、吸煙，不得大聲喧嘩、聊天或看書(shū)、看報、做與本職工作無(wú)關(guān)的事情。
5. 在崗位上要認真工作，不得做與工作無(wú)關(guān)的事情，與同事和上司相互配合，努力做好上級安排的任務(wù)，并按時(shí)保質(zhì)保量完成工作，避免工作失職或造成不安全因素。
6. 不得盜竊公司、客戶(hù)、同事的財物，一經(jīng)發(fā)現，照價(jià)賠償和承擔全部處罰，扣除當月工資作抵押，并作開(kāi)除處理，情節嚴重者送公安機關(guān)處理。未經(jīng)允許，不得向外泄漏公司和客戶(hù)的機密。
7. 工作時(shí)積極巡視自己的工作崗位，對于不易清潔的區域要盡量想辦法，如不能處理的要及時(shí)告知現場(chǎng)主管或領(lǐng)班，不得因故而推卸責任。
8. 在工作時(shí)，如遇水災或火警要及時(shí)通知保安人員或現場(chǎng)主管，并積極協(xié)助處理好善后工作。
村級保潔員管理制度 17
一、保潔人員管理制度
1. 保潔員應對衛生責任區內每天所產(chǎn)生的果皮、紙屑、煙頭、塑料袋、廢棄物等一切垃圾，按照劃分的責任管理區按時(shí)進(jìn)行清掃、保潔，做到早上普掃徹底，上、下午巡回保潔。
2. 清掃保潔工作必須達到四無(wú)（無(wú)堆積物、無(wú)果皮紙屑、無(wú)污泥惡臭、無(wú)人畜糞便），做到四凈（路面凈、綠化帶四周凈、墻根凈、公共場(chǎng)地凈）。
3. 一般清掃保潔時(shí)間為早上6:00到晚上7:00，特殊要求的路段除外。
4. 清掃保潔人員要服從管理，認真操作、文明清掃，做到不漏掃、不丟段。要嚴格遵守工作時(shí)間和請假制度，不得串崗、脫崗、打堆聊天、干私活等，上崗時(shí)必須按要求穿戴好工作衣、帽。
5. 保潔人員必須做到耐心細致，安全無(wú)事故。
二、環(huán)境設施管理制度
1. 公共衛生設施由保潔員專(zhuān)管，及時(shí)清洗，確保設施干凈整潔。
2. 衛生設施由專(zhuān)人負責維護，并及時(shí)維修，確保設施完好無(wú)損，使用正常。
3. 衛生設施添置及時(shí)，更換適時(shí)。
三、垃圾清運制度
1. 各保潔員負責將所轄區內主要道路、公共場(chǎng)所的日常環(huán)境衛生保潔及生活垃圾的收集，原則上每天收集一次生活垃圾，利用早晨和下午傍晚時(shí)間進(jìn)行收集清運。
2. 每周至少一次對垃圾箱進(jìn)行清洗消毒。
四、污水處理制度
1. 保持污水管路暢通、設施運轉正常、濕地植被生長(cháng)良好。
2. 不得擅自閑置污水處理設施，禁止人為損壞已建污水治理設施行為。
3. 對污水處理設施監測進(jìn)出水不正常、閑置污水處理設施、破壞的及時(shí)完成整改。
4. 加強對村民的宣傳教育，引導樹(shù)立愛(ài)護村莊公共設施及環(huán)境衛生的良好習慣，禁止損毀生活污水處理設施及配套管網(wǎng)和亂潑亂倒生活污水。
五、督查工作制度
1. 村環(huán)境衛生整治督查小組要依法履行監督管理職責，進(jìn)行不定期的.巡查、檢查，檢查督促是否按照規定要求及時(shí)清掃保潔、收集清運，并做好巡查、檢查記錄。
2. 巡查、檢查結果作為村環(huán)境衛生的考核獎懲和拔付保潔費用的主要依據。
村級保潔員管理制度 18
一、工資及考核
1. 清掃保潔人員工資按照聘用合同實(shí)施工資月付。其中80%作為固定工資，20%作為浮動(dòng)工資，按每月考核結果發(fā)放。
2. 考核滿(mǎn)分為100分，低于60分不發(fā)20%浮動(dòng)工資，60分至80分發(fā)浮動(dòng)工資的一半，80分以上發(fā)放全額浮動(dòng)工資。
二、考核標準
1. 清掃保潔人員每日實(shí)現簽到制度，無(wú)故不簽到或不上班，發(fā)現一次扣1分。
2. 清掃保潔人員每天8:00前和19:00前清掃主要干道（街道）兩次，定時(shí)收集垃圾一次，并及時(shí)運至村內垃圾臺內，做到全天巡回保潔，及時(shí)清掃，發(fā)現問(wèn)題一次扣5分。
3. 村內公共場(chǎng)所無(wú)白色污染物、無(wú)垃圾、無(wú)衛生死角，發(fā)現問(wèn)題一次扣2分。
4. 村內主干道路無(wú)遺留垃圾、無(wú)積水、無(wú)雜物，道路兩邊及樹(shù)坑無(wú)雜草，發(fā)現問(wèn)題一次扣2分。
5. 村內房屋墻面、主干道樹(shù)木、電桿等無(wú)亂涂亂畫(huà)，無(wú)亂吊亂掛、牛皮癬、小廣告，無(wú)隨意張貼宣傳品，發(fā)現問(wèn)題一次扣2分。
6. 村內垃圾收集箱（臺）干凈整、不破損、垃圾不外溢，村民房前屋后雜物堆放整齊，發(fā)現問(wèn)題一次扣2分。
7. 溝渠內無(wú)垃圾雜物等漂浮物，發(fā)生問(wèn)題一次扣2分。
8. 上級檢查有問(wèn)題的、村民單位有投訴的'，一次扣2分。
9. 清掃保潔人員要保證配備的環(huán)衛三輪車(chē)整潔，確保專(zhuān)車(chē)專(zhuān)用，發(fā)現問(wèn)題扣1分。
10. 保潔員在作業(yè)過(guò)程中要著(zhù)統一標準服，注意自身安全，發(fā)現問(wèn)題扣1分。
11. 服從村委會(huì )和辦事處的管理，完成臨時(shí)清掃保潔任務(wù)，發(fā)現問(wèn)題一處扣1分。
三、工作紀律
1. 堅守崗位，忠于職守，按時(shí)上、下班，不得擅自離崗、脫崗、遲到、早退。
2. 上班時(shí)統一著(zhù)裝，保持良好的精神面貌，態(tài)度熱情，服務(wù)周到。
3. 上班時(shí)不能隨地吐痰、吃零食、吸煙，不得大聲喧嘩、聊天或看書(shū)、看報、做與本職工作無(wú)關(guān)的事情。
4. 在崗位上要認真工作，不得做與工作無(wú)關(guān)的事情，與同事和上司相互配合，努力做好上級安排的任務(wù)。
四、獎懲措施
1. 清掃保潔人員要保證工作質(zhì)量，如在檢查中不合格者，分別給予批評教育、扣獎金、辭退處理。
2. 對于全年出全勤、無(wú)遲到早退且工作表現優(yōu)秀的員工，給予獎勵。
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