科室資料管理制度（精選8篇）

　　在現在的社會(huì )生活中，需要使用制度的場(chǎng)合越來(lái)越多，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家整理的科室資料管理制度（精選8篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　科室資料管理制度1

　　一、總則

　　集團的各項檔案資料是集團行政辦公和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中不可缺少的要素。為規范集團檔案管理工作并保證檔案的完整性及保密性，理順工作程序，明確工作職責，杜絕資料流失，特制定本制度。

　　1.凡集團總部各部門(mén)、各分子公司在工作活動(dòng)中形成的，具有查考利用價(jià)值的文件材料，必須按規定定期向集團行政人事部提交備份，從而保證集團行政部作為集團檔案管理對口部門(mén)檔案資料的完整性、延續性、真實(shí)性。

　　2.集團總部行政人事部負責集團檔案管理、文書(shū)立卷的工作，并對各分子公司檔案管理工作進(jìn)行監督、指導。各分子公司負責人應重視本單位文件資料的管理和文書(shū)立卷工作，配備專(zhuān)職或兼職人員負責此項工作。

　　二、歸檔范圍

　　1.凡是反映公司工作活動(dòng)、具有查考利用價(jià)值的文件材料(公文、電報、傳真、圖表、電子版資料、書(shū)信、報刊、錄音、錄像等)均屬歸檔范圍。

　　2.公司設立、變更的申請、審批、登記以及終止、解散后清算等方面的文件材料

　　3.公司股東會(huì )、董事會(huì )、監事會(huì )形成的文件材料;

　　4.資金借貸、業(yè)務(wù)往來(lái)方面的文件材料(含合同、重要報表、銀企聯(lián)系函件等)

　　5、政府、項目批文、合同;

　　6、公司制度體系、會(huì )議紀要、內部發(fā)文(包含總經(jīng)理批示后的各項工作流程、公司決定等);

　　7、工程進(jìn)度計劃控制文件(含各業(yè)務(wù)單位往來(lái)函件等)、工程初設、修改、竣工圖紙;

　　8、各分子公司及集團總部各部門(mén)年度工作計劃及資金計劃;

　　9、公司簽定的各類(lèi)合同(含商品房買(mǎi)賣(mài)合同);

　　10、公司有效證照、證件、印章;

　　11.具有法律效力及保存價(jià)值的文件;

　　12.公司重要的會(huì )議材料，包括會(huì )議的通知、報告、決議、總結、領(lǐng)導人講話(huà)、典型發(fā)言、會(huì )議簡(jiǎn)報、會(huì )議記錄等;

　　13.員工電腦中與公司有關(guān)的電子版資料、文件等;

　　14.集團、各分子公司獲得的社會(huì )榮譽(yù)資料;

　　15、其他有必要歸檔管理的資料。包括聲像形式記錄下來(lái)的對公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生作用的各種資料，上級領(lǐng)導、名人、友人、協(xié)作單位提供和贈送的題詞、書(shū)畫(huà)、文獻資料、有紀念意義的各種工藝制品等。

　　三、立卷歸檔要求

　　1.集團行政人事部應即時(shí)做好檔案歸檔分類(lèi)保管;各分子公司應在每季度最后一天以前將上季度辦理完畢、需歸檔的.文件材料整理、立卷，向集團行政人事部提交備份。

　　2.集團各部門(mén)應及時(shí)向行政人事部移交發(fā)生的檔案材料，如有些材料還需使用，也應先按立卷歸檔后再辦理借閱手續;各分子必須嚴格遵守歸檔制度，不得無(wú)故延期或不交應歸檔的備份文件材料。

　　3.各分子公司向集團行政人事部提交備份檔案時(shí)，要嚴格履行移交手續，按文件材料分類(lèi)造冊，隨移交備份檔案提供兩聯(lián)清單，注明移交人，待總部行政人事部專(zhuān)人簽收后各留存一聯(lián)清單備查。

　　4.歸檔案卷的總要求是：遵循文件材料的形成規律和特點(diǎn)，保持文件之間的有機聯(lián)系，區別不同價(jià)值，便于保管和利用。具體應做到下述幾點(diǎn)：

　　(1)歸檔的文件材料種類(lèi)、份數以及每份文件的頁(yè)數均應齊全完整。

　　(2)在歸檔的文件材料中，應將每份文件的正件與附件、印件與定稿、請示與批復、轉發(fā)文件與原件、多種文字形成的同一文件立在一起，不得分開(kāi);文電應全在一立卷。

　　(3)卷內文件材料應區別不同情況進(jìn)行排列，密不可分的文件材料應依序排列在一起，即批復在前，請示在后;正件在前，附件在后;印件在前，定稿在后;

　　(4)卷內文件材料應按排列順序依次編寫(xiě)頁(yè)號或件號。裝訂的案卷，應統一在有文字的每頁(yè)材料正面的右上角、背面的左上角填寫(xiě)頁(yè)號;不裝訂的案卷，應在卷內每份文件材料的右上方編號，圖表和聲像材料等也應在圖表上或聲像材料的背面編號。

　　(5)按各類(lèi)檔案資料的保密級別、保存期限，案卷必須以規定的格式逐件填寫(xiě)卷內文件目錄，對文件材料的題名不要隨意更改和簡(jiǎn)化;沒(méi)有題名應擬寫(xiě)題名，有的雖有題名無(wú)實(shí)質(zhì)內容的也應重新擬寫(xiě)：沒(méi)有責任者、年、月、日的文件材料要考證清楚，填入有關(guān)項內;卷內文件目錄放在卷目。

　　(6)聲像材料應用文字標出攝像或錄音的對象、時(shí)間、地點(diǎn)、中心內容和責任者。

　　四、檔案保管期限

　　1.文書(shū)檔案的保管期限定為永久、長(cháng)期和短期三種。長(cháng)期為十六至五十年左右，短期為十五年以下，三年以上。

　　2.確定集團檔案保管期限的原則

　　(1)凡是反映公司主要職能活動(dòng)和基本歷史面貌的，對本公司有長(cháng)遠利用價(jià)值的檔案，列為永久保管。

　　(2)凡是反映公司一般活動(dòng)，在較長(cháng)期時(shí)間內對公司工作有查考利用價(jià)值的文件材料，列為長(cháng)期保管。

　　(3)凡是在較短時(shí)間內對公司有參考價(jià)值的文件材料，列為短期保管。

　　五、檔案保密級別

　　1.檔案分一般檔案和有密級檔案兩類(lèi)。檔案密級分為絕密、機密二級。檔案的密級由檔案提交人提議，行政人事部經(jīng)理核定密級。

　　2.有密級檔案只許在檔案室翻閱，不許帶離本室;有密級檔案復制時(shí)，需經(jīng)辦公室主任(行政人事部經(jīng)理)及副總以上領(lǐng)導批準。

　　3.有密級檔案只限歸檔人使用，其他人員使用需經(jīng)辦公室主任(集團行政人事部經(jīng)理)及副總以上級領(lǐng)導批準。

　　4.對已到保密期限的檔案要請相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導和辦公室主任(集團行政人事部經(jīng)理)鑒定解密，對解密檔案作一般檔案管理，及時(shí)提供利用。

　　六、檔案的借閱

　　1.各部門(mén)因工作需要，借閱本部門(mén)的業(yè)務(wù)檔案需經(jīng)本部門(mén)領(lǐng)導批準，然后到檔案管理員處填寫(xiě)檔案調閱登記簿，方可借閱。

　　2.公司各部門(mén)借閱非本部門(mén)的業(yè)務(wù)檔案須經(jīng)檔案所屬部門(mén)同意或辦公室主任(集團行政人事部經(jīng)理)批準。

　　3.借閱檔案必須嚴格履行登記手續，歸還的檔案要進(jìn)行檢查、清點(diǎn)，并在登記薄上注銷(xiāo)。

　　4.借閱檔案的人員，不得泄密、涂改、折散、轉借復印和攜帶檔案外出，如有特殊情況需要轉借或攜帶檔案外出時(shí)，須經(jīng)辦公室主任(集團行政人事部經(jīng)理)批準。

　　5、有密級的檔案調閱、復制時(shí)均需辦公室主任(行政人事部經(jīng)理)及副總以上領(lǐng)導批準。

　　6、借閱的檔案用完后，應及時(shí)歸還，借用時(shí)間一般不得超過(guò)十天。

　　7、借閱人對檔案要妥善保管，不得遺失。

　　8、凡借閱的檔案、文件一律不得私自復印，如工作需要，應按公司有關(guān)保密規定辦理。

　　七、電腦檔案的管理

　　1.所有員工使用的電腦必須指定專(zhuān)門(mén)的區域存放公司相關(guān)的文件、資料，在指定存放區域里設定工作人員專(zhuān)用文件夾，使用電腦工作人員將各類(lèi)文件、資料在該文件夾中設定子文件夾分類(lèi)存放。

　　2.各分子公司辦公室主任(集團行政人事部經(jīng)理)即為電腦檔案管理責任人。公司所有員工須到電腦管理責任人處對存檔電腦區域、文件夾名稱(chēng)進(jìn)行如實(shí)登記;各電腦檔案管理責任人須定時(shí)對本單位的電腦按照登記存放區域進(jìn)行檢查。

　　八、檔案的鑒定與銷(xiāo)毀

　　1.集團行政人事部定期對所保存的檔案進(jìn)行鑒定，對于保存期限已滿(mǎn)的檔案材料，按規定進(jìn)行銷(xiāo)毀。

　　2.檔案鑒定工作由集團行政人事部經(jīng)理主持，有關(guān)部門(mén)參加，組成檔案鑒定小組，對被鑒定的檔案進(jìn)行逐件審查，提出存毀意見(jiàn)。

　　3.檔案材料鑒定小組審定，并經(jīng)集團總裁批準后，方可銷(xiāo)毀。

　　4.銷(xiāo)毀檔案材料，要由二人以上并在指定地點(diǎn)進(jìn)行監銷(xiāo)，監銷(xiāo)人要在銷(xiāo)毀清冊上簽字。

　　九、罰則

　　1.集團各分子公司凡違反本制度，無(wú)故延期或不交應歸檔的備份文件材料的，一經(jīng)發(fā)現，限期上交，經(jīng)催交仍拖延不交的，除責令其文件部門(mén)負責人和單位領(lǐng)導寫(xiě)出書(shū)面檢查外，各罰款100元～500元，并予以集團內通報批評。

　　2.集團所有員工凡違反制度第六條第4項，泄露公司檔案秘密的，涂改、拆散或未經(jīng)辦公室主任(集團行政部經(jīng)理)批準轉借、復印或攜帶檔案外出的，視具體情況，對其部門(mén)領(lǐng)導和當事人各罰款500元～1000元，并予以通報批評;如造成惡劣后果者，視情況嚴重程度追究其法律責任。

　　3.集團所有員工凡違反本制度第六條第6項，不按借閱期限歸還的，限期歸還并責令其當事人寫(xiě)出書(shū)面檢查。

　　4.集團所有員工凡違反本制度第六條第7項，遺失檔案的，應立即報告，如因遺失檔案，泄露公司商業(yè)秘密，造成惡劣后果者，視情況嚴重程度追究其相關(guān)責任。

　　5、檔案管理員丟失、規范檔案調閱流程或擅自提供泄漏檔案機密，應根據情節輕重，給予紀律處分及相應罰款，直至依法追究法律責任。

　　6、集團所有員工凡違反本制度第七條，不按規定存放電腦檔案，不按規定接受檢查者給予相應的紀律處分及罰款。

　　十、附則

　　1.本制度自20xx年9月1日生效。

　　2.本制度由集團行政人事部負責解釋。

　　3.各子公司應根據本制度，結合本單位的實(shí)際情況，制定具體實(shí)施細則。

　　4.以往的相關(guān)規定與本辦法不一致的，以本制度為準。

　　科室資料管理制度2

　　第一條為便于縣委編辦正確界定文件材料歸檔范圍，準確劃分檔案保管期限，使所保存的檔案既能反映機關(guān)主要職能活動(dòng)情況，維護其歷史面貌，又便于保管和利用，根據《中華人民共和國檔案法》、《中華人民共和國檔案法實(shí)施辦法》，制定本規定。

　　第二條本規定中的機關(guān)文件材料是指機關(guān)在其工作活動(dòng)過(guò)程中形成的各種門(mén)類(lèi)和載體的歷史記錄。

　　第三條機關(guān)文件材料歸檔范圍是：

　�。ㄒ唬┓从潮緳C關(guān)主要職能活動(dòng)和基本歷史面貌的，對本機關(guān)工作、國家建設和歷史研究具有利用價(jià)值的文件材料；

　�。ǘ�）機關(guān)工作活動(dòng)中形成的在維護國家、集體和公民權益等方面具有憑證價(jià)值的文件材料；

　�。ㄈ�）本機關(guān)需要貫徹執行的上級機關(guān)、同級機關(guān)的文件材料；下級機關(guān)報送的重要文件材料；

　�。ㄋ模┢渌麑Ρ緳C關(guān)工作具有查考價(jià)值的文件材料。

　　第四條機關(guān)文件材料不歸檔范圍是：

　�。ㄒ唬┥霞墮C關(guān)的文件材料中，普發(fā)性不需本機關(guān)辦理的文件材料，任免、獎懲非本機關(guān)工作人員的文件材料，供工作參考的抄件等；

　�。ǘ�）本機關(guān)文件材料中的重份文件，無(wú)查考利用價(jià)值的事務(wù)性、臨時(shí)性文件，一般性文件的歷次修改稿、各次校對稿；無(wú)特殊保存價(jià)值的信封，不需辦理的一般性人民來(lái)信、電話(huà)記錄，機關(guān)內部互相抄送的文件材料，有關(guān)工作參考的文件材料；

　�。ㄈ�）同級機關(guān)的文件材料中，不需貫徹執行的文件材料，不需辦理的抄送文件材料；

　�。ㄋ模┫录墮C關(guān)的文件材料中，供參閱的簡(jiǎn)報、情況反映，抄報或越級抄報的文件材料。

　　第五條凡屬機關(guān)歸檔范圍的文件材料，必須按有關(guān)規定向本機關(guān)負責檔案工作的部門(mén)移交，實(shí)行集中統一管理，任何個(gè)人不得據為己有或拒絕歸檔。

　　第六條機關(guān)文書(shū)檔案的保管期限定為永久、定期兩種。定期一般分為20年、10年、5年。

　　第七條永久保管的文書(shū)檔案主要包括：

　�。ㄒ唬┍緳C關(guān)制定的法規政策性文件材料；

　�。ǘ�）本機關(guān)召開(kāi)重要會(huì )議、舉辦重大活動(dòng)等形成的主要文件材料；

　�。ㄈ�）本機關(guān)職能活動(dòng)中形成的重要業(yè)務(wù)文件材料；

　�。ㄋ模┍緳C關(guān)關(guān)于重要問(wèn)題的請示與上級機關(guān)的批復、批示，重要的報告、總結、綜合統計報表等；

　�。ㄎ澹┍緳C關(guān)機構演變、人事任免等文件材料；

　�。�六）本機關(guān)房屋買(mǎi)賣(mài)、土地征用，重要的合同協(xié)議、資產(chǎn)登記等憑證性文件材料；

　�。ㄆ撸┥霞墮C關(guān)制發(fā)的屬于本機關(guān)主管業(yè)務(wù)的重要文件材料；

　�。ò耍┩�級機關(guān)、下級機關(guān)關(guān)于重要業(yè)務(wù)問(wèn)題的.來(lái)函、請示與本機關(guān)的復函、批復等文件材料。

　　第八條定期保管的文書(shū)檔案主要包括：

　�。ㄒ唬┍緳C關(guān)職能活動(dòng)中形成的一般性業(yè)務(wù)文件材料；

　�。ǘ�）本機關(guān)召開(kāi)會(huì )議、舉辦活動(dòng)等形成的一般性文件材料；

　�。ㄈ�）本機關(guān)人事管理工作形成的一般性文件材料；

　�。ㄋ模┍緳C關(guān)一般性事務(wù)管理文件材料；

　�。ㄎ澹┍緳C關(guān)關(guān)于一般性問(wèn)題的請示與上級機關(guān)的批復、批示，一般性工作報告、總結、統計報表等；

　�。�六）上級機關(guān)制發(fā)的屬于本機關(guān)主管業(yè)務(wù)的一般性文件材料；

　�。ㄆ撸┥霞墮C關(guān)和同級機關(guān)制發(fā)的非本機關(guān)主管業(yè)務(wù)但要貫徹執行的文件材料；

　�。ò耍┩�級機關(guān)、下級機關(guān)關(guān)于一般性業(yè)務(wù)問(wèn)題的來(lái)函、請示與本機關(guān)的復函、批復等文件材料；

　�。ň牛┫录墮C關(guān)報送的年度或年度以上計劃、總結、統計、重要專(zhuān)題報告等文件材料。

　　第九條機關(guān)形成的人事、基建、會(huì )計及其他專(zhuān)門(mén)文件材料的歸檔范圍和檔案保管期限，按國家有關(guān)規定執行。

　　第十條機關(guān)對應歸檔電子文件的元數據、背景信息等要進(jìn)行相應歸檔。

　　機關(guān)應歸檔紙質(zhì)文件材料中，有文件發(fā)文稿紙、文件處理單的，應與文件正本、定稿一并歸檔。

　　機關(guān)聯(lián)合召開(kāi)會(huì )議、聯(lián)合行文所形成的文件材料原件由主辦機關(guān)歸檔，其他機關(guān)將相應的復制件或其他形式的副本歸檔。

　　第十一條檔案管理員工作職責：

　�。ㄒ唬�熱愛(ài)本職工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，努力提高工作效率，為本單位的文明建設服務(wù)。

　�。ǘ�）加強與各科室的溝通，做好本單位需歸檔文件材料的收集整理工作，保證其完整、及時(shí)歸檔。

　�。ㄈ�）堅持原則，保守機密，嚴格執行檔案管理制度、查閱制度，提高警惕，防止失密、泄密等事故發(fā)生。

　�。ㄋ模┓e極開(kāi)展檔案利用，及時(shí)、準確、迅速地提供各種檔案，為本單位各項工作和領(lǐng)導決策服務(wù)。

　�。ㄎ澹┳龊脵n案統計工作和利用效果反饋記錄。

　�。�六）切實(shí)做好檔案室的防火、防盜、防潮、防蟲(chóng)、防光、防霉、防塵、防鼠咬的“八防”工作，達到檔案無(wú)丟失、無(wú)霉變、無(wú)差錯。

　　第十二條檔案室管理制度：

　�。ㄒ唬�檔案室是存入各類(lèi)檔案的重地，檔案室鑰匙由專(zhuān)人保管，非檔案室人員不得入內。

　�。ǘ�）檔案室要堅固，有防火、防盜、防高溫、防潮濕、防光、防塵、防鼠、防蟲(chóng)等設施，并采取必要的預防措施和設置必要設備，確保檔案的安全。

　�。ㄈ�）檔案室內經(jīng)常保持整齊、整潔，每天下班前要認真檢查檔案室，關(guān)好門(mén)窗，注意電源，清理廢紙等易燃物品。在檔案室內嚴禁吸煙，確保檔案室安全。

　�。ㄋ模�檔案室內檔案分類(lèi)存放，排列要整齊有序，便于查找。不得在檔案室內存放個(gè)人物品或堆放雜物。

　�。ㄎ澹┮�定期進(jìn)行檔案的清理校對工作，做到帳、物相符。對破損、變質(zhì)的檔案要及時(shí)進(jìn)行修補復制。

　�。�六）檔案管理員調動(dòng)工作時(shí)，應在離職前辦好檔案室的交接手續。

　　第十三條檔案借（查）閱制度：

　�。ㄒ唬┟鞔_分管領(lǐng)導和檔案管理員職責，實(shí)行專(zhuān)人專(zhuān)管。

　�。ǘ�）管理員做好借閱登記簿的登記記錄（借閱時(shí)間、借閱人、借閱內容、歸還時(shí)間）。

　�。ㄈ�）本單位工作人員因工作需要可以直接與管理員借（查）閱，只可在本單位范圍內借（查）閱。

　�。ㄋ模┍締挝还ぷ魅藛T因工作需要或幫助外單位借閱并帶走，須經(jīng)分管領(lǐng)導同意和外單位的介紹信（證明）方可帶走。

　�。ㄎ澹┩鈫挝还ぷ魅藛T借（查）閱檔案要持介紹信（證明），經(jīng)分管領(lǐng)導批準后，方可借閱或帶走，管理員登記借閱人員情況，借閱目的和范圍。

　�。�六）沒(méi)有特殊情況，檔案材料一般只準在檔案室內借閱，未經(jīng)分管領(lǐng)導批準不得帶走。

　�。ㄆ撸┙栝喥谙薏怀�過(guò)一周，確需延期，須經(jīng)分管領(lǐng)導同意并另行辦理借閱手續。

　�。ò耍┙栝喺弑仨殗栏褡袷乇Ｃ苤贫�，只能查閱相關(guān)內容，不得隨意傳播和擴散檔案內容。借出的檔案不得轉借他人，不準帶到公共場(chǎng)所查閱。

　�。ň牛┙栝喺咝枵�抄（復制）檔案內容，須經(jīng)檔案管理人員同意，所摘抄（復制）的內容經(jīng)管理人員校對并加蓋我辦公章后方為有效。

　�。ㄊ�）借閱者帶走的檔案復制件，不得擅自以任何形式全文公布或復制。

　�。ㄊ�一）借閱者要愛(ài)護檔案，不準擅自摘錄、復印，更不得拆開(kāi)、調換、污損、涂改、圈點(diǎn)、做任何記號、勾線(xiàn)、折角、添字、抽頁(yè)和損壞檔案等，查閱時(shí)嚴禁吸煙。

　�。ㄊ�二）歸還檔案時(shí)，檔案管理人員必須詳細檢查，核對無(wú)誤后，且借閱雙方交接清楚，并在借閱登記簿上進(jìn)行注銷(xiāo)。

　�。ㄊ�三）歸還檔案時(shí)，如有發(fā)現檔案缺頁(yè)、損壞、丟失等情況，要嚴厲查處并且在登記簿上對借閱者或借閱單位做不良記錄。

　�。ㄊ�四）借閱者如果不按時(shí)歸還，經(jīng)請示分管領(lǐng)導后，不再安排下一次的借閱。

　　第十四條檔案保密制度：

　�。ㄒ唬�檔案管理員要增強保密觀(guān)念，嚴格遵守國家《檔案法》和《保密法》所規定的保密紀律，不得泄露所藏檔案的內容，不準出賣(mài)、盜竊檔案機密，違者按情節依法懲處。

　�。ǘ�）定有密級文件、資料，統一由專(zhuān)人收拆登記，發(fā)送時(shí)不得以普通郵件寄發(fā)。

　�。ㄈ�）已歸檔的機密、秘密文件、資料，只限于直接需要的部門(mén)和人員使用，查閱時(shí)須經(jīng)分管領(lǐng)導批準。

　�。ㄋ模└骺剖視簳r(shí)保存的機密、秘密文件、資料，應妥善保管，不要讓外來(lái)人員隨便翻閱，用后立即歸檔。

　�。ㄎ澹�對定有密級的文件、資料，未經(jīng)密級審批單位批準，一般不準翻印和摘抄。

　�。�六）不得擅自擴大文件、資料的閱讀范圍，確因工作需要攜帶秘密以上文件、資料外出，須經(jīng)領(lǐng)導批準。

　�。ㄆ撸┎粴w檔的秘密及內部（重復或多�。┪募�、資料，均應登記造冊，經(jīng)主管領(lǐng)導批準，按規定統一銷(xiāo)毀，不準擅自處理和當廢紙出售。

　�。ò耍�數字檔案要求配備專(zhuān)門(mén)工作人員負責計算機系統的管理工作，設置計算機操作系統用戶(hù)口令，安裝殺毒軟件，并及時(shí)更新，嚴禁在計算機上運行各種來(lái)歷不明的軟件、游戲等。

　�。ň牛┍Ｃ艿碾娮訖n案數據信息不得直接或間接與互聯(lián)網(wǎng)或其他公共信息網(wǎng)絡(luò )連接，必須實(shí)行物理隔離。

　�。ㄊ�）嚴格注意口頭保密，做到守口如瓶，執行保密紀律，在公共場(chǎng)所、投稿、通訊、通電中，不得泄漏及涉及機密事項。

　　第十五條在編制本機關(guān)的文件材料歸檔范圍和文書(shū)檔案保管期限表時(shí)，全面分析和鑒別本機關(guān)或本系統文件材料的現實(shí)作用和歷史作用，準確界定文件材料的歸檔范圍和劃分檔案保管期限。

　　科室資料管理制度3

　　第一條為加強公司行政事務(wù)管理，理順公司內部關(guān)系，使各項管理標準化、制度化，提高辦事效率，特制定本規定。

　　第二條公文承辦部門(mén)或承辦人員應保證經(jīng)辦文件的系統完整。結案后及時(shí)交專(zhuān)職文書(shū)人員歸檔。工作變動(dòng)或因故離職時(shí)應將經(jīng)辦的文件材料向接辦人員交接清楚，不得擅自帶走或銷(xiāo)毀。

　　第三條凡本公司繕印發(fā)出的公文一律由辦公室統一收集管理。

　　第四條檔案管理要指定專(zhuān)人負責，明確責任，保證原始資料及單據齊全完整，密級檔案必須保證安全。

　　第五條歸檔范圍：

　　1.公司的規劃、年度計劃、統計資料、科學(xué)技術(shù)、財務(wù)審計、勞動(dòng)工資、經(jīng)營(yíng)情況、人事檔案、會(huì )議記錄、決定、委任書(shū)、協(xié)議、合同、項目方案等具有參考價(jià)值的文件材料。

　　2.本公司的請示與上級機關(guān)的.批復以及對外的正式發(fā)文與有關(guān)單位來(lái)往的文書(shū)。

　　3.本公司的歷史沿革、大事記及反映本公司重要活動(dòng)的剪報、照片、錄音、錄像等。

　　第六條檔案的借閱與索�。�

　　1.借閱檔案要認真填寫(xiě)《借閱檔案登記薄》。

　　2.借閱檔案必須愛(ài)護，保持整潔，嚴禁涂改，注意安全和保密，嚴禁擅自翻印、抄錄、轉借、遺失，如確屬工作需要摘錄和復制，凡屬密級檔案，必須由總經(jīng)理批準方可摘錄和復制，一般內部檔原因總經(jīng)理辦公室主任批準方可摘錄和復制。

　　3.歸還檔案時(shí)，檔案管理人員要嚴格檢查，如發(fā)現遺失、污損、或隨意涂改情況的，要追究借閱者責任，并及時(shí)報告公司主管領(lǐng)導。

　　第七條檔案的銷(xiāo)毀：

　　1.任何組織或個(gè)人非經(jīng)允許無(wú)權隨意銷(xiāo)毀公司檔案材料。

　　2.若按規定需要銷(xiāo)毀時(shí)，必須編制《檔案銷(xiāo)毀清冊》，屬密級檔案須經(jīng)總經(jīng)理批準后方可銷(xiāo)毀，一般內部檔案，須經(jīng)公司辦公室主任批準核對清楚后方可銷(xiāo)毀。

　　3.經(jīng)批準銷(xiāo)毀的公司檔案。檔案人員要認真填寫(xiě)、編制銷(xiāo)毀清單，由專(zhuān)人監督銷(xiāo)毀。

　　科室資料管理制度4

　　1.檔案管理在校長(cháng)、副校長(cháng)的領(lǐng)導下，由辦公室具體抓好檔案建設工作。

　　2.檔案管理人員要認真學(xué)習有關(guān)檔案管理的.法律法規，學(xué)習并熟悉檔案管理。

　　3.檔案管理人員要嚴守有關(guān)檔案機密，確保檔案工作的嚴密性。

　　4.檔案管理人員要堅守工作崗位，按時(shí)登記和整理相關(guān)資料歸檔，確保來(lái)件及時(shí)收存、及時(shí)歸類(lèi)。

　　5、學(xué)籍檔案、“兩基”檔案、教師業(yè)務(wù)檔案、行政檔案等按習水縣教育局關(guān)于檔案管理的相關(guān)要求，制定管理措施，分門(mén)別類(lèi)地完善工作，特別是加強教師業(yè)務(wù)檔案的完善工作，確保學(xué)校檔案能真實(shí)、客觀(guān)地記載教職工的工作情況。

　　6、學(xué)校檔案分門(mén)別類(lèi)專(zhuān)柜管理，劃撥一定資金添置檔案設施，力求各類(lèi)檔案放置有序、查找方便、管理順當。

　　7、每學(xué)期期末是整理和完善檔案的終結時(shí)間，各部門(mén)、各處、要認真收集開(kāi)展工作的.相關(guān)文字資料、圖片、表冊等整理，移交辦公室存檔。

　　8、檔案管理人員必須熟悉檔案的建設情況，對外調檔案做到：“取一件、記一件、還一件、裝一件”，并負責追回外調時(shí)間較長(cháng)的檔案，保證檔案不流失。

　　科室資料管理制度5

　　搞好檔案管理，充分發(fā)揮檔案的作用，為各項工作服務(wù)，是提高工作效率和工作質(zhì)量的必要條件，也是維護單位歷史真實(shí)面貌的`一項重要工作。

　�。ㄒ唬┙逃龑W(xué)會(huì )的檔案由學(xué)會(huì )指定專(zhuān)人保管。除此之外的檔案，如文書(shū)檔案、業(yè)務(wù)檔案、財務(wù)檔案等，由檔案室統一歸檔保存。

　�。ǘ�）凡是本單位工作活動(dòng)中辦理完畢的具有保存價(jià)值的各種材料均應歸檔。第一次歸檔時(shí)間為6月底7月初，第二次為12月至次年1月。

　�。ㄈ�）檔案室保存的主要檔案目錄：

　　1.單位的工作計劃、工作總結。

　　2.單位的重要會(huì )議記錄。

　　3.重點(diǎn)調研活動(dòng)的總結或調研報告。

　　4.綜合性教研活動(dòng)、教改實(shí)驗、課題研究的材料。

　　5、各類(lèi)培訓方案。

　　6、較重要的評選活動(dòng)材料。

　　7、學(xué)期、學(xué)年個(gè)人總結考核表。

　　8、各類(lèi)獲獎資料。

　　9、本單位人員情況資料。

　　10、各校和全縣學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jì)統計資料。

　　11.上級指導性公文。

　　12.本單位其它重要公文。

　�。ㄋ模�、借閱檔案時(shí)，不得在案卷上涂劃、刪改、剪插；外單位人員借閱檔案須憑介紹信經(jīng)辦公室主任或單位領(lǐng)導同意。案卷一般不得帶出查案室。

　　科室資料管理制度6

　　一、為規范公司檔案管理，增強公司檔案的實(shí)用性和有效性，特制定本制度。

　　二、歸檔范圍

　　公司的規劃、年度計劃、統計資料、財務(wù)審計、會(huì )計檔案、勞動(dòng)工資、經(jīng)營(yíng)情況、人事檔案、會(huì )議記錄、決定、委托書(shū)、協(xié)議、合同、項目方案、通知等具有參考價(jià)值的文件資料。

　　三、公司的檔案管理由總經(jīng)理辦公室檔案室檔案管理員負責。

　　四、檔案管理員的職責：保證公司及各部門(mén)的原始資料及單據齊全完整、安全保密和使用方便。

　　五、資料的收集與整理

　　1.公司的歸檔資料實(shí)行“季度歸檔”及“年度歸檔”制度，即：每年的四、七、十和次年的一月和每年二月份為公司檔案資料歸檔期。

　　2.在檔案資料歸檔期，由檔案管理員分別向各主管部門(mén)收集應該歸檔的原始資料。各主管部門(mén)經(jīng)理應積極配合與支持。

　　3.凡應該及時(shí)歸檔的資料，由檔案管理員負責及時(shí)歸檔。

　　4.各部門(mén)專(zhuān)用的收、發(fā)文件資料，按文件的密級確定是否歸檔。凡機密以上級的文件必須把原件放入檔案室。

　　5.檔案管理員根據公司的'《文書(shū)立卷歸檔管理制度》實(shí)施檔案歸檔整理。

　　六、資料的分類(lèi)與歸檔

　　1.公司檔案資料的分類(lèi)依據《文書(shū)立卷歸檔管理制度》的有關(guān)規定執行。

　　2.公司檔案資料的歸檔每年一次，屬于平時(shí)立卷歸檔的不在此規定范圍內。

　　七、檔案的借閱

　　1.總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總監、總經(jīng)理辦公室主任借閱非密級檔案可直接通過(guò)檔案管理員辦理借閱手續。

　　2.因工作需要，公司的其他人員需借閱非密級檔案時(shí)，由部門(mén)經(jīng)理辦理《借閱檔案申請表》送總經(jīng)理辦公室主任核批。

　　3.公司檔案密級分為絕密、機密、秘密三個(gè)級別，絕密級檔案禁止調閱，機密級檔案只能在檔案室閱覽，不準外借；秘密級檔案經(jīng)審批可以借閱。

　　科室資料管理制度7

　　第一條為了規范公司檔案管理工作，保證檔案的完整性及保密性，理順工作程序，明確工作職責，杜絕資料流失，特制定本制度。

　　第二條檔案管理機構及其職責

　　1.公司檔案工作實(shí)行二級管理，一級管理是指公司綜合管理部的統籌管理;二級管理是指各部門(mén)的檔案資料管理工作。

　　2.綜合管理部檔案管理員負責公司所有檔案資料的統一收集管理，各部門(mén)的檔案管理員負責本部門(mén)檔案資料的使用管理。

　　3.檔案管理人員要嚴格執行公司檔案管理規定，認真細致地做好檔案保管以及利用工作，充分發(fā)揮檔案資料的作用。

　　4.綜合管理部檔案管理員有責任對二級檔案管理工作進(jìn)行監督和指導，每年對二級檔案管理進(jìn)行一次檢查驗收。

　　第三條歸檔制度

　　1.凡是反映公司戰略發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)管理及工程建設等活動(dòng)，具有查考利用價(jià)值的文件資料均屬歸檔范圍。

　　2.凡屬歸檔范圍的文件資料，均由公司集中統一管理，任何個(gè)人不得擅自留存。

　　3.歸檔的文件資料，原則上必須是原件，原件用于報批不能歸檔或相關(guān)部門(mén)保留的，綜合部保存復印件。

　　4.凡公司業(yè)務(wù)活動(dòng)中收到的文件、函件承辦后均要及時(shí)歸檔;以公司名義發(fā)出的文件、函件要留底稿及正文備查。

　　5、業(yè)務(wù)活動(dòng)中涉及金融財稅方面的`資料，由財務(wù)部保存原件;屬于人事方面的資料，由人力資源部保存原件;屬于工程建設方面的，由規劃建設部保存原件。以上部門(mén)應將涉外事務(wù)的復印件報綜合管理部備案。

　　6、由公司對外簽訂的經(jīng)濟合同，應保留三份原件，綜合管理部保存一份，財務(wù)部及合同執行(或簽訂)部門(mén)各保存一份。特殊情況只有一份原件時(shí)，由綜合部保存原件。

　　7、在歸檔范圍內的其他資料，由經(jīng)辦人整理后連同有關(guān)資料移交綜合管理部檔案室。部門(mén)需要使用的可復印或復制，歸檔范圍外的由各部門(mén)自行保管。

　　第四條檔案保管制度

　　1.公司綜合管理部設存放檔案的專(zhuān)門(mén)庫房，各部門(mén)應根據保存檔案數量，設置存放檔案的箱柜，并具備防火、防潮、防蟲(chóng)等安全條件。

　　2.歸檔資料要進(jìn)行登記，編制歸檔目錄。

　　3.檔案管理員要科學(xué)地編制分類(lèi)法，根據分類(lèi)法，編制分類(lèi)目錄;根據需要編制專(zhuān)題目錄，完善檢索工具，以便于查找。

　　4.檔案要分類(lèi)、分卷裝訂成冊，保管要有條理，主次分明，存放科學(xué)。

　　5、庫存檔案必須圖物相符，帳物相符。

　　6、檔案管理人員要熟悉所管理的檔案資料，了解利用者的需求，掌握利用規律。

　　7、根據有關(guān)規定及公司實(shí)際情況，確定檔案保存期限，每年年終據此進(jìn)行整理、剔除。

　　8、經(jīng)確定需銷(xiāo)毀的檔案，由檔案管理員編造銷(xiāo)毀清冊，經(jīng)公司領(lǐng)導及有關(guān)人員會(huì )審批準后銷(xiāo)毀。銷(xiāo)毀的檔案清單由檔案員永久保存。

　　9、嚴格遵守檔案安全保密制度，做好檔案流失的防護工作。

　　10、凡公司工作人員調離崗位前必須做好資料移交工作，方可辦理調動(dòng)手續。

　　第五條檔案借閱制度

　　1.檔案屬于公司機密，未經(jīng)許可不得外借、外傳。外單位人員未經(jīng)公司領(lǐng)導批準不得借閱。

　　2.借閱檔案資料，須經(jīng)檔案保管部門(mén)負責人批準。閱檔必須在辦公室指定的地方，不得攜帶外出。需要借出檔案的，須經(jīng)檔案保管部門(mén)負責人批準。

　　3.借閱檔案，必須履行登記、簽收手續。

　　4.借出檔案材料的時(shí)間不得超過(guò)一周，必要時(shí)可以續借。過(guò)期由檔案管理員催還。需要長(cháng)期借出的，須經(jīng)分管副總經(jīng)理批準。

　　5、借出檔案時(shí)，應在借出的檔案位置上，放一代替卡，標明卷號、借閱時(shí)間、借閱單位或借閱人，以便查閱和催還。

　　6、借閱檔案資料者必須妥善保管檔案資料，不得任意轉借或復印、不得拆封、損污文件，歸還時(shí)保證檔案材料完整無(wú)損，否則，追究當事人責任。

　　7、借出檔案材料，因保管不慎丟失時(shí)，要及時(shí)追查，并報告主管部門(mén)及時(shí)處理。

　　8、重要檔案、機密檔案不得借閱，必須借閱的要經(jīng)分管副總經(jīng)理同意，必須外借的，由總經(jīng)理審批。

　　第六條二級檔案應根據資料的性質(zhì)和部門(mén)需要，每三年移交一次，必須保留的盡量留復印件，其余資料交綜合管理部統一保存。

　　科室資料管理制度8

　　為保證公司文件的完整，便于查找利用，做好收集、立卷、保管、等工作，維護文件檔案的完整和安全，特制定本制度。

　　一、公司設立文件檔案管理專(zhuān)員，切實(shí)做好文件檔案的收集、分類(lèi)、整理、立卷、歸檔工作，保證文件檔案資料的.齊全完整，提高案卷質(zhì)量，使文件檔案管理工作達到標準化、制度化、規范化的要求，并逐步實(shí)現電子信息化管理。

　　二、凡是公司在工作中形成的文件和具有查考利用價(jià)值的各類(lèi)資料、原始記錄、出版物、各種圖表薄冊、照片以及與本公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相關(guān)的上級事文等都要齊全完整地收集、整理、立卷、保管。

　　三、人力資源專(zhuān)員要做好公司員工人事檔案的收集、整理、立卷、管理工作，確保資料完整。

　　四、檔案管理員要對公司安全生產(chǎn)相關(guān)文件資料專(zhuān)門(mén)建檔。進(jìn)行管理。

　　五、立卷應根據其相互聯(lián)系、保存價(jià)值分類(lèi)整理立卷，保證檔案的齊全、完整，能反映公司的主要情況，以便于保管和利用。

　　六、文件資料檔案的保管、查閱。

　　1.所有檔案必須入框上架，科學(xué)排列，便于查找，避免暴露或捆扎堆放。

　　2.文件柜、檔案室要保持整潔衛生，認真做好文件檔案“八防”工作，特別是檔案室防火、防鼠、防濕、防盜工作要常抓不懈，要定期檢查、經(jīng)常核對文件檔案資料，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理、報告并做好相關(guān)記錄，確保文件檔案資料的完整與安全。

　　七、公司內部員工因工作需要查閱檔案資料，須報請公司分管領(lǐng)導批準，外單位人員要查閱、復印公司檔案，必須持單位介紹信并經(jīng)本公司分管領(lǐng)導批準后，方可查閱;公司所有檔案一律不允許外借。不論是誰(shuí)查閱、復印檔案，公司檔案管理員都必須如實(shí)進(jìn)行登記，注清查閱時(shí)間、查閱內容、查閱人姓名、批準領(lǐng)導、是否復印等相關(guān)內容。

　　八、對于公司機密文件及檔案的管理，要有專(zhuān)柜存放并單獨設鎖，無(wú)關(guān)人員不準接觸，工作人員要嚴守機密。

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