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誠信建設制度（精選12篇）
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，需要使用制度的場(chǎng)合越來(lái)越多，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范。一般制度是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的誠信建設制度，歡迎大家分享。
誠信建設制度 1
誠信是社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)的重要內容，是公民基本道德規范，是社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的基礎20xx年7月23日日，中央精神文明建設指導委員會(huì )印發(fā)《關(guān)于推進(jìn)誠信建設制度化的意見(jiàn)》，誠信制度建設。
黨的十八大提出，倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛(ài)國、敬業(yè)、誠信、友善，積極培育和踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)。富強、民主、文明、和諧是國家層面的價(jià)值目標，自由、平等、公正、法治是社會(huì )層面的價(jià)值取向，愛(ài)國、敬業(yè)、誠信、友善是個(gè)人層面的價(jià)值準則�，F就個(gè)人層面的價(jià)值準則作如下簡(jiǎn)要闡述，提高認識，內化于心，外化于行。
愛(ài)國是基于個(gè)人對自己的.祖國依賴(lài)關(guān)系的深厚情感，也是調解個(gè)人與祖國關(guān)系的行為準則。它同社會(huì )主義緊密結合在一起，要求人們以振新中華為已任，促進(jìn)民族團結、維護祖國統一、自覺(jué)報效祖國。
敬業(yè)是對公民職業(yè)行為準則的價(jià)值評價(jià)，要求公民忠于職守，克已奉公，服務(wù)人民，服務(wù)社會(huì )，充分體現了社會(huì )主義職業(yè)精神。
誠信即誠實(shí)守信，是人類(lèi)社會(huì )千百年傳承下來(lái)的道德傳統，也是社會(huì )主義道德建設的重要內容，它強調誠實(shí)勞動(dòng)、信守承諾、誠懇待人。
友善強調公民之間互相尊重、互相關(guān)心、互相幫助，和睦友好，努力形成社會(huì )主義的新型人際關(guān)系。
1.誠信建設主要原則。堅持以人為本、教育為先，堅持制度保障、規范約束，堅持德法并舉、剛柔相濟，堅持政府有力推動(dòng)、企業(yè)主動(dòng)作為、社會(huì )共同參與、公民普遍響應，堅持問(wèn)題導向、集中治理，痛斥并依法依規懲處商業(yè)欺詐、合同違法、制假售假、偷排污染物、偷逃騙稅、學(xué)術(shù)不端、弄虛作假等誠信缺失行為;深刻領(lǐng)悟誠信的豐富內涵和基本要求，培育誠信理念，營(yíng)造誠信氛圍，弘揚誠信文化，宣傳先進(jìn)典型，鞭撻失信行為，管理制度《誠信制度建設》。
2.完善學(xué)校誠信建設機制。育人為本，德育為先，堅持把誠信建設融注于立德樹(shù)人學(xué)校教育教學(xué)和管理服務(wù)活動(dòng)的各個(gè)層面各個(gè)環(huán)節，誠信教育進(jìn)課堂、進(jìn)活動(dòng)、進(jìn)家庭、進(jìn)頭腦，引領(lǐng)師生把誠信理念轉化為自覺(jué)行動(dòng)，“三嚴三實(shí)”，誠意正心，講誠信，重然諾，以誠立身，誠信做人。
3.豐富誠信建設活動(dòng)載體。整合教育資源，在德育課、思想政治課、文化知識課以及道德實(shí)踐中強化契約精神教育、專(zhuān)題法制教育，建立完善學(xué)生誠信評價(jià)考核辦法，規范體現誠信內涵的禮儀制度，把誠信嵌入道德講堂、中華傳統經(jīng)典誦讀、大閱讀活動(dòng)以及入學(xué)教育、升級典禮、成人人禮、畢業(yè)典禮，高考誓師等儀式之中。
4.干部帶頭作表率。踐行黨員干部“三嚴三實(shí)”日常行為規范：堅定信念強政治，嚴肅生活講原則，履職行權重擔當，守規執紀作表率，恪守公德知榮辱。堅決貫徹執行中央八項、省委省政府十項、市委市政府十二條、縣委縣政府十三條規定，依法廉潔治校。
5.教職員工做榜樣。人人爭做有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)知識、有仁愛(ài)之心的好老師，依法從教、廉潔施教，立德樹(shù)人，行為世范。
6.建立健全激勵誠信、懲戒失信長(cháng)效機制，著(zhù)力增強執行力。如拾金不昧、好人好事等及時(shí)通報嘉獎;若發(fā)現教師學(xué)術(shù)不端、偽造剽竊、弄虛作假等予以一票否決并按有關(guān)規定處理，學(xué)生考試作弊等違反中學(xué)生守則行為，一旦查實(shí)，均及時(shí)按相關(guān)規定予以公開(kāi)、公平、公正的處理。
誠信建設制度 2
為加強律師誠信制度建設，規范律師事務(wù)所和律師執業(yè)行為，保障全市律師事業(yè)的健康發(fā)展，根據《律師法》和司法行政規章、律協(xié)行業(yè)規范，制定本辦法。
第一條 本辦法適用于全市各律師事務(wù)所和律師、法律援助中心的執業(yè)律師。
第二條 推行律師誠信建設考核制度，是加強律師管理，提高律師公信力的重要舉措，應堅持實(shí)事求是、客觀(guān)公正原則，對有關(guān)單位和群眾投訴，要重事實(shí)、重證據，做到不枉不縱。
第三條 建立個(gè)案查處與年度考核相結合的長(cháng)效管理機制，確保違反誠信規定的行為受到及時(shí)嚴肅的查處。
第四條 市、區、縣應建立由司法行政機關(guān)和律師事務(wù)所組成的律師誠信制度建設考評小組，負責對所屬律師事務(wù)所和律師的考核工作。
第五條 律師誠信制度建設考核實(shí)行a、b、c、d等級制。a級為優(yōu)秀等級，b級為合格等級，c級為基本合格等級，d級為不合格等級。
第六條 對律師事務(wù)所和律師分別實(shí)行雙百分考核，總分減去扣分為考評分值。具體標準：考評分值在95分以上為a級，81分－94為b級，60分——80分為c級，59分以下為d級。
第七條 考核內容：
(一) 隊伍建設情況；
(二) 政治、業(yè)務(wù)(培訓)學(xué)習情況；
(三) 執業(yè)活動(dòng)情況；
(四) 法律、法規、司法行政規章和律協(xié)行業(yè)規范執行情況；
(五) 內部規章制度建立和執行情況；
(六) 財務(wù)制度建立執行情況；
(七) 團隊精神情況；
(八) 其它情況。
第八條 發(fā)生下列情形之一的，應加倍扣分：
(一) 同一律師事務(wù)所一年內發(fā)生二次以上違反誠信規定行為的；
(二) 一名律師一年內發(fā)生二次以上違反誠信規定行為的；
(三) 違反誠信規定行為發(fā)生后，采取大事化小，小事化了，隱瞞事實(shí)真相，不及時(shí)向司法行政機關(guān)報告的；
(四) 有其它重大違法違規行為的。
第九條 考核辦法及程序：
(一) 對律師事務(wù)所的誠信考核程序為：當年12月上旬，由律師事務(wù)所在總結年度工作基礎上按考核評分標準自評打分；將本所年度工作及自評報告報主管司法行政機關(guān)考評小組；各區、市、縣考評小組應在當年12月中旬按照本考核辦法對該所進(jìn)行考評，并提出考核推薦意見(jiàn)，將律師事務(wù)所內自評報告及考評小組的考評意見(jiàn)，一并上報市考評小組；市考評小組12月底前最終確定每個(gè)律師事務(wù)所的考評等級。
�。ǘ⿲β蓭煹恼\信考核程序為：當年12月上旬，各律師事務(wù)所召開(kāi)律師大會(huì )，由各律師進(jìn)行自我總結，并填寫(xiě)《律師誠信年度考核表》，對照考核辦法自評打分；各律師事務(wù)所對本所律師本年度誠信表現進(jìn)行考評打分，上級主管司法行政機關(guān)的考評小組；各區、市、縣考評小組在12月中旬前對每位律師進(jìn)行考評，并作出考評推薦意見(jiàn)，將考評材料上報市考評小組；市考評小組在12月底前最終確定每位律師的`考評等級。
第十條 律師事務(wù)所或律師對考評等級不服的，可在3日內向市律師誠信制度建設考評小組申請復核。
第十一條 對律師誠信考核等級的處理：
(一) 建立信息披露制度，接受社會(huì )監督。對律師事務(wù)所和律師的誠信等級，由xx市司法局通報或公告。
(二) 對被評為d級的律師事務(wù)所或律師，由市局根據違反誠信的事實(shí)按照有關(guān)規定給予行政處罰。
(三) 對被評為c級的律師事務(wù)所或律師，市局將視其情況，給予訓誡或通報批評，并責令其寫(xiě)出整改措施，限期予以整改。
(四) 被評為b、c、d級的律師事務(wù)所或律師當年不納入評選先進(jìn)單位或先進(jìn)個(gè)人的范圍。
第十二條 建立律師信用檔案制度，將考核材料裝入律師事務(wù)所和律師個(gè)人檔案，作為律師事務(wù)所和律師年度考核的主要內容和創(chuàng )先爭優(yōu)的依據。
第十三條 本辦法由xx市司法局負責解釋。
誠信建設制度 3
隨著(zhù)經(jīng)濟社會(huì )的高度發(fā)展，環(huán)保誠信越來(lái)越受到各方的重視，是社會(huì )主義誠信體系不可或缺的一部分。排污企業(yè)環(huán)保誠信是建立在環(huán)保誠信制度基礎之上的頂層設計，社會(huì )許多環(huán)境破壞事件造成的原因追根溯源至企業(yè)排污不誠信、不遵守法律。因此，要想使排污企業(yè)做到環(huán)保誠信，應在對其存在的問(wèn)題進(jìn)行探索的基礎上，積極推動(dòng)排污企業(yè)環(huán)保誠信制度建設。
1.環(huán)保誠信的含義
環(huán)保誠信，是一種以底線(xiàn)思維模式進(jìn)行思考的價(jià)值觀(guān)念，是指在處理人與社會(huì )、人與自然的關(guān)系過(guò)程中，將人大腦中改造自然、改造社會(huì )的主觀(guān)意識植入環(huán)保理念，使人的實(shí)踐行為符合社會(huì )發(fā)展規律。具體表現為人的生態(tài)理念的道德化、理性化、人性化。企業(yè)生態(tài)理念的終極追求就是環(huán)保誠信。傳統企業(yè)的誠信理念則主要研究的是人與人之間的道德關(guān)系，而現代企業(yè)的誠信理念不僅討論人與人之間的道德關(guān)系，而更加重要的是表現為人與自然之間的“生態(tài)道德”關(guān)系。
2.排污企業(yè)環(huán)保誠信存在的問(wèn)題
2.1遮掩實(shí)情
對生態(tài)平衡造成影響比較大的項目，在報批階段，排污企業(yè)經(jīng)常會(huì )考慮污染因素會(huì )影響項目審批的結果，往往會(huì )不報或少報排污量和排污種類(lèi)。環(huán)保誠信意識消失殆盡。在排污企業(yè)沒(méi)有據實(shí)申報的情況下，有一少部分企業(yè)確實(shí)是對工藝不了解，無(wú)意少報污染物種類(lèi)和排污量，但大部分企業(yè)都是有目的的`不據實(shí)申報。在信息不對稱(chēng)理論背景下，使政府部門(mén)的有效監管變成了“天方夜譚”，更是極大的剝奪了老百姓的知情權和監督權。
2.2偷排暗排
一些排污企業(yè)為了節省成本，擴大企業(yè)利潤，一方面使本應該在運轉狀態(tài)下的污染處理設備處于停工狀態(tài)，工業(yè)廢水不加或者少加污染治理藥劑直接排放，更為嚴重的是，排污企業(yè)私自設置暗管，工業(yè)廢水直接通過(guò)暗管（或者雨水管道）向外排出，有的排污企業(yè)干脆在夜間用潛水泵將積存已久的未用污水處理設備處理的工業(yè)廢水直接向外排放，這些違背環(huán)保誠信行為的現象在政府監管部門(mén)節假日期間或夜間突擊抽查中時(shí)有發(fā)生。
2.3逃避責任
一些排污企業(yè)發(fā)生環(huán)境污染事故時(shí)，首先想到的是盡量封鎖相關(guān)信息，盡可能內部消化。不但未能及時(shí)運用新聞媒體向社會(huì )公眾公開(kāi)信息，反而相互推卸責任，有的甚至在事實(shí)面前還推諉扯皮，拒不承擔法律責任。漠視法律的制裁和社會(huì )輿論的譴責，從而導致排污企業(yè)社會(huì )上的名譽(yù)受到影響。
3.排污企業(yè)環(huán)保誠信的重要性
3.1企業(yè)生存發(fā)展的必然要求
排污企業(yè)環(huán)保誠信所存在的種種問(wèn)題，表面上看是排污企業(yè)缺乏環(huán)保意識，缺乏承擔社會(huì )責任的意識，缺乏環(huán)境保護的法律意識，但從根本上來(lái)說(shuō)還是不道德、不誠信的問(wèn)題。排污企業(yè)的行為不僅損害了公眾知情權和破壞了公民環(huán)境權，而且其在老百姓心目中的形象也大打折扣，從長(cháng)遠來(lái)看影響了排污企業(yè)生存和發(fā)展。因此排污企業(yè)做到環(huán)保誠信，不但是履行社會(huì )責任的必然要求，而且也是求得自身生存發(fā)展的必然要求。
3.2實(shí)施環(huán)境有效監管的必然要求
排污企業(yè)盡量隱瞞排污種類(lèi)和排污量從而造成了政府監管部門(mén)處于信息不對稱(chēng)的局面，對企業(yè)排污行為未能及時(shí)進(jìn)行調控，不僅危害了自然環(huán)境的生態(tài)平衡，而且對公眾的身體健康也造成極大危害。如果排污企業(yè)把環(huán)保誠信的理念植入到企業(yè)文化中，在企業(yè)日常運轉中就能自覺(jué)遵循環(huán)保誠信的義務(wù)，更加自覺(jué)地接受政府相關(guān)部門(mén)的監管。因此環(huán)境的有效監管力度得到大幅度提升，使有限的行政資源實(shí)現帕累托最優(yōu)。
3.3維護社會(huì )和諧穩定的必然要求
環(huán)境污染事件（或者環(huán)境糾紛）影響擴大化的直接原因就是排污企業(yè)踐踏誠實(shí)守信的道德底線(xiàn)，如果排污企業(yè)運用環(huán)保誠信底線(xiàn)思維模式去思考問(wèn)題，就不會(huì )在事故處理過(guò)程中相互推諉扯皮，即使偶爾發(fā)生超標排放情況或謊報排污情況，只要排污企業(yè)勇于承擔社會(huì )責任并及時(shí)公開(kāi)相關(guān)信息，立即整改，就能爭取到公眾的了解和支持，避免引起社會(huì )秩序混亂等問(wèn)題。
4.推進(jìn)排污企業(yè)環(huán)保誠信制度建設
4.1推進(jìn)公眾參與制度建設
公眾參與環(huán)保，是推動(dòng)資源節約型社會(huì )建設的關(guān)鍵一環(huán)。暴露在陽(yáng)光之下的環(huán)境污染丑行必將遭人唾棄。完善以環(huán)境影響評價(jià)公眾參與制度、公民監督舉報制度、聽(tīng)證制度、信訪(fǎng)制度等為主要內容的公眾參與制度，制定更加具體的規章制度和更加可行的程序，保障公眾對環(huán)境保護事務(wù)的監督權、訴訟權、知情權，使排污企業(yè)接受公眾的監督，徹底改變亂排亂放的局面。政府要善于聚集民意、團結民力、表達民意，讓公眾以主人翁的角色積極參與到環(huán)境保護的工作浪潮中來(lái)，科學(xué)化、規范化、制度化、法制化的信息公開(kāi)加上公眾參與的廣泛化就等于環(huán)保誠信制度常規化。
4.2推進(jìn)新聞媒體參與制度建設
新聞媒體被冠以“無(wú)冕之王，布衣宰相”之號，由此可知新聞媒體監督力量之大。因此，政府相關(guān)部門(mén)應積極支持媒體開(kāi)展對企業(yè)污染事故的公開(kāi)報道，建立和完善媒體參與排污企業(yè)行為治理的法律和相關(guān)法規制度；另外，經(jīng)媒體報道的污染事故政府相關(guān)部門(mén)必須立即展開(kāi)調查，并且對污染處理情況要及時(shí)向媒體公開(kāi)信息；最后，政府執法部門(mén)也應保護報道事故記者的生命安全，確保記者敢于報道污染事故，維護記者的合法權益。
4.3推進(jìn)非政府組織參與制度建設
在我國，非政府組織在環(huán)保領(lǐng)域發(fā)揮的作用還有待進(jìn)一步完善，強化非政府組織的環(huán)保參與程序，提高政府環(huán)境規制的公信力和外部監督能力，比如在政府的應急決策議事機構中應有慈善部門(mén)、紅十字會(huì )的相關(guān)人員代表，這不但有利于政府決策的民主化，而且有利于非政府組織深入了解政府的決策目的，從而更好協(xié)助政府開(kāi)展減輕污染處理事故的活動(dòng)。
誠信建設制度 4
第一條 為加強企業(yè)安全生產(chǎn)誠信管理，促進(jìn)企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)主體責任，制定本制度。
第二條 企業(yè)安全生產(chǎn)誠信管理公示承諾制度，是指納入誠信管理的企業(yè)要通過(guò)向社會(huì )公開(kāi)承諾的方式，明確做到信守安全生產(chǎn)法律法規，落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任。
第三條 首次納入安全生產(chǎn)誠信管理的企業(yè)必須向社會(huì )公開(kāi)承諾內容；已納入安全生產(chǎn)誠信管理的企業(yè)應定期向社會(huì )公開(kāi)承諾內容（具體時(shí)間由各縣（區）、各有關(guān)部門(mén)確定）。
第四條 企業(yè)安全生產(chǎn)誠信管理公示承諾制度的內容。企業(yè)每年要與當地鄉鎮（街道）政府或有關(guān)部門(mén)簽訂《安全生產(chǎn)目標管理責任書(shū)》，《安全生產(chǎn)目標管理責任書(shū)》中應有企業(yè)安全生產(chǎn)誠信管理承諾內容，并向社會(huì )公示承諾內容。承諾主要內容包括：
�。ㄒ唬┮婪ń踩a(chǎn)管理機構，配備符合法定人數的安全生產(chǎn)管理人員，保證安全生產(chǎn)管理機構發(fā)揮職能作用，安全生產(chǎn)管理人員履行安全管理職責。
�。ǘ└鶕䥽矣嘘P(guān)安全生產(chǎn)法律、法規、標準，主動(dòng)建立健全安全生產(chǎn)責任制和各項規章制度、操作規程并嚴格落實(shí)到位。
�。ㄈ┮婪▽臉I(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓，特種作業(yè)人員按要求持證上崗；告知從業(yè)人員作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險、危害因素、防范措施和事故應急措施。
�。ㄋ模┒沤^違章指揮、強令違章冒險作業(yè)的現象發(fā)生。
�。ㄎ澹┘訌娚a(chǎn)現場(chǎng)安全管理，定期檢查安全生產(chǎn)；建立健全事故隱患排查治理制度，定期排查本單位的`事故隱患；對排查出的事故隱患，及時(shí)進(jìn)行整改，重大隱患及時(shí)上報有關(guān)部門(mén)。
�。┮婪ㄖ贫ㄉa(chǎn)安全事故應急救援預案，定期組織演練，落實(shí)各項應急措施。
�。ㄆ撸閺臉I(yè)人員提供符合國家標準或行業(yè)標準的勞動(dòng)防護用品，并監督教育從業(yè)人員按照規定佩戴、使用。依法為從業(yè)人員繳納工傷保險費。
�。ò耍┳杂X(jué)接受負有安全生產(chǎn)監管職責的部門(mén)、監察機構的監督和監察。
�。ň牛┞男蟹煞ㄒ幰幎ǖ钠渌踩a(chǎn)職責。
第五條 企業(yè)安全生產(chǎn)誠信管理公示承諾的方式。企業(yè)以《安全生產(chǎn)目標管理責任書(shū)》為載體，通過(guò)信息網(wǎng)絡(luò )、新聞傳媒等方式，公開(kāi)企業(yè)安全生產(chǎn)誠信承諾內容。
第六條 企業(yè)應當在門(mén)口顯要位置公開(kāi)本單位安全生產(chǎn)基本信息，保障企業(yè)員工及周邊公眾對企業(yè)安全生產(chǎn)的知情權。
第七條 本制度自發(fā)布之日起實(shí)行。
誠信建設制度 5
誠信，即誠實(shí)守信，是中華民族的傳統美德，是公民道德教育的基本內容。高校作為思想道德建設的前言陣地，受社會(huì )大環(huán)境的影響，大學(xué)生群體誠信缺失現象日益增多，高校的誠信教育面臨著(zhù)巨大的挑戰。
首先，我們應端正對大學(xué)生誠信道德現狀的基本評價(jià)。要看到有相當一部分學(xué)生誠信道德水平總體上還是比較好的，占據發(fā)展趨勢的主流，并且大學(xué)生作為社會(huì )精英的“儲備軍”，其誠信道德水平應該也可能成為整個(gè)社會(huì )的表率。要看到絕大多數的大學(xué)生都認同誠信是大學(xué)生的基本品質(zhì)之一，大學(xué)生中誠信品質(zhì)極差的人只占據一小部分，大部分學(xué)生處在中等水平。對此教育者要發(fā)揮教育的功能，以點(diǎn)帶面、拉動(dòng)中間群體促兩頭，正視大學(xué)生誠信的功利傾向，幫助大學(xué)生樹(shù)立正確的誠信道德觀(guān)，讓他們明白道德的誠信應該是發(fā)自?xún)刃�、自愿的、不計功利的誠信，而不是以是否“利己”作為出發(fā)點(diǎn)的誠信，即要把誠信作為大學(xué)生的基本素質(zhì)和操守、作為立人之本來(lái)追求。
教育者只有端正了對大學(xué)生誠信道德現狀的基本評價(jià)，才能真正實(shí)施誠信道德教育;而大學(xué)生只有確立了正確的誠信道德觀(guān)，才能從思想上保障個(gè)體的誠信行為。接著(zhù)，深化大學(xué)生誠信實(shí)踐教育。大學(xué)生誠信品質(zhì)的養成離不開(kāi)大學(xué)生誠信實(shí)踐，通過(guò)誠信道德實(shí)踐促進(jìn)大學(xué)生的知行統一。學(xué)校和社會(huì )可以建立大學(xué)生誠信實(shí)踐機制，設置誠信踐行的模擬情境，組織大學(xué)生到一些金融機構切身體驗經(jīng)濟信用行為。每個(gè)大學(xué)生只有從自身做起，自覺(jué)地實(shí)踐誠信行為，才能增進(jìn)社會(huì )對大學(xué)生群體的`信任。大學(xué)生誠信道德觀(guān)念的確立與道德實(shí)踐是分不開(kāi)的，只有在不斷的道德實(shí)踐中，檢查自己的思想和行為是否符合誠信品質(zhì)的要求，修正不符合誠信的思想、行為，才能使自己真正具有誠信的道德品質(zhì)可以設立大學(xué)生個(gè)人信用檔案。在高校，要引入社會(huì )個(gè)人信用聯(lián)合征信系統，設立學(xué)生的誠信檔案，并建立統一的數據庫管理查詢(xún)系統。對于誠信品質(zhì)差的學(xué)生，則要采取相應的防范和懲罰措施，如把不守信的學(xué)生記錄在案，并相應進(jìn)行道義和行政上的制裁。設立學(xué)生信用檔案，可從年滿(mǎn)16周歲及以上的學(xué)生開(kāi)始。
通過(guò)對個(gè)人誠信，如包括身份證、戶(hù)籍、家庭情況、居住地、就讀情況(考試、圖書(shū)借閱)、助學(xué)貸款、就業(yè)情況(履歷寫(xiě)作、合同履行)、工作單位、社會(huì )保險、信用簡(jiǎn)史、曾獲得榮譽(yù)和處分、基本經(jīng)歷、學(xué)習成績(jì)等建立類(lèi)似貸款證的通用檔案，由學(xué)校某一部門(mén)統一管理，供所在院校、就業(yè)單位以及各金融機構查閱，從制度上約束大學(xué)生的信用風(fēng)險。
試著(zhù)去培育社會(huì )的誠信道德文化。學(xué)校誠信道德教育的落實(shí)離不開(kāi)整個(gè)社會(huì )大環(huán)境的支持。社會(huì )作為一個(gè)大環(huán)境，對于承擔誠信道德建設的重任有不可推卸的責任，要通過(guò)培育社會(huì )的誠信道德文化，形成誠信光榮、不誠信可恥的觀(guān)念，營(yíng)造誠信者受尊重、不誠信者遭鄙視的社會(huì )氛圍。在培育誠信道德文化中，社會(huì )誠信制度的建設和個(gè)人誠信品質(zhì)的修養是相輔相成的兩個(gè)方面，缺一不可。誠信制度建設是他律機制，誠信品質(zhì)修養是自律機制，只有在兩個(gè)機制的良性互動(dòng)中，才能完善社會(huì )誠信文化系統，才能使誠信文化建設體現社會(huì )主義先進(jìn)文化的特色。誠信制度的建設強調的是誠信他律機制，在這種機制下，“失信”行為機會(huì )成本的付出要遠遠高于“守信”行為，使失信者受到物質(zhì)和精神雙方面的懲罰，使守信者得到精神和物質(zhì)的褒獎，促使誠信行為的良性循環(huán)。個(gè)人誠信、信用的建立，不僅需要社會(huì )輿論監督，還需要建立一系列的誠信服務(wù)中介機構提供誠信測評、管理、監督的服務(wù)。要盡快完善和健全社會(huì )的誠信制度，建立由誠信管理系統、誠信評價(jià)系統、誠信監督系統組成的誠信監管體系，在這個(gè)體系里還可以建立個(gè)人的誠信查詢(xún)系統，最終把社會(huì )建立成一個(gè)人人都講誠信的誠信系。
1.教育外部的原因
當前大學(xué)生群體誠信缺失現象嚴重，在一定程度上，源于從計劃經(jīng)濟體制向市場(chǎng)經(jīng)濟體制轉軌中的某些社會(huì )失范行為的影響。在社會(huì )轉型的過(guò)程中，由于市場(chǎng)經(jīng)濟運行機制不完善、法制不健全，社會(huì )上不講信用的現象增多。大學(xué)校園并非與世隔絕，大學(xué)生的模仿性和可塑性都很強，社會(huì )的不正之風(fēng)必然會(huì )影響到大學(xué)生。在實(shí)用主義和功利主義的影響下，一切以自我為中心，誠實(shí)守信品質(zhì)的喪失也就成了必然。正是受社會(huì )大環(huán)境的影響，大學(xué)生對社會(huì )的誠信評價(jià)降低，隨之而來(lái)出現了種種的誠信缺失現象。
2.教育自身的原因
(1)少數教育管理者自身不誠信行為的影響
作為誠信道德的宣講者和實(shí)踐者，高校教師和管理者的言行直接影響著(zhù)大學(xué)生的思想和行為。目前的職稱(chēng)評審工作中存在著(zhù)某些偏向，很多高校和科研單位大多根據發(fā)表論著(zhù)多少以及論文所載期刊的等級來(lái)評判和衡量科學(xué)工作者的科研成績(jì)和學(xué)術(shù)水平，于是少數高校老師拼命追求論文數量，投機取巧，甚至弄虛作假、抄襲剽竊，這些不誠信行為越來(lái)越來(lái)影響著(zhù)大學(xué)生的誠信態(tài)度，給大學(xué)生誠信道德品質(zhì)的塑造帶來(lái)了嚴重的負面影響。
(2)高校德育形式化
高校德育形式化，缺乏吸引力，也是造成大學(xué)生誠實(shí)守信品質(zhì)缺失的主要原因。例如當前大學(xué)生的德育教材里，都是形式化的大道理;教育形式重書(shū)本教學(xué)，輕社會(huì )實(shí)踐，仍是填鴨式的空洞說(shuō)教;教學(xué)評價(jià)重量化成績(jì)，輕定性分析等，造成了大學(xué)生們誠信意識的模糊和淡漠。
(3)高校缺乏較為完善的信用評價(jià)體系
現行的高校教育體制中，對不誠信行為缺乏有效的約束和制裁。很多高校對大學(xué)生平時(shí)的學(xué)習、生活、工作表現缺乏記錄和考核，對違反誠信行為規范的學(xué)生也沒(méi)有強有力的懲戒措施，比如對逾期不交納學(xué)費，抄襲論文等行為，學(xué)校往往沒(méi)有一套具體而有力的約束措施。這些制度方面的不健全，使一些自我約束力差、現實(shí)責任感不強的大學(xué)生對放棄誠信原則、做出違約行為習以為常。
高校教育管理者必須利用各種措施，培養誠信意識，規范誠信行為，塑造一種誠實(shí)、守信、求真的校園誠信文化，以此不斷影響全體師生和管理者，從而建設一個(gè)人人自理自律，并不斷促進(jìn)、完善的校園誠信文化良性循環(huán)系統。本文著(zhù)重從高校教育管理的角度，圍繞校園誠信文化建設，來(lái)談?wù)劯咝Ｕ\信教育管理的對策。
1.加強高校自身的誠信建設
高校的各級管理部門(mén)要把誠信作為工作的基本準則，不斷規范自身的行為。如在招生宣傳、作弊處罰、評獎評優(yōu)、黨員發(fā)展、學(xué)生干部選拔等方面，必須做到實(shí)事求是，按章辦事，貫徹公開(kāi)、公平、公正的原則，給學(xué)生以正確的引導。高校教師應具備嚴于律己、誠實(shí)守信的優(yōu)良品質(zhì)，遵守學(xué)術(shù)規范，嚴謹治學(xué)，時(shí)時(shí)刻刻做好誠信的表率。
2.大力開(kāi)展誠信實(shí)踐活動(dòng)
對大學(xué)生進(jìn)行誠信教育要注重實(shí)踐，采取靈活多樣的教育方式方法，將誠信教育融入到學(xué)生教育管理的各個(gè)方面。在教育管理過(guò)程中，高校學(xué)生工作部門(mén)要精心組織開(kāi)展大學(xué)生誠信主題教
育活動(dòng)，如開(kāi)展以誠信為主題的征文、演講、辯論、動(dòng)漫競賽等活動(dòng)，利用校園的各級傳媒，開(kāi)展誠信宣傳活動(dòng)，評比誠信先進(jìn)個(gè)人等。同時(shí)鼓勵學(xué)生走出校園，參加社會(huì )實(shí)踐，如到農村或社區開(kāi)展社會(huì )調查，組織青年志愿者行動(dòng)等，培養大學(xué)生的社會(huì )責任感和誠信意識。
3.建立高校師生誠信檔案
建立高校師生誠信檔案，不僅是對師生進(jìn)行誠信管理的有效形式，也是進(jìn)行誠信教育的良好方法。教師誠信檔案要客觀(guān)反映教師在校期間的科研成果真偽、論文質(zhì)量好壞、信用記錄等方面的情況。學(xué)生誠信檔案要真實(shí)地反映學(xué)生在校期間的思想素質(zhì)、社會(huì )實(shí)踐、信用記錄等各方面情況。師生誠信檔案由學(xué)校人事和學(xué)工部門(mén)分別管理并保存，要保證誠信檔案資料的私密性和客觀(guān)性。
4.建立健全高校師生信用評價(jià)體系
高校應積極構建師生信用評價(jià)體系，把誠信教育與誠信管理有機結合起來(lái)，根據信用評價(jià)的結果進(jìn)行合理獎懲。高校要制定科學(xué)的教師評價(jià)體系，改變重科研輕教學(xué)的觀(guān)念，把教師誠信檔案與其年終考核、職稱(chēng)評定、職位升遷等問(wèn)題掛鉤，只有這樣才能建立師生間的信任，增強誠信教育的說(shuō)服力。把學(xué)生誠信檔案與其升學(xué)就業(yè)、享受助學(xué)貸款和獎學(xué)金助學(xué)金的評定等問(wèn)題掛鉤，做到公正、公平，只有這樣才能使誠信觀(guān)念深入人心，誠信風(fēng)氣才能日益濃厚。有了完善的管理制度，大學(xué)生誠信問(wèn)題一定會(huì )改觀(guān)的。
誠信建設制度 6
誠信是為人處世的行為準則，是真善美的具體表現。在學(xué)生中開(kāi)展誠信教育既是弘揚中華民族優(yōu)秀文化、繼承優(yōu)良傳統美德，也是推進(jìn)素質(zhì)教育、促進(jìn)學(xué)生整體素質(zhì)發(fā)展的需要。在目前班級授課制下，班級是學(xué)校進(jìn)行系統道德教育的重要陣地，承擔著(zhù)對學(xué)生進(jìn)行誠信教育，培養誠信品質(zhì)的重要任務(wù)。為更好的做好學(xué)校誠信教育工作，結合本校實(shí)際，特制定如下制度。
一、宣傳學(xué)習營(yíng)造氛圍 認知誠信
1、對學(xué)生進(jìn)行誠信教育，首先要對學(xué)生進(jìn)行思想教育的灌輸，教育學(xué)生自覺(jué)遵守《中學(xué)生守則》，其中第十條“誠實(shí)謙虛，有錯就改”要落到實(shí)處，要求學(xué)生自覺(jué)遵守中學(xué)生日常行為規范，自覺(jué)遵守學(xué)校各項規章制度。通過(guò)開(kāi)設誠信知識講座，使學(xué)生認識到自己在誠信方面表現出來(lái)的不良傾向，是他們懂得講哥們義氣、不講原則、包庇同學(xué)等行為都不是真正意義上的誠信，引導學(xué)生走出誠信認知中的誤區，并懂得怎樣去制止與抨擊不講文明誠信的行為。從而使學(xué)生初步了解誠信教育的基本內容、要求和重要意義，樹(shù)立守信為榮、失信可恥的道德觀(guān)念。
2、優(yōu)化教室環(huán)境，是養成教育中的一個(gè)重要外部條件，創(chuàng )立一個(gè)整潔、優(yōu)美、文明的氛圍，給學(xué)生以一種良好的誠信環(huán)境，對陶冶學(xué)生的道德情操，具有很強的潛移默化的作用。把誠信格言警句制成條幅張貼在學(xué)校走廊、班級墻壁上，讓智者偉人時(shí)刻同學(xué)生“對話(huà)”。
3、學(xué)習校本課程《與誠信同行 為人生奠基》。通過(guò)學(xué)習使學(xué)生認識到誠信的重要性，強化“誠信光榮，不誠信可恥”的道德觀(guān)念，從而形成誠信者人人夸，不誠信者遭鄙視的班級道德氛圍。對班級發(fā)生的不誠信的人事要進(jìn)行道德鞭達，輿論譴責，逐漸確立信奉誠實(shí)守信的良好的道德風(fēng)尚。
4、發(fā)放開(kāi)展誠信教育活動(dòng)的倡議書(shū)。號召全體同學(xué)做誠信人、說(shuō)誠信話(huà)、做誠信事，誠信學(xué)習，作業(yè)不抄襲、考試不舞弊，調動(dòng)全班同學(xué)的積極性，從自我做起，從小事做起，遵守誠信誓言，把誠信真正落實(shí)到工作、學(xué)習和生活當中，用高尚道德理念規范自己的言行，以實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)和影響周?chē)耐瑢W(xué)，共同塑造我校學(xué)生良好的誠信形象！
二、教師示范
學(xué)科滲透
倡導誠信
開(kāi)展誠信教育，教師的示范是學(xué)生最直接的表率，是引導和規范學(xué)生才不可缺少的手段。學(xué)生有很強的向師性，教師的言行舉止、人生態(tài)度等都會(huì )對學(xué)生有潛移默化的影響。教師的誠信與否也會(huì )在很深程度上給學(xué)生以示范，教師嚴謹治學(xué)、愛(ài)崗敬業(yè)，學(xué)生在學(xué)習上才不會(huì )弄虛作假、投機取巧，教師實(shí)事求是、表里如
一、信守承諾，學(xué)生才會(huì )說(shuō)老實(shí)話(huà)、辦老實(shí)事、做老實(shí)人。班級的各項規章制度和學(xué)生共同協(xié)商，制定切實(shí)可行的方案，教師要監督措施的落實(shí)情況，結果要有評價(jià)，不能虎頭蛇尾，不了了之。選拔班干部、三好生、各項先進(jìn)，要講究評選的方法和藝術(shù)性，通過(guò)合理的程序，產(chǎn)生出學(xué)生自己滿(mǎn)意的班干部、三好生等。避免某些班主任任人唯親、任人唯權、任人唯錢(qián)，要名副其實(shí)地令人信服。因此，教師應嚴以律已，以身為例，身正為范，引導學(xué)生，教育學(xué)生。
三、實(shí)踐活動(dòng)
建立檔案
養成誠信
小學(xué)生的.年齡特點(diǎn)決定了他們不喜歡空洞的說(shuō)教，要達到較好的教育效果，就要以靈活多樣的方法，豐富多彩的形式為載體。為此開(kāi)展了一系列以學(xué)生為主體，貼近生活、貼近實(shí)際、貼近學(xué)生豐富多彩的誠信教育活動(dòng)。
1、開(kāi)展“讀誠信書(shū)，講誠信故事，集誠信格言”為主題的活動(dòng)。發(fā)揮同學(xué)們自我教育、自我促進(jìn)、自我發(fā)展的作用，宏揚誠信美德，培養自身良好的誠信品質(zhì)。
2、舉辦以誠信為主題的誠信宣誓儀式、演講比賽、故事會(huì )、班級辯論會(huì )、師生實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)討論會(huì )、征文比賽等活動(dòng)。以學(xué)生喜聞樂(lè )見(jiàn)的方式，把誠信教育融于學(xué)生的平時(shí)的讀說(shuō)寫(xiě)畫(huà)中，寓教于樂(lè )，使學(xué)生在具有趣味性、吸引力的活動(dòng)中潛移默化地接受教育，自覺(jué)培養誠實(shí)守信的品質(zhì)。
3、建立學(xué)生誠信檔案。建立學(xué)生個(gè)人誠信檔案，記載每位學(xué)生在校的誠信情況。制定“學(xué)生誠信度評估條例”，在尊重學(xué)生、發(fā)揮學(xué)生主動(dòng)性的前提下，給班級學(xué)生的誠信度進(jìn)行量化評估，促使學(xué)生養成誠信處事的優(yōu)良品質(zhì)。制定“學(xué)生誠信檔案表”，用于記錄學(xué)生說(shuō)謊、抄作業(yè)、考試作弊等不誠信行為和表現好的誠信行為，并據“學(xué)生誠信度評估條例”加減分，最后計入思想品德良化總分中。
四、評比考核
家校聯(lián)動(dòng)
內化誠信 小學(xué)生的年齡、心理特點(diǎn)決定，進(jìn)行一兩次誠信教育是不可能有明顯的效果，它是一個(gè)長(cháng)期的、反復的、逐步提高的過(guò)程。首先作為老師要加強檢查督導，堅持“多褒少貶”的原則，正確及時(shí)評價(jià)學(xué)生在活動(dòng)中的表現。其次開(kāi)展評比考核是誠信教育活動(dòng)結果的體現，通過(guò)評比與考核實(shí)行獎優(yōu)懲劣，進(jìn)一步鞏固誠信教育成果，促進(jìn)誠信教育深入開(kāi)展。采用學(xué)生自評、班干部考評、班主任考評三級考評機制，正確及時(shí)評價(jià)學(xué)生在誠信活動(dòng)中的表現，定期評出“誠信之星”，為同學(xué)樹(shù)立榜樣。促使學(xué)生自律、自覺(jué)地養成誠信品質(zhì)。
家庭是孩子接受道德教育最早的地方，是誠信教育的啟蒙學(xué)校，現在的小學(xué)生大多數是獨生子女，父母既是孩子的第一任教師也是子女的終身教師。家長(cháng)在孩子的誠信教育中扮演著(zhù)極為重要的角色，這種角色不單是經(jīng)常性的誠心理念教育，更重要的是父母的身教示范作用。因此，我們需要利用家長(cháng)學(xué)校、家長(cháng)會(huì )、家訪(fǎng)等形式和家長(cháng)溝通，宣傳德育意義，培養家長(cháng)正確的成才觀(guān)、人才觀(guān)、教育觀(guān)，指導家長(cháng)配合學(xué)校實(shí)施正確的教育方法。要求家長(cháng)做好誠信的榜樣，作為學(xué)校誠信教育的有力推動(dòng)者。家校聯(lián)動(dòng)，雙管齊下，同步進(jìn)行教育，讓學(xué)生體驗到誠信無(wú)處不在。幫助學(xué)生家長(cháng)充分認識誠信對學(xué)生成長(cháng)的重要性，以身作則，積極配合學(xué)校共同抓好誠信教育，促進(jìn)學(xué)生誠信素養的提高。
和平鎮新五小學(xué)
誠信建設制度 7
為積極響應和參與我市文明城市創(chuàng )建活動(dòng)，塑造武漢清潔、文明、誠信的城市面貌，創(chuàng )造優(yōu)良的投資環(huán)境，構筑我市道路貨物運輸企業(yè)良好窗口服務(wù)形象。我廠(chǎng)（公司）決定推行誠信服務(wù)責任制，承諾嚴格履行以“講誠實(shí)、講信用、講公道、講規范”為主要內容，以提升服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量為目標的誠信服務(wù)公約，接受全社會(huì )和行業(yè)管理部門(mén)監督。
一、遵守國家法律法規，按時(shí)繳納國家稅費，嚴格按交通行業(yè)管理部門(mén)的規定，依法從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，接受客戶(hù)和社會(huì )監督。
二、加強企業(yè)管理，完善各項管理制度，優(yōu)化管理模式，創(chuàng )造最大社會(huì )效益和經(jīng)濟效益。
三、嚴格按貨運行業(yè)規范要求規范經(jīng)營(yíng)，做到無(wú)貨損貨差和投訴現象。
四、不支持、不參與貨運市場(chǎng)惡性競爭，維護道路貨運市場(chǎng)正常經(jīng)營(yíng)秩序。
五、約束本單位從業(yè)人員遵守職業(yè)道德，遵守交通規則，不亂停亂靠，不走禁行線(xiàn)路，安全準時(shí)，文明駕駛。
六、經(jīng)常開(kāi)展安全大檢查，配備安全管理人員和必要安全設施，不準帶病車(chē)輛上路，堅決杜絕重特大安全事故的'發(fā)生。
七、將安全教育和從業(yè)人員職業(yè)道德教育貫穿于職工教育的始終，把交通法規、交通行業(yè)法規、安全行車(chē)常識和職業(yè)道德作為員工教育的重點(diǎn)。
八、堅持服務(wù)至上，為客戶(hù)和車(chē)主提供關(guān)心和幫助。
九、收費公開(kāi)、公平，不向客戶(hù)吃、拿、卡、要，不向車(chē)主攤派不合理費用。
十、嚴格約束職工經(jīng)營(yíng)行為，維護企業(yè)信譽(yù)。
以上條款，我廠(chǎng)（公司）全體員工應嚴格遵守、認真執行，以實(shí)際行動(dòng)履行誠信服務(wù)承諾。如有違反，接受行業(yè)管理部門(mén)按照有關(guān)規定對我廠(chǎng)（公司）作出相應處罰；我廠(chǎng)(公司)將進(jìn)一步對主要責任人按廠(chǎng)紀、廠(chǎng)規作出嚴肅處理。
誠信建設制度 8
一、實(shí)施意義：
1、培養學(xué)生的責任感：
設立誠信星級宿舍，通過(guò)學(xué)生的自我管理，自我約束，提高自覺(jué)性和主動(dòng)性，增強學(xué)生的競爭意識、集體榮譽(yù)感和責任感，形成團結友愛(ài)、相互幫助、和諧發(fā)展的良好舍風(fēng)。
2、培養學(xué)生的誠信意識
設立誠信星級宿舍，通過(guò)自薦與他薦，培養學(xué)生的誠信意識和道德規范。
誠信體現在日常生活中的每一件小事上，包括做好宿舍衛生，維護公共環(huán)境，愛(ài)護公物，遵守作息制度，言行一致、言而有信等。
3、培養學(xué)生的自律精神
設立誠信星級宿舍，加強學(xué)生的自律精神，從而接受多樣化世界和各種價(jià)值觀(guān) 、人生理想、生活方式的考驗。
4、培養學(xué)生的自主意識
設立誠信星級宿舍，促使學(xué)生的'行為由被動(dòng)到主動(dòng)轉變，促使學(xué)生自主搞好宿舍的內務(wù)，形成一種不甘落后，你追我趕，人人爭先進(jìn)的良好的舍風(fēng)。
二、實(shí)施細則：
�。ㄒ唬┱\信星級宿舍操作辦法：
誠信星級宿舍管理是指把宿舍分為四個(gè)等級：誠信五星級、誠信四星級、誠信三星級、無(wú)星級；由宿舍成員共同商議，確定申報誠信宿舍等級，經(jīng)宿舍管理委員會(huì )確認后，由學(xué)校給予命名；星級宿舍不實(shí)行終身制，根據平時(shí)的檢查情況每月審定評估并重新命名；并在文明班評比、學(xué)生個(gè)人誠信檔案和學(xué)期德育評價(jià)中給予相應的評價(jià)。
誠信星級宿舍，誠信承諾不僅僅包括內務(wù)、衛生、紀律等方面按要求做好，更須在宿舍文明公約、宿舍道德層面上做得更好。
誠信五星級、誠信四星級、誠信三星級在宿舍門(mén)口掛相應星級宿舍牌。
�。ǘ┱\信星級宿舍的產(chǎn)生：
由宿舍全體成員共同商議，決定申報哪個(gè)級別宿舍，經(jīng)宿舍管理委員會(huì )審核、評定后，給予批復應屬于哪個(gè)級別宿舍。
�。ㄈ┱\信星級宿舍檢查：
1、誠信五星級：每周不定期檢查二次
2、誠信四星級：每周不定期檢查三次
3、誠信三星級：每周不定期檢查四次
4、無(wú)星級：每天檢查
�。ㄋ模┥导壖蔼劻P規定：
每月升降級一次，根據警告、扣分及遵守宿舍文明公約、宿舍道德公約情況，給予升級或降級處理。
1、升級評定：
�。�1）無(wú)星級：
A、一月內不超過(guò)三次警告且扣2分以下，給予升誠信三星級獎勵，文明班評比中給予加1分。
B、一月內不超過(guò)2次警告且無(wú)扣分，各項指標達誠信四星標準，且遵守宿舍文明公約、宿舍道德公約行為表現優(yōu)秀的，給予升誠信四星獎勵，文明班評比中給予加2分。
�。�2）誠信三星級
A、一月內不超過(guò)3次警告且扣2分以下，給予升誠信四星級獎勵，文明班評比中給予加1分處理。
B、一月內不超過(guò)3次警告且無(wú)扣分，各項指標達誠信五星標準，且遵守宿舍文明公約、宿舍道德公約行為表現優(yōu)秀的，給予升誠信五星獎勵，文明班評比中給予加2分。
�。�3）誠信四星級：
一月內不超過(guò)3次警告且無(wú)扣分，給予升誠信五星級獎勵，文明班評比中給予加1分。
�。�4）誠信五星級宿舍繼續保持的，在文明班評比中給予加1分的獎勵。
2、降級評定：
�。�1）誠信五星級：
A、一月中累計二次警告且扣1分的，給予降誠信四星級處理，文明班評比中給予扣1分。
B、每月累計四次以上警告（含4次）且扣2分以上（含2分）的，給予降為誠信三星級處理，并在文明班評比中給予扣兩分。
C、一月中累計六次以上警告（含6次）且扣3分以上（含3分）的，或嚴重違反了宿舍文明公約、宿舍道德公約給予降為無(wú)星級宿舍，且在文明班評比中扣3分。
�。�2）誠信四星級：
A、每月累計三次以上警告（含3次）且扣2分以上（含2分）的，給予降誠信三星級處理，文明班評比中給予扣1分。
B、每月累計五次以上警告（含5次）且扣4分以上（含2分）的，且嚴重違反了宿舍文明公約、宿舍道德公約給予降無(wú)星級處理，文明班評比中給予扣2分。
�。�3）誠信三星級：
每月累計四次以上警告（含4次）且扣3分以上（含3分）的，給予降無(wú)星級處理，文明班評比中給予扣1分處理。
�。�4）無(wú)星級：對于無(wú)星級宿舍，如果本月未能升為三星及以上星級的，在文明班評比中給予扣1分處理。
�。ㄎ澹┱\信無(wú)敵級宿舍評選及獎勵
1、每學(xué)期累計有4次誠信五星級宿舍稱(chēng)號的，可自動(dòng)成為誠信無(wú)敵級宿舍，誠信無(wú)敵級宿舍在下一學(xué)期中給予每周檢查一次的待遇；無(wú)嚴重違紀行為的宿舍成員在學(xué)期末誠信檔案評定和德育評定中可給予優(yōu)秀等級；
2、每學(xué)期累計有3次誠信五星級宿舍稱(chēng)號且無(wú)嚴重違紀行為的宿舍成員，在誠信檔案評定給予優(yōu)秀等級，在德育評定中，可給予作出較大貢獻成員優(yōu)秀等級。
3、每月的誠信星級宿舍升（降）級中，班主任可結合本班情況，在平時(shí)德育考核和誠信檔案考核中，宿舍成員每次可給予適當加（減）分處理。
4、文明宿舍在在累計有三次誠信五星級宿舍中產(chǎn)生，文明宿舍舍長(cháng)通報表?yè)P，并給予適當獎勵。
5、誠信無(wú)敵級宿舍成員，學(xué)校將組織全體成員留影、在宿委辦公室展出并永久存檔，以示表彰。并在適當情況下組織參加集體活動(dòng)。
誠信建設制度 9
為學(xué)習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會(huì )精神，在我市旅游系統踐行“富強、民主、文明、和諧、自由、平等、公正、法治，愛(ài)國、敬業(yè)、誠信、友善”的24字社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，進(jìn)一步整合我市旅游資源，規范旅游市場(chǎng)秩序，優(yōu)化旅游市場(chǎng)環(huán)境，樹(shù)立“和諧旅游”形象，全面提升旅游產(chǎn)業(yè)的整體水平，促進(jìn)我市旅游產(chǎn)業(yè)振興和發(fā)展，結合我市旅游發(fā)展實(shí)際，特制訂金昌市旅游行業(yè)誠信服務(wù)準則。
一、誠信建設原則
�。ㄒ唬﹫猿致糜握\信建設與實(shí)施“全國旅游質(zhì)量提升計劃”相結合原則。圍繞誠信經(jīng)營(yíng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的誠信建設主題，加快旅游業(yè)改革開(kāi)放步伐，加強旅游開(kāi)發(fā)建設，促進(jìn)規范管理，積極開(kāi)展“樹(shù)金昌旅游形象，做旅游產(chǎn)業(yè)建設標兵”的活動(dòng)，提升全行業(yè)旅游誠信經(jīng)營(yíng)服務(wù)的意識和水平，提高全市旅游行業(yè)的整體競爭力。
�。ǘ﹫猿致糜握\信建設與市場(chǎng)監管相結合原則。把加強旅游市場(chǎng)制度建設、規范旅游市場(chǎng)秩序、提升旅游服務(wù)質(zhì)量、處理游客投訴等納入誠信建設的重點(diǎn)來(lái)抓，為旅游者和經(jīng)營(yíng)者創(chuàng )建誠信的旅游環(huán)境。
�。ㄈ﹫猿址旨壒芾砼c屬地管理相結合的原則。充分發(fā)揮旅游行政管理部門(mén)的引導和指導作用，以旅游行業(yè)協(xié)會(huì )為主導，旅游企業(yè)為主體，遵循統一規則，統一標準，統一步調、試點(diǎn)先行、以點(diǎn)帶面、整體推進(jìn)的方式，推進(jìn)旅游誠信體系建設工作的有序開(kāi)展。
二、誠信建設的目標和內容
�。ㄒ唬┙ㄔO目標：各旅游企業(yè)要做好誠信建設工作，推動(dòng)旅游企業(yè)和從業(yè)人員誠信守法經(jīng)營(yíng)，引導游客理性消費，促進(jìn)全市建立起良好的旅游市場(chǎng)秩序，構建包括旅行社、旅游景區、星級飯店、導游人員等的誠信經(jīng)營(yíng)服務(wù)體系，形成以旅游協(xié)會(huì )為主導、旅游企業(yè)為主體的旅游誠信體系及運行管理機制。
�。ǘ┙ㄔO內容：
1.廣泛開(kāi)展旅游誠信活動(dòng)。主要是通過(guò)開(kāi)展規范旅游秩序的系列活動(dòng)，規范旅游組團秩序，整治違規操作的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)行為，清理虛假旅游廣告和非法中介活動(dòng)，加強導游人員的培訓和管理；結合整治旅游基礎環(huán)境，開(kāi)展宣傳教育和引導消費系列活動(dòng)，加強輿論宣傳，公布典型案例，引導消費，評選表彰文明從業(yè)人員等。
2.大力推進(jìn)誠信制度建設。全市旅游汗液要結合自身實(shí)際，加強誠信制度建設，完善行業(yè)規范，制定服務(wù)標準，接受社會(huì )監督，積極探索建立旅游企業(yè)資質(zhì)等級評定機制、市場(chǎng)自然淘汰機制和與相關(guān)部門(mén)規范旅游市場(chǎng)秩序的聯(lián)合行動(dòng)機制，逐步在全市旅游行業(yè)內構建起旅游誠信記錄、評價(jià)、激勵、懲罰、信息發(fā)布的誠信管理機制和體系健全、運轉協(xié)調的旅游行業(yè)誠信管理體系。
3.以塑造“和諧金昌、誠信旅游”的金昌旅游服務(wù)形象為目標，甲級探索利用信用評價(jià)、信用檔案、信用網(wǎng)站等多種途徑為社會(huì )提供可靠地信用檢索服務(wù)，擴大信用規模，降低信用成本。
三、工作重點(diǎn)
�。ㄒ唬┘訌娦袠I(yè)自律工作
旅游行業(yè)誠信建設堅持以行業(yè)協(xié)會(huì )和企業(yè)為主，遵循遵守誠信自律、互律公約，自愿接受誠信獎懲的原則，個(gè)旅游企業(yè)要制定“失信受懲、守信獎勵”的旅游誠信經(jīng)營(yíng)自律、互律公約，簽訂自律承諾書(shū)，強化行業(yè)自律作用，發(fā)揮“行規行法”對保障旅游者合法權益、維護誠信企業(yè)、正當利益、避免不正當競爭行為等方面的重要作用，構建完善的全市旅游行業(yè)協(xié)會(huì )誠信體系。
�。ǘ╅_(kāi)展旅游企業(yè)誠信等級認定工作
以旅行社為試點(diǎn)，實(shí)行季節評價(jià)和年度評價(jià)相結合，誠信經(jīng)營(yíng)和服務(wù)檔案信息為依托，通過(guò)定性和定量的方法進(jìn)行評價(jià)考核。定性評價(jià)主要是制定相應的'評定標準，用五個(gè)星級表示服務(wù)信譽(yù)的程度，每個(gè)星級分別代表誠信經(jīng)營(yíng)的狀況；定量評價(jià)是由旅游業(yè)協(xié)會(huì )對企業(yè)誠信經(jīng)營(yíng)承諾內容、服務(wù)質(zhì)量狀況、投訴及解決情況、從業(yè)人員的管理、廣告誠信狀況、規范經(jīng)營(yíng)等方面制定綜合評價(jià)標準。
�。ㄈ┳ズ谜\信經(jīng)營(yíng)和服務(wù)的經(jīng)理和失信懲戒的工作通過(guò)建立獎懲機制，采取授予誠信榮譽(yù)稱(chēng)號、給與政策優(yōu)惠扶持等獎勵方式和失信通報、警告、限期整改、降級、取消等級處罰方式，引導企業(yè)、從業(yè)人員自強、自律。
四、工作步驟及要求
建立旅游行業(yè)誠信自律體系。全市各旅游企業(yè)要結合實(shí)際情況，制定以“誠信經(jīng)營(yíng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為主要內容的行業(yè)自律公約并向社會(huì )公開(kāi)承諾，同時(shí)要對旅行社的機構設置、人員資質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量、財務(wù)賬目、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)進(jìn)行一次全面清理，著(zhù)手建設全市旅行社、導游員的誠信檔案。
誠信建設制度 10
我們相信：五家協(xié)會(huì )共同推薦《人力資源服務(wù)機構誠信服務(wù)自律公約》將有力地響應和配合國家人力資源和社會(huì )保障部的工作，也必將為國家的全社會(huì )誠信體系建設發(fā)揮積極作用。
人力資源服務(wù)機構誠信服務(wù)自律公約
第一條：《人力資源服務(wù)機構誠信服務(wù)自律公約》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公約）以加強協(xié)會(huì )各會(huì )員單位的品牌建設、完善經(jīng)營(yíng)管理、規范市場(chǎng)行為、提高服務(wù)質(zhì)量為目的，用以指導會(huì )員單位開(kāi)展誠信建設，提供誠信服務(wù)，接受政府行政主管部門(mén)和社會(huì )的監督。
第二條：重視法制學(xué)習，開(kāi)展誠信教育，強化誠信意識，樹(shù)立誠信理念。法制學(xué)習和誠信教育是各會(huì )員單位制度化、常態(tài)化的工作，應切實(shí)做到有學(xué)習計劃、有教育內容、有制度保證、有考核檢查，并有針對性地將誠信建設與具體業(yè)務(wù)活動(dòng)緊密結合起來(lái)，從而在全體員工中樹(shù)立誠信理念，在服務(wù)實(shí)踐中提升誠實(shí)守信、依法經(jīng)營(yíng)的法制觀(guān)念和道德意識。
第三條：各會(huì )員單位應符合國家相關(guān)法律和行政法規規定的機構設立條件，而且做到
�。ㄒ唬I(yè)務(wù)范圍、經(jīng)營(yíng)內容與注冊登記的工商營(yíng)業(yè)執照及行政許可一致，不準違規或超范圍經(jīng)營(yíng)；
�。ǘ┯薪∪尚械墓菊鲁�、管理制度、員工手冊和工作規范，有與其業(yè)務(wù)相適應的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所、辦公設施和資金準備；
�。ㄈ┯型晟频慕M織機構，有素質(zhì)高、懂業(yè)務(wù)、技能好的從業(yè)人員；
�。ㄋ模┠軌颡毩⑾碛忻袷聶嗬�，承擔民事責任，具有良好信譽(yù)，工商、稅務(wù)、勞動(dòng)等各項年檢無(wú)不良紀錄。
第四條：規范業(yè)務(wù)流程，推行服務(wù)公示。各會(huì )員單位在經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所要公示單位證照、經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品、收費標準、服務(wù)流程、投訴電話(huà)等信息，并保證內容真實(shí)可靠，自覺(jué)維護勞動(dòng)者與客戶(hù)的充分知情權和合法權益。
第五條：嚴格合同管理，履行服務(wù)承諾。各會(huì )員單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同應全面、合規地體現《勞動(dòng)合同法》規定。與客戶(hù)簽訂的各類(lèi)商務(wù)協(xié)議，要符合《公司法》的要求，既滿(mǎn)足客戶(hù)需求，又經(jīng)得起法律的審核。合同或協(xié)議明確的內容必須忠實(shí)履行，嚴格按業(yè)務(wù)規程和標準提供保質(zhì)、保時(shí)、保量的服務(wù)。
第六條：以人為本，誠信用工，保障員工的合法權益。對會(huì )員單位的從業(yè)人員和派遣員工，不得以任何理由拖欠工資，要按時(shí)、足額繳納社會(huì )保險，不得扣押他們的身份證、學(xué)歷原件、資格證明、人事檔案，不得向他們收取就職押金，不得阻攔他們的合理流動(dòng)，并要全力保障他們在工作期間的勞動(dòng)安全。
第七條：堅持服務(wù)反饋，跟蹤服務(wù)效果。各會(huì )員單位應定期進(jìn)行服務(wù)滿(mǎn)意度的調查，主動(dòng)回訪(fǎng)客戶(hù)和勞動(dòng)者，認真收集在誠信經(jīng)營(yíng)方面提出的意見(jiàn)與建議，要在第一時(shí)間落實(shí)整改措施和有效回應與解決投訴、糾紛等問(wèn)題。
第八條：鼓勵公平競爭，營(yíng)造市場(chǎng)環(huán)境，支持合作共贏(yíng)，發(fā)揮行業(yè)整體優(yōu)勢。提倡在會(huì )員單位間開(kāi)展公平有序的服務(wù)產(chǎn)品、服務(wù)質(zhì)量與服務(wù)效率的競爭；反對任何阻礙、損害人力資源服務(wù)事業(yè)發(fā)展、進(jìn)步的經(jīng)營(yíng)行為與不正當競爭。會(huì )員單位應自覺(jué)維護行業(yè)內公平競爭的市場(chǎng)環(huán)境。鼓勵發(fā)展會(huì )員之間互助互利的合作關(guān)系，支持人力資源服務(wù)機構之間雙邊或多邊的業(yè)務(wù)交流，支持多種形式的知名品牌、先進(jìn)管理模式和信息資源的整合與共享；反對相互串通，進(jìn)行價(jià)格壟斷。
第九條：約定競業(yè)限制，維護人才流動(dòng)秩序。人力資源服務(wù)機構應共同維護本行業(yè)內業(yè)務(wù)和管理人才的流通秩序。各會(huì )員單位聘用在其他會(huì )員單位工作過(guò)的經(jīng)營(yíng)人員，應自覺(jué)維護原單位的'合法權益，不得通過(guò)不正當手段獲取、使用或泄露原單位的業(yè)務(wù)成果、知識產(chǎn)權和商業(yè)秘密。
第十條：承擔社會(huì )責任，接受社會(huì )監督。遵循市場(chǎng)活動(dòng)的公開(kāi)性原則，在單位基本信息、遵紀守法情況、投訴舉報處理情況、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況、誠信守諾情況等方面，自覺(jué)接受工商、稅務(wù)、勞動(dòng)、新聞媒體等相關(guān)方和用戶(hù)的公共監督。為了加強社會(huì )監督，公約將報送政府行政主管部門(mén)并在相關(guān)媒體公布。
第十一條：為了更好地服務(wù)于國家有關(guān)行政主管部門(mén)制定行業(yè)發(fā)展政策，更好地服務(wù)于各行業(yè)協(xié)會(huì )指導、引領(lǐng)會(huì )員單位開(kāi)展業(yè)務(wù)，對于國家有關(guān)行政主管部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì )組織開(kāi)展的經(jīng)營(yíng)情況和數據采集工作，各會(huì )員單位應主動(dòng)配合、積極支持，提供反映自身經(jīng)營(yíng)情況的各項真實(shí)數據。
第十二條：各協(xié)會(huì )鼓勵會(huì )員單位爭取成為國家、省、市或所在地區的誠信服務(wù)示范單位，對他們的經(jīng)驗和事跡將予以宣傳和表?yè)P；對于違反本公約會(huì )員單位，各協(xié)會(huì )可根據具體情況，采取可行、有效的措施予以批評和懲戒。
為了將誠信建設落到實(shí)處，各協(xié)會(huì )可依據公約，結合協(xié)會(huì )工作實(shí)際，制定相應的配套實(shí)施辦法，指導會(huì )員單位細化、量化誠信服務(wù)的各項措施。
誠信建設制度 11
1.目的
為規范公司的信用管理工作，提高本公司信用意識和信用管理水平，加強自律，營(yíng)造誠信經(jīng)營(yíng)、公平競爭的市場(chǎng)環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展，特制定本管理制度。
2.適用范圍
本制度適用于本公司各部門(mén)及員工。
3.職責
3.1管理部負責建立企業(yè)內部誠信教育計劃，并進(jìn)行相關(guān)培訓，培訓后考核并記錄。
3.2公司各部門(mén)負責誠信管理制度的制定及落實(shí)，并記錄制度落實(shí)情況。
4.公司誠信內容
4.1對本公司員工進(jìn)行誠信的宣貫教育，全體員工有較高的信用意識和職業(yè)道德，相關(guān)職能部門(mén)能充分發(fā)揮信用風(fēng)險管理機制的作用，有效監控經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的全過(guò)程，較好地規避信用風(fēng)險;
4.2重視企業(yè)信譽(yù)，無(wú)出租、出借、轉讓營(yíng)業(yè)執照和企業(yè)資質(zhì)證書(shū)的行為，不與明知資信不良的.企業(yè)合作;
4.3公司法定代表人和主要負責人的個(gè)人品德信用良好，能夠樹(shù)立以人為本的人性化經(jīng)營(yíng)理念;
4.4采購部和銷(xiāo)售部在訂立原輔材料和產(chǎn)品銷(xiāo)售合同時(shí)，合同內容要符合法律法規的規定，做到平等互利;
4.5公司重視產(chǎn)品、服務(wù)質(zhì)量，力爭質(zhì)量信用良好，在本公司生產(chǎn)銷(xiāo)售的產(chǎn)品，嚴格執行國家食品安全法，嚴格遵守國家標準、行業(yè)標準，有嚴格、規范的質(zhì)量管理制度，有標準、實(shí)用的質(zhì)量檢測手段，保證產(chǎn)品質(zhì)量穩定，能夠達到質(zhì)量標準，嚴禁不合格產(chǎn)品流入市場(chǎng)，讓消費者喝到本公司生產(chǎn)的放心產(chǎn)品;
4.6進(jìn)一步完善產(chǎn)品售后服務(wù)措施，建立產(chǎn)品召回制度和應急預案。發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決及時(shí)兌現對消費者的承諾，維護消費者合法權益。
4.7嚴格執行國家規定的勞動(dòng)用工制度和勞動(dòng)合同規范，按時(shí)交納社會(huì )保險和必要的商業(yè)保險，無(wú)拖欠員工薪資記錄，保障員工在工作期間的人身安全，不雇傭未成年人從事勞務(wù)，確保無(wú)重大安全責任事故發(fā)生;積極改善提高員工居住和生活條件;
4.8公司所售產(chǎn)品無(wú)侵權，無(wú)假冒、偽劣、禁售商品，做到計量準確，符合國家質(zhì)量技術(shù)監督部門(mén)關(guān)于計量器具的規范要求;
4.9嚴格建立財務(wù)會(huì )計統計臺帳，做到填報真實(shí)計算準確，不弄虛作假。積極配合稅務(wù)部門(mén)依法核納并及時(shí)按月繳納稅款，無(wú)偷、騙、逃、抗、欠稅等違法違規行為。
5.實(shí)施
5.1管理部負責建立企業(yè)內部誠信教育計劃，每年至少對公司員工開(kāi)展一次誠信教育培訓，教育員工學(xué)習誠信經(jīng)營(yíng)應當遵守的具體要求，使員工能夠認知“誠信經(jīng)營(yíng)”應遵守的規則，培養員工誠信意識，培訓后進(jìn)行相關(guān)考核并做好培訓記錄。
5.2管理部將誠信作為各部門(mén)和員工績(jì)效考評的重要考核指標之一，納入年終綜合考核評定，部門(mén)和員工互評、領(lǐng)導打分都要將誠信作為考評指標，考評結束要對優(yōu)秀部門(mén)或員工進(jìn)行相關(guān)獎勵，通報表?yè)P，以做表率，對違反本公司誠信管理制度的部門(mén)或個(gè)人要給以相應處罰。
5.3公司及各部門(mén)做好誠信制度的制定和落實(shí)，部門(mén)負責人不定期召開(kāi)分析會(huì )，結合實(shí)際工作中遇到的各種問(wèn)題進(jìn)行討論，并做好相關(guān)記錄。
誠信建設制度 12
第一條 為更好開(kāi)展企業(yè)安全生產(chǎn)誠信管理，嚴格落實(shí)企業(yè)安生產(chǎn)誠信管理“黑名單”，制定本制度。
第二條 企業(yè)未落實(shí)安全生產(chǎn)法律、法規所規定的安全生產(chǎn)主體責任，造成安全生產(chǎn)誠信嚴重缺失的，由負有安全生產(chǎn)監督管理職責的部門(mén)認定后，按照屬地管理的原則分別上報市、縣（區）安委辦審查確定，列入“黑名單”，并在新聞媒體上向全社會(huì )公布，進(jìn)行重點(diǎn)監管。
第三條 有下列行為之一的企業(yè)，應列入“黑名單”：
�。ㄒ唬┪慈〉冒踩a(chǎn)許可證或證件過(guò)期擅自生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的。
�。ǘ└骷壈踩a(chǎn)重大事故隱患掛牌整治限期整改不到位的。
�。ㄈ┮幠Ｒ陨锨野踩a(chǎn)誠信管理等級為a級的企業(yè)，發(fā)生一次死亡2人以上（含）生產(chǎn)安全責任事故或一年內發(fā)生2次以上（含）造成人員死亡生產(chǎn)安全責任事故并負主要責任的；其他企業(yè)，發(fā)生死亡1人以上（含）生產(chǎn)安全責任事故并負主要責任的。
�。ㄋ模┮荒陜纫蛲环N安全生產(chǎn)違法行為受到2次以上（含）行政處罰的。
�。ㄎ澹┌踩a(chǎn)誠信管理 d級企業(yè)在評估確定級別后在規定時(shí)間內未按時(shí)整改完畢的'。
�。┢渌麌乐剡`反安全生產(chǎn)法律法規的。
第四條 企業(yè)安全生產(chǎn)誠信管理與安全生產(chǎn)標準化建設實(shí)行“同步創(chuàng )建、同步推進(jìn)、同步申報、同步考核、同步管理”，按照“一次考評兩個(gè)結果”的方法，確定企業(yè)安全生產(chǎn)誠信管理等級（a、b、c、d）。工礦商貿企業(yè)、建筑施工企業(yè)、民爆企業(yè)、道路運輸企業(yè)、港口企業(yè)分別由安監、住建、經(jīng)信、交通、港航部門(mén)結合企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設進(jìn)行安全生產(chǎn)誠信管理等級（a、b、c、d）評定，評定標準可參照《舟山市企業(yè)安全生產(chǎn)誠信等級分類(lèi)評估標準》（見(jiàn)附件），企業(yè)安全生產(chǎn)等級評定結果及時(shí)函告市安委辦。
第五條 黑名單確定基本程序：
�。ㄒ唬┬畔⒉杉�。各縣（區）、各有關(guān)部門(mén)通過(guò)事故調查、安全檢查、群眾舉報等途徑，采集嚴重不良行為的企業(yè)名稱(chēng)、違法違規行為等信息。
�。ǘ┬畔⒏嬷�。對符合列入“黑名單”條件的，應當告知當事企業(yè)，并聽(tīng)取其陳述和申辯意見(jiàn)，當事企業(yè)提出的事實(shí)、理由和證據成立的，應當采納。
�。ㄈ⿲彶榇_定。對擬列入“黑名單”的企業(yè)，各縣（區）、各有關(guān)部門(mén)將審定后的信息報市、縣（區）安委辦，由市、縣（區）安委辦按照上述第三條的內容進(jìn)行審查確定，經(jīng)公示后予以公布。
�。ㄋ模┬畔⒐�。經(jīng)確定列入“黑名單”的企業(yè)，市、縣（區）安委辦要定期通報給銀行、人力社保、財政、發(fā)改、經(jīng)信、商務(wù)、國土資源、市場(chǎng)監管、電力等部門(mén)，并在新聞媒體上公布。
�。ㄎ澹昂诿麊巍苯獬�。因第三條第（一）、（二）、（五）項原因列入“黑名單”的企業(yè)，消除不良行為后即可向各縣（區）、各有關(guān)部門(mén)提出解除申請；因第三條第（三）、（四）項原因列入“黑名單”的企業(yè)，事故發(fā)生當日起或第2次被處罰的當日起半年期滿(mǎn)，方可向各縣（區）、各有關(guān)部門(mén)提出解除申請。各縣（區）、各有關(guān)部門(mén)接到解除申請后，在10個(gè)工作日內組織審查；審查合格后，將結果報市、縣（區）安委辦，市、縣（區）安委辦在5個(gè)工作日內將其從“黑名單”上解除。解除情況應及時(shí)通報相關(guān)部門(mén)，并向社會(huì )公布。
第六條 “黑名單”結果運用。對被列入“黑名單”的企業(yè)，除依法給予行政處罰外，還應取消其列入黑名單期間內的評先評優(yōu)、申報 “名牌產(chǎn)品”、“著(zhù)名商標”、創(chuàng )建“文明單位”等各類(lèi)有關(guān)企業(yè)榮譽(yù)資格，并對其主要負責人的各類(lèi)評先評優(yōu)以及勞模評選等實(shí)行一票否決。同時(shí)，對列入“黑名單”期間的企業(yè)，商業(yè)銀行要審慎發(fā)放貸款；財政部門(mén)停止發(fā)放財政資金補助和獎勵；發(fā)改部門(mén)嚴格限制新增的項目核準與審批；經(jīng)信部門(mén)不得給予技改貼息等優(yōu)惠政策；人力資源部門(mén)工傷保險費率應按規定提高；國土資源部門(mén)不得提供擴大再生產(chǎn)所需用地，同時(shí)嚴格限制辦理采礦權等相關(guān)業(yè)務(wù)；市場(chǎng)監管、供電等部門(mén)也要依照法律、法規采取相應的制裁措施。
第七條 本制度自發(fā)布之日起實(shí)行，原舟山市安全生產(chǎn)監督管理局關(guān)于印發(fā)《舟山市工礦商貿企業(yè)安全生產(chǎn)“黑名單”管理制度（試行）》的通知同時(shí)廢止。
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