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作風(fēng)建設工作總結（通用10篇）
時(shí)間不知不覺(jué)，我們后知后覺(jué)，辛苦的工作已經(jīng)告一段落了，回顧這段時(shí)間，我們的工作能力、經(jīng)驗都有所成長(cháng)，好好地做個(gè)梳理并寫(xiě)一份工作總結吧。你所見(jiàn)過(guò)的工作總結應該是什么樣的？下面是小編精心整理的作風(fēng)建設工作總結（通用10篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
作風(fēng)建設工作總結 篇1
根據縣委、市局關(guān)于在開(kāi)展干部作風(fēng)建設年活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)精神，結合全縣推動(dòng)本地區經(jīng)濟發(fā)展年學(xué)習教育活動(dòng)，我局積極行動(dòng)，及時(shí)宣傳動(dòng)員，安排部署，在全縣國土資源系統組織開(kāi)展了干部作風(fēng)建設年活動(dòng)，現將第一階段工作情況總結如下：
一、組織動(dòng)員、安排部署
按照上級安排部署，我局認真研究、制定方案，及時(shí)組織召開(kāi)了全縣國土資源系統《干部作風(fēng)建設年活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )》對國土資源系統如何開(kāi)展干部作風(fēng)建設年活動(dòng)進(jìn)行了安排部署，使廣大干部職工進(jìn)一步明確了開(kāi)展這次干部作風(fēng)建設年活動(dòng)的緊迫性和必要性。為保證這項活動(dòng)扎實(shí)有效第開(kāi)展，特制定了一下措施和方案：
1、成立了“干部作風(fēng)建設年”活動(dòng)領(lǐng)導小組。由局黨組書(shū)記、局長(cháng)任組長(cháng)，局班子其他成員任副組長(cháng)，成員由局各股（室）負責人和國土資源所所長(cháng)組成，領(lǐng)導小組下設辦公室，主任由劉全學(xué)（兼），辦公室成員由辦公室全體人員組成，具體負責此次活動(dòng)的組織、協(xié)調、綜合、督導、宣傳等工作，為活動(dòng)的扎實(shí)開(kāi)展提供了組織保障。
2、制定了《xx縣國土資源局干部作風(fēng)建設年活動(dòng)實(shí)施方案》。為進(jìn)一步加強國土資源系統干部職工作風(fēng)建設，扎實(shí)推進(jìn)干部作風(fēng)建設年活動(dòng)深入開(kāi)展，促進(jìn)國土資源各項工作健康有序地開(kāi)展做了進(jìn)一步的明確。
3、召開(kāi)了xx縣國土資源系統關(guān)于開(kāi)展干部作風(fēng)建設年活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )。3月3日在機關(guān)六樓會(huì )議室召開(kāi)了動(dòng)員部署大會(huì )，會(huì )上局長(cháng)對此次活動(dòng)進(jìn)行了深入的動(dòng)員部署，提出了目標要求和重點(diǎn)要解決的問(wèn)題并要求限期落實(shí)。
二、具體活動(dòng)
我局深入貫徹落實(shí)縣《委關(guān)于干部作風(fēng)建設年活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)》結合推動(dòng)經(jīng)濟發(fā)展年活動(dòng)，開(kāi)展了多項豐富的活動(dòng)。
1、要求國土資源系統全體職工寫(xiě)了開(kāi)展“干部作風(fēng)建設年”活動(dòng)心得體會(huì )，并收集入檔。
2、3月6日在機關(guān)六樓會(huì )議室，進(jìn)行了集中學(xué)習討論，局長(cháng)對每名股所長(cháng)進(jìn)行了隨機性問(wèn)答式提問(wèn)。每名股所長(cháng)對馬局長(cháng)的提問(wèn)進(jìn)行了詳細的講解。此方式即檢驗了他們的業(yè)務(wù)水平，又促進(jìn)了各股室、所站之間業(yè)務(wù)上的相互了解，提高了業(yè)務(wù)水平。
3、完善了制度。向社會(huì )發(fā)出了《xx縣國土資源局向社會(huì )公開(kāi)承諾》明確了辦事程序及內容，提高了辦事效率。解決了“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”的'現象。
三、學(xué)習情況
在學(xué)習上，我們局堅持高標準，嚴要求，始終堅持以思想教育方式為先導，采用集中學(xué)習與個(gè)人自學(xué)、專(zhuān)題輔導與討論交流、通讀與精讀相結合的方式，認真學(xué)習了縣委、市局《關(guān)于開(kāi)展干部作風(fēng)建設年活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》，及上級文件精神。通過(guò)認真學(xué)習，每個(gè)干部職工平均記學(xué)習筆記已達10000字以上，局機關(guān)先后3次組織全體人員進(jìn)行討了廣泛的討論交流，為副股長(cháng)以上人員制訂了一道與自己股室相關(guān)的題目，在大會(huì )上進(jìn)行了詳細的解釋?zhuān)棵毠ざ冀Y合自己的工作實(shí)際談了心得體會(huì )，交流了思想。
局活動(dòng)領(lǐng)導小組，堅持每周對職工學(xué)習情況進(jìn)行檢查和評比，對完不成學(xué)習人任務(wù)要求的及時(shí)進(jìn)行補課，限期趕上進(jìn)行，對學(xué)習中存在的問(wèn)題及時(shí)糾正，克服了學(xué)習不主動(dòng)、不積極的陋習，樹(shù)立了學(xué)習就是工作的觀(guān)念，增強了職工參與學(xué)習的信心。
作風(fēng)建設工作總結 篇2
根據縣委、市局關(guān)于在展開(kāi)干部風(fēng)格構筑年活動(dòng)的履行定見(jiàn)精神，聯(lián)合全縣鞭策經(jīng)濟成長(cháng)年進(jìn)修教誨活動(dòng)，我局自動(dòng)舉動(dòng)，及時(shí)宣揚策動(dòng)，安排安排，在全縣國土資本系統構造展開(kāi)了干部風(fēng)格構筑年活動(dòng)，現將第一階段工作環(huán)境總結以下：
1、構造策動(dòng)、安排安排
根據上級安排安排，我局當真探討、訂定方案，及時(shí)構造召開(kāi)了全縣國土資本系統《干部風(fēng)格構筑年活動(dòng)策動(dòng)大會(huì )》對國土資本系統如何展開(kāi)干部風(fēng)格構筑年活動(dòng)進(jìn)行了安排安排，使廣大干部職工進(jìn)一步明了了展開(kāi)此次干部風(fēng)格構筑年活動(dòng)的緊急性和必要性。為包管這項活動(dòng)結壯有效第展開(kāi)，特訂定了一下辦法和方案：
1、建立了“干部風(fēng)格構筑年”活動(dòng)帶領(lǐng)小組。由局黨組布告、局長(cháng)任組長(cháng)，局班子其他成員任副組長(cháng)，成員由局各股（室）當真人和國土資本所長(cháng)處構成，帶領(lǐng)小組下設辦公室，主任由劉全學(xué)（兼），辦公室成員由辦公室全部人員構成，詳細當真此次活動(dòng)的構造、和諧、綜合、督導、宣揚等工作，為活動(dòng)的結壯展開(kāi)供給了構造保險。
2、訂定了《xx縣國土資本局干部風(fēng)格構筑年活動(dòng)履行方案》。為進(jìn)一步加強國土資本系統干部職工風(fēng)格構筑，結壯促成干部風(fēng)格構筑年活動(dòng)深切展開(kāi)，增進(jìn)國土資本各項工作健康有序地展開(kāi)做了進(jìn)一步的明了。
3、召開(kāi)了xx縣國土資本系統關(guān)于展開(kāi)干部風(fēng)格構筑年活動(dòng)策動(dòng)大會(huì )。3月3日在構造六樓集會(huì )室召開(kāi)了策動(dòng)安排大會(huì )，會(huì )上局長(cháng)對此次活動(dòng)進(jìn)行了深切的策動(dòng)安排，發(fā)起了目標要乞降重點(diǎn)要辦理的題目并要求期限落實(shí)。
2、詳細活動(dòng)
我局深切貫徹落實(shí)縣《委關(guān)于干部風(fēng)格構筑年活動(dòng)履行定見(jiàn)》聯(lián)合鞭策經(jīng)濟成長(cháng)年活動(dòng)，展開(kāi)了多項充裕的活動(dòng)。
1、要求國土資本系統全部職工寫(xiě)了展開(kāi)“干部風(fēng)格構筑年”活動(dòng)心得領(lǐng)會(huì )，并匯集入檔。
2、3月6日在構造六樓集會(huì )室，進(jìn)行了集結進(jìn)修評論辯論，局長(cháng)對每名股所長(cháng)進(jìn)行了隨機性問(wèn)答式發(fā)問(wèn)。每名股長(cháng)處對馬局長(cháng)的發(fā)問(wèn)進(jìn)行了細致的講解。此方法即查驗了他們的交易程度，又增進(jìn)了各股室、所站之間交易上的'彼此明白，進(jìn)步了交易程度。
3、美滿(mǎn)了軌制。向社會(huì )發(fā)出了《xx縣國土資本局向社會(huì )果然承諾》明了了辦事程序及內容，進(jìn)步了辦事效果。辦理了“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”的現象。
3、進(jìn)修環(huán)境
在進(jìn)修上，我們局堅定高標準，嚴要求，始終堅定以思維教誨方法為先導，采取集結進(jìn)修與個(gè)人自學(xué)、專(zhuān)題帶領(lǐng)與評論辯論交換、通讀與精讀相聯(lián)合的方法，當真進(jìn)修了縣委、市局《關(guān)于展開(kāi)干部風(fēng)格構筑年活動(dòng)的履行定見(jiàn)》，及上級文件精神。經(jīng)過(guò)議定當真進(jìn)修，每個(gè)干部職工均勻記進(jìn)修筆記已達10000字以上，局構造前后3次構造全部人員進(jìn)行討了廣泛的評論辯論交換，為副股長(cháng)以上人員訂定了一道與本身股室相干的題目，在大會(huì )長(cháng)進(jìn)行了細致的解釋?zhuān)棵毠ざ悸?lián)合本身的工作實(shí)際談了心得領(lǐng)會(huì )，交換了思維。
局活動(dòng)帶領(lǐng)小組，堅定每周對職工進(jìn)修環(huán)境進(jìn)行查抄和評比，對完不可進(jìn)修人任務(wù)要求的及時(shí)進(jìn)行補課，期限遇長(cháng)進(jìn)行，對進(jìn)修中存在的題目及時(shí)改正，克服了進(jìn)修不自動(dòng)、不自動(dòng)的陋俗，建立了進(jìn)修便是工作的見(jiàn)解，加強了職工參加進(jìn)修的決議信念。
作風(fēng)建設工作總結 篇3
今年來(lái)，在市委、市政府的堅強領(lǐng)導下，我局認真貫徹落實(shí)市委關(guān)于加強機關(guān)作風(fēng)建設的通知精神，不斷加強機關(guān)作風(fēng)建設，在規范權力運行、提高行政效能、勤政廉政、高效優(yōu)質(zhì)履行職責等方面，完善服務(wù)工作機制、規范崗位工作秩序，機關(guān)作風(fēng)得到進(jìn)一步的改善，全年無(wú)投訴，群眾滿(mǎn)意度逐步上升�，F將有關(guān)情況匯報如下：
一、嚴格貫徹落實(shí)中央、省委、市委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的有關(guān)規定
1、深入學(xué)習，提高認識。中央、省、市委關(guān)于貫徹落實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾規定意見(jiàn)文件下發(fā)后，我局及時(shí)組織學(xué)習傳達文件精神，并結合工作實(shí)際，認真抓好貫徹落實(shí)工作，要求全體干部職工深入開(kāi)展大學(xué)習、大討論活動(dòng)，通過(guò)發(fā)放學(xué)習資料，撰寫(xiě)心得體會(huì )等形式，營(yíng)造學(xué)習氛圍，提升學(xué)習效果。
2、開(kāi)展自查，公開(kāi)承諾。對照中央“八項規定”、省委“約法九章”、市委“九項規定”和省“八條禁令”，局班子成員和機關(guān)科室、局屬單位負責人作出公開(kāi)承諾，并積極開(kāi)展自查整改，著(zhù)力解決工作過(guò)程中存在的突出問(wèn)題，深刻認清新形勢下改進(jìn)工作作風(fēng)的重大意義，深刻把握改進(jìn)作風(fēng)的新部署、新舉措、新要求，持續有力地推進(jìn)各項工作開(kāi)展。
3、結合實(shí)際，抓好落實(shí)。為進(jìn)一步貫徹落實(shí)好中央“八項規定”、省委“約法九章”、市委“九項規定”和省“八條禁令”，結合我局實(shí)際，制定下發(fā)了《岳陽(yáng)市畜牧水產(chǎn)局關(guān)于貫徹落實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾有關(guān)規定》和《岳陽(yáng)市畜牧水產(chǎn)局關(guān)于20xx年春節期間改進(jìn)工作作風(fēng)加強廉潔自律的有關(guān)規定》，切實(shí)抓好局系統對中央、省委、市委相關(guān)規定的貫徹落實(shí)工作。
4、強化督查，健全機制。在抓好學(xué)習傳達和貫徹落實(shí)中央“八項規定”的基礎上，我局進(jìn)一步強化落實(shí)效果，加強督查督辦，通過(guò)強化督查，促進(jìn)中央“八項規定”落實(shí)不流于形式、成為常態(tài)化。由局紀檢監察牽頭，經(jīng)常性開(kāi)展明察暗訪(fǎng)活動(dòng)，對關(guān)鍵環(huán)節和重點(diǎn)崗位實(shí)行重點(diǎn)防范和監督，對違規違紀者，一經(jīng)發(fā)現，嚴肅處理、公開(kāi)通報，始終保持問(wèn)責問(wèn)效的高壓態(tài)勢，使貫徹執行“八項規定”變?yōu)楣ぷ髁晳T和自覺(jué)行動(dòng)。
二、有效開(kāi)展作風(fēng)建設主題活動(dòng)
1、深化思想，提升認識。市委文件下發(fā)后，局黨組高度重視，把“為民務(wù)實(shí)轉作風(fēng)、勤廉辦事樹(shù)形象”作風(fēng)建設主題活動(dòng)作為貫徹落實(shí)市委“四三六”工程，實(shí)現養殖業(yè)經(jīng)濟又好又快新跨越的重要舉措來(lái)抓。一是黨組專(zhuān)題學(xué)。3月6日，局黨組書(shū)記、局長(cháng)陳克祥同志主持召開(kāi)局黨組會(huì )議，專(zhuān)題學(xué)習市委、市農辦的文件文件，并就如何在全局系統展開(kāi)“為民務(wù)實(shí)轉作風(fēng)、勤廉辦事樹(shù)形象”作風(fēng)建設主題活動(dòng)進(jìn)行了專(zhuān)題研究。二是全局系統學(xué)。3月7日上午，我局召開(kāi)了“為民務(wù)實(shí)轉作風(fēng)、勤廉辦事樹(shù)形象”作風(fēng)建設主題活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )，學(xué)習傳達了市委文件精神，對全局系統作風(fēng)建設主題活動(dòng)進(jìn)行了全面部署，要求全體干部職工提高認識，積極參與，增強責任感，以實(shí)際行動(dòng)落實(shí)市委“四三六”工程要求，振奮精神全力做好部門(mén)工作。
2、加強領(lǐng)導，明確責任。
一是成立了組織機構。成立了岳陽(yáng)市畜牧水產(chǎn)局“為民務(wù)實(shí)轉作風(fēng)、勤廉辦事樹(shù)形象”作風(fēng)建設主題活動(dòng)領(lǐng)導小組，由局長(cháng)陳克祥同志任組長(cháng)，副局長(cháng)曾新保同志任副組長(cháng)。領(lǐng)導小組下設辦公室于機關(guān)黨委，彭飛波同志任辦公室主任，負責作風(fēng)建設主題活動(dòng)的開(kāi)展和組織。
二是制定了活動(dòng)方案。緊緊圍繞市委和市農辦的文件要求，認真分析形勢，重點(diǎn)針對在推進(jìn)全市養殖業(yè)健康穩定發(fā)展中的問(wèn)題，制定了活動(dòng)實(shí)施方案和落實(shí)措施，細化了工作任務(wù)，明確了責任科室、責任領(lǐng)導和具體責任人，制定了活動(dòng)時(shí)間安排表，使作風(fēng)建設主題活動(dòng)更加有的放矢，確保各項工作落到實(shí)處。
3、聯(lián)系實(shí)際，開(kāi)展活動(dòng)。在作風(fēng)建設主題活動(dòng)中，我們始終突出“服務(wù)基層、改善民生”這個(gè)工作重點(diǎn)，由局黨組成員帶隊，相關(guān)責任科室負責人參加，形成多個(gè)工作組，走出機關(guān)，深入到“雙聯(lián)”點(diǎn)、扶貧點(diǎn)、新農村建設點(diǎn)、社區聯(lián)系點(diǎn)等基層單位，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì )、印發(fā)資料、媒體宣傳等方式，宣講中央一號文件和市委農村工作會(huì )議精神。同時(shí)，廣泛走訪(fǎng)群眾，深入基層調研，對于群眾反映強烈、迫切需要解決的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，都逐一登記，并分門(mén)別類(lèi)建立工作臺帳，實(shí)行“掛號銷(xiāo)號”制，明確責任，不斷跟進(jìn)，切實(shí)做到問(wèn)題不解決、工作不間斷、責任不脫鉤。先后幫助基層單位和養殖戶(hù)解決實(shí)際問(wèn)題與困難6個(gè)，得到基層群眾的一致好評。
三、認真處理群眾投訴意見(jiàn)
今年來(lái)，我局高度重視群眾投訴處理工作，將其作為機關(guān)作風(fēng)建設的大事來(lái)抓。
1、暢通投訴渠道。堅持以市長(cháng)信箱、市政府12345平臺、岳陽(yáng)電視臺政風(fēng)行風(fēng)熱線(xiàn)為主線(xiàn)，同時(shí)，在局網(wǎng)站設立信訪(fǎng)投訴專(zhuān)欄，公布投訴電話(huà)，進(jìn)一步暢通、拓寬受理群眾舉報投訴的渠道，接收群眾的監督。
2、及時(shí)處理群眾投訴意見(jiàn)。明確了專(zhuān)職信訪(fǎng)處理員，認真、耐心接待每一個(gè)來(lái)訪(fǎng)電話(huà)和來(lái)訪(fǎng)人員；嚴格推行“五個(gè)一”群眾訴求處理程序，即一個(gè)問(wèn)題、一名領(lǐng)導、一個(gè)方案、一個(gè)班子、一抓到底，嚴格規范處理渠道，及時(shí)地處理好群眾的訴求。
3、全面掌握投訴處理意見(jiàn)的反饋。實(shí)行群眾投訴意見(jiàn)辦理反饋制度，對署實(shí)名的信訪(fǎng)件，處理后第一時(shí)間向當事人反饋情況，征求其對處理結果的意見(jiàn)與建議，如果反映人不滿(mǎn)意或提出更有價(jià)值線(xiàn)索，就繼續深入調查，直到反映人滿(mǎn)意為止。今年來(lái)，先后通過(guò)市領(lǐng)導批示、市長(cháng)信箱、市政府12345平臺和局網(wǎng)站接到群眾來(lái)信137件，都及時(shí)回復，群眾滿(mǎn)意率達100%。
4、建立健全群眾投訴機制。一是建立值班登記制度。明確專(zhuān)職領(lǐng)導和專(zhuān)人負責，實(shí)行24小時(shí)值班，對群眾投訴進(jìn)行認真登記，限時(shí)辦結，并建立檔案。二是建立工作會(huì )議制度。定期召開(kāi)工作會(huì )議，對群眾投訴的重點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)題研究，落實(shí)工作措施。三是建立公眾監督機制。通過(guò)網(wǎng)站、媒體公布投訴電話(huà)，保證24小時(shí)暢通。四是健全信息反饋機制。及時(shí)收集匯總投訴工作情況，提取工作信息，全面反映工作動(dòng)態(tài)，定期向相關(guān)部門(mén)通報情況，確保工作的有效落實(shí)。
四、深入推進(jìn)“治庸治懶治散”專(zhuān)項行動(dòng)
1、確保政令暢通。按照市委統一安排，抓好了相關(guān)重點(diǎn)工作任務(wù)的落實(shí)。
一是抓好聯(lián)手幫扶。我局聯(lián)手幫扶的企業(yè)為普豐冷鏈物流公司。年初制定了幫扶方案和幫扶進(jìn)度計劃書(shū)，并明確了專(zhuān)人負責，先后幫助該公司建立了質(zhì)量安全控制與可追溯機制；針對公司資金緊張的狀況，適當調整經(jīng)營(yíng)思路，指導其出租1個(gè)車(chē)間3個(gè)冷凍庫給租戶(hù)開(kāi)展龍蝦青蝦加工，增加收入4——5萬(wàn)元；尋找合作伙伴—賽兵水產(chǎn)，共同投資開(kāi)展龍蝦、青蝦及淡水魚(yú)初加工，共初加工淡水魚(yú)500多噸；積極與市口岸辦和岳陽(yáng)出入境檢驗檢疫局銜接，幫助其成為城陵磯港畜禽水產(chǎn)品進(jìn)口指定倉庫，上報至國家質(zhì)檢總局。
二是抓好禁違拆違治違。原市種畜種禽場(chǎng)于20xx年5月啟動(dòng)破產(chǎn)改制后，由于歷史原因沒(méi)有完全移交，部分社會(huì )事務(wù)由我局下屬的畜科所代為管理。我局嚴格按照岳發(fā)[20xx]2號文件精神，成立了以畜科所所長(cháng)為組長(cháng)的禁違拆違治違工作小組，積極配合南湖風(fēng)景區開(kāi)展禁違拆違治違工作，派出專(zhuān)人進(jìn)行對接，開(kāi)展了禁違拆違治違宣傳，對轄區內房屋進(jìn)行了清查和登記建檔，配合控違辦開(kāi)展了日常巡查，協(xié)助控違辦拆除違法建筑4處（小偏屋），轄區內沒(méi)有出現新增違規建筑。
三是抓好“五創(chuàng )”提質(zhì)。制定下發(fā)了“五創(chuàng )”提質(zhì)年度工作方案，按月份編制了值班安排表，抽調全局系統1/3以上的干部職工對責任路段實(shí)行執勤，并安排局領(lǐng)導值班帶隊；對全局系統辦公區和家屬區的衛生、治安等工作明確專(zhuān)人負責；印制了《“五創(chuàng )”勸導值班登記冊》，對每天的`執勤和勸導記錄進(jìn)行登記。
2、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。今年是全省“發(fā)展環(huán)境優(yōu)化年”，按照市優(yōu)化辦的要求，我局及時(shí)制定了專(zhuān)項治理工作方案，認真開(kāi)展了自查自糾。一是嚴格了涉企檢查。制定了涉企檢查備案制度，企業(yè)寧靜日制度等，組織動(dòng)物防疫監督站、飼料辦和質(zhì)量安全科3個(gè)開(kāi)展涉企檢查的單位制定了年度檢查計劃，并向市優(yōu)化辦進(jìn)行了備案。
二是規范了行政執法。局法規科組織相關(guān)科室根據職能制定了內部控制機制，制定并向社會(huì )公示了行政處罰自由裁量基準，落實(shí)了行政處罰下限制，尤其是對市境內5個(gè)邊境檢查站加強了監管，今年來(lái)，全局系統未發(fā)現慢作為、不作為和亂作為現象，也無(wú)一人被投訴舉報。
三是推進(jìn)了行政審批制度改革。我局所有行政審批項目均由行政審批辦在市政務(wù)中心窗口通過(guò)網(wǎng)上審批集中辦理，且所有審批程序、辦理條件、辦結時(shí)限、服務(wù)承諾等都在局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、政務(wù)中心窗口和公示欄進(jìn)行了公布，全年共收件35件，辦結35件，期內提前辦結率100%。同時(shí)通過(guò)繼續開(kāi)展行政審批專(zhuān)項效能監督，強化了行政效能，通過(guò)電話(huà)隨機回訪(fǎng)10個(gè)服務(wù)對象，群眾滿(mǎn)意率為100%。
3、抓好厲行節約。局黨組高度重視，把厲行節約各項工作納入重要議事日程，打造節約型機關(guān)，積極采取措施，通過(guò)加強公務(wù)接待管理、公務(wù)用車(chē)管理、公務(wù)活動(dòng)管理、辦公室設施管理、日常辦公用品管理，全力壓縮了公用經(jīng)費開(kāi)支，實(shí)現了公務(wù)購車(chē)和用車(chē)經(jīng)費、會(huì )議經(jīng)費、公務(wù)接待費用、黨政機關(guān)出國（境）費用、辦公經(jīng)費五項費用“零增長(cháng)”，達到了厲行節約的目標。
4、整改群眾評議意見(jiàn)。收到“市直機關(guān)作風(fēng)建設考核評議活動(dòng)”的群眾評議意見(jiàn)后，我局黨組高度重視，迅速召開(kāi)了專(zhuān)題民主生活會(huì )，對照群眾評議意見(jiàn)進(jìn)行自查自糾，并明確了整改措施：
一要加強學(xué)習，提高機關(guān)工作人員的綜合素質(zhì)。
二要認真履行職責，務(wù)求工作成效。
三要經(jīng)常深入基層，服務(wù)群眾。
四要強化群眾觀(guān)念，改進(jìn)工作作風(fēng)。
五要認真開(kāi)展調查研究，解決實(shí)際問(wèn)題。
六要嚴格自律意識，做到廉潔從政。
5、嚴格工作紀律。以制度約束為切入點(diǎn)，完善《機關(guān)管理制度》，堅決執行考勤登記制度，考勤結果與年終評優(yōu)掛鉤，杜絕了遲到早退、無(wú)故曠工、上班玩游戲、炒股、聊天等不良現象。經(jīng)統計，全年機關(guān)工作人員出勤率達99.1%。同時(shí)，要求工作人員主動(dòng)接受社會(huì )監督，嚴格遵守《機關(guān)工作人員日常行為規范》，儀表大方，衣著(zhù)得體，服飾整潔。公務(wù)接待禮貌耐心，言行舉止文明大方，多講普通話(huà)，不講粗話(huà)、臟話(huà)和忌語(yǔ)，樹(shù)立部門(mén)的文明形象。
6、規范會(huì )風(fēng)會(huì )紀。今年來(lái)，我們以務(wù)實(shí)的態(tài)度開(kāi)好必要的、解決實(shí)際問(wèn)題的會(huì )議，從嚴控制會(huì )議數量、規模和會(huì )期，把一些會(huì )議合并召開(kāi)，并提高會(huì )議質(zhì)量，端正會(huì )風(fēng)，嚴格要求遵守會(huì )議紀律。同時(shí)，按時(shí)參加市委、市政府召開(kāi)的工作會(huì )議，嚴格做到不代會(huì )、不遲到、不早退，切實(shí)保證了會(huì )議的滿(mǎn)勤率。
作風(fēng)建設工作總結 篇4
根據市總作風(fēng)建設月活動(dòng)要求，財務(wù)部從提高財務(wù)人員素質(zhì)和能力，規范財務(wù)行為，充分發(fā)揮財務(wù)管理的基礎性作用，使財務(wù)管理水平與市總整體工作水平保持一致的角度出發(fā)，積極開(kāi)展了為期一個(gè)月的作風(fēng)建設活動(dòng)，現將活動(dòng)情況匯報如下。
1、發(fā)揮好財務(wù)部作為信息集散中心牽頭單位的作用，積極推動(dòng)市總機關(guān)運行機制的改革。加強與地稅部門(mén)的'溝通協(xié)調及對接工作，積極推動(dòng)機關(guān)企業(yè)工會(huì )信息化平臺建設，提供完善完整的企業(yè)工會(huì )信息。通過(guò)促進(jìn)信息在市總機關(guān)內部的流動(dòng)，推動(dòng)市總機關(guān)運行機制和工作方式的改革升級，確保資金鏈的循環(huán)。
2、轉變工作作風(fēng)，培養求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的作風(fēng)。認真查找財務(wù)人員存在的思想懶惰，競爭意識不強；依靠慣性思緒和工作，與時(shí)俱進(jìn)精神缺乏；業(yè)務(wù)基礎薄弱，主動(dòng)學(xué)習精神不夠等突出問(wèn)題，開(kāi)展批評和自我批評，深刻剖析原因，克服麻痹意識，端正態(tài)度，主動(dòng)思考和作為，圍繞年度工作目標任務(wù)查漏補缺，積極整改，提升財務(wù)管理的水平和能力。
3、加強財務(wù)基礎工作，認真落實(shí)財務(wù)管理各項工作制度，促進(jìn)財務(wù)管理規范化。
作風(fēng)建設工作總結 篇5
xx縣供銷(xiāo)合作社按照永作辦通（20xx）4號文《關(guān)于印發(fā)xx縣作風(fēng)建設教育活動(dòng)查找問(wèn)題階段實(shí)施方案的通知》精神，結合我社實(shí)際，全面回顧總結了我社領(lǐng)導班子，在加強思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面的情況，深刻查找領(lǐng)導班子及個(gè)人在“庸、懶、散、浮”四個(gè)方面存在的突出問(wèn)題進(jìn)行深入分析找差距，認真思考、總結經(jīng)驗，圍繞這一目的，我們把查找問(wèn)題作為一個(gè)重要環(huán)節來(lái)抓。作風(fēng)建設教育的目的，就是要改進(jìn)行業(yè)的作風(fēng)轉變，充分發(fā)揮政府直能部門(mén)的各項工作職能、職責、努力完成各項工作任務(wù)，更好的服務(wù)“三農”。近幾年來(lái)，xx縣供銷(xiāo)合作社雖然取得一定成績(jì)，但也存在著(zhù)一些問(wèn)題，通過(guò)查找，主要有以下幾個(gè)方面：
�、鍖挝坏膶W(xué)習抓得不夠認真，平時(shí)雖然比較注重各種文件精神的學(xué)習，但過(guò)分把精力用于業(yè)務(wù)的開(kāi)展，對一些政治理論學(xué)習抓得不夠，安排不夠深入細致。當前工作形勢對我們供銷(xiāo)社干部，特別是領(lǐng)導干部的綜合素質(zhì)提出了很大的挑戰，為“三農”服務(wù)的`問(wèn)題、“鄉村流通工程”問(wèn)題，學(xué)習是刻不容緩的，雖然能夠組織集體學(xué)習，但學(xué)習內容比較少，沒(méi)有抓住實(shí)質(zhì)性，動(dòng)用理論指導實(shí)踐的意識不強，沒(méi)有把握解決好企業(yè)改革與創(chuàng )建，推進(jìn)供銷(xiāo)合作社“二次創(chuàng )業(yè)”等工作中出現的一些新情況、新問(wèn)題。
�、娼夥潘枷氩粔�，沒(méi)有形式超前意識。在供銷(xiāo)系統改革與創(chuàng )建工作中，班子雖然能積極配合，但面對很多新問(wèn)題和新關(guān)系，仍然有顧慮，沒(méi)有做到大膽實(shí)踐，大膽創(chuàng )新，缺少創(chuàng )新開(kāi)拓精神。
�、绶⻊�(wù)意識沒(méi)有更進(jìn)一步加強。由于改革工作的不斷發(fā)展，但對創(chuàng )建“兩社一會(huì )”、爭取項目、各項服務(wù)效率等管理、跟蹤還有差距，缺乏一種精神。對一些熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，落實(shí)不夠全面，不夠透徹，解決措施還不夠具體。
�、枇疂嵶月梢庾R不夠強。聯(lián)社班子雖然能夠堅持原則，能自覺(jué)抵制腐朽思想的侵蝕，但在工作和生活中一些細節上還存在一些不足，班子交心少，與職工互相交流也不夠，在協(xié)調各部門(mén)工作時(shí)接待也時(shí)有超標現象，下鄉工作中，有時(shí)也有吃、喝現象，班子嚴以律紀有時(shí)做得不夠，吃苦耐勞和艱苦奮斗的作風(fēng)有所缺乏。
�、橐幷轮贫鹊穆鋵�(shí)還有差距。雖然制定了規章制度，在貫徹執行和要求上還有差距，對制度落實(shí)的監督檢查也不夠，個(gè)別制度還停留在紙面上，沒(méi)有在實(shí)際中得到落實(shí)。
�、旯ぷ鞣矫�。機關(guān)工作人員還存在作風(fēng)散慢現象，上班遲到，早退，工作時(shí)間做與工作無(wú)關(guān)的事。這是由于班子對紀律抓得不嚴，致使某些工作責任、工作制度落實(shí)不到位。目前是供銷(xiāo)社發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，面臨的困難和問(wèn)題也比較多，這就是要求我們共產(chǎn)黨員、領(lǐng)導干部，特別是黨員領(lǐng)導干部要去做細致的工作。由于工作任務(wù)重，有時(shí)會(huì )出現工作方法上單一，沒(méi)有發(fā)揮班子的最佳效能，創(chuàng )新意識差，工作面突破力度不夠。
�、氚凑招苷八捻椫贫取钡囊�，聯(lián)社成立了推行“效能政府”四項制度領(lǐng)導小組及實(shí)施方案。但在執行中有時(shí)管理跟不上，監督檢查不力。
�、煸趧�(chuàng )先爭優(yōu)上存在活動(dòng)不扎實(shí)，只抓其他業(yè)務(wù)的開(kāi)展，沒(méi)有把創(chuàng )先爭優(yōu)工作落到實(shí)處，有時(shí)做了些工作，但不夠完善。
�、碓陂_(kāi)展“黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)”三公開(kāi)工作中，有時(shí)做得不夠完善，督查、檢查有時(shí)不到位，對企業(yè)財務(wù)工作不重視，認為企業(yè)業(yè)務(wù)不多，好壞與企業(yè)關(guān)系不大，有時(shí)導致企業(yè)財務(wù)工作華而不實(shí)，失去了監管的意義。
�、�20xx年1——10月經(jīng)濟指標完成情況
�、俳�(jīng)營(yíng)總額：20xx年1—10月完成銷(xiāo)售總額14625萬(wàn)元，其中：農業(yè)生產(chǎn)資料銷(xiāo)售5338萬(wàn)元，日用消費品3930萬(wàn)元，商品交易市場(chǎng)交易額5357萬(wàn)元。
�、谵r資經(jīng)營(yíng)：20xx年1—10月供應各種化肥銷(xiāo)售完成31369噸，其中：尿素16187噸、碳銨1029噸、普鈣9404噸、復合肥4571噸、鉀肥178噸、各種化學(xué)農藥銷(xiāo)售143400公斤。
�、凼雏}、煙花爆竹等特殊商品經(jīng)營(yíng)：20xx年1—10月銷(xiāo)售食鹽972噸、煙花爆竹70萬(wàn)元。同時(shí)，我社與鹽業(yè)、工商、公安、安監、技術(shù)監督等部門(mén)緊密配合，以強有力的措施防止了劣質(zhì)鹽，低碘鹽流入市場(chǎng)，保障了人民身體健康，煙花爆竹經(jīng)營(yíng)做到安全無(wú)事故，保證了全縣人民過(guò)上安寧、祥和、喜慶的節日。共查收偽劣煙花爆竹500件（箱），并進(jìn)行了燒毀。
�、�20xx年1—10月發(fā)展“兩社一會(huì )”19個(gè)，其中綜合服務(wù)社12個(gè)、專(zhuān)業(yè)合作社7個(gè)，農資農家店10個(gè)、培訓各類(lèi)人員402人�！皟缮缫粫�(huì )”掛牌40家，其中：標準化綜合服務(wù)社8家。
�、�20xx年1—10月全系統實(shí)現利潤61萬(wàn)元。
以上幾項經(jīng)濟指標完成情況看，還很不樂(lè )觀(guān)，與上級的要求及目標還有差距，我們必須加大馬力，按時(shí)完成20xx年的各項指標。加大督查力度及檢查工作，做好對項目資金的跟蹤，檢查和工程驗收工作，確保項目資金和干部職工都不出問(wèn)題。
作風(fēng)建設工作總結 篇6
一、領(lǐng)導深入，蹲點(diǎn)調研造氛圍
在4月中下旬蹲點(diǎn)調研活動(dòng)中，領(lǐng)導干部帶著(zhù)誠心、虛心、耐心，蹲點(diǎn)察實(shí)情，做好解剖、解答、解決，發(fā)展出實(shí)招，堅持真情、真謀、真干，為民辦實(shí)事，提倡勤走、勤問(wèn)、勤思，活動(dòng)求實(shí)效。全鎮班子成員帶領(lǐng)調研組共開(kāi)展座談會(huì )22次，走訪(fǎng)群眾112戶(hù)，為村民代表和黨員干部宣講12堂，撰寫(xiě)蹲點(diǎn)手記77篇調研報告11篇，發(fā)現問(wèn)題32個(gè)，解決實(shí)際問(wèn)題17件�；顒�(dòng)得到了廣泛的好評。領(lǐng)導們以個(gè)人的品質(zhì)提升了鎮黨委政府的形象，也給其他干部在這次作風(fēng)建設中樹(shù)立了很好的典范。
二、組織深入，結合實(shí)際定方案
我鎮高度重視這次作風(fēng)建設年活動(dòng)，結合去年八月份開(kāi)展的以"強素質(zhì)、強責任、強服務(wù)"為核心的"鎮機關(guān)作風(fēng)建設推進(jìn)月"活動(dòng)，討論出臺鎮"作風(fēng)建設年"活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)。同時(shí)，我們相繼召開(kāi)了鎮中心組學(xué)習會(huì )、機關(guān)各支部學(xué)習會(huì )和全鎮干部動(dòng)員大會(huì )，進(jìn)一步向農村和企事業(yè)單位作了傳達和動(dòng)員，通過(guò)層層動(dòng)員，把全體黨員干部的作風(fēng)建設著(zhù)眼點(diǎn)引導到貫徹"三個(gè)代表"重要思想和黨的十六大精神及落實(shí)縣鎮黨代會(huì )、人代會(huì )的要求上來(lái)，把切入點(diǎn)引導到新農村等各種創(chuàng )建及為民辦實(shí)事辦好事上來(lái)，把落腳點(diǎn)引導到群眾滿(mǎn)意上來(lái)。根據一市干部實(shí)際狀況，這次作風(fēng)建設我鎮干部將以樹(shù)立勤奮好學(xué)、真抓實(shí)干、親民愛(ài)民、勤儉節約、廉潔從政五種作風(fēng)為突破口，以此不斷提高創(chuàng )造性貫徹執行上級政策、經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展、為民辦實(shí)事、解決實(shí)際問(wèn)題和統攬全局五種能力。
三、學(xué)習深入，提高認識轉學(xué)風(fēng)
結合實(shí)際，制定出臺了加強鎮"作風(fēng)建設年"活動(dòng)專(zhuān)題學(xué)習實(shí)施方案和學(xué)習型機關(guān)創(chuàng )建的實(shí)施意見(jiàn)，上階段通過(guò)請縣有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導來(lái)鎮上課和到胡陳實(shí)地"取經(jīng)"相結合、集中學(xué)習與個(gè)人自學(xué)相結合、參加學(xué)習教育和業(yè)務(wù)培訓相結合方式，積極開(kāi)展各種形式的理論研討會(huì )、讀書(shū)會(huì )和業(yè)務(wù)知識培訓等活動(dòng)，并以此為契機，制訂了切實(shí)可行的機關(guān)干部集中學(xué)習夜、青年干部讀書(shū)會(huì )、農村工作案例分析研討會(huì )等各層次定期學(xué)習制度。以縣級學(xué)習型鎮鄉建設為契機，在機關(guān)干部學(xué)習中我們建立調查研究制度，強化課題研究意識，各辦公室每年確定2—3個(gè)可行性的調研課題，每季度開(kāi)展了聯(lián)村心得交流會(huì )，促進(jìn)聯(lián)村干部對"三農"工作的思考與實(shí)踐，做到學(xué)有所得，學(xué)有所獲，學(xué)以致用，達到"講成績(jì)促提高，講經(jīng)驗促交流，講不足促改進(jìn)，講問(wèn)題促反思，講作風(fēng)促轉變"的效果。通過(guò)前階段一系列的學(xué)習教育活動(dòng)，促使機關(guān)干部從被動(dòng)學(xué)習轉到自覺(jué)主動(dòng)地學(xué)習上來(lái)，逐步養成良好的學(xué)習習慣。
四、分析深入，查找差距剖原因
在動(dòng)員和實(shí)施的過(guò)程中，我鎮廣邀村黨員干部和群眾代表參與監督，多次召開(kāi)村情民情懇談、干部作風(fēng)座談，暢通征集意見(jiàn)的渠道，使各方的意見(jiàn)和呼聲能完整流暢的表達出來(lái)。根據"學(xué)先進(jìn)、找差距、爭一流"實(shí)施方案，在發(fā)出作風(fēng)建設意見(jiàn)征求表的基礎上：
一是由黨政班子成員開(kāi)展分析討論，對班子整體存在的問(wèn)題和不足進(jìn)行討論分析，明確整改措施，然后每個(gè)班子成員針對自身存在的問(wèn)題和不足進(jìn)行討論，剖析原因；
二是以各辦公室為單位開(kāi)展大討論，找出辦公室存在的不足和差距，分析原因；
三是以各黨支部為單位開(kāi)展大討論，查找支部存在的不足和差距，分析存在的原因；
四是在全鎮機關(guān)干部范圍內開(kāi)展大討論，要求每一名機關(guān)干部都認真對照檢查自身不足，主要查找自身是否存在宗旨原則淡化的思想問(wèn)題、浮夸吹牛的品德問(wèn)題，懶惰拖蹋的行動(dòng)問(wèn)題，傲慢自大的態(tài)度問(wèn)題等等，寫(xiě)出自查和整改報告。
通過(guò)這樣征求意見(jiàn)和四個(gè)層次的剖析，使各科室、各干部都能認真靜下心來(lái)查找自身在作風(fēng)建設上存在的`不足和比對先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡存在的差距，進(jìn)一步分析這些問(wèn)題存在原因，為下一步的整改打下基礎。
五、整改深入，圍繞問(wèn)題定措施
在認真學(xué)習、充分調研、廣泛收集群眾意見(jiàn)、深入查找存在問(wèn)題的基礎上，對存在問(wèn)題進(jìn)行認真梳理，明確了以干部學(xué)風(fēng)、思想素質(zhì)、工作服務(wù)水平等為重點(diǎn)整改內容，以此落實(shí)整改措施。進(jìn)一步加快學(xué)習型社會(huì )的建設步伐。
一是堅持學(xué)習不放松，重點(diǎn)是以學(xué)促改、以學(xué)帶干，同時(shí)將對全鎮的村學(xué)習夜制度的執行情況進(jìn)行全面的檢查。進(jìn)一步發(fā)揮鎮黨組理論中心組的示范帶動(dòng)作用，要求一般干部做到的，領(lǐng)導干部能帶頭做到。建立鎮機關(guān)干部學(xué)習時(shí)間檔案。繼續認真實(shí)行村情日記、周報、月匯報制度。有條件的村，辦一些看書(shū)閱報欄。
二是進(jìn)一步加快創(chuàng )新型機關(guān)的建設步伐。要把蹲點(diǎn)調研中的優(yōu)良作風(fēng)延續下去，大力提倡干部多作些有用的調查，在加強工作前瞻性和主動(dòng)性上多下功夫，及時(shí)掌握苗頭傾向。多針對農村發(fā)展中出現的新情況新問(wèn)題（比如明年的村班子換屆問(wèn)題）、企業(yè)和群眾反映強烈的問(wèn)題進(jìn)行調研。只有加強調研與學(xué)習，才能有正確的創(chuàng )新，所有的創(chuàng )新都要以搞好調研為前提。鼓勵干部深入群眾，做到說(shuō)實(shí)話(huà)、摸實(shí)情、辦實(shí)事、求實(shí)效，徹底改變坐而論道、閉門(mén)造車(chē)的做法。對做得好的創(chuàng )新型干部，鎮黨委將之列入重點(diǎn)培養對象。
三是進(jìn)一步加快服務(wù)型機關(guān)的建設步伐。加強黨的宗旨觀(guān)念和群眾路線(xiàn)教育，使全體黨員干部牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，正確對待手中權力，做到"權為民用，情為民系，利為民謀"，滿(mǎn)腔熱情地為群眾服務(wù)。實(shí)行換位思考，從群眾滿(mǎn)意的角度，再來(lái)進(jìn)一步查找不足和差距，只有把問(wèn)題都找出來(lái)了，整改才能出實(shí)效。
六、總結深入，搞好鞏固促提高
"評議總結，鞏固提高"是作風(fēng)建設年活動(dòng)的最后一個(gè)階段，也是檢驗開(kāi)展作風(fēng)建設年活動(dòng)取得成效的有效方式。我鎮針對作風(fēng)建設完成的各階段工作情況，認真總結前三個(gè)階段的經(jīng)驗，對照整改的情況和成效，廣泛邀請鎮村干部進(jìn)行了評議。評議本著(zhù)堅持實(shí)事求是、評改結合、以評促改，把我鎮作風(fēng)建設引入規范化、制度化的軌道。為了做好作風(fēng)建設年活動(dòng)的全程總結工作，我鎮召開(kāi)了作風(fēng)建設年活動(dòng)總結大會(huì )，總結工作，交流經(jīng)驗，進(jìn)一步分析存在問(wèn)題，鞏固整改成果，建立長(cháng)效機制，為我鎮社會(huì )經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供作風(fēng)保證。
從總結分析來(lái)看，今后要加強作風(fēng)建設，仍需做好四點(diǎn)工作：
一是要繼續在全鎮營(yíng)造氛圍，進(jìn)一步提高作風(fēng)建設的認識；
二是要正確認識和處理好作風(fēng)建設與黨風(fēng)廉政建設的關(guān)系，通過(guò)抓作風(fēng)建設，轉變工作作風(fēng)，提高辦事效率，進(jìn)而帶動(dòng)黨風(fēng)、政風(fēng)的好轉；
三是要進(jìn)一步健全工作制度，完善工作機制，形成科學(xué)的作風(fēng)建設工作體系，重點(diǎn)建立健全制度監督反饋機制；
四是要落實(shí)責任，加強領(lǐng)導，實(shí)行一把手對作風(fēng)建設負總責，相關(guān)的職能部門(mén)各司其責，一級抓一級，不斷強化效能監督，確保作風(fēng)建設各項工作落到實(shí)處。
作風(fēng)建設工作總結 篇7
一、認真貫徹落實(shí)上級關(guān)于公安機關(guān)的各種決定精神，搞好解放思想、轉變觀(guān)念進(jìn)行大討論
解放思想是黨的思想路線(xiàn)的本質(zhì)要求，是我們應對前進(jìn)道路上的各種新情況、新問(wèn)題，不斷開(kāi)創(chuàng )事業(yè)新局面的一大法寶。只有解放思想，才能適應新形勢，研究新情況，把握新規律，解決新問(wèn)題，使思想與實(shí)際相結合，主觀(guān)與客觀(guān)相符合，做到實(shí)事求是；也只有解放思想，才能尊重實(shí)踐，尊重群眾，在實(shí)踐中檢驗和發(fā)展真理，做到與時(shí)俱進(jìn)。黨在理論和實(shí)踐上的重大發(fā)展反復說(shuō)明，只有不斷解放思想，才能不斷把革命和建設事業(yè)推向前進(jìn)。
重點(diǎn)實(shí)現三大目標要求：
1、思想觀(guān)念有新轉變。在公安系統黨員干部中牢固樹(shù)立開(kāi)放開(kāi)發(fā)意識，重點(diǎn)要做到“五破五立”：
一、破不思進(jìn)取、按部就班，樹(shù)立遵循規律、競爭趕超的市場(chǎng)意識；
二、破怨天尤人、等待觀(guān)望，樹(shù)立時(shí)不我待、只爭朝夕的機遇意識；
三、破因循守舊、固步自封，樹(shù)立合作共贏(yíng)、借力發(fā)展的開(kāi)放意識；
四、破怕?lián)L(fēng)險、怕負責任，樹(shù)立勇于干事、敢于負責的責任意識；
五、破個(gè)人至上、單位至上，樹(shù)立圍繞中心、服務(wù)發(fā)展的大局意識。
2、工作作風(fēng)有新改進(jìn)。結合作風(fēng)整頓，著(zhù)力解決在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導作風(fēng)和生活作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，使縣公安黨員干部特別是局、中層領(lǐng)導干部的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導作風(fēng)和生活作風(fēng)明顯改進(jìn)，形成求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)于、共謀發(fā)展的精神狀態(tài)，進(jìn)一步樹(shù)立為民、務(wù)實(shí)、清廉的良好形象。
3、重點(diǎn)工作有新突破。要把大討論的成效體現在項目建設、重點(diǎn)工作、社會(huì )管理和行業(yè)服務(wù)及發(fā)展環(huán)境改善上。切實(shí)解決公安民警的思想作風(fēng)建設，解決一些單位和工作環(huán)節辦事推諉、效率低下的問(wèn)題，真心實(shí)意服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)社會(huì )，為加快發(fā)展創(chuàng )造良好的環(huán)境。
二、深入查找揭擺紀律作風(fēng)方面的突出問(wèn)題，進(jìn)一步改進(jìn)和加強作風(fēng)建設
具體要做到以下幾點(diǎn)；
一是責任意識強。在實(shí)際工作中，各科室、各單位都能認真履行各自的職責，不推諉、不扯皮，講配合，講協(xié)作，全面完成各項工作任務(wù)。在具體崗位上，無(wú)論是領(lǐng)導干部，還是一般民警，無(wú)論是每個(gè)人都能從單位的.職能出發(fā)，從自身的職責出發(fā)，自始至終，扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展工作。特別是農村派出所，面對任務(wù)重、時(shí)限要求緊的工作，要不計得失，不講名利，自覺(jué)加班加點(diǎn)，按時(shí)、按要求，優(yōu)質(zhì)高效地完成工作任務(wù)，做到了不誤時(shí)、不誤事，體現了高度的主人翁精神和事業(yè)責任感。
二是民警隊伍精。以思想過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精通、紀律嚴明為標準，把一批思想新、素質(zhì)好、作風(fēng)硬、能力強的民警選拔到領(lǐng)導崗位，不斷加強單位的領(lǐng)導班子建設；培養造就了一批愛(ài)公安、懂業(yè)務(wù)、能吃苦、干實(shí)事的人才隊伍。
三是服務(wù)意識濃。依托警務(wù)公開(kāi)，要多渠道、多角度加大工作透明度，公開(kāi)辦事流程，減少中間環(huán)節，積極提升速度，竭誠方便基層和社會(huì )。
四是組織紀律嚴。認真遵守民主集中原則，大事講團結，小事講諒解，相互支持，相互理解，并模范帶頭執行勤政、廉政制度。各單位都能與局黨委保持高度一致，嚴格執行黨委的決策和部署，及時(shí)制訂和完善各項制度，細化分工，靠實(shí)責任，規范管理。
當前必須解決的幾個(gè)問(wèn)題；
一是要堅持用最新理論成果武裝頭腦，著(zhù)力解決思想狀態(tài)問(wèn)題。要按照建設學(xué)習型機關(guān)的要求，突出抓好馬列主義、毛澤東思想、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)和十七大會(huì )議精神的學(xué)習。
二是要加強新知識和新技能的學(xué)習，著(zhù)力解決民警素質(zhì)問(wèn)題。
三是要加強單位班子建設，著(zhù)力解決組織原則問(wèn)題。各級領(lǐng)導班子，要嚴格執行民主集中制原則。要正確處理好集中領(lǐng)導和個(gè)人分工負責的關(guān)系。要充分認識個(gè)人分工負責是集體領(lǐng)導之下向集體領(lǐng)導負責一個(gè)方面的工作。集體領(lǐng)導下的個(gè)人分工，既要向班子負責，也要向班長(cháng)負責，分工不等于分家，也不等于各自為政。要正確處理好個(gè)人與組織的關(guān)系。個(gè)人服從組織，少數服從多數，下級服從上級，任何個(gè)人都不能代表組織，凌駕于組織之上。每一位領(lǐng)導同志都要注意自己在班子中的位置，不能超出自己的職權范圍，自行其事，武斷從事。要正確處理好領(lǐng)導與被領(lǐng)導之間的關(guān)系。
四是要健全完善各項制度，著(zhù)力解決工作機制問(wèn)題。加強思想作風(fēng)建設要靠理論武裝、教育引導，還要靠切實(shí)管用的規章制度來(lái)約束。嚴格考核獎罰，努力做到各項工作有章可循，每個(gè)崗位職責清楚，人人有事干、事事有人干。
五是要嚴格執法管理，著(zhù)力解決服務(wù)水平問(wèn)題。要加強法律法規的學(xué)習，牢記法律條文，明確執法環(huán)節，掌握法制程序，努力提高工作人員法律素質(zhì)和執法水平，加強過(guò)錯追究和執法監督管理，嚴格杜絕執法過(guò)程中環(huán)節不完善、程序不健全、引用條文不準確等執法犯法、違規執法和過(guò)錯執法行為的發(fā)生。
作風(fēng)建設工作總結 篇8
緊緊圍繞“加快轉型跨越、建設幸福xx”的工作目標，結合總行“投訴管理提升年”的服務(wù)主題以及“同一廣發(fā)，同一服務(wù)”的服務(wù)目標，持續提升網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)水平，深入推進(jìn)行風(fēng)建設的開(kāi)展，向廣大客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)，有效帶動(dòng)全行業(yè)務(wù)持續穩健發(fā)展。
一年來(lái)，我行在行業(yè)作風(fēng)建設方面主要做了如下幾項工作：
一、加強組織領(lǐng)導，形成行風(fēng)建設工作合力
為切實(shí)加強行風(fēng)建設工作，我行進(jìn)一步加強了行風(fēng)建設的領(lǐng)導，成立了由一把手任組長(cháng)的'行風(fēng)建設領(lǐng)導小組，制定了詳細、具體的實(shí)施方案，明確總體要求、重點(diǎn)工作和目標。由分行辦公室具體負責協(xié)調各全行行風(fēng)建設組織實(shí)施和考評工作，并制定了《廣發(fā)銀行xx分行xx年度民主評議行風(fēng)工作實(shí)施方案》，嚴密組織實(shí)施。分行與各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)簽訂《窗口單位文明規范服務(wù)目標責任書(shū)》，把行風(fēng)評議工作列入對各單位年度目標考核范圍，形成了一級抓一級、層層抓落實(shí)的良好局面。
二、強化教育培訓，提高員工整體服務(wù)素質(zhì)
今年以來(lái)，我行始終把推進(jìn)行風(fēng)建設作為促進(jìn)銀行服務(wù)工作的一個(gè)重要載體，把提高員工綜合素質(zhì)作為一項重點(diǎn)工作來(lái)抓，經(jīng)常開(kāi)展崗位技術(shù)練兵、技術(shù)比武和業(yè)務(wù)知識競賽等活動(dòng)，不定期舉辦各類(lèi)服務(wù)禮儀培訓班，聘請專(zhuān)業(yè)老師進(jìn)行文明服務(wù)禮儀、處理客戶(hù)投訴技巧、陽(yáng)光心態(tài)管理等項目培訓。不斷增強員工服務(wù)意識，提高整體服務(wù)水平。營(yíng)業(yè)期間明確要求柜員嚴格按照《廣發(fā)銀行文明規范服務(wù)標準》使用規范文明用語(yǔ)，熱情、熟練、準確為客戶(hù)辦理業(yè)務(wù)，讓客戶(hù)體驗到文明、優(yōu)質(zhì)、高效的真情化服務(wù)。
通過(guò)全行員工的共同努力，真抓實(shí)干，我行行風(fēng)建設工作取得了一定成效。
作風(fēng)建設工作總結 篇9
20xx年是珠海全面深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，實(shí)現經(jīng)濟社會(huì )新一輪大發(fā)展的啟動(dòng)之年，也是珠海改革開(kāi)放和現代化建設歷史進(jìn)程中極不尋常的一年。一年來(lái)，全市各單位結合開(kāi)展深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)，以“轉變作風(fēng)抓工作落實(shí)，提高效能促科學(xué)發(fā)展”為主題，緊緊圍繞“保增長(cháng)、調結構、抓改革、促民生、定格局”五大任務(wù)，進(jìn)一步轉變作風(fēng)、優(yōu)化服務(wù)、創(chuàng )新管理、完善制度，加強機關(guān)作風(fēng)建設，為我市建設生態(tài)文明新特區、爭當科學(xué)發(fā)展示范市和建設珠江口西岸核心城市提供了強有力的作風(fēng)保障。
一、積極應對金融危機，發(fā)揮機關(guān)作風(fēng)服務(wù)大局新作用
面對進(jìn)入新世紀以來(lái)經(jīng)濟發(fā)展最為困難的一年，面對國際金融危機沖擊帶來(lái)的壓力和挑戰，全市各機關(guān)單位在市委市政府的正確領(lǐng)導下，沉著(zhù)應對，積極化危為機、危中求進(jìn)。
一是深入開(kāi)展調查研究。為了給市委市政府制定政策措施提供詳實(shí)的資料和具可操作性的意見(jiàn)和建議。市委辦、市府辦、市委政研室、市統計局和市財政局等單位就加快推進(jìn)‘保增長(cháng)、定格局’重點(diǎn)工程建設、推進(jìn)生態(tài)文明城市建設，深入開(kāi)展了交通建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城市規劃，橫琴新區發(fā)展、港珠澳區域合作發(fā)展等重大課題進(jìn)行調查研究。市政協(xié)還聯(lián)合x(chóng)x當代經(jīng)濟研究中心，就“我市當前經(jīng)濟問(wèn)題分析及對策研究”展開(kāi)專(zhuān)題調研，并向市委、市政府報送了《關(guān)于“國際金融危機對珠海經(jīng)濟的影響及對策研究”的建議》；市委統戰部也積極開(kāi)展了“應對危機、科學(xué)發(fā)展”為重點(diǎn)的`建言獻策行動(dòng)。
二是全力服務(wù)重大項目。全市各機關(guān)單位緊緊圍繞十大重點(diǎn)建設工程、以貫徹落實(shí)《珠三角改革發(fā)展規劃綱要》和《橫琴發(fā)展總體綱要》為契機，全力服務(wù)重大項目建設。如市發(fā)改局積極爭取市重大項目列入省重點(diǎn)項目計劃，督促項目單位抓緊落實(shí)用地、規劃、環(huán)保、征地拆遷等工作，促進(jìn)項目早開(kāi)工、早建設；市環(huán)保局開(kāi)通重大項目審批“綠色通道”采用“后臺先行，前臺跟進(jìn)”的方式，確保重大項目的順利審批，并安排專(zhuān)人跟蹤督辦服務(wù)；市國土資源局提出“一切工作圍繞項目展開(kāi)，一切工作服務(wù)項目建設”，確保重點(diǎn)項目用地保障；市交通運輸局把機場(chǎng)高速、高欄港高速等重大交通建設項目作為“一號工程”，對項目進(jìn)度工序實(shí)行倒排，落實(shí)責任；市港口管理局每月5日定時(shí)召開(kāi)“港口重大建設項目協(xié)調會(huì )”，幫助港口企業(yè)解決在建、擬建項目中遇到的困難和問(wèn)題；市行政服務(wù)中心建立了針對重點(diǎn)項目的專(zhuān)人跟蹤協(xié)調制度和重點(diǎn)項目交易滿(mǎn)意度反饋制度，積極介入重點(diǎn)工程項目前期工作，落實(shí)重大項目聯(lián)系、跟蹤服務(wù)責任制，及時(shí)協(xié)調解決重大項目招投標過(guò)程中遇到的困難和問(wèn)題；市住房和城鄉規劃建設局大幅度精簡(jiǎn)行政審批事項，采取對重大項目實(shí)行跟蹤督辦、合理下放審批權限等措施，在得到廣大企業(yè)群眾好評的同時(shí)，也受到了市領(lǐng)導高度重視，專(zhuān)門(mén)作出批示要總結和推廣該局轉變作風(fēng)、優(yōu)化服務(wù)的經(jīng)驗和做法，在全市掀起了進(jìn)一步轉變作風(fēng)增效能、優(yōu)化服務(wù)促發(fā)展的新高潮。
三是主動(dòng)服務(wù)企業(yè)發(fā)展。各機關(guān)單位積極扶助企業(yè)發(fā)展，搶抓機遇、共克時(shí)艱。如拱北海關(guān)與珠海、中山政府簽署《攜手應對金融危機共同扶持企業(yè)發(fā)展合作備忘錄》，共同推出扶持企業(yè)發(fā)展的九條合作措施；市工商局出臺了《xx市工商局發(fā)揮職能服務(wù)大局促發(fā)展的若干措施》，實(shí)行降低市場(chǎng)準入門(mén)檻等促進(jìn)我市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的新舉措；市國稅局積極落實(shí)減免稅政策，助企業(yè)應對危機；市出入境檢驗檢疫局通過(guò)幫助企業(yè)獲得出口免驗資格等措施，推動(dòng)企業(yè)擴大出口；市海事局及時(shí)推出“海十條”，幫助港航企業(yè)和廣大船員有效應對了金融危機給水運經(jīng)濟帶來(lái)的負面影響；市人保局出臺“三補一緩繳”政策，減輕企業(yè)負擔，并提取專(zhuān)項資金扶持困難企業(yè)發(fā)展；市科工貿信局加大資金扶持力度，幫助企業(yè)解決融資難問(wèn)題；市外事局幫助企業(yè)用好、用活、用足各項外事便利措施；市委宣傳部組織開(kāi)展“獻一計、幫一企、解一難”活動(dòng)，幫助企業(yè)在危機中把握機遇、健康發(fā)展。市工商聯(lián)組織企業(yè)家參加“粵商xx行”等活動(dòng)，幫助會(huì )員企業(yè)拓展市場(chǎng)，壯大企業(yè)實(shí)力。
二、大力改革體制機制，提升機關(guān)政務(wù)工作新水平
一年來(lái)，全市各單位以大部制改革為契機，積極推進(jìn)機關(guān)運行體制和機制創(chuàng )新，促進(jìn)機關(guān)政務(wù)工作新提升。20xx年，我市在全省地方政府公共服務(wù)公眾評價(jià)調查中總體滿(mǎn)意度名列第一。
一是全面推進(jìn)大部制改革。遵循精簡(jiǎn)、統一、效能的改革方向，高標準地完成了政府機構改革工作，市政府工作部門(mén)精簡(jiǎn)至27個(gè)，精簡(jiǎn)幅度約為1/3，議事協(xié)調機構減少83.3%。積極推進(jìn)新一輪國企改革，推動(dòng)國有資本重點(diǎn)向基礎設施、公用事業(yè)和戰略產(chǎn)業(yè)三大領(lǐng)域集中，為構筑“一體兩翼”體制創(chuàng )新格局實(shí)現率先突破。同時(shí)積極推進(jìn)社會(huì )管理綜合改革先行先試，逐步構建“小政府、大社會(huì )”，政府與社會(huì )組織、公民共同管理的社會(huì )治理新模式。
二是積極推進(jìn)工作機制創(chuàng )新。一年來(lái)，全市各單位進(jìn)一步加大制度建設力度，在首問(wèn)責任等制度建設上形成了有效的制度鏈條。穩步推進(jìn)行政審批制度改革，加快構建全市的電子政務(wù)審批平臺，大幅度減少了各類(lèi)行政審批事項，進(jìn)一步優(yōu)化和簡(jiǎn)化了辦事流程。如市財政局建立“廣覆蓋、�；�、多層次、可持續”的民生保障和以績(jì)效為導向的績(jì)效管理等六大機制；市紀委（監察局）制定《關(guān)于開(kāi)展對全市各級機關(guān)作風(fēng)建設暗訪(fǎng)工作的意見(jiàn)》，加強作風(fēng)建設的明查暗訪(fǎng)，督促各級機關(guān)工作人員樹(shù)立良好的作風(fēng)；市委組織部扎實(shí)開(kāi)展“組織部長(cháng)下基層”活動(dòng)，建立“組織部長(cháng)接待日”，提高工作效能；市中級人民法院設立了公眾服務(wù)大廳，實(shí)行敞開(kāi)式辦公，方便群眾辦事；市檢察院建立健全各項“陽(yáng)光檢務(wù)”工作機制，方便群眾了解和監督檢察工作；市安監局對所有行政許可辦事指南、辦事時(shí)限、工作流程進(jìn)行梳理，提高了工作透明度；市國資委圍繞國資監管和國企改革發(fā)展的重點(diǎn)工作，落實(shí)跟蹤督辦責任制；市城市監督管理局全面實(shí)施“轄區責任制”的城管執法運行管理機制，提高行政執行力；市教育局開(kāi)展了“加強機關(guān)作風(fēng)建設，認真履行崗位職責”承諾活動(dòng)，從提高效能、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等八個(gè)方面對機關(guān)人員進(jìn)行規范管理。
作風(fēng)建設工作總結 篇10
xx年度半年來(lái)，我局根據省、市、縣干部作風(fēng)建設的有關(guān)要求，局黨委一班人高度統一思想明確責任任務(wù)，切實(shí)執行“六條禁令”、“五項制度”并結合本單位實(shí)際有所創(chuàng )新，既狠抓干部作風(fēng)建設，又確保工作正常開(kāi)展；既注重形式，更注重實(shí)效。目前，全局干部的作風(fēng)得到了進(jìn)一步好轉，宗旨意識、責任意識、實(shí)干意識、廉政意識不斷增強；用心想事、用心干事、用心抓落實(shí)的工作氛圍正在形成；我局作風(fēng)建設活動(dòng)主要有以下幾個(gè)方面的特點(diǎn)：
一、領(lǐng)導重視，措施到位。
局黨委高度重視干部作風(fēng)建設活動(dòng)，為確保作風(fēng)建設工作落到實(shí)處，年初我局成立了由局長(cháng)謝茂生任組長(cháng)，紀委書(shū)記文學(xué)、監察室主任覃雪嬌為副組長(cháng)，辦公室為成員的領(lǐng)導小組，制定了作風(fēng)建設工作實(shí)施方案和各項工作制度，保證作風(fēng)建設工作落到實(shí)處。
一是加強作風(fēng)建設工作重要性的認識，把作風(fēng)建設的落實(shí)情況納入年度工作目標內容。
二是把作風(fēng)建設工作納入多個(gè)單位和科室工作的目標管理考核，由作風(fēng)建設領(lǐng)導小組具體抓落實(shí)，把責任明確到單位和個(gè)人，并明確獎罰責任，通過(guò)以上措施，使作風(fēng)建設工作走上了制度化的軌道，收到了較好的效果。
二、查找問(wèn)題，整改提高。
“查找問(wèn)題”是作風(fēng)建設的重要階段。作風(fēng)建設領(lǐng)導小組對此十分重視，要求各級各單位干部職工對照作風(fēng)方面存在的問(wèn)題，結合自身實(shí)際，認真查找。首先，查找問(wèn)題形式多樣，扎實(shí)有效，局領(lǐng)導親自到聯(lián)系單位或分管部門(mén)參與座談會(huì )，虛心聽(tīng)取干部職工和群眾的意見(jiàn)或建議，結合自身的工作實(shí)際，帶頭認真查找工作態(tài)度、工作方法、紀律作風(fēng)和自身的帶頭作用等方面存在的問(wèn)題。在充分自查的基礎上開(kāi)成書(shū)面剖析材料，限期糾正。其次，創(chuàng )新工作方法：發(fā)出書(shū)面征求意見(jiàn)函和征求意見(jiàn)表；召開(kāi)黨員、職工代表、所轄行業(yè)個(gè)體工商戶(hù)代表等座談會(huì )，聽(tīng)取意見(jiàn)。再針對征求到的意見(jiàn)和反映的突出問(wèn)題，制定整改措施和整改方案、開(kāi)展集中整改，建立長(cháng)效機制，深入推進(jìn)整改提高。狠抓建章立制，進(jìn)一步建立健全了學(xué)習、考勤、廉政建設、財物管理、崗位職責、工作流程等方面的規章制度，嚴格了工作人員的.日常監督管理，促進(jìn)了干部職工隊伍管理的制度化、規范化、科學(xué)化。
三、加強督查，多管齊下。
較真動(dòng)硬，是確保作風(fēng)建設活動(dòng)有條不紊開(kāi)展的主要手段。我局堅持把階段驗收、舉報監督、明查暗訪(fǎng)和宣傳造勢，貫穿作風(fēng)整頓建設的全過(guò)程，正確把握工作動(dòng)態(tài)，強化領(lǐng)導責任，縱向溝通，橫向聯(lián)絡(luò )，形成了開(kāi)展干部作風(fēng)整頓活動(dòng)的強大合力。
一是加大宣傳力度。局作風(fēng)建設領(lǐng)導小組編發(fā)了督查通報公布各單位作風(fēng)整頓的典型做法以及工作中發(fā)現的問(wèn)題，全面反映了作風(fēng)建設工作動(dòng)態(tài)，有力地促進(jìn)了作風(fēng)整頓活動(dòng)的開(kāi)展。
二是開(kāi)展明查暗訪(fǎng)。不定期派員到各單位進(jìn)行明查暗訪(fǎng)，時(shí)時(shí)督促各單位自覺(jué)地按照自己的公開(kāi)承諾，認真履職盡責，努力搞好本職工作，向組織和群眾交上滿(mǎn)意的答卷。
半年來(lái)我局作風(fēng)建設雖然取得了較好效果，但與上級黨委的要求、人民群眾的期望相比，還有一定的差距，主要表現在：少數干部對開(kāi)展作風(fēng)建設仍存在一些模糊認識，作風(fēng)建設活動(dòng)的深度和廣度不夠；個(gè)別單位重視不夠，虛于應付；少數部門(mén)和干部查擺問(wèn)題隨大流、一般化，缺乏深度。這些都有待于我們在今后的工作中加以改進(jìn)。
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