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鄉鎮后勤管理規章制度（通用18篇）
現如今，我們可以接觸到制度的地方越來(lái)越多，制度具有合理性和合法性分配功能。什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編整理的鄉鎮后勤管理規章制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
鄉鎮后勤管理規章制度 1
為了給員工提供一個(gè)更好的洗浴環(huán)境和氛圍，維護員工澡堂的正常秩序，特制定本制度。
一、澡堂由運行值管理，負責澡堂衛生清理，負責巡視設施運行情況。
二、澡堂內要清潔干凈，墻無(wú)塵網(wǎng)，地無(wú)雜物，更衣間無(wú)積水。
三、水閥、管道、水箱等若有損壞及時(shí)報綜合部。
四、洗浴結束后，隨手關(guān)水、關(guān)燈，違者罰款50元。
五、員工洗澡時(shí)節約用水，洗畢應立即關(guān)閉龍頭，嚴禁在浴室內打鬧玩耍、大聲喧嘩、吸煙。
六、員工洗澡時(shí)必須保持公共衛生。不準亂扔果皮、碎紙等雜物，若發(fā)生異物堵塞下水道發(fā)現一次罰款當值200元，并由當值人員疏通。
七、員工洗澡時(shí)必須注意財物安全，防止手機、錢(qián)夾等貴重物品丟失。
鄉鎮后勤管理規章制度 2
一、堅持用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，努力提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，不斷增強機關(guān)服務(wù)的自覺(jué)性。
二、熱愛(ài)本職工作，服從分配，按時(shí)高質(zhì)量地完成所承擔的'工作任務(wù)。
三、嚴格遵守機關(guān)紀律，不遲到、不早退、不擅離職守。
四、努力工作，無(wú)私奉獻，做好機關(guān)后勤的各項服務(wù)工作，為黨政機關(guān)提供安全、潔凈的工作環(huán)境。
五、提高服務(wù)態(tài)度和服務(wù)水平，全局實(shí)行“首問(wèn)負責制”對樓內單位反映的情況需妥善及時(shí)進(jìn)行處理。
六、嚴格遵守保密規定，杜絕各類(lèi)泄密事件的發(fā)生。
七、嚴格執行考勤制度和崗位責任制，自覺(jué)遵守工作紀律。工作時(shí)間嚴禁大聲喧嘩、閑聊、不得亂竄辦公室，防礙他人工作。
八、搞好室內外衛生，做到窗明幾凈，物品擺放整齊。
九、樹(shù)立艱苦奮斗的作風(fēng)，厲行節約，反對鋪張浪費。嚴格執行財經(jīng)紀律，不以權謀私，保持清正廉潔。
十、積極參加機關(guān)的各項活動(dòng)，活躍機關(guān)工作氛圍，保持昂揚向上的精神面貌，樹(shù)立機關(guān)良好的形象。
鄉鎮后勤管理規章制度 3
一、局內主要會(huì )議有：局長(cháng)辦公會(huì )、局務(wù)會(huì )、股室會(huì )和全體職工大會(huì )。
二、局長(cháng)辦公會(huì )議由局長(cháng)主持，副局長(cháng)參加，不定期舉行。主要研究全局性及局內的重大工作事項。
三、局務(wù)會(huì )由局長(cháng)主持，副局長(cháng)、各股室負責人和有關(guān)人員參加。主要研究局內日常工作或階段性工作安排和其它重要問(wèn)題。
四、各股工作會(huì )由各股室負責人主持，各股室工作人員參加，主要研究本股室工作，落實(shí)局長(cháng)辦公室會(huì )議、局務(wù)會(huì )議安排的各項工作任務(wù)。
五、職工大會(huì )由局長(cháng)主持，主要討論研究和落實(shí)重要任務(wù)，總結和安排工作，研究涉及職工切身利益的.重要問(wèn)題。
鄉鎮后勤管理規章制度 4
一、全體干部職工工作日要堅持做到不遲到、不早退、不擅自離開(kāi)工作崗位。
二、實(shí)行上班簽到制度，由辦公室負責簽到，出勤情況每月通報一次，以此作為獎懲的依據之一。
三、在法定工作日內，每天按規定的作息時(shí)間，上午上班前到指定地點(diǎn)簽到，不得由他人代簽。代簽視為遲到，一天見(jiàn)不到人視為曠工。
四、不在規定時(shí)間內簽到的，一律視為遲到。公出、病事假由辦公室代簽。不按規定時(shí)間離崗的，一律視為早退。
五、嚴格履行請假制度。要事前向局領(lǐng)導請假，并告知分管領(lǐng)導及股室負責人，不請假者或未經(jīng)批準擅自離崗的.，一律按曠工處理。
六、嚴肅崗位紀律，集中精力干工作。按照崗位責任制和領(lǐng)導要求完成各項工作任務(wù)，堅決反對在崗不工作，精力不集中，出工不出力，工作效率低的現象。
七、工作人員因工作需要加班加點(diǎn)或占用公休日的，由各股室記載，作為年終考核的一項內容，但不予補休。
八、婚嫁及女同志產(chǎn)假，哺乳期，探親假，休假等，按國家有關(guān)規定執行。
鄉鎮后勤管理規章制度 5
1、目的
為保障公司正常的辦公秩序，創(chuàng )造良好的辦公環(huán)境，體現積極向上的公司精神，特制定本管理規定。
2、環(huán)境衛生
1)辦公區作為公司日常辦公及業(yè)務(wù)開(kāi)展的場(chǎng)所，辦公室及后勤人員都應自覺(jué)維護環(huán)境衛生。
2）車(chē)間地面衛生由機加工、焊接主任安排人員每天進(jìn)行打掃；倉庫及倉庫周?chē)孛嫘l生由保管員負責打掃；辦公室地面衛生由辦公室人員負責打掃。
3)煙頭、煙盒、食品包裝袋、紙屑等垃圾物必須放置于垃圾桶內，不得隨意丟棄；違者，處以10元/次罰款。
4)保持公告欄（黑板）整潔，不得亂涂亂畫(huà)；通知、通告應粘貼擺正；超過(guò)一周以上的通知、通告應取下存檔（特殊情況除外）。
5)文件柜里的資料要排放整齊，逾期或廢棄文件要定期處理或銷(xiāo)毀，避免多余物品占用文件柜的使用空間。
6)辦公室人員應做好各自辦公臺面及周邊地面衛生的`清理、清潔工作；每天下班時(shí)將各自的辦公椅、辦公用品、文件擺放整齊。
7）每周二下午16:00由1F辦公室人員對車(chē)間各處衛生進(jìn)行全面檢查，對衛生狀況最差區域的負責人在公告欄（黑板）上通報批評并責令改善。
3、工作紀律
1）辦公室及后勤人員在上班時(shí)間應集中精力完成本職工作，嚴禁做與工作無(wú)關(guān)的事情。（如上班時(shí)間接待親朋好友、與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的客人；看與工作無(wú)關(guān)的書(shū)籍和報紙；上網(wǎng)玩游戲、看電影、聊天、閑談、睡覺(jué)等。）下班后如無(wú)其他加班任務(wù)，同樣不應逗留公司做與工作無(wú)關(guān)的事情。
違者，處以50元/次罰款。
2）公司電話(huà)為方便公司與外界溝通、方便處理公務(wù)專(zhuān)用。上班時(shí)間打私人電話(huà)通話(huà)時(shí)間最多不得超過(guò)5分鐘;嚴禁擅自在公司打私人長(cháng)途電話(huà)；打業(yè)務(wù)長(cháng)途電話(huà)要精簡(jiǎn)，盡量縮短通話(huà)時(shí)間；音量要低，盡量不要影響其他同事的工作。
違者，處以50元/次罰款。
3）節約使用紙張，對內存檔或傳閱的文件應使用二手紙張（A4）。
4)辦公室及后勤人員參加會(huì )議或集體活動(dòng)時(shí)，必須遵守紀律做到不遲到、不早退。
5）辦公室及后勤人員外出須報公司領(lǐng)導批準。
6）外訪(fǎng)人員由1樓辦公室人員負責接待。（原則上，保險員、推銷(xiāo)員不允許進(jìn)入工廠(chǎng)。）
無(wú)辦公室人員陪同，不允許客戶(hù)直接進(jìn)入工廠(chǎng)各辦公室及車(chē)間（尤其是財務(wù)部、總經(jīng)辦等處）。
7）為節約用電，辦公區內照明設施、空調等用電設備在非工作時(shí)間內應及時(shí)關(guān)閉電源開(kāi)關(guān)。
1F辦公室管理人員負責該管理規定的監督、落實(shí)！
以上各項規定自發(fā)布之日起實(shí)施！
鄉鎮后勤管理規章制度 6
第一條目的：
為加強辦公區域規范管理，確保公司良好的工作環(huán)境及工作秩序，特制定本規定。
第二條適用范圍：
公司及其所屬的辦公區域。
第三條管理權限：
行政辦公室。
第四條辦公區域的行為規范：
1、應以普通話(huà)低音量在辦公區域內進(jìn)行交流。禁止高聲喧嘩、污言穢語(yǔ)，手機應始終調為振動(dòng)狀態(tài)。
2、不得在任何時(shí)間內將與工作無(wú)關(guān)的'人員帶入辦公區域，如有人員來(lái)訪(fǎng)，應由有關(guān)人員接待。
3、愛(ài)護辦公區域內的一切設施，不得隨意毀壞、涂抹，不得將公共設施及物品據為已有，一經(jīng)發(fā)現，將要求責任人按損壞或丟失物品的原價(jià)進(jìn)行賠償。
4、節約公司一切能源，隨時(shí)注意關(guān)閉電源、水源開(kāi)關(guān)。隨意浪費者，公司將進(jìn)行相應處罰。
5、工作時(shí)間內不得進(jìn)行上網(wǎng)聊天、玩游戲、打牌、下棋等娛樂(lè )活動(dòng)。
6、注意保持辦公區域的衛生，不得亂扔雜物不得隨地吐痰，外出或下班離開(kāi)時(shí)，應收拾好與工作有關(guān)的資料文件及個(gè)人物品，關(guān)閉電腦電源。
7、上班時(shí)間應衣著(zhù)整潔，不得穿短褲、短裙、背心及袒胸露背衣裙及拖鞋。
8、下班時(shí)必須關(guān)好門(mén)窗，做好防盜、防火工作。
第五條電話(huà)使用行為規范：
1、公司電話(huà)僅供工作之需，不得使用公司電話(huà)撥打私人電話(huà)。一經(jīng)發(fā)現，按公司《懲戒細則》進(jìn)行處罰，并由本人承擔所需費用。
2、工作電話(huà)通話(huà)時(shí)間應盡量簡(jiǎn)短，如確需長(cháng)時(shí)間討論細節，應盡量安排面談。
3、電話(huà)響鈴三聲以?xún)缺仨汃R上接聽(tīng)，若本人不在座位上，電話(huà)臨近的員工必須幫助接聽(tīng)，并問(wèn)清楚對方需溝通的事宜，或記下對方電話(huà)，待本人回來(lái)后及時(shí)轉達。
4、接聽(tīng)電話(huà)必須使用禮貌用語(yǔ)普通話(huà)。
鄉鎮后勤管理規章制度 7
1、由后勤科主任負責管理藥品采購管理工作，并具體負責藥品采購計劃和購藥渠道及日常藥品使用管理事務(wù)。
2、藥品采購必須堅持如下基本原則：
堅持優(yōu)質(zhì)、品牌原則；堅持低價(jià)原則；堅持選擇對方的配送時(shí)間長(cháng)短、伴隨服務(wù)質(zhì)量?jì)?yōu)劣、品種供應能力的原則；堅持按計劃采購原則；急救藥品、特殊藥品臨時(shí)采購便捷原則。
3、根據基本醫療保險用藥目錄和實(shí)際臨床需要，負責制訂專(zhuān)科的'《藥品目錄》，后勤科及時(shí)審議新藥采購及停用藥品的申請或意見(jiàn)。
4、各科室醫生根據臨床需要申請購藥，只能申請藥品品種、通用名稱(chēng)、數量和臨床要求，不得指定生產(chǎn)廠(chǎng)家及進(jìn)貨渠道。貨源和進(jìn)貨渠道由后勤科根據藥品采購原則提出審議意見(jiàn)。采購人員負責按藥品采購清單的要求一一落實(shí)。
5、采購新劑型、新品種藥品，應由醫師提出，后勤科批準，先小劑量和短期臨床試用后，再擬訂采購計劃。
6、藥房人員按保管程序和職責對入庫藥品質(zhì)量、數量嚴格把關(guān)，藥房應嚴格藥品入庫手續，收集齊全相關(guān)檢驗報告，并負責裝訂成冊。藥品入庫應做好入庫記錄。對不符合要求的藥品應拒絕入庫，同時(shí)向藥品采購人員報告，由采購人員及時(shí)做出退貨或換貨等處理。
7、嚴禁采購以下藥品：
�。�1）、假冒偽劣藥品；
�。�2）、無(wú)藥品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)企業(yè)合格證、許可證和營(yíng)業(yè)執照單位推銷(xiāo)的藥品；
�。�3）、采取商品賄賂行為推銷(xiāo)的藥品；
�。�4）、其它違法銷(xiāo)售的藥品。
8、訂貨洽談必須由指定人員或后勤科負責，與藥品采購無(wú)關(guān)的任何人均不得參與洽談?dòng)嗀洏I(yè)務(wù)。
9、藥品讓利款應采取票面打扣形式，不得索要和收受現金或實(shí)物，嚴禁在賬外收受回扣。
10、藥品采購人員必須履行工作職責和規章制度，在藥品申請和采購過(guò)程中，如發(fā)現有違規行為，將對當事人進(jìn)行處罰。
11、購藥計劃由藥品采購人員與醫藥公司聯(lián)系，其他任何人員無(wú)權采購。如采購人員休假，或患者急需用藥，由指定人員臨時(shí)購買(mǎi)。
12、任何未經(jīng)正常購藥程序而購入的藥品，不得輸入計算機藥庫，所購入的藥品，由購藥人員自己解決，本院不支付藥款。
13、嚴禁醫藥代表進(jìn)入各臨床科室進(jìn)行與藥品促銷(xiāo)相關(guān)的活動(dòng)，否則，一經(jīng)查實(shí)，將清退其推介的品種，并對科室醫生進(jìn)行相應處罰。
14、任何人不得收受、索要藥品回扣。不得要求藥品供應商為個(gè)人謀取私利，違者按《員工手冊》相關(guān)規定嚴肅處理。
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1、藥庫應具備有冷藏、心凍、防潮、避光、防火、防蟲(chóng)、防鼠等適宜的'倉儲條件，以保證藥品質(zhì)量。
2、藥庫必須建立藥品驗收登記制度，按照難收項目逐一驗收，并按照要求認真填寫(xiě)記錄。驗收登記本要妥善保管，不得丟失，以防備查。
3、藥庫應按照藥品劑型、分類(lèi)和性質(zhì)，分別保管儲存。在倉庫和冷藏柜內分別放置干濕溫度計，并觀(guān)察記錄每天的溫度、溫度，以保證藥品良好的儲存條件。
4、特殊藥品的管理應專(zhuān)人、專(zhuān)帳、專(zhuān)柜管理。
5、藥品出入庫時(shí)要先辦理出入庫手續和微機出入帳，先后放、驗收藥品，做到發(fā)近存遠，不合格藥品不得入庫。
6、藥庫每月要清點(diǎn)盤(pán)存，做到帳物相符。各種單據要書(shū)寫(xiě)清晰，妥善保管，不得丟失。
7、藥庫不得私自外借藥品，臨床科室如急需使用，必須履行借用手續。
8、藥庫人員工作調動(dòng)，必須辦理交接手續。
9、下班前要關(guān)好水電門(mén)窗，嚴禁煙火和無(wú)關(guān)人員入內，及時(shí)消除不安全因素。
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一、物品入庫有關(guān)制度：
1、認真清點(diǎn)所要入庫物品的數量，并檢查好物品的規格、質(zhì)量，做到數量、規格、品種準確無(wú)誤，質(zhì)量完好，配套齊全，并在接收單上簽字。
2、物品進(jìn)庫根據入庫憑證，現場(chǎng)交接接收，必須按所購物品條款內容、物品質(zhì)量標準，對物品進(jìn)行檢查驗收，并做好入庫登記。
3、物品驗收合格后，應及時(shí)入庫。
4、物品入庫，要按照不同的材質(zhì)、規格、功能和要求，分類(lèi)、分別儲存。
5、物品數量、價(jià)格準確，做到帳、卡、物、金相符合。
6、易燃、易爆，易感染、易腐蝕的物資要隔離或單獨存放，并定期檢查。
7、精密、易碎及貴重物資要輕拿輕放.嚴禁擠壓、碰撞，倒置，要做到妥善保存。
8、做好防火、防盜、防潮、防凍、防鼠工作。
9、倉庫經(jīng)常開(kāi)窗通風(fēng)，保持庫室內整潔。
二、物品出庫有關(guān)規定：
1、物品出庫，保管人員要做好記錄，領(lǐng)用人簽字。
2、物品出庫實(shí)行“先進(jìn)先出”的`原則，杜絕浪費。
3、本著(zhù)“厲行節約，杜絕浪費”的原則發(fā)放物品，做到專(zhuān)物專(zhuān)用。
4、對于相關(guān)部門(mén)物品的領(lǐng)用必須要有使用部門(mén)負責人簽字方可領(lǐng)取。
5、保管員要做好出庫登記。
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一、公務(wù)接待
1、除重要客人接待外，公務(wù)接待用餐分工作餐和公務(wù)接待餐兩類(lèi)，由辦公室本著(zhù)節約的原則選擇用餐點(diǎn)。
2、工作餐經(jīng)處室負責人同意，公務(wù)接待餐經(jīng)局分管領(lǐng)導同意。并由具體業(yè)務(wù)處室的有關(guān)同志，事先到辦公室登記，辦公室按人員級別和人數安排就餐。
3、公務(wù)接待餐一般由局分管領(lǐng)導或具體業(yè)務(wù)處室的有關(guān)人員陪同，工作餐原則上不陪同。公務(wù)接待餐用餐后，應由陪同人員在結算清單上簽字。
4、在外地出差，因工作需要需招待有關(guān)領(lǐng)導的，應事先征得局分管領(lǐng)導的同意。
二、衛生管理
1、全體職工應自覺(jué)愛(ài)護環(huán)境衛生，努力養成好的衛生習慣。
2、除大掃除外，場(chǎng)地、門(mén)廳、會(huì )議室、老干部活動(dòng)室、走廊、廁所等處的公共衛生由門(mén)衛負責。門(mén)衛應勤于打掃，保持這些場(chǎng)所整潔。室內衛生由各處室負責。應做到室內文件資料擺放整齊，門(mén)窗、地面、桌面等整潔。
3、辦公室要加強對衛生的督促檢查，除不定期巡視外，衛生督查員應每半個(gè)月檢查一次衛生，并公布檢查結果。如門(mén)衛懈于打掃，應及時(shí)予以批評教育，屢教不改的，予以辭退。對于衛生經(jīng)常處于不整潔狀態(tài)的處室（一年三次以上），取消處室負責人年終評優(yōu)資格。
三、文印管理
1、復印機、一體機等文印設備由專(zhuān)人管理使用，其他人員一般不能私自操作。
2、除局領(lǐng)導已簽批的文件外，任何材料的.打印或影印，須先由處室負責人提出意見(jiàn)，經(jīng)辦公室負責人批準后，由辦公室按先后緩急進(jìn)行安排，并辦理登記手續。
四、電話(huà)管理
除局領(lǐng)導辦公電話(huà)外，局內其它電話(huà)統一采用IC卡電話(huà)，IC卡充值由辦公室統一管理。
五、安全保衛
1、辦公室要加強管理，做好防火防盜工作。
2、下班時(shí)，全體同志應自覺(jué)關(guān)閉空調器、計算機、飲水機等電器開(kāi)關(guān)，關(guān)好門(mén)窗，最后離開(kāi)的同志應鎖好走廊鐵柵門(mén)。
3、除特殊情況外，局機關(guān)工作人員晚上原則上不應帶外客來(lái)單位，并應于晚上10時(shí)前離開(kāi)辦公室。
4、財會(huì )室、檔案室、計算機室等重要部位工作人員離開(kāi)辦公室時(shí)，要做到隨手關(guān)門(mén)。無(wú)關(guān)人員不得隨便出入重要部位的辦公室。
5、機關(guān)工作人員要嚴格執行有關(guān)保密條例，嚴防失密、泄密事件發(fā)生，不得隨意復印密級以上材料，不得隨便談?wù)撋形垂_(kāi)的工作事宜。
6、門(mén)衛人員要堅守崗位，做好外來(lái)人員詢(xún)問(wèn)登記工作，拒絕無(wú)關(guān)人員進(jìn)入大樓，晚間應在大樓內外經(jīng)常巡查，10點(diǎn)后，應檢查一遍走廊鐵柵門(mén)及大門(mén)等的上鎖情況，嚴防各種事故的發(fā)生。
鄉鎮后勤管理規章制度 11
1、食堂管理要堅持公正合理、實(shí)事求是、不賺不賠、略有節余的原則。每月克扣伙食節余500元以上的，食堂負責人罰款200元，炊事員罰50元，透支部分由食堂負責人員全賠。
2、食堂人員不允許把生菜回給干部職工，回一次罰100元;食堂人員如利用食堂幫助他人煮飯菜的罰當事人100元;非食堂人員與食堂人員一起在食堂吃飯或看到熟人打菜少收菜票，發(fā)現一次罰責任人200元，情節嚴重的.開(kāi)除。
3、食堂一律采取管帳不管錢(qián)，購菜每月輪換制，發(fā)現連續兩個(gè)月買(mǎi)菜者罰200元;購菜至少2人同往，糧油菜全部過(guò)磅，虛報貪污雙倍處罰，情節嚴重者開(kāi)除出工地。
4、把好食堂衛生關(guān)，炊事員必須每年體檢一次，操作時(shí)穿好工作服、戴好工作帽、口罩;發(fā)現隨地吐痰，切菜賣(mài)菜時(shí)抽煙等其他不符合衛生制度的行為，發(fā)現一次即給以30元罰款 。
5、強調每日每人食油一兩，蛋、雞腿等按原價(jià)出售，純蔬菜類(lèi)每客控制1.5元內，葷菜每客控制在4元內，這幾點(diǎn)作硬性規定，違反一次罰組長(cháng)100元，炊事員50元。
6、食堂人員服務(wù)態(tài)度端正，待人禮貌、說(shuō)話(huà)和氣，盡量做到飯菜可口有味，保證天天熱水、開(kāi)水供應，沒(méi)有開(kāi)水、熱水，當天責任人罰款50元。
7、為方便職工，以食堂為單位，設置便民服務(wù)部經(jīng)營(yíng)煙酒日用品等，原則上不賺不賠;負責小賣(mài)部人員，報酬為同等級工種的90%，小賣(mài)部所經(jīng)營(yíng)的品種一律不賒帳;造成損失責任人負責。
8、職工進(jìn)食堂勒索炊事員不收菜票，事后不匯報，第一次罰該炊事員200元，第二次罰500元，繼續下去者開(kāi)除;對該職工的應付菜票以3倍票價(jià)追回，二次重犯者開(kāi)除。
9、各項目部食堂凡添置一切炊具不得擅自購買(mǎi)，一律由總部后勤負責統一調配。
鄉鎮后勤管理規章制度 12
1、注意伙食庫房不陰暗不潮濕，光線(xiàn)明亮，通風(fēng)良好，保持庫內外的環(huán)境衛生。
2、伙食庫房有專(zhuān)人保管，物品出入庫有登記帳目，并有發(fā)貨人和領(lǐng)貨人及兩人以上的簽字，庫房隨時(shí)鎖門(mén)。
4、食堂要配備冰箱或冰柜，可以放在伙食庫房?jì)�，如放在庫房外，則必須上鎖。
5、伙食庫房?jì)鹊募Z食要放入專(zhuān)用儲具，防鼠、防潮。庫房要安裝紗門(mén)紗窗，定時(shí)開(kāi)窗通風(fēng)，并用消毒燈每周進(jìn)行一次消毒。
6、非伙食庫咳嗽輩壞盟嬉餿肽��？夥咳嗽笨擅磕曷只唬做到定期盤(pán)點(diǎn)、核算，如發(fā)現物品丟失或帳目有錯時(shí)，要仔細查找原因，做到帳、物相符。
7、注意伙食庫房的'清潔衛生，每日小掃，每周大掃，使庫房無(wú)霉味，食品不變質(zhì)，不蟲(chóng)蛀。
8、對采購來(lái)的物品，由管庫人員或保健老師，或總務(wù)主任驗收、過(guò)稱(chēng)、過(guò)數后入庫。物品須有正規發(fā)票，特殊物品沒(méi)有發(fā)票，須兩人以上人員一起采購、簽字，并由園領(lǐng)導審核簽字后入庫。
9、管庫人員有責任提醒采購員有計劃采買(mǎi)，使物品不積壓、不浪費、不重復，價(jià)廉物美，勤儉辦園。
10、伙食庫房不得為炊事人員私人儲放東西，不得作更衣室、休息間。
鄉鎮后勤管理規章制度 13
第一條 鑰匙管理
1、公司所有鑰匙由綜合管理部統一管理，做好鑰匙的'登記、領(lǐng)用、收回工作。
2、公司大門(mén)鑰匙原則上由董事長(cháng)、總經(jīng)理助理、綜合管理部部長(cháng)、接待員、衛生員、保衛人員掌管，其它人員因工作需要可向綜合管理部臨時(shí)借用，用后歸還。
3、公司其它員工，原則上只準領(lǐng)用自己辦公室門(mén)鑰匙。
4、員工丟失鑰匙，應立即向綜合管理部報告。
第二條 門(mén)、窗、水、電管理
1、每位員工應節約對水、電的使用，用完后及時(shí)關(guān)閉。
2、下班時(shí)各辦公室最后離開(kāi)者應檢查一遍門(mén)、窗是否關(guān)閉，電燈、電腦、空調是否關(guān)閉。綜合管理部應經(jīng)常檢查、抽查此類(lèi)問(wèn)題，違者該部門(mén)負責人罰款20元。
第三條 衛生管理
1、清掃衛生時(shí)間:上班時(shí)刻后十分鐘完成;
2、衛生區域:辦公桌、椅、設備、地面等;
3、衛生員清掃區域:董事長(cháng)室、董事室、總經(jīng)理室、會(huì )議室、接待室、衛生間、公共區域等。
4、保持辦公室清潔，煙灰缸、茶杯用完后及時(shí)清洗，擺放整齊，工作用品擺放整齊。
第四條 工作服管理
1、員工應保持工作服整齊、清潔;
2、員工離職，工作時(shí)間一年內支付一半工作服購置費，一年至兩年應支付三分之一購置費，兩年以上全付費。
第五條 工作餐管理
1、公司午餐補助每人200元/月，不安排統一就餐。
2、加班餐供應對象為晚間加班(8點(diǎn)以后)的職工及節假日加班職工，每人每餐5元。
3、加班餐由財力根據各部門(mén)上報及人力資源部匯總后，由財務(wù)部統一清算。
第六條 安全保衛管理
1、綜合管理部負責公司安保工作，辦公時(shí)間由前臺負責來(lái)賓接待引見(jiàn)工作，非辦公時(shí)間，由夜間值班人員負責每日的開(kāi)門(mén)和鎖門(mén)及夜間保安工作。
2、公司職員應將印章、錢(qián)款、貴重物品、重要文件妥善保管，下班前將抽屜及文件柜鎖好。
鄉鎮后勤管理規章制度 14
1、食堂管理要堅持公平合理、實(shí)事求是、不賺不賠、略有節余的原則。每月克扣伙食節余500元以上的`，食堂負責人罰款200元，炊事員罰50元，透支部分由食堂負責人員全賠。
2、食堂人員不允許把生菜回給干部職工，回一次罰100元；食堂人員如通過(guò)食堂協(xié)助他人煮飯菜的罰當事人100元；非食堂人員與食堂人員一起在食堂吃飯或看到熟人打菜少收菜票，發(fā)覺(jué)一次罰責任人200元，情節嚴峻的免職。
3、食堂一律實(shí)行管帳不管錢(qián)，購菜每月輪換制，發(fā)覺(jué)延續兩個(gè)月買(mǎi)菜者罰200元；購菜至少2人同往，糧油菜所有過(guò)磅，虛報貪污雙倍處罰，情節嚴峻者免職出工地。
4、把好食堂衛生關(guān)，炊事員必需每年體檢一次，操作時(shí)穿好工作服、戴好工作帽、口罩；發(fā)覺(jué)隨地吐痰，切菜賣(mài)菜時(shí)抽煙等其他不符合衛生制度的行為，發(fā)覺(jué)一次即給以30元罰款。
5、強調每日每人食油一兩，蛋、雞腿等按原價(jià)出售，純蔬菜類(lèi)每客控制1.5元內，葷菜每客控制在4元內，這幾點(diǎn)作硬性規定，違背一次罰組長(cháng)100元，炊事員50元。
6、食堂人員服務(wù)態(tài)度端正，待人禮貌、說(shuō)話(huà)和藹，盡量做到飯菜可口有味，保證每天熱水、開(kāi)水供給，沒(méi)有開(kāi)水、熱水，當天責任人罰款50元。
7、為便利職工，以食堂為單位，設置便民服務(wù)部經(jīng)營(yíng)煙酒日用品等，原則上不賺不賠；負責小賣(mài)部人員，酬勞為同等級工種的90%，小賣(mài)部所經(jīng)營(yíng)的品種一律不賒帳；造成損失責任人負責。
8、職工進(jìn)食堂勒索炊事員不收菜票，事后不匯報，第一次罰該炊事員200元，其次次罰500元，繼續下去者免職；對該職工的對付菜票以3倍票價(jià)追回，二次重犯者免職。
9、各項目部食堂凡添置一切炊具不得擅自購買(mǎi)，一律由總部后勤負責統一調配。
鄉鎮后勤管理規章制度 15
一、目的
為加強公司后勤設備設施的維護，規范維修工作流程，提高工作效率，保證維修質(zhì)量。做到及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題，確保各項設備處于良好的運行狀態(tài)。特制定本規定。一、后勤維修管理范圍
1、園區水電氣設備：電路、照明動(dòng)力、水路管線(xiàn)、供暖設施。
2、園區辦公設備：樓體門(mén)窗、鎖，辦公桌椅、空調、飲水機等。
3、園區建筑：土地、房屋、構筑物的建設、養護、維修。
4、其他項：垃圾清運、有限電視、排污處理等
二、后勤維修管理責任
1、集團行政部責任
集團行政部為后勤維修主要管理部門(mén)，內設專(zhuān)職水電工、維修工。主要負責園區各項公共設施的巡檢、維護及修復工作。
�。�1）后勤維修崗位職責
1、后勤維修人員須嚴格遵守國家規定的對特殊行業(yè)、崗位、工種必須持證上崗的規定，嚴禁無(wú)證上崗，無(wú)證操作，違章操作。嚴格遵守公司各項規章制度，服從領(lǐng)導安排。
2、維修人員在工作中應嚴格遵守維修操作規程。本著(zhù)對公司的.本人生命財產(chǎn)安全負責的態(tài)度，及時(shí)修復保修項目，言行舉止要得當，保證維修質(zhì)量，消除隱患，保證安全。
3、負責制定園區內的設施設備巡檢計劃和巡檢路線(xiàn)。每周負責對園區內外各項照明設施、生活水泵、設施、給排水主要管道閥門(mén)、園區道路、公共標識進(jìn)行一次全面巡查。做好巡檢記錄，巡查中發(fā)現故障及時(shí)維修，如故障較大則報告集團行政部長(cháng)審核批示后實(shí)施。
4、負責各單位、部門(mén)常規報修工作，接到保修電話(huà)，無(wú)特殊情況1小時(shí)內響應；并對當日各類(lèi)維修情況登記，月度分攤核算維修費用。
5、負責對園區各水、電表進(jìn)行核查抄錄、費用核算繳納，并對使用情況進(jìn)行分析。
6、做好后勤維修庫房的管理，物資出入庫詳細登記，做好設備臺帳及更新工作。每季度進(jìn)行一次物資盤(pán)點(diǎn)，每季度10日前上報物資采購計劃，特殊物資根據需求臨時(shí)申請購置，物資損耗分攤至使用單位部門(mén)。
7、努力學(xué)習技術(shù)，熟練掌握現有后勤設備設施的原理及實(shí)際操作與維修，
積極配合公司安全工作，出現緊急事故迅速到達，全力做好搶修工作。
8、維修人員保持24小時(shí)通信暢通，以便及時(shí)處理突發(fā)事件。
�。�2）保潔員協(xié)助責任
各單位室內保潔員隸屬集團行政部，保潔員在責任區域內有義務(wù)對公共區域的各項設施進(jìn)行巡檢，如：衛生間、樓體墻面、地面、公共裝飾等區域，做到發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報修。
2、各單位/部門(mén)責任
各單位/部門(mén)根據所使用的辦公場(chǎng)所，須定期對樓體、水電、辦公設施進(jìn)行巡檢，做好設備維護，杜絕因人為操作不當降低使用壽命，并做到發(fā)現問(wèn)題及時(shí)上報修復，避免因小問(wèn)題而引發(fā)較大維修費用，有效節約維修成本。
三、報修工作流程
1、日常維護報修工作流程
�。�1）相關(guān)責任人根據須維修的項目進(jìn)行判斷，常規無(wú)費用產(chǎn)生的維修項目，可直接電話(huà)報修，說(shuō)清具體位置及項目，維修人員根據保修項目的輕重緩急安排維修。
�。�2）待修復后，由報修人驗收簽署《維修記錄單》。
2、有償維護報修工作流程
�。�1）相關(guān)責任人根據須保養、維修的項目，提前填寫(xiě)《設備保養、維修申請單》，明確保養、維修項目，具體位置，現狀，報集團行政部后勤維修處確定具體維修方式及預計費用，根據費用情況經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導簽批同意后，方可實(shí)施修復。
�。�2）設備修復完成后，由報修人當面驗收，對維修結果及服務(wù)態(tài)度進(jìn)行評價(jià)，填寫(xiě)《設備保養、維修服務(wù)回訪(fǎng)單》，并對維修工作提出寶貴建議。
3、緊急報修工作流程
遇緊急設備故障，相關(guān)責任人可直接電話(huà)報修，維修人員攜帶工具迅速到達現場(chǎng)解決處理。如發(fā)生修復費用，相關(guān)責任人須補填《設備保養、維修申請單》。
4、公司后勤維護、報修電話(huà)
以上規定于20xx年12月1日實(shí)施。
鄉鎮后勤管理規章制度 16
1 .堅持分類(lèi)管理、方便舒適、安全衛生、熱情服務(wù)的后勤管理原則，設專(zhuān)人管理后勤。
2 .進(jìn)場(chǎng)人員必須先辦理注冊登記，經(jīng)審查合格后才能進(jìn)人工地。
3 .生活場(chǎng)區、宿舍、食堂、廁所必須規劃合理，嚴防各類(lèi)傳染病發(fā)生，宿舍管理嚴格按照文明生活區標準執行。
4 .設專(zhuān)人負責宿舍場(chǎng)區衛生，嚴禁亂倒污水、垃圾污物，生活用品人柜保管，保持個(gè)人衛生。食堂炊餐用具分門(mén)別類(lèi)。生、熟食品分開(kāi)，不食用腐爛變質(zhì)食物，防食物中毒。
5 .炊事人員持證上崗，穿戴整潔、講究衛生、耐心和藹、服務(wù)周到。
6 .宿舍內嚴禁存放易燃、易爆危險品，不許私拉亂接、自行烹煮食物，嚴防煤氣中毒，宿舍內不許男女混居，不許出現打架斗毆、賭博、酗酒鬧事等不文明行為，嚴禁外來(lái)不明身份人員留宿在工地。
7 .生活采購設專(zhuān)人，所購物品必須價(jià)格合理、質(zhì)量?jì)?yōu)質(zhì)并真實(shí)記錄，合理攤銷(xiāo)生活費，每月及時(shí)公布上墻。
8 .協(xié)同用工方職能管理部門(mén)一起搞好日常管理工作，經(jīng)常督促和檢查，確保后勤工作實(shí)現五項達標。
鄉鎮后勤管理規章制度 17
為規范公司的公務(wù)車(chē)輛管理，保證車(chē)輛的使用，更好地為公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作服務(wù)，并合理控制車(chē)輛費用，制定本規定。
一、公司公務(wù)車(chē)輛管理權限規定
公司公務(wù)車(chē)輛包括小車(chē)與貨車(chē)，由公司辦公室統一調度、維護和管理。
二、用車(chē)范圍規定
1、公司各部門(mén)主管以上人員公務(wù)用車(chē)。
2、經(jīng)公司各部門(mén)經(jīng)理或總經(jīng)理同意接送的業(yè)務(wù)單位重要客人。
3、公司各部門(mén)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作特殊情況需要的用車(chē)。
4、公司因采購或送貨需要用車(chē)。
三、公務(wù)用車(chē)程序規定
1、用車(chē)人填寫(xiě)《用車(chē)審批表》，注明用車(chē)事因；
2、部門(mén)領(lǐng)導審批簽字；
3、車(chē)輛調度員安排調車(chē)。
四、小車(chē)駕駛員執行規定
1、員工外出辦事，3公里以?xún)�，應首先選擇公交車(chē)（或自行車(chē)，保安部有公用自行車(chē)）為主要交通工具（經(jīng)理以上人員及財務(wù)部支取大額現金用車(chē)除外）。其他符合條件的用車(chē)，一律登記、記錄。
2、員工非工作時(shí)間借用公車(chē)（節假日或下班時(shí)間車(chē)輛的.使用），需總經(jīng)理同意，并經(jīng)總經(jīng)理簽署"用車(chē)申請單"見(jiàn)附表2，方可用車(chē)，交還公車(chē)前必須保持車(chē)輛整潔、外觀(guān)無(wú)損傷、車(chē)況正常，并按行駛里程計收油費。
3、駕駛員每次出車(chē)，應按要求做好小車(chē)出行記錄，并對車(chē)輛進(jìn)行全面檢查，確保車(chē)輛處于安全、可靠的良好狀態(tài)。
4、無(wú)出車(chē)任務(wù)時(shí)，駕駛員須在休息室待命，車(chē)輛應停放規定地點(diǎn)，接到出車(chē)任務(wù)時(shí)及時(shí)出車(chē)。
5、出車(chē)須嚴格遵守交通法規，保證行車(chē)安全，因違規駕駛發(fā)生責任事故，駕駛員須自行承擔相應責任。
6、駕駛員發(fā)生違章駕駛罰款，由本人承擔，非本人責任的特殊情況，須經(jīng)部門(mén)主管領(lǐng)導批準才可報銷(xiāo)。
7、車(chē)輛于行駛途中發(fā)生故障或其他耗損急需修復、更換零件時(shí)，可視實(shí)際需要進(jìn)行修理，但無(wú)迫切需要或修理費超過(guò)100元時(shí)，應事先征得總經(jīng)理批準。
8、如因駕駛員使用不當或車(chē)管專(zhuān)人疏于保養，致使車(chē)輛損壞或機件故障，其所需要修護費，應依情節輕重，由公司判定比例與責任人予以負擔。
9、在無(wú)照駕駛、非公事駕駛外出、未經(jīng)許可車(chē)輛駕駛員將車(chē)借予他人使用，違反交通規則、發(fā)生事故或造成車(chē)輛損壞等情況，由車(chē)輛駕駛員及其直接責任人共同承擔一切后果。
10、私闖紅燈、亂停車(chē)、駕駛未佩帶安全帶、駕駛時(shí)車(chē)速超規定等駕駛車(chē)輛違反交通規則行為，其罰款等費用由駕駛人員自行負擔。
11、憑"用車(chē)申請單"出車(chē)，未經(jīng)批準，保管人及挪用人不得擅自動(dòng)用公車(chē)，違反者按200—1000元/次處罰，嚴重者按盜竊罪交公安處理并開(kāi)除。
12、駕駛員應保持車(chē)輛整潔，做好小車(chē)的日常清潔保養。
13、駕駛員應遵守職業(yè)道德和禮儀規范，為乘車(chē)人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
五、小車(chē)費用管理規定
1、車(chē)輛外出進(jìn)行一般修理、年檢和保養，須經(jīng)小車(chē)調度員審核同意并經(jīng)小車(chē)管理部門(mén)主管領(lǐng)導批準才可進(jìn)行。
2、車(chē)輛外出大修，須先報計劃和費用標準，經(jīng)部門(mén)主管審核，報經(jīng)理或總經(jīng)理批準后才可進(jìn)行。
3、報銷(xiāo)出車(chē)路橋費、油費、修理費等，須經(jīng)主管部門(mén)領(lǐng)導審核，報經(jīng)理或總經(jīng)理審批，方可報銷(xiāo)。
4、嚴禁虛報出車(chē)費用和外出修車(chē)發(fā)生交易行為，違者，從嚴處理。
鄉鎮后勤管理規章制度 18
一、公司保密的范圍及密級的確定
�。ㄒ唬┕久孛苁顷P(guān)系公司發(fā)展和利益，在一定時(shí)間內只限一定范圍的員工知悉的事項。公司的保密范圍主要包括以下事項：
1、公司重大經(jīng)營(yíng)發(fā)展決策中的秘密事項；
2、公司重要人事決策中的秘密事項；
3、公司專(zhuān)有生產(chǎn)技術(shù)和新生產(chǎn)技術(shù)；
4、公司新產(chǎn)品技術(shù)、配方和技術(shù)研發(fā)資料；
5、公司關(guān)鍵設備和重要生產(chǎn)工藝的技術(shù)資料；
6、公司招標項目的標底、合作條件、貿易條件；
7、公司重要的合同、客戶(hù)、供應商和貿易渠道；
8、公司非向公眾公開(kāi)的財務(wù)、證券情況、銀行賬戶(hù)賬號；
9、公司財務(wù)預、決算報告及各類(lèi)財務(wù)報表、統計報表；
10、公司員工人事檔案，工資性、勞務(wù)性收入及資料；
11、公司內部掌握的協(xié)議、意向書(shū)及可行性報告、重要會(huì )議記錄；
12、其他經(jīng)公司確定為應保密的事項。
�。ǘ┕久丶壍拇_定
1 、公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展中直接影響公司利益的重要決策文件資料為絕秘級：
2 、公司規劃、財務(wù)報表、統計資料、重要會(huì )議記錄、經(jīng)營(yíng)情況為機密級
3 、公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的其他秘密事項為秘密級。
�。ㄈ⿲儆诠久孛艿奈募�、資料應當標明密級，并確定保密期限，保密期限屆滿(mǎn)并經(jīng)公司總裁或董事長(cháng)同意后，方可解密。
二、保密執行規定
1、公司員工都有保守公司秘密的義務(wù)。掌握公司秘密的員工，須與公司簽訂保密協(xié)議。
2、掌握或接觸公司秘密的人，不得泄漏和出賣(mài)公司的秘密。與公司秘密無(wú)關(guān)的人，不得打聽(tīng)、刺探公司秘密。
3、未經(jīng)公司總經(jīng)理或經(jīng)理批準，任何人不得復印、摘抄、拍攝公司的秘密文件、資料。
4、在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的'，應根據秘密事項的重要程度，事先報經(jīng)公司董事長(cháng)總經(jīng)理批準。
5、具有屬于公司秘密內容的會(huì )議和其他活動(dòng)，公司的主辦部門(mén)應采取相關(guān)保密措施，防止秘密的泄漏。
6、外單位人員參觀(guān)或培訓，必須辦理相關(guān)手續，經(jīng)總裁或其授權人批準；嚴格控制同行業(yè)人員觀(guān)看公司生產(chǎn)線(xiàn)重要關(guān)鍵部位。
7、掌握公司機密的員工離職，必須由其上級監督移交所保存的機密文件，不得私自保留復印。如發(fā)現員工在離職后有泄露公司機密的行為，公司有依法追究的權利。
8、公司員工發(fā)現公司秘密已經(jīng)泄露時(shí)，應當立即采取補救措施并及時(shí)報告公司領(lǐng)導，由其及時(shí)作出處理。
9、凡泄露公司秘密的，按公司《獎懲規定》予以處理，給公司造成經(jīng)濟損失和重大影響的，公司依法追究其法律責任。
10、具體可參照《保密協(xié)議》。
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