- 相關(guān)推薦
職業(yè)衛檔案管理制度
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，制度的使用頻率逐漸增多，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編整理的職業(yè)衛檔案管理制度，歡迎大家分享。
職業(yè)衛檔案管理制度1
為履行對接觸職業(yè)病危害的勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛生監護的法定職責，規范職業(yè)衛生監護工作，加強職業(yè)衛生監護管理，保護員工健康，根據《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》、國家安全監管總局《工作場(chǎng)所職業(yè)衛生監督管理規定》等法律、法規的要求，結合我公司實(shí)際情況制定本制度。
一、本公司綜合辦公室根據的職業(yè)病危害因素的類(lèi)別、接觸水平等情況，嚴格按照《職業(yè)健康監護技術(shù)規范》（gbz188）等國家職業(yè)衛生標準的規定，組織從事接觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者有計劃地到法定職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構進(jìn)行職業(yè)衛生檢查。員工接受職業(yè)衛生檢查視同正常出勤。
二、組織擬從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄用人員（包括轉崗到該作業(yè)崗位的人員）、從事有特殊衛生要求作業(yè)的員工進(jìn)行上崗前職業(yè)衛生檢查。新進(jìn)廠(chǎng)員工必須經(jīng)職業(yè)衛生檢查合格后，方可從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)。
三、每年組織一次從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工進(jìn)行在崗期間的定期職業(yè)衛生檢查和異常人員的復查治療。由用人單位職業(yè)衛生管理部門(mén)和人事部門(mén)負責核實(shí)人員名單，制定體檢計劃并組織實(shí)施。
四、對即將離崗的從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工，人事部門(mén)報職業(yè)衛生管理部門(mén)，并共同組織其進(jìn)行離崗前職業(yè)衛生檢查，未進(jìn)行離崗體檢的，不得解除或終止與其訂立的勞動(dòng)合同。
五、對體檢中發(fā)現有職業(yè)禁忌癥或有從事與職業(yè)相關(guān)的'衛生損害的員工應調離原作業(yè)崗位，并妥善安置；發(fā)現衛生損害或需要復查的，應如實(shí)告知員工本人，并按照體檢機構要求的時(shí)間，進(jìn)行復查或醫學(xué)觀(guān)察、治療。
六、對疑似職業(yè)病病人應當按規定向所在地安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)報告，并按照體檢機構的要求安排其進(jìn)行職業(yè)病診斷或者醫學(xué)觀(guān)察。
七、在設備生產(chǎn)、檢修過(guò)程中如出現職業(yè)病危害因素嚴重超標，對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者，職業(yè)衛生管理部門(mén)應做好個(gè)體防護并及時(shí)組織進(jìn)行衛生檢查和醫學(xué)觀(guān)察。
八、職業(yè)衛生管理部門(mén)應當建立勞動(dòng)者職業(yè)衛生監護檔案和用人單位職業(yè)衛生監護管理檔案，并按規定妥善保存，接受安監部門(mén)的監督檢查。
勞動(dòng)者職業(yè)衛生監護檔案應包括以下內容：
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文化程度、嗜好等情況；
�。ǘ﹦趧�(dòng)者職業(yè)史、既往病史和職業(yè)病危害接觸史；
�。ㄈv次職業(yè)健康檢查結果及處理情況；
�。ㄋ模┞殬I(yè)病診療資料；
�。ㄎ澹┬枰嫒肼殬I(yè)健康監護檔案的其他有關(guān)資料。
本單位職業(yè)衛生監護管理檔案
1、用人單位申報檢測、組織員工體檢、委托醫療機構服務(wù)等活動(dòng)的委托書(shū)；
2、職業(yè)衛生檢查結果報告和評價(jià)報告；
3、職業(yè)病診斷報告；
4、對職業(yè)病危害患者、患有職業(yè)禁忌證者和已出現職業(yè)相關(guān)衛生損害從業(yè)人員的處理和安置記錄；
5、用人單位在職業(yè)衛生監護中提供其他資料和職業(yè)衛生檢查機構記錄整理的相關(guān)資料。
6、設備，設施的改進(jìn)，隱患整改情況等。
九、本單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)衛生檢查勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)；不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期女員工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌證的勞動(dòng)者從事所禁忌的作業(yè)。
十、職業(yè)衛生檢查、復查、醫學(xué)觀(guān)察、職業(yè)病診療費用由本用人單位負擔。
十一、建立參加職業(yè)病危害事故應急救援人員體檢制度。
職業(yè)衛檔案管理制度2
1、為了保護職工健康和維護公司權益，根據《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》的規定，結合本公司的實(shí)際，公司建立職業(yè)衛生檔案與員工個(gè)人職業(yè)健康監護檔案，簡(jiǎn)稱(chēng)“兩檔”，并由專(zhuān)人保管，并妥善保存，特制訂本制度。
2、職業(yè)衛生檔案包括：
�。�1）企、事業(yè)單位職業(yè)衛生記錄卡；
�。�2）職業(yè)病危害因素分布平面示意圖、位重點(diǎn)職業(yè)病危害因素分布平面示意圖；
�。�3）工藝流程簡(jiǎn)圖（用箭頭表示）；
�。�4）接觸職業(yè)病危害因素人員一覽表；
�。�5）接觸職業(yè)病危害因素人員作業(yè)人員登記卡；
�。�6）職業(yè)病危害、職業(yè)中毒記錄卡；
�。�7）職業(yè)病危害因素檢測結果匯總資料；
�。�8）職業(yè)病危害因素程度分級管理表；
�。�9）職業(yè)中毒事故報告與處理記錄表等；
�。�10）職業(yè)病防治法律、法規、規范、標準、文件、監督文書(shū)清單及有關(guān)文本；
�。�11）職業(yè)衛生管理方針、計劃、目標、方案、程序、指導書(shū)、管理制度；
�。�12）職業(yè)衛生專(zhuān)（兼）職管理組織、職能及人員分工；
�。�13）建設項目職業(yè)病危害管理檔案；
�。�14）職業(yè)病預防控制措施技術(shù)檔案；
�。�15）職業(yè)病防護設施和防護用品檔案；
�。�16）職業(yè)衛生培訓教育匯總資料；
�。�17）職業(yè)病事故應急救援預案及演練有關(guān)資料。
3、職業(yè)健康監護檔案包括：
�。�1）勞動(dòng)者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；
�。�2）相應工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監測結果；
�。�3）職業(yè)健康檢查結果及處理情況；
�。�4）職業(yè)病診療等健康資料。
4、人力資源科負責為每一位職工建立職業(yè)健康監護檔案，并妥善保管。
5、檔案管理人員必須維護勞動(dòng)者的職業(yè)健康隱私權、保密權。相關(guān)的衛生監督檢查人員、勞動(dòng)者或其近親屬、勞動(dòng)者委托代理人有權查閱、復印勞動(dòng)者的`職業(yè)健康監護檔案，其他人員不得私自查閱職業(yè)健康監護檔案。
6、“兩檔”資料按檔案管理的要求建立目錄、統一編號、專(zhuān)冊登記；分永久、長(cháng)期、短期三種期限及時(shí)進(jìn)行歸檔。
7、“兩檔”資料應字跡清楚、圖表清晰、文字準確可靠，并管好和用好“兩檔”。
8、隨時(shí)、定期地根據公司人員的變動(dòng)，及時(shí)調整和補充“兩檔”，各表卡每年10月前系統地調整一次。
9、“兩檔”檔案中各種資料按要求每三年復核一次；日常職業(yè)衛生工作須將測定結果、健康檢查結果、職業(yè)病管理情況隨時(shí)過(guò)錄，以備分析。
10、職工離開(kāi)公司時(shí)，有權索取個(gè)人健康檔案資料，企管部應如實(shí)地、無(wú)償地提供，并在所提供的個(gè)人復印件上簽章。
11、職業(yè)病診斷，鑒定單位需提供有關(guān)“兩檔”資料時(shí)，企管部應如實(shí)地提供。
12、檔案室對各部門(mén)移交來(lái)的職業(yè)衛生檔案，要認真進(jìn)行質(zhì)量檢查，歸檔的案卷要填寫(xiě)移交目錄，雙方簽字，及時(shí)編號登記，入庫保管。
13、檔案工作人員對檔案的收進(jìn)、移出、銷(xiāo)毀、管理、借閱利用等情況要進(jìn)行登記，檔案工作人員調離時(shí)，必須辦好交接手續。
14、職業(yè)衛生檔案庫房要堅固、安全，做好防盜、防火、防蟲(chóng)、防鼠、防高溫、防潮、通風(fēng)等項工作，并有應急措施。職業(yè)衛生檔案庫要設專(zhuān)人管理，定期檢查清點(diǎn)，如發(fā)現檔案破損、變質(zhì)時(shí)要及時(shí)修補復制。
15、利用職業(yè)衛生檔案的人員應當愛(ài)護檔案，職業(yè)衛生檔案室嚴禁吸煙，嚴禁對職業(yè)衛生檔案拆卷、涂改、污損、轉借和擅自翻印。
16、本規定解釋權歸小河煤礦。每年按公司流程對其合規性進(jìn)行評估修訂。
17、本制度自頒布之日起施行。
職業(yè)衛檔案管理制度3
根據《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》及相關(guān)法律法規的規定，為抓好我礦接觸職業(yè)病危害因素職工的健康監護管理工作，規范職工健康監護檔案的建立，結合本單位的實(shí)際，特制定本制度。
�。�1）、認真遵守和執行職業(yè)危害防治的法律、法規和規章。
�。�2）、建立健全從業(yè)人員職業(yè)健康監護檔案，并按規定的期限妥善保存和管理
�。�3）、檔案管理設專(zhuān)人負責，認真填寫(xiě)從業(yè)人員職業(yè)健康情況，杜絕虛假填報現象。
�。�4）、職業(yè)禁忌管理：不安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的工作；不安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的`職工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不安排孕期、哺乳期從事對本人和胎兒、嬰兒有害的作業(yè)；不安排有職業(yè)禁忌癥的職工從事所禁忌的作業(yè)；職工接受職業(yè)健康檢查按正常出勤處理。
�。�5）、上崗前的職業(yè)性健康體檢：招收新職工時(shí)必須進(jìn)行上崗前的職業(yè)性健康體檢，根據衛生技術(shù)服務(wù)機構的體檢結果進(jìn)行新職工的安置，并建立健康監護檔案。
在崗期間的職業(yè)性健康體檢
按《職業(yè)健康監護管理辦法》規定的周期和體檢項目進(jìn)行職業(yè)性健康體檢，發(fā)現疑似和確診職業(yè)病立即報告行政主管部門(mén)和勞動(dòng)保障部門(mén)，并妥善處置現疑似和確診職業(yè)病病人。
�。�6）、離崗時(shí)的職業(yè)性健康體檢：職工退休或者是其他原因和公司（廠(chǎng)或礦）解除合同時(shí)，必須進(jìn)行職業(yè)性健康檢查，并將職工本人的健康監護檔案復印交給本人，其健康監護檔案原件按檔案管理規定的保存年限進(jìn)行保存。
【職業(yè)衛檔案管理制度】相關(guān)文章：
職業(yè)衛生檔案與職業(yè)健康監護管理制度03-10
職業(yè)衛生檔案管理制度12-19
職業(yè)健康檔案管理制度04-11
煤礦職業(yè)衛生檔案管理制度11-17
職業(yè)衛生監護檔案管理制度12-27
職業(yè)健康監護檔案管理制度04-11
職業(yè)健康監護檔案管理制度7篇01-01
職工職業(yè)健康檔案管理制度范本12-07