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單位駕駛員管理的規章制度范本（通用13篇）
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，制度起到的作用越來(lái)越大，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范。你所接觸過(guò)的制度都是什么樣子的呢？下面是小編整理的單位駕駛員管理的規章制度范本，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
單位駕駛員管理的規章制度 1
1、駕駛員出車(chē)前、出車(chē)后應對車(chē)輛進(jìn)行檢查，不準帶病車(chē)出路，平時(shí)要注意保養，保持車(chē)況整潔良好。
2、駕駛員嚴禁酒后駕駛、不準穿拖鞋駕駛、不準疲勞駕駛、不準把車(chē)輛借給無(wú)證人員駕駛或非指定駕駛員駕駛。
3、駕駛員要對車(chē)輛的整潔負責，該清洗時(shí)及時(shí)去指定地進(jìn)行清洗，疏通車(chē)、淤泥車(chē)等特殊車(chē)輛，作業(yè)一次清洗一次，保持車(chē)輛整潔。
4、由于駕駛員的無(wú)知，對車(chē)輛缺水燒油等人為因素造成車(chē)輛部件損壞的，修理費用由駕駛員個(gè)人承擔。
5、駕駛員必須服從領(lǐng)導分配，安全、及時(shí)地完成出車(chē)任務(wù)。
6、駕駛員不得公車(chē)私用或利用公車(chē)謀私利，如出現交通事故，一切費用及責任駕駛員自負。
7、無(wú)故不準遲到早退，必須按時(shí)上下班。
8、自覺(jué)遵守各項交通法律法規及單位規章制度。
9、講團結，講正氣，講禮貌，講奉獻，維護單位榮譽(yù)。
10、加強學(xué)習，不斷提高業(yè)務(wù)水平，減少車(chē)輛的費用開(kāi)支。
11、駕駛員擅自將車(chē)輛的.油料私用或倒賣(mài)，發(fā)現一次即作辭退處理，一切后果由駕駛員自行承擔，情節嚴重者送司法機關(guān)處理。
12、車(chē)輛修理應及時(shí)向領(lǐng)導匯報，不得擅自將車(chē)輛開(kāi)到非指定修理廠(chǎng)進(jìn)行修理。
13、車(chē)輛要停放在單位指定的停車(chē)點(diǎn)，遇特殊情況時(shí)必須向領(lǐng)導報告同意后才能使用。
14、駕駛員闖紅燈、逆向行駛、超速、亂停車(chē)等違法行為的罰款由駕駛員自行承擔。
15、不準參加地方上的民眾糾紛、尋滋鬧事。
16、辭職時(shí)，必須提早一個(gè)月，以書(shū)面形式向領(lǐng)導匯報。
17、注意各種突發(fā)事件，遇到緊急情況立即向領(lǐng)導匯報。
18、其它管理制度，參照《編外人員管理制度》執行。
單位駕駛員管理的規章制度 2
一、懲罰制度。
1、嚴禁遲到與早退，違者罰款20元/次。一年中有10次違規或一個(gè)月累計達到3次違規者，公司可直接解除勞動(dòng)合同。
2、嚴厲禁止曠工，違者罰款200元/次。一年中曠工5次或一個(gè)月累計曠工達2次者，公司可直接解除勞動(dòng)合同。
3、上班期間應由車(chē)隊長(cháng)統一實(shí)行車(chē)輛調配，任何司機無(wú)權私自將所用車(chē)輛開(kāi)出公司，如若正遇車(chē)隊長(cháng)不在辦公室且用車(chē)部門(mén)需要緊急用車(chē)的情況下，也應告知用車(chē)部門(mén)電話(huà)通知車(chē)隊長(cháng)。如果在車(chē)隊長(cháng)不知情的情況下，將車(chē)輛開(kāi)出公司，視情節嚴重處以50-200元/次的罰款，以此而造成的對車(chē)輛的破壞或人身傷害，一切損失由違規者自行負責，公司并可視情節嚴重選擇是否繼續勞動(dòng)合同，違此規定4次者，公司可直接解除勞動(dòng)合同。
4、上班期間，駕駛員除工作出車(chē)外，均必須留守在工作崗位上，如若要外出也要先請示車(chē)隊長(cháng)，并必須保持手機暢通，以便于車(chē)隊長(cháng)進(jìn)行統一調度。如果在車(chē)隊長(cháng)不知情的情況下，或即使在車(chē)隊長(cháng)知情的情況下，駕駛員因非工作原因在外超過(guò)1個(gè)小時(shí)者，可直接按曠工處理，如果外出不開(kāi)手機者，視情節嚴重處以50-100元/次的罰款。每個(gè)駕駛員一個(gè)星期只有3次這樣的申請機會(huì )，請大家合理安排。
5、嚴厲禁止疲勞駕駛，若有客戶(hù)投訴開(kāi)車(chē)過(guò)程中打瞌睡的，沒(méi)有精神的，視情節嚴重處以50-200元/次的罰款。
6、嚴厲禁止酒后駕駛，若有發(fā)現，或者客戶(hù)投訴的，公司可直接解除勞動(dòng)合同。
7、禁止駕駛員開(kāi)快車(chē)和飚車(chē)，如果有同車(chē)成員投訴車(chē)速過(guò)快的，視情節嚴重處以20-100元/次的罰款，因此而產(chǎn)生的車(chē)輛刮擦費用由駕駛員自行負責。
8、駕駛員應主動(dòng)保持車(chē)內的衛生清潔，盡量少在車(chē)內吸煙。如有客戶(hù)在車(chē)上，駕駛員則因先征求客戶(hù)的同意，才能在車(chē)內公共場(chǎng)所吸煙，如若客戶(hù)不同意，駕駛員則應主動(dòng)帶頭禁止在車(chē)內吸煙。此條例如有客戶(hù)進(jìn)行投訴，則處以20元/次的罰款。
9、必須統一服從車(chē)隊長(cháng)的調度命令，不聽(tīng)命令或者車(chē)隊長(cháng)下達命令后不執行的，處以100元/次的罰款。
10、為保行車(chē)安全，駕駛員在行駛過(guò)程中應禁止接聽(tīng)手機，更應該禁發(fā)短信，如有客戶(hù)投訴的，處以50元/次的`罰款。
11、駕駛員不得私自將自己所保管的車(chē)輛交與車(chē)隊成員以外的人員駕駛，違者視情節嚴重處以100-200元/次的罰款，因此而產(chǎn)生的車(chē)輛磨損費由違規者自行負責。如若交與不會(huì )駕駛的人員學(xué)駕駛，公司可直接解除勞動(dòng)合同。
二、獎勵制度。
1、每個(gè)季度進(jìn)行一次總結評比，凡在這一個(gè)季度內沒(méi)有上述任何一項違規的，全都給予100元/人的獎勵。每一年再進(jìn)行一次大的評比，凡在這一年都沒(méi)有上述任何一項違規的，公司再給予200元/人的獎勵
2、每個(gè)季度進(jìn)行的總結評比中，由車(chē)隊長(cháng)根據這一個(gè)季度的出車(chē)情況和表現情況提出4位最佳駕駛員的候選人(車(chē)隊長(cháng)和該季度有過(guò)違規的人不在此提名范圍內)，由全體駕駛人員進(jìn)行不記名投票，票數最多者給予200元的獎勵。同樣的，每年也要進(jìn)行一次大的評比，所有這一年內沒(méi)有過(guò)任何一項違規的駕駛員都可以參與評比(車(chē)隊長(cháng)除外)，如果全年中沒(méi)有無(wú)違規的駕駛人員，則由每個(gè)季度的候選人參與評比，由全體駕駛人員進(jìn)行不記名投票，票數最多者給予800元的獎勵。投票決定權按照司機40%，車(chē)隊長(cháng)30%，長(cháng)豐公司30%的比例來(lái)決定。
3、連續2年未出現任何違規的或者獲得過(guò)5次季度最佳駕駛員的，公司可以與該名駕駛員簽訂正式勞動(dòng)合同。
4、每個(gè)季度進(jìn)行一次“安全車(chē)”評選活動(dòng)，由服務(wù)公司車(chē)輛組結合所有使用車(chē)輛的維修情況進(jìn)行評比，維修費用最少者給予200元的獎勵，全年進(jìn)行一次大的評選，維修費用最少者給予500元的獎勵。
單位駕駛員管理的規章制度 3
第一條為鼓勵先進(jìn)，規范管理，提升服務(wù)形象，打造服務(wù)品牌，根據《溫州醫學(xué)院車(chē)隊管理辦法》，特制定本實(shí)施辦法。
第二條對駕駛員的考核與獎懲堅持實(shí)事求是、客觀(guān)公正、標準統一、有獎?dòng)辛P的原則。
第三條駕駛員的考核內容：遵守法律法規和紀律情況、履行職責情況、服務(wù)質(zhì)量情況等。
第四條考核方式包括日常巡查、突擊檢查、師生問(wèn)卷調查、受理投訴等。對考核中發(fā)現的問(wèn)題，每月匯總一次。
第五條對考核結果實(shí)行獎扣分制度，并作為發(fā)放崗位津貼、獎金、評選先進(jìn)、解除勞動(dòng)合同的依據。獎扣分標準按照《駕駛員考核獎扣分表》執行。
第六條有下列情形之一的，予以獎勵分值：
1.車(chē)輛服務(wù)得到處級及以上領(lǐng)導認可，并以書(shū)面形式建議后勤發(fā)展處予以表?yè)P的;2.車(chē)輛服務(wù)質(zhì)量調查滿(mǎn)意率高于95%的;3.在參加搶險救災或處理突發(fā)事件中，表現突出的;4.積極為車(chē)隊出謀獻策，提出合理化建議，被采納后取得明顯效果的;5.積極參加各類(lèi)比賽，并取得一定名次的;6.全年沒(méi)有被扣點(diǎn)數的;7.其他可予以表?yè)P獎勵行為情形的。
第七條有下列情形之一的，學(xué)校事業(yè)編制的駕駛員退回人事處，學(xué)校聘用的駕駛員解除勞動(dòng)合同：
1.一年內超過(guò)6次交通安全違法行為的，或在一個(gè)記分周期(一年)內超過(guò)12分記分處罰的;
2.發(fā)生交通事故時(shí)，按照交警部門(mén)對交通事故的責任認定，駕駛員應承擔的經(jīng)濟賠償超過(guò)10000元的，或在一年內發(fā)生3次交通事故的;
3.發(fā)生交通事故，不及時(shí)處理或報告，逃離現場(chǎng)，或故意破壞現場(chǎng)，偽造事實(shí)的;
4.酒后駕車(chē)并發(fā)生交通事故的;
5.發(fā)生道路交通安全違法行為受到吊銷(xiāo)機動(dòng)車(chē)駕駛證、拘留及以上處罰的;
6.因駕駛員自身的行為給學(xué)校造成惡劣影響的;
7.發(fā)生機務(wù)事故，應承擔金額超過(guò)5000元的，或一年內發(fā)生2次機務(wù)事故的;
8.當年累計獎扣分超過(guò)18分的。
第八條駕駛員每年12分的基準分，中途進(jìn)入我校的駕駛員按照每月1分乘以當年所剩月份數為基準分。當年累計獎扣分超過(guò)基準分的，超過(guò)部分按照每分100元扣發(fā)崗位津貼。試用期駕駛員試用期滿(mǎn)獎扣分累計超過(guò)5分的，視為試用不合格，不予聘用。
第九條駕駛員公車(chē)私用的.，私自出車(chē)、借車(chē)的，每次處罰500元。
第十條駕駛員全年沒(méi)有發(fā)生交通事故的，或一年內發(fā)生道路交通安全違法行為小于(含等于)3次的，年終發(fā)放安全獎500元。被評為溫州市安全駕駛員的，另行獎勵500元。
第十一條每年年終匯總一次駕駛員獎扣分數，并進(jìn)行以下獎勵。
1.推選各級各類(lèi)先進(jìn)時(shí)，按照分數從高向低排序，分數高者優(yōu)先推選。
2.設立年終獎。按照分數從高向低排序選前3名，分別獎勵800元、600元、400元。
第十二條駕駛員的獎扣分由車(chē)隊長(cháng)具體負責，并制表登記。發(fā)現違反規定的，應及時(shí)核實(shí)，按照規定獎扣分，并書(shū)面通知駕駛員本人。被獎扣分的駕駛員，如對獎扣分有異議的，應在2個(gè)工作日內向后勤發(fā)展處申請復議。
第十三條本實(shí)施辦法由后勤發(fā)展處負責解釋。
第十四條本實(shí)施辦法自20xx年xx月xx日起實(shí)行。
單位駕駛員管理的規章制度 4
一.目的：
為加強制度化管理，提高駕駛員紀律意識，確保車(chē)輛和攪拌站有秩序的經(jīng)營(yíng)，特制定如下考勤制度。
二.適用范圍
適用攪拌車(chē)駕駛員。
三.駕駛員的基本職責
全體駕駛員必須模范遵守本雇傭方的各項規章制度，嚴格遵守勞動(dòng)紀律。堅持統一規定的工作制度，按時(shí)上下班，堅守工作崗位，聽(tīng)從指揮，服從分配，努力做好本職工作，按質(zhì)按量完成各項工作任務(wù)，工作時(shí)間內不得做私活、辦私事、中途溜號、脫崗竄崗或未經(jīng)批準從事其他社會(huì )活動(dòng)。
四.工作時(shí)間
由于攪拌車(chē)駕駛員工作的特殊性。交接班時(shí)間為每天早上8點(diǎn)，工作一天休息一天。
五.考勤方法
公司實(shí)行考勤機識別與人工考勤相結合的考勤辦法，請按照點(diǎn)名機規定的時(shí)效內進(jìn)行上下班簽到，因個(gè)人疏忽造成的考勤時(shí)間不準確有個(gè)人承擔�？记诠ぷ魑蠿X攪拌站辦公室負責、門(mén)衛與各部門(mén)配合做好考勤過(guò)程中的監督和管理工作，同時(shí)由門(mén)衛承擔駕駛員出入門(mén)、請假等情況的記錄、上報等工作。
打卡:駕駛員每天上班、下班，午休出入均需打卡(共計每日4次)。忘記打卡的駕駛員，需要其車(chē)間主任或部門(mén)經(jīng)理把駕駛員漏掉打卡的時(shí)間如實(shí)填寫(xiě)“補勤條”上報人事部給予補簽，截止次日9點(diǎn)前仍未上報人事部視為遲到、早退或曠工。每月每駕駛員補勤記錄不得超過(guò)3次，超過(guò)3次將不予補簽，全年不超過(guò)10次。各車(chē)間主任及部門(mén)經(jīng)理嚴格把關(guān)發(fā)現不如實(shí)上報補簽時(shí)間的給予罰款50元/人/次。
六.獎罰違紀界定
駕駛員違紀分為：超勤、公出、事假、病假、婚假、產(chǎn)假、哺育假、喪假、遲到、早退、曠工、脫崗和睡崗等十三種
1.超勤：駕駛員月出勤天數超過(guò)28天(不含28天)以上者，每天獎勵20元。
2.公出：
�、俟俨挥浟P款、計算工資。填寫(xiě)需請假條注明事由，因工作需要臨時(shí)公出不能返回打卡的次日9:00前填寫(xiě)“補勤條”外出事由及外出時(shí)間，由車(chē)間主任或部門(mén)經(jīng)理簽字后送交人事部給予補簽。
�、隈{駛員出差，應事先填寫(xiě)《出差申請表》，由部門(mén)經(jīng)理簽署意見(jiàn)后報公司分管領(lǐng)導批準，部門(mén)經(jīng)理以上人員由分管經(jīng)理批準;《出差申請表》交人事部備查，待出差返回及時(shí)填寫(xiě)“補假條”經(jīng)車(chē)間主任或部門(mén)經(jīng)理審核后送交人事部補簽，同時(shí)《出差申請表》人事部審核簽字交出差人員連同《差旅費報銷(xiāo)單》一同送交財務(wù)審核報銷(xiāo)。
3.事假：駕駛員在確保最低出勤天數26天的情況下，不罰款、不計算工資�？筛鶕{駛員需要及生產(chǎn)協(xié)調填寫(xiě)‘請假條’，由車(chē)間主任或部門(mén)經(jīng)理簽字交人事部備案。事假超過(guò)2天需由生產(chǎn)總監或副經(jīng)理簽字交人事部備案。事假總出勤天數不足26天罰款20元/天，事假總出勤不足20天罰款50元/天，事假總出勤不足15天罰款100元/天，事假不足10天罰款200元/天(不足天數罰款按照出勤最低26天開(kāi)始計算)，不足十天將給予開(kāi)除，再次上崗工齡將從上崗之日計算，全年事假累計不得超過(guò)30天，超過(guò)天數按曠工處理。
4.病假：駕駛員在出勤總天數28天以上的情況下，病假給予補助10元/天(需提供病歷或處方)由車(chē)間主任或部門(mén)經(jīng)理上報人事部審核給予補助。駕駛員在出勤總天數26天以上的情況下，不罰款、不計算工資。病假3天以?xún)扔熊?chē)間主任或部門(mén)經(jīng)理審批，病假3天以上上報生產(chǎn)總監和副經(jīng)理簽字上報人事部備案。
5.婚假：駕駛員達到法定結婚年齡開(kāi)辦酒席，需提前10天填寫(xiě)婚假“請假條”由車(chē)間主任或部門(mén)經(jīng)理審核簽字上報人事部備案，將給予7天假期，提前上班將給予20元/天獎勵，由車(chē)間主任或部門(mén)經(jīng)理出具證明經(jīng)人事部審核上報財務(wù)，未能提前10天請假將不予獎勵。
6.產(chǎn)假、哺育假：駕駛員提前1個(gè)月上報產(chǎn)假“請假條”須填寫(xiě)產(chǎn)后是否繼續在本公司工作，經(jīng)車(chē)間主任或部門(mén)經(jīng)理審核經(jīng)總經(jīng)理批復交人事部備案將給予18個(gè)月假期，18個(gè)月內公司將繼續保留駕駛員的工齡，并在產(chǎn)假后上班的第二個(gè)月給予400元獎勵，如超過(guò)18個(gè)月假期公司將不再保留駕駛員工齡，視為離職，在職期間只允許一次產(chǎn)假，超過(guò)一次將視為離職。
7.喪假：指駕駛員父母、配偶父母、配偶、子女等因病傷亡而請的.假別;準假天數如下：父母或配偶父母傷亡給假7天，配偶或子女傷亡給假10天，需填寫(xiě)請假條經(jīng)車(chē)間主任或部門(mén)經(jīng)理審核交人事部備案。
8.遲到：按各季節及特殊駕駛員工作時(shí)間5分鐘內不計遲到。60分鐘內算遲到罰款10元/次，如不如實(shí)打卡再罰款10元/次。
9.早退：按各季節及特殊駕駛員工作時(shí)間5分鐘內不計早退。60分鐘內算早退罰款10元/次，如不如實(shí)打卡再罰款10元/次。
10.曠工：按各季節工作時(shí)間遲到或早退超過(guò)60分鐘按曠工處理罰款20元/次，如不如實(shí)打卡再罰款10元/次。下列情形之一者視為曠工：
�、儆惺虏徽埣�，不補假
�、跓o(wú)故曠工
�、凵蛹�、口頭請假
�、芪礈什粊�(lái)
�、菸窗匆幎ǔ绦蜣k理手續都視為曠工，月出勤滿(mǎn)26天以上未辦理請假手續擅自不來(lái)視為曠工，曠工罰款20元/天。連續曠工3天或一個(gè)月內累計曠工5天，另罰款100元，全年累計曠工7天，公司將給予開(kāi)除。
11.脫崗:工作時(shí)間內，未履行任何手續擅自離開(kāi)工作崗位或處理私事罰款10元/次。日夜輪班工作，應按時(shí)交班、接班、如接班者屆時(shí)未到，應報請主管處理，未經(jīng)批準不得擅自離崗，違者罰款10元/次，如因個(gè)人原因給公司造成損失的將賠償全部損失，情節嚴重的將追究法律責任。(此條罰款與遲到、早退、曠工可并罰)。
12.睡崗：指在工作時(shí)間內睡覺(jué)的罰款20元/次。造成重大損失的，由責任人自行承擔。
注：公司統一放假不計獎罰，不計出勤天數。公司統一放假外允許駕駛員2天事假，如月出勤不足26天不計罰款，駕駛員請假天數超過(guò)公司放假+2天事假且總出勤不足26天情況下則按曠工處理。
七.缺勤績(jì)效工資扣發(fā)規定
1.月出勤滿(mǎn)26天績(jì)效工資足額發(fā)放。
2.月出勤不足24天扣發(fā)月績(jì)效工資20%，扣發(fā)年績(jì)效工資。
3.月出勤不足22天扣發(fā)月績(jì)效工資30%，扣發(fā)年績(jì)效工資。
4.月出勤不足20天扣發(fā)月績(jì)效工資40%，扣發(fā)年績(jì)效工資。
5.以此類(lèi)推，月出勤不足15天扣發(fā)月績(jì)效工資100%，扣發(fā)年績(jì)效工資。
6.公司統一放假天數+2天事假，績(jì)效工資足額發(fā)放。
7.缺勤天數大于公司統一放假天數+2天事假按照如上出勤天數扣發(fā)。
八.綜述
1.以上各條如發(fā)現作弊、包庇、給予每人罰款500元/次，并通報批評。
2.華飛公司所有駕駛員都有責任和義務(wù)監督執行本制度，同意并遵守本制度個(gè)各項條款，本制度如有未盡事由需召開(kāi)全體職工大會(huì )宣讀修改條款或新增條款，人事部備案后方可按新制度執行，未召開(kāi)全體職工大會(huì )修訂前仍按此制度執行。
3.本制度自20xx年xx月xx日起執行。
單位駕駛員管理的規章制度 5
第一條駕駛員必須遵守《中華人民共和國道路交通管理法》及有關(guān)交通安全管理的規章規則，安全駕車(chē)；同時(shí)遵守本局其他相關(guān)的規章制度。
第二條駕駛員應愛(ài)惜所駕車(chē)輛，平時(shí)要注意車(chē)輛的保養，經(jīng)常檢查車(chē)輛的主要機件。每月至少用半天時(shí)間對自己所開(kāi)車(chē)輛進(jìn)行檢修，確保車(chē)輛正常行駛。
第三條駕駛員應每天抽適當時(shí)間擦洗自己所開(kāi)車(chē)輛，以保持車(chē)輛的清潔（包括車(chē)內、車(chē)外和引擎的清潔）。
第四條出車(chē)前，要例行檢查車(chē)輛的`水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現不正常時(shí)，要立即加補或調整。出車(chē)回來(lái)，要檢查存油量，發(fā)現存油不足一格時(shí)，應立即加油，不得出車(chē)時(shí)才臨時(shí)去加油。
第五條駕駛員發(fā)現所駕車(chē)輛有故障時(shí)要立即檢修。不會(huì )檢修的，應立即報告車(chē)管科，并提出具體的維修意見(jiàn)（包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等）。未經(jīng)批準，不許私自將車(chē)輛送廠(chǎng)維修，違者費用不予報銷(xiāo)。
第六條出車(chē)在外或出車(chē)歸來(lái)停放車(chē)輛，一定要把車(chē)輛停在車(chē)庫或校內。駕駛員離開(kāi)車(chē)輛時(shí)，要鎖好保險鎖，防止車(chē)輛被盜。
第七條駕駛員對自己所開(kāi)車(chē)輛的各種證件的有效性應經(jīng)常檢查，出車(chē)時(shí)一定保證證件齊全。
第八條駕駛員要注意休息，不準開(kāi)疲勞車(chē)，不準酒后駕車(chē)。
第九條駕駛員酒后駕車(chē)或私自用車(chē)造成的一切違章或交通事故后果均由駕駛員本人承擔，并給予相應的行政處罰。
第十條駕駛員駕車(chē)一定要遵守交通規則，文明開(kāi)車(chē)，不準危險駕車(chē)（包括高速、追尾、爭道、賽車(chē)等）。對于旁人包括領(lǐng)導的指令，駕駛員認為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車(chē)途中如發(fā)生交通事故，能適用快速處理的，應采用快速處理方式解決；如必須現場(chǎng)處理，應當立即報警待處，不得逃離現場(chǎng)。如因違反交通規則而發(fā)生事故的，駕駛員應承擔全部后果和責任。
第十一條駕駛員因違章或證件不全被罰款的，單位不予報銷(xiāo)，由駕駛員自行承擔。違章造成事故的由當事駕駛員承擔責任和后果。
第十二條單位用車(chē)時(shí)，要準時(shí)出車(chē)，不得誤點(diǎn)。出車(chē)后，按要求作好行車(chē)記錄，詳細記錄行車(chē)時(shí)間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人簽字確認（如僅有單位外客人乘坐，由安排人員簽字確認）。
第十三條上班時(shí)間內駕駛員未被派出車(chē)的，應隨時(shí)在司機室等候出車(chē)。不準隨便亂竄其他辦公室。有要事確需離開(kāi)司機室時(shí)，要告知科室負責人或其他同事去向和所需時(shí)間，經(jīng)批準后方可離開(kāi)；出車(chē)外出回來(lái)，應立即到科室報到。
第十四條駕駛員對管理人員的工作安排，應無(wú)條件服從，不準借故拖延或拒不出車(chē)。對工作安排有意見(jiàn)的，事后可向上級領(lǐng)導反映。
第十五條駕駛員出車(chē)執行任務(wù)，遇特殊情況不能按時(shí)返回的，應及時(shí)設法通知負責人，并說(shuō)明原因。
第十六條任何時(shí)候，駕駛員必須隨身攜帶手機。對領(lǐng)導或有關(guān)人員的呼叫，應立即應答。情況特殊確實(shí)不能應答的，事后一定要說(shuō)明原因。當月三次以上通訊聯(lián)系不上，取消該月手機補貼。
第十七條駕駛員未經(jīng)領(lǐng)導批準，不得將自己保管的車(chē)輛隨便交給其他人駕駛；如領(lǐng)導批準同意將車(chē)交給其他駕駛員駕駛，當事司機應負責檢查借車(chē)人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期、車(chē)型及駕照真實(shí)性）；嚴禁將車(chē)輛交給無(wú)證人員駕駛或練習開(kāi)車(chē)；任何人不得利用單位車(chē)輛學(xué)開(kāi)車(chē)。
第十八條費用報銷(xiāo)：司機所有因公費用（停車(chē)費、過(guò)路費、加油、修理等等）必須以正式有效憑證作為報銷(xiāo)憑證，由駕駛員整理粘貼報銷(xiāo)憑證后交負責人審核簽字，再交處長(cháng)簽字，方可報銷(xiāo)。
單位駕駛員管理的規章制度 6
1、公司駕駛員必須遵守《中華人民共和國道路交通安全法》等有關(guān)交通安全管理的規定，安全駕車(chē)，并應遵守本公司其他相關(guān)的規章制度。
2、應愛(ài)惜公司車(chē)輛，平時(shí)要注意車(chē)輛的保養，經(jīng)常檢查車(chē)輛的主要機件，定期更換機油及易損零配件。每月至少用半天時(shí)間對自己所開(kāi)的車(chē)輛進(jìn)行保養，確保車(chē)輛正常行駛。建立車(chē)輛維修保養的檔案和行車(chē)檔案，交車(chē)輛管理部門(mén)。
3、負責定時(shí)定點(diǎn)洗車(chē)，以保持車(chē)輛的清潔（包括車(chē)內、車(chē)外和引擎的清潔）。
4、出車(chē)前，要例行檢查車(chē)輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現不正常時(shí)，要立即加補或調整。出車(chē)回來(lái)，要檢查存油量，發(fā)現存油不足一格時(shí)應立即加油，避免出車(chē)時(shí)才臨時(shí)去加油。
5、駕駛員發(fā)現所駕車(chē)輛有故障時(shí)要立即進(jìn)行檢查處理，并報告辦公室負責人提出維修申請（包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等）。未經(jīng)批準，不許私自將車(chē)輛送廠(chǎng)維修。
6、出車(chē)在外停放車(chē)輛，一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置，嚴禁在不準停車(chē)的路段或危險地段停車(chē)。出車(chē)歸來(lái)車(chē)輛須在指定地點(diǎn)停放，駕駛員離開(kāi)車(chē)輛時(shí)，要鎖好保險鎖，防止車(chē)輛被盜。因駕駛員失職造成車(chē)輛被盜、受損視情況承擔70%損失。
7、駕駛員對自己所開(kāi)車(chē)輛的各種證件的有效期應經(jīng)常檢查，出車(chē)時(shí)一定保證證件齊全。
8、晚間駕駛員要注意休息，不準開(kāi)疲勞車(chē)，不準酒后駕駛。
9、駕駛員駕車(chē)嚴格遵守交通規則，文明開(kāi)車(chē)，謹慎駕駛。不準危險駕車(chē)，違章駕車(chē)（包括高速、爬頭、緊跟、爭道、賽車(chē)等）。因違章駕駛造成事故或因駕駛失誤造成損傷車(chē)輛視情況予以罰款或承擔維修費用的90%。
10、駕駛員因自身原因造成違章或證件不全被罰款的.，費用自理。
11、車(chē)內嚴禁吸煙，如有客戶(hù)在車(chē)內吸煙時(shí)，可婉轉告知本公司陪同人員，但不能直接制止。
12、駕駛員對乘車(chē)人要熱情、禮貌、說(shuō)話(huà)要文明。車(chē)內客人談話(huà)時(shí)，除非客人主動(dòng)搭話(huà)，不準隨便插嘴，并不得將車(chē)內談話(huà)外傳。
13、駕駛員出車(chē)必須聽(tīng)從管理人員調度，做好出車(chē)記錄，記錄本每項必須真實(shí)填寫(xiě)，發(fā)現一次扣2分，不準私自出車(chē)。一旦發(fā)現私自用車(chē)，除路橋、汽油費由當事人支付外，駕駛員處以50分以下的扣罰。
14、上班時(shí)間內駕駛員未被派出車(chē)時(shí)，應隨時(shí)在指定地點(diǎn)等候出車(chē)，不準隨便亂竄其他辦公室。有要事確需離開(kāi)時(shí)，要告知管理部門(mén)或領(lǐng)導去向和所需時(shí)間，經(jīng)批準后方可離開(kāi)，外出回來(lái)后，應立即到管理部門(mén)報到。
15、駕駛員出車(chē)執行任務(wù)，遇特殊情況不能按時(shí)返回的，應及時(shí)通知辦公室，并說(shuō)明原因。
16、駕駛員全天必須攜帶手機，上班時(shí)間手機必須開(kāi)機。連續30分鐘關(guān)機扣1分，連續50分鐘關(guān)機，扣罰10分。
17、駕駛員未經(jīng)領(lǐng)導批準，不得將自己保管的車(chē)輛隨便交給他人駕駛或練習駕駛，嚴禁將車(chē)輛交給無(wú)證人員駕駛，一經(jīng)發(fā)現當事人嚴肅處理，駕駛員予以立即辭退。
18、駕駛員全年安全行車(chē)，未出交通事故和違章違規的，給予獎勵50分。
19、車(chē)輛管理部門(mén)每月負責對駕駛員進(jìn)行考核，將考核等級作為每月發(fā)放工資浮動(dòng)的依據。對于工作勤奮、遵守制度、表現突出的，可視具體情況在月尾或年終給予獎勵，對于工作怠慢、違反制度，發(fā)生事故者，視具體情節給予扣分或予以辭退。
20、駕駛員在接到送貨提貨單時(shí)，要與公司倉管部門(mén)核實(shí)提貨，上下貨物要輕拿輕放，貨物因上下貨物損壞、漏提、錯提等有駕駛員負責賠償和承擔損失，每次扣罰不低于10分。
21、在宣傳時(shí)駕駛員必須認真負責，并協(xié)助宣傳隊伍和服從管理人員安排，完成公司下達的宣傳任務(wù)。
22、駕駛員必須保障出車(chē)安全、車(chē)輛安全、車(chē)內車(chē)外衛生干凈和停車(chē)整齊。每日出車(chē)前有運輸部主管考核并做好記錄。發(fā)現有違規行為扣2分。
23、駕駛員有義務(wù)參加公司其他類(lèi)型用人需要，并服從管理。
24、駕駛員必須每日認真填寫(xiě)隨車(chē)日志，發(fā)現錯填、漏填等，扣1分。
25、駕駛員辭職必須在確認有無(wú)違章和違規等。在未處理清楚前駕駛員不得結算工資，在駕駛員自行承擔費用處理后方可結算工資，對應發(fā)工資小于違規違章罰款時(shí)，在辭職前必須繳納余款，否則公司有權追究其責任。
26、駕駛員外出超過(guò)3天的，有公司車(chē)輛管理人員統一檢查車(chē)輛使用情況，回車(chē)必須驗收，發(fā)現有問(wèn)題需要修理的駕駛員承擔費用10%，剩下90%屬于自然磨損。
27、車(chē)輛管理人員負責車(chē)輛的維護、保養、清潔等相關(guān)管理工作。
單位駕駛員管理的規章制度 7
1.目的
為了進(jìn)一步規范租用車(chē)的標準及駕駛員的管理，不斷完善用車(chē)、派車(chē)、租車(chē)及維修、安全、保養、報賬等的管理。
2.范圍
凡公司小車(chē)及其駕駛員（包括外租車(chē)及駕駛員）的管理等均涵蓋之。
3.權責
公司辦為本辦法的管理單位，本辦法經(jīng)總經(jīng)理批準后予以實(shí)施，公司辦負責解釋和監督執行。
4.名詞定義
用車(chē)包括公司所有的小轎車(chē)、商務(wù)用車(chē)、貨車(chē)等（叉車(chē)、采購專(zhuān)用車(chē)、運輸專(zhuān)用車(chē)等除外）；租車(chē)包括公司對外所有租用車(chē)輛。
5.作業(yè)內容
5.1組織與職責
5.1.1車(chē)隊駕駛員分三種崗位：
1、行政駕駛員，負責公司層面的行車(chē)任務(wù)；
2、特種車(chē)駕駛員，負責某一特種（特定）車(chē)的行車(chē)任務(wù)；
3、廠(chǎng)區駕駛員，負責某一廠(chǎng)區的行車(chē)任務(wù)。
5.1.2車(chē)隊隸屬公司辦。公司辦副經(jīng)理監督跟進(jìn)。
5.1.3公司辦對租用車(chē)輛及駕駛員的各項管理（包括派車(chē)、租車(chē)的確認權；維修、保養、報帳的審核權；安全、6S管理、紀律、文明形象的監督權…），公司辦副經(jīng)理監督跟進(jìn)。
5.2油費補貼
5.2.1按公司規定因公出差辦事的私車(chē)在溫嶺范圍內的每月補貼450元的油一壺（不計里程）。
5.3用車(chē)與派車(chē)
5.3.1公務(wù)車(chē)輛實(shí)行統一調配使用制度。
5.3.2車(chē)輛調度實(shí)行《用車(chē)申請單》及《租車(chē)申請單》制度。
5.3.3《用車(chē)申請單》必須寫(xiě)清用車(chē)事由，起止地點(diǎn)及用車(chē)時(shí)間；由用車(chē)申請人填寫(xiě)，部門(mén)經(jīng)理簽字批準后交公司辦安排駕駛員出車(chē)；用車(chē)申請人必須提前半個(gè)小時(shí)將《用車(chē)申請單》送公司辦（特殊情況除外）。
5.3.4接到經(jīng)批準的《用車(chē)申請單》的駕駛員，必須按出車(chē)時(shí)間準時(shí)出車(chē)，出車(chē)前要對車(chē)輛進(jìn)行全面檢查，確保行車(chē)安全；開(kāi)出廠(chǎng)門(mén)時(shí)，主動(dòng)向保安出示《用車(chē)申請單》，由保安查看《里程表》上的數據，并記錄在《出車(chē)登記表》上，返回時(shí)同樣由保安查看《里程表》上的數據，并記錄在《出車(chē)登記表》上并交《用車(chē)申請單》，以便核計行車(chē)公里數。
5.3.5駕駛員必須憑《用車(chē)申請單》出車(chē)，公司董事出車(chē)可由駕駛員駕車(chē)后補填《用車(chē)申請單》；凡未持審批后的《用車(chē)申請單》（公司董事隨車(chē)除外），保安一律不予放行，且所行駛的公里數不計入補貼。
5.3.6駕駛員要做好《駕駛員隨車(chē)登記表》填寫(xiě)。
5.3.7在外車(chē)輛注意保持公司形象，禁止車(chē)輛用于非公務(wù)活動(dòng)（經(jīng)公司領(lǐng)導批準借用的除外）。
5.3.8公司員工因私申請用車(chē)的，經(jīng)公司領(lǐng)導批準后，在車(chē)隊車(chē)輛剩余的情況下，原則上給予安排用車(chē)，但相關(guān)費用由申請人支付。
5.3.9各駕駛員的行車(chē)公里數，由公司辦每天根據值班保安登記的《用車(chē)申請單》、《出車(chē)登記表》進(jìn)行電腦輸入，月底將各《隨車(chē)登記表》收回，由公司辦核對，公司辦副經(jīng)理審核，總經(jīng)理審批后交財務(wù)核計工資。
5.3.10用車(chē)、派車(chē)、記賬流程
5.4租車(chē)
5.4.1非公司車(chē)輛的租用統一由公司辦負責，其他任何部門(mén)無(wú)權租用（自己支付費用除外）。
5.4.2所有車(chē)輛的租用，由公司辦負責聯(lián)系，并即時(shí)登記輸入電腦，以便月底統計上報。
5.4.3公司辦人員憑審批后的《用車(chē)申請單》，在公司常用車(chē)輛外出或駕駛員全部外出的情況下，方可外租車(chē)輛（緊急情況除外）。
5.4.4公司辦憑《租車(chē)單》安排租車(chē)，及時(shí)登記外租車(chē)輛的車(chē)主，聯(lián)系號碼，起止時(shí)間及公里數，其租車(chē)費用由公司辦審核，公司辦副經(jīng)理審定，月底報總經(jīng)理審批后由財務(wù)核計租車(chē)費用。
5.4.5外租車(chē)駕駛員每月20號來(lái)公司，與公司辦文員核對上月租車(chē)費用，無(wú)誤后公司辦文員填寫(xiě)《領(lǐng)款收據》，公司辦副經(jīng)理、審定經(jīng)總經(jīng)理審批后，由財務(wù)部支付租車(chē)費用。
5.4.6外租車(chē)駕駛員由公司辦組織適時(shí)進(jìn)行禮儀及安全培訓，嚴格按照公司駕駛員的管理規定辦事，否則不予租用其車(chē)輛。
5.4.7所有外租車(chē)駕駛員必須憑審批后的《租車(chē)單》方可行車(chē)，否則不予核銷(xiāo)其行車(chē)費用。
5.5維修與保養
5.5.1各駕駛員要主動(dòng)對各自負責車(chē)輛進(jìn)行保養與維修。
5.5.2正常情況下，按車(chē)輛保養與維修要求實(shí)施。
5.5.3所有維護、修理、更換零部件、易損件都須經(jīng)公司辦副經(jīng)理審定同意后方可實(shí)施（超過(guò)1000元的需經(jīng)總經(jīng)理批準）。
5.5.4駕駛員須當月辦理車(chē)輛及駕駛證年審事務(wù)。
5.5.5駕駛員因違規及其它自身原因而發(fā)生車(chē)輛損壞修理或賠償的，則駕駛員個(gè)人承擔30%的費用(如保險公司賠付的，按差額計)。
5.5.6車(chē)輛保養及車(chē)輛6S管理分工由公司辦安排，駕駛員要負責各自車(chē)輛的.保養與6S管理工作。
5.6安全規則及相關(guān)規定
5.6.1當駕駛員遠離車(chē)子時(shí)，必須使用安全鎖及報警器。
5.6.2公司辦設定好車(chē)輛保險品種、金額及保險單位，報公司辦副經(jīng)理審定、總經(jīng)理批準后實(shí)施；并且及時(shí)處理保險及續保事務(wù)。
5.6.3駕駛員要遵守交通規則，特別在道口、無(wú)人行防護欄道路、雨雪天、上下坡、車(chē)輛交匯等場(chǎng)合要減速行駛。
5.6.4有重要客人或國外客戶(hù)乘座時(shí)，要注意控制車(chē)速。
5.6.5不得酒后駕車(chē)，不得疲勞駕車(chē)，不得將車(chē)輛交給他人駕駛。未經(jīng)總經(jīng)理批準，駕駛員不得隨帶非公司員工同行。
5.6.6車(chē)輛行駛如違返道路交通安全法而被處罰的，超速等罰款駕駛員承擔50%費用，闖紅燈、不按車(chē)道行駛等罰款由駕駛員承擔。
5.6.7有緊急出車(chē)任務(wù)，經(jīng)相關(guān)部門(mén)經(jīng)理及以上人員簽字，駕駛員可適當提速，如被超速罰款，費用由公司承擔。
5.6.8公司辦必須在次月的10日前負責處理完畢前一月車(chē)輛違規罰單，并匯總逐級上報審批（如在臺州外的罰單可在第二次用車(chē)前往的時(shí)間處理，特殊情況除外）。
5.6.9車(chē)輛未出車(chē)時(shí)，必須停在公司指定點(diǎn)。如有特殊情況，經(jīng)公司辦副經(jīng)理批準后，嚴格按出車(chē)流程出車(chē)并停在指定位置，如因私的其公里數不計入個(gè)人補貼。
5.7車(chē)輛相關(guān)費用報銷(xiāo)
5.7.1做好賬務(wù)報（核）銷(xiāo)，無(wú)特殊原因在三天內貼好發(fā)票，由部門(mén)經(jīng)理核準、總經(jīng)理處簽字報財務(wù)與原借條核銷(xiāo)（具體操作由財務(wù)部規定執行）。
5.7.2停車(chē)費、過(guò)路（橋）費、修車(chē)費等的費用票據填單后，按5.7.1報銷(xiāo)。
5.7.3車(chē)輛具體費用報銷(xiāo)按財務(wù)報銷(xiāo)制度執行。
5.8駕駛員文明紀律守則
5.8.1不得將車(chē)輛開(kāi)到家里。
5.8.2按《用車(chē)申請單》路線(xiàn)行車(chē)，不得自行改道；若有改道，須經(jīng)公司辦副經(jīng)理同意。
5.8.3服從領(lǐng)導的指令，不得違背。
5.8.4賬務(wù)報銷(xiāo)要及時(shí)、準確。
5.8.5講話(huà)文明，態(tài)度和善，不得有怨言。
5.8.6經(jīng)常擦洗車(chē)子，保持車(chē)內、車(chē)外整潔、空氣清新無(wú)味，保持車(chē)內物品擺放整齊。
5.8.7保持音響完好，音樂(lè )多樣；保持空調裝備的良好狀態(tài)。
5.8.8駕駛員要備用常去城市的交通路線(xiàn)圖。
5.8.9保證車(chē)內擺放公司最新樣本及有關(guān)宣傳資料。
5.8.10每到一個(gè)地方停車(chē)時(shí)，要將車(chē)調好頭停放，以便及時(shí)按既定方向行駛。
5.8.11駕駛員無(wú)特殊情況手機需24小時(shí)開(kāi)機，而且在未出車(chē)時(shí)，保持手機信號在服務(wù)區內。
5.9駕駛員值班守則
5.9.1車(chē)隊必須保證每日至少有一名駕駛員值班（時(shí)間：夏季18：10~21：10，冬季17：40~21：10）。（廠(chǎng)區駕駛員、特種車(chē)駕駛員不安排值班，但如有駕車(chē)任務(wù)必須服從安排，原則上在10分鐘內到達）
5.9.2值班駕駛員要堅守崗位（接到通知，在3分鐘內到達大廳），不準擅離職守，不準找人頂替（經(jīng)公司辦審批除外）、不準做與值班無(wú)關(guān)的事等。
5.9.3值班期內（包括上班時(shí)間），如業(yè)務(wù)繁多，必須堅持先內部調度再委外雇車(chē)原則。
5.9.4值班駕駛員由公司辦副經(jīng)理負責調排(原則上輪流進(jìn)行)。
5.10附則
5.10.1相關(guān)部門(mén)、人員必須嚴格執行此規定，具體獎懲按《人事管理制度》執行。
5.10.2如有與本辦法相抵觸的，以本辦法為準。
單位駕駛員管理的規章制度 8
為了激勵公務(wù)汽車(chē)租賃服務(wù)中心駕駛員的工作熱情，充分調動(dòng)廣大駕駛員的工作積極性，更好安全的完成公務(wù)汽車(chē)租賃服務(wù)中心下達的各項工作任務(wù)，使公務(wù)汽車(chē)租賃服務(wù)中心的各項工作可以安全完成。為體現獎勤罰懶、多勞多得偏重一線(xiàn)職工的宗旨。經(jīng)研究決定，特制訂安全獎懲制度如下：
一、車(chē)隊駕駛員處罰規定
1.駕駛員在工作及保養過(guò)程中不按規定執行，造成不利于公司業(yè)務(wù)開(kāi)展及車(chē)輛的正常行駛。
2.駕駛員不按規定執行而損害公司形象，無(wú)理取鬧、打架、吵架、影響工作的;
3.車(chē)輛保養時(shí)駕駛員不在場(chǎng)或保養不及時(shí)的;
4.把腳放在方向盤(pán)上等不文明行為者;
5.空車(chē)長(cháng)時(shí)間等待未及時(shí)熄火或關(guān)空調者;
6.不按交通規定，超速行駛者;違反以上6條規定者，月違規三次將通報批評，月違反五次者加倍處罰，超過(guò)五次者待崗反思或進(jìn)行辭退，待崗反思期間只發(fā)最低生活費。被公務(wù)汽車(chē)租賃服務(wù)中心查獲違章并通報的'扣除本月基礎獎金;
7.凡被交警隊抓拍沒(méi)有處理的違章，暫扣年終獎金，處理后拿憑證予以補發(fā)年終獎金;
8.被公務(wù)汽車(chē)租賃服務(wù)中心查獲違章并通報的扣除本月基礎獎金;
9.有責任性投訴者扣除當月基礎獎金。
10.被新聞媒體曝光者扣除當月基礎資金。
11.立案事故不予發(fā)放當月基礎資金。
二、車(chē)隊駕駛員獎勵規定
1.駕駛員實(shí)行季度獎勵。本季度安全行車(chē)無(wú)違章、無(wú)責任性事故，公司將在每季度予以安全獎勵XXX元，對工作認真、無(wú)事故、綜合表現較好，在年終將授予優(yōu)秀駕駛員稱(chēng)號，并獎金XXX元。
2.積極維護公司信譽(yù)及時(shí)舉報違反公司或車(chē)隊規章制度者，在給予舉報人絕對保密的前提下獎XXX元
3.采取正當的措施及時(shí)避免了一些重大事故者，視具體情況給予酌情獎勵或通報表?yè)P
單位駕駛員管理的規章制度 9
為規范駕駛員隊伍管理,確保道路運輸安全,根據《中華人民共和國交通安全法》、《中華人民共和國道路運輸條例》,特定制本制度。
一、 堅持“以人為本“的安全管理理念,以建立科學(xué)的運輸企業(yè)管理體系,推進(jìn)駕駛員素質(zhì)教育增強安全防范意識自覺(jué)遵章守紀,以不發(fā)生運輸安全責任事故為目標,努力抓好駕駛員隊伍安全管理。
二、 定期組織駕駛員進(jìn)行安全學(xué)習教育和培訓,督促駕駛員自覺(jué)遵守交通安全法律、法規,及時(shí)糾正駕駛員違章操作,對違章肇事的駕駛員按規定處理。
三、 嚴把駕駛員準入關(guān)。凡新進(jìn)駕駛員必須進(jìn)行資格審查,審查內容包括駕駛員的駕駛證件,從業(yè)資格證,操作技能、職業(yè)道德、遵章守紀情況,不符合要求得不予錄用。
四、 被錄用的'合格駕駛員必須與車(chē)主簽訂《安全行車(chē)合同》,與公司簽訂《安全目標責任書(shū)》,并向公司繳納安全風(fēng)險抵押金。
五、 建立健全駕駛員個(gè)人檔案,檔案內容包括身份證、駕駛員、從業(yè)資格證復印件。資格審查表、黑名單記錄,培訓考試成績(jì)單,各種榮譽(yù)證書(shū)復印件等,資料由專(zhuān)人收集整理,檔案隨駕駛員轉入或轉出。
單位駕駛員管理的規章制度 10
為了進(jìn)一步加強西安供電公司關(guān)于機動(dòng)車(chē)駕駛員管理規定，落實(shí)車(chē)輛駕駛責任到個(gè)人，提高各車(chē)輛駕駛員工作積級性，結合本公司實(shí)際情況制定本制度，內容如下：
1.原則上每輛車(chē)至少配備1名以上兼職駕駛員，擔任兼職駕駛員的申請條件是：持有相應駕照；駕齡必須滿(mǎn)2年以上；身體健康；駕駛技術(shù)熟練。
2.兼職駕駛員主要負責車(chē)輛日常檢查、保養、維修、車(chē)輛審驗等管理維護工作，確保車(chē)況良好，出行安全。
3.兼職駕駛員有參加安全教育學(xué)習和活動(dòng)的責任、義務(wù)，安全教育學(xué)習活動(dòng)由汽車(chē)班負責組織，每年度不得少于二次，任何兼職駕駛員不得無(wú)故缺席，綜合管理部負責監督檢查。
3.如嚴禁公車(chē)私用，凡公車(chē)私用發(fā)生交通事故的，一切損失均由當事兼職駕駛員承擔。
4.嚴禁酒后駕駛公司車(chē)輛，凡因酒后駕駛公司車(chē)輛據所發(fā)生的交通事故由當事兼職駕駛員承擔全部責任。
5.每輛車(chē)每月給予兼職補貼，補貼標準為每車(chē)每月300元整。
6.為鼓勵駕駛員良好的`安全意識和責任心，每年特設安全行車(chē)獎，凡當年車(chē)輛在使用過(guò)程中未發(fā)生交通事故和違章記錄且車(chē)輛維修、保養中無(wú)人為損壞班站，年底一次性給予2000元安全行車(chē)獎勵。當年如發(fā)生交通事故、違章或車(chē)輛由于兼職駕駛員責任心不到位發(fā)生人為損壞的，安全行車(chē)獎將不予發(fā)放。
單位駕駛員管理的規章制度 11
1、嚴格執行各項規章制度，建立健全車(chē)輛管理規章制度和安全管理臺帳，確保行車(chē)安全。
2、車(chē)輛要嚴格按規定停放，嚴禁駕駛員擅自停放在不安全的地方過(guò)夜，嚴防車(chē)輛被盜。
3、落實(shí)車(chē)輛例保制度，駕駛員對車(chē)輛要做到勤檢查、勤維護、勤保養，確保車(chē)容整潔、車(chē)況良好。車(chē)輛須按期年檢，過(guò)期未檢的`車(chē)輛嚴禁上路行駛。
4、堅持車(chē)輛安全檢查制度，公司每月對車(chē)輛普查一次，每季度對車(chē)輛抽查一次，公司每半年或重大節日、大型活動(dòng)前對車(chē)輛進(jìn)行檢查，確保車(chē)輛完好率達100，以上。
5、嚴格執行長(cháng)途車(chē)匯報制度，凡長(cháng)途車(chē)行程超過(guò)400公里須配備兩名駕駛員，同時(shí)當班駕駛員要對車(chē)況進(jìn)行檢查。嚴禁車(chē)輛帶故障行駛，嚴禁疲勞駕車(chē)。
6、嚴禁嚴禁將車(chē)交給非營(yíng)運駕駛人員駕駛、嚴禁酒后駕車(chē)。
7、要服從公司管理人員的指揮和管理，自覺(jué)遵守行車(chē)規定，嚴禁超速行駛、反道行駛、違章鳴號。
單位駕駛員管理的規章制度 12
1、司機必須遵守公司的一切規章制度，按時(shí)上下班，服從領(lǐng)導，聽(tīng)從分配。
2、上班時(shí)間不出車(chē)時(shí)，駕駛員必須在辦公室等侯工作，若臨時(shí)有事或休假離開(kāi)時(shí)，必須向辦公室管理人員告知，并保持信息暢通，便與聯(lián)系。
3、必須熟知交通法規，服從交通指揮，接受交通檢查，確保生命財產(chǎn)的安全，否則因違章行車(chē)造成的一切后果由司機個(gè)人負責。
4、司機應熟知所駕使車(chē)輛的性能，對車(chē)輛應按月進(jìn)行兩次檢查和一級保養，確保車(chē)輛安全運行，因檢查失誤，出現事故，后果由司機負責。
5、車(chē)輛需要維修時(shí)，要先和領(lǐng)導打好招呼，經(jīng)同意后方可修理。如果實(shí)行零件拆舊換新，應在指定點(diǎn)維修站修理，簽單時(shí)應寫(xiě)清配件名稱(chēng)、價(jià)格、功用、修理工簽字，再帶回憑證單到財務(wù)掛帳，無(wú)特殊情況，未經(jīng)領(lǐng)導批準，不準私自修車(chē)。
6、未經(jīng)領(lǐng)導同意，不準私自出車(chē)或外借他人，不許拉私活、帶客，不許酒后駕車(chē)，否則出現的一切后果由司機本人負責。
7、開(kāi)車(chē)精力集中，保持良好的精神狀態(tài)，不許超速行駛，不許強行超車(chē)，野蠻行車(chē)，盡量減少損耗，減少油耗。
8、出車(chē)要填好行車(chē)記錄，節約用油，如有發(fā)現虛報油票、燃油外漏現象，扣發(fā)當月工資。
9、妥善保管好隨車(chē)工具和各種證件，出車(chē)時(shí)保證證件齊全，如有丟失由司機照價(jià)賠償和補辦，因證件不全被罰款的，費用不予報銷(xiāo)。
10、 司機應每周兩次擦洗自己所開(kāi)車(chē)輛，以保持車(chē)輛的清潔（包括車(chē)內、車(chē)外、引擎的清潔）公司不予報銷(xiāo)洗車(chē)費；出車(chē)前要例行檢查車(chē)輛的水、電、油及其它性能是否正常，發(fā)現所駕車(chē)輛有故障時(shí)，應立即檢修；下班后，將車(chē)輛開(kāi)進(jìn)花卉市場(chǎng)南廣場(chǎng)停車(chē)區保管，鎖好車(chē)門(mén)；車(chē)輛停駛后，有空閑時(shí)間，司機在不影響本職工作的情況下，要參加力所能及的勞動(dòng)。
11、司機對管理人員的工作安排，應無(wú)條件服從，不準借故拖延或拒不出車(chē)，對工作安排有意見(jiàn)的，事后可向領(lǐng)導反映。
12、司機每月電話(huà)費用補貼( )元，根據開(kāi)機率和出車(chē)率來(lái)處罰和獎勵，為此司機應每天24小時(shí)開(kāi)機，對公司領(lǐng)導或管理人員的呼叫，應盡快回復。如不開(kāi)機者一次扣罰20元；如果在每月上班時(shí)間內不開(kāi)機五次不補貼電話(huà)費。如果經(jīng)公司多次聯(lián)系不接電話(huà)者每次扣罰30元。
13、司機如果不服從相關(guān)領(lǐng)導管理，每次罰款20元，如果三次不服從相關(guān)領(lǐng)導管理除扣發(fā)60元外并給予辭退。
14、如果司機在出車(chē)期間由于以下原因造成交通事故的.：
�、庞捎谧陨碓蛟斐山煌ㄊ鹿实模孩傥从腥藛T傷亡，只造成車(chē)輛損壞的，司機應負責一切損失和責任（包括公司車(chē)輛維修費用）。
�、谟腥藛T傷亡的，應根據相關(guān)法律裁定來(lái)劃分責任和承擔相關(guān)費用。
�、朴捎诳陀^(guān)原因造成交通事故的；公司根據相關(guān)法律規定來(lái)承擔責任。
15、司機晚上必須服從加班，晚上10點(diǎn)前下班第二天早上照常8：00上班；晚上22：00以后班的，第二天上午10：00鐘上班。
16、車(chē)輛加油必須提出申請，經(jīng)公司同意派專(zhuān)人和司機一起加油；嚴止私自加油。
17、司機出車(chē)在外必須以工作為重，不得在外面辦自己的私事或消極怠工，經(jīng)發(fā)現給予嚴肅處理，如果一個(gè)月內有三次怠工現象給予辭退。
18、對于工作勤奮，遵守制度，表現突出，全年安全行車(chē)，未出交通事故，未出差錯的，年終給予獎勵。
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1、公司不定期地對所屬車(chē)輛進(jìn)行檢查，每逢重大節日、會(huì )議或重要活動(dòng)將組織專(zhuān)門(mén)檢查。
2、駕駛員每天要對車(chē)輛進(jìn)行一次檢查。
3、公司檢查車(chē)輛時(shí)，采取普查與抽查相結合的.方式對受檢車(chē)輛的行車(chē)駕件、年檢情況及發(fā)動(dòng)機、轉向、制動(dòng)、燈光、輪胎等部件工作情況進(jìn)行檢查，并做好登記。
4、凡在檢查中檢查出的問(wèn)題，由檢查人員視情況通知駕駛員和承包人限期整改，直至收繳行車(chē)輛、駕駛證，車(chē)輛行駛限期恢復車(chē)況接受復查等處置。
5、對每次車(chē)輛安全檢查情況，擬發(fā)檢查情況通報，對車(chē)容車(chē)況好的單位和個(gè)人予以表?yè)P，對問(wèn)題突出的單位或個(gè)人將予以通報批評。
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