職業(yè)防護管理制度
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，越來(lái)越多地方需要用到制度，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。到底應如何擬定制度呢？下面是小編精心整理的職業(yè)防護管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
職業(yè)防護管理制度1
為了加強本單位對職業(yè)危害防護設施與從業(yè)人員職業(yè)危害防護用品的管理，使職業(yè)危害防護設施和從業(yè)人員職業(yè)危害個(gè)人防護用品在使用時(shí)符合國家標準和要求，以控制、消除職業(yè)危害因素，保障勞動(dòng)者的健康，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監督管理暫行規定》的有關(guān)規定，制定本制度。
本制度所稱(chēng)的職業(yè)危害防護設施（以下稱(chēng)“防護設施”），是指以控制或者消除生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的職業(yè)危害因素為目的，采用通風(fēng)系統或者采用吸除、阻隔等設施以阻止職業(yè)危害對勞動(dòng)者健康影響的裝置和設備。
本制度所稱(chēng)的職業(yè)防護用品（以下稱(chēng)“防護用品”），是指為保障勞動(dòng)者在職業(yè)勞動(dòng)中免受職業(yè)危害因素對其健康的影響，對肢體暴露在有職業(yè)危害因素作業(yè)環(huán)境的部位，采用相應的防護用品進(jìn)行保護。
1、職業(yè)健康管理機構應建立健全職業(yè)危害防護設施和防護用品責任制。
2、企業(yè)中存在職業(yè)危害因素的，應當對有職業(yè)危害因素的作業(yè)環(huán)境采取有效的防護設施，保障勞動(dòng)者工作環(huán)境的職業(yè)病危害因素濃度（強度）符合國家的職業(yè)健康標準和要求。
3、職業(yè)健康管理機構負責購置符合國家標準和要求的防護設施和防護用品。產(chǎn)品應當符合下列內容：
�。�1）產(chǎn)品名稱(chēng)、型號；
�。�2）生產(chǎn)企業(yè)名稱(chēng)及地址；
�。�3）合格證和使用說(shuō)明書(shū)，使用說(shuō)明書(shū)應當同時(shí)載明防護性能、適應對象、使用方法及注意事項；
�。�4）檢測單位應當具有職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)資質(zhì)，檢測的內容，應當有檢測依據及對某種職業(yè)病危害因素控制的效果結論。
用人單位不得使用沒(méi)有生產(chǎn)企業(yè)名稱(chēng)、沒(méi)有產(chǎn)品名稱(chēng)、沒(méi)有職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構檢測報告的防護設施產(chǎn)品。
4、用人單位自行或委托有關(guān)單位對存在職業(yè)病危害因素的'作業(yè)場(chǎng)所設計和安裝非定型的防護設施項目的，防護設施在投入使用前應當給具備相應資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構檢測、評價(jià)和鑒定。未經(jīng)檢測或者檢測不符合國家衛生標準和衛生要求的防護設施，不得使用。
5、職業(yè)健康管理機構設置防護設施管理組織，配備專(zhuān)（兼）職防護設施管理人員。
6、企業(yè)職業(yè)健康管理機構對防護設施應當建立防護設施技術(shù)檔案管理：
�。�1）防護設施的技術(shù)文件（設計方案、技術(shù)圖紙、各種技術(shù)參數等）；
�。�2）防護設施檢測、評價(jià)和鑒定資料；
�。�3）防護設施和操作規程和管理制度；
�。�4）使用、檢查和是常維修保養記錄；
�。�5）職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構評價(jià)報告。
7、職業(yè)健康管理機構應當對防護設施進(jìn)行定期或不定期檢查、維修、保養，保證防護設施正常運轉，每年應當對防護設施的效果進(jìn)行綜合性檢測，評定防護設施對職業(yè)病危害因素控制的效果。
8、職業(yè)健康管理機構應當對勞動(dòng)者進(jìn)行使用防護設施操作規程、防護設施恨性能、使用要求等相關(guān)知識的培訓，指導勞動(dòng)者正確使用職業(yè)病防護設施。
9、從業(yè)人員不得擅自拆除或停用防護設施。如因檢修需要拆除的，應當采取臨時(shí)防護設施，職業(yè)健康管理機構向勞動(dòng)者配發(fā)防護用品，檢修后及時(shí)修復原狀。經(jīng)工藝改革已消除了職業(yè)病危害因素而需拆除防護設施的，應當經(jīng)所在地同級監管部門(mén)確認，并在職業(yè)防治檔案職做好記錄。
10、對企業(yè)中存在職業(yè)危害因素的，應當為接觸者提供符合國家標準和衛生要求的防護用品。
防護用品分類(lèi)——根據防護用品對職業(yè)危害因素的防護功能和作用，用于職業(yè)病危害因素的個(gè)人防護用品主要有以下五類(lèi)：
�。�1）呼吸器官防護用品類(lèi)
�。�2）眼、面防護用品類(lèi)
�。�3）聽(tīng)覺(jué)器官防護用品類(lèi)
�。�4皮膚防護用品類(lèi)
�。�5）其他用品類(lèi)
11、購置防護用品要求
負責購買(mǎi)個(gè)人防護用品的部門(mén)在購置防護用品時(shí)，為保證防護用品的質(zhì)量和防護用品符合國家標準和衛生要求，購置防護用品的產(chǎn)品應當符合下列內容：
�。�1）產(chǎn)品名稱(chēng)、型號；
�。�2）生產(chǎn)企業(yè)名稱(chēng)及地址；
�。�3）合格證和使用說(shuō)明書(shū)，使用說(shuō)明書(shū)應當同時(shí)載明防護性能
適應對象、使用方法及注意事項。
�。�4）檢測單位應當具有國家有關(guān)部門(mén)的檢測資質(zhì)，檢測內容應當有檢測依據及防護效果的結論。
12、建立防護用品責任制
職業(yè)健康管理機構應當建立防護用品管理責任制，并采取以下管理措施：
�。�1）設置防護設施用品管理組織，配備專(zhuān)（兼）職防護用品管理員；
�。�2）制定并實(shí)施防護用品管理規章制度；
�。�3）定期對防護用品的使用情況進(jìn)行檢查，督促勞動(dòng)者正確使用好防護用品。
13、企業(yè)在使用防護用品時(shí)應當符合下列要求：
�。�1）選用的防護用品應當能控制職業(yè)病危害因素對勞動(dòng)者健康的損害；
�。�2）向勞動(dòng)者配發(fā)足夠數量的防護用品；
�。�3）應當與勞動(dòng)者簽訂防護用品使用責任書(shū)。
14、培訓和指導
職業(yè)健康管理機構應當對勞動(dòng)者進(jìn)行防護用品使用方法、性能和使用要求等相關(guān)知識培訓、指導勞動(dòng)者正確使用職業(yè)病防護用品。
職業(yè)防護管理制度2
1. 建立專(zhuān)門(mén)機構：設立職業(yè)安全衛生管理部門(mén)，負責日常管理和監督工作。
2. 完善法規遵守：確保所有活動(dòng)符合國家及地方的職業(yè)安全衛生法規，定期進(jìn)行法規更新培訓。
3. 風(fēng)險溝通：鼓勵員工報告安全隱患，建立開(kāi)放的安全溝通機制。
4. 定期演練：組織應急響應演練，確保員工熟悉應急程序。
5. 持續改進(jìn)：通過(guò)定期評估和反饋，不斷優(yōu)化和完善防護措施，以適應工作環(huán)境的`變化。
6. 激勵機制：設立安全獎勵制度，表彰在安全工作中表現突出的個(gè)人和團隊。
以上方案旨在構建一個(gè)系統化、全面化的職業(yè)危害防護管理體系，通過(guò)全員參與和持續改進(jìn)，實(shí)現零事故的工作環(huán)境，保障每一位員工的生命安全和職業(yè)健康。
職業(yè)防護管理制度3
職業(yè)防護管理制度
1.加強教育，加深護士對醫療銳器和職業(yè)暴露的認可，掌握標準預防的概念和措施，并予以重視。
1)標準預防的概念：認定病人的血液、體液、分泌物、排泄物均具有傳染性，不論是否有明顯的血跡污染或是否接觸非完整的皮膚與黏膜，接觸上述物質(zhì)者，必須采取防護措施。
2)標準預防的措施：
�、傧词郑航佑|病人的血液、體液、分泌物、排泄物極其污染物品，不論其是否戴手套，都必須洗手。遇有下述情況必須立即洗手：摘除手套后、接觸病人前后、可能污染環(huán)境或傳染其他人時(shí)。
�、诖魇痔祝航佑|病人的上述物質(zhì)及其污染物品時(shí);接觸病人黏膜和非完整皮膚均應戴手套;對病人既接觸清潔部位，又接觸污染部位時(shí)應更換手套;在任何情況下處理深層體液時(shí)必須戴手套，完成工作后應盡快脫去被血液、體液污染的手套。
�、凵鲜鑫镔|(zhì)時(shí)可能發(fā)生噴濺時(shí)，應戴眼罩、口罩，并穿防護衣，以防醫護人員皮膚、黏膜和衣服受到污染。
�、鼙簧鲜鑫镔|(zhì)污染的醫療用品和儀器設備應及時(shí)處理，重復使用的醫療儀器設備應進(jìn)行清潔和適當。⑤及時(shí)處理污染的'床單，防止接觸病人的皮膚和黏膜，以防污染衣物及微生物傳播。
�、掬J利器具和針頭應小心安放，及時(shí)置于固定的容器內，以防刺傷。
�、哚t護人員進(jìn)行各項醫療操作前后，在清潔及環(huán)境表面消毒時(shí)，應嚴格遵守各項操作規程。
�、嗫赡芪廴经h(huán)境或不能保持環(huán)境衛生的病人應予隔離。
2.教育并糾正護士的不規范操作。不規范操作主要有：將用過(guò)的銳器或注射器進(jìn)行分離、浸泡、清洗;將用過(guò)的針帽套回針頭;將血液或體液從一個(gè)容器轉到另一個(gè)容器;將針頭遺棄在不耐刺的容器中;不及時(shí)處理用過(guò)的利器等。
3.在進(jìn)行侵襲性護理操作過(guò)程中，要保證有充足的光線(xiàn)，并特別注意防止被針頭、縫合針、刀片等利器刺傷或者劃傷。
4.掌握醫療銳器的處理原則及方法，減少污染物和工作人員的二次污染。處理原則是：銳器使用后立即放入固定的堅硬的利器盒里;對重復使用的注射器和其他醫療器具進(jìn)行嚴格的滅菌處理;禁止徒手接觸污染的利器，手術(shù)中利器應用傳遞容器傳遞。
5.意外暴露后的處理：
1)皮膚意外接觸到血液或體液，立即用肥皂和流動(dòng)水沖洗;
2)血液或體液意外進(jìn)入眼睛、口腔等，立即用大量生理鹽水沖洗;
3)被污染的針頭刺傷后，應立即擠出傷口血液，然后用肥皂和清水沖洗，再用碘伏和乙醇消毒。必要時(shí)進(jìn)行傷口處理。
4)意外暴露后必須在24小時(shí)內報告護士長(cháng)，并同時(shí)填寫(xiě)利器傷登記表，由所在科室主任或護士長(cháng)確認后上報院感辦。
5)院感辦進(jìn)行登記備案，并會(huì )同感染科專(zhuān)家進(jìn)行危險評估。盡可能追尋利器源，根據利器源情況確定跟蹤檢查項目及觀(guān)察時(shí)間。由感染科專(zhuān)家根據傷情制定預防用藥方案。
�、倮髟礊橐腋尾∪藭r(shí)，應查肝功能及二對半(傷后及時(shí)查、6個(gè)月時(shí)復查)，注射高價(jià)免疫球蛋白，若hbsag陰性者則接種乙肝疫苗。
�、诶髟礊楸尾∪藭r(shí)，應查肝功能及抗-hcv(傷后及時(shí)查、6個(gè)月時(shí)復查、12個(gè)月時(shí)復查)。
�、劾髟礊閔iv病人，則按照hiv職業(yè)暴露處理。6)跟蹤期間，特別是最初的0~12周內，不應獻血和母乳喂養，性生活時(shí)戴套。
護理不良事件報告及管理制度
1.各科室均應建立差錯事故(不良事件)登記報告本，及時(shí)查清事件發(fā)生的原因、經(jīng)過(guò)及后果，詳細記錄并及時(shí)上報護理部。
2.發(fā)生不良事件應積極采取補救措施，以減少或消除由于事件造成的不良后果。指定熟悉全面情況的專(zhuān)人負責與家屬做好思想工作。
3.發(fā)生不良事件時(shí)，責任者應立即向護士長(cháng)報告，并且如實(shí)寫(xiě)出書(shū)面檢查材料，待后處理。護士長(cháng)應在24小時(shí)內口頭或電話(huà)報護理部，重大事故要立即報告科主任、護理部、醫教科。
4.發(fā)生不良事件時(shí)，護士長(cháng)應負責將各種有關(guān)記錄、檢驗報告及造成事故的藥品、器械等妥善保管，不得擅自涂改、銷(xiāo)毀，并保留患者的標本，以備鑒定研究之用。
5.發(fā)生不良事件時(shí)，護士長(cháng)應按性質(zhì)、情節輕重，及時(shí)組織全科有關(guān)人員進(jìn)行討論、總結，提出防范措施，以提高認識。吸取教訓，改進(jìn)工作，并將討論結果和初步處理意見(jiàn)報護理部、醫務(wù)科。
6.發(fā)生不良事件的科室或個(gè)人，如不按規定報告，有意隱瞞事實(shí)，一經(jīng)發(fā)現，按請節輕重予以處分。
7.為了弄清事實(shí)真相，應注意傾聽(tīng)當事人的意見(jiàn)，討論時(shí)吸收當事人參加，允許個(gè)人發(fā)表意見(jiàn)，決定處分時(shí)，領(lǐng)導應進(jìn)行思想教育工作，以達到教育目的。
8.護理部質(zhì)控小組應定期對所發(fā)生的不良事件進(jìn)行性質(zhì)評定，并提出防范措施。每年向全院護理人員進(jìn)行總結，分析報告一次。如有重大不良護理事件，應及時(shí)向全院護理人員進(jìn)行總結、分析。
職業(yè)防護管理制度4
1. 制定詳細清單：列出所有必要的防護用品，包括頭盔、護目鏡、呼吸器、防護服等，并注明適用崗位。
2. 設立專(zhuān)門(mén)管理團隊：由人力資源部和安全管理部門(mén)共同負責，確保制度的實(shí)施和執行。
3. 定期評估：每季度進(jìn)行一次全面評估，檢查防護用品的有效性，及時(shí)調整策略。
4. 員工參與：鼓勵員工反饋防護用品的使用體驗，改進(jìn)不足之處。
5. 安全文化培養：通過(guò)各種活動(dòng)，如安全月、安全知識競賽等，強化員工的安全意識。
6. 應急響應機制：制定應急處理流程，應對防護用品失效或意外情況。
總結，職業(yè)危害防護用品管理制度是企業(yè)安全管理的'核心，通過(guò)科學(xué)合理的管理和持續的改進(jìn)，我們能夠為員工創(chuàng )造一個(gè)安全、健康的工作環(huán)境，從而實(shí)現企業(yè)與員工的共贏(yíng)。
職業(yè)防護管理制度5
1. 制定與更新：根據法律法規和行業(yè)標準，定期更新和完善職業(yè)防護制度。
2. 執行與監督：設立專(zhuān)門(mén)的安全管理部門(mén)，負責制度的執行和監督，確保落實(shí)到位。
3. 反饋與改進(jìn)：鼓勵員工提出改進(jìn)建議，根據實(shí)際情況調整制度，提高其有效性。
4. 合作與交流：與專(zhuān)業(yè)機構合作，引入先進(jìn)的職業(yè)防護理念和技術(shù)，提升管理水平。
5. 持續評估：定期評估制度的效果，通過(guò)數據分析，不斷優(yōu)化和升級職業(yè)防護體系。
總結，職業(yè)防護管理制度是企業(yè)安全管理的`核心，需要全方位、多角度的考慮和實(shí)施。只有這樣，才能真正實(shí)現員工安全、企業(yè)穩定的目標。
職業(yè)防護管理制度6
宗旨和定義:
為了加強對職業(yè)病防護設施與職業(yè)病防護用品的監督管理,使職業(yè)病防護設施和職業(yè)病衛生防護用品在使用時(shí)符合國家標準和衛生要求,以控制或者消除職業(yè)病危害因素,保障勞動(dòng)者的健康,根據《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》的有關(guān)規定,制定本制度。
本制度所稱(chēng)的職業(yè)病防護設施(以下稱(chēng)“防護設施”),是指以控制或者消除生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素為目的,采用通風(fēng)凈化系統或者采用吸除、阻隔等設施以阻止職業(yè)病危害因素對勞動(dòng)者健康影響的裝置和設備。
具體細則:
建立、健全職業(yè)病防護設施責任制,對職業(yè)病危害因素采取有效防護措施。
第一條(使用防護設施要求)
對有職業(yè)病危害因素的作業(yè)環(huán)境采取有效的防護設施,保障勞動(dòng)者工作環(huán)境的職業(yè)病危害因素溶度(強度)符合國家的職業(yè)衛生標準和衛生要求。
第二條(購置防護設施要求)
不得使用沒(méi)有生產(chǎn)企業(yè)、沒(méi)有產(chǎn)品名稱(chēng)、沒(méi)有職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構檢測報告的防護設施產(chǎn)品。
第三條(防護設施效果檢測)
自行或委托有關(guān)單位對存在職業(yè)病危害因素的'工作場(chǎng)所設計和安裝非定型的防護設施項目的,防護設施在投入使用前應當經(jīng)具備相應資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構檢測、評價(jià)和鑒定。
未經(jīng)檢測或者檢測不符合國家衛生標準和衛生要求的防護設施,不得使用。
第四條(建立技術(shù)檔案)
對防護設施應當建立防護設施技術(shù)檔案管理:
(一)防護設施的技術(shù)文件(設計方案、技術(shù)圖紙、各種技術(shù)參數等);
(二)防護設施檢測、評價(jià)和鑒定資料;
(三)防護設施的操作規程和管理制度;
(四)使用、檢查和日常維修保養記錄;
(五)職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構評價(jià)報告。
第五條(日常維護)
對防護設施進(jìn)行定期或不定期檢查、維修、保養,保證防護設施正常運轉,每年應當對防護設施的效果進(jìn)行綜合性檢測,評定防護設施對職業(yè)病危害因素控制的效果。
第六條(知識培訓和指導)
對勞動(dòng)者進(jìn)行使用防護設施操作規程、防護設施性能、使用要求等相關(guān)知識的培訓,指導勞動(dòng)者正確使用職業(yè)病防護設施。
第八條(擅自拆除或停用)
不得擅自拆除或停用防護設施。如因檢修需要拆除的,應當采取臨時(shí)防護措施,并向勞動(dòng)者配發(fā)防護用品,檢修后及時(shí)恢復原狀。經(jīng)工藝改革已消除了職業(yè)病危害因素而需拆除防護設施的,應當經(jīng)所在地同級衛生行政部門(mén)確認,并在職業(yè)病防治檔案中做好記錄。
職業(yè)防護管理制度7
為認真貫徹《職業(yè)病防治法》、國家安全監管總局《工作場(chǎng)所職業(yè)衛生監督管理規定》的相關(guān)規定,規范勞動(dòng)者個(gè)體防護用品的發(fā)放和使用,切實(shí)維護勞動(dòng)者相關(guān)權益,特制定本制度。
一、勞動(dòng)防護用品是用人單位免費發(fā)給勞動(dòng)者個(gè)人使用保管的公共財物,是保護勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中免遭或減輕職業(yè)病危害的一種輔助措施,必須以實(shí)物形式發(fā)放,不得以貨幣或者其他物品替代。
二、根據崗位作業(yè)性質(zhì)、條件、勞動(dòng)強度以及相關(guān)技術(shù)標準,為員工配備符合國家標準的正確有效地個(gè)體防護用品。產(chǎn)品應具備生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、安全標志和使用說(shuō)明書(shū)等,使用說(shuō)明書(shū)應當同時(shí)載明防護性能、適用對象、使用方法及注意事項。
三、勞動(dòng)防護用品中的服裝(含工作棉衣)結構及款式,必須符合安全生產(chǎn)的要求,具備永久性安全標識,做到領(lǐng)口緊、袖口緊、下擺緊。一些特殊場(chǎng)合所穿著(zhù)的服裝,不應有明口袋,不得使用金屬附件,便于連接和解脫,適應作業(yè)時(shí)的肢體活動(dòng)。
四、對于從事多種崗位作業(yè)的勞動(dòng)者,應當按其主要作業(yè)工種發(fā)放勞動(dòng)防護用品,如果從事其他工種作業(yè)時(shí),可由部門(mén)提出申請,借用其所需要的防護用品。
五、凡員工工種有變動(dòng)時(shí),應及時(shí)辦理手續變更現行工種的勞動(dòng)防護用品(原工種的勞防用品發(fā)放使用時(shí)間相應延長(cháng))。
六、員工因某種原因離開(kāi)原崗位不從事生產(chǎn)工作,在六個(gè)月以上,其防護用品應按實(shí)際離開(kāi)時(shí)間相應延長(cháng)使用期限或停發(fā)。
七、對于生產(chǎn)中必須佩戴的.安全帽、安全帶、絕緣防護用品、防毒面具、防塵(毒)口罩等特殊防護用品,必須建立定期品質(zhì)檢查和保養制度。使用前要注意檢查,使用中要注意維護,使用后要注意保養。對受到過(guò)較大外力沖擊的安全帽,發(fā)現有磨損、疵點(diǎn)的安全帶及出現刺穿、破損的安全鞋等,應不受使用年限的限制,及時(shí)更換。不合格或失效的防護用品嚴禁使用。
八、特種勞動(dòng)防護用品購置,應根據工作場(chǎng)所及崗位要求編制計劃,所采購物品必須符合《職業(yè)病防治法》中的相關(guān)規定及相關(guān)產(chǎn)品標準的技術(shù)要求,必須具備國家安監總局的安全標志、標識,必須具備安全生產(chǎn)檢測檢驗機構所出具的產(chǎn)品檢驗報告。
九、對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場(chǎng)所作業(yè)的人員,應當配備具有相應防護性能的阻燃服、酸堿類(lèi)化學(xué)品防護服或防靜電服等特種勞動(dòng)防護用品。
十、用人單位的相關(guān)職能部門(mén)應對員工如何正確地使用勞動(dòng)防護用品進(jìn)行教育和培訓,并開(kāi)展突發(fā)事件應急演練活動(dòng),提高安全防范意識。
十一、凡領(lǐng)用絕緣防護用品及工具的部門(mén)或個(gè)人,在重新更換領(lǐng)取時(shí),必須實(shí)行以舊換新的制度,以保證人身安全。不屬領(lǐng)用絕緣工用具和勞動(dòng)防護用品的部門(mén)或個(gè)人,需領(lǐng)用絕緣工用具和勞防用品時(shí),必須提出申請報有關(guān)部門(mén)批準。
職業(yè)防護管理制度8
本職業(yè)病防護管理制度旨在確保公司員工的健康安全，預防和控制職業(yè)病的發(fā)生，保障員工的工作生活質(zhì)量，同時(shí)也為公司的'可持續發(fā)展提供堅實(shí)的基礎。
內容概述：
1. 職業(yè)健康風(fēng)險評估：定期評估工作場(chǎng)所可能存在的職業(yè)危害因素，如噪音、粉塵、化學(xué)物質(zhì)等。
2. 安全操作規程：制定并執行各工種的安全操作規程，確保員工在操作過(guò)程中避免接觸有害物質(zhì)。
3. 員工培訓：提供定期的職業(yè)健康和安全培訓，提高員工的自我保護意識和能力。
4. 個(gè)人防護設備：為員工配備必要的個(gè)人防護裝備，并確保其正確使用和維護。
5. 工作環(huán)境監測：定期檢查工作環(huán)境的衛生狀況，確保符合國家相關(guān)法規要求。
6. 健康監護：為員工提供定期的健康檢查，早期發(fā)現和處理職業(yè)病隱患。
7. 應急響應計劃：建立有效的應急響應機制，應對可能的職業(yè)健康突發(fā)事件。
8. 病例管理：對已發(fā)生的職業(yè)病病例進(jìn)行跟蹤管理，提供必要的醫療援助和康復支持。
職業(yè)防護管理制度9
1. 制度制定：由安全管理部門(mén)牽頭，結合行業(yè)特點(diǎn)和企業(yè)實(shí)際，制定詳盡的防護用品管理制度。
2. 責任落實(shí)：明確各部門(mén)和人員在制度執行中的職責，如采購、發(fā)放、監督等。
3. 培訓實(shí)施：定期舉辦安全培訓，讓員工了解防護用品的重要性和使用方法。
4. 監督考核：設立檢查機制，對制度執行情況進(jìn)行定期評估，對違規行為進(jìn)行糾正。
5. 持續改進(jìn)：根據反饋和實(shí)際情況，定期修訂和完善制度，確保其適應性。
通過(guò)以上方案，我們將構建一個(gè)有效、全面的`職業(yè)防護用品管理制度，為員工創(chuàng )造一個(gè)安全的工作環(huán)境，同時(shí)促進(jìn)企業(yè)的穩定發(fā)展。
職業(yè)防護管理制度10
石油銷(xiāo)售公司職業(yè)病防護用品管理制度
第一章 總則
第一條為明確石油銷(xiāo)售公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)'hb公司'或'公司')在勞動(dòng)防護用品采用標準、采購、保管、發(fā)放流程中的職責,保證勞動(dòng)防護用品符合國家標準并定期發(fā)放,根據國家有關(guān)勞保保護和職業(yè)衛生健康有關(guān)規定,特制定本制度。
第二條適用于勞動(dòng)防護用品在采用標準、采購、保管、發(fā)放流程中的管理。
第三條本制度適用于hb公司各部室以及所有從事勞動(dòng)的員工。
第二章 管理
第四條公司根據國家勞動(dòng)保護條例、結合公司生產(chǎn)實(shí)際情況,執行國家及公司勞動(dòng)防護管理的相關(guān)法律法規,擬定公司勞動(dòng)防護管理的相關(guān)制度,核批公司從業(yè)人員勞動(dòng)防護用品。
第五條公司綜合辦公室負責勞動(dòng)保護用品的歸口管理,負責編制歸口勞防用品的`采購計劃,采購部門(mén)負責按采購計劃采購符合國家標準的勞防用品,財務(wù)部保管員負責保管勞防用品,生產(chǎn)運營(yíng)部門(mén)負責勞防用品領(lǐng)取、發(fā)放。
第六條公司根據國家和行業(yè)有關(guān)規定結合各自實(shí)際擬訂勞防用品發(fā)放標準,根據不同工種對職業(yè)病防護用品的需要制定《職工個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品發(fā)放標準》,財并建立各類(lèi)勞動(dòng)保護用品的發(fā)放臺賬;
第七條綜合辦公室負責按制訂的采購計劃及時(shí)采購勞防用品,負責所采購的勞防用品符合國家有關(guān)標準,負責供貨商具有勞防用品生產(chǎn)資格;職業(yè)病防護用品的選定應遵循'安全、實(shí)用、經(jīng)濟、美觀(guān)'的原則。
第八條要建立職業(yè)病防護用品采購、驗收制度,確保勞動(dòng)防護用品質(zhì)量的安全性、可靠性。
第九條職業(yè)病防護用品保管、發(fā)放和使用部門(mén)都要建立職業(yè)病防護用品保管、發(fā)放臺帳,防護用品的去向、數量、時(shí)間均應詳細登記。
第十條員工脫離生產(chǎn)
職業(yè)防護管理制度11
為保證職業(yè)病防護設施的有效配備及使用，保證工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素濃度或強度符合國家職業(yè)衛生標準，降低職業(yè)病危害事故的風(fēng)險，保障勞動(dòng)者身體健康，制定本管理制度。
�。ㄒ唬┞殬I(yè)衛生管理機構的職責
1、負責制訂實(shí)施職業(yè)病防護設施設備管理計劃。
2、檢查防護設施使用狀況。
3、審查新采購防護設施的防護效果。
4、建立職業(yè)病防護設施管理檔案，內容包括設施名稱(chēng)、供應商信息、購置時(shí)間、安裝地點(diǎn)、數量、使用狀況、負責人、合格證、生產(chǎn)許可證等。
�。ǘ┰O備管理人員職責：負責對防護設施進(jìn)行經(jīng)常性的`維護、檢修，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)。
�。ㄈ┕ぷ鲌�(chǎng)所或車(chē)間負責人：負責記錄防護設施和應急救援設施的使用情況，并向職業(yè)衛生管理機構報告其運行不良情況。
�。ㄋ模┮螅�
1、在下料、順?shù)�、鉆孔、四面刨、鏤銑、砂光、修邊、封邊、打磨、精整、調漆、噴涂等崗位均應設置相應的職業(yè)病防護設施，并保證配置有效齊全。
2、采購職業(yè)病防護設施時(shí)，應結合公司工作場(chǎng)所職業(yè)病危害狀況，并充分考慮其防護效果，由職業(yè)衛生管理機構審查。
3、在調漆、噴漆等工作場(chǎng)所，應當設置報警裝置和應急救援設施。
4、職業(yè)衛生管理機構每季度檢查一次職業(yè)病防護設施和應急救援設施運行情況，查看使用、檢查、維修記錄。
職業(yè)防護管理制度12
職業(yè)危害防護用品管理制度旨在保障企業(yè)員工的生命安全和健康，預防工作場(chǎng)所中可能出現的各種職業(yè)危害。這些防護用品能夠有效地減少員工暴露于有害環(huán)境的風(fēng)險，提高工作效率，同時(shí)也有助于維護企業(yè)的良好社會(huì )形象，符合國家的勞動(dòng)保護法規。
內容概述：
1.明確適用范圍：制度需涵蓋所有可能接觸到職業(yè)危害的部門(mén)和崗位。
2. 選用標準：根據具體工種和危害程度，選擇符合國家標準的安全防護用品。
3.采購與驗收：確保防護用品的質(zhì)量，定期進(jìn)行采購，并進(jìn)行嚴格的驗收程序。
4.發(fā)放與使用：規定個(gè)人防護用品的分配方式，確保每位員工正確使用。
5.維護與更換：制定定期保養和更換計劃，確保防護用品始終處于良好狀態(tài)。
6.培訓與教育：定期對員工進(jìn)行防護用品使用方法及注意事項的'培訓。
7.監督與檢查：設立定期檢查機制，監督防護用品的使用情況和員工的遵守情況。
8.記錄與報告：建立完整的使用記錄，及時(shí)報告異常情況。
職業(yè)防護管理制度13
實(shí)施職業(yè)防護管理制度，需采取以下策略：
1. 設立專(zhuān)門(mén)的安全管理部門(mén)，負責制度的'制定、執行與監督。
2. 制定詳盡的風(fēng)險管理計劃，定期更新，確保風(fēng)險控制的有效性。
3. 定期開(kāi)展安全培訓，新員工入職前必須完成安全教育，老員工定期復訓。
4. 建立個(gè)人防護裝備的領(lǐng)用、檢查、更換記錄，確保其質(zhì)量和使用狀況。
5. 對工作場(chǎng)所進(jìn)行定期安全檢查，及時(shí)消除隱患，防止事故發(fā)生。
6. 制定并演練應急預案，確保在緊急情況下能快速有效地響應。
7. 加強健康監測，對有潛在職業(yè)病風(fēng)險的崗位實(shí)施特別關(guān)注，提供必要的預防措施。
8. 通過(guò)各種形式宣傳安全文化，如安全月活動(dòng)、安全知識競賽等，提高全員安全意識。
通過(guò)上述措施，企業(yè)可以構建一個(gè)高效、安全的工作環(huán)境，保障員工的生命安全，促進(jìn)企業(yè)持續、健康發(fā)展。
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1. 制定職業(yè)防護政策：明確責任部門(mén)，設定詳細的職業(yè)防護標準和流程。
2. 定期安全檢查：對工作場(chǎng)所進(jìn)行周期性檢查，及時(shí)發(fā)現并修復隱患。
3. 強化培訓：定期進(jìn)行安全教育，確保員工熟知安全規定，并進(jìn)行實(shí)操演練。
4. 貫徹執行：嚴格執行防護措施，對違規行為進(jìn)行糾正和處罰。
5. 建立反饋機制：鼓勵員工報告安全隱患，及時(shí)評估并改進(jìn)防護措施。
職業(yè)防護是一項持續不斷的.工作，需要企業(yè)管理層的重視和支持，全員參與，共同構建一個(gè)安全、健康的工作環(huán)境。只有這樣，我們才能確保每一位員工在工作中既能發(fā)揮出最佳狀態(tài)，又能享受到應有的安全保障。
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1. 制定全面的職業(yè)防護政策：明確企業(yè)對職業(yè)防護的承諾，規定各級管理層的責任和員工的權利。
2. 定期評估與更新：定期審查職業(yè)防護措施的有效性，根據新出現的風(fēng)險和法規變化進(jìn)行調整。
3. 加強員工參與：鼓勵員工報告安全隱患，參與防護措施的改進(jìn)，形成全員參與的安全文化。
4. 與專(zhuān)業(yè)機構合作：與職業(yè)衛生和安全機構合作，獲取最新的專(zhuān)業(yè)知識和技術(shù)支持。
5. 激勵與獎懲：設立安全獎勵機制，表彰安全行為；同時(shí)，對違反安全規定的'行為進(jìn)行適當懲戒。
6. 不斷學(xué)習與改進(jìn)：定期組織安全研討會(huì )，分享最佳實(shí)踐，持續提升職業(yè)防護能力。
職業(yè)防護是企業(yè)日常管理的重要組成部分，需要我們從制度、人員、技術(shù)等多角度全方位地予以重視和實(shí)施。只有這樣，才能構建一個(gè)安全、健康的工作環(huán)境，實(shí)現企業(yè)與員工的共贏(yíng)發(fā)展。
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