防護管理制度

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，很多情況下我們都會(huì )接觸到制度，制度具有合理性和合法性分配功能。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？以下是小編整理的防護管理制度，歡迎閱讀與收藏。

　　為認真貫徹《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》、《工作場(chǎng)所職業(yè)衛生監督管理規定》、《勞動(dòng)防護用品監督管理規定》的相關(guān)規定，規范員工個(gè)體防護用品的配備、采購、發(fā)放、領(lǐng)用和使用，切實(shí)保護員工職業(yè)健康，特制定本制度。

　　一、個(gè)體防護用品是單位免費發(fā)給員工個(gè)人保管使用的勞動(dòng)防護用品，是保護員工在生產(chǎn)過(guò)程中免遭或減輕職業(yè)病危害的一種輔助措施，必須以實(shí)物形式發(fā)放，不得以貨幣或者其他物品替代。單位應當確保配備個(gè)體防護用品所需的資金。配發(fā)給員工使用的個(gè)體防護用品必須由領(lǐng)用員工個(gè)人簽字記錄。

　　二、單位應當《勞動(dòng)防護用品監督管理規定》，結合本單位工種和實(shí)際作業(yè)需要，編制《單位個(gè)體防護用品配備發(fā)放標準》作為個(gè)體防護用品配備、采購、發(fā)放、領(lǐng)用和督促正確佩戴使用的依據。未列入的工種可根據單位實(shí)際需要，參照本單位同類(lèi)工種相似條件發(fā)放。

　　三、單位必須采購符合國家標準的個(gè)體防護用品。個(gè)體防護用品中的服裝（含工作棉衣）款式，必須以符合安全生產(chǎn)要求為主，做到領(lǐng)口緊、袖口緊、下擺緊。工作服的面料以全棉材料為主（特殊作業(yè)的例外）。

　　四、對于從事多種作業(yè)的員工，應當按其主要作業(yè)工種發(fā)給個(gè)體防護用品，如果發(fā)給的防護用品在從事其他作業(yè)時(shí)不能適用的，由部門(mén)提出申請，可借用其所需要的防護用品。

　　五、凡員工工種有變動(dòng)時(shí)，應及時(shí)辦理手續改發(fā)現行工種的個(gè)體防護用品（原工種的個(gè)體防護用品發(fā)放使用時(shí)間相應延長(cháng)）。

　　六、員工因某種原因離開(kāi)原生產(chǎn)崗位不從事生產(chǎn)工作，在六個(gè)月以上，其防護用品應按實(shí)際離開(kāi)時(shí)間相應延長(cháng)使用期限或停發(fā)。

　　七、對于生產(chǎn)中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣防護用品、防毒面具、防塵（毒）口罩等特殊防護用品，必須建立定期品質(zhì)檢查制度，不合格和失效的一律不準使用。

　　八、特殊防護用品的購置，應根據實(shí)際需要編制計劃，購置的防護用品必須符合《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》、國家和行業(yè)標準中的相關(guān)規定以及具有合格檢驗證書(shū)。

　　九、對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場(chǎng)所作業(yè)的人員，禁止發(fā)放使用化纖防護用品。

　　十、凡領(lǐng)用絕緣防護用品及工具的部門(mén)或個(gè)人，在重新更換領(lǐng)取時(shí)，必須實(shí)行以舊換新的制度，以保證人身安全。不屬于領(lǐng)用絕緣工用具和個(gè)體防護用品的部門(mén)或個(gè)人，需領(lǐng)用絕緣工用具和勞防用品時(shí)，必須提出申請報有關(guān)部門(mén)批準。

　　十一、其他方面的員工個(gè)體防護用品的標準按有關(guān)規定執行。

　　十二、個(gè)體防護用品采購審批、采購和驗收入庫登記應當安排專(zhuān)人負責，并簽字。采購審批、發(fā)票、驗收入庫登記、個(gè)人領(lǐng)用簽字記錄等應當歸檔保存。

【防護管理制度】相關(guān)文章：

職業(yè)防護管理制度03-21

設施防護的管理制度12-26

設施防護管理制度12-26

防護材料管理制度09-24

人員防護管理制度11-15

防護設施管理制度09-20

噪聲作業(yè)防護管理制度02-24

職業(yè)危害防護管理制度04-13

防護人員管理制度03-05

防護物資管理制度12-19