建筑安裝工程有限公司安全質(zhì)量大檢查活動(dòng)總結
總結是在某一特定時(shí)間段對學(xué)習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓加以回顧和分析的書(shū)面材料，通過(guò)它可以正確認識以往學(xué)習和工作中的優(yōu)缺點(diǎn)，因此十分有必須要寫(xiě)一份總結哦。但是卻發(fā)現不知道該寫(xiě)些什么，下面是小編整理的建筑安裝工程有限公司安全質(zhì)量大檢查活動(dòng)總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
為進(jìn)一步推進(jìn)安全質(zhì)量標準化建設，全面提升現場(chǎng)安全生產(chǎn)管理水平，根據《煤礦安全質(zhì)量標準化標準及考核評級辦法》及《煤礦安全質(zhì)量標準化標準及考核評級辦法實(shí)施細則》，結合我礦實(shí)際，特制定本制度，望認真遵照執行。
一、組織領(lǐng)導
組長(cháng)：
副組長(cháng)：
成員：
領(lǐng)導小組下設考核辦公室和九個(gè)專(zhuān)業(yè)組，辦公室設在安監科，艾玉平兼任辦公室主任，成員由劉小軍、劉寶軍、王宏衛、馬貴輝等組成，負責組織協(xié)調安全質(zhì)量標準化獎、罰工作。
九個(gè)專(zhuān)業(yè)組分別是：采煤及掘進(jìn)組、機電運輸組、一通三防組、地測防治水組、安全管理組、信息調度組、應急救援組、職業(yè)健康組和地面設施組。各專(zhuān)業(yè)組組長(cháng)由專(zhuān)業(yè)副礦長(cháng)（或副總工程師）擔任，副組長(cháng)由各專(zhuān)業(yè)科室或區隊負責人擔任，具體負責分管范圍內的工作。
二、安全質(zhì)量標準化單位月度自檢及各專(zhuān)業(yè)每旬督查
�。ㄒ唬﹩挝辉露茸詸z
為確保各專(zhuān)業(yè)實(shí)現動(dòng)態(tài)達標，各基層單位必須堅持班組安全質(zhì)量交接驗收制度，每月至少組織三次安全質(zhì)量標準化單位自檢，各類(lèi)原始資料齊全、正規，并分類(lèi)歸并存檔，每月組織自檢情況要按旬上報礦安全質(zhì)量標準化辦公室。自檢報告內容應有以下幾項：
1.當月安全質(zhì)量標準化自檢的組織與評定情況，以及當月安全質(zhì)量達標規劃的完成情況。
2.自檢中發(fā)現的主要問(wèn)題及落實(shí)、整改措施。安全質(zhì)量問(wèn)題整改及復查情況。對屢查屢出而又未能很好解決的問(wèn)題，要認真分析查明原因，制定措施。
3.安全質(zhì)量達標工作的主要經(jīng)驗、教訓。
4.制定下月安全質(zhì)量標準化具體規劃和措施。
同時(shí)，礦安全質(zhì)量標準化考核辦公室每月底對各生產(chǎn)、輔助單位開(kāi)展安全質(zhì)量標準化情況進(jìn)行專(zhuān)項檢查。內容包括當月安全質(zhì)量達標規劃的完成情況，日常安全質(zhì)量標準化問(wèn)題整改情況、日常值班記錄、交接班記錄、安全活動(dòng)記錄、工程質(zhì)量驗收記錄、崗位技術(shù)培訓記錄、事故分析處理記錄等。根據專(zhuān)業(yè)劃分的特點(diǎn)，檢查考核由安全質(zhì)量辦公室共同組織、調度室、技術(shù)科、機電科、通風(fēng)科、地測科、安監科、基建科、應急救援、職業(yè)健康等單位參與檢查考核。檢查結果匯總后每月底安監科留存，作為安全質(zhì)量管理制度落實(shí)貫徹依據之一。
�。ǘ└鲗�(zhuān)業(yè)組每旬督查
各專(zhuān)業(yè)組必須堅持每旬至少組織一次安全質(zhì)量標準化自檢，各類(lèi)原始資料齊全、正規，并分類(lèi)歸存檔，每旬組織自檢情況要“三定五落實(shí)”，于每旬下班前報安全質(zhì)量標準化辦公室�！叭ā北韮热輵幸韵聨醉棧�
1.對查出的問(wèn)題拿出整改意見(jiàn)，限期整改，并跟蹤上旬問(wèn)題整改情況。
2.及時(shí)監督反饋未整改的問(wèn)題，對未按要求整改問(wèn)題的單位按規定進(jìn)行考核和處罰。
三、安全質(zhì)量標準化月度考核評級
1.安全質(zhì)量標準化專(zhuān)業(yè)達標是礦井全面達標的前提和基礎，是實(shí)現與上級對口管理所決定的。因此。各專(zhuān)業(yè)組組長(cháng)對本專(zhuān)業(yè)的安全質(zhì)量標準化工作負全責，必須在現有的基礎上，提高境界、重新學(xué)習、全面規劃、上檔次、創(chuàng )水平。統籌協(xié)調本組的內部工作，認真組織職責范圍內的安全質(zhì)量標準化工作的推進(jìn)。
2.各專(zhuān)業(yè)組牽頭部門(mén)負責每月對所轄單位安全質(zhì)量標準化達標情況至少進(jìn)行一次全面檢查，礦安監科在此基礎上每月組織一次全面自檢，由分管領(lǐng)導牽頭，各專(zhuān)業(yè)組長(cháng)安排本專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行檢查。
�。�1）安全質(zhì)量標準化動(dòng)態(tài)檢查、集中檢查堅持“不定時(shí)間、不定地點(diǎn)、不定路線(xiàn)”的原則。
�。�2）礦井專(zhuān)業(yè)安全質(zhì)量標準化自檢時(shí)，必須對正常生產(chǎn)的采掘工作面、主要運輸線(xiàn)路、硐室等進(jìn)行全面檢查。安全質(zhì)量標準化檢查按照“誰(shuí)檢查、誰(shuí)簽字、誰(shuí)負責”的原則，各專(zhuān)業(yè)檢查人員對沿線(xiàn)本專(zhuān)業(yè)的安全質(zhì)量檢查結果負責。
�。�3）所查問(wèn)題一律以問(wèn)題通知單形式下發(fā)責任單位限期整改，并組織不少于30%覆蓋面的復查，問(wèn)題嚴重的要進(jìn)行追蹤檢查，直至徹底解決。
�。�4）檢查驗收的頻次和覆蓋率達到礦有關(guān)規定。采、掘工程質(zhì)量、機電運輸、一通三防及地測防治水每旬一次，其他每月至少一次，覆蓋面100%。
3.各專(zhuān)業(yè)組牽頭部門(mén)每月召開(kāi)一次小組會(huì )議，對各職責范圍內的`本月度內安全質(zhì)量標準化工作進(jìn)行總結，計劃安排下一個(gè)月安全質(zhì)量標準化工作重點(diǎn)及采取的措施，保證安全質(zhì)量標準化工作穩步向縱深發(fā)展。每小組設一名聯(lián)絡(luò )員負責本小組會(huì )議記錄、資料整理及上報。
4.各專(zhuān)業(yè)組在安全質(zhì)量標準化季度達標考評前，要對各職責范圍內的安全質(zhì)量標準化工作進(jìn)行季度總結。聯(lián)絡(luò )員將各專(zhuān)業(yè)組的安全質(zhì)量標準化考核評分自檢表、相關(guān)支持性資料和季度總結材料整理后報送安全質(zhì)量標準化辦公室，由質(zhì)量標準化辦公室匯總整理上報。
5.質(zhì)量標準化辦公室要大力開(kāi)展“精品工程”建設，及時(shí)發(fā)現和培育現場(chǎng)安全質(zhì)量標準化好的典型，及時(shí)組織召開(kāi)現場(chǎng)推進(jìn)會(huì )，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)安全質(zhì)量標準化不斷創(chuàng )新和發(fā)展，促進(jìn)安全質(zhì)量標準化上檔次、創(chuàng )水平。
6.安全質(zhì)量標準化檢查依據是:《煤礦安全質(zhì)量標準化標準及考核評級辦法》、《煤礦安全質(zhì)量標準化及考核評級辦法實(shí)施細則》及上級有關(guān)制度、規定。
四、安全質(zhì)量標準化月度考核獎罰規定
獎罰范圍：各專(zhuān)業(yè)組組長(cháng)、副組長(cháng)、牽頭單位、工作組成員、考核達標專(zhuān)業(yè)所轄單位。
考核原則：對各專(zhuān)業(yè)組在礦月度達標參評的9個(gè)專(zhuān)業(yè)排名、分數兩項同時(shí)進(jìn)行考核，獎罰執行其中最高一項，不重復獎罰。
獎罰標準：
1.月度達標驗收工作中，每上升一位時(shí)，專(zhuān)業(yè)組組長(cháng)、副組長(cháng)分別給予300、200元的獎勵，工作組成員每人分別給予150元的獎勵，考核達標專(zhuān)業(yè)所轄區隊人均獎勵100元，依次累加。
2.在礦20xx年月度達標驗收工作中，得分以第一月考核結果為起點(diǎn)，進(jìn)行逐月對比考核：
得分±1分：專(zhuān)業(yè)組組長(cháng)、副組長(cháng)分別對等獎罰300、200元，工作成員150元，考核達標專(zhuān)業(yè)所轄區隊人均獎罰20元；
得分±2分，專(zhuān)業(yè)組組長(cháng)、副組長(cháng)分別對等獎罰400、300元，工作成員分別對等獎罰260元，考核達標專(zhuān)業(yè)所轄區隊人均獎罰30元；
得分±3分及以上，專(zhuān)業(yè)組組長(cháng)、副組長(cháng)分別對等獎罰500、40元，工作成員分別對等獎罰350元，考核達標專(zhuān)業(yè)所轄區隊人均獎罰50元；
得分與上月相同時(shí)，各專(zhuān)業(yè)組組長(cháng)、副組長(cháng)、成員及達標單位不獎不罰；
1.20xx年1月按平均值進(jìn)行考核。
2.以上各專(zhuān)業(yè)得獎前提：各專(zhuān)業(yè)單項考核得分大于90分，即專(zhuān)業(yè)考核結果達到一級行業(yè)標準。
3.工作成員人數按照各專(zhuān)業(yè)分值和各專(zhuān)業(yè)所轄區隊數量考慮。
4.考核評比提高或降低不足1分者，將按1分進(jìn)行獎勵或處罰。大于1分者，將按四舍五入進(jìn)行獎勵或處罰。
5.每月將依據礦井在安全質(zhì)量標準化達標工作中過(guò)程控制、組織協(xié)調和考核結果，對考核辦公室成員分別進(jìn)行如下處罰與獎勵：
6.各專(zhuān)業(yè)組每旬專(zhuān)業(yè)自檢達不到規定要求的，每項次罰責任者50元。
7.各專(zhuān)業(yè)組月度、季度評分結果和總結材料不及時(shí)上報安全質(zhì)量標準化辦公室，每次罰聯(lián)絡(luò )員30元。
8.各專(zhuān)業(yè)組不按要求召開(kāi)小組會(huì )議，罰各專(zhuān)業(yè)組正、副組長(cháng)各100元，記錄每缺少1次罰聯(lián)絡(luò )員20元。
9.季度安全質(zhì)量標準化考評獎罰以礦書(shū)面通報為依據。在兌現礦安全質(zhì)量標準化月度考核獎罰時(shí)，如遇到產(chǎn)量、效益較低或其他特殊情況時(shí)，經(jīng)礦領(lǐng)導研究后可暫緩執行。
以上獎勵及罰款，由各專(zhuān)業(yè)組長(cháng)制定具體分配方案交安全質(zhì)量標準化辦公室統一匯總制表，經(jīng)分管安全礦長(cháng)、礦長(cháng)、總工程師審批后，由安監科、人事科、財務(wù)科兌現。
五、附則
1.本辦法自20xx年第1月份起執行。
2.本實(shí)施意見(jiàn)由大雁煤礦安全質(zhì)量標準化考核評比領(lǐng)導小組負責解釋。
【建筑安裝工程有限公司安全質(zhì)量大檢查活動(dòng)總結】相關(guān)文章：
安全大檢查活動(dòng)總結11-22
安全生產(chǎn)大檢查活動(dòng)總結范文11-26
秋季安全大檢查的活動(dòng)總結范文08-19
質(zhì)量與安全活動(dòng)總結08-03
質(zhì)量與安全活動(dòng)總結12-04