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青島眼科醫院來(lái)院進(jìn)修管理制度
在現在社會(huì )，越來(lái)越多人會(huì )去使用制度，制度是指一定的規格或法令禮俗。擬定制度的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？以下是小編精心整理的青島眼科醫院來(lái)院進(jìn)修管理制度，希望能夠幫助到大家。
青島眼科醫院是一家集醫、教、研為一體的三級甲等眼科專(zhuān)科醫院，建院二十多年來(lái)，醫院迅速發(fā)展，在醫、教、研等各方面都取得了顯著(zhù)的成績(jì)，在國內外也享有了一定的聲譽(yù)。目前我院各臨床、醫技科室面向全國招收進(jìn)修醫師，為加強對進(jìn)修醫師的培訓和管理，提高培養質(zhì)量，醫院及各臨床，特制定本制度。
一、來(lái)院進(jìn)修的必備條件：
1、臨床醫師進(jìn)修，必須是醫學(xué)院校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)，在二級甲等以上醫療單位或者眼科專(zhuān)科醫院從事專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)三年以上者；醫技、護理人員進(jìn)修，必須是衛生大專(zhuān)以上畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)工作三年以上者。需要有相應的任職資格，能夠提供畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)以及執業(yè)證書(shū)。
國外進(jìn)修人員進(jìn)修要求參照（青眼發(fā)〔20xx〕62號）《青島眼科醫院國內外來(lái)訪(fǎng)者資質(zhì)管理制度》。
2、進(jìn)修人員必須身體健康，遵紀守法，具有良好的政治素質(zhì)和醫德醫風(fēng)。
3、進(jìn)修人員申請進(jìn)修須填寫(xiě)進(jìn)修申請表，按照要求提供進(jìn)修所需的證件及復印件，本人簽字確認，經(jīng)所在單位蓋章審批，我院審核通過(guò)后給予發(fā)放進(jìn)修通知書(shū)。
4、進(jìn)修生來(lái)院時(shí)，醫院須與進(jìn)修生本人簽訂進(jìn)修學(xué)習協(xié)議，明確各自的職責。進(jìn)修醫生在我院工作，履行我院住院醫師職責。
臨床醫師短期進(jìn)修（小于三月）或者參觀(guān)學(xué)習性質(zhì)，需具備副主任醫師以上職稱(chēng)。特殊情況，如對口支援、援助邊疆地區發(fā)展、專(zhuān)科進(jìn)修等需要，可以放寬至高年資主治醫師。
二、進(jìn)修人員的管理
1、醫務(wù)部全面負責進(jìn)修人員的管理工作（護理人員由護理部協(xié)助管理），根據各科室的業(yè)務(wù)工作量、接受能力和進(jìn)修人員的學(xué)科需求安排進(jìn)修人員，并對進(jìn)修人員進(jìn)行上崗前教育。
2、后勤部協(xié)助負責進(jìn)修人員的膳食、住宿等生活后勤管理。
3、進(jìn)修人員到科室報到后，其工作安排、業(yè)務(wù)和政治學(xué)習、思想情況、考勤、結業(yè)考試、鑒定等由科室具體負責，科室安排專(zhuān)人負責進(jìn)修人員的管理工作。
4、進(jìn)修人員在進(jìn)修期間所發(fā)生的問(wèn)題，由醫務(wù)部協(xié)同相關(guān)科室共同處理。
三、進(jìn)修人員行為規范和守則
1、進(jìn)修人員應遵守國家法律法規和我院的各項規章制度。在醫療活動(dòng)中不利用職務(wù)之便接受病人財物，不收受“紅包”和回扣，不介紹患者到其他單位收取好處或提成，不在病區私自銷(xiāo)售藥品、醫療物品。
2、進(jìn)修人員在我院工作期間需尊重患者的人格和權利，保護病人的隱私和秘密，對病人應一視同仁。
3、進(jìn)修人員到病房工作時(shí)，須及時(shí)、認真地書(shū)寫(xiě)住院病歷，病程記錄及各種診治單等，并經(jīng)指導醫師審核簽字。不符合要求的，須及時(shí)按要求修正。應嚴格遵守醫院的各項診療規范，擅自越級行醫、開(kāi)具醫療證明等行為造成醫療糾紛、發(fā)生醫療差錯或事故，由該進(jìn)修人員本人及原單位承擔責任和賠償經(jīng)濟損失。情節較重者，終止進(jìn)修，退回原單位。
4、進(jìn)修醫生須在帶教老師指導下從事診療活動(dòng)，沒(méi)有上級醫師的帶領(lǐng)，不能單獨值班，在對外出具各類(lèi)診斷證明材料，包括死亡證明、診斷證明、轉院治療、會(huì )診申請單等，須由指導老師簽字方有效。在各類(lèi)手術(shù)操作中，進(jìn)修醫生不可以擔任術(shù)者。
5、進(jìn)修人員嚴格遵守勞動(dòng)紀律，無(wú)正當理由不服從工作安排及違反勞動(dòng)紀律者，參照青島眼科醫院相關(guān)規定進(jìn)行處理，事件經(jīng)過(guò)及處理結果由醫務(wù)部通報其原單位。中途退學(xué)者，須持原單位證明到醫務(wù)部辦理離院手續后方可離院，中途退學(xué)者不退進(jìn)修費，亦不能頂人替換。
6、進(jìn)修期間，參照青島眼科醫院職工休假規定安排休假，不享受探親假。如因特殊情況需請假者，須填寫(xiě)請假單，按程序報批獲準后方可離院，不接受口頭請假。休假結束后應及時(shí)辦理銷(xiāo)假手續。未辦理請假手續擅自離院的，給予當事人進(jìn)修紀律考核不合格的處理，不發(fā)結業(yè)證書(shū)。擅自離院3天以上，退回原單位。請假3天（工作日）以?xún)扔煽剖遗鷾�，請假單交醫務(wù)部備案；請假3天（工作日）以上，須持原單位請假證明向科室請假，經(jīng)批準后送醫務(wù)部審批及備案。進(jìn)修期滿(mǎn)時(shí)，請假單將作為進(jìn)修紀律考核憑證。進(jìn)修期限分別為一年、半年、三個(gè)月的累計請假天數相應不得超過(guò)15天、7天、5天，超假者不發(fā)結業(yè)證書(shū)。
7、進(jìn)修人員要愛(ài)惜醫療設備和科技資料，借閱病歷、影像資料等要按規定辦理手續，按期歸還。如損壞物品和器械者，按有關(guān)規定由個(gè)人賠償。違反此規定者，立即終止進(jìn)修。
8、住集體宿舍進(jìn)修人員應遵守宿舍管理規則，應保持宿舍的整齊、清潔，按要求辦理相應手續及繳納費用。注意保障電、水、暖等設施的安全。
9、進(jìn)修學(xué)習期滿(mǎn)前一周，書(shū)寫(xiě)學(xué)習總結并由科室進(jìn)行結業(yè)鑒定，經(jīng)醫務(wù)部簽署意見(jiàn)方可結業(yè)。進(jìn)修結束，考核合格者授予結業(yè)證書(shū)。進(jìn)修結束前，不得以任何理由請假提前離院。提前離院者，按未完成學(xué)習任務(wù)處理，不發(fā)給結業(yè)證書(shū)。進(jìn)修結束時(shí)，必須由本人按規定時(shí)間（進(jìn)修結束一周內）親自到醫務(wù)部辦理離院手續。
四、進(jìn)修人員的培養
1、進(jìn)修醫師無(wú)論年資深淺，進(jìn)修期間都作為“住院醫師”進(jìn)入崗位，且在進(jìn)修期間無(wú)獨立處方權，部分進(jìn)修人員發(fā)放臨時(shí)處方權，僅限于病歷書(shū)寫(xiě)和開(kāi)具出院帶藥。
2、進(jìn)修三月者，可以自選一個(gè)科室，進(jìn)修半年者，可以自選兩個(gè)科室，進(jìn)修一年者，可以自選三個(gè)科室，其余時(shí)間由醫院統一安排。自選科室學(xué)習時(shí)間不少于兩個(gè)月。
3、進(jìn)修人員進(jìn)入臨床科室前，由醫務(wù)部進(jìn)行崗前培訓，進(jìn)修人員進(jìn)入臨床科室后，各科應就本科室的具體情況給進(jìn)修人員進(jìn)行崗位培訓，使進(jìn)修人員迅速熟悉本科室的各項制度和技術(shù)操作常規，防止各類(lèi)醫療差錯、事故的發(fā)生。
4、接受進(jìn)修人員的科室，需指定專(zhuān)門(mén)的帶教老師，應根據本專(zhuān)業(yè)的特點(diǎn)和進(jìn)修人員的需要制定出對進(jìn)修人員的具體培養計劃和安排。
5、進(jìn)修人員的培養，在上級醫師的帶教下，應以臨床實(shí)踐為主，在實(shí)踐中學(xué)習，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
6、各專(zhuān)業(yè)科室每月至少安排二次教學(xué)查房和講課。
7、我院每年舉辦學(xué)術(shù)性會(huì )議、學(xué)習班或演示會(huì )等，這些活動(dòng)進(jìn)修人員在不影響科室工作且得到科主任同意后可以自愿參加，享受我院住院醫師同等待遇。
五、收費標準：
1、進(jìn)修費：三個(gè)月：20xx元；半年：3500元；半年以上至一年：6000元。
2、住宿費：380元/月
附：青島眼科醫院進(jìn)修申請審查表
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