職工之家管理制度13篇

　　在現在的社會(huì )生活中，越來(lái)越多人會(huì )去使用制度，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。擬起制度來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編幫大家整理的職工之家管理制度，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

職工之家管理制度1

　　教工之家是教工工作之余休閑、娛樂(lè )的場(chǎng)所，是教職工放松精神壓力的場(chǎng)所，為了使我校教職工有更多、更充沛的精力投放到日常教育教學(xué)工作中，為更好地發(fā)揮工會(huì )組織的“橋梁與紐帶”作用，為保證教工活動(dòng)室能有效的`為廣大教職工正常開(kāi)放，發(fā)揮教工之家的最大效益，特制定本制度，請全體教職工嚴格遵守教工之家管理規則。

　　1、教工之家開(kāi)放時(shí)間為：周一至周五7：10分到7：50分，中午11：40分到12：40分，下午16：40分到19：30分。

　　2、教工之家為學(xué)校教職工活動(dòng)使用，職工活動(dòng)時(shí)間校外人士一律不得進(jìn)入。

　　3、教工之家是群體活動(dòng)公共場(chǎng)所，要求進(jìn)本室著(zhù)裝整齊，舉止行為要文明禮貌，提倡健康、文明、高尚、科學(xué)的文體娛樂(lè )活動(dòng)。

　　4、注意保護室內環(huán)境衛生。不亂丟紙屑、不隨地吐痰，不亂丟煙蒂。

　　5、教工活動(dòng)室禁止搞違法娛樂(lè )活動(dòng)，不得打架、斗毆、酗酒，不得傳播不健康音響視聽(tīng)節目。

　　6、活動(dòng)室內的器材使用時(shí)請注意輕拿輕放，用后請放回原處，不得私自帶出室外。

　　7、請嚴格遵守各項器械、設施使用說(shuō)明，避免野蠻操作，嚴禁穿皮鞋等硬底鞋在室內活動(dòng)。

　　8、活動(dòng)結束后，應清理財物，清理器具，注意環(huán)境衛生。最后離開(kāi)活動(dòng)室的教職工，要自覺(jué)切斷電源，關(guān)好門(mén)窗。

　　9、嚴格管理制度，努力為教職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。廣大教職工應自覺(jué)遵守管理制度，共同營(yíng)造一個(gè)溫馨和諧的教工之家。

職工之家管理制度2

　　一、醫療救助對象

　　凡屬平頂山市管轄的各類(lèi)企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位納入醫保范圍的在職會(huì )員職工(含農民工)、下崗職工、待業(yè)人員、離退休職工，且在工會(huì )幫扶系統中建立困難職工檔案的特困職工及其配偶和子女，符合下列條件的，均屬住院醫療救助對象。

　　1、家庭人均月收入低于當年平頂山市城鎮居民最低生活保障線(xiàn)標準的。

　　2、家庭人均月收入高于當年平頂山市城鎮居民最低生活保障線(xiàn)標準30%以?xún)鹊?“低保邊緣戶(hù)”。

　　3、職工本人患大病、重病、子女接受非義務(wù)教育、各類(lèi)自然災害、重大意外事故等原因導致實(shí)際生活水平低于“低保邊緣戶(hù)”。

　　二、申請醫療救助所需材料

　　1、《平頂山市特困職工愛(ài)心醫院醫療救助申請表》

　　2、所屬基層工會(huì )對申請人家庭經(jīng)濟收入狀況證明，需注明每個(gè)家庭成員的月收入金額。

　　3、申請人身份證和家庭戶(hù)口本原件、復印件。

　　4、參保職工住院確認表。

　　5、工會(huì )會(huì )員證。

　　三、醫療救助申報流程

　　1、申請“醫療救助”的特困職工在住院5日內(節假日順延)持醫保住院確認表到平頂山市總工會(huì )困難職工幫扶中心(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“市總幫扶中心”)，按規定填寫(xiě)《平頂山市特困職工愛(ài)心醫院醫療救助申請表》。

　　2、市總幫扶中心根據申報材料，認真核實(shí)，履行審批手續。

　　3、特困職工愛(ài)心醫院接收醫療救助對象，進(jìn)行醫療診治。

　　4、特困職工在愛(ài)心醫院治療結束后，有愛(ài)心醫院直接對特困職工進(jìn)行醫療救助。

　　四、醫療救助的方式以及結算方法

　　1、特困職工住院應享受的醫療救助費用，由市總工會(huì )與愛(ài)心醫院共同負擔，通過(guò)愛(ài)心醫院補貼給住院的特困職工(受助對象)。

　　2、參加醫保的特困職工住院期間發(fā)生的.醫療費用，在按醫療保險核定基數的20%部分中，再享受70%的醫療救助(最高限額為2萬(wàn)元)，醫療救助部分由市總工會(huì )和愛(ài)心醫院各承擔50%。

　　3、特困職工因病住院次數不受限制。

　　4、市總工會(huì )依據愛(ài)心醫院出具的醫療救助憑證和《平頂山市特困職工愛(ài)心醫院醫療救助申請表》每半年對醫院結算醫療救助資金。

　　五、醫療救助工作要求

　　1、特困職工愛(ài)心醫院要向醫療救助對象明確醫療項目和自費藥情況，并提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　2、市總保障部負責協(xié)同相關(guān)部門(mén)定期對醫療救助專(zhuān)項資金審批情況和醫療救助工作開(kāi)展情況進(jìn)行檢查，認真履行指導、監管職責。

　　3、市總保障部負責向基層工會(huì )宣傳醫療救助工作政策，督促基層工會(huì )為符合條件的職工做好申報工作，把工會(huì )組織對特困職工的關(guān)懷落到實(shí)處。

　　4、市總幫扶中心負責審驗申請醫療救助對象的身份，并幫助醫療救助對象完善各項手續，必要時(shí)要深入受助特困職工家庭實(shí)地走訪(fǎng)。

　　5、市總幫扶中心負責與愛(ài)心醫院的無(wú)縫對接，切實(shí)做到對住院特困職工家庭的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

職工之家管理制度3

　　教職工之家”是全體教職員工開(kāi)展文化娛樂(lè )活動(dòng)的重要場(chǎng)所，為加強“教職工之家”管理，營(yíng)造良好的氛圍，特制定本制度。

　　一、我�！敖搪毠ぶ�家”只對本校教職工開(kāi)放，原則上不對外來(lái)人員開(kāi)放，如需邀請外人參加，須經(jīng)工會(huì )主管領(lǐng)導批準；

　　二、活動(dòng)室內講究禮貌衛生，請勿隨地吐痰、大聲喧嘩，禁止吸煙，持續室內整潔有序；

　　三、活動(dòng)室內空調、桌、椅、球拍等設備，未經(jīng)批準任何人不得將其外搬或借用；

　　四、愛(ài)護公物，活動(dòng)后將器材、物品歸放原位，如因個(gè)人原因造成物品損失或丟失等應照價(jià)賠償；

　　五、一切活動(dòng)要嚴格執行學(xué)校精神禮貌建設、治安消防等有關(guān)規定，嚴禁賭博，任何人不準以活動(dòng)為名，搞不健康和違反法律法規的活動(dòng)；

　　六、參加活動(dòng)的教職工、應服從活動(dòng)室工作人員的`管理；

　　七、節約用電，注意防火、防盜�；顒�(dòng)結束后應及時(shí)關(guān)窗、關(guān)燈和關(guān)門(mén)，并及時(shí)通知管理員，協(xié)助做好安全防范工作；

　　八、院系、部門(mén)需借用活動(dòng)室應與院工會(huì )聯(lián)系預約。

　　開(kāi)放時(shí)間：每周五的晚上和周六白天。

　　周五晚上

　　夏季：18：30——21：00

　　冬季：18：00——20：30

　　周六白天

　　夏季：9：00——18：00

　　冬季：9：00——17：30

職工之家管理制度4

　　為了使員工宿舍保持一個(gè)良好、清潔、整齊、有序的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分休息，更好的'提高工作效率，制定本制度。

　　一、員工住宿應服從公司的統一安排，按指定房間住宿。住宿房間及房間內設施不得隨意改造和變更。

　　二、宿舍所有設備（包括床鋪、門(mén)窗等），住宿員工有責任維護其完好。如有疏于管理或惡意損壞者，由其擔負修理費或賠償費，并視情節輕重給予紀律處分。

　　三、住宿員工應輪流值班，負責公共地區的清潔，公共設施的修繕，用火及水、電門(mén)窗等的安全巡視，預防事故發(fā)生；發(fā)現問(wèn)題或隱患應采取相應措施并及時(shí)報告。

　　四、住宿員工應遵守下列規定：

　　1、服從管理、安排與監督。

　　2、室內禁止燒煮、烹飪或私拉私接用電設備。

　　3、室內不得使用或存放危險及違禁物品。

　　4、床被要疊放整齊。

　　5、果皮、雜物不得丟棄地上，不得隨地吐痰，保持室內清潔衛生。

　　6、使用電視以及其他音響設備不得妨礙他人休息。

　　7、宿舍不得私自留宿親友，會(huì )客應進(jìn)行登記并注意時(shí)間。

　　8、個(gè)人貴重物品應盡量不在宿舍存放，必須存放時(shí)，應采取安全保險措施，防止丟失、損壞。

　　9、不準隨意在墻壁、門(mén)窗、櫥柜上隨意張貼字畫(huà)或釘掛物品。

　　10、房間清潔由住宿員工輪流負責，廢物、垃圾應集中傾倒于指定場(chǎng)所。

　　11、節約用水、節約用電、節約用煤（指冬季取暖）。

　　12、不得在宿舍內酗酒鬧事、聚眾賭博，不得從事各種不健康的違法活動(dòng)。

　　13、個(gè)人行為不得影響公司和其他員工。

職工之家管理制度5

　　目的：為使員工擁有一個(gè)安全舒適的休息環(huán)境，根據公司宿舍的實(shí)際情況，特制定本規定。

　　一、員工入住

　　1、本公司員工可根據各自情況選擇是否在公司宿舍居住，公司有權審核員工是否適合住宿公司宿舍和管理公司宿舍。

　　2、但本公司宿舍只提供給本公司員工居住，未經(jīng)批準不得留宿外來(lái)人員。如有需要進(jìn)入宿舍的一律在企管部進(jìn)行登記。

　　3、有傳染病或有不良嗜好者，不得住宿，一經(jīng)發(fā)現要立即報告，并及時(shí)采取有效措施。

　　4、住宿舍的'員工必須服從公司安排的房間和床位，未經(jīng)批準不得擅自入住或私自更換床位、房間。凡是住宿公司宿舍的員工，必須服從公司管理和遵守《員工宿舍管理制度》，若有違反者，公司將視情況輕重給予不同程度的處罰，最高可取消入住資格并移交公安機關(guān)處理。

　　5、所有住宿員工因事退房或離職時(shí)，到企管部辦理取消住宿手續，并交清鑰匙、用具等交接手續。在正式離職之日起的2天內在企管部或宿舍長(cháng)人員的陪同下搬離宿舍。

　　6、每晚門(mén)衛22：00準時(shí)鎖公司大門(mén)。22：00后非重大理由（出差、重病等）不得出入，如有需要出入的人員必須在警衛室的《外出人員登記表》登記，并由門(mén)衛簽字批準后將大門(mén)鎖好。

　　二、宿舍規定

　　1、嚴禁在休息時(shí)間22:00-06:00宿舍內大聲喧嘩、練習樂(lè )器、播放大功率音響等，影響他人休息，晚上22：30前所有宿舍必須關(guān)燈。

　　2、嚴禁自行改裝電源插座、更改線(xiàn)路電制。自覺(jué)節約用電，注意用電安全，除手機充電器之外，未經(jīng)公司許可不得在宿舍內使用電熱管、電爐、電飯煲、電壺、電暖器等其它家用電器。凡發(fā)現宿舍存放有以上等高耗器具的，均視為正在使用處理，除沒(méi)收器具外，并予以罰款。

　　3、嚴禁拉幫結派、挑釁、起哄鬧事。

　　4、嚴禁私藏公共物品，貯存有毒、易燃、易爆、兇器、武器及其它違禁物品。

　　5、嚴禁賭博、酗酒、打架、盜竊及其它違法亂紀行為。

　　7、嚴禁無(wú)故擺弄和自行移動(dòng)消防器材。

　　8、嚴禁翻弄他人的行李及衣物等，違者視為偷竊行為。

　　9、最后離開(kāi)宿舍的員工必須將燈管、門(mén)窗關(guān)好。

　　10、嚴禁飼養任何動(dòng)物。

　　三、衛生值日

　　1、公司宿舍實(shí)行宿舍長(cháng)負責制，宿舍長(cháng)由住宿舍的員工推舉并報公司同意后產(chǎn)生，宿舍長(cháng)負責安排宿舍衛生值日表，監督衛生值日員工作，檢查房間設施，申報日常維修，檢查排除安全隱患，安排入職人員床位，清點(diǎn)離職人員物品，組織宿舍定期衛生大掃除等。

　　2、宿舍全體人員按照宿舍長(cháng)安排的值日表輪流充當衛生值日員，衛生值日員負責當天的宿舍衛生打掃和保潔，提醒各員工按要求整理個(gè)人床鋪、物品，力求整齊劃一。

　　3、公司辦公室每月不定期進(jìn)行宿舍安全、衛生等方面檢查，對存在的安全隱患、衛生死角及時(shí)提出整改意見(jiàn)，限期處理完畢。對檢查中連續不合格的，予以通報批評并全體罰款，情節嚴重的取消住宿資格。

　　四、物品管理

　　1、宿舍配備的設施物品，由宿舍長(cháng)進(jìn)行監管。入住后由公司指派專(zhuān)人進(jìn)行清點(diǎn)后與宿舍長(cháng)進(jìn)行確認，確認文檔一式兩份，公司存檔一份，宿舍張貼一份。

　　2、宿舍內非私物品由宿舍長(cháng)負責保管，員工不得私自拆換、占用、損壞。

　　3、宿舍內非私設施，非自然損壞的由責任人照價(jià)賠償，不能明確責任歸屬的由宿舍內人員平攤賠償費用，自然損壞及時(shí)報公司維修。

　　4、宿舍內非私設施，未經(jīng)宿舍長(cháng)批準，不準私自搬離宿舍，否則從工資中作價(jià)扣出。

　　5、宿舍內個(gè)人物品須按規定擺設，貴重物品和證件等（如現金、貴重飾品及其他物品）自己妥善保管，如有丟失，責任自負。自覺(jué)愛(ài)護公物，損壞公物照價(jià)賠償；禁止在地面、墻壁、陽(yáng)臺上亂貼、亂掛、亂涂、亂畫(huà)，禁止私自鑿洞、打釘、拉線(xiàn)等。

　　6、辭職或解聘人員在辦理離職手續后，三日內須搬離宿舍，離職人員搬出宿舍時(shí)，由宿舍長(cháng)組織相關(guān)人員在場(chǎng)，確認均系個(gè)人物品，給予放行，匯報公司，予以結算工資。

　　五、除原價(jià)賠償外，違反以上任何一項規定罰款50-500元/人次。

　　六、本制度自公布之日20xx-3-1起執行，由公司辦公室負責解釋和監管，并在執行過(guò)程中不斷修改和補充完善。

職工之家管理制度6

　　一、“職工之家”隸屬基地支工會(huì )，支工會(huì )對其具有管理權和使用權。職工之家只向本基地職工開(kāi)放，禁止外人和小孩使用。

　　二、“職工之家”主要提供學(xué)習書(shū)籍、雜志、報刊、棋類(lèi)等活動(dòng)用具，為職工提供上網(wǎng)、影視娛樂(lè )，豐富職工業(yè)余生活。

　　三、室內的電器設備、書(shū)籍及娛樂(lè )設施等由專(zhuān)人負責操作、保管�；�地職工進(jìn)入“職工之家”參加活動(dòng)時(shí)，須向管理人員辦理借閱、領(lǐng)取登記手續，活動(dòng)結束后，須將書(shū)籍、娛樂(lè )工具交還管理人員，不得私自帶出。

　　四、重要書(shū)籍因借閱時(shí)間較長(cháng)，需帶出活動(dòng)室的，需辦理登記手續并不得超過(guò)一周歸還。如有遺失則雙倍賠償。

　　五、室內各類(lèi)書(shū)籍、各種物品電器設備、娛樂(lè )設施要小心使用，愛(ài)惜保護，如人為損壞則照價(jià)賠償。

　　六、保持室內整潔衛生，不亂仍廢棄物、紙屑、不隨地吐痰、大聲喧嘩、捶桌拍案，禁止開(kāi)大音響音量。

　　七、參加活動(dòng)的.人員應舉止文明，有禮貌，遵紀守法，嚴禁任何人以?shī)蕵?lè )為名，進(jìn)行黃賭毒博等違法活動(dòng)。

　　八、在“職工之家”活動(dòng)室開(kāi)展活動(dòng)，但需報經(jīng)支工會(huì )主席批準方可。

　　九、職工之家活動(dòng)室內的設備、設施要建立臺帳，管理人員變動(dòng)要及時(shí)辦理交接手續。

　　十、基地支工會(huì )必須每月對“職工之家”的物品器材進(jìn)行至少一次清查、核對，并做好記錄，有計劃地添置器材設備，有規劃地豐富和發(fā)展“職工之家”的活動(dòng)內容。

　　十一、服從管理人員的管理，不得無(wú)理取鬧或聚眾鬧事。如出現上述情況，根據情節輕重，追究當事人的有關(guān)責任。

　　十二、“職工之家”應做好防塵、防潮工作，必須配備防火、防盜設施，定期檢查電線(xiàn)線(xiàn)路，做好安全工作。

　　十三、“職工之家”開(kāi)放時(shí)間根據客情而定，有客情的情況下不開(kāi)放。開(kāi)放時(shí)間為上午09：00-11:00，下午18:00-20:00。員工須遵守以上制度，嚴格執行。

職工之家管理制度7

　　為提高職工的生活水平，保障廣大職工身心健康，減少疾病，以保證施工生產(chǎn)任務(wù)的順利完成，特制定本制度。

　�。ㄒ唬�、職工食堂管理制度

　　1、有明顯的衛生分工責任制度。

　　2、炊管人員個(gè)人衛生應保持良好，按時(shí)進(jìn)行體檢，操作穿工作服，戴工作帽，經(jīng)常剪指甲，便后及操作前洗手，賣(mài)飯時(shí)用夾子，作到貨炊分開(kāi)。

　　3、飯票要每日進(jìn)行熏氣或高壓蒸汽消毒。

　　4、操作間、飯廳、庫房要布局合理，整齊干凈，作到四壁無(wú)塵土，無(wú)落灰和蜘蛛網(wǎng)，門(mén)窗玻璃光亮，燈具無(wú)塵土，夏季有防蠅設備，冬季要有保溫防塵設備，作到無(wú)蠅、無(wú)蛆、無(wú)鼠、無(wú)蟑螂、無(wú)蟲(chóng)害。

　　5、各種炊具、如刀、匙、墩、案板、屜、筐、盆水池、抹布、冰箱、冷庫等，要嚴格生熟分開(kāi)，洗涮干凈，達到木見(jiàn)本色，鐵不生銹，特別是盛過(guò)生魚(yú)生肉的容器，必須用熱堿水進(jìn)行徹底洗涮消毒。

　　6、嚴格進(jìn)行食品驗收、驗售制度，注意食品的采購、運輸、保管中衛生和容器的清潔，防止污染。一切銷(xiāo)售的食品必須做到無(wú)毒、無(wú)病菌、無(wú)寄生蟲(chóng)、無(wú)腐爛霉變、清潔無(wú)變質(zhì)，堅決做到不買(mǎi)、不做、不賣(mài)、不吃腐爛變質(zhì)的食物。

　　7、蔬菜、飯和購入直接入口的生熟食品，必須加熱后再出售。

　　8、蔬菜必須先洗后切，作到菜內無(wú)泥沙、無(wú)蟲(chóng)。小賣(mài)部?jì)葒澜�出售非直接入口的食品，生吃涼拌菜必須洗凈消毒，方能銷(xiāo)售。

　�。ǘ�）職工宿舍衛生管理制度

　　1、室內布置科學(xué)合理，有明確的衛生輪流值日制度。

　　2、室內嚴禁存放或使用煤氣油爐、電爐、煤氣罐做飯。

　　3、室內四壁無(wú)塵土，無(wú)落灰和蜘蛛網(wǎng)，地面無(wú)痰、無(wú)紙屑、無(wú)煙頭和火柴棒，門(mén)窗玻璃清亮，燈具無(wú)塵土。

　　4、床上被褥衣服疊放整齊，擺放一致，床單枕巾清潔。

　　5、床下一望到底，無(wú)死角、無(wú)雜物，鞋應放置固定地方，擺放整齊。

　　6、桌上無(wú)塵土，物品放置整齊有序。

　　7、牙餐具洗刷干凈，餐具要放在固定的`地方，有遮蓋，無(wú)剩菜剩飯。

　　8、毛巾搭成一條線(xiàn)，臉盆擺放一致。

　　9、夏季要有防蚊蠅，無(wú)臭蟲(chóng)。

　　10、冬季凡室內生火爐的必須安裝煙筒。

　�。ㄈ�）辦公室衛生管理制度

　　1、物品擺放合理，有明確的衛生輪流值日制度。

　　2、室內有痰盂、痰盂內外清潔干凈無(wú)污垢。

　　3、室內四壁無(wú)塵土，無(wú)落灰和蜘蛛網(wǎng)，地面無(wú)痰跡，無(wú)紙屑，無(wú)煙頭和火柴棒。門(mén)窗玻璃光亮，燈具無(wú)塵土。

　　4、桌柜上無(wú)塵土，物品清潔整齊，書(shū)報、雜志、文件和辦公用品擺放有序不凌亂。

　　5、室內設有值班床的，要求被褥疊放齊一致，床單枕巾清潔，床下無(wú)堆物，無(wú)死角，達到一望到底。

　�。ㄋ模┉h(huán)境衛生管理標準：

　　1、生活區要搞好綠化，種植花草樹(shù)木，衛生要有專(zhuān)人清理，達到環(huán)境整潔優(yōu)美。無(wú)專(zhuān)人負責環(huán)境衛生的單位，要實(shí)行地段區域分片包干現任制，以保持衛生工作經(jīng)�；�。

　　2、場(chǎng)內堆物、堆料整齊有序，設置垃圾箱（加蓋），垃圾要及時(shí)清理。

　　3、場(chǎng)地地面平整，不隨意潑水和到垃圾，保持下水道暢通無(wú)積水。

　　4、設置痰盂，玻璃光亮，墻壁無(wú)塵土，無(wú)落灰和蜘蛛網(wǎng)，地面無(wú)垃圾，無(wú)痰。

　　5、廁所要有專(zhuān)人每日打掃沖刷1-2次，墻壁無(wú)落灰和蜘蛛網(wǎng)門(mén)窗玻璃光亮，燈無(wú)塵土，大、小便池無(wú)污垢，紙簍每日清理，地面干凈，水池清潔不堵塞，夏季有防蠅設備，達到無(wú)蠅、無(wú)蛆、無(wú)味。

職工之家管理制度8

　　一、進(jìn)一步加強精神禮貌建設，經(jīng)常開(kāi)展禮貌、健康、有益的文體活動(dòng)，以增進(jìn)職工的身心健康，陶冶情操。

　　二、自覺(jué)地愛(ài)護職工之家的'一切設備、器材和用品，人為損壞公物者須按價(jià)賠償。

　　三、本室活動(dòng)器材和用品由專(zhuān)人保管，借用者須作登記，并限在本室使用。

　　四、持續職工之家整潔美觀(guān)，不得隨地吐痰，室內不得抽煙，亂扔雜物。

　　五、職工之家實(shí)行專(zhuān)人管理，管理者應認真負責，保管好各種活動(dòng)器材和用具，準時(shí)開(kāi)放，并搞好室內外衛生。

　　六、開(kāi)放時(shí)間：每一天下午二節課后，時(shí)間為二小時(shí)。

職工之家管理制度9

　　一、景區“職工之家”活動(dòng)室設在大會(huì )議室，由工會(huì )負責管理，主要帶給學(xué)習書(shū)籍、雜志、報刊、棋類(lèi)等活動(dòng)用具。

　　二、室內的電器設備、書(shū)籍及娛樂(lè )設施等由辦公室派專(zhuān)人負責操作、保管。景區職工進(jìn)入“職工之家”參加活動(dòng)時(shí)，須向管理人員辦理借閱、領(lǐng)取登記手續，活動(dòng)結束后，須將書(shū)籍、娛樂(lè )工具交還管理人員，不得私自帶出。

　　三、重要書(shū)籍因借閱時(shí)間較長(cháng)，需帶出活動(dòng)室的，需辦理登記手續并不得超過(guò)三天歸還。如有遺失則雙倍賠償。

　　四、室內各類(lèi)書(shū)籍、各種物品電器設備、娛樂(lè )設施要留意使用，愛(ài)惜保護，如人為損壞則照價(jià)賠償。

　　五、持續室內整潔衛生，不亂仍廢棄物，紙屑，不隨地吐痰和大聲喧嘩。

　　六、參加活動(dòng)的'人員應舉止禮貌，有禮貌，遵紀守法，嚴禁任何人以?shī)蕵?lè )為名，進(jìn)行賭博等違法活動(dòng)。

　　七、景區大力支持各工會(huì )小組在“職工之家”活動(dòng)室開(kāi)展活動(dòng)，但需報經(jīng)工會(huì )批準方可。

　　八、職工之家活動(dòng)室內的設備、設施要建立臺帳，管理人員變動(dòng)要及時(shí)辦理交接手續。

　　九、服從管理人員的管理，不得無(wú)理取鬧或聚眾鬧事。如出現上述狀況，根據情節輕重，追究當事人的有關(guān)職責。

　　十、開(kāi)放時(shí)間：9月15日起，每日中午：12：30—14：30開(kāi)放。

職工之家管理制度10

　　為活躍工會(huì )會(huì )員文化生活，維護學(xué)校正常工作秩序，加強活動(dòng)室管理，確保安全、防火，保持環(huán)境衛生，有效利用現有資源，根據工作實(shí)際，制定本制度。

　　一、職工之家由工會(huì )指定專(zhuān)人負責日常管理，其職責主要為按規定時(shí)間開(kāi)關(guān)門(mén)，保持室內清潔衛生，維護設備安全。

　　二、除學(xué)校組織的訓練或比賽等特殊情況外，工作時(shí)間一律不得進(jìn)入職工之家活動(dòng)，活動(dòng)人員必須遵守活動(dòng)時(shí)間，不得隨意要求提前或延長(cháng)。

　　開(kāi)放日期：周一到周五。

　　開(kāi)放時(shí)間：15：00—17：30

　　三、職工之家主要為學(xué)校內部服務(wù)，原則上不對外開(kāi)放，如需邀請外人參加，須經(jīng)主管領(lǐng)導批準。

　　四、凡職工之家參加活動(dòng)者須自覺(jué)遵守活動(dòng)室管理制度。

　　五、會(huì )員參加活動(dòng)應遵守以下要求：

　　1、不超過(guò)規定時(shí)間，不影響工作。

　　2、講究文明禮貌，禁止大聲喧嘩，保持室內安靜。

　　3、注意保持公共衛生，不得吸煙，不隨地吐痰，不亂丟果皮紙屑。積極做好教工之家衛生保潔工作。

　　4、要注意節約用電、用水，并注意安全�；顒�(dòng)人員請按照器材使用規則安全使用，愛(ài)護室內各種活動(dòng)的設施器材，如果人為損壞，照價(jià)賠償。

　　5、為保證會(huì )員活動(dòng)正常使用，任何部門(mén)或個(gè)人不得私自借用教工之家。

職工之家管理制度11

　　為有效地保障職工之家良好的衛生環(huán)境、正常的運轉秩序及室內財產(chǎn)、財物的安全，更好地豐富職工的'業(yè)余生活，特制定以下活動(dòng)須知：

　　一、職工之家是職工業(yè)余活動(dòng)的場(chǎng)所，原則上不對外開(kāi)放，非業(yè)余時(shí)間在崗職工不得入內娛樂(lè )；

　　二、單位及職工個(gè)人在職工之家安排大型活動(dòng)時(shí)，要報辦公室批準，由辦公室按先后順序妥善安排；

　　三、職工進(jìn)出職工之家參加活動(dòng)時(shí)要切實(shí)注意安全，因自身疾病、意外事件等原因受到人身財產(chǎn)損害的，單位不承擔法律責任。攜帶貴重物品自行保管，如若丟失，概不負責；

　　四、自覺(jué)愛(ài)護桌椅等公物，不得損壞，不得私自將職工之家內物品帶出，若有損壞照價(jià)賠償；

　　五、講究文明禮貌，嚴禁大聲喧嘩、爭吵和打鬧。自覺(jué)保持室內衛生，不得隨地吐痰，不亂扔垃圾、紙屑、果殼、煙蒂等雜物。

　　六、文明娛樂(lè )，關(guān)愛(ài)他人，禁止在室內進(jìn)行賭博和變相賭博等違法活動(dòng)，否則取消活動(dòng)資格，法律責任一律自負；

　　七、參加活動(dòng)人員，要積極配合專(zhuān)管員的管理，按規定時(shí)間進(jìn)出職工之家（開(kāi)放時(shí)間：8∶30——23∶00）；

　　八、職工之家由專(zhuān)人管理，主要負責環(huán)境衛生、麻將桌方式調整及桌椅維護，按規定時(shí)間開(kāi)門(mén)、鎖門(mén)，管理室內財產(chǎn)等，若有遺失或損壞依責按價(jià)賠償。

職工之家管理制度12

　　一、職工之家活動(dòng)室作為學(xué)校教職工文化、體育、健身活動(dòng)的.場(chǎng)所，以滿(mǎn)足教職工文化娛樂(lè )活動(dòng)為基本職責。同時(shí)，也為學(xué)校對外交流、活動(dòng)服務(wù)。

　　二、活動(dòng)室的所有設備器材歸公司所有，資產(chǎn)管理處代表公司、學(xué)院行使監督管理職責，并實(shí)施定期或不定期的檢查。

　　三、活動(dòng)室的所有設備器材由工會(huì )落實(shí)專(zhuān)人進(jìn)行日常管理和使用，在管理和使用中做到賬物相符，不得私自挪用、轉移和外借。

　　四、活動(dòng)人員應愛(ài)護活動(dòng)室所有活動(dòng)器材與設備。健身器材、音響設備要按使用說(shuō)明正確操作，杜絕粗暴行為。

　　五、設備器材在使用過(guò)程中如有損壞，應及時(shí)報告并查明原因，屬使用不當應及時(shí)進(jìn)行整改，無(wú)故人為損壞，追究使用人和保管人并照價(jià)賠償。

　　六、管理人員負責設備器材的管理、操作、保養及維護。定期對活動(dòng)室設備器材進(jìn)行安全檢查，切實(shí)做好防塵、防潮、防火、防盜等安全工作。

　　七、開(kāi)放時(shí)間：周一至周五，11：30—13：30。

職工之家管理制度13

促進(jìn)科學(xué)健身，豐富干部職工的業(yè)余生活，確�！奥毠ぶ�家”的正常使用，發(fā)揮“職工之家”的最大效益，現制定管理制度如下：

　　一、“職工之家”是進(jìn)行健身、休閑等活動(dòng)的場(chǎng)所，僅向內部干部職工開(kāi)放，嚴禁單位以外的人員進(jìn)入。

　　二、學(xué)習和掌握室內電器設施、設備等的使用方法，并按說(shuō)明正確使用。未經(jīng)允許，嚴禁私自帶出、拔弄電源或亂拉電線(xiàn)，個(gè)人原因造成的安全事故由本人承擔全部責任。

　　三、進(jìn)入“職工之家”應注意著(zhù)裝要求，以運動(dòng)鞋、軟底鞋為主；保持室內整潔衛生，禁止吸煙，嚴禁酒后入內。

　　四、參加活動(dòng)的干部職工應舉止文明，嚴禁任何人以健身、休閑等為名，進(jìn)行黃賭毒等違法活動(dòng)。

　　五、“職工之家”在規定時(shí)間內開(kāi)放，嚴禁在工作時(shí)間內使用，影響本職工作。開(kāi)放時(shí)間（中午12:00-14：00；下午18:00-22:00）。

　　六、“職工之家”活動(dòng)室內的設施、設備要建立臺賬，管理人員變動(dòng)要及時(shí)辦理交接手續。

　　七、管理員應每季度對“職工之家”的物品、器材進(jìn)行至少一次清查、核對，并做好記錄，有計劃地添置器材設備，有規劃地豐富和發(fā)展“職工之家”的活動(dòng)內容。如發(fā)現器材故障或技術(shù)問(wèn)題應立即上報管理人員，切勿自行操作，以免造成不必要的`傷害及賠償。

　　八、服從管理人員的管理，不得違規操作或聚眾鬧事。如出現上述情況，根據情節輕重，追究當事人的有關(guān)責任。

　　九、“職工之家”應做好防塵、防潮工作，必須配備防火、防盜設施，定期檢查電線(xiàn)線(xiàn)路，做好安全工作。

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