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學(xué)生教學(xué)管理制度
在現在社會(huì )，我們可以接觸到制度的地方越來(lái)越多，制度是國家機關(guān)、社會(huì )團體、企事業(yè)單位，為了維護正常的工作、勞動(dòng)、學(xué)習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執行和各項工作的正常開(kāi)展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規性或指導性與約束力的應用文。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，下面是小編幫大家整理的學(xué)生教學(xué)管理制度，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
學(xué)生教學(xué)管理制度1
為了加強臨床醫學(xué)實(shí)習的大學(xué)生的教育和管理，確保學(xué)生在良好的環(huán)境中很好地完成學(xué)習任務(wù)，促使帶教老師不斷提高教學(xué)水平和質(zhì)量，保證教學(xué)改革得以順利進(jìn)行，特制定本規定:
1.在醫療業(yè)務(wù)科的領(lǐng)導下設立醫院教研室及科室教研室，具體負責教學(xué)和學(xué)生的日常工作，醫院安排多名有一定工作經(jīng)驗的兼職指導教師(以下簡(jiǎn)稱(chēng)帶教老師)具體負責學(xué)生教務(wù)工作。
2.進(jìn)住醫院的`學(xué)生組織領(lǐng)導，一方面仍由學(xué)校的學(xué)生管理部門(mén)負責，另一方面歸醫院的業(yè)務(wù)科負責。
3.在教學(xué)過(guò)程中遇有重要工作，較大活動(dòng)或疑難問(wèn)題，醫院的管理部門(mén)應及時(shí)與學(xué)校的有關(guān)部門(mén)溝通、協(xié)調，做好各項工作，出現的突發(fā)事情和意外情況，醫院負責及時(shí)向學(xué)校有關(guān)部門(mén)通報。
4.學(xué)生要遵守醫院的各項規章制度，認真履行學(xué)生手冊的要求，學(xué)生請病、事假也應遵守醫院的相關(guān)制度，請假三天(含三天)由指導老師批準，四天至一周(含一周)由指導老師審批并報業(yè)務(wù)科批準，一周以上回學(xué)校請假。
休息日或雙休日回家(非當地學(xué)生)或離開(kāi)市區外出游玩，均需向指導老師辦理登記手續。外出游玩必須二人以上結伴同行，違者按曠課處理。
5.嚴格執行考勤制度，學(xué)生在科室的考勤由科室帶教干事處理。
6.學(xué)生在醫院的學(xué)習、生活及其他各項活動(dòng)應講究禮貌，尊重老師，尊重同學(xué)，注意醫德醫風(fēng)，培養對病人的愛(ài)心、細心、關(guān)心，努力使自己成為有用人才。
學(xué)生教學(xué)管理制度2
1、學(xué)校每層樓房、每棟平房都要明確具體的安全負責人、監管人，將安全責任落實(shí)到人，并制作統一標牌懸掛于醒目位置。
2、教室內門(mén)窗、黑板完好無(wú)損，墻體、大梁、樓板、柱、屋面無(wú)裂痕無(wú)傾斜，教學(xué)樓所有窗戶(hù)均采取防人員墜落的安全措施，天花板、日光燈、吊扇、電視、空調、保溫桶、多媒體等設施設備安裝合理牢固。
3、要在教學(xué)樓和學(xué)生公寓每層、每棟平房適當位置放置干粉滅火器(不少于2個(gè))，并按規定進(jìn)行年檢，消防栓、水帶、噴頭、防火砂等消防器材配套齊全，并保持良好狀態(tài)。
4、教學(xué)樓和學(xué)生公寓每層樓的樓道及樓梯口處均有高低位應急疏散指示標識，在適當位置安裝應急燈，要在教室和宿舍內醒目位置張貼應急疏散示意圖。
5、教學(xué)樓和學(xué)生公寓無(wú)亂用電器設備、私拉亂接電源、私接插座及電線(xiàn)裸露等現象。宿舍內不留插座，不準使用“熱得快”、電褥子等電器。
6、教學(xué)樓和學(xué)生公寓內不得存放蠟燭、火柴、打火機、酒精、汽油等易燃易爆危險品;采用煤爐取暖的教室和宿舍，須安裝排氣通風(fēng)設施，防止一氧化碳中毒。
7、按性別和100:1的'比例配備公寓管理員，公寓管理員年齡不超過(guò)60周歲。
8、公寓(宿舍)值班室24小時(shí)值守，值班人員每夜巡視和查鋪不少于3次(其中1次必須在午夜進(jìn)行)，并做好記錄。值班人員在學(xué)生進(jìn)出高峰時(shí)段，協(xié)助值班教師維護秩序。
9、學(xué)生在宿舍休息期間，公寓管理員嚴禁將安全出口上鎖;學(xué)生全部離開(kāi)宿舍后，公寓管理員要對電源、門(mén)窗等進(jìn)行檢查和巡視，發(fā)現隱患及時(shí)采取防護措施。
10、校外人員進(jìn)入學(xué)生公寓要搞好登記，校外人員不得在校留宿。
11、學(xué)生公寓所有窗戶(hù)均加裝防墜落設施，門(mén)窗、樓梯、走廊護欄要安全牢固，樓房的一層和平房已經(jīng)安裝防盜設施的，要開(kāi)設便于人員緊急逃生的安全門(mén)。
12、學(xué)生用床牢固、實(shí)用，雙層床要有便于上下的踩踏裝置，上床要有防護欄;幼兒園不得使用雙層高架床。
13、宿舍內整潔、規范，達到內務(wù)整潔和衛生清理要求。公寓廁所整潔，符合衛生、安全要求。男、女生宿舍在同一棟樓時(shí)，要安裝有效隔離裝置。
學(xué)生教學(xué)管理制度3
頂崗實(shí)習是專(zhuān)業(yè)教學(xué)計劃的重要組成部分，是校內實(shí)訓向校外的延伸，是專(zhuān)業(yè)教學(xué)計劃中綜合性最強的實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節，它對于培養學(xué)生良好的職業(yè)道德、熟練的專(zhuān)業(yè)技能、較強的可持續發(fā)展能力等具有重要的意義。根據《國務(wù)校關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》，職業(yè)學(xué)校要大力推行工學(xué)結合(頂崗實(shí)習)、校企合作的培養模式，為進(jìn)一步做好我校在校學(xué)生頂崗實(shí)習的工作，結合我校實(shí)際，特制定本辦法。
第一章總則
第一條頂崗實(shí)習是學(xué)校教學(xué)工作的一個(gè)重要組成部分，是學(xué)生職業(yè)能力形成的關(guān)鍵性實(shí)踐教學(xué)環(huán)節，是深化“工學(xué)結合”人才培養模式改革、強化學(xué)生職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)的良好途徑。
第二條頂崗實(shí)習的主要目的是使學(xué)生把在校學(xué)到的專(zhuān)業(yè)知識、專(zhuān)業(yè)技能運用到實(shí)際工作中去，通過(guò)實(shí)踐鍛煉提高學(xué)生的工作能力。通過(guò)實(shí)習，使學(xué)生全方位了解社會(huì )行業(yè)，并達到社會(huì )對從業(yè)人員應具備的知識、技能、素質(zhì)的基本要求，達到就業(yè)零適應期。
第三條頂崗實(shí)習原則上應當在學(xué)生完成校內教學(xué)任務(wù)的前提下進(jìn)行，學(xué)生參加實(shí)習時(shí)間原則上安排在第三學(xué)年。具體時(shí)間安排如下:5月—6月為實(shí)習崗前準備、崗前教育和崗前訓練，并下達實(shí)習教學(xué)任務(wù)、安排指導老師等;7月至次年5月為實(shí)習、畢業(yè)實(shí)習鑒定撰寫(xiě)等;6月畢業(yè)考核及鑒定等。自主聯(lián)專(zhuān)業(yè)科實(shí)習單位的學(xué)生必須在第四學(xué)期末時(shí)填寫(xiě)“實(shí)習單位聯(lián)專(zhuān)業(yè)科函”并交學(xué)校校企合作辦，未落實(shí)實(shí)習單位的學(xué)生原則上必須接受學(xué)校的`安排。第六學(xué)期末，所有學(xué)生必須按規定的時(shí)間完成實(shí)習教學(xué)任務(wù)并返校參加畢業(yè)考核和辦理畢業(yè)離校手續。各專(zhuān)業(yè)科可以根據專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)和實(shí)習單位的崗位需求，對頂崗實(shí)習時(shí)間進(jìn)行適當調整，但事先必須報校企合作辦審批。
第二章管理規定
第四條頂崗實(shí)習是學(xué)校正常的教學(xué)環(huán)節，成績(jì)不合格屬未完成規定學(xué)業(yè)，學(xué)生需申請參加下一年級的頂崗實(shí)習，成績(jì)合格，方可畢業(yè)。
第五條在頂崗實(shí)習期間，學(xué)生必須遵紀守法，嚴格遵守學(xué)校和實(shí)習單位的各項規章制度，不得從事或參與有損中職學(xué)生形象、學(xué)校聲譽(yù)、社會(huì )公德的活動(dòng)。
第六條頂崗實(shí)習學(xué)生必須勤奮工作、刻苦學(xué)習、尊重他人、團結同學(xué)，遵守職業(yè)道德，圓滿(mǎn)完成學(xué)校和用人單位下達的實(shí)習、生產(chǎn)任務(wù)。
第七條頂崗實(shí)習期間學(xué)生若需參加考級、考證及技能鑒定等，須征得實(shí)習單位及學(xué)生所在的專(zhuān)業(yè)科同意，并辦理請假手續，不得擅自離崗。
第八條在頂崗實(shí)習期間有違紀行為的，視情節輕重，根據用人單位和學(xué)校相關(guān)規章制度予以處理。
第九條因違反實(shí)習單位管理規定或操作規程，致使自身或他人生命受到傷害、公私財物受到損失、生產(chǎn)或商務(wù)秘密外泄等，由學(xué)生本人負全部責任。
第三章組織實(shí)施
第十條頂崗實(shí)習工作由學(xué)校和專(zhuān)業(yè)科兩級管理，學(xué)校成立頂崗實(shí)習工作領(lǐng)導小組，各專(zhuān)業(yè)科分別成立相應的頂崗實(shí)習工作管理機構，負責頂崗實(shí)習工作的管理、指導，保障頂崗實(shí)習工作的順利進(jìn)行。
第十一條學(xué)校頂崗實(shí)習工作領(lǐng)導小組由主管實(shí)習工作的副校長(cháng)擔任組長(cháng)，主管專(zhuān)業(yè)課教學(xué)的部長(cháng)擔任副組長(cháng)，成員由校企合作辦科長(cháng)、實(shí)習科科長(cháng)、各專(zhuān)業(yè)科科長(cháng)、主管實(shí)習的副科長(cháng)等。頂崗實(shí)習工作領(lǐng)導小組下設辦公室。辦公室設在校企合作辦，由校企合作辦科長(cháng)擔任辦公室主任。具體負責學(xué)校頂崗實(shí)習工作的總體安排與管理，主要職責是:審核各專(zhuān)業(yè)科的頂崗實(shí)習實(shí)施計劃;督促、檢查各專(zhuān)業(yè)科對口頂崗實(shí)習計劃的落實(shí)情況，并提出整改意見(jiàn)和建議;研究解決頂崗實(shí)習管理中存在的問(wèn)題，適時(shí)對頂崗實(shí)習工作巡回檢查。
第十二條各專(zhuān)業(yè)科成立由科長(cháng)任組長(cháng)的頂崗實(shí)習工作領(lǐng)導小組，負責本專(zhuān)業(yè)科頂崗實(shí)習工作的組織實(shí)施。主要職責是:分專(zhuān)業(yè)并按照專(zhuān)業(yè)培養目標要求，組織制(修)訂和審定頂崗實(shí)習實(shí)施計劃;選派、聘用頂崗實(shí)習指導教師;聯(lián)專(zhuān)業(yè)科落實(shí)頂崗實(shí)習單位;安排本專(zhuān)業(yè)科頂崗實(shí)習學(xué)生;對頂崗實(shí)習過(guò)程及質(zhì)量進(jìn)行監督檢查。
第十三條頂崗實(shí)習指導教師是頂崗實(shí)習工作的具體落實(shí)者，各專(zhuān)業(yè)科應選派專(zhuān)業(yè)課教師常住實(shí)習單位或定期巡查指導。如學(xué)校專(zhuān)職教師不夠時(shí)，各專(zhuān)業(yè)科可在實(shí)習單位聘請技術(shù)人員作為兼職教師進(jìn)行技術(shù)指導，并負責學(xué)生頂崗實(shí)習期間的管理，學(xué)校與兼職教師簽訂工作協(xié)議。指導教師要有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗和工作責任心，原則上應具有中級以上技術(shù)職稱(chēng)或相應的職業(yè)資格證書(shū)。
第十四條學(xué)校指派的頂崗實(shí)習指導教師的主要職責是:制定專(zhuān)業(yè)頂崗實(shí)習實(shí)施計劃(包括頂崗實(shí)習的場(chǎng)所、崗位、目標、要求、內容、經(jīng)費、時(shí)間安排等);及時(shí)了解學(xué)生的實(shí)習、生活情況;通過(guò)常住頂崗實(shí)習單位或巡回檢查、網(wǎng)絡(luò )及電話(huà)聯(lián)專(zhuān)業(yè)科等方式，指導解決實(shí)習過(guò)程中存在的各種問(wèn)題;檢查學(xué)生頂崗實(shí)習任務(wù)書(shū);指導學(xué)生完成頂崗實(shí)習技術(shù)總結;做好學(xué)生頂崗實(shí)習綜合成績(jì)的評定工作;及時(shí)向所在專(zhuān)業(yè)科匯報學(xué)生在實(shí)習過(guò)程中的表現;負責學(xué)生日常管理。
第十五條頂崗實(shí)習兼職教師的主要職責是:在專(zhuān)業(yè)科頂崗實(shí)習工作小組的指導下，指導解決實(shí)習過(guò)程中存在的各種問(wèn)題;檢查學(xué)生頂崗實(shí)習任務(wù)書(shū);指導學(xué)生完成頂崗實(shí)習技術(shù)總結;做好學(xué)生頂崗實(shí)習綜合成績(jì)的評定工作;及時(shí)向所在專(zhuān)業(yè)科匯報學(xué)生在實(shí)習過(guò)程中的表現;負責學(xué)生日常管理。
第四章過(guò)程管理
第十六條學(xué)生頂崗實(shí)習單位原則上由校企合作辦聯(lián)專(zhuān)業(yè)科安排。允許少量學(xué)生自主聯(lián)專(zhuān)業(yè)科實(shí)習單位，實(shí)習崗位必須與所學(xué)專(zhuān)業(yè)對口或相近，必須由學(xué)生本人提出申請，填寫(xiě)《汨羅市職業(yè)中專(zhuān)學(xué)校學(xué)生頂崗實(shí)習申請表》，經(jīng)所在專(zhuān)業(yè)科、校企合作辦審批后方可進(jìn)行。
第十七條各專(zhuān)業(yè)科應在頂崗實(shí)習前一個(gè)月落實(shí)實(shí)習單位，并及時(shí)向學(xué)生公布，組織學(xué)生選擇實(shí)習單位。
第十八條各專(zhuān)業(yè)科落實(shí)頂崗實(shí)習單位時(shí)，原則上應根據專(zhuān)業(yè)培養方案的要求，選擇與專(zhuān)業(yè)核心能力相關(guān)的實(shí)習單位，做到專(zhuān)業(yè)與崗位對口或相關(guān)。
第十九條頂崗實(shí)習單位應具備以下條件:實(shí)習勞動(dòng)條件和環(huán)境必須符合國家有關(guān)法律法規，不影響實(shí)習學(xué)生的安全及身心健康;不得安排學(xué)生從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆、國家規定的第四級體力勞動(dòng)強度以及其他具有安全隱患的崗位工作;原則上學(xué)生每天頂崗實(shí)習時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí);必須給實(shí)習學(xué)生支付合理的勞動(dòng)報酬。
第二十條各專(zhuān)業(yè)科和指導教師不得隨意委托中介機構組織、安排和管理實(shí)習工作。不得克扣、挪用實(shí)習學(xué)生的勞動(dòng)報酬。
第二十一條校企合作辦應與實(shí)習單位簽訂實(shí)習協(xié)議，明確雙方的責任、權利和義務(wù)，以保障實(shí)習單位的利益和實(shí)習學(xué)生的合法權益。
第二十二條學(xué)生在頂崗實(shí)習過(guò)程中，原則上應進(jìn)行輪崗實(shí)習，以熟悉本專(zhuān)業(yè)不同的工作崗位和工作過(guò)程。
第二十三條各專(zhuān)業(yè)科應在頂崗實(shí)習前按照專(zhuān)業(yè)人才培養方案的要求制定頂崗實(shí)習實(shí)施計劃，經(jīng)所在專(zhuān)業(yè)科頂崗實(shí)習工作小組審定、實(shí)習科審核后發(fā)放到參加頂崗實(shí)習的學(xué)生手中，使學(xué)生明確頂崗實(shí)習的基本要求。頂崗實(shí)習實(shí)施計劃應報實(shí)習科備案。
第二十四條各專(zhuān)業(yè)科應加強對學(xué)生頂崗實(shí)習的指導。指導方式可采取集中與分散兩種。同一專(zhuān)業(yè)(或相近專(zhuān)業(yè))在同一單位(或相對集中的某一區域)實(shí)習人數在10人以上的為集中頂崗實(shí)習，可安排專(zhuān)任指導教師駐地指導或聘請實(shí)習單位技術(shù)人員進(jìn)行指導，學(xué)校根據《汨羅市職業(yè)中專(zhuān)學(xué)校聘請實(shí)踐教學(xué)、生產(chǎn)性實(shí)訓指導教師工作酬金的規定》發(fā)給工作報酬;分散頂崗實(shí)習，由實(shí)習單位技術(shù)人員作為兼職教師進(jìn)行指導(學(xué)校根據參加頂崗實(shí)習的學(xué)生人數給予一定的報酬)。指導教師應做好指導記錄。
第二十五條學(xué)生在頂崗實(shí)習期間，要做好實(shí)習記錄，認真撰寫(xiě)《頂崗實(shí)習總結》。
第二十六條學(xué)生頂崗實(shí)習結束時(shí)，實(shí)習單位、實(shí)習指導教師根據其頂崗實(shí)習期間的表現等情況，填寫(xiě)《汨羅市職業(yè)中專(zhuān)學(xué)校學(xué)生頂崗實(shí)習總結》中相應欄目。
第二十七條學(xué)生頂崗實(shí)習期未滿(mǎn)，不得擅自離開(kāi)或調換實(shí)習單位，個(gè)別學(xué)生確因特殊情況，需中途調換實(shí)習單位時(shí)，須征得招生就業(yè)科及原實(shí)習單位同意。
第五章成績(jì)考核
第二十八條學(xué)生頂崗實(shí)習期滿(mǎn)后向所在專(zhuān)業(yè)科交《頂崗實(shí)習總結》。
第二十九條《頂崗實(shí)習總結》的基本要求:
1.頂崗實(shí)習從事的主要工作(簡(jiǎn)要介紹);
2.頂崗實(shí)習中本崗位所涉及的技術(shù)要求和設備技術(shù)參數;
3.結合專(zhuān)業(yè)知識，總結本崗位工作，提出自己的見(jiàn)解。
4.頂崗實(shí)習總結字數不少于1500字，用a4紙打印一式三份。
5.頂崗實(shí)習成績(jì)采用優(yōu)秀、良好、中等、及格和不及格五級記分，由實(shí)習指導教師根據學(xué)生實(shí)習期間的綜合表現評定。
第三十條有下列行為之一者，實(shí)習成績(jì)按不合格處理
1.實(shí)習期間嚴重違反用人單位規定，被用人單位辭退者;
2.事、病假累計超過(guò)實(shí)習時(shí)間三分之一者;
3.擅自終止實(shí)習者;
4.實(shí)習期滿(mǎn)，實(shí)習單位考核不合格者;
5.因違反有關(guān)規定給學(xué)校和用人單位造成嚴重后果者。
第三十一條本規定由實(shí)習科負責解釋。
第三十二條本規定自發(fā)布之日起執行。
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