安全教育培訓制度優(yōu)秀

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安全教育培訓制度優(yōu)秀1

　　第一章總則

　　第一條為規范公司安全教育培訓工作，提高全體員工安全意識和操作技能，根據《安全生產(chǎn)法》、《安全培訓教育管理條例》等法律法規，制定本制度。

　　本制度適用于公司范圍內公司領(lǐng)導、管理人員、全體員工及進(jìn)入公司的外來(lái)施工、參觀(guān)、實(shí)習等人員的安全教育培訓管理。

　　第二條全員安全培訓、教育目標和要求：

　　通過(guò)實(shí)施全員安全教育培訓，公司領(lǐng)導和基層管理人員具備所需要的安全知識和安全管理能力，做到不違章指揮；員工能做到遵守安全作業(yè)規程、具備適應崗位要求的安全操作技能，做到不違章作業(yè)；外來(lái)人員在公司活動(dòng)期間能提高安全意識，了解現場(chǎng)風(fēng)險，服從現場(chǎng)管理，實(shí)現人身安全。

　　第二章職責

　　第三條公司總經(jīng)理負責組織制定安全教育培訓制度，督促開(kāi)展安全培訓教育工作，并提供安全培訓教育所需人員、資金和設施支持，負責審核公司年度安全教育培訓計劃并督促落實(shí)。

　�。ㄒ唬┌踩�環(huán)保處

　　1、負責每年定期識別安全培訓教育需求，制定公司年度安全教育培訓計劃，并組織實(shí)施。

　　2、負責對新入廠(chǎng)員工公司級的安全教育、組織實(shí)施公司領(lǐng)導及專(zhuān)職安全管理人員和特種作業(yè)人員安全資格培訓、組織開(kāi)展公司管理人員安全教育培訓及重新上崗人員、外來(lái)人員的安全培訓。

　　3、負責對教育培訓效果進(jìn)行評估，并記錄安全培訓教育計劃變更情況。

　　4、負責對各單位開(kāi)展日常安全教育活動(dòng)的檢查考核。

　　5、負責建立從業(yè)人員安全培訓教育檔案，建立領(lǐng)導及專(zhuān)職安全管理人員和特種作業(yè)人員培訓管理臺賬，建立外來(lái)學(xué)習、承包商等培訓管理臺賬、檔案。

　�。ǘ�）人力資源處

　　負責定期識別安全技能培訓教育需求，制定公司年度安全作業(yè)技能培訓計劃，負責組織對員工的安全作業(yè)技能培訓和對各單位開(kāi)展經(jīng)常性安全作業(yè)技能培訓的監督考核。

　�。ㄈ�）總調度室

　　負責組織制定年度工藝安全培訓計劃并組織實(shí)施工藝安全培訓，教育員工了解工藝系統危害，采用正確的工作方式避免工藝傷害發(fā)生。當工藝技術(shù)、工藝設備發(fā)生變更時(shí)，對操作人員及其他相關(guān)人員進(jìn)行變更內容的培訓。

　�。ㄋ模└鬈�(chē)間（部門(mén)）

　　1、負責依據國家、地方及行業(yè)規定和崗位需要，制定安全教育培訓目標和要求。根據不斷變化的實(shí)際情況和培訓目標，識別安全教育培訓需求，制定并實(shí)施安全培訓教育計劃。

　　2、組織安全教育培訓，保證安全教育培訓所需人員、資金和設施。當教育培訓計劃變更時(shí)，負責記錄變更情況。

　　3、負責對新入廠(chǎng)、轉崗人員的二級安全教育、日常安全教育和安全技術(shù)培訓，負責對班組級安全教育的管理。

　　4、負責建立本車(chē)間（部門(mén)）從業(yè)人員安全教育培訓檔案。

　　第三章培訓方式和內容

　　第四條公司董事長(cháng)、總經(jīng)理、分管生產(chǎn)安全副經(jīng)理、專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員的安全教育培訓，由安全環(huán)保處負責協(xié)助當地安全教育主管部門(mén)組織，接受當地政府主管部門(mén)組織的安全管理培訓并取得安全資格證書(shū)后方可上崗，并按規定參加每年再培訓。培訓內容有：

　�。ㄒ唬﹪�家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律和法規及有關(guān)行業(yè)的規章、規程、規范和標準；

　�。ǘ�）安全生產(chǎn)管理的基本知識與安全生產(chǎn)技術(shù)，有關(guān)行業(yè)安全生產(chǎn)管理的專(zhuān)業(yè)知識；

　�。ㄈ�）重大危險源管理、重大事故防范、應急管理救援組織以及事故調查的有關(guān)規定；

　�。ㄋ模┞殬I(yè)危害及其預防措施；

　�。ㄎ澹﹪鴥韧庀冗M(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；

　�。�六）典型事故和應急救援案例分析；

　�。ㄆ撸┢渌�需要培訓的內容；

　�。ò耍┲饕�負責人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓時(shí)間不得少于48學(xué)時(shí)，每年再培訓時(shí)間不得少于16學(xué)時(shí)。

　　第五條其它副經(jīng)理、管理部門(mén)負責人和基層單位負責人、專(zhuān)業(yè)工程技術(shù)人員的安全培訓教育由安全環(huán)保處負責組織，經(jīng)考核合格后方可任職。安全教育培訓內容有：

　�。ㄒ唬﹪�家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律和法規及有關(guān)行業(yè)的安全規章、規程、規范和標準；

　�。ǘ�）安全生產(chǎn)管理知識、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛生知識和安全文化知識；

　�。ㄈ�）工傷保險的法律、法規、政策；

　�。ㄋ模﹤�亡事故和職業(yè)病統計、報告及調查處理方法；

　�。ㄎ澹┦鹿尸F場(chǎng)勘驗技術(shù)及應急處理措施；

　�。�六）應急管理、重大危險源管理與應急救援預案編制方法以及事故調查處理的有關(guān)規定；

　�。ㄆ撸┕�司安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)規章制度；

　�。ò耍﹪鴥韧庀冗M(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；

　�。ň牛┑湫褪鹿拾咐�和應急救援案例分析；

　�。ㄊ�）其他需要培訓的內容；

　�。ㄊ�一）安全培訓時(shí)間不得少于48學(xué)時(shí)，每年的再培訓時(shí)間不得少于16學(xué)時(shí)。

　　第六條班組長(cháng)的安全教育由安全環(huán)保處負責組織。培訓主要內容有：

　�。ㄒ唬﹪�家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護及職業(yè)健康的`法律、法規、規章及標準；

　�。ǘ�)安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、班組三基管理及職業(yè)衛生等知識；

　�。ㄈ�）本班組和有關(guān)崗位的危險危害因素、安全注意事項、本崗位安全生產(chǎn)職責；

　�。ㄋ模┑湫褪鹿拾咐�及事故應急預案等；

　�。ㄎ澹┢渌�需要培訓的內容；

　�。�六）在崗的班組長(cháng)每年接受安全教育培訓時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。

　　第七條公司組織對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)法律、法規、標準、規章制度和操作規程、安全管理方法等培訓，并經(jīng)考核合格后方可上崗，每年對從業(yè)人員進(jìn)行再培訓不得少于20學(xué)時(shí)。

　　第八條員工的三級安全教育

　�。ㄒ唬┬氯霃S(chǎng)員工(以調入、招收、分配、復轉等形式進(jìn)入公司的新員工和實(shí)習培訓人員)上崗前，必須進(jìn)行公司、車(chē)間、班組三級安全教育。三級安全教育時(shí)間不得少于72學(xué)時(shí)。

　�。ǘ�）公司級安全教育由安全環(huán)保處負責組織實(shí)施，時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。公司級安全教育的主要內容：

　　1、國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法令、規定和職業(yè)安全衛生法律、法規；

　　2、通用安全技術(shù)，職業(yè)衛生基本知識，包括一般機械、電氣安全知識、消防知識和氣體防護常識等；

　　3、公司安全生產(chǎn)的一般狀況、企業(yè)生產(chǎn)的性質(zhì)、安全生產(chǎn)的特點(diǎn)和特殊危險部位的介紹；

　　4、公司安全生產(chǎn)規章制度及勞動(dòng)、操作、工藝、施工和作業(yè)紀律；

　　5、典型事故案例及其教訓，預防事故的基本知識；

　　6、其他需要培訓的內容。

　　新員工經(jīng)公司級安全教育并考試合格后，方可分配到車(chē)間或其它部門(mén)進(jìn)行車(chē)間級安全教育培訓。

　�。ㄈ�）車(chē)間級安全教育：車(chē)間級安全教育由車(chē)間主任組織實(shí)施，時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。車(chē)間級安全教育的主要內容：

　　1、車(chē)間的安全生產(chǎn)概況；

　　2、本車(chē)間的職責范圍、應知應會(huì )；

　　3、本車(chē)間的安全生產(chǎn)職責；

　　4、本車(chē)間的預防事故和職業(yè)危害的措施，安全防護設施的性能、作用和操作方法，個(gè)人防護用品、消防、氣防器材的使用及保管方法等；

　　5、典型事故案例及教訓；

　　6、其他需要培訓的內容。

　　新員工經(jīng)車(chē)間級安全教育并考試合格后，方可分配到班組進(jìn)行班組級安全教育培訓。

　�。ㄋ模┌嘟M級安全教育：班組級安全教育由班組主要負責人組織實(shí)施，時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。班組級安全培訓的主要內容：

　　1、詳細培訓本崗位的生產(chǎn)原理、介質(zhì)特性、流程；

　　2、崗位生產(chǎn)的安全注意事項；

　　3、生產(chǎn)控制的主要指標；

　　4、生產(chǎn)控制的要點(diǎn)；

　　5、事故防范措施等；

　　6、崗位安全操作規程，崗位間銜接配合的安全與職業(yè)衛生事項；

　　7、其他需要培訓的內容。

　　班組培訓考核不合格，不能分配到崗位，必須重新接受教育至培訓合格。

　�。ㄎ澹┕�司新員工必須接受三級安全教育，并經(jīng)考核合格后方可上崗；三級安全培訓教育考核情況，應留存相關(guān)培訓記錄。

　　第九條特殊工種的安全培訓教育

　　從事電氣作業(yè)、金屬焊接、起重吊裝、廠(chǎng)內機動(dòng)車(chē)輛駕駛、壓力容器操作、氣瓶充裝等特殊工種作業(yè)的人員，必須進(jìn)行特殊安全技術(shù)培訓，經(jīng)主管部門(mén)考核合格，取得特種作業(yè)操作證，方可上崗，并定期參加復審培訓。具體執行公司《關(guān)于規范特種作業(yè)人員持證上崗的意見(jiàn)》。

　　對危險化學(xué)品運輸的駕駛員、押運人員，必須經(jīng)所在地設區的市級人民政府交通部門(mén)考核合格（船員經(jīng)海事管理機構考核合格），取得從業(yè)資格證，方可上崗作業(yè)。建立危險化學(xué)品運輸的駕駛人員押運人員管理臺賬。

　　第十條在新工藝、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，各主管部門(mén)要編制相應安全操作規程(法)，對有關(guān)操作人員和管理人員進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓，經(jīng)考核合格后，方可上崗。

　　第十一條發(fā)生重大事故和惡性未遂事故時(shí)，各單位要組織有關(guān)人員進(jìn)行事故現場(chǎng)教育，吸取經(jīng)驗教訓，防止類(lèi)似事故發(fā)生。

　　第十二條日常安全教育：

　�。ㄒ唬┌踩�環(huán)保處根據年度計劃組織分解制定安全月度活動(dòng)計劃，各單位（部門(mén)）、車(chē)間、班組應按照月度安全活動(dòng)計劃開(kāi)展安全活動(dòng)和基本功訓練。

　�。ǘ�）管理部門(mén)安全活動(dòng)每月不少于1次，每次活動(dòng)時(shí)間不少于2學(xué)時(shí)。

　�。ㄈ�）班組安全活動(dòng)

　　1、每月不少于2次，每次活動(dòng)時(shí)間不少于1學(xué)時(shí)。班組安全活動(dòng)應有負責人、有計劃、有內容、有記錄。企業(yè)負責人應每月至少參加一次班組安全活動(dòng)，各基層單位負責人及其管理人員應每月至少參加2次班組安全活動(dòng)2、班組安全活動(dòng)主要內容應包括：

　�。�1）學(xué)習國家有關(guān)職業(yè)健康、安全、環(huán)保的法律、法規及標準；

　�。�2）學(xué)習有關(guān)安全文件、通報、和操作技術(shù)規程等；

　�。�3）檢查安全規章制度執行情況，查找并組織消除事故隱患；

　�。�4）開(kāi)展防火、防爆、防中毒和自我保護能力訓練，以及異常情況緊急處理和應急演練；

　�。�5）開(kāi)展崗位安全技術(shù)練兵；

　�。�6）開(kāi)展安全文化活動(dòng)，開(kāi)展安全技術(shù)討論；結合事故通報等安全學(xué)習材料，討論分析典型事故，總結和吸取事故教訓；

　�。�7）其它安全活動(dòng)等。

　�。ㄋ模┌踩�管理人員應每月至少1次對班組安全活動(dòng)記錄進(jìn)行檢查，并簽字。

　�。ㄎ澹┌踩�活動(dòng)日教育，每周一以班組為單位開(kāi)展班組安全活動(dòng)。

　�。�六）安全環(huán)保處、黨政辦、人力資源處等應通過(guò)員工政治學(xué)習、利用錄像、電影、宣傳畫(huà)、事故展覽等多種形式，廣泛地對員工進(jìn)行安全教育。

　�。ㄆ撸┟考径冉M織開(kāi)展一次安全生產(chǎn)宣傳活動(dòng)。

　�。ò耍┰O備大修和重點(diǎn)項目大修，安全環(huán)保處配合主管部門(mén)和檢修單位，進(jìn)行停車(chē)前、停車(chē)中、檢修前和開(kāi)車(chē)前專(zhuān)門(mén)的安全教育，確保安全檢修。

　�。ň牛�對重大危險性作業(yè)，作業(yè)前施工部門(mén)必須按預定的安全措施和要求，對施工人員進(jìn)行安全教育，否則不得開(kāi)始作業(yè)。

　�。ㄊ�）公司所有職工每年再教育時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)，每年由安全環(huán)保處牽頭，各單位具體組織一次全員的安全考試，成績(jì)記入《安全操作證》。

　　第十三條復工、轉崗人員安全教育

　�。ㄒ唬┕�司內工作轉崗、脫離崗位六個(gè)月以上者，應當重新接受車(chē)間和班組兩級安全教育，經(jīng)考核合格后，方可上崗工作，并留存相關(guān)記錄。

　�。ǘ�）員工違章以及重大事故責任者，本部門(mén)根據情節嚴重程度提出處理意見(jiàn)的同時(shí)，要進(jìn)行離崗安全教育，離崗教育由車(chē)間具體實(shí)施，學(xué)時(shí)不少于8學(xué)時(shí)，并留存好相關(guān)記錄。

　　第十四條對外來(lái)參觀(guān)、學(xué)習等人員進(jìn)行有關(guān)安全規定及安全注意事項的培訓教育，并留存培訓記錄。

　　第十五條對承包商作業(yè)人員由安全環(huán)保處進(jìn)行入廠(chǎng)安全培訓教育，經(jīng)考核合格由武保部發(fā)放入廠(chǎng)證，安全環(huán)保處保存廠(chǎng)級承包商安全培訓教育記錄；進(jìn)入作業(yè)現場(chǎng)前，作業(yè)現場(chǎng)所在基層單位應對施工單位的作業(yè)人員進(jìn)行進(jìn)入現場(chǎng)前安全培訓教育，基層單位保存基層單位承包商安全培訓教育記錄。

　　第四章監督與考核

　　第十六條安全環(huán)保處負責對各單位開(kāi)展安全教育情況進(jìn)行監督考核，考核結果納入月度安全生產(chǎn)獎罰內容。

　　第五章附則

　　第十七條相關(guān)記錄

　�。ㄒ唬┌踩�培訓、教育需求記錄；

　�。ǘ�）安全培訓教育計劃及變更記錄；

　�。ㄈ�）培訓教育效果評價(jià)記錄；

　�。ㄋ模�從業(yè)人員安全培訓教育檔案；

　�。ㄎ澹┕�司領(lǐng)導、安全管理人員安全資格證書(shū)及培訓檔案；

　�。�六）特種作業(yè)人員及特種設備作業(yè)人員管理臺賬；

　�。ㄆ撸┪ｋU化學(xué)品運輸有關(guān)人員管理臺賬及資格證；

　�。ò耍┩鈦�(lái)參觀(guān)、學(xué)習等人員培訓記錄；

　�。ň牛�廠(chǎng)級承包商、基層單位承包商安全培訓教育記錄。

安全教育培訓制度優(yōu)秀2

　　安全教育是公司安全生產(chǎn)管理的重要組成部分，是提高公司負責人、生產(chǎn)管理人員和生產(chǎn)工人安全素質(zhì)，防止不安全行為的重要途徑，需要制定并實(shí)施相應的管理制度。

　　第一章總則

　　一、為規范酒店各級管理人員及生產(chǎn)員工的安全生產(chǎn)教育培訓工作，使安全培訓納入制度化、規范化的工作軌道，根據本公司《安全生產(chǎn)管理責任制度》有關(guān)規定，特制定本制度。

　　二、本制度適用于酒店內全體員工，包括各級安全管理人員。

　　三、本公司實(shí)行《安全培訓卡》（見(jiàn)附件）登記制度，所有公司員工每人一卡，用于對該員工所受安全教育和培訓情況的記錄。各級管理人員及生產(chǎn)員工接受安全教育或培訓后，由授課人員在《安全培訓卡》登記，并由參加培訓人員簽名確認。

　　四、各級管理人員的《安全培訓卡》由公司人事部保管，生產(chǎn)員工的《安全培訓卡》由公司安全部保管。授課人員記錄時(shí)從上述兩個(gè)部門(mén)借出《安全培訓卡》，記錄完畢后歸還。

　　五、安全部負責本制度的監督執行，各部門(mén)須積極主動(dòng)，做好（或配合安全部做好）全員安全生產(chǎn)教育培訓工作。

　　第二章管理人員崗前安全教育和培訓

　　六、保安部經(jīng)理（王安祿）為公司主要負責人，須按國家規定接受安監部門(mén)組織的安全生產(chǎn)知識培訓，并經(jīng)考核合格，每年參加由安全監部門(mén)組織的安全知識再培訓。具體報名手續由安全部負責。

　　七、保安部經(jīng)理以及協(xié)助保安部經(jīng)理的專(zhuān)職安全管理人員，須按《山西省注冊安全主任管理規定》的要求具有安全主任以上資格證書(shū)，或有國家注冊安全工程師資格證書(shū)，持證上崗。

　　安全部其他人員須有高中以上學(xué)歷，具備一定的有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規、標準和規程方面的知識，能協(xié)助解決本單位的安全生產(chǎn)管理與技術(shù)問(wèn)題。

　　八、各部門(mén)主管上崗前須接受安全部組織的安全生產(chǎn)培訓，培訓的內容為本公司安全生產(chǎn)責任制度以及相關(guān)安全生產(chǎn)管理規章制度、相關(guān)的安全生產(chǎn)知識，培訓可采取集中培訓或單獨約談的方式進(jìn)行，并在《安全培訓卡》登記。

　　第三章新員工安全教育和培訓

　　九、所有新進(jìn)生產(chǎn)一線(xiàn)員工均需經(jīng)過(guò)公司級、班組級“三級”安全培訓后才允許上崗作業(yè)，非生產(chǎn)一線(xiàn)員工須接受公司級安全教育。

　　十、公司級安全教育由公司安全部負責統一組織安全培訓，學(xué)習時(shí)間不少于8課時(shí)，培訓教育內容包括：

　�。ㄒ唬┚频旰�(jiǎn)介，介紹本酒店的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)范圍、生產(chǎn)工藝特點(diǎn)、主要設備設施、生產(chǎn)生活規律等方面情況。（0。5課時(shí)）

　�。ǘ�）介紹本酒店存在的主要危險有害因素及有關(guān)防范措施，包括：

　　1、本酒店使用危險化學(xué)品的種類(lèi)、數量、性質(zhì)及可能產(chǎn)生的傷害后果與防范措施；

　　2、本酒店存在易燃物質(zhì)容易導致火災事故的車(chē)間與防范措施；

　　3、本酒店存在的沖剪壓切設備的危險性與防范措施；

　　4、本酒店用電安全情況。（2。5課時(shí)）

　�。ㄈ�）介紹本酒店主要的安全管理規章制度，包括安全責任制度、安全考核獎懲制度、安全培訓制度、安全檢查制度、設備維護保養制度、危險化學(xué)品使用管理制度、勞動(dòng)保護用品使用制度等。（3課時(shí)）

　�。ㄋ模┙榻B本酒店應對重大突發(fā)事件的應急預案。（1課時(shí)）

　�。ㄎ澹┡c本酒店生產(chǎn)工藝特點(diǎn)相關(guān)的一般安全技術(shù)知識、重大典型事故案例等。（1課時(shí)）

　　十一、保安部根據上述內容，編制并根據實(shí)際情況適時(shí)修改公司級安全培訓教材，其中的公司規章制度另行單獨匯編成冊并發(fā)給被培訓員工。

　　十二、酒店級安全培訓由公司保安部經(jīng)理或專(zhuān)職安全管理人員授課，授課方式采取電腦投影幻燈片方式，授課人員須制作課件。

　　十三、公司級安全培訓后方可進(jìn)行部門(mén)級安全教育。部門(mén)級安全教育由用人部門(mén)負責，教育內容包括：主要設備的性能、安全技術(shù)規程、安全管理制度、事故教訓、防護用品、防護設施的使用方法、安全注意事項等。

　　十四、車(chē)間級安全教育由部門(mén)或車(chē)間主管負責授課，亦可授權相關(guān)的技術(shù)人員授課。課時(shí)不少于2小時(shí)。

　　十五、員工上崗前須接受崗前安全教育。崗前安全教育由各部門(mén)經(jīng)理以現場(chǎng)講解的方式授課，教育內容包括：崗位生產(chǎn)、工作特點(diǎn)、主要設備結構原理、操作注意事項、崗位責任制、崗位安全操作規程、事故案例及事故預防措施、個(gè)人防護用品、安全裝置、安全監測、消防器材的使用方法和維護等，教育課時(shí)根據崗位特點(diǎn)由班組長(cháng)自定。

　　十六、從事危險作業(yè)崗位的員工須經(jīng)專(zhuān)門(mén)的崗前安全培訓，并經(jīng)考核鑒定合格后領(lǐng)取《操作合格證》，方可獨立上崗作業(yè)。

　　十七、危險作業(yè)崗位的崗前安全培訓由部門(mén)負責人指定專(zhuān)門(mén)技術(shù)員工負責。沒(méi)有《操作合格證》的員工屬于“學(xué)徒工”，不能單獨上崗作業(yè)，只能在專(zhuān)門(mén)技術(shù)熟練工的指導下從事輔助工作。

　　十八、鍋爐工的.崗前培訓為3～6個(gè)月，其他危險崗位員工的崗前培訓期為7個(gè)工作日以上。如受訓員工在入廠(chǎng)前在其他單位從事過(guò)相關(guān)工作，系“熟手”，培訓期也可適當縮短，提前進(jìn)行考核鑒定。

　　十九、危險崗位的崗前培訓結束后，由受訓員工所在部門(mén)負責人組織指導該員工的熟手工和安全部一名工作人員進(jìn)行現場(chǎng)考核鑒定�？己髓b定合格的，由指導該員工的熟手工填寫(xiě)《安全培訓卡》并報安全部，安全部核發(fā)《操作合格證》。

　　二十、員工轉崗，如此前未接受過(guò)新崗位的崗前安全教育，須接受新崗位的崗前安全教育。如轉到危險作業(yè)崗位的，則須經(jīng)崗前安全培訓并領(lǐng)取《操作合格證》后才可獨立上崗作業(yè)。

　　第四章特種作業(yè)和特種設備操作人員的培訓

　　二十一、本公司特種作業(yè)（特種設備操作）人員包括：電工、焊工、電梯操作工和司爐工。

　　二十二、特種作業(yè)（特種設備操作）人員須經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)專(zhuān)門(mén)培訓合格后發(fā)操作資格者，持證上崗，并按規定參加復審。

　　二十三、特種作業(yè)人員（特種設備操作人員）參加培訓獲得操作資格證有關(guān)費用由本人承擔，公司不招錄無(wú)證特種作業(yè)（特種設備操作）人員從事特種作業(yè)或特種設備操作。

　　二十四、被公司招用的特種作業(yè)（特種設備操作）人員須提交操作資格證原件，公司安全部對資格證原件的真實(shí)性進(jìn)行查驗合格后，留復印件歸檔備查。

　　二十五、新招用的特種作業(yè)（特種設備操作）人員由機電部統一管理，須參加“三級”安全教育的公司級安全教育，可不參加部門(mén)級安全教育和崗前安全教育。

　　第五章日常安全宣傳教育

　　二十六、公司開(kāi)展多種形式的安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)，傳播安全知識，提高員工安全意識。各項安全生產(chǎn)宣傳教育由安全部統一組織，各部門(mén)（車(chē)間）主管應組織員工積極參與。

　　二十七、公司設立安全生產(chǎn)宣傳欄，由安全部具體負責，保證每個(gè)季度更新宣傳欄的內容。宣傳欄主要宣傳與本公司有關(guān)的安全知識，宣傳本公司的安全生產(chǎn)模范標兵和模范行為，組織有關(guān)安全方面的討論。

　　二十八、鼓勵廣大員工向安全部踴躍投稿，選用一篇文章付稿費50～200元。

　　二十九、在日常管理或安全生產(chǎn)檢查活動(dòng)中，發(fā)現員工存在違章違紀行為的，除按《安全生產(chǎn)獎懲規定》處理外，當事員工還須接受安全部的訓誡教育，并由安全部在《安全培訓卡》登記備案。

　　第六章附則

　　三十、本制度授權安全部負責解釋。

　　三十一、本制度自發(fā)布之日起施行。在本制度發(fā)布之日前未按照本制度規定的要求接受安全培訓和教育的，按照本制度所規定的要求補充培訓。

　　三十二、補充培訓由安全部具體組織。已經(jīng)上崗3個(gè)月的危險作業(yè)生產(chǎn)員工可不再安排崗前培訓，但仍須進(jìn)行考核鑒定，合格后核發(fā)《操作合格證》。

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