保安規章制度

　　在現在社會(huì )，制度使用的頻率越來(lái)越高，制度一經(jīng)制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動(dòng)的準則和依據。相信很多朋友都對擬定制度感到非�？鄲腊�，以下是小編收集整理的保安規章制度，希望能夠幫助到大家。

保安規章制度1

　　為加強保安隊伍的管理工作，保障酒店正常經(jīng)營(yíng)秩序和顧客車(chē)輛管理。保安人員執勤執行有所依據，當好企業(yè)衛士，確保酒店財產(chǎn)、治安、消防安全，特定本制度。

　　一、保安人員工作準則：

　　1、值班期間必須著(zhù)裝整齊、儀表大方、站姿、坐姿符合要求，不許抱胸插手，手插褲兜，打鬧。

　　2、嚴格遵守上下班時(shí)間，佩戴工牌，同時(shí)遵守打卡制度。

　　3、嚴格遵守交接班制度（下一班未接班時(shí)，當班人員不準離崗）交班時(shí)值班室內的衛生必須是干凈的。

　　4、熟練掌握保安部崗位工作特點(diǎn)、職責與要求。

　　5、接觸客人要有禮貌，并注意語(yǔ)氣態(tài)度。

　　6、處理問(wèn)題時(shí)，力求做到容忍寬大，以理服人。

　　7、值班時(shí)只能與客人保持一種工作上的關(guān)系，不得在崗上與客人拉扯、閑聊。

　　8、值班時(shí)不準睡覺(jué)、不得帶有醉意。

　　9、嚴禁值班時(shí)隨意離崗，如吃飯、喝水、去衛生間，外圍停有特殊的車(chē)輛時(shí)需告知領(lǐng)班，方可進(jìn)行。

　　10、熟悉本酒店各種報警裝置及消防器材的位置，熟練掌握其使用方法并熟悉本酒店各部門(mén)安全出口通道。

　　11、一旦發(fā)現火警，都必須按規定的程序操作實(shí)施，并立即采用有效措施，發(fā)生火災時(shí)，迅速按滅火應急預案緊急處理。

　　12、不得或者做任何有損酒店名譽(yù)的事情。

　　13、值班期間不得采用任何手段包庇、掩護違法犯罪

　　二、保安人員請假制度：

　　1、本部門(mén)員工無(wú)論因何種原因需請假時(shí)（三天內），必須由經(jīng)理批準方可并書(shū)寫(xiě)請假條，方能有效。

　　4、嚴禁越級請假。

　　5、無(wú)請假者，一律按曠工處理。

　　6、原則上不準調休、調班，如遇特殊情況經(jīng)經(jīng)理批準方可。

　　7、對于請假者如有超假的，一律按曠工處理。

　　8、如果休假遇到特殊情況不能按時(shí)歸隊，應有電話(huà)和證明經(jīng)經(jīng)理批準方可補辦事假。

　　三、保安部器材使用管理：

　　1、日常使用的消防巡檢器、對講機、鑰匙、手電、雨傘臨時(shí)用品雨鞋等在交接班時(shí)雙方領(lǐng)班共同檢查清點(diǎn)并記錄有無(wú)損壞交收。如丟失或人為損壞則按酒店規定賠償。四、停車(chē)場(chǎng)安全管理制度

　　1、凡在本停車(chē)場(chǎng)進(jìn)出或停放的機動(dòng)車(chē)輛，其駕駛人員均應遵守本規定，服從本停車(chē)場(chǎng)管理人員的管理和指揮，按指定位置停放車(chē)輛，自覺(jué)維護場(chǎng)內秩序。

　　2、入場(chǎng)停放的機動(dòng)車(chē)輛，應按泊車(chē)位指定的區域停放，不得在車(chē)道內、異位停放。

　　3、停車(chē)卡請隨身攜帶，認真保管，作為出場(chǎng)憑證，若有遺失，要立即向保安部申明補辦，否則后果自負。

　　4、駕駛員離開(kāi)前須檢查車(chē)門(mén)、車(chē)窗是否關(guān)好,不得在車(chē)內存放現金、文件及貴重物品，或停車(chē)卡等，有效證件必須隨身攜帶否則造成后果自行承擔。

　　5、嚴禁攜帶易燃、易爆、劇毒等危險物品進(jìn)入本車(chē)場(chǎng)。否則，由此引起的一切責任將由攜帶人承。

　　6、車(chē)輛離場(chǎng)或任何人員駕駛及移動(dòng)場(chǎng)內任何車(chē)輛時(shí)，車(chē)場(chǎng)管理人員有權對其進(jìn)行管理,駕駛員不得以任何理由拒絕，否則須承擔由此引致的一切責任。

　　7、若由于使用本停車(chē)場(chǎng)的機動(dòng)車(chē)輛及其駕駛員自身的原因，而引起本停車(chē)場(chǎng)內建筑物/設備/設施的損壞或損失，則由其承擔所有賠償責任，并在指定的時(shí)間內繳付被損物件的維修、安裝等相關(guān)賠償費用。

　　8、本停車(chē)場(chǎng)只作車(chē)輛停放用途，并按《城市車(chē)輛停放市場(chǎng)價(jià)》收取車(chē)輛場(chǎng)地使用費，所有進(jìn)入本車(chē)場(chǎng)的駕駛員均被視為車(chē)主或合法代表人，并視為已接受本管理及有關(guān)規定。

　　9、使用本停車(chē)場(chǎng)的機動(dòng)車(chē)輛及其駕駛員，必須遵守和執行本停車(chē)場(chǎng)以書(shū)面或口頭規定的一切法規條例。如速度限制、高度限制、嚴禁吸煙、使用明火等。

　　10、所有車(chē)輛不得堵塞消防通道或泊于該通道的緊急出口,違者將按《中華人民共和國消防法》追究責任。

　　11、車(chē)場(chǎng)管理人員職責：

　�。�1）、值班時(shí)有來(lái)車(chē)要將車(chē)輛指揮到位停放整齊，檢查車(chē)輛有無(wú)損壞（如有刮痕、損壞告知車(chē)主），車(chē)內有無(wú)易燃、易爆危險物品。（如有易燃、易爆危險物品必須要求顧客搬離另行保管）車(chē)門(mén)有無(wú)上鎖，并做詳細記錄。

　�。�2）、有疑問(wèn)的（包括卡車(chē)不對。人不對）要檢查車(chē)主證件、《停車(chē)卡》記錄與車(chē)輛是否相符,不相符的要提高警惕，按車(chē)場(chǎng)管理規定處理后，并通知領(lǐng)導，均可放行。

　�。�3）、車(chē)主繳費要給予停車(chē)場(chǎng)正規發(fā)票。

　�。�4）、停車(chē)場(chǎng)當值管理員每小時(shí)至少詳細檢查車(chē)輛的車(chē)況1次,發(fā)現漏油、未關(guān)窗。未上鎖等現象及時(shí)通知車(chē)主,并做好記錄。

　�。�5）、跟客人溝通時(shí)要注意禮節禮貌及文明用語(yǔ)，避免與客人發(fā)生爭執或沖突。

　�。�6）車(chē)鑰匙的必須提醒車(chē)主車(chē)內貴重物品帶走另行保管并按發(fā)卡制度詳細記錄。

　�。�9）、有車(chē)輛擦傷事件發(fā)生時(shí)要及時(shí)找到被撞車(chē)主，當班領(lǐng)班協(xié)助配合處理。并作詳細記錄。

　�。�10）、停車(chē)場(chǎng)若有重大刑事及治安案件如傷亡、搶劫、斗毆、丟車(chē)等事件發(fā)生,安管員應保持鎮定,采取有效措施處理及保護現場(chǎng),并及時(shí)通知上級主管及公安機關(guān),處理情況應做好詳細記錄。

　　12、停車(chē)卡管理：

　�。�1）停車(chē)場(chǎng)施行一車(chē)一卡，進(jìn)發(fā)出收。本卡只作停車(chē)憑證(復制卡無(wú)效)。

　�。�2）值班人員發(fā)出并記錄有效。

　�。�3）遺失卡需賠償制作卡費（150元）并附上（身份證、駕駛證、行車(chē)證）復印件交與保安部做注銷(xiāo)處理。

　　13、大堂前門(mén)崗位職責：

　�。�1）大堂前門(mén)，遇車(chē)輛停泊時(shí)，應馬上勸其離開(kāi)。如是住店或酒店內辦事引導其停于停車(chē)場(chǎng)內。

　�。�2）注意進(jìn)出人員情況，不允許外來(lái)人員損壞酒店內設施、物品及花草，不允許外來(lái)人員滯留在大堂內或住店客人躺在大堂沙發(fā)上，注意大堂安全情況。

　�。�3），如遇接待任務(wù)需預留車(chē)位的，應按要求預留車(chē)位。有團隊入住時(shí)必須在場(chǎng)加強安全防范。

　�。�4）夜間大堂崗位必須堅守在大堂內負責總臺的安全。

　　五、保安部各崗交接班制度：

　　1、交班制度

　　(1)由在崗領(lǐng)班提前20分鐘交班。

　　(2)交班人員要仔細檢查所使用的器材和其他物品,保持完好齊全,交于接班人員。（監控室要仔細檢查各設備運行情況并記錄）

　　(3)交班班組要認真將本班值勤情況和遺留問(wèn)題交代清楚。

　　(4)交班領(lǐng)班和監控值班人員要認真填寫(xiě)值班記錄。

　　2、接班制度

　　(1)接班人員必須提前20分鐘到崗接班。

　　(2)接班領(lǐng)班要集合本班人員,召開(kāi)班前會(huì ),分配值勤任務(wù),并提出要求。

　　(3)接班必須到值勤崗位與上一班交接班，了解上一班情況后,接班值勤。

　　六、控制室規章制度：

　　1、值班人員必須嚴格按照規定時(shí)間上下班，不準隨意離崗離位，個(gè)人需處理事務(wù)時(shí)，經(jīng)得值班領(lǐng)班的同意并在有人頂崗時(shí)方可離開(kāi)。

　　2、對監控到的盜竊作案嫌疑人實(shí)施跟蹤查看，叫外圍隊員進(jìn)行跟蹤，及時(shí)抓獲盜竊分子，移交公安機關(guān)確保酒店安全經(jīng)營(yíng)穩定。

　　3、每天對監控的情況進(jìn)行登記，并對值班登記本保留存檔。

　　4、監控人員服從領(lǐng)導的安排，并認真完成保安部及酒店領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。

　　5、監控人員愛(ài)護和管理好監控室的各項設施，嚴格操作規程，確保監控系統的正常運作。

　　6、無(wú)關(guān)人員未經(jīng)許可不準進(jìn)入監控室。酒店員工和外來(lái)人員需到監控室查詢(xún)情況必須經(jīng)經(jīng)理同意方可進(jìn)入監控室。

　　7、不準用監控室內設備聊天、玩耍，不準隨意擺弄機器設備，保持室內的清潔衛生。

　　8、必須保守秘密，不得復制、泄露、議論有關(guān)錄像的內容。

　　9、監控設備系統發(fā)生故障時(shí)，做好登記，應及時(shí)報當班領(lǐng)班。

　　10、對一般的`設備故障，能自己解決就自己解決，不能解決的報部門(mén)領(lǐng)導及時(shí)維修。

　　11、保持設備的清潔衛生，堅持每月的系統的維護，確保機器設備的正常運作。

　　12、定時(shí)清掃灰塵，保持室內和設備清潔衛生。

　　七、巡查制度：

　　1、部門(mén)經(jīng)理每日對部門(mén)的安全、防火巡查記錄進(jìn)行檢查。

　　2、各崗位每2小時(shí)對本崗位責任范圍安全、防火巡查1次，對發(fā)現的違章情況、火災隱患進(jìn)行糾正和處理。無(wú)法糾正時(shí)應立即向部門(mén)經(jīng)理報告遇火警火災時(shí)，應立即報告消防控制中心，并積極組織人員撲救。

　　3、巡查的要求:

　�。�1）用火、用電、用（煤）氣、用油有無(wú)違章情況。

　�。�2）安全出口、疏散通道是否暢通，安全疏散指示標志、應急照明是否完好。

　�。�3）消防設施、器材和消防安全標志是否在位、完整。

　�。�4）常閉防火是否處于關(guān)閉狀態(tài)，防火卷簾門(mén)下是否堆放物品影響使用。

　�。�5）消防安全重點(diǎn)部位的人員在崗情況。

　�。�6）易燃易爆化學(xué)危險物品的管理，倉庫、施工現場(chǎng)、物資分類(lèi)存放是否符合安全規章。

　　(7)其它消防安全情況。如對飲酒過(guò)量并吸煙客人的控制管理工作等等。

　　八、保安部獎懲制度：

　　1、獎勵（50元——1000元）有下列表現之一者本部門(mén)將給予獎勵或晉升參考。

　�。�1）、對酒店的安全管理有大的貢獻者。

　�。�2）、拾到客人錢(qián)財繳公者。

　�。�3）、舉報本部門(mén)員工違章亂紀者。

　�。�4）、對工作盡忠盡職，受客人或外部門(mén)表?yè)P者。

　�。�5）、為酒店聲譽(yù)和財產(chǎn)，勇于同違法犯罪行為作斗爭者。

　　2、懲罰（20元——500元）警告處分，有下列表現之一者如累計三次的予以辭退。

　�。�1）值班時(shí)不注意儀表、不佩戴工牌，經(jīng)多次指出而無(wú)明顯改觀(guān)者。

　�。�2）不服從工作分配，不服從上級指揮者。

　�。�3）遲到早退或不打卡者，或遲到卡已打，代打雙方同罰。

　�。�4）擅自離開(kāi)工作崗位者，如造成重大事故的另行處理。

　�。�5）值班時(shí)睡覺(jué)者。

　�。�6）值班時(shí)濫用權力者。

　�。�7）不遵守宿舍管理制度者。

　�。�8）該管的事不管，怕事而造成工作失誤者。

　�。�9）工作中欺騙上司者。

　�。�8）無(wú)特殊情況（公務(wù)需要）私入客房、倉庫、服務(wù)員工作間、辦公室、廚房者。

　　3、懲罰——辭退，有下列表現之一者，立即辭退。

　�。�1）不請假，曠工兩天以上者。

　�。�2）盜竊酒店物品、客人錢(qián)財，以及主使或參加員工盜竊酒店員工財物者。

　�。�3）嚴重工作失誤，造成酒店損失者。

　�。�4）不愛(ài)護保安裝備、消防設施、辦公室設施，造成嚴重損失者，除照價(jià)賠償外，立即辭退。

　�。�5）不服從上級管理者。

　�。�6）利用職權與客人進(jìn)行非法交易者。

　　九、制度結合酒店相關(guān)規章制度在工作進(jìn)程中改進(jìn)實(shí)施。

　　十、本制度自20xx年5月28日生效

保安規章制度2

　　為加強公司的規范化管理，完善各項工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟效益，根據國家有關(guān)法律、法規及公司章程的規定，特制訂本公司管理制度。

　　一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規章制度和決定。

　　二、公司以“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、信譽(yù)至上”為宗旨，禁止任何部門(mén)、個(gè)人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。

　　三、公司通過(guò)發(fā)揮全體員工的.積極性、創(chuàng )造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營(yíng)水平，不斷完善公司的經(jīng)營(yíng)、管理體系，實(shí)行多種形式的責任制，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟效益。四、公司提倡全體員工刻苦學(xué)習科學(xué)技術(shù)和文化知識，為員工提供學(xué)習、深造的條件和機會(huì )，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強、技術(shù)精的員工隊伍。

　　五、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。

　　六、公司推行崗位責任制，實(shí)行考勤、考核制度，評先樹(shù)優(yōu)，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。

　　七、公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率;提倡厲行節約，反對鋪張浪費;倡導員工團結互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng )造精神，增強團體的凝聚力和向心力。

　　八、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規章制度的行為，都要加以追究。

保安規章制度3

　　1、上下班走員工通道。

　　2、上下班及用餐時(shí)需要打卡，不得漏打或替人代打，如出現漏打要及時(shí)告之部門(mén)主管。

　　3、確因某種原因不能上班的保安員，應事先請假，如有特殊情況，應設法于當日通知部門(mén)主管，并得到許可，否則視為曠工。

　　4、工作時(shí)間不能穿著(zhù)制服外出購物，不準吃東西、喝酒，不準聽(tīng)收錄機，不準看電視，不準唱歌、大聲喧嘩或閑聊。

　　5、除指定人員外，不準使用客用設施。

　　6、未經(jīng)允許不可在酒店內攝影及攝像。

　　7、每位員工進(jìn)入酒店范圍內應佩戴胸牌、員工證。

　　8、部門(mén)主管及保安人員有權隨時(shí)抽查有關(guān)證件。

保安規章制度4

　　第一條為了加強醫院安全保衛工作，規范安全保衛工作的管理，提高保安人員的素質(zhì)，創(chuàng )建一支紀律嚴明、作風(fēng)優(yōu)良、素質(zhì)過(guò)硬、保障有力的保安隊伍，切實(shí)維護醫院工作人員和就診患者人員的生命安全、維護醫院財產(chǎn)和設備的安全、維護良好的醫療秩序，樹(shù)立華豐醫院醫療文明窗口的良好形象，構建和諧醫院，結合本院的實(shí)際情況，特制定《鄰水華豐醫院保安管理制度》，以下簡(jiǎn)稱(chēng)本《制度》。

　　第二條在醫院的領(lǐng)導下，維護醫院治安秩序，保障醫療工作的正常運行，嚴格各項安全保衛措施，確保醫院內部和周邊環(huán)境的安全，發(fā)現重大問(wèn)題及時(shí)向上級主管領(lǐng)導請示、報告，必要時(shí)向公安部門(mén)報告。

　　第三條貫徹執行國家有關(guān)安全保衛工作的法律、法規，開(kāi)展安全保衛基礎工作建設;

　　第四條制定和組織落實(shí)醫院各項安全保衛工作制度、防范措施和預案，做好車(chē)輛停放管理工作;

　　第五條開(kāi)展防火災、防盜竊、防搶劫、防爆炸、防破壞和防詐騙、防失泄密、防治安災害事故等安全防范工作;第六條加強內部治安管理，預防和制止發(fā)生在醫院的違法犯罪行為和擾亂醫院正常工作秩序的行為，同刑事犯罪分子和其他危害治安行為作斗爭，維護醫院安全穩定;

　　第七條及時(shí)向公安機關(guān)報告發(fā)生在醫院的刑事案件、治安案件、治安災害事故，并保護現場(chǎng)協(xié)助公安機關(guān)調查;向公安機關(guān)報告醫院的重大不安定因素，協(xié)助公安機關(guān)和有關(guān)部門(mén)采取預防和化解措施;

　　第八條協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好有輕微違法人員的`幫助、教育工作，調解醫院內部治安糾紛，根據我院的實(shí)際情況協(xié)助處理醫患矛盾，確保我院人員、財產(chǎn)安全;

　　第九條負責醫院內部、周邊場(chǎng)所、各類(lèi)庫房等消防安全管理，定期開(kāi)展治安、消防安全工作檢查，建立檢查記錄，及時(shí)化解內部不安定因素、消除治安隱患，確保要害部位的安全;第十條根據需要，檢查進(jìn)入醫院人員的證件，登記出入的物品和車(chē)輛;

　　第十一條在醫院范圍內組織進(jìn)行治安防范巡邏和檢查，建立巡邏、檢查和安全隱患整改記錄;

　　第十二條完成院領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。第十三條著(zhù)裝規定

　　1、保安人員上崗執勤時(shí)，按規定著(zhù)統一服裝、佩戴胸卡。

　　2、保安人員須按規定著(zhù)裝，保安服不得與便服混穿，不同季節的保安服不得混穿。

　　3、著(zhù)保安服不準披衣、敞懷挽袖、卷褲腿、歪戴帽子、穿拖鞋、涼鞋或赤足。

　　第十四條舉止和儀容規定

　　1、保安人員執勤時(shí)應做到精神飽滿(mǎn)、姿態(tài)端正、動(dòng)作規范、舉止文明;著(zhù)裝外出工作，執勤和出入公共場(chǎng)所時(shí)，不準袖手或將手插入口袋、不準搭肩、挽臂、邊走邊吸煙、吃東西、嬉笑打鬧，嚴禁上班期間飲酒。

　　2、保安人員不準留長(cháng)發(fā)和剃光頭，不得染發(fā);不準留大鬃角和長(cháng)胡須。

　　3、保安人員上班前要進(jìn)行儀容儀貌檢查，對檢查中發(fā)現的問(wèn)題必須得到糾正。

　　4、對進(jìn)入院內或車(chē)位的車(chē)輛或外出車(chē)輛，在保安隊員3米之內時(shí)，必須行舉手禮。保安員應立定向左/右轉體90度，并執行車(chē)輛左直行手勢，在車(chē)輛駛過(guò)時(shí)，敬禮。第十五條語(yǔ)言和禮節規定

　　1、保安人員應具有良好的職業(yè)道德，做到文明服務(wù)、禮貌待人、與來(lái)訪(fǎng)人員交談時(shí)應態(tài)度和藹、語(yǔ)氣柔和、不卑不亢、以理服人，服務(wù)熱情、主動(dòng)、親切。

　　2、在工作中使用語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔準確、文明規范、接觸群眾時(shí)，說(shuō)話(huà)要和氣，使用“你好、請、您、對不起、謝謝、再見(jiàn)”等禮貌用語(yǔ)，嚴禁使用粗暴或不文明語(yǔ)言;做到文明執勤、文明用語(yǔ)。

　　3、執勤遇見(jiàn)領(lǐng)導要主動(dòng)問(wèn)侯。

　　第十六條值班室管理規定

　　1、值班室內應保持整潔、美觀(guān)、統一。

　　2、嚴禁在值班室內喧嘩、打鬧、從事賭博(禁止任何人在外參與賭博活動(dòng))、迷信、色情等其他不良行為。

　　3、妥善保管好個(gè)人財物，注意防盜。

　　4、注意防火，不得在值班室內使用大功率的家電，不得私拉電線(xiàn)。

　　第十七條崗位紀律規定

　　1、嚴格在法律規定的范圍內開(kāi)展保安服務(wù)工作，不準超越職責權限。嚴格履行崗位職責，不準做與保安服務(wù)無(wú)關(guān)的事情(尤其是涉及私人糾紛問(wèn)題)。

　　2、不準刁難來(lái)訪(fǎng)人員，晚間值班期間及時(shí)給就診患者指引，并通知相應科室醫護人員。

　　3、不準脫崗、空崗、睡崗、不準遲到、早退。接班須提前十分到崗，做好交接記錄。

　　4、嚴格遵守醫院的各項規章制度和內部保密制度。

　　5、要愛(ài)護公物。

　　6、晚間按時(shí)巡視各科室，發(fā)現閑雜人等要清退，發(fā)現水電浪費現象要及時(shí)處理，刮風(fēng)下雨等惡劣天氣要及時(shí)關(guān)閉各樓層門(mén)窗，發(fā)現院基礎設施損壞時(shí)，要及時(shí)采取補救措施，或通知相關(guān)科和上級主管領(lǐng)導及院總值班。

　　7、有重要情況要妥善處置并及時(shí)上報，不準遲報、漏報和隱瞞不報。

　　第十八條建立應急人員的通訊錄，定時(shí)進(jìn)行消防技能的培訓及演練，以提高保安人員在各類(lèi)突發(fā)事件中的應急能力。第十九條保安人員凡具備下列情形之一的，予以辭退并解除勞動(dòng)關(guān)系處理：

　　1、紀律性差、責任心不強，不遵守醫院關(guān)于保安人員的管理制度，在值班時(shí)屢次違反醫院相關(guān)規定制度的，且拒不改正者;

　　2、院內發(fā)生治安刑事案件、糾紛或打架不及時(shí)處理;當班不維護醫院秩序，致使醫療工作受到干擾;員工人身安全受到威脅或發(fā)生意外事故，坐視不理;遇突發(fā)性事件、安全隱患不及時(shí)處理和報告，推卸責任;當班玩忽職守，疏于防范，致使發(fā)生安全事故;利用工作之便，索要財物，侵占公私利益者;當班喝酒或酒后失態(tài)，造成不良影響者。

　　3、本人因身體、家庭原因或不適應該項工作等原因需要請辭者。

　　第十九條保安人員違反保密條例，泄露醫院機密的;以及做出損害醫院利益行為的，情節惡劣、造成不良后果的，除進(jìn)行相應賠償外，直接予以解聘。

保安規章制度5

　　一、總則

　　1、熱愛(ài)祖國、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，擁護社會(huì )主義制度，嚴格遵守國家政策和法令。

　　2、愛(ài)崗敬業(yè)、服從管理，嚴格遵守公司各項規章制度，忠于職守、努力工作，講究職業(yè)道德，注重誠信經(jīng)營(yíng)，自覺(jué)維護企業(yè)聲譽(yù)。

　　3、各級管理人員以身作則，廉潔奉公，秉公辦事，嚴格管理，相互協(xié)作，成為員工之表率。

　　二、基本要求

　　1、公司錄用員工一律進(jìn)行面試和復試，并按有關(guān)規定擇優(yōu)錄用。

　　2、員工進(jìn)廠(chǎng)后需經(jīng)過(guò)三個(gè)月的試用期，在試用期內如不能勝任本職工作的，公司有權終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　3、員工試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格，由人事部門(mén)報總經(jīng)理批準后正式錄用。

　　4、員工必須自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀律，遵守公司行政管理制度，按時(shí)上下班，不遲到、不早退，工作時(shí)間不得擅自離開(kāi)工作崗位。 5、員工應在上班前換好工作服，做好上班前的一切準備工作，準時(shí)到達工作崗位。

　　6、員工應按規定班次上班，如需調換或因急事請假的，必須征得部門(mén)領(lǐng)導同意，否則按曠工處理。

　　7、員工因故不能按時(shí)上班，應親自電話(huà)報告部門(mén)主管，否則按曠工處理。

　　8、員工不得在工作時(shí)間接待私人來(lái)訪(fǎng)和打聊天電話(huà)，因緊急事情必須接待私人來(lái)訪(fǎng)的，應征得部門(mén)領(lǐng)導同意，并在指定地點(diǎn)接待。

　　9、員工應在規定區域內工作，工作時(shí)間不得擅離職守或到其他部門(mén)探訪(fǎng)、串崗。

　　10、員工上班值班時(shí)間，嚴禁吃零食、閑談聊天、大聲喧嘩、或在公共場(chǎng)所吸煙，不得做與工作無(wú)關(guān)的事情（包括看與工作無(wú)關(guān)的書(shū)籍）。

　　11、員工不得攜帶任何非個(gè)人物品離開(kāi)工作場(chǎng)所，不得將公司物品占為己有。

　　12、員工在公司內或工作場(chǎng)所拾到遺失物品應交公，對未交公造成較壞影響的按盜竊處理。

　　13、員工蓄意或因疏忽損壞公物的，必須按質(zhì)論價(jià)賠償，并視情節給予處罰。

　　14、員工不得利用職權收受禮品、禮金、有價(jià)證券等，對無(wú)法拒絕的饋贈，應及時(shí)上繳公司有關(guān)部門(mén)。

　　15、員工要文明就餐，嚴禁任何員工在上班時(shí)間打牌、賭博。

　　16、員工辭職應提前30日書(shū)面通知人事部門(mén)，辦理有關(guān)手續，歸還公司發(fā)放的工作服、工具等物品。

　　否則，公司不予辦理退工及工資結算等手續，直至其按約履行相關(guān)條款為止。有下列情況之一者，公司有權解除勞動(dòng)合同，并不做任何補償：

　　A、在試用期不符合錄用條件；

　　B、嚴重違反公司勞動(dòng)紀律或規章制度的.；

　　C、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損失的；

　　D、工作屢犯錯誤，不符合公司用工要求或不服從指揮的；

　　E、被依法追究刑事責任的。

　　三、勞動(dòng)紀律

　　1、所有員工都應服從公司的崗位調配和工作安排，嚴格執行上級領(lǐng)導的工作布置，不得隨意改變、無(wú)故拖延或停止工作。

　　2、所有員工都應遵守逐級請示、報告的原則，非特殊情況不得越級報告。

　　3、員工之間不得相互猜疑、挑撥是非、制造矛盾、唆使毆斗。

　　4、員工應嚴格遵守保密制度，未經(jīng)領(lǐng)導許可，不得向外透露公司機密與內部資料。

　　5、員工應向公司提供真實(shí)的個(gè)人資料及通訊地址，如有變更應及時(shí)報告人事部門(mén)。

　　6、員工在外兼職，不得借用公司的名義，在外牟利。

　　7、員工必須嚴格執行工作程序，嚴禁違章作業(yè)和指揮，杜絕各類(lèi)事故發(fā)生。

　　四、文明工作

　　1、全體員工待人必須寬容大度，主動(dòng)熱情，和藹可親，文明禮貌；員工之間相互協(xié)作，搞好團結。

　　2、全體員工努力做到作風(fēng)正派，行為檢點(diǎn)，遵守社會(huì )公德，創(chuàng )造并保持公司內部的良好風(fēng)氣和工作氛圍。

　　3、全體員工要愛(ài)護公共財物，防止損壞與遺失，對損害公物的人和事要堅決制止，并及時(shí)報告。

　　4、全體員工必須遵守5S（整理、整頓、清掃、清潔、素質(zhì)）現場(chǎng)管理要求，保持現場(chǎng)整潔，環(huán)境優(yōu)美。

　　五、儀容儀表

　　1、員工應保持服裝整潔，精神飽滿(mǎn)，體態(tài)端莊，工作時(shí)間不得打盹、睡覺(jué)、喝酒或做其他與工作無(wú)關(guān)的事情。

　　2、男員工不得留長(cháng)發(fā)、小胡子，上班時(shí)不準佩戴各種飾物；女員工上班時(shí)不得披頭散發(fā)，不得濃妝艷抹，不留長(cháng)指甲，不佩戴影響工作和公司形象的飾物。

　　3、員工與客戶(hù)交談應注意禮貌，自覺(jué)使用禮貌用語(yǔ)，自覺(jué)培養良好習慣，嚴禁發(fā)生態(tài)度生硬，惡語(yǔ)傷人，推諉、扯皮、刁難等情況。

　　六、獎懲制度

　　為嚴明紀律，獎勵先進(jìn)，鞭策落后，充分調動(dòng)員工工作積極性；對員工的獎懲實(shí)行精神鼓勵和思想教育為主，經(jīng)濟獎懲為輔的原則，制定本制度。

　　獎勵種類(lèi)

　　口頭表?yè)P、通報表?yè)P、嘉獎、記大功、晉薪晉級。獎勵辦法

　　1、積極提出合理化建議并為公司所采納，予以建議獎，獎勵50元；

　　2、有效地防止公司或客戶(hù)財產(chǎn)失竊或拾金不昧的員工，經(jīng)調查屬實(shí)的給予獎勵50元；

　　3、品行端正、工作勤奮，能適時(shí)完成重大或特殊任務(wù)；服務(wù)熱情，為公司樹(shù)立良好形象，屢次（2次以上）有具體事實(shí)者；從事某一崗位或某一項目艱苦工作成績(jì)突出者；給予現金嘉獎；

　　4、節約成本方面有突出貢獻者；遇災難事故勇于負責、奮不顧身，做出成績(jì)者；檢舉損害公司較大利益者；維護公司重大利益，避免重大損失者；有其他突出成績(jì)或重大貢獻者；予以記大功及現金嘉獎；

　　5、對本職崗位表現突出、業(yè)績(jì)優(yōu)異，一年內記兩次大功者；帶領(lǐng)員工完成各項工作任務(wù)，對公司做出突出貢獻者；給予晉薪晉級；

　　6、上述條款未涉及到的但有積極意義的情形，經(jīng)調查屬實(shí)，公司將視情況給予靈活獎勵（方法有獎勵現金、升職等）。處罰種類(lèi)

　　口頭警告、通報批評、罰款、停崗、降級處理、辭退、追責。處罰辦法

　　1、遲到：在工作時(shí)間遲到或例隊、集合后點(diǎn)名開(kāi)始時(shí)未到者記遲到，遲到一次扣30元；

　　2、早退：在未通知下班或可以自由安排活動(dòng)之前私自離開(kāi)，不經(jīng)直接領(lǐng)導批準，在集合點(diǎn)到時(shí)不在者計早退，早退一次扣30元；

　　3、曠工：未經(jīng)直接領(lǐng)導批準沒(méi)來(lái)公司上崗，遲到或早退半小時(shí)以上記曠工，曠工一次扣50元；

　　4、病假：因身體不適或生病不能來(lái)公司上班的，應提前打電話(huà)向直屬領(lǐng)導申請，待批準后可上班回來(lái)時(shí)補辦病假手續（附：病假單、正規醫院病歷表、藥費單50元以上），缺一不可，否則將視為曠工處理；

　　5、事假：凡請事假必須本人至少提前一天持申請單征得班長(cháng)的批準，三天或以上需保安部批準，七天或七天以上需副總或總經(jīng)理批準，簽字后辦完手續方可休假；

　　6、請假程序：請假1日以上，提前到保安部申請，待同意后填寫(xiě)相應假單；

　　7、在工作時(shí)間睡覺(jué)、擅自離崗、工作時(shí)間飲酒者罰款100元

　　8、自動(dòng)離職：不按程序辭工或月累計曠工三次、連續三天曠工按自動(dòng)離職處理，公司不發(fā)放任何經(jīng)濟補償、工資及保證金；

　　9、追責：嚴重違反公司規章制度或國家法律法規者，給公司或客戶(hù)造成一定或嚴重損失者，公司將立即辭退此員工并有追究其責任的權利或扭送至公安機關(guān)的權利。

　　員工有下列情形之一者，予以除名：

　　1、拒不服從安排、不聽(tīng)從指揮、與上級發(fā)生沖突者；

　　2、在公司內酗酒滋事，造成惡劣影響者；

　　3、在公司內聚眾賭博；

　　4、故意損壞公司或客戶(hù)財物，金額較大者；

　　5、聚眾鬧事妨害正常工作秩序者；

　　6、違反勞動(dòng)合同或公司規章制度，情節嚴重者；

　　7、盜竊公司或客戶(hù)財物者；

　　8、利用公司名義招搖撞騙，使公司蒙受損失者；

　　9、經(jīng)公檢法部門(mén)給予拘留、勞教、判刑處理者；

　　10、連續曠工10天或一年內累計曠工20天以上者；

保安規章制度6

　　一、保安員儀容儀表要求

　　(1)按要求著(zhù)公司統一配發(fā)之工作服，工牌。

　　(2)不留長(cháng)發(fā)、胡須、不染彩發(fā)，不戴耳環(huán)、項鏈;

　　(3)不許穿內衣褲到公共場(chǎng)所。

　　(4)不許穿拖鞋上班。

　　二、KTV保安崗位職責：

　　1、完成主管(值班)分派工作，確保所管區域內安全。

　　2、認真完成站崗、值勤巡邏任務(wù)，認真填寫(xiě)當班記錄。

　　3、維持好KTV場(chǎng)所的治安秩序，防止場(chǎng)內起哄、爭吵、斗毆和無(wú)理取鬧。若有上述事件發(fā)生，要將肇事的雙方帶到場(chǎng)所處或保安部妥善處理。避免造成壞的影響和妨礙客人進(jìn)行正常娛樂(lè )活動(dòng)。

　　4、密切注意門(mén)店場(chǎng)內動(dòng)向，防止門(mén)店和客人的物品被盜和遭受損害。若發(fā)現可疑的`人要注意監視，發(fā)現違法犯罪行為要及時(shí)制止并擒拿罪犯，保護酒店和客人生命財產(chǎn)安全。

　　5、場(chǎng)內若發(fā)生事故，如火警、爆炸等，要穩定客人，及時(shí)搶救并組織疏散客人離開(kāi)現場(chǎng)，防止事態(tài)擴大。

　　6、向接崗人員交待清楚崗上情況。

　　7、完成上級交派的其他工作。

　　三、職業(yè)道德規范

　　(1)熱愛(ài)本職，忠于職守。

　　(2)遵紀守法，勇于護法。

　　(3)不計得失，樂(lè )于奉獻。

　　(4)文明值勤，禮貌待人。

　　(5)廉潔奉公，不牟私利。

　　四、交接班制度

　　(1)值班人員要堅守工作崗位，未經(jīng)批準不得擅離崗位，確有急事需要離崗時(shí)，應向領(lǐng)導報告，由領(lǐng)導安排接班人員接班后，方可離崗。

　　(2)按時(shí)交接班，接班人員應提前五分鐘到達崗位，接班人員未到達時(shí)，當班人員不得離崗。

　　(3)接班人員要詳細了解上一班的值班情況和本班應注意的事項，應做到“三明”，即上班情況明、本班接辦的事情明、物品、器械清點(diǎn)明。

　　(4)交接班人員在下班前必須填寫(xiě)好值班記錄，應做到“三清”，即本班情況清、物品器械清、交接情況清。

　　(5)當班人員發(fā)現問(wèn)題要及時(shí)處理好，如不能移交給下班的要繼續處理完畢后，方能離開(kāi)。

　　(6)交接班時(shí)要做好值班記錄并簽名。不得在值班記錄上隨意亂涂，亂畫(huà)。

保安規章制度7

　　第一條為了規范保安的著(zhù)裝和秩序，樹(shù)立良好公司形象，特制定本規定。

　　第二條適用范圍

　　適用于公司保安隊伍的服裝管理。

　　第三條職責：

　　一、綜管部負責服裝管理工作。

　　二、物業(yè)管理處負責著(zhù)裝日常管理工作。

　　三、各管理處保安隊伍負責落實(shí)。

　　第四條保安執勤時(shí)的著(zhù)裝標準：

　　1、佩帶帽徽、領(lǐng)帶、肩章、胸章、綬帶(手套)等物品。

　　2、服裝應整潔無(wú)污漬、整齊不缺扣、平整無(wú)皺褶。

　　3、參加會(huì )議、訓練、培訓等活動(dòng)時(shí)，應按要求統一著(zhù)裝。

　　第五條保安執勤時(shí)不準有下列行為：

　　1、挽袖、卷褲腿、敞懷、圍圍巾、戴耳套、帶墨鏡;

　　2、歪戴帽子、穿淺色鞋子或拖鞋;

　　3、衣衫不整、脖頸上的掛件外露;

　　4、反季節著(zhù)裝等。

　　5、將制服借給非公司人員穿著(zhù)。

　　第六條服裝的發(fā)放、使用及期限：

　　1、保安入司后，配發(fā)春秋裝、夏裝各二套及必備的標志物。

　　2、著(zhù)裝、帽子、領(lǐng)帶、綬帶、肩章、臂章等標志物的使用期為24個(gè)月。

　　3、冬季防寒大衣使用期為36個(gè)月。

　　4、配發(fā)使用舊服裝的'，應減去原相應的使用期限;按規定使用到期的，由各管理處向綜管部申請以舊換新。

　　第七條保安辭、離職時(shí)，由綜合部收回服裝和肩章、帽子、臂章、腰帶、領(lǐng)帶等標志物，并退還原暫收的服裝費;如不交回或人為損壞的，應照價(jià)賠償。

　　第八條著(zhù)裝及換裝時(shí)間規定：

　　1、冬季入司的保安，暫不發(fā)放夏裝;夏季入司的保安，暫不發(fā)秋裝。

　　2、保安季節性的換裝，應由公司視情況而定，原則上每年的5月1日更換為夏裝，每年的10月1日更換為秋冬裝。

　　第九條離職時(shí)服裝折舊費核算規定：

　　1、凡不履行承諾勞動(dòng)期限離職的，凡被公司辭退的，凡不滿(mǎn)12個(gè)月離職的，均扣除折舊費。

　　2、夏裝折算：一個(gè)月內離職的，每套按70元扣除;以后每增加一個(gè)月折舊費遞增10元。上限為5個(gè)月。七個(gè)月內離職的，每套按120元扣除，以后每增加一個(gè)月折舊費遞減10元。上限為5個(gè)月。

　　3、冬裝折算：襯衫每件按20元扣除;一個(gè)月內離職的，每套按60元扣除;以后每增加一個(gè)月折舊費遞增10元。上限為5個(gè)月。七個(gè)月內離職的，每套按110元扣除，以后每增加一個(gè)月折舊費遞減10元。上限為5個(gè)月。

　　4、折舊費時(shí)間從領(lǐng)用那天開(kāi)始計算。

　　5、工作滿(mǎn)一年免服裝折舊費。

　　第十條本規定經(jīng)總經(jīng)理批準后，自下發(fā)之日起實(shí)施。

保安規章制度8

　　第一條本公司保安值班其時(shí)間規定：6：50—18：50 18：50—6：50吃飯：30分鐘第二條保安崗位安排：

　　1、大門(mén)崗：白班：蘇仁團（領(lǐng)班）、王玉攀、周澤綿夜班：張森林（領(lǐng)班）、羅光勇、朱達輝

　　2、新裝車(chē)臺：鐘洪根（領(lǐng)班）、白班：葉智燦、王寬仁、夜班：劉保和、龍昌鴻

　　第三條堅守工作崗位，不得擅離職守，不做與值班無(wú)關(guān)的事項。

　　第四條熟悉業(yè)務(wù)、認真鉆研、提高業(yè)務(wù)水平、文明值班、積極妥善地處理好職責范圍內的一切業(yè)務(wù)。

　　第五條重大緊急和超出職責范圍內的.業(yè)務(wù)，應及時(shí)向上級業(yè)務(wù)指揮部門(mén)、公司領(lǐng)導匯報和請示，以便把工作做好。

　　第六條加強安全責任，保守機密，不得向無(wú)關(guān)人員泄露有關(guān)公司內部的情況。

　　第七條維護好室內秩序，做到整潔衛生，禁止在工作時(shí)間大聲喧嘩，無(wú)關(guān)人員不得隨便進(jìn)入該室，愛(ài)護公物，杜絕浪費。

　　第八條堅持批評與自我批評，團結互助，互相尊重。第九條遇有特殊情況需請假或代班者，必須經(jīng)部門(mén)主管同意，否則責任自負

　　第十條按規定時(shí)間交接班，不得遲到、早退，并在交班前寫(xiě)好值班紀錄以便分清責任。

　　第十一條值班保安在值班時(shí)間內擅離職守或睡崗，應給予記大過(guò)處分，因情節嚴重造成公司損失者從重論處。

　　第十二條各值班人員認真把關(guān)，嚴格按照所在崗位職責及作業(yè)指導書(shū)履行職責。大膽管理，敢于同壞人壞事做斗爭，并提報公司處理。

　　第十三條做到有理、有利、有節，按章辦事，嚴禁用污言穢語(yǔ)相待員工。

　　第十四條上班時(shí)間著(zhù)裝整齊，佩戴一致，不得卷褲腳、袖子等有損保安形象。

　　第十五條認真執行公司各項規章制度及重點(diǎn)部位巡邏排查工作，確保安全。

保安規章制度9

　　為確保學(xué)生能在校內安全愉快地學(xué)習、生活，杜絕一切可能發(fā)生的'學(xué)生安全事故，特建立學(xué)校保安安全巡視制度。

　　1、保安必須做好校園安全巡查工作。

　　2、禁止師生在校園里騎車(chē)，禁止學(xué)生隨意走出校門(mén)，并巡視學(xué)生課間活動(dòng)。對學(xué)生有不安全行為給予制止，禁止學(xué)生做危險游戲，嚴禁手持器械活動(dòng)（特別是刀具利器、棍棒之類(lèi)物品）、嚴禁追跑打鬧。在巡查過(guò)程中發(fā)現學(xué)生有違紀、不文明等現象及時(shí)制止并及時(shí)向學(xué)校領(lǐng)導，班主任反饋。

　　3、中午、下午放學(xué)做好靜校工作。并在校門(mén)口做好相應疏導管理工作。

　　4、對校舍、場(chǎng)地、設備設施等進(jìn)行安全檢查，發(fā)現不安全因素應立即排除，不能排除的立即報告學(xué)校領(lǐng)導，并做好其它安全預防（如警示學(xué)生遠離有危險的活動(dòng)范圍）。

　　6、向值周領(lǐng)導及時(shí)報告安全隱患，并積極協(xié)助消除隱患，做好各項巡查記錄。

　　7、承擔因失職而造成的事故責任。

　　xx學(xué)校

　　xxxx年xx月

保安規章制度10

　　1、嚴格遵守本酒店的各項規章制度;

　　2、著(zhù)裝整齊、儀表端莊、精神集中，文明禮貌，不準便裝、制服混裝上崗;

　　3、應按時(shí)上、下班，嚴禁遲到或早退;

　　4、服從命令、聽(tīng)從指揮，完成上級交給的任務(wù);

　　5、不準離崗、脫崗、互相串崗;

　　6、不準利用工作之便無(wú)故刁難顧客和游客;

　　7、不準利用工作之便動(dòng)用公司財物;

　　8、禁止會(huì )客接友、打電話(huà)、看書(shū)看報等;

　　9、嚴禁吸煙、喝酒、睡覺(jué)等。

　　10、儀容儀表：

　　(1)保安人員上崗前不得飲酒，上崗時(shí)要求穿制服、佩戴員工號牌，直至下班為止;

　　(2)保安人員上崗后要注意力集中，保持舉止端莊，迎賓有禮，處理問(wèn)題時(shí)要妥善分析情節的.輕重、果斷公平;

　　(3)保安人員不準留長(cháng)頭發(fā)、胡子、長(cháng)指甲，違者警告，限期改正。

　　11、執勤部分：

　　(1)遇到報警時(shí)應沉著(zhù)、冷靜、準確地向有關(guān)部門(mén)或值班領(lǐng)導報告，不準離開(kāi)現場(chǎng)，如擅自離崗者，按失職論處;

　　(2)值班時(shí)不準打與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的電話(huà);不準會(huì )客;不得將非酒店人員在酒店留宿。

　　(3)值班人員必須經(jīng)常打掃衛生，保持值班室干凈、整齊。

保安規章制度11

　　為創(chuàng )造一個(gè)舒適、優(yōu)美、整潔的工作環(huán)境，樹(shù)立酒店的良好形象，制定本制度。

　　一、衛生制度

　　1、保安室是保安工作處所，非保安人員無(wú)正當理由不得入內，禁止在警衛室內吸煙、電話(huà)閑談、大聲喧嘩、看書(shū)、看報等現象發(fā)生，違者均按相關(guān)規定進(jìn)行處罰。

　　2、保持保持室內的環(huán)境衛生，物品放置有序，未經(jīng)同意，禁止他人物品存放在保安室。

　　3、所有保安人員對室內的物品及辦公用品有義務(wù)進(jìn)行保管、交接，并按正常程序對其負責。

　　4、無(wú)正當理由，保安室應24小時(shí)有保安員值守。

　　5、保安人員要保持個(gè)人衛生整潔，身上無(wú)異味，經(jīng)常洗澡。

　　6、當值保安要求每天打掃保安室及酒店院內衛生。保持室內及院內衛生潔凈。

　　二、崗位職責

　　1、當值保安要求在規定時(shí)間進(jìn)行酒店巡邏。

　　2、確保院內車(chē)輛的安全。

　　3、維持酒店辦公場(chǎng)所內外區域的.正常工作秩序、治安秩序，消除隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未然。

　　4、保安人員必須為人正直，作風(fēng)正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的責任感，不玩忽職守。

　　5、對來(lái)訪(fǎng)客人熱情、有禮、耐心文明問(wèn)詢(xún)和主動(dòng)引導，維護酒店良好形象。尤其是對夜間來(lái)訪(fǎng)酒店客戶(hù)或司機更要熱情問(wèn)候，以禮相待并負責通知相關(guān)人員前來(lái)接待。

　　6、保安人員站崗和執勤時(shí)，須穿酒店規定的制服，佩戴員工識別證。

　　7、保安值班要高度戒備，加強對重點(diǎn)部位的治安防范，加強防盜活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現可疑人和事，并進(jìn)行妥善處理。

　　8、加強防火活動(dòng)，及進(jìn)發(fā)現火災隱患苗頭，并消除之。應熟記酒店各處之水、電、燃料、開(kāi)關(guān)、門(mén)鎖及消防器材的地點(diǎn)，以免臨急慌亂，定期對消防水管進(jìn)行檢查登記，如有發(fā)現有失效的應立即通知店長(cháng)。對重要的電燈、門(mén)窗等有缺損時(shí)，應及時(shí)上報主管部門(mén)處理。

　　9、保安必須提前十分鐘到崗，要有飽滿(mǎn)的精神執勤。做好工作交接，正確記錄當班值班筆錄，及時(shí)提出相關(guān)工作報告。

　　三、門(mén)禁管理

　　1、所有員工出廠(chǎng)不得攜帶酒店產(chǎn)品、文件資料、物料、工作器具等一切酒店所屬財產(chǎn)。

　　2、人員與車(chē)輛出酒店時(shí)按規定進(jìn)行檢查，拒絕檢查不得出酒店。

　　四、訪(fǎng)客人員的管理規則

　　對于外來(lái)人員及車(chē)輛有下列情形之一者，未經(jīng)領(lǐng)導同意，拒絕進(jìn)入酒店。

　　1、攜帶易燃易爆及危險物品的人員和車(chē)輛。

　　2、不明身份，衣冠不整及明顯帶有惡意的人員。

　　3、推銷(xiāo)產(chǎn)品、商品及收購廢品的人員及車(chē)輛。

　　3、非洽公人員和車(chē)輛且拒絕登記和檢查者。

　　4、來(lái)訪(fǎng)人員報不清受訪(fǎng)部門(mén)及受訪(fǎng)人者。

　　5、來(lái)訪(fǎng)人員不能出示有效證件者。

　　五、保安器械的保管

　�。ㄒ唬�、由安全主管負責安排專(zhuān)人保管保安器械，嚴格遵照保安器械的領(lǐng)用和交接制度并做詳盡記錄。

　�。ǘ�）、保安器械的領(lǐng)用及交接

　　1、保安器械實(shí)行專(zhuān)人保管制度，誰(shuí)領(lǐng)用誰(shuí)負責，如有人為毀損現象，照價(jià)賠償。如屬故意毀損，除照價(jià)賠償外，從重嚴肅處理。

　　2、保安器械的使用規定：

　　2、1制備保安器械的使用說(shuō)明書(shū)和使用方法。

　　2、2任何不當值人員須將器械交回保管人員登記入庫，不得私自保留器械。

　　2、3依法使用器械，任何人員不得利用保安器械擅自動(dòng)用私刑。

　　六、工作態(tài)度

　　1、對工作所具有的責任心、熱情、敬業(yè)精神和職業(yè)道德2、對自身的責任心：鉆研業(yè)務(wù)、工作認真、上進(jìn)心3、同事之間的協(xié)作力、包容、配合、團結

　　4、對本職工作負責：不拖沓、不積壓、不抱怨、不挑揀5、對待業(yè)主或來(lái)訪(fǎng)人員的態(tài)度：謙和、禮貌、誠懇、友善、不卑不亢

　　七、日常行為規范

　　1、愛(ài)護酒店公共財產(chǎn)、不隨意破壞、挪為私用；

　　2、及時(shí)清理、整理個(gè)人工作用具，保持工作環(huán)境的干凈整潔；

　　3、辦公桌上不放與工作無(wú)關(guān)的用品；

　　4、未經(jīng)同意不得翻看他人文件、資料或他人個(gè)人物品。

保安規章制度12

　　一、保安人員的守則:

　　1、遵守國家政策法令、法規，遵守市民行為道德規范，遵守本院所有規章制度。

　　2、服從領(lǐng)導，服從指揮，團結同事，互相幫助，按時(shí)按質(zhì)完成各項工作任務(wù)。

　　3、嚴格遵守勞動(dòng)紀律，按質(zhì)量標準開(kāi)展工作，工作場(chǎng)所禁止無(wú)關(guān)人員停留。

　　4、注重社會(huì )公德和職業(yè)道德，嚴格遵守醫院機密，廉潔奉公，維護集體利益和幼兒園聲譽(yù)。

　　5、愛(ài)護公共物品和公共設施，自覺(jué)維護和保持環(huán)境衛生。

　　6、勤儉辦公室，節約水電，消除一切浪費現象。

　　7、衣服整潔，精神飽滿(mǎn)，待人熱情，文明用語(yǔ)。

　　二、保安的工作態(tài)度。

　　1、服從領(lǐng)導——不折不扣地服從上司的工作安排和工作調整。

　　2、嚴格遵守職務(wù)——保護自己的職場(chǎng)，不得擅自離開(kāi)職場(chǎng)、職場(chǎng)、睡覺(jué)。

　　3、誠實(shí)——要誠實(shí)對待上司的領(lǐng)導、同事和客戶(hù)，不要違反陽(yáng)奉陰。

　　4、團結協(xié)作——各部門(mén)之間、員工之間要相互配合，同心協(xié)力解決困難。

　　5、勤奮高效——發(fā)揚勤奮踏實(shí)的精神，高質(zhì)量高效地完成負擔的工作。

　　三、儀容儀表。

　　(一)穿著(zhù)衣服。

　　1、上崗服飾要保持干凈整潔，扣好扣子，不要開(kāi)外衣，把褲腳、袖子卷起來(lái)，領(lǐng)帶要結正。

　　2、穿著(zhù)干凈，帽子正確，按鈕。不要露出衣服，卷袖拉褲腿，不要露出內衣

　　(二)儀容儀表。

　　1、精神振奮，姿勢端正，不得留長(cháng)發(fā)、鬢角、胡須。

　　2、工作時(shí)必須佩戴工作證和工作器具。

　　(3)行為是行為。

　　1、舉止文明、慷慨、謙遜、穩健。

　　2、使用語(yǔ)言文明，對話(huà)自然。

　　3、精神振奮，姿勢良好。抬起頭挺胸，弓腰駝背，東倒西歪，前傾后靠，伸不出懶腰袖手、背手叉腰或手插入衣袋，工作時(shí)不得抽煙或吃零食，不得肩膀扭背。四、保安員堅決退休以下行為之一。 1、違法亂紀被公安機關(guān)處罰的；

　　2、以權謀私、敲詐、獲利、貪污行為的；

　　3、利用工作方便，保護自盜的；

　　4、值班時(shí)間喝酒的；

　　5、多次違反保安人員的各項規章制度，多次教不改的；

　　6、目標沒(méi)有組織紀律，不服從管理，不服從指揮，罵領(lǐng)導人。

　　五、保安人員交接管理。

　　1、交接前15分鐘，接班人到達。

　　2、按時(shí)交接班，不遲到、不早退、交班隊員在接班隊員未到達前，不準自行下崗。

　　3、交接班時(shí)，交班隊員需將本班的治安情況，值班器械、需特別交代事項等向接班隊員交接清楚，并做好值班記錄。交接班雙方簽字，以備后查。

　　4、接班時(shí)遇有突發(fā)事件，由交班班組負責處理并做好記錄及時(shí)匯報，接班班組要積極做好協(xié)助工作。

　　5、出現下列情況不準交接班

　　(A)上班情況未交待清楚，工具、裝備、錢(qián)物等未交接清楚或有損壞尚未分清責任，工作區域周邊設施不完整；

　　(B)上崗人員未到崗接班，下崗人員不準下崗（下班）；

　　(C)發(fā)現各項記錄、登記本上有亂涂亂寫(xiě)現象，及工作臺、工作室不清潔的不予交接；

　　(D)在交接過(guò)程中，發(fā)生事件時(shí)，應立即停止交接，由交班人員負責處理，接班人員協(xié)助。

　　六、保安員值班制度

　　1、恪盡職守、堅守崗位。在執勤中，不準閑聊、干私活、看書(shū)報；不準抽煙、酗酒、打瞌睡；不準遲到早退、擅離職守。

　　2、儀表端正、文明執勤。嚴格按規定著(zhù)裝上崗，并做到著(zhù)裝整潔、儀表端正大方，用語(yǔ)文明、服務(wù)熱情、周到

　　3、遵守法紀、不圖私利。保安員在擔負執勤、治安維護工作時(shí)，要認真遵守國家的法律、法規和幼兒園的.規章制度。

　　4、認真執勤、確保安全。保安員在執勤工作中，要認真仔細觀(guān)察，不放過(guò)任何疑點(diǎn)，確保責任區內的安全。

　　5、嚴格落實(shí)巡視檢查頻率，交接班制度。在工作中發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)報告，積極配合幼兒園做好治安防范工作。

　　七、衛生

　　1、晚上值班的人員負責把幼兒園外甬路清掃一遍，花壇內的雜物清理干凈。

　　2、如果遇上下雪天氣，白天值班的人員提前到園與值班人員清理積雪。

　　3、保安室衛生每天至少清掃一遍，每周拖一遍，每天保持地面干凈，物品擺放整齊，嚴禁放私人物品。

　　4、樓內值班室，電源及時(shí)切斷，做到人走電斷，地面及時(shí)清理保持地面干凈，被褥疊放整齊。并做到隨手鎖門(mén)。

保安規章制度13

　　一、愛(ài)崗敬業(yè)、服從管理，聽(tīng)從指揮。保安人員必須服從上級領(lǐng)導和部門(mén)經(jīng)理、主管的管理，否則給予書(shū)面警告，屢教不改者開(kāi)除。

　　二、穿工作制服戴工號牌上崗，且衣著(zhù)整潔大方。

　　三、嚴禁衣冠不整，穿拖鞋進(jìn)入酒店。

　　四、不遲到、早退、不礦會(huì )，不擅自脫崗，不睡崗。五、上班期間不得吃零食、吸煙、看小說(shuō)。六、嚴禁保安員到前臺閑聊、嬉鬧。

　　七、手機必須處于24小時(shí)開(kāi)機狀態(tài)，突發(fā)事件接到通知后必須在短時(shí)間內趕到。

　　八、消控室必須保持衛生干凈，物品擺放整齊。

　　九、辭職者必須履行辭職手續，即提前一月寫(xiě)辭職報告上交管理人員同意后安排離崗日期。

　　十一、調休請假者必須持請假條，請假一天由主管批準，兩天以上由經(jīng)理簽字同意后方可，否則按曠工處理。

　　十二、值班人員必須嚴格登記出入車(chē)輛。停車(chē)場(chǎng)車(chē)輛必須停放整齊，嚴禁自行車(chē)、摩托車(chē)亂放，如有亂放應及時(shí)整理。

　　十三、在工作中出現意外情況，自己的直屬上級不在場(chǎng)，又必須解決時(shí)，可向上級主管、經(jīng)理、值班經(jīng)理請示或反映。

　　十四、夜值班人員必須保持高度警惕，并做好記錄，如遇突發(fā)事件立即向值班經(jīng)理反映。

　　十五、不得對上級安排的`任務(wù)無(wú)顧拖延拒絕或終止完成。

　　十六、嚴禁保安員酗酒、鬧事，否則扣除當月工資并開(kāi)除。

保安規章制度14

　　一、工作職責：

　　1、執勤時(shí)間統一著(zhù)裝，姿態(tài)端正，樹(shù)立威武、文明的執勤形象。不準穿奇裝異服；夏天不準穿拖鞋、背心、短褲；

　　2、公司保安白天實(shí)行坐班制，白班期間保安不可隨意上樓，如果有事或問(wèn)題需上樓時(shí)，經(jīng)行政中心同意后方可上樓，并及時(shí)找人替崗。當班期間作好當班值勤記錄，力求詳細、準確、客觀(guān)，并分別簽名確認。

　　3、上層領(lǐng)導到來(lái)應主動(dòng)站起問(wèn)好，董事長(cháng)、總經(jīng)理及客戶(hù)到門(mén)口時(shí)應主動(dòng)開(kāi)門(mén)迎接。

　　4、對來(lái)公司人員應做到熱情有禮，不卑不亢，外來(lái)人員進(jìn)辦公樓應問(wèn)詢(xún)清楚，如是客戶(hù)應主動(dòng)與相關(guān)部門(mén)聯(lián)系，經(jīng)確認后方可放行，由保安填寫(xiě)客戶(hù)登記表；

　　5、有推銷(xiāo)人員要求進(jìn)公司，應先電話(huà)確認是否和相關(guān)部門(mén)聯(lián)系，確認后進(jìn)行會(huì )客登記（填寫(xiě)“會(huì )客登記表”），在得到確認并進(jìn)行登記后方可放行，在人員離樓時(shí)應檢查核對“會(huì )客登記表”的簽字回執。如身份不明或形跡可疑人員進(jìn)公司，保安應視情況進(jìn)行靈活處理；

　　6、嚴格檢查員工徽章或證件（員工必須佩帶徽章），有權拒絕沒(méi)有佩帶徽章的員工進(jìn)入公司，有權拒絕不符合公司著(zhù)裝要求的員工進(jìn)入公司，對于員工有損公司形象的行為應立即制止，如果員工不聽(tīng)勸阻，報辦公室后有權對此員工處罰；

　　7、對本公司員工應加強監督管理，上班時(shí)間員工因為業(yè)務(wù)外出必須進(jìn)行出入登記。如果員工不登記者有權拒絕其出入；

　　8、維護打卡秩序，監督打卡紀律，防止員工代打卡。如遇打卡失敗等特殊情況，應監督員工填寫(xiě)手工簽到表；

　　9、負責公司消防中心的管理工作，熟練掌握各種消防設施的使用方法，和上級消防機關(guān)保持緊密聯(lián)系，遇到緊急情況及時(shí)反饋并作應急處理。定期檢查公共區域的消防設施，對電源集中區、火源區不定期進(jìn)行巡查，及時(shí)發(fā)現事故隱患，防患于未然；

　　10、晚上隨時(shí)對各樓層進(jìn)行巡視，若有亮燈、門(mén)窗開(kāi)啟等情況，務(wù)必關(guān)閉。如發(fā)現可疑情況，提高警惕，靈活處理。若事態(tài)嚴重，立即上報或報警；

　　11、配合行政中心，對員工執行公司規章制度的情況進(jìn)行監督，對發(fā)現的問(wèn)題應及時(shí)進(jìn)行制止，情節嚴重的交行政部處理；

　　12、保安必須嚴格遵守公司紀律，并嚴格按照公司紀律的要求對違反規定的'員工在授權范圍內執行處罰。

　　13、下班期間，留意公司員工攜帶的物品，防止公司財物丟失。

　　二、懲罰制度有下列情況之一者，視情節給予警告至大過(guò)處理，造成嚴重后果者，可給予開(kāi)除處理

　　1、上班時(shí)著(zhù)裝不整潔，不注意儀容，有損保安形象的，每次罰款20元；

　　2、上班時(shí)，做與值班無(wú)關(guān)的事（如看書(shū)、閑聊），影響工作者，處以罰款20元，上班睡覺(jué)者，第一次罰款50元，第二次予以辭退，非工作需要，外人嚴禁在值班室逗留，違者雙方各罰款50元。

　　3、上班時(shí)發(fā)現違法亂紀、不遵守公司規章制度的人和事，不制止、不處理、不上報或縱容者，對當班保安罰款50元；

　　4、上班期間，由于瀆職行為造成公司財產(chǎn)、物品丟失的，由保安按物品價(jià)格的兩倍進(jìn)行賠償；視情節輕重處100元罰款至辭退。

　　5、不認真履行保安職責，不服從領(lǐng)導，玩忽職守、故意刁難、打擊報復同事者，視情節給予處罰，特別嚴重者，給予開(kāi)除處理，違反國家法律法規的，送公安機立案處理；

　　6、有其它違紀行為的，視情節輕重進(jìn)行處罰。

　　三、獎勵制度

　　有下列情況之一者，給予嘉獎至記大功表彰

　　1、在執勤過(guò)程中，嚴格、公正、文明，無(wú)任何責任事故，可做表率；

　　2、在處置突發(fā)事件、維護公司利益的活動(dòng)中，表現突出，貢獻突出者；

　　3、有其它重大突出表現者。

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