【精】安全管理制度
在我們平凡的日常里，需要使用制度的場(chǎng)合越來(lái)越多，制度是要求成員共同遵守的規章或準則。那么制度的格式，你掌握了嗎？下面是小編整理的安全管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
安全管理制度1
為確保安全教學(xué)、安全生產(chǎn)、確保您的人身安全和家庭幸福，進(jìn)入車(chē)間的`一切人員都必須嚴格遵守以下安全規則：
1、所有人員未經(jīng)允許，不得進(jìn)入工作區，更不能開(kāi)動(dòng)設備。所有人員均不得帶小孩進(jìn)入車(chē)間。
2、工作時(shí)要穿工作服或緊身衣服，袖口要扎緊。
3、不允許穿涼鞋、拖鞋和高根鞋進(jìn)入車(chē)間。
4、操作者一般均應戴工作帽。女同志或長(cháng)發(fā)者的頭發(fā)或辮子，必須塞進(jìn)帽子里。
5、工作時(shí)，頭不能離工件太近，以防止切屑飛入眼睛。如果切屑細而飛散，則必須戴上護目鏡。
6、手和身體的任何部位都不能靠近正在旋轉的機件。如皮帶輪、皮帶、齒輪、卡盤(pán)、工件等。更不能在這些地方開(kāi)玩笑。
7、工件或刀具必須裝夾牢固，否則會(huì )飛出傷人。
8、機床開(kāi)動(dòng)時(shí)，不允許用量具測量工件，也不允許用手摸工件表面。
9、當工件或機件太重時(shí)，不能一人單干，可應用起重設備或請他人幫助。
10、不可用手直接清除切屑，應使用鉤子或其它工具清除。
11、不允許用手剎住轉動(dòng)的卡盤(pán)、夾頭或工件。
12、不允許任意裝拆電氣設備或機件。
13、在車(chē)床、鉆床上工作時(shí)不允許戴手套。
14、車(chē)間內嚴禁打鬧。
15、對違反上述規定者，工作人員有權對其進(jìn)行批評教育，直至逐出車(chē)間，移交有關(guān)部門(mén)處理。因違反上述規定造成事故者，責任自負。
安全管理制度2
為了進(jìn)一步加強公司船舶的安全管理，杜絕各種意外事故的發(fā)生，努力做到防患于未然，確保公司船舶設備設施和人員的安全，特制定本規定。
一、本規定適用于公司船舶在日常安全管理中存在的違章、玩忽職守以及發(fā)生火災、海損、機損、工傷亡、溢油污染等事故的報告、調查、處理和處罰。
二、職能分工：安全辦負責對各類(lèi)事故隱患的調查、處理和處罰，包括：火災、工傷亡以及污染事故、海損事故、機損事故。
三、安全檢查隱患管理
對各種安全檢查查出的隱患，根據查出問(wèn)題的性質(zhì)以及對設備的影響程度，按a、b、c進(jìn)行如下分類(lèi)管理：
1、 a類(lèi)問(wèn)題——為重大問(wèn)題，主要包括：
1）危及安全生產(chǎn)的問(wèn)題；
2）嚴重影響設備主要總成件壽命和性能的問(wèn)題；
3）容易導致重大機械、安全事故發(fā)生的問(wèn)題。
查出a類(lèi)問(wèn)題——每個(gè)罰責任人300~500元（視設備關(guān)鍵程度和問(wèn)題的嚴重程度而定），并責令設備停用，限期整改。
2、 b類(lèi)問(wèn)題——為嚴重問(wèn)題。主要包括：
1）影響安全生產(chǎn)的問(wèn)題；
2）影響設備使用壽命的問(wèn)題；
3）導致一般總成機械事故發(fā)生的問(wèn)題、安全事故發(fā)生的問(wèn)題。
查出b類(lèi)問(wèn)題——每個(gè)罰責任人200~300元（視設備關(guān)鍵程度和問(wèn)題的嚴重程度而定），限期整改。
3、 c類(lèi)問(wèn)題——為一般問(wèn)題，即a、b類(lèi)問(wèn)題之外的其它與安全及設備管理不相符的所有問(wèn)題。查出c類(lèi)問(wèn)題——必須限期整改。
四、事故處理：
發(fā)生事故，要按其性質(zhì)進(jìn)行嚴肅處理，做到原因不清不放過(guò)，責任者未經(jīng)處理和員工未受到教育不放過(guò)，沒(méi)有防范措施不放過(guò)。對事故責任者，要視其情節輕重和損失大小，給予通報批評、紀律處分及一定的經(jīng)濟處罰。根據事故損失大小可分為五類(lèi)進(jìn)行處理：
1、小事故：直接損失金額在三千元以?xún)日摺?/p>
給予事故責任者批評你教育，并賠償事故直接經(jīng)濟損失的70%~80%。全年發(fā)生2次及以上，取消該船的先進(jìn)評選資格。
2、一般事故：直接損失金額在三千元至一萬(wàn)元以?xún)日摺?/p>
給予事故船舶在公司內通報批評，主要負責人扣除半月工資、事故責任者扣除當月工資，取消該船的.先進(jìn)評選資格。
3、大型事故：其直接經(jīng)濟損失金額在一萬(wàn)元至五萬(wàn)元以?xún)日摺?/p>
取消該船的先進(jìn)評選資格，其主要負責人扣除當月工資、事故責任者扣除2個(gè)月工資。
4、重大事故：其直接經(jīng)濟損失金額在五萬(wàn)元至十萬(wàn)元以?xún)日�。取消該船的先進(jìn)評選資格，其主要負責人扣除2個(gè)月工資。事故責任者扣發(fā)3個(gè)月的工資并解除勞動(dòng)合同。
5、特大事故：其直接經(jīng)濟損失金額在十萬(wàn)元以上者。
該船舶及主要負責人、事故責任者除按重大事故處理外，主要負責人及事故責任者都給予解除勞動(dòng)合同處分。
五、船舶每季度為零事故、零違章，給予船舶600元獎勵。
六、以前有關(guān)的規章制度與本規定發(fā)生沖突的，以本規定為準。
七、本規定解釋權歸公司。
安全管理制度3
1、船舶開(kāi)航前必須按《最低配員證書(shū)》要求，配備足夠數量的合格持證船員，船員必須嚴格遵守制度，提前回船準備開(kāi)航工作，不許無(wú)故耽誤船舶開(kāi)航。
2、開(kāi)航前，船長(cháng)應組織船員召開(kāi)航前會(huì )議。研究部署裝載和航行計劃，落實(shí)安全措施，并把會(huì )議內容記錄在《航行日志》中。
3、各船員按自己的崗位職責，開(kāi)航前對自己負責的航行設備、操縱設備、信號設備、消防設備、救生設備、機械設備、堵漏器材實(shí)行全面檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報告船長(cháng)、船東或公司，并采取相應措施，消除隱患后再開(kāi)航。船長(cháng)應把發(fā)現的.隱患和整改措施記錄于《航行日志》以備日后查閱。
4、自卸砂船嚴格按《貨物裝載手冊》裝載，裝砂后立即把砂推平、推勻，確保船舶裝貨之后處于正浮狀況，嚴禁超載運輸。
5、自卸砂船裝砂時(shí)，同時(shí)開(kāi)啟抽水泵，抽出艙內積水，防止積水形成自由液面影響船舶穩性。
6、船舶航行期間，駕駛臺應保持安靜；不能從事對航行無(wú)關(guān)的其他活動(dòng)，防止分散當班人員的精神。
7、航行中，當班人員應嚴格遵守航行規章，在感潮河段堅持靠右航行的原則，加強了望、慎重駕駛、使用安全航速。夜間航行正確使用夜航燈號，會(huì )船時(shí)確保與來(lái)船統一會(huì )船信號后再駛過(guò)。
8、船員應當熟練掌握雷達、gps等導航設備的使用，并善于使用船上的導航設備協(xié)助了望，及早發(fā)現接近船舶、做出正確判斷，及早采取相應措施。
9、船舶在橋區水域航行時(shí)，應按助航標志標示的通航橋孔通過(guò)，并與橋墩保持足夠的安全距離，禁止在橋區水域內追越、掉頭、試航或并排航行。
10、當班人員應當注意收聽(tīng)天氣預報和搜集航行安全信息，遇到雷雨大風(fēng)等危險天氣，立即報告公司，及早做好防范措施，選擇安全水域錨泊。
11、船舶進(jìn)出港口，應主動(dòng)向海事機構辦理船舶進(jìn)出港簽證手續，并呈交相關(guān)資料。
安全管理制度4
第一章編制總則
第一條為加強集團危險作業(yè)安全管理，防止發(fā)生各類(lèi)事故，保障作業(yè)人員生命安全，根據國家安全生產(chǎn)有關(guān)法律法規及標準，結合集團運營(yíng)管理實(shí)際，制定本制度。
第二條本制度所稱(chēng)危險作業(yè)項目，是指在生產(chǎn)作業(yè)中具有較高危險性，可能對作業(yè)人員造成人身傷害和各類(lèi)事故的操作或任務(wù)，一般包括：動(dòng)火作業(yè)、進(jìn)入受限空間作業(yè)、臨時(shí)用電作業(yè)、高處作業(yè)、斷路作業(yè)、破土作業(yè)、吊裝作業(yè)、盲板抽堵等。
第三條本制度適用于集團及各子公司及相關(guān)方單位。
第二章工作要求
第四條各單位必須貫徹執行國家安全生產(chǎn)有關(guān)法律法規標準和規定，高度重視危險作業(yè)項目的安全管理工作，堅持“屬地管理、分級負責”和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，對危險作業(yè)項目實(shí)施有效的安全管理。
第五條涉及危險作業(yè)的建設、維修項目須委托實(shí)施的，業(yè)主單位應嚴把資質(zhì)關(guān)，不得將項目發(fā)包給不具備資質(zhì)的單位或個(gè)人。
第六條危險作業(yè)應遵循“誰(shuí)組織生產(chǎn)，誰(shuí)制定安全措施”、“誰(shuí)批準方案實(shí)施，誰(shuí)負責措施落實(shí)”的管理原則。實(shí)施危險作業(yè)的單位應依據管理實(shí)際，建立健全危險作業(yè)分級審批機制，建立危險作業(yè)許可證制度，嚴格落實(shí)相關(guān)危險因素檢測和安全措施確認程序，未經(jīng)審批同意，不得施工作業(yè)。
第七條對可能造成嚴重后果的'危險作業(yè)，應實(shí)行審批報備制度。在作業(yè)實(shí)施前，應由施工單位安全管理部門(mén)會(huì )同工程技術(shù)部門(mén)審查安全施工方案，檢查施工現場(chǎng)，并將審查檢查情況報備業(yè)主單位安全生產(chǎn)管理部門(mén)。確認安全條件符合要求后，經(jīng)施工單位分管負責人或主要負責人簽字批準后，方可施工作業(yè)。
第八條特殊情況無(wú)法履行審批手續時(shí)，現場(chǎng)應有專(zhuān)人負責安全管理工作，有具體的安全措施，并報經(jīng)相關(guān)負責人同意后實(shí)施，在情況允許后立即補辦審批手續。
第九條業(yè)主單位應定期或不定期，對施工單位危險作業(yè)管理情況進(jìn)行督導檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。
第三章附則
第十條集團安全管理部對本制度的落實(shí)進(jìn)行監督管理。各子公司和相關(guān)方單位應認真遵守執行此制度，未執行者按違章作業(yè)處罰。違反本制度導致事故的單位及責任人，按相關(guān)規定從重處罰，涉嫌犯罪的移交有關(guān)部門(mén)依法處理。
第十一條本制度最終解釋權歸集團安全管理部。
第十二條本制度自發(fā)布之日起施行。
安全管理制度5
根據國家安全生產(chǎn)的有關(guān)規定，制定本廠(chǎng)安全生產(chǎn)制度。
1.安全生產(chǎn)管理的目的
�。�1）根據影響安全生產(chǎn)的重大隱患制訂有關(guān)防范措施。
�。�2）預防火災、爆炸、工傷等安全事故的發(fā)生。
�。�3）完善生產(chǎn)所采取的安全技術(shù)措施，以及采納職工提出的有利于安全生產(chǎn)的合理化建議。
2.編制安全生產(chǎn)計劃：
�。�1）各班組或各職能部門(mén)提出本部門(mén)年度安全技術(shù)措施、方案，并報廠(chǎng)部辦公室。
�。�2）廠(chǎng)部辦公室編制工廠(chǎng)年度安全技術(shù)措施方案，并報公司審批。
�。�3）廠(chǎng)長(cháng)召開(kāi)有關(guān)部門(mén)及班組負責人參加的專(zhuān)項會(huì )議，研究確定年度安全技術(shù)措施方案執行措施。
�。�4）經(jīng)審核批準的安全技術(shù)措施方案，由廠(chǎng)部辦公室負責貫徹執行。
3.安全生產(chǎn)責任劃分：
�。�1）廠(chǎng)長(cháng)對全廠(chǎng)的安全生產(chǎn)負總責；
�。�2）車(chē)間主任對各車(chē)間生產(chǎn)的.安全負責；
�。�3）班組長(cháng)對各班組的安全生產(chǎn)負責。
4.安全生產(chǎn)要求：
�。�1）任何人員進(jìn)入生產(chǎn)車(chē)間必須佩戴安全帽；
�。�2）嚴格按照安全操作規程進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)，生產(chǎn)加工時(shí)必須精力高度集中，防止出現傷害。
�。�3）操作人員必須熟悉操作設備的性能和正確操作方法，嚴禁違規操作。
�。�4）正確使用生產(chǎn)設備，嚴格按照設備使用說(shuō)明操作，非相關(guān)人員嚴禁亂動(dòng)生產(chǎn)設備。
�。�5）生產(chǎn)過(guò)程中注意防火、防爆、防毒。
�。�6）注意搬運機械的操作，搬運裝卸時(shí)防止壓傷、撞傷。
�。�7）正確使用帶電設備及電氣開(kāi)關(guān)，防止遭受電擊。
�。�8）安全通道禁止堆放任何物品，時(shí)刻保持安全通道的暢通。
�。�9）新進(jìn)廠(chǎng)員工必須通過(guò)安全考試后才能正式上崗。
5.安全檢查：
廠(chǎng)長(cháng)定期（每季度）組織有關(guān)部門(mén)負責人對安全技術(shù)措施方案、執行情況進(jìn)行檢查，并作出總結。廠(chǎng)部辦公室要經(jīng)常檢查安全生產(chǎn)情況。
5.1安全檢查目的
5.1.1發(fā)現和查明各種不安全隱患，督促整改。
5.1.2監督各項安全規章制度的實(shí)施。
5.1.3制止違章調度，嚴禁違章操作。
5.1.4廠(chǎng)區防盜、防火和重點(diǎn)部位重點(diǎn)防范工作。
5.2安全檢查時(shí)間。
5.2.1全廠(chǎng)性的安全綜合大檢查（包括節假日前的檢查）。
5.2.2季節性檢查。
5.2.3日常安全和保衛工作檢查。
5.3安全檢查人員
綜合檢查和季節性檢查由廠(chǎng)長(cháng)、副廠(chǎng)長(cháng)、車(chē)間主任、各班組和部門(mén)責任人等組成，日常檢查由廠(chǎng)部辦公室負責。
5.4檢查的內容
5.4.1安全檢查必須有明確的目的、要求及具體計劃，在安全檢查過(guò)程中，要邊檢查，邊整改，檢查工作結束，及時(shí)總結，將檢查材料匯總后，報廠(chǎng)部辦公室進(jìn)行考核。
5.4.2日常檢查主要是查思想、查紀律、查隱患；
5.4.3綜合檢查（半年一次）主要是電氣裝置、機械設備、廠(chǎng)房建筑、防爆、防塵、防火和廠(chǎng)區防盜工作等。
5.4.4季節檢查，主要是有針對性的檢查，防火、防雨、防洪、防雷電、防暑降溫、防風(fēng)、防凍保溫和廠(chǎng)區防盜工作等。
5.4.5生產(chǎn)一線(xiàn)職工上崗應認真履行崗位安全生產(chǎn)責任制，交接班進(jìn)行檢查和班中自查。
5.4.6檢查人員對查出的隱患都要逐項分析研究，并提出整改措施。
5.4.7對安全生產(chǎn)隱患，要做到“三定”（定項目、定時(shí)間、定人員），“四不準”（凡個(gè)人能整改的不推給班組，凡班組能整改的不推給車(chē)間，凡車(chē)間能整改的不推給廠(chǎng)部，凡廠(chǎng)部能整改的不推給公司）限期整改。
5.4.8檢查人員對檢查出的安全隱患，要把整改情況報給廠(chǎng)部辦公室備案，對重大隱患及整改情況，及時(shí)向廠(chǎng)長(cháng)匯報。
6.事故管理
6.1事故分類(lèi)
6.1.1工藝事故：指生產(chǎn)過(guò)程中，由于違反工藝規程、操作規程或操作不當造成原料、半成品或成品的無(wú)法挽回的產(chǎn)品損失。
6.1.2設備事故：指設備因非正常損壞，造成停機時(shí)間、影響了生產(chǎn)進(jìn)度、材料損失、加大設備維修的有關(guān)費用。
6.1.3質(zhì)量事故：指產(chǎn)品質(zhì)量（包括服務(wù)質(zhì)量）達不到行業(yè)技術(shù)標準和技術(shù)規范及客戶(hù)退貨等的經(jīng)濟損失。
6.1.4交通事故：指違反交通規則或其它原因，造成車(chē)輛損壞，人員傷亡或財產(chǎn)損失的搶救費用。
6.1.5火災事故：指因火災引起的，對公共財物和人身安全造成損失和損害，火災造成的損失和為搶救火災而造成的各類(lèi)經(jīng)濟損失。
6.1.6安全事故：指職工因打架斗毆，女職工操作設備因長(cháng)發(fā)不帶工作帽、穿高跟鞋工作造成人身傷害者，及偷拿產(chǎn)品和盜竊工廠(chǎng)物資，給工廠(chǎng)造成的不良社會(huì )影響和經(jīng)濟損失。
6.1.7破壞事故：凡蓄意對公共財物和人身安全造成的經(jīng)濟損失和人身傷害。
6.1.8工傷事故：指員工在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中，發(fā)生的人身傷害；非工傷事故，指職工因違章操作，擅自操作他人設備等非生產(chǎn)因素，在廠(chǎng)區內發(fā)生的人身傷害。
6.2事故處理
6.2.1工藝事故、質(zhì)量事故，依照《產(chǎn)品質(zhì)量檢驗管理規定》中有關(guān)條款執行。
6.2.2設備事故、安全事故，依照工廠(chǎng)《安全生產(chǎn)管理辦法》中有關(guān)條款規定執行。
6.2.3火災事故、交通事故按照國家有關(guān)規定執行。
6.2.4傷亡事故，依照《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規定》和工廠(chǎng)《安全生產(chǎn)管理辦法》及其它有關(guān)條款規定執行。
6.2.5破壞事故，依照公安部《治安處罰條例》中有關(guān)條款規定執行。
6.2.6其它各類(lèi)事故，按國家有關(guān)部門(mén)及工廠(chǎng)制定的有關(guān)規定執行。
6.2.7凡外來(lái)人員及本廠(chǎng)職工帶小孩進(jìn)入廠(chǎng)區發(fā)生的意外事故，后果由當事人自負。
6.2.8凡設備事故、公共財產(chǎn)被盜、人身傷害，損失金額3000元或工傷休息30天以上者，為重大事故。
6.3事故搶救
6.3.1廠(chǎng)內發(fā)生事故，必須積極搶救，妥善處理，以防止事故的蔓延擴大。
6.3.2發(fā)生重大事故，廠(chǎng)領(lǐng)導要直接指揮，各部門(mén)協(xié)助搶救和防止事故擴大。
6.3.3重大事故最先發(fā)現者，除立即處理外，應逐級上報。對重大事故，工廠(chǎng)要立即將事故概況（發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、原因、傷亡及經(jīng)濟損失情況等），在24小時(shí)內向總經(jīng)理報告。
6.3.4一般事故，在三天內按規定填寫(xiě)事故調查報告送公司辦公室。
6.4責任劃分
6.4.1生產(chǎn)工藝設計不明確，由設計者和主管者負責。在生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現工藝設計問(wèn)題，可以采取措施彌補而不采取的，由主管廠(chǎng)長(cháng)負主要責任，已制定措施，卻不執行而釀成事故者的，由違反者負責。
6.4.2違章操作發(fā)生事故，由違章者負責。擅自操作他人設備發(fā)生事故，由操作者負責。被委派操作發(fā)生事故，由操作者負主要責任，委派者負管理責任。
6.4.3學(xué)徒工在學(xué)習期間，必須在師傅的指導下工作，不聽(tīng)師傅指導，擅自操作造成事故，由本人負責，在師傅指導下操作發(fā)生事故，由師傅負主要責任。
6.4.4酒后操作設備，發(fā)生事故，由操作者負完全責任。
6.4.5因管理不善，紀律渙散，違范安全制度發(fā)生事故時(shí)，要追究主要管理部門(mén)領(lǐng)導的責任。
6.4.6廠(chǎng)里發(fā)生事故，均要按“三不放過(guò)”（事故原因沒(méi)有查清不放過(guò)、事故責任者未受處理和未認識錯誤不放過(guò)、沒(méi)有防范措施不放過(guò)）的原則處理。
6.4.7對重大事故，廠(chǎng)主管部門(mén)領(lǐng)導，組織由有關(guān)人員參加的事故調查和事故處理，并將處理意見(jiàn)提交總經(jīng)理。
6.4.7傷亡事故的調查處理。按《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規定》執行。
6.4.7由于不服從管理，違反規章制度或強令違章冒險操作，而發(fā)生重大事故，構成重大責任事故罪和玩忽職守罪的人員，由司法部門(mén)依法懲處。
7.獎勵與懲罰7.1獎勵
7.1.1模范遵守制度做出顯著(zhù)成績(jì)者，給予精神鼓勵和物質(zhì)獎勵；
7.1.2敢于向違反工廠(chǎng)制度的行為做斗爭和檢舉他人偷拿產(chǎn)品或盜竊工廠(chǎng)物資者，給予精神和物質(zhì)獎勵；
7.1.3對防火或救火有功和保護公共財產(chǎn)及職工利益免受損失者，給予精神鼓勵和物質(zhì)獎勵；
7.1.4對防止或搶救事故有功的個(gè)人，給予表彰和獎勵，表現突出者，報公司表彰。
7.1.5班組全年無(wú)任何安全事故，分班組不同情況，給予精神鼓勵和物質(zhì)獎勵。
7.2懲罰：
7.2.1參照《員工守則》中的有關(guān)規定進(jìn)行處理
7.2.2根據事故大小，損失多少、情節輕重，以及影響生產(chǎn)程度等情況，除要事故責任者賠償經(jīng)濟損失外，給予行政警告、記過(guò)、記大過(guò)、降職、降薪、撤職、留廠(chǎng)察看、開(kāi)除出廠(chǎng)藉、直至追究刑事責任。
7.2.3因管理不善，紀律渙散，發(fā)生的設備事故的，所在部門(mén)負主要責任予以處罰，車(chē)間主任負管理責任予以處罰。
7.2.4因管理不善，紀律渙散，制度不健全，職工違反操作規程，擅自操作他人設備發(fā)生工傷事故，所在部門(mén)負主要責任予以處罰，車(chē)間主任負管理責任予以處罰。
安全管理制度6
1、要嚴格執行各項規章制度,堅守崗位,積極維護公司安全,認真負責地做好保衛和傳達工作,當班期間不做與本員工作無(wú)關(guān)的事情。
2、按上班時(shí)間提前20分鐘定時(shí)開(kāi)關(guān)公司大門(mén),下班后適時(shí)關(guān)閉。
3、認真巡查廠(chǎng)區安全情況,發(fā)現異常情況向值班領(lǐng)導匯報,并做好記錄。
4、嚴格執行放行制度,要認真做好來(lái)訪(fǎng)詢(xún)問(wèn)登記工作,對來(lái)訪(fǎng)者態(tài)度要和善,同時(shí)務(wù)必問(wèn)清來(lái)訪(fǎng)事由。社會(huì )閑雜人員一律不準進(jìn)入公司大門(mén)。
5、嚴防公司財產(chǎn)流失。廠(chǎng)內物品出門(mén)時(shí),應嚴格查清原委,做好記錄,并由當事人簽字后方可放行。如有懷疑,應立即扣留物品,并向有關(guān)領(lǐng)導報告。
6、堅守崗位,不準擅自離崗。
7、積極協(xié)助辦公室做好安全管理工作,要妥善處理工作中的突發(fā)事件。
8、夜間當班人員及安排值夜班的`其他人員要提高警惕,加強巡邏次數,巡邏時(shí)要認真檢查廠(chǎng)區內及周邊各個(gè)角落,確保安全。
9、當班人員要確保門(mén)房?jì)鹊囊磺杏秒娫O施安全,不私自使用其它電器,確保用電安全。
10、當班人員有權制止一切有妨礙公司安全的一切不良行為。
安全管理制度7
一、進(jìn)入施工現場(chǎng)，必須遵守安全生產(chǎn)規章制度。
二、進(jìn)入施工現場(chǎng)，必須戴好安全帽。
三、嚴禁穿拖鞋、高跟鞋或光腳進(jìn)入施工現場(chǎng)。
四、嚴禁酒后上崗操作。
五、高處作業(yè)嚴禁穿皮鞋和帶釘易滑鞋。
六、施工現場(chǎng)動(dòng)火，要辦相關(guān)手續，吸煙到吸煙室，不準隨意吸煙。
七、嚴禁攀登腳手架、井架或隨吊盤(pán)上落，對各種安全防護保險裝置、設施、警告牌和標志等不準隨意拆除和挪動(dòng)。
八、施工現場(chǎng)的各種機械、電氣設備必須由持證專(zhuān)業(yè)人員操作，任何人不得隨意動(dòng)用或亂拉亂接電線(xiàn)。
九、進(jìn)入施工現場(chǎng)要服從領(lǐng)導和安全檢查人員的指揮，不準在施工現場(chǎng)打鬧嬉戲。
十、嚴禁從高處向下拋擲任何物品，以免造成物體打擊，高處作業(yè)必須系好安全帶。
安全管理制度8
第一章編制總則
第一條為強化集團全員安全生產(chǎn)責任意識，有力推動(dòng)各部門(mén)、各子公司和各崗位員工安全生產(chǎn)責任落實(shí)，特制定本制度。
第二條本制度適用于集團各部門(mén)、各子公司及全體員工，納入統一協(xié)調管理的相關(guān)外委單位參照執行。
第二章工作職責
第三條集團安全生產(chǎn)委員會(huì )（下稱(chēng)集團安委會(huì )）負責組織協(xié)調解決考核工作中的重大問(wèn)題。
第四條集團安全管理部負責對各部門(mén)、各子公司安全生產(chǎn)責任落實(shí)情況進(jìn)行考核。
第五條集團組織人事部依據考核結果負責工資及獎金（或津貼）的結算工作。
第六條集團財務(wù)部負責考核工作涉及的資金收支、發(fā)撥等相關(guān)工作的落實(shí)。
第七條集團綜合部負責做好考核相關(guān)的保障工作。
第八條集團各部門(mén)、各子公司參照本制度對內考核。
第九條集團紀委負責對考核工作進(jìn)行監督，并依據有關(guān)規定進(jìn)行追責問(wèn)責。
第三章考核原則
第十條堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，以落實(shí)各部門(mén)、各子公司、各崗位員工安全生產(chǎn)主體責任為核心，突出安全生產(chǎn)基礎工作，強化各級安全生產(chǎn)負責人的責任；堅持控制目標與管理目標相結合，日常檢查考核與年度考核相結合，堅持實(shí)事求是、客觀(guān)公正的'考核原則。
第四章考核內容
第十一條對各部門(mén)、各子公司、各崗位員工安全生產(chǎn)責任制履責情況、安全生產(chǎn)違章違紀情況、安全生產(chǎn)事故情況等內容進(jìn)行考核。
�。ㄒ唬┛刂颇繕送瓿汕闆r
職責范圍內不發(fā)生因未履行或履行安全生產(chǎn)責任不到位而引發(fā)的安全生產(chǎn)責任事故。
�。ǘ┕芾砟繕送瓿汕闆r
1.安全生產(chǎn)責任落實(shí)。嚴格落實(shí)《集團安全生產(chǎn)責任制》，按照“四個(gè)必須”和“一崗雙責”原則，層層簽訂安全生產(chǎn)目標管理責任書(shū)，做到全覆蓋。
2.安全生產(chǎn)工作部署。貫徹落實(shí)上級各項方針和決策部署，明確安全生產(chǎn)工作目標和工作重點(diǎn)。
3.安全生產(chǎn)制度建設。建立健全安全生產(chǎn)管理各項規章制度。
4.安全生產(chǎn)保障工作。依法依規設置安全生產(chǎn)管理機構，合理配備專(zhuān)兼職安全生產(chǎn)管理人員，定期組織開(kāi)展知識技能培訓，做到持證上崗；加大安全管理投入，保障安全生產(chǎn)各項管理工作正常有效開(kāi)展。
5.安全生產(chǎn)教育培訓。依法依規制定本單位安全生產(chǎn)培訓計劃，認真落實(shí)安全生產(chǎn)三級教育，所有從業(yè)人員要做到先培訓合格后上崗、定期參加應急救援演練，一人一檔建立教育培訓檔案。
6.安全生產(chǎn)事故管理。按規定及時(shí)、準確上報安全生產(chǎn)事故，不謊報、瞞報、遲報、漏報。按照“四不放過(guò)”原則，組織事故調查處理，落實(shí)事故處理意見(jiàn)。
7.安全生產(chǎn)創(chuàng )新。積極組織開(kāi)展安全生產(chǎn)創(chuàng )新工作，鼓勵激勵開(kāi)展改革創(chuàng )新、實(shí)用發(fā)明等活動(dòng)，加大安全生產(chǎn)管理創(chuàng )新投入，積極運用創(chuàng )新成果服務(wù)安全生產(chǎn)。
8.加強職業(yè)病防治。涉及職業(yè)病防治的單位，要將職業(yè)病防治工作納入安全生產(chǎn)總體工作，做到與安全生產(chǎn)同時(shí)部署、同時(shí)檢查、同時(shí)考核。
第五章考核等級
第十二條安全生產(chǎn)考核實(shí)行百分制�？刂颇繕苏�40分，管理目標占60分（其中日�？己苏�60%，年度考核占40%）。
第十三條安全生產(chǎn)目標考核等級分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級。安全生產(chǎn)目標管理考核成績(jì)在90分（含）以上的，為安全生產(chǎn)目標管理優(yōu)秀單位；在75分（含）至90分（不含）的，為安全生產(chǎn)目標管理良好單位；安全生產(chǎn)目標管理考核成績(jì)在60分（含）以上至75分（不含）的，為安全生產(chǎn)目標管理合格單位；安全生產(chǎn)目標管理考核成績(jì)在60分（不含）以下的，為安全生產(chǎn)目標管理不合格單位。
第六章考核方法
第十四條集團對各部門(mén)、各子公司等綜合考核為每半年一次。集團組織的安全生產(chǎn)日常監督檢查情況，納入日�？己�。安全生產(chǎn)考核以年度為考核期限，即每年1月1日至12月31日。
�。ㄒ唬┛刂颇繕丝己耍焊鶕豢己藛挝皇欠癜l(fā)生事故及發(fā)生事故造成的后果進(jìn)行評定，事故定級參照集團內部制度執行。
1.發(fā)生較大（含）以上安全生產(chǎn)責任事故，實(shí)行“一票否決”，年度不再列為考核對象，責任單位直接評定為不合格；
2.發(fā)生一般安全生產(chǎn)責任事故的，年度安全生產(chǎn)考核不得評定為優(yōu)秀，年內發(fā)生兩起（含）以上的，責任單位評定為不合格；
3.發(fā)生安全生產(chǎn)事故，不按規定上報，造成惡劣影響的，責任單位評定為不合格。
�。ǘ┕芾砟繕丝己耍焊鶕髫熑螁挝话踩a(chǎn)責任書(shū)及當年實(shí)際工作開(kāi)展情況，制定管理目標考核評分標準。
1.日�？己耍阂约瘓F組織開(kāi)展的安全生產(chǎn)日常監督檢查、被考核單位各專(zhuān)項重點(diǎn)工作開(kāi)展及日常信息報送等情況為評分依據。
2.年度考核：由集團成立考核組，對各部門(mén)、各子公司進(jìn)行全面考核。被考核單位要分別于當年7月5日和12月31日前提交半年和全年安全生產(chǎn)任務(wù)目標完成情況的自評報告。
第十五條考核細則由集團安全管理部負責制定，報經(jīng)安全分管領(lǐng)導和主要負責人審批同意后執行。
第七章結果應用
第十六條對考核結果為優(yōu)秀的部門(mén)、子公司和員工，按照相關(guān)規定，予以通報表?yè)P、頒發(fā)獎牌（狀）或獎金等形式的獎勵。
各部門(mén)、各子公司被評為優(yōu)秀的可授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)集體（或單位）”稱(chēng)號；
各級專(zhuān)兼職安全生產(chǎn)管理人員被評為優(yōu)秀的可授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人”稱(chēng)號；
非專(zhuān)兼職安全管理人員被評為優(yōu)秀的可授予“崗位安全生產(chǎn)標兵”稱(chēng)號。
第十七條對考核結果為合格的部門(mén)、子公司和員工，不獎不罰。
第十八條對考核結果為不合格的部門(mén)、子公司和員工，按照相關(guān)規定，予以通報批評、罰扣獎金（或津貼）等形式的處罰。
第八章附則
第十九條本制度最終解釋權歸集團安全管理部。
第二十條本制度自發(fā)布之日起施行。
安全管理制度9
第一章編制總則
第一條為加強集團安全生產(chǎn)管理，促進(jìn)國家安全生產(chǎn)方針、政策、法規和集團安全生產(chǎn)各項制度得到有效落實(shí)，根據國家相關(guān)法律規定，結合集團實(shí)際，制定本制度。
第二條本制度適用于集團全體員工。
第三條各子公司應參照本制度，結合各自運營(yíng)管理實(shí)際，制定相應制度和細則，并嚴格執行。
第二章工作責任
第四條集團安全生產(chǎn)委員會(huì )全面領(lǐng)導安全生產(chǎn)獎罰工作，負責協(xié)調解決集團安全生產(chǎn)獎罰工作中的重大問(wèn)題。
第五條各級主要負責人對本單位、本部門(mén)和分管范圍的安全生產(chǎn)獎罰工作負總責。
第六條各級安全生產(chǎn)管理部門(mén)、人力管理部門(mén)、財務(wù)部門(mén)和審計部門(mén)負責各自職責范圍內的安全生產(chǎn)獎罰具體工作。
安全生產(chǎn)管理部門(mén)負責擬訂、審核安全生產(chǎn)獎罰意見(jiàn)，報本單位安全生產(chǎn)分管負責人審核，報安全生產(chǎn)委員會(huì )或主要負責人審批，負責對安全生產(chǎn)獎罰工作的監督。
人力管理部門(mén)負責對安全生產(chǎn)獎罰金額的核算和任職調級方面的落實(shí)工作。
財務(wù)部門(mén)負責對安全生產(chǎn)獎罰資金方面的落實(shí)工作。
審計部門(mén)參與對安全生產(chǎn)獎罰工作的監督管理。
第三章處罰事宜
第七條安全生產(chǎn)處罰工作應根據“誰(shuí)主管，誰(shuí)負責；誰(shuí)出問(wèn)題，誰(shuí)承擔責任”的原則，對直接責任人、相關(guān)責任人分別進(jìn)行處罰。
第八條對日常管理或監督檢查中發(fā)現存在下列情形的有關(guān)責任人進(jìn)行處罰：
�。ㄒ唬┎环䦶募瘓F安全生產(chǎn)管理，未按有關(guān)要求履行本單位本崗位主體責任，未落實(shí)本單位本崗位安全生產(chǎn)責任制的；
�。ǘ┪窗匆舐鋵�(shí)安全生產(chǎn)教育培訓制度的；
�。ㄈ┪窗匆箝_(kāi)展本單位、本崗位風(fēng)險隱患分級管控和隱患排查治理工作的；
�。ㄋ模┕ぷ髦写嬖谶`章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀律的；
�。ㄎ澹┪窗匆舐鋵�(shí)整改意見(jiàn)或拖延整改的；
�。⿲猿衷瓌t、認真履職的`安全生產(chǎn)管理人員打擊報復的；
�。ㄆ撸┦鹿拾l(fā)生，未采取管控措施導致事故擴大或事故繼發(fā)的、未按有關(guān)要求及時(shí)如實(shí)報告事故情況的及破壞或偽造事故現場(chǎng)的；
�。ò耍┢渌`反集團安全生產(chǎn)規章制度的行為。
第九條處罰形式主要分為經(jīng)濟處罰和行政處罰。
�。ㄒ唬┙�(jīng)濟處罰根據違章情節輕重，可采取按50%-500%的比例扣除安全生產(chǎn)津貼（獎金）或績(jì)效、賠償損失的1%-50%、降低工資等方式處罰。罰沒(méi)款項列入集團或各子公司安全生產(chǎn)費用。
�。ǘ┬姓幜P根據違章情節的輕重，可采取書(shū)面檢查、警告、記過(guò)、降職降級、留用察看及解除勞動(dòng)關(guān)系等方式進(jìn)行處罰。
對于涉嫌違法犯罪的，移交有關(guān)部門(mén)和司法機關(guān)處理。
第十條由各級職能部門(mén)自查發(fā)現違章違規的，處罰意見(jiàn)由本部門(mén)擬定，報本單位安全生產(chǎn)管理部門(mén)和安全生產(chǎn)分管負責人審核，經(jīng)本單位安全生產(chǎn)委員會(huì )或主要負責人批準后執行。
由各子公司安全生產(chǎn)管理部門(mén)檢查發(fā)現違章違規的，處罰意見(jiàn)由各子公司安全生產(chǎn)管理部門(mén)擬定，報本單位安全生產(chǎn)分管負責人審核，經(jīng)本單位安全生產(chǎn)委員會(huì )或主要負責人批準后執行。
由集團安全管理部檢查發(fā)現存在違規違章的，可按上述程序提出處罰意見(jiàn)，也可責令被檢查單位提出處罰意見(jiàn)，并對處罰意見(jiàn)的落實(shí)進(jìn)行監督。
第四章獎勵事項
第十一條對存在下列情形的單位或個(gè)人可給予獎勵：
�。ㄒ唬┰诎踩a(chǎn)管理、技術(shù)和職業(yè)衛生等方面，推薦先進(jìn)技術(shù)、管理方法或提出重要建議，被采用且效果明顯的，有發(fā)明創(chuàng )造或科研成果，成績(jì)顯著(zhù)的；
�。ǘ┳裾率丶o、模范執行安全操作規程，正確使用標準化動(dòng)作，在預防事故、安全生產(chǎn)過(guò)程中作出顯著(zhù)成績(jì)的；
�。ㄈ┘皶r(shí)制止違章指揮、制止違章作業(yè)、發(fā)現或消除重大事故隱患，避免1人重傷及以上或直接經(jīng)濟損失10萬(wàn)元以上的事故；
�。ㄋ模┰诎踩a(chǎn)年度考核中被評為安全生產(chǎn)先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人的；
�。ㄎ澹┥a(chǎn)一線(xiàn)非專(zhuān)兼職安全生產(chǎn)管理人員，被評為崗位安全生產(chǎn)標兵的；
�。┌l(fā)生非責任事故時(shí)，積極搶救并采取措施防止了事故擴大，使員工生命和單位財產(chǎn)免受或減少損失的；
�。ㄆ撸┘瘓F安全生產(chǎn)委員會(huì )同意獎勵的其他事項。
第十二條獎勵形式分為精神獎勵、物質(zhì)獎勵和行政獎勵，三種方式可統兼使用。
精神獎勵主要包括：通報表?yè)P、授予榮譽(yù)稱(chēng)號、記功等方式。
物質(zhì)獎勵主要包括：頒發(fā)獎品、獎金。
行政獎勵主要包括：晉級、升職。
第十三條在安全生產(chǎn)年度考核中被考核為安全生產(chǎn)優(yōu)秀單位、先進(jìn)個(gè)人和崗位安全生產(chǎn)標兵的，由考核單位給予獎勵，獎勵標準由考核單位確定。
其他情形獎勵經(jīng)所在部門(mén)申請，報本單位安全管理部門(mén)和安全生產(chǎn)分管負責人審核后，呈本單位安全生產(chǎn)委員會(huì )或主要負責人批準執行。獎勵物資金額最高不超3000元每人。
獎金應從集團或各子公司安全生產(chǎn)費用中列支。
第五章附則
第十四條各子公司應建立健全安全生產(chǎn)獎罰臺賬，定期向集團安全管理部報備。
第十五條本制度未盡事宜由集團安全生產(chǎn)委員會(huì )決定。
第十六條本制度最終解釋權歸集團安全管理部。
第十七條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。
安全管理制度10
一、駕駛員安全規定
1、駕駛員必須遵守《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國道路運輸條例》及有關(guān)交通安全管理的規章制度，安全駕車(chē)，并應遵守本公司其他相關(guān)的規章制度。
2、駕駛員須與公司簽訂勞動(dòng)合同，并符合以下要求：
�。�1）須持有合法的與駕駛車(chē)輛相符的駕駛執照；
�。�2）年齡不超過(guò)60周歲；
�。�3）公司所聘駕駛員駕齡必須在一年以上，駕駛技術(shù)熟練，經(jīng)考核合格后發(fā)給新奧集團機動(dòng)車(chē)準駕證，持證上崗。
�。�4）經(jīng)公司組織對其進(jìn)行面試、理論和機械常識考核、道路駕駛技術(shù)測試合格。
3、駕駛員的管理、宣傳、教育
�。�1）駕駛員應當樹(shù)立良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，為承載人員提供安全、及時(shí)、便捷的乘車(chē)服務(wù)。
�。�2）牢固樹(shù)立駕駛員安全生產(chǎn)、安全駕駛的思想，做到不盲目開(kāi)車(chē)、不違章開(kāi)車(chē)、不疲勞開(kāi)車(chē)、不酒后開(kāi)車(chē)、不超載、不超速。
�。�3）駕駛員應愛(ài)惜公司車(chē)輛，平時(shí)要注意車(chē)輛的保養，經(jīng)常檢查車(chē)輛的主要機件。每月至少用半天時(shí)間對公司車(chē)輛進(jìn)行檢修，確保車(chē)輛正常，保持車(chē)輛的清潔。
�。�4）駕駛員對自己及所開(kāi)車(chē)輛的各種證件的有效性應經(jīng)常檢查，出車(chē)時(shí)一定保證證件齊全，行車(chē)里程超過(guò)四小時(shí)的，須配備兩名駕駛員，駕駛員連續駕駛不得超過(guò)4個(gè)小時(shí)。
�。�5）定期對駕駛員進(jìn)行安全教育、職業(yè)道德教育、業(yè)務(wù)知識和操作規程培訓和考試，考試不合格的，不得上車(chē)。
�。�6）駕駛員必須遵守《中華人民共和國道路交通法》、《道路交通安全法》、《廣東省道路交通運輸管理條例》，違反者給與相應的處罰。
�。�7）駕駛員要嚴格遵守交通法規，服從交通管理人員的指揮，務(wù)必做到安全駕駛、文明行車(chē)。
�。�8）駕駛車(chē)輛如被公安交通管理部門(mén)因違法曝光，一切費用由駕駛者自理。
�。�9）未經(jīng)領(lǐng)導和綜合辦公室批準而駕駛車(chē)輛的視為私用車(chē)輛，按私自用車(chē)論處。
�。�10）駕駛員應堅守工作崗位，按時(shí)出車(chē)，服從調度，上班時(shí)間要在辦公室待崗，不得無(wú)故私自脫崗。
二、車(chē)輛安全管理規定
1、公司綜合辦公室為公司車(chē)輛“扎口”管理部門(mén)，負責車(chē)輛安全管理制度的制定、落實(shí)、檢查、指導、督辦、考核等工作。
2、各車(chē)輛單位要牢固樹(shù)立“安全第
一、預防為主”的思想，建立健全車(chē)輛安全管理檔案、臺帳，加強職工的安全行車(chē)教育工作，嚴格管理，落實(shí)防范措施，做到教育、措施、人員“三到位”，確保不發(fā)生車(chē)輛安全事故。
3、加強車(chē)輛的維護保養工作，保持車(chē)輛良好技術(shù)狀況，不擅自改裝營(yíng)運車(chē)輛。
配備各種有效的安全裝置和設備，如滅火器、鐵鍬等；出車(chē)前，要對車(chē)輛的安全性能進(jìn)行全方位的檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)排除，不消除隱患不得出車(chē)；車(chē)輛在運行途中，駕駛員應主動(dòng)做好車(chē)輛的自檢自查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決，嚴禁超員、超載行駛、嚴禁客貨混裝、嚴禁超速行駛、嚴禁酒后駕駛；車(chē)輛必須按規定位置停放，嚴禁在辦公樓前、加油站、油庫、生活區等危險地方亂停亂放
4、駕駛員發(fā)現車(chē)輛有故障時(shí)要立即檢修。不會(huì )檢修的，應立即報告管理人員，并提出具體的維修意見(jiàn)。未經(jīng)批準，不許私自將車(chē)輛送廠(chǎng)維修；車(chē)輛維修必須在汽車(chē)服務(wù)公司修理工廠(chǎng)進(jìn)行維修，因特殊情況須報公司綜合辦公室批準后方可異地維修，車(chē)輛維修發(fā)票需經(jīng)公司綜合辦車(chē)管員登記，按權限審批后方可報銷(xiāo)。
5、車(chē)輛發(fā)生交通事故后應在第一時(shí)間內，按規定程序向公司綜合辦、公司領(lǐng)導和市局安保部門(mén)報告，并積極配合相關(guān)部門(mén)妥善處理善后事宜。事后將事故情況及處理意見(jiàn)如實(shí)的以書(shū)面材料向公司報告，并做到“四不放過(guò)”（事故原因分析不清不放過(guò)，事故責任人沒(méi)有受處理不放過(guò)、相關(guān)人員沒(méi)受教育不放過(guò)，整改措施不落實(shí)不放過(guò)）不得隱瞞。
6、非出車(chē)期間車(chē)輛原則上停放在單位指定的停車(chē)位置，車(chē)輛外出要停放在有關(guān)部門(mén)規定的停車(chē)點(diǎn)，不得亂停亂放，停車(chē)后應關(guān)好車(chē)窗、鎖好車(chē)門(mén)，防止車(chē)輛出現失竊或被損。
7、為了保證車(chē)輛的安全行駛，司機每天務(wù)必做好出車(chē)前、行駛中和返回后的“三段查”工作，以確保行車(chē)安全：
�。�1）出車(chē)前應對下列各項進(jìn)行檢查：
�、贆z查燃油箱的貯油量，水箱的水量，曲軸箱內的機油量，必要時(shí)應添加。②喇叭、燈光、亂水器、后視鏡、牌照等是否齊全有效。
�、鄹骶o固螺栓、螺母（輪胎、半軸、傳動(dòng)軸、鋼板彈簧等處），是否有松脫現象。
�、茌喬鈮菏欠穹弦幎�。
�、莅l(fā)動(dòng)機起動(dòng)后，聽(tīng)察有無(wú)異響，檢視各種儀表的工作是否正常，有關(guān)部位是否漏油、漏水、漏氣。
�、奁鸩胶�，試驗制動(dòng)效能及轉向機構是否有效靈活。
�。�2）車(chē)輛行駛中應對下列各項進(jìn)行檢查：
�、贆z視各種儀表的工作情況；
�、跈z視手、腳制動(dòng)器的作用是否靈敏有效；
�、圩⒁獍l(fā)動(dòng)機及傳動(dòng)系統有無(wú)異響和異常氣味；
�、芾猛局型＼�(chē)時(shí)間、檢查制動(dòng)敲有無(wú)過(guò)熱現象；檢查輪胎螺母緊固情況和輪胎氣壓，檢查鋼板彈簧是否有折斷；檢查轉向機構各部連接情況；檢查有無(wú)漏油、漏水、漏氣現象。
�。�3）車(chē)輛返回后應對下列各項進(jìn)行檢查：
�、偾鍧嵢�(chē)內、外部及底盤(pán)；
�、跈z查和補充潤滑油、燃料；
�、郯l(fā)動(dòng)機熄火后，察看電流表、有無(wú)漏電現象（指針指向“一”號）；④檢查鋼板彈簧有無(wú)斷裂，彈簧吊身，騎馬螺檢栓是否松脫；
�、輽z查輪胎與鋼圈；
�、迿z查制動(dòng)系油、氣管及接頭處有無(wú)滲漏、檢查制動(dòng)液貯油室油面，氣制動(dòng)的貯氣筒應放凈積水、油污。
�。�4）有下列四種情況則不能出車(chē)：
�、儆碗娝到y有故障不出車(chē)；
�、谥苿�(dòng)設備性能不良不出車(chē)；
�、郯踩O備不齊不出車(chē)；
�、芩緳C身體狀況不好不出車(chē)。
三、用車(chē)規定
1、嚴格派車(chē)用車(chē)手續，認真填寫(xiě)派車(chē)單，起訖地點(diǎn)、時(shí)間、事由，使用人等必須填寫(xiě)清楚，用車(chē)單位負責人必須在派車(chē)單上簽字。
2、不得使用公車(chē)接送上下班，特殊情況（如對外交往活動(dòng)等）除外。
3、對私車(chē)享受公司油料補貼的，必須按公司規定程序審批，凡享受“私車(chē)公用”的人員，非特殊情況一律不再另派公務(wù)用車(chē)。
4、凡公司內部人員因私用車(chē)的，一般員工須經(jīng)本單位領(lǐng)導同意，各單位領(lǐng)導用車(chē)須經(jīng)公司領(lǐng)導批準，并按規定交費。
5、公司綜合辦應確保公司領(lǐng)導的.公務(wù)用車(chē)，公司各部室工作人員的公務(wù)活動(dòng)原則上不派車(chē)。如確因工作需要用車(chē)的須經(jīng)部門(mén)主任同意后方可派車(chē)。
6、員工因公需借用公司機關(guān)車(chē)輛的，必須在公司機關(guān)有車(chē)源的情況下，報公司綜合辦公室同意后方可使用，并實(shí)行計費制。
7、車(chē)輛一律不得外借，如因特殊情況需報公司總經(jīng)理批準，并按規定收取相關(guān)費用，車(chē)輛因公出差應報公司總經(jīng)理批準并備案，因公需要加班用車(chē)必須報公司綜合辦備案。
8、車(chē)輛外借和私用的收費規定
�。�1）市內用車(chē)半天80元，一天160元，超過(guò)半天不足一天按一天計算；
�。�2）長(cháng)途用車(chē)根據路途，交費標準由辦公室統一核定，其各種停車(chē)費及車(chē)輛過(guò)路過(guò)橋費由用車(chē)部門(mén)或個(gè)人自理。
四、駕駛員安全行車(chē)規范
1.駕駛人員要經(jīng)常觀(guān)察和檢查各種儀表和報警裝置，通過(guò)嗅覺(jué)感察異味，及查明油路、電路、傳動(dòng)裝置、離合裝置有無(wú)故障，發(fā)現異�，F象應及時(shí)排除或處理。
2.駕駛人員要經(jīng)常對車(chē)輛進(jìn)行檢查，特別是長(cháng)途行車(chē)，要注意檢查燈光、轉向、制動(dòng)及輪胎磨損程度。
3.嚴禁酒后駕車(chē)，包括含酒精的飲料。
4.長(cháng)途行車(chē)要防止疲勞駕駛，出現打瞌睡現象要及時(shí)停車(chē)休息，待精神恢復后再行車(chē)。
5.嚴禁強行超車(chē)、超速行駛，保持安全車(chē)距。防止追尾事故和爆胎事故的發(fā)生。
6.嚴格遵守高速公路行車(chē)規定，嚴禁超載、超重、超寬、超高行駛。
7.冬季冰雪路面行車(chē)，保持安全車(chē)速和車(chē)距。注意防凍及潤滑油的加注或質(zhì)量狀況。
8.對車(chē)輛門(mén)鎖及防盜裝置應經(jīng)常檢查，防止車(chē)輛被盜事件的發(fā)生。車(chē)內嚴禁存放箱包等物品，如需存放，駕駛員不得離車(chē)。
9.行車(chē)時(shí)要集中注意力，眼觀(guān)六路、耳聽(tīng)八方，寧停三分，不搶一秒，確保行車(chē)安全。
10.正確估計自己的駕駛技術(shù)，防止驕傲自滿(mǎn)情緒。嚴禁開(kāi)“賭氣車(chē)”、“英雄車(chē)”、“情緒車(chē)”，禮貌行車(chē)、謙讓行車(chē)。
11.端正工作和學(xué)習態(tài)度，對安全教育、行車(chē)規定牢牢記在心中，要堅決克服麻痹思想。
12.駕駛員都要正確對待自己，客觀(guān)評價(jià)自己，清醒認識自己，充分認識到自己的工作責任重大，時(shí)刻牢記駕駛職業(yè)的危險性和危害性，時(shí)刻牢記交通事故血的教訓。
13.牢記愛(ài)車(chē)、守紀、安全、節約的原則，爭當優(yōu)秀駕駛員。
14.對駕駛人員酒后駕車(chē)、公車(chē)私用、將車(chē)輛交由他人駕駛、無(wú)故不出車(chē)、隨意停放車(chē)輛和違反其它管理規定的，各單位要從嚴從重處罰。情節嚴重的要調離工作崗位，安排脫產(chǎn)教育。
五、責任追究
1、車(chē)輛一旦發(fā)生事故，駕駛員應及時(shí)采取措施防止事故擴大，同時(shí)向辦公室及交警、保險等有關(guān)部門(mén)報告，不得擅自處理，嚴禁逃逸。如自行處理或逃逸造成的一切后果由駕駛員承擔全部責任。
2、駕駛員發(fā)生嚴重違反交通法規、酒后駕車(chē)、疲勞駕駛、超速行駛、超載行車(chē)、私自出車(chē)、私自將車(chē)輛交于他人駕駛等現象，造成交通安全責任事故的，一切責任由駕駛員承擔。
3、由于駕駛員使用不當違反車(chē)輛安全技術(shù)操作規程或疏于檢查、保養，導致車(chē)輛損壞或機件故障，其維修費用由駕駛員承擔。
4、由于駕駛員對車(chē)輛保管不善或未按規定停放等，發(fā)生車(chē)輛或配件失竊、車(chē)輛損壞的，駕駛員負責全額賠償。
5、公司專(zhuān)職駕駛員以外的工作人員私自駕駛公務(wù)車(chē)輛，造成交通事故或車(chē)輛損毀、失竊、發(fā)生故障等，一切責任由駕車(chē)人負責。
6、對發(fā)生嚴重交通事故或嚴重違章造成惡劣影響的，在追究駕駛員相關(guān)責任后，正式工調離駕駛員崗位，臨時(shí)工解除聘用合同。
六、檢查與考核
1、由公司綜合辦公室對車(chē)輛的駕駛、使用車(chē)況及停放地點(diǎn)進(jìn)行檢查。
2、凡未經(jīng)批準駕駛本公司車(chē)輛或未經(jīng)批準超范圍駕車(chē)的，查實(shí)一次考核相關(guān)人員200-1000元；未按規定地點(diǎn)停放的查實(shí)一次，考核當事人200元；駕駛員必須準時(shí)準點(diǎn)，不得刁難用車(chē)部門(mén)或人員，努力做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，如發(fā)生有理由申告考核當事人200元；違反規定用本公司車(chē)輛接送上下班的查實(shí)一次，考核用車(chē)人和車(chē)輛所屬部門(mén)負責人各200-500元，并由用車(chē)人支付汽油費等所有費用；未經(jīng)批準私用公車(chē)的的一經(jīng)查實(shí)，考核用車(chē)人200元和承擔汽油費等所有費用，并通報批評；私用公車(chē)被新聞媒體曝光的用車(chē)人作下崗處理，多次違反規定者將取消駕駛資格，情節嚴重者給予行政紀律處分。
3、凡不按規定用車(chē)的部門(mén)和個(gè)人，若發(fā)生交通違章或肇事的，一律自行負責，并承擔所有費用。造成車(chē)輛損壞，被盜的按規定全額賠償。
4、按規定每月做好安全學(xué)習，出車(chē)記錄，車(chē)況檢查等臺帳統計評定工作，并按時(shí)上報公司綜合辦公室，未及時(shí)上報的考核該部門(mén)負責人或車(chē)輛責任人100元。車(chē)輛無(wú)安全管理檔案和臺帳的考核車(chē)輛責任人200元。
5、車(chē)輛責任人必須做好車(chē)輛的日常維護工作，保證車(chē)況完好，爭創(chuàng )一類(lèi)車(chē)。檢查中發(fā)現因日常保養工作沒(méi)有到位，將根據具體情況考核該車(chē)輛責任人10-50元。
6、經(jīng)檢查評定為三類(lèi)車(chē)（80分以下）的考核該車(chē)輛責任人100元。
7、被評定為三類(lèi)車(chē)的車(chē)輛所在單位（部門(mén)）必須限期整改，實(shí)施車(chē)輛的保養或修理，并接受復查，未能完成的考核該單位（部門(mén)）200元。
8、不接受檢查、不服從管理的考核責任人200元，對不經(jīng)批準不參加公司組織的會(huì )議，一律考核50元。
9、發(fā)生交通事故不及時(shí)、不真實(shí)上報公司的考核當事人200元。
安全管理制度11
第一章編制總則
第一條為規范集團安全文化建設工作，建立長(cháng)效工作機制，健全安全生產(chǎn)工作體系，營(yíng)造濃厚的安全生產(chǎn)工作氛圍，激發(fā)全員安全生產(chǎn)源動(dòng)力，使其牢固樹(shù)立“安全第一”意識，培育踐行“生命高于一切”的道德價(jià)值觀(guān)，培養形成遵紀守法、按章操作的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，不斷提升集團本質(zhì)安全水平，參照《企業(yè)安全文化建設導則》，結合集團實(shí)際，制定本制度。
第二條本制度所指安全文化，是指安全理念、安全意識以及在其指導下的各項行為的總稱(chēng)，是全體員工所共享的安全價(jià)值觀(guān)、態(tài)度、道德和行為規范組成的統一體。主要包括安全觀(guān)念、行為安全、系統安全、工藝安全等。安全文化是集團文化的子文化，是集團文化的重要組成部分，安全文化建設應與集團文化建設保持一致，并服從和服務(wù)集團文化。
第三條安全文化建設堅持以人為本、注重實(shí)效的原則，從構建安全理念文化、制度文化、行為文化、物質(zhì)文化出發(fā)，建立健全管理制度，強化全員的安全意識，規范各崗位員工作業(yè)行為，營(yíng)造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍。
第四條本制度適用于集團及各子公司（下稱(chēng)各單位），安全文化的主體是全體員工（包括正式工、合同工、臨時(shí)工）。
安全文化建設是安全生產(chǎn)管理的重要內容，各單位應將安全文化建設工作納入安全管理體系統一管理，實(shí)行同規劃、同運行、同考核、同激勵。
第二章管理責任
第五條各單位主要負責人對本單位安全文化建設工作負有全面管理責任，負責協(xié)調解決本單位安全生產(chǎn)文化建設工作中的重大問(wèn)題，審批有關(guān)重要文件，保障安全文化建設投入的有效落實(shí)。
第六條各單位安全生產(chǎn)分管負責人直接領(lǐng)導本單位安全文化建設工作，組織并參與本單位安全文化建設工作計劃、活動(dòng)方案、規章制度的編制、審核、落實(shí)、檢查和考核等工作。
第七條各單位其他分管負責人和各部門(mén)主要負責人依據職能分工，負責分管范圍的安全文化建設相關(guān)工作。
第八條各單位安全生產(chǎn)管理部門(mén)為本單位安全文化建設歸口管理部門(mén)，具體負責本單位安全文化建設工作計劃、活動(dòng)方案、規章制度的編制、報批、落實(shí)及監督考核等工作。
第九條各單位全體員工應積極參加本單位安全文化建設活動(dòng)，認真學(xué)習、掌握安全文化建設相關(guān)知識和技能，成為本單位安全文化建設的`參與者、實(shí)踐者和傳播者。
第三章基本要素
第十條安全承諾
�。ㄒ唬└鲉挝粦ò踩珒r(jià)值觀(guān)、安全愿景、安全使命和安全目標等在內的安全承諾。
�。ǘ┌踩兄Z應符合下列要求：
1.切合本單位經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和管理實(shí)際，反映共同安全意愿和決心；
2.明確安全問(wèn)題在本單位內部有最高優(yōu)先權；
3.聲明所有與本單位安全有關(guān)的重要活動(dòng)都追求卓越；
4.含義清晰明了，并被全體員工和相關(guān)方所知曉和理解。
�。ㄈ└鲉挝桓骷壷饕撠熑藨陨下氏�，對安全承諾作出表率，接受全體員工對履諾實(shí)踐的監督。
�。ㄋ模┤w員工應充分理解和接受本單位安全承諾機制，并結合自身崗位進(jìn)行承諾踐諾。
�。ㄎ澹┍匾獣r(shí)應要求相關(guān)供應商、承包商、承租商等相關(guān)方提供相應的安全承諾。
第十一條行為規范和程序
各單位應建立并完善安全生產(chǎn)管理機構和責任體系，明確各級各崗位員工在安全生產(chǎn)工作中的責任與權限；健全并細化安全生產(chǎn)各項管理制度、操作規程和工作程序，教育全體員工嚴格按照規定程序開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，有效規范各崗位員工生產(chǎn)作業(yè)行為。
第十二條安全行為激勵
各單位應結合實(shí)際建立健全安全績(jì)效評估（考核）體系，建立科學(xué)有效的獎罰制度，獎優(yōu)罰劣，全面強化各崗位員工安全意識，促進(jìn)安全生產(chǎn)各項管理制度和操作規程的落實(shí)。
在決定實(shí)施處罰前，應審慎對待員工的差錯，仔細權衡處罰措施，避免員工因過(guò)多關(guān)注錯誤本身和處罰措施而隱瞞錯誤。
第十三條教育培訓
各單位應建立有效的崗位適任資格評估和安全教育培訓制度機制，確保全體員工充分勝任所承擔的工作，并安排必要的培訓和定期復訓，建立有效的安全學(xué)習模式，實(shí)現動(dòng)態(tài)發(fā)展的安全學(xué)習過(guò)程，保證安全生產(chǎn)水平和管理能力的持續提升。
第十四條宣傳與溝通
各單位應健全安全信息宣傳體系，設立安全生產(chǎn)宣傳陣地，綜合利用板報、宣傳欄、微信群、簡(jiǎn)報等媒介，宣傳安全生產(chǎn)有關(guān)法律法規、概念定義、實(shí)踐經(jīng)驗、典型案例等內容。同時(shí)，建立良好的安全事項溝通程序，確保本單位與屬地政府監管機構和相關(guān)方、本單位內部各類(lèi)各級員工之間在安全生產(chǎn)方面進(jìn)行有效溝通，暢通信息渠道。
第十五條參與機制
各單位應根據自身運營(yíng)實(shí)際，以簽訂安全生產(chǎn)責任書(shū)、召開(kāi)安全生產(chǎn)會(huì )議、開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查、組織安全競賽活動(dòng)、開(kāi)展崗位風(fēng)險隱患自查自糾和教育培訓等活動(dòng)，讓全體員工和相關(guān)方參與本單位安全生產(chǎn)事務(wù)，強化全體員工和相關(guān)方安全責任意識，促進(jìn)本單位安全生產(chǎn)責任制和相關(guān)方安全責任的有效落實(shí)。
第十六條審核與評估
各單位應參照《全國安全文化建設示范企業(yè)評價(jià)標準》，對自身安全文化建設情況進(jìn)行定期的全面審核與評估。審核與評估要實(shí)事求是，客觀(guān)反應本單位安全文化建設狀態(tài)，著(zhù)眼安全文化建設各要素的完備性和實(shí)效性，找出存在的問(wèn)題和不足，針對性地提出改進(jìn)措施并嚴格落實(shí)，保證安全文化建設持續改進(jìn)。
第十七條推進(jìn)與保障
各單位應充分認識安全文化建設的階段性、復雜性和持續改進(jìn)性，由本單位主要負責人組織制定本單位安全文化建設的長(cháng)期規劃和階段性計劃，并保證為安全文化建設提供必要的人力、物力、財力保障。
第四章附則
第十八條本制度最終解釋權歸集團安全管理部。
第十九條本制度自發(fā)布之日起施行。
安全管理制度12
1、時(shí)間：早上7:30-8:30送幼兒上學(xué)；下午16:00-17:00幼兒離校。
2、家長(cháng)接孩子，要衣冠整潔，講文明、講禮貌，講衛生，家長(cháng)的摩托車(chē)、自行車(chē)、電動(dòng)車(chē)不得騎進(jìn)校園。
3、家長(cháng)應固定3個(gè)以?xún)鹊募彝コ蓡T接送幼兒。若家長(cháng)臨時(shí)有事，委托別人接送幼兒，必事先與教師電話(huà)聯(lián)系。
4、老師和家長(cháng)都要教育幼兒不得跟陌生人走，幼兒不得單獨離開(kāi)學(xué)校。
安全管理制度13
1、要求中隊在除任何情況下動(dòng)用消防車(chē)時(shí)，必須做到先匯報，再出車(chē)，駕駛消防車(chē)輛駛離車(chē)庫時(shí)應進(jìn)行派車(chē)出車(chē)手續登記，并由干部跟車(chē)。
2、每星期六上午定期進(jìn)行車(chē)場(chǎng)日制度，維修保養車(chē)輛和器材，駕駛員必須熟悉掌握安全與交通法規知識，通過(guò)每日發(fā)動(dòng)，每天檢查，每周保養來(lái)檢測車(chē)輛性能，保證車(chē)輛處于良好狀態(tài)。
3、每周三駕駛員集中學(xué)習安全教育和車(chē)輛基本故障排除，訓練駕駛員心理素質(zhì)和反應能力，增強安全意識。
4、督促駕駛員工作職責，禁止駕駛員開(kāi)快車(chē)，途中變相開(kāi)車(chē)，急剎車(chē)和開(kāi)英雄車(chē)，規定駕駛時(shí)速不得超過(guò)50-60碼。
5、以公安部《五條禁令》為準，實(shí)行一人一責一崗制，加強車(chē)輛管理。
6、嚴禁非駕駛人員駕駛消防車(chē)輛，違者按規定處理。
明月路消防中隊
公安消防部隊車(chē)輛安全管理規定
第一章總則
第二章車(chē)輛事故等級第三章駕駛員挑選第四章駕駛員培訓與考核第五章駕駛員管理教育第六章車(chē)輛動(dòng)用批準權限第七章車(chē)輛出場(chǎng)管理及維護第八章干部開(kāi)車(chē)第九章獎勵與處罰第十章附則
第一章總則
第一條為了加強公安消防部隊車(chē)輛安全管理工作，預防車(chē)輛事故發(fā)生，依據中國人民解放軍條令條例和有關(guān)規定，結合公安消防部隊實(shí)際，制定本規定。
第二條本規定是做好預防車(chē)輛事故工作的基本依據，適用于公安消防部隊所有人員和機動(dòng)車(chē)輛。
第三條各級領(lǐng)導、機關(guān)和所屬單位應當把預防車(chē)輛事故作為安全工作的重點(diǎn)，加強領(lǐng)導，齊抓共管，嚴格制度，落實(shí)責任，預防和減少事故，保持部隊安全穩定，鞏固和提高部隊戰斗力，保證各項工作任務(wù)的圓滿(mǎn)完成。
第二章車(chē)輛事故等級
第四條車(chē)輛在運行中造成人員傷亡、車(chē)輛損壞或其它損失的為車(chē)輛事故。經(jīng)交通管理部門(mén)裁定我方負有責任的車(chē)輛事故列為責任事故。
第五條車(chē)輛事故按危害程度，分為一般事故、嚴重事故、重大事故和特大事故四個(gè)等級。
一次重傷2人以下或者直接經(jīng)濟損失（指物資損失折款和善后處理所付出的費用，下同）1萬(wàn)元以上不滿(mǎn)10萬(wàn)元的，為一般事故。
一次亡1人或者重傷3至5人(師職以上領(lǐng)導干部重傷1人)，或者直接經(jīng)濟損失10萬(wàn)元以上不滿(mǎn)100萬(wàn)元的，為嚴重事故。
一次亡2至5人（師職以上領(lǐng)導干部亡1人）或者重傷6人以上，或者直接經(jīng)濟損失100萬(wàn)元以上的，為重大事故。
一次亡6人以上或者損失特別嚴重、影響特別惡劣的，為特大事故。
第三章駕駛員挑選
第六條駕駛員學(xué)兵年度培訓計劃由總隊依據編制和實(shí)際需要制訂。學(xué)兵年度培訓計劃、學(xué)兵挑選和分配工作，由各級司令部門(mén)承辦；駕駛員的培訓工作由后勤部門(mén)負責組織實(shí)施。
第七條駕駛員學(xué)兵原則上從義務(wù)兵中挑選，以第一年度兵為主，第二年度兵不超過(guò)參訓數的20％�；鶎又嘘牭膶W(xué)兵員額不低于應訓數的90％。
第八條駕駛員學(xué)兵應具備的基本條件是：政治思想好，作風(fēng)紀律好，身體素質(zhì)好。
第九條駕駛員學(xué)兵的挑選程序是：個(gè)人志愿，群眾評議，中隊推薦，大隊和支隊審查，總隊審定。
第十條對選送到訓練單位的學(xué)兵，由司令部門(mén)、后勤部門(mén)和承訓單位進(jìn)行復查。凡有下列情況之一的應予淘汰：
(一)不符合駕駛員學(xué)兵條件；
(二)因反應遲鈍、身體不適應等原因難以跟隊學(xué)習
(三)不服從管理，有嚴重違紀行為；(四)階段考核主課成績(jì)不及格。
第十一條對持有地方駕駛證的戰士，如部隊需要其擔任駕駛員時(shí)，必須經(jīng)中隊推薦，大隊和支隊審查，總隊司令部門(mén)、后勤部門(mén)組織考核合格后，辦理《中國人民武裝警察部隊車(chē)輛駕駛證》等相關(guān)手續，方可單獨駕駛車(chē)輛。
第四章駕駛員培訓與考核
第十二條駕駛員學(xué)兵培訓時(shí)間不少于6個(gè)月，教練車(chē)與學(xué)兵的比例為1：6-8，訓練期間每個(gè)學(xué)兵實(shí)際駕駛里程不少于1500公里。
第十三條對年駕駛不滿(mǎn)1000公里的在職駕駛員必須進(jìn)行500公里復訓，未經(jīng)復訓的不準單獨駕駛。
第十四條駕駛員學(xué)兵培訓和駕駛員實(shí)習結束時(shí)，總隊政治部門(mén)、司令部門(mén)、后勤部門(mén)應當對學(xué)兵的政治思想、作風(fēng)紀律、
技術(shù)狀況進(jìn)行綜合考核。凡考核不合格的，不予辦理駕駛證或取消駕駛資格。
第十五條支隊每半年、總隊每年結合車(chē)輛審驗工作，由司令部門(mén)、后勤部門(mén)對駕駛員的思想品德、作風(fēng)紀律、技術(shù)狀況進(jìn)行一次檢驗。對審驗不合格或無(wú)故不參加審驗的，不得繼續駕駛車(chē)輛。
第五章駕駛員管理教育
第十六條各級應針對駕駛員的.思想和工作實(shí)際，經(jīng)常進(jìn)行思想政治、條令條例、交通法規、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)知識和運輸勤務(wù)教育，推廣安全行車(chē)典型，總結經(jīng)驗，剖析車(chē)輛事故案例，吸取教訓。增強事業(yè)心和責任感，強化法紀意識和安全意識，提高政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
第十七條各級應在駕駛員中廣泛開(kāi)展“紅旗車(chē)駕駛員”評定和“百日安全無(wú)事故”競賽活動(dòng)，激發(fā)駕駛員愛(ài)崗敬業(yè)，安全行車(chē)的自覺(jué)性。
第十八條總隊、支隊機關(guān)的駕駛員應統一納入機關(guān)警勤中隊、分隊，按建制班歸口管理；其他單位的駕駛員能編班的統一編班，集中居��；不能編班的要編組并指定一名干部負責管理，落實(shí)責任。
第十九條駕駛員應相對固定，不得隨意調動(dòng)。確因工作需要進(jìn)行調配的，應由用兵單位提出申請，司令部門(mén)按編制予以審定，并按規定辦理有關(guān)手續。
第二十條經(jīng)部隊培訓的義務(wù)兵駕駛員服役期滿(mǎn)符合士官選取條件的按士官管理規定選取為士官。
第二十一條駕駛員學(xué)兵必須填寫(xiě)統一印制的《技術(shù)學(xué)兵登記表》和《新訓駕駛員登記表》，分別裝入本人檔案和技術(shù)檔案。無(wú)《技術(shù)學(xué)兵登記表》和《新訓駕駛員登記表》的，不準從事駕駛員工作。
第二十二條駕駛員出車(chē)時(shí)必須攜帶行駛證、駕駛證和有效身份證件。
士兵駕駛員出車(chē)一律著(zhù)制式警服，因執行任務(wù)需要著(zhù)便裝時(shí)，須經(jīng)領(lǐng)導批準。
第二十三條對有嚴重違紀問(wèn)題和駕駛作風(fēng)惡劣的駕駛員應吊銷(xiāo)駕駛證，調離駕駛工作崗位。
第二十四條駕駛員守則：
(一)認真執行條令條例和規章制度，自覺(jué)維護紀律和工作、生活秩序；
(二)堅持各項車(chē)輛保養制度，精心愛(ài)護車(chē)輛，始終保持良好車(chē)況；
(三)嚴格遵守交通規則和安全操作規程，樹(shù)立良好的駕駛作風(fēng)，自覺(jué)服從交通管理人員的指揮，接受部隊車(chē)輛安全檢查，文明駕駛，禮貌行車(chē)；
(四)嚴禁超速行駛和強行超車(chē)，嚴禁開(kāi)“賭氣車(chē)”和“霸道車(chē)”，嚴禁開(kāi)車(chē)時(shí)聊天、吸煙、吃東西、嘻笑打鬧和打（接）電
話(huà)，嚴禁酒后駕車(chē)、私自開(kāi)車(chē)、無(wú)證駕車(chē)，嚴禁駕駛與證件不符的車(chē)輛，嚴禁擅自改變行車(chē)路線(xiàn)，嚴禁搞營(yíng)利性運輸，嚴禁將車(chē)輛交給無(wú)關(guān)人員駕駛，嚴禁穿插、超越警車(chē)護衛的車(chē)隊和執行緊急任務(wù)的車(chē)輛；
(五)除執行緊急任務(wù)外，不準使用警燈、警報器；(六)發(fā)生車(chē)輛事故時(shí)積極搶救傷員，保護現場(chǎng)，迅速向交通管理部門(mén)、部隊領(lǐng)導和有關(guān)部門(mén)報告。
第六章車(chē)輛動(dòng)用批準權限
第二十五條支隊機關(guān)在駐地用車(chē)由支隊值班首長(cháng)或車(chē)輛主管部門(mén)批準，跨地、市（州、盟）用車(chē)由支隊主官批準，跨省、自治區、直轄市用車(chē)由總隊軍政主官批準。
第二十六條總隊機關(guān)在駐地用車(chē)分別由部門(mén)領(lǐng)導批準，跨省、自治區、直轄市用車(chē)由總隊軍政主官批準。
第二十七條各總隊、支隊的直屬單位在駐地用車(chē)由本單位值班首長(cháng)批準，跨地、市（州、盟）用車(chē)由總隊、支隊值班首長(cháng)批準，跨省、自治區、直轄市用車(chē)由總隊軍政主官批準。
第二十八條大隊、中隊、公安分局消防科在駐地用車(chē)由大隊、中隊、公安分局消防科主官批準，跨地、市（州、盟）用車(chē)由支隊主官批準，跨省、自治區、直轄市用車(chē)由總隊軍政主官批準。
第二十九條節假日、雙休日期間和惡劣氣候條件下以及八小時(shí)以外和非公務(wù)用車(chē)，要嚴格控制，必要時(shí)報上一級批準。
第七章車(chē)輛出場(chǎng)管理及維護
第三十條動(dòng)用車(chē)輛必須填寫(xiě)《派車(chē)單》(見(jiàn)附錄)。 《派車(chē)單》一式三聯(lián)，由用車(chē)人或用車(chē)單位填寫(xiě)，經(jīng)領(lǐng)導按車(chē)輛動(dòng)用批準權限簽署后送車(chē)管部門(mén)或警勤中隊、分隊(基層中隊分管領(lǐng)導)，分別由用車(chē)單位、駕駛員和營(yíng)門(mén)衛兵存持和查驗。
凡無(wú)《派車(chē)單》的，車(chē)管部門(mén)或警勤中隊、分隊(基層大隊、中隊)不予派車(chē)，營(yíng)門(mén)衛兵不予放行。因特殊情況未簽發(fā)《派車(chē)單》，須由車(chē)管部門(mén)或警勤中隊、分隊（基層大隊、中隊）派車(chē)干部通知門(mén)衛登記放行，返回后補辦《派車(chē)單》。
第三十一條車(chē)管部門(mén)或警勤中隊、分隊（基層大隊、中隊）要統一保管車(chē)輛鑰匙、行駛證、駕駛證，駕駛員出車(chē)時(shí)領(lǐng)取，收車(chē)時(shí)立即交回。
第三十二條駕駛員出車(chē)前應認真檢查車(chē)輛技術(shù)狀況，不準帶故障出車(chē)，回場(chǎng)后應及時(shí)保養，保證車(chē)輛處于良好技術(shù)狀態(tài)。
第三十三條遠距離出車(chē)執行任務(wù)時(shí)，應派干部帶車(chē)，并選派思想、技術(shù)、紀律和駕駛作風(fēng)好的駕駛員駕車(chē)。
第三十四條駕駛員連續駕駛時(shí)間不得超過(guò)3小時(shí)，日累計行車(chē)時(shí)間一般不超過(guò)8小時(shí)。長(cháng)途行駛時(shí)應適時(shí)休息，嚴禁疲勞駕駛。
第三十五條干部乘坐車(chē)輛時(shí)，對行車(chē)安全負有責任，應提醒駕駛員控制車(chē)速，安全禮讓?zhuān)袷亟煌ǚㄒ�，不準催促駕駛員超速行車(chē)，不準向駕駛員要車(chē)開(kāi)，無(wú)特殊情況不準擅自改變行駛
路線(xiàn)。
第三十六條嚴格執行乘載規定，不準超載、超員、超寬、超高、超長(cháng)。貨車(chē)運載人員時(shí)，必須加蓋汽車(chē)篷布，嚴禁人員和貨物混載。載運XXXX和易燃易爆物品必須上報總隊有關(guān)部門(mén)，并指派干部和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員帶車(chē)。
第三十七條駕駛員持部隊駕駛證，不準駕駛地方牌照機動(dòng)車(chē)輛。XX駕駛員不準單獨出車(chē)。
義務(wù)兵和士官在外出、出差、探親、休假期間不準駕駛地方車(chē)輛。
第三十八條嚴格車(chē)輛駕駛證、行駛證和牌照的申領(lǐng)、核發(fā)和使用，任何單位和個(gè)人不準出租、外借車(chē)輛牌照，因違反牌證辦理規定導致車(chē)輛事故的，應追究有關(guān)領(lǐng)導和承辦人員的責任。
第三十九條對車(chē)輛動(dòng)用次數、行車(chē)里程等情況，車(chē)管部門(mén)或警勤中隊、分隊（基層中隊）每月進(jìn)行一次統計核對，并將情況報主管領(lǐng)導。
第八章干部開(kāi)車(chē)
第四十條干部駕車(chē)要堅持“本人申請、技術(shù)考核、組織批準”的原則，必須經(jīng)正規的培訓，考核合格，持有武警駕駛證，經(jīng)支隊級以上單位批準后，方可駕駛行政車(chē)輛。凡未經(jīng)正規培訓或考核不合格的，一律不準駕駛車(chē)輛。持有地方駕駛證的干部，因工作需要，經(jīng)本人申請，支隊審查，總隊有關(guān)部門(mén)考核合格后，辦理武警駕駛證等相關(guān)手續后，可以駕駛武警車(chē)輛。
總隊級單位正團（含）以下干部、支隊級單位副團（含）以下干部，因工作需要，具備駕駛資格，可以向單位申請駕駛武警牌照行政車(chē)輛。干部駕車(chē)僅限于工作時(shí)間和公務(wù)用車(chē)。收車(chē)后應統一停放指定地點(diǎn)，嚴禁公車(chē)私用。
第四十一條干部駕駛摩托車(chē)，應經(jīng)專(zhuān)門(mén)培訓考試合格并持有駕駛證，佩戴安全頭盔。
第四十二條干部駕駛自購機動(dòng)車(chē)輛必須持有地方《機動(dòng)車(chē)駕駛證》、《機動(dòng)車(chē)行駛證》等有關(guān)證件，不準懸掛部隊車(chē)輛牌照和使用部隊駕駛證件。凡屬干部駕車(chē)，必須由本人負責辦理好人身保險等相關(guān)手續。
第九章獎勵與處罰
第四十三條對預防車(chē)輛事故成績(jì)突出的單位和個(gè)人，應給予獎勵；由司令部門(mén)、政工部門(mén)和后勤部門(mén)共同組織實(shí)施
(一)對年度未發(fā)生車(chē)輛事故的支隊級單位由總隊通報表彰，同時(shí)可給予物質(zhì)獎勵；
(二)對安全行車(chē)的駕駛員，有條件的本單位可每月按其行駛公里數發(fā)給安全獎；
(三)駕駛員連續安全行車(chē)2萬(wàn)公里（消防執勤車(chē)1萬(wàn)公里）或全年安全行車(chē)、工作表現突出的，可視情給予嘉獎一次；連續3年被評為“紅旗車(chē)駕駛員”或連續安全行車(chē)6萬(wàn)公里（消防執勤車(chē)3萬(wàn)公里），可視情給予記三等功一次；
(四)警勤中隊、分隊車(chē)輛全年行駛30萬(wàn)公里以上無(wú)等級事
故，可視情給主管干部嘉獎一次；連續3年行駛100萬(wàn)公里以上無(wú)等級事故，可視情給主管干部記三等功一次；連續5年無(wú)等級事故，可視情給單位記集體三等功一次。
第四十四條駕駛員違反交通法規發(fā)生車(chē)輛事故，尚未構成刑事責任的，應給予行政紀律處分或批評教育。
(一)對發(fā)生車(chē)輛事故負有主要責任的，應給予肇事者以下處分：
1、發(fā)生一般事故，扣留駕駛證2個(gè)月以上，給予警告或嚴重警告處分；
2、發(fā)生嚴重事故，吊銷(xiāo)駕駛證，給予嚴重警告至記大過(guò)處分，是義務(wù)兵的不能改士官，是士官的停止定期增資一年，當年不得晉升高一期士官；
3、發(fā)生重（特）大事故，吊銷(xiāo)駕駛證，是義務(wù)兵的給予記大過(guò)以上處分，不能改士官，是士官的必須取消士官資格，改按義務(wù)兵退伍；是干部的給予記過(guò)至撤職處分。
(二)發(fā)生車(chē)輛事故負有次要責任的，給予肇事者批評教育或視情給予紀律處分。
(三)因無(wú)證駕駛、私自開(kāi)車(chē)、酒后駕車(chē)、擅自將車(chē)輛交他人駕駛而發(fā)生車(chē)輛事故或在車(chē)輛肇事后逃逸的，應加重處分。
�。ㄋ模┌l(fā)生車(chē)輛事故構成刑事責任的按規定追究刑事責任。第四十五條對發(fā)生嚴重（含）以上車(chē)輛事故的單位，視情給予警勤中隊（分隊）、基層中隊或車(chē)管部門(mén)領(lǐng)導紀律處分。
第四十六條因工作失職、管理松懈、違反規定導致部屬發(fā)生車(chē)輛事故的，應給予干部紀律處分。
對一年內連續發(fā)生嚴重、重（特）大責任事故的單位，要視情追究主管領(lǐng)導和主官的責任。
第四十七條發(fā)生車(chē)輛事故的單位隱情不報或弄虛作假欺騙上級的，應給予單位主官和有關(guān)責任人紀律處分。
第十章附則
第四十八條本規定中車(chē)輛動(dòng)用批準權限，系指部隊行政車(chē)輛動(dòng)用批準權限。
第四十九條以往規定與本規定不一致的內容，以本規定為準。
第五十條各單位可以根據本規定制定具體的實(shí)施細則。
第五十一條本規定由公安部消防局負責解釋。
第五十二條本規定自發(fā)布之日起施行。
安全管理制度14
附小門(mén)衛安全管理制度
1.門(mén)衛人員必須時(shí)刻提高警惕,嚴防不法分子混入學(xué)校進(jìn)行犯罪活動(dòng)
2.來(lái)人、來(lái)客均須辦理登記、會(huì )客手續,門(mén)衛人員應認真查驗來(lái)人的合法證件,無(wú)身份證件、未經(jīng)校保衛部門(mén)同意不得進(jìn)入學(xué)校。
3.任何人從學(xué)校內攜帶物資出門(mén),應主動(dòng)出示出門(mén)證件,否則門(mén)衛人員有權查問(wèn)、查看。對可疑物資可以暫時(shí)扣留,及時(shí)報告有關(guān)部門(mén)處理。
4.自行車(chē)進(jìn)出校門(mén),應主動(dòng)下車(chē)推行,機動(dòng)車(chē)減速慢行,外來(lái)車(chē)輛進(jìn)校門(mén),門(mén)衛人員應先問(wèn)明來(lái)意再開(kāi)門(mén),隨車(chē)人員必須辦理來(lái)客登記手續。
5.外來(lái)人員會(huì )見(jiàn)學(xué)生必須在課余時(shí)間進(jìn)行,如果正在上課,必須先在門(mén)房等候。
6.嚴禁小攤小販進(jìn)入校園賣(mài)東西。
7.門(mén)衛人員晝夜做好校內巡邏工作,及時(shí)檢查辦公室、實(shí)驗室、電教室防盜門(mén)的關(guān)鎖、用電設備是否關(guān)閉、火爐是否熄火等。
安全管理制度15
1、目的：
為嚴格執行公司制定的各項安全管理制度，杜絕各類(lèi)安全違章現象，引導公司職員工搞好安全生產(chǎn)，保障職員工人身安全和公司財產(chǎn)安全，特制定本制度。
2、范圍：
本公司各級安全管理負責人
3、權責：
3.1.行政人事部負責執行安全生產(chǎn)考核制度，報廠(chǎng)長(cháng)、行政財務(wù)總監審批。
3.2.安全生產(chǎn)考核頻次為每年一次，考核時(shí)間為每年年終�？己私Y果作為加薪和晉升的一個(gè)標準，對于優(yōu)秀者給予嘉獎，對不合格給予警告。
3.3.考核依據《隱患排查治理統計分析表》、《員工培訓履歷表》。
4、考核內容：
4.1.安全教育：
4.1.1.新進(jìn)員工上崗培訓達標率：年度上崗培訓達標率為100%的得滿(mǎn)分5分，95%～99%的得4分，90%～94%的得3分，85%～89%的得2分，80%～84%的得1分，80%以下的不得分。
4.1.2.在職員工定期培訓達標率：年度定期培訓達標率為100%的得滿(mǎn)分5分，95%～99%的得4分，90%～94%的得3分，85%～89%的得2分，80%～84%的得1分，80%以下的不得分。
4.1.3.員工安全知識掌握程度：抽查員工對消防安全知識和本崗位安全操作規程掌握程度，每年定于6月份和12月份兩次抽查員工，每次抽查5%的'人員，經(jīng)抽查的員工100%了解的得滿(mǎn)分5分，95%～99%的得4分，90%～94%的得3分，85%～89%的得2分，80%～84%的得1分，80%以下的不得分。
4.1.4.班前會(huì )開(kāi)展：平時(shí)班前會(huì )不作記錄，但發(fā)生安全事故或者有安全隱患時(shí)，必須形成班前會(huì )記錄。有班前會(huì )記錄的得滿(mǎn)分5分，有一次未做好班前會(huì )記錄的，不得分。
4.2.消防安全管理：
4.2.1.用火、用電：經(jīng)相關(guān)安全管理人巡查、檢查，每發(fā)現一次違反用火、用電規定的，扣1分，直至扣完全部的5分。如有一次造成嚴重安全隱患或者已發(fā)生安全事故的，不得分。
4.2.2.消防通道、安全出口：經(jīng)相關(guān)安全管理人巡查、檢查，每發(fā)現一次堵塞通道和安全出口現象，扣1分，直至扣完全部的10分。
4.2.3.危險化學(xué)品管理：經(jīng)相關(guān)安全管理人巡查、檢查，每發(fā)現一次違反危險化學(xué)品管理規定的，扣1分，直至扣完全部的10分。如有一次造成嚴重安全隱患或者已發(fā)生安全事故的，不得分。
4.2.4.消防設施維護：經(jīng)相關(guān)安全管理人巡查、檢查，每發(fā)現一次堵塞、圈占消防設施和器材的，扣1分，直至扣完全部的5分。
4.2.5.物料擺放：經(jīng)相關(guān)安全管理巡查、檢查，每發(fā)現一次物料未按消防五距要求擺放的，扣1分，直至扣完全部的5分。
4.2.6.其它消防安全：經(jīng)相關(guān)安全管理人巡查、檢查，每發(fā)現一次違反其它消防安全規定的，扣1分，直至扣完全部的5分。
4.3.生產(chǎn)安全管理：
4.3.1.員工勞保用品佩戴：經(jīng)相關(guān)安全管理人巡查、檢查，每發(fā)現一人未按規定佩戴勞保用品的，扣1分，直至扣完全部的10分。
4.3.2.機械設備安全防護裝置：經(jīng)相關(guān)安全管理人巡查、檢查，每發(fā)現一處機械設備安全防護裝置無(wú)效的，扣1分，直至扣完全部的10分。如有一次造成嚴重安全隱患或者已發(fā)生安全事故的，不得分。
4.3.3.機械設備維修保養：經(jīng)相關(guān)安全管理人巡查、檢查，每發(fā)現一處機械維修保養記錄未如實(shí)填報或未按期保養的，扣1分，直至扣完全部的5分。
4.3.4.員工違規操作：經(jīng)相關(guān)安全管理人巡查、檢查，每發(fā)現一人違反安全操作規程的，扣1分，直至扣完全部的5分。如有一次造成嚴重安全隱患或者已發(fā)生安全事故的，不得分。
4.3.5.安全隱患自查：經(jīng)相關(guān)安全管理巡查、檢查，每發(fā)現一處安全隱患而本部門(mén)未自查到的，扣1分，直至扣完全部的5分。安全隱患未按期整改完成的，不得分。
4.3.6.其它生產(chǎn)安全：經(jīng)相關(guān)安全管理人巡查、檢查，每發(fā)現一次違反其它生產(chǎn)安全規定的，扣1分，直至扣完全部的5分。
5、附件：
安全生產(chǎn)年終考核表。
6、本制度由安全主任擬定，行政人事主任審核，行政財務(wù)總監批準后實(shí)施。
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