有關(guān)于工作的規章制度范文通用
在快速變化和不斷變革的今天，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到制度，制度是各種行政法規、章程、制度、公約的總稱(chēng)。你所接觸過(guò)的制度都是什么樣子的呢？以下是小編幫大家整理的有關(guān)于工作的規章制度范文通用，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
有關(guān)于工作的規章制度范文通用1
一、職責
1、導師職責
導師參與工作室活動(dòng)，引領(lǐng)學(xué)科研究方向，指導具體研究活動(dòng)，推廣研究成果。
2、首席名師的職責
�。�1）組織、召開(kāi)工作室成員會(huì )議，制定學(xué)期工作計劃，確定成員階段工作目標。
�。�2）安排階段性工作情況匯報會(huì )議，督促檢查各成員工作的實(shí)施情況，解決實(shí)施過(guò)程中的難點(diǎn)。
�。�3）每學(xué)期定期召開(kāi)總結會(huì )，總結經(jīng)驗成果，梳理存在的問(wèn)題，研究解決的辦法。
�。�4）以教育教學(xué)為中心，開(kāi)展專(zhuān)題研究，引領(lǐng)學(xué)科建設。
�。�5）集工作室全體成員的智慧，通過(guò)論文、專(zhuān)著(zhù)、研討會(huì )、報告會(huì )、名師論壇、公開(kāi)教學(xué)、專(zhuān)題講座等多種形式開(kāi)展教育教學(xué)的研究。充分發(fā)揮名師的帶頭作用，引領(lǐng)全區學(xué)科課程教學(xué)改革，在一定時(shí)期內培養出一定數量的優(yōu)秀骨干教師。
3、工作室成員職責
�。�1）工作室集中活動(dòng)實(shí)行網(wǎng)上通知制度，成員除因公出差外，應準時(shí)參加活動(dòng)，避免缺席影響整個(gè)工作室的.工作。
( 2）工作室成員應積極、熱情地投入工作室的工作。定期上報階段性書(shū)面計劃、總結材料。定期匯報工作及研究成果。
( 3）工作室成員平時(shí)學(xué)習以自學(xué)為主，在每學(xué)期自我發(fā)展計劃中明確學(xué)習內容、學(xué)習目標，按需有選擇性地進(jìn)行學(xué)習。
( 4）工作室成員每月定期集中學(xué)習一次。
( 5）工作室成員應依托工作室的網(wǎng)絡(luò )平臺，建立優(yōu)質(zhì)教育教學(xué)資源庫，實(shí)現資源共享。開(kāi)展在線(xiàn)研討和互動(dòng)交流，解答學(xué)科教學(xué)問(wèn)題，通過(guò)評論、留言服務(wù)，公布成員電子郵箱等方式，確保交流效果。
( 6）工作室成員參加工作室布置的帶、教、培訓工作，完成相關(guān)工作任務(wù)，并有研究成果。
工作室成員的博客及電子檔案資料和所設欄目要做到及時(shí)更新，要及時(shí)通過(guò)網(wǎng)站發(fā)布工作動(dòng)態(tài)、論文、專(zhuān)題研究、課例設計、典型案例及評析、教育故事、活動(dòng)圖片等。
二、考核
工作室成員的考核由領(lǐng)銜人和導師負責�？己酥饕獜乃枷肫返�、理論提高、管理能力、教育教學(xué)能力、研究能力、技能水平等方面考察是否達到培養目標，考核不合格者調整出名師工作室；同時(shí)按有關(guān)程序吸收符合條件、有發(fā)展潛力的新成員進(jìn)入工作室。
三、管理
建立工作室檔案制度，由領(lǐng)銜人兼管。工作室成員的計劃、總結、聽(tīng)課、評課記錄、公開(kāi)課、展示課、教案等材料及時(shí)收集、歸檔、存檔，為個(gè)人的成長(cháng)和工作室的發(fā)展提供依據。
四、經(jīng)費
經(jīng)費使用權歸名師工作室主持人。經(jīng)費主要用于：獎勵成員工作；添置書(shū)籍、辦公設備；課題研究、專(zhuān)題研究經(jīng)費；聘請專(zhuān)家的授課費等等。
有關(guān)于工作的規章制度范文通用2
一、擔任心理健康教育的教師必須要有良好的心理素質(zhì)和修養。
二、面向全體學(xué)生，通過(guò)普遍開(kāi)展教育活動(dòng)，使學(xué)生對心理健康教育有積極的認識，使心理素質(zhì)逐步得到提高。
三、關(guān)注個(gè)別差異，根據不同學(xué)生的不同需要開(kāi)展各種形式的教育和輔導，提高他們的'心理健康水平。
四、對來(lái)訪(fǎng)者做到耐心、熱情、保密。
五、建立來(lái)咨詢(xún)學(xué)生的心理檔案，記錄來(lái)信、電話(huà)等，注意保密，不外泄。對來(lái)信者及時(shí)回信，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決和處理。
六、對少數有心理困擾或心理障礙的學(xué)生，給予科學(xué)有效的心理咨詢(xún)和輔導，對極少數有嚴重心理疾病的學(xué)生，及時(shí)識別并轉介到醫學(xué)心理診治部門(mén)進(jìn)行有效診治。
七、建立網(wǎng)上心理咨詢(xún)聊天室，每周五晚7：00—9：00由心理健康教師值班。學(xué)校論壇上也開(kāi)辟專(zhuān)欄，供師生討論、溝通。
有關(guān)于工作的規章制度范文通用3
為了有效保證本店各項工作順利進(jìn)行，特對員工行為規范及準則作出如下規定，望遵照執行。
一、通用規章制度
1、遵守中華人民共和國的法律，嚴格執行按摩店的.各項規章制度，服從管理人員的分配調動(dòng)。
2、員工應該關(guān)心本店的經(jīng)營(yíng)情況和管理情況。
3、愛(ài)護本店各種設備。
4、員工要團結協(xié)作，互相幫助，互相關(guān)心，互相愛(ài)護，互相監督。
5、顧客至上，服務(wù)第一；熱情待客，舉止大方。
6、員工不得遲到、早退、曠工，不得代他人簽到；要自覺(jué)遵守本店的考勤制度。
7、工作時(shí)間不得打私人電話(huà)，不得吃零食、吸煙、喝酒、大聲喧嘩。
8、服飾要整齊。
9、不準向顧客收小費，假公濟私。
10、節約用電用水；節約各種材料；不得浪費。
二、按摩師工作程序
1、上崗前做好個(gè)人衛生。
2、穿好工作服，配戴好卡片，化淡妝。
3、將自己所要工作的用品、用具等備齊，并整齊地放在工作推車(chē)上。
4、要調整好床位高低，更換好床單等。
5、禮貌待客，主動(dòng)微笑向來(lái)客介紹本店服務(wù)項目。
6、吩咐客人將物品寄存好。
7、將自己雙手用酒精進(jìn)行消毒。
8、詢(xún)問(wèn)客人需要做什么項目，并做好建卡工作。
9、完成領(lǐng)導交待的其它任務(wù)。
10、要主動(dòng)向客人說(shuō)"再見(jiàn)"，"歡迎您下次再來(lái)‘’。
以上制度要希望員工要自學(xué)遵守,違者將每次扣罰工資2至5元。
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